第一篇：面對困難不氣餒,扎根團場奔小康

面對困難不氣餒，扎根團場奔小康

尊敬的各位領導、同志們大家好！

我是27團1連的一名女職工，共產黨員。今天很高興能和大家相聚在一起，共同交流。

人的一生，都有一些說不出的苦楚，挽不回的遺憾，觸不到的夢想，忘不了的經歷。

1993年1月，天寒地凍，我同丈夫帶著剛滿2歲的女兒，就隨著外出打工的潮流，來到了27團投奔親戚，常言道：親戚常走不長住，當時就我暗下決心：要想生活有所改善，既要勤儉更要勤勞。當年，我承包了15畝啤酒花，夫妻倆起早摸黑，辛苦了一年，到年底一算帳才掙了4000元。不甘于貧困的我，為尋求致富之路，我積極訂閱科技書刊，參加各種農業科技培訓班、現場會，向老職工虛心請教，不斷總結經驗。又向親戚借錢，買小四輪讓丈夫跑運輸增加家庭收入。第二年剛過春節，當別人還沉浸在節日的喜慶之中，而我們夫妻倆就到處聯系肥源，往承包地里拉運有機肥，優質的農家肥使板結的啤酒花地土質疏松了，鹽堿面積減少了，產量提高了，年底一算賬，純收入8000多元。辛勤的付出是豐收的基礎，科學的管理是優質高產的保證，誠實的勞動換回了豐厚的回報。

2004年，團場調整農業種植結構，我做通了丈夫的思想工作，積極籌資，并貸款6萬元，帶頭修建了四座大棚。育苗期間，精細管理，日日夜夜吃住在大棚。團里組織大棚戶到兄弟團場參觀學習，我帶上筆記本，認真聽仔細記，生怕漏下點什么。回來后，一頭扎進棚里，仔細觀察、對比，找出自己不足之處，我暗下決心：“現在我們學習他們，種好自己的棚，等明年也讓他們來參觀我們的”。功夫不負有心人，我育的番茄苗和辣椒苗，苗齊苗壯，按期出棚，僅此一茬，純收入6萬余元。

在師團工會小額貼息貸款政策的扶持下，我團自營經濟發展紅紅火火，溫室大棚如雨后春筍般崛起，增加了職工的收入，我的家庭生

活質量也得到了改善。

人生道路曲折漫長，創業之路坎坷不平。2006年11月25日，焉耆地區一場百年不遇的大雪，將27團一連16座大棚壓塌，其中就有我的兩座，當時的慘景的確令人失望。有時候同樣一件事我們可以去安慰別人，卻說服不了自己。當看到別的塌棚戶那哭紅的眼睛，我更加痛心，在當天晚上連隊召開的抗災自救動員會上，作為大棚協會的負責人，我堅定地對大家說：“我們一定要盡快把大棚建起來，不能耽誤明年的育苗！”在團黨委的大力支持下，我們積極組織勞力，僅用20多天的時間，將16座倒塌的大棚全部修建了起來，保證了2007年春季育苗移栽工作的順利進行。來到團場落戶是命運的安排，勤勞致富是我的選擇，而前進的途中難免也會有我們無法控制的意外。大棚的綜合效益，激發了我擴大種植規模的信心。2008年我的棚由原來的4座擴大到12座，共育苗6萬多盤，而且苗子長勢喜人，預計純收入可達15萬元。誰知一場災難降臨，4月20日凌晨，氣溫急劇下降，致使3座來不及蓋簾子的育苗棚慘招凍害。愛不是彼此凝視，而是一起注視同一個方向。災情發生后，我們夫妻之間互不埋怨，檫干眼淚，面對現實，在各級領導的支持下，積極采取補救措施，盡可能的將損失降到最低。雖然凍害使我們的育苗收入減少了5萬多元，但是我當年育苗產值40余萬元，純收入10萬元，加上秋季種菜，年收入也在12萬元以上。

