久久99精品久久久久久琪琪,久久人人爽人人爽人人片亞洲,熟妇人妻无码中文字幕,亚洲精品无码久久久久久久

部門考勤制度

時間:2019-05-13 13:14:35下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《部門考勤制度》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《部門考勤制度》。

第一篇:部門考勤制度

員工考勤制度

一、員工應按時上班,并在早上刷卡簽到,值日員工應早半小時之前到達公司,進入各自工作崗位,上午工作時間為8:00-11:30,下午工作時間為1:00-4:30,因季節性調整的另行通知。

二、公司員工在工作期間做到不遲到,不早退,不無故外出,若確需外出的必須在外出登記薄上注明。

三、公司員工有公事外出不能及時到達工作崗位或目的地,需電話報告部門經理,辦完事情后,應及時返回公司。

四、公司員工不得無故曠工,無故遲到一小時以上者按曠工處理,因病或因有事需要請假的,需提交書面請假條,一天內的需經部門經理批準,兩天以上[包含兩天]者還需要經公司總經理審批,如遇特殊情況不能及時提交請假條者,必須在事后彌補。

五、部門所有人員應嚴格遵守以上制度,對違反以上制度的處罰辦法,將嚴格按照公司出發制度執行。

電氣事業部

2011-8-22

第二篇:部門考勤制度

xx煤業技術部考勤制度

一、員工應按時上班,在辦公室簽到,值日員工應早半小時之前到達公司,進入各自工作崗位,上午工作時間為8:00-12:00,下午工作時間為14:00-18:00,因季節性調整的另行通知。

二、公司員工在工作期間做到不遲到,不早退,不無故外出,若確需外出的必須在外出登記薄上注明。

三、公司員工有公事外出不能及時到達工作崗位或目的地,需電話報告部門經理,辦完事情后,應及時返回公司。

四、公司員工不得無故曠工,無故遲到一小時以上者按曠工處理,因病或因有事需要請假的,需提交書面請假條,一天內的需經部門經理批準,兩天以上[包含兩天]者還需要經公司總經理審批,如遇特殊情況不能及時提交請假條者,必須在事后彌補。

五、部門所有人員應嚴格遵守以上制度,對違反以上制度的處罰辦法,將嚴格按照公司出發制度執行。

山西xxx煤業技術部

二〇一三年二月一日

第三篇:院學生會部門考勤制度

溫州大學城市學院學生會日常事務考勤制度

為進一步完善城市學院學生會的考勤工作,加強學生會干部例會、活動等出勤的管理,特制定本制度。學生會考勤工作為會議考勤、活動考勤、值班考勤和早餐檢查考勤。考勤工作由學生會辦公室負責。每月30日之前統計本月考勤情況,經主席團簽字核定后送辦公室處備案。

一、會議考勤采用簽到形式,召開各種會議前,學生干部須提前到場,并在考勤負責人處進行簽到,凡未簽到的均按缺席處理。會議開始后15分鐘內到場者簽到后作遲到處理,否則按缺席處理。請假者需提前將請假條交給考勤負責人,否則按無故缺席處理。

二、活動考勤采用簽到形式,參加者應在活動主辦方處接受考勤,凡活動開始后30分鐘內到者按遲到處理,活動開始30分鐘后到者按缺席處理(注:凡沒有簽到者一律按缺席處理);活動結束后再次考勤,如出席者沒有簽退按早退處理;請假者需于活動開始前5分鐘將請假條交到活動主辦方處,否則按無故缺席處理。活動結束后活動主辦方需及時將考勤表交予辦公室備案。

三、值班考勤采用指紋簽到形式,所有學生干部應準時到達值班地點并在指紋簽到處簽到,凡超過值班時間簽到一律按遲到處理。值班時間結束后進行簽退,若無簽退記錄一律按早退處理。請假者需提前將請假條由分管主席簽字后交至簽到處,否則按無故缺席處理。在值班或請假過程中,若發現有虛假、謊假,一經查實,將嚴格處理。且主席團將對各時段值班進行不定時抽查,首次缺勤者將名單將被公布在微信群以及學生服務大廳公告欄上,第二次缺勤者將被罰800字檢討,第三次缺勤者將被罰1000字檢討且其兩份檢討將被公布在學生服務大廳公告欄。