人在面臨成功與榮譽時會突然變得膽怯，抓住機遇開拓新的業績其實比當初的創業更需要勇氣。2010年我又投資160余萬元，新建20座溫室大棚，占地面積84畝，其中有4座規模化養鵝大棚，實行“早春一棚苗，夏季一棚鵝，秋季一棚菜”一棚三茬種養結合模式，積極為27團設施農業的發展探索新的路子。如今，我出門開的是轎車，回家住的是舒適的樓房，黨和人民還給予了我崇高的榮譽。成功是一種觀念，致富是一種義務，快樂是一種權利。所以我要衷心地感謝兵團的好政策，感謝團場這片溫暖的土地。

近幾年，設施大棚在27團種植業結構調整過程中異軍突起，迅

速發展，育苗行業供大于求的現象日趨嚴重。我認為世界上只有想不通的人，沒有走不通的路。真正的財富是一種思維方式，而不是一個月收入的數字。要想在競爭中處于優勢地位，大棚發展必須轉變觀念打破成規、學習新的技術、改善經營環境，以適應新的發展形式。今年秋季，我和丈夫到北疆引進優質葡萄新品種，試種了兩座大棚。過去的不再回來，回來的不再完美。2013年又將是我們沖向成功新的起點。新的一年，我的大棚將會是：育苗、養鵝、種菜、葡萄套種韭菜等全面綜合利用，多元化增加收入。

同志們、兄弟姐妹們：任何人，任何事都不可能一帆風順。由于近兩年的市場不景氣，農產品價格下降，直接影響我們每一個種植戶的收入，我們暫時走入了低谷。但是我認為“危機”兩個字，一個意味著危險，另外一個意味著機會，我們不要放棄任何一次努力。面對逆境，我們不要氣餒，想想以前的高收入，正確對待今天的低收入，找出平衡點，這樣我們才能振作起來，我們一定要振作起來！做好當前的各項工作，為2013年的豐產豐收打好基礎。我們要堅定這樣的信念：有黨的好政策，在各級黨委的堅強領導下，加上我們自身的努力，事情總會好起來的。真正的勇者，不是沒有眼淚的人，而是含著眼淚奔跑的人。我們都是真正的勇者！

我是一名共產黨員，一定要做好本職工作，立足在本職崗位帶頭發揮作用，充當創先爭優“急先鋒”，帶頭發家致富，創造優秀業績。自己不致富，不是好黨員；只顧自己富，不配做黨員，這就是我，把自己的青春融入到了兵團農場這片熱土，用自己勤勞的雙手帶領職工群眾走上致富的道路，以兵團人特有的吃苦耐勞、無私奉獻精神，書寫自己平凡的一生，實踐著一名共產黨員的承諾。只有團場發展了，我們這些團場的職工才能富起來。只有我們都富裕強大起來了，才能更好地發揮建設大軍、中流砥柱和銅墻鐵壁“三大作用”，為新疆跨越式發展和長治久安作出新的更大貢獻。

謝謝大家！

2012年12月30日

第二篇：面對困境不氣餒樹立信心奪勝利

面對困境不氣餒開拓市場求發展

長江化工采取多項舉措扭轉生產經營形勢成效顯著

今年一季度，江西長江化工有限責任公司面對軍品市場競爭激烈，民品市場銷售不暢，生產經營急劇下滑的嚴峻形勢；在元月份生產經營虧損的情況下，二、三月份積極調整營銷策略，狠抓市場開拓和產品開發，一舉扭轉了生產經營急劇下滑的局面，取得了一定成效，1-3月份，公司實現銷售收入8435萬元，實現利潤267萬元。

今年以來，由于受歐債、美債的影響。長江化工公司生產經營遇到了前所未有的困難。面對嚴峻的形勢，公司上下認真學習貫徹落實集團公司2012年工作會議及公司十四屆六次職代會精神，以集團公司“211” 和“七個調整”為牽引，圍繞“兩個確保”，著力“兩個提高”。結合公司實際，舉辦了中層以上領導干部學習研討班，通過學習研討，使中層以上領導干部對做好公司2012年生產經營工作樹立了危機感、緊迫感，為完成今年生產經營任務、實施“211” 發展戰略奠定了堅實的思想基礎。針對嚴峻的生產經營形勢，公司在全體員工中還開展了聲勢浩大的形勢任務及危機教育，極大的增強了公司員工的危機感、責任感和緊迫感，樹立戰勝困難的信心，面對困境不氣餒，開拓市場求發展。公司加強了產品市場的開發力度，公司領導帶領經營部門的負責人，走訪新老用戶，了解市場信息。通過參加訂貨展覽會和招投標活動，擴大了公司產品市場的知名度。最近，從江西省公安廳全國非金屬警用防護產品招投標組委會傳來喜訊，公 1

司非金屬警用防彈頭盔一舉中標。簽訂1683頂非金屬警用防彈頭盔生產合同，實現了非金屬警用防彈頭盔自銷訂單的大幅增長，為完成公司今年目標任務打下了堅實的基礎。公司在抓好產品開發和市場開拓的同時，進一步加強了企業管理，實施了精益生產“成本領先”工程，嚴格“績效考核”制度，控制非經營性開支，把有限的資金用在刀刃上，從而使制造成本有較大幅度的下降，為公司增加了效益。（江西長江化工有限責任公司黨委工作部劉運山 供稿）

第三篇：關于挫折的作文：面對挫折不氣餒_700字

關于挫折的作文：面對挫折不氣餒_700字

在生活、工作和學習中，大家總少不了接觸作文吧，作文是經過人的思想考慮和語言組織，通過文字來表達一個主題意義的記敘方法。那么問題來了，到底應如何寫一篇優秀的作文呢？以下是小編精心整理的關于挫折的作文：面對挫折不氣餒_700字，僅供參考，歡迎大家閱讀。

相信，每個人都經歷過許多次的'挫折吧!我也不例外，但挫折從未使我喪失過自信心，雖然人們常說挫折是人生漫漫征途中的一塊塊小小的絆腳石，可我卻認為挫折是走向成功的墊腳石。

記得上個學期期中調研考試，因為平時上課不怎么認真聽講，考前又沒好好復習，所以我的數學只考了74分。放學回家的路上，我一直愁眉苦臉，垂頭喪氣，一是害怕媽媽打我，罵我;二是我自己也覺得不好意思，以前我一直是個品學兼優的好孩子，每年都會被評為五好生，可這次調研考試我卻只考了七十幾分，真是太丟人了。

回到家，當媽媽問起我的分數時，我一言不發，媽媽再三追問，我才哆哆嗦嗦，結結巴巴地說：“七……七十……四分，”我低著頭，等著媽媽的“狂風暴雨”，可是，媽媽看我一臉的沮喪，沉默了一會兒卻語重心長地說：“沒事兒，這次雖然沒考好，但只要你從中找出原因，下一次一定會考好的!沒有人是十全十美的，只要揚起希望，努力，奮斗的風帆，就一定可以戰勝挫折和困難，走向成功的`!”媽媽的話深深地刻在了我的心里，我想，是啊，德國的詩人歌德曾說過：“流水在碰到抵觸的地方，才能把它的活力解放!”于是，我充滿信心地對媽媽說：“這點挫折不算什么，我一定會努力戰勝它!”

從此以后，我上課認真聽講，課后認真復習。不管題目有多難，我都堅持去做，去思考，實在不會的，我就虛心地向同學，老師請教。終于，皇天不負有心人，在期末考試的時候，我獲得了95分，別提有多開心，多高興了!

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。我想，這是我努力奮斗的結果啊!人生不可能是一帆風順的，如果遇到挫折，縮手縮腳，坐在原地大哭，而不去努力地正確地對待挫折，不去百折不撓地戰勝挫折，那就不會走向成功!

第四篇：失敗我們不氣餒

失敗，我們不氣餒

黃塘小學 四年級林振

失敗是每個人都經歷過的事情，但能做到失敗后不氣餒的人卻沒有幾個，諾貝爾就是其中一個。為什么這么說呢，請看下面這個故事吧！

諾貝爾同父親、弟為了提高工人們開山鑿礦的效率，準備研究炸藥，但開始沒人認可他們的發明，他的父親和弟弟都放棄了，但諾貝爾卻沒有放棄。在諾貝爾的努力下，終于有人愿意出資辦實驗所。不幸的是，一次實驗失敗，工廠被炸毀，諾貝爾的弟弟不幸遇難。諾貝爾沒有放棄，為了別人的安全，他來到船上繼續研究，這次終于成功啦，又經過13年的努力，諾貝爾終于研究出了無煙炸藥，對工業發展做出了巨大的貢獻。

諾貝爾的經歷，使我知道了：諾貝爾的成功是因為他在失敗時不氣餒，吸取教訓，努力前進。我開始敬佩他，并想向他學習。明白了這個道理之后，沒過幾天，老師把上次單元測試的試卷發了下來。我看見了自己的分數——82分，過了一會兒，我又知道自己排名第三。這時，我正想嗚咽，但是我響起了諾貝爾的故事，便又想：我不能因為成績退步而灰心氣餒，我要用努力面對失敗，爭取下次考個好成績。于是，我每天把作業做好后，如果再找不到其他的作業，我就會拿出書來復習今天一天所學的知識，又要考試了，我便更努力地復習著。臨考前，我十分擔心自己會考砸，但我為了使自己能更好的發揮只好強迫自己靜下心來。幸好這次的的考題不是很難，我還是較輕松地把考題做完了。到了發試卷時，我的心砰砰直跳，試卷發下來了，一個92分映入我的眼簾，此時，心中懸著的一塊大石頭終于可以放下了，這才喜笑顏開。

這次的親身體驗，更使我明白了：成績退步時不能灰心氣餒、懶惰消沉，而應當要努力戰勝失敗，勇往直前，這樣成績才會進步。后來，我又經歷了許多次類似這樣的事，最后總結出一點：無論做什么事都應當要做到“失敗，我們不氣餒”，這樣，我們將同時收獲一份成功與成長的雙重喜悅！

指導老師：曾華丹

第五篇：面對摘牌不氣餒 勵精圖治創五好（檢察院創五好工作報告）

面對摘牌不氣餒 勵精圖治創五好 xxxx年，我院在分院工作組幫助下，全體干警上下一心，齊力爭創，經過嚴格考核、驗收，被省院命名為“五好檢察院”。實現五好達標后，由于在隊伍管理上存在疏漏，發生了干警違紀事件，xxxx年3月份被省院取消了五好檢察院命名，并進行了通報。院黨組及全體干警壓力很大，對爭創信心不足，感到今年再創五好無望，缺乏憂患意識，缺少工作朝氣、改革銳氣和爭創的志氣，嚴重影響了爭創工作的開展。針對此種情況下，在分院黨組關懷和工作組精心指導幫助下，我院以學習貫徹《人民檢察院基層建設綱要》為契機，統一全院干警的認識，廣泛開展調查研究，完善創建方案，狠抓薄弱環節，勵精圖治促爭創，創建工作有了新的發展。一是抓早，搞好學習發動，用《綱要》精神統一認識。4月份，院黨組經過專題開會研究爭創工作，認為取消五好命名，說明我們的工作還有許多不足，與其他“人民滿意院”、“模范院”還有很大差距，我們不能怨天憂人，得過且過；更不能喪失爭創信心，拖全區基層院建設的后腿。必須從五好摘牌的陰影中走出來，汲取教訓，及時調整工作部署，力求工作創新，知難而進，跟上全區基層院建設步伐。之后，迅速召開不同層面的會議，在全院開展“摘牌以后怎么辦”的大討論，要求干警認真學習《綱要》，以公正執法、強化監督為主題，圍繞《綱要》結合各自工作實際采取哪些新舉措，促使各項檢察工作與時俱進，更上一層樓，力爭年底再次實現五好達標，以《綱要》統一干警思想，以大討論提高認識，鼓起了干警不怕失敗，不甘落后的信心和勇氣，全身心地投入到了爭創活動中。二是務實，廣泛深入開展調查研究。為落實《綱要》促進爭創，我院開展了大量的調查研究活動，實事求是地了解和分析了我院的工作優勢、存在問題及原因。檢察長和班子其他成員主動到縣委、人大、政府、政協和其他單位，向他們通報檢察工作及取消命名的有關情況，誠懇征求對檢察工作、隊伍 建設、爭創活動等方面的建議意見。直面存問題，坦言改進措施，取得了黨委、人大及社會各界的諒解與支持；紀檢組通過走訪廉政執法監督員，召開座談會，通報工作，征求了他們對檢察工作的意見；在院內分片召開干警座談會，每個干警都結合實際，談對全院工作及爭創活動的看法，尋找存在的問題，提出合理化建議。干警踴躍發言，實事求是地肯定成績，毫不客氣地指出問題，提出了許多好的建議。院黨組一邊調查，一邊整改，務實的作風，得到了干警的好評，也有力地推動了爭創工作。三是求準，深刻剖析存在的問題和原因，經過調查研究分析，我院雖然被取消五好命名，但爭創基礎好，班子調整后結構合理，年富力強，領導堅強有力。通過去年下半年集中教育整頓，隊伍管理和干警素質有了較大提高，自偵工作有了新的突破，民行、預防工作受到了省院和分院表彰肯定，成績有目共睹。但是也清醒地認識到我院存在的主要問題：第一，從精神狀態方面看，部分干警安于現狀，爭創信心不足，缺乏積極向上，開拓進取的精神，包括一些中層干部工作積極性未完全調動起來，個別人甚至沒有擺正自己的位置，對肩負的責任不清，辦法不多，效果不佳。第二，從工作效率方面來看，有的干警對自身的工作標準要求低，應付工作，得過且過，對如何再創五好想的人不多，關心的人不多，缺乏危機感、緊迫感。有的存在畏難情緒，業務工作停滯不前，缺乏打開新局面的辦法；有的工作有計劃，但落實不夠，存在形式主義。第三，從紀律作風方面來看，有的干警注重自我，忽視集體，缺乏大局意識；有的紀律散漫，平時對自身要求不嚴，對各項制度落實不自覺，個別科室對不良現象爭只眼閉只眼，只講關系，不講原則；有的不注意自身的形象，影響了檢察院形象等。四是出新，提高“三基”水平，掀起爭創新高潮。找準存在的問題后，院黨組及時召開干警大會，通報有關情況，每個科室，每一位干警對癥下藥，制定行之有效的對策。在分院工作組幫助下，對爭創活動提出三個方面的措施和要求：〈一〉吸取教訓。汲取xx事件的教訓，引以為戒，堅決防止和此類事件的再次發生；汲取過去個別案件質量不高的教訓，簽訂責任書，開展執法檢查、案件評查，強化監督制約，進一步提高案件質量；汲取營造發展環境活動民主測評名次靠后的教訓，采取強有力措施，狠抓整改，力爭下次測評名次上升。〈二〉強化措施。繼續鞏固和落實去年教育整頓提出的隊伍建設與管理方面的院紀檢組與家屬的聯系制度；干警社交圈情況調查；聘請檢風廉政監督員、公布舉報電話等強化外部監督制約機制；八小時之外活動報告制度；“八必訪”、“六必談”的思想工作制度；分管檢察長到科室蹲點辦公制度；加強值周人員職責，對違反紀律的人和事在警示欄曝光；定期召開干警思想動態的政治工作聯席會議；與中層干部簽訂《執法執紀保證書》，推行引咎辭職制度；創造條件，開展豐富多彩的文化、體育活動，充實干警業余生活等十項措施。落實向社會做出的檢察工作六項承諾，完成與分院簽訂的執法責任目標。落實營造發展環境第二階段提出的六項整改措施，為營造發展環境提供良好的法治服務，樹立檢察機關的良好形象。〈三〉迎頭趕上。通過汲取教訓，強化措施，促進各項檢察業務有新的發展，案件質量有新的提高，干警無違法違紀發生，力爭年底五好達標。上半年繼續深入開展學習和實踐“三個代表”重要思想的活動，圍繞政治思想建設、領導作風建設、職業道德建設、紀律作風建設、業務素質建設五方面，抓好學習、教育、培訓、監督、檢查、考核六項具體工作，以班子建設為重點，以黨建促隊建，落實過去行之有效的管理辦法和十項措施，鞏固教育整頓成