四、早餐檢查考勤采用工作人員監督形式,由學生會辦公室安排人員對早餐檢查者的到崗情況進行監督與檢查,檢查時間從7:30至8:00,第一節在九號樓和綜合樓上課的同學可酌情提前離開,其他凡是有遲到,早退,未到等情況,一律按規定扣分。每天的檢查人員由一名部長以及兩至三名干事組成,部長有職責監督干事是否到崗,且及時向辦公室反映。若部長因玩忽職守導致未能及時反映干事到崗情況,部長和干事所在部門將被一并扣除平時分。

對例會、活動、早餐檢查等未按規定出席的給予以下處理:

1、凡收到學生會會議活動通知單或口頭通知者,必須準時出席。無故缺席者扣部門考核分3分/人/次;

2、遲到或早退者扣部門考核分1分/人/次;哦

3、請假者超過3次后(即從第4次開始計)扣部門考核分2分/人/次;

4、三次無故缺席或以上者(三次請假等同一次無故缺席),給予降職、辭退處理,該項由主席團執行。

6、在請假或簽到過程中,若發現有虛假、謊假,一經查實,一次性扣除5分。(注:因教學實習等其他公事請假者只給予累計次數,不給予扣分及三次請假等同一次無故缺席的處理。)

備注:

1、每次會議或活動后,辦公室認真填寫“學生會干部考勤表”并存檔。

2、所記錄考勤情況一個月匯總一次,匯總結果將公布在學生服務大廳公告欄。

3、以上考核分數將計入學期優秀部門評選的平時成績。

4、學期初各部門起評分為100分,期末總分90分以下的部門將被取消部門評優資格,期末總分80分以下的部門所有成員將被取消推優資格。

溫州大學城市學院學生會辦公室 2014年10月14日

第四篇:交易部部門考勤制度

交易部部門考勤管理制度

一、為了規范公司考勤管理,嚴肅工作紀律,有效提升員工的敬業精神,結合部門實際情況,特制定本規定。

二、部門員工必須按排班表準時上班,不得無故缺勤、曠工、遲到、早退,嚴禁代人打卡。全勤是全月沒有遲到,早退,請假。延遲半小時之內上班,為遲到行為,提前半小時下班的,為早退行為。貢獻獎:因工作或崗位原因放棄個人休班而工作的,1個工作日獎勵100元。

三、上班時間:24小時輪班制,每月排班一次,嚴格按照排班表時間上下班。

四、遲到、早退、曠工管理制度

1.、員工每月予許有2次遲到,而累計遲到時間不得超過30分鐘。遲到3次以上(包含3次)超過30分鐘,當曠工1小時處理。超過1小時按曠工半天論。(因偶發事故遲到超過30分鐘以上經主管或人事人員查明屬實者可準予補辦請假。)

2.、員工未到規定時間提前30分鐘下班的為早退,超過30分鐘提前下班的按曠工處理。

3.、員工每月予許有2次漏打卡,漏打卡應找主管簽卡處理,發生3次以上(含3次)漏打卡情況雖有經過部門主管核準的上班證明,但仍應處罰,超出此數員工按10元/次處理。

4.、員工漏打卡需填寫《員工漏打卡情況說明》,部門主管確認后,作相應處理。

5.、部門主管和經理應督導員工按規定時間出勤。

五、請假制度、員工請假,均應提前提交《請假申請單》。

2、員工休假必須提前申請。如因緊急情況或突發急病而無法提前請假時,應在休假當天上午8:00前通過電話向部門經理請假,并在上班后第一天完成請假審批手續,否則按曠工處理。

3、請假必須由本人親自辦理有關手續,電話請假或委托他人代理手續的視為無效,將按曠工或自動離職處理。

4、員工請假的最小時間單位為1小時,累計6小時按一個工作日計算,當月累計不足6小時的,每小時按照工日工資的1/6計算考勤。

5、請假的核決權限

6、病假(三個工作日以上)的請假條應附帶醫生證明,醫院病歷表正本,醫院發票。(經審核無誤后退還)

六、休假制度

1、假期種類包括:病假、事假、婚假、喪假、產假等。應當提前5個工作日由部門負責人提出書面申請;再送總經理審批;最后報人力資源部備案。

2、請事假、病假、事假、婚假、喪假在緊急情況下不能提前申請的,可以在休班發生的當天以口頭(或電話)形式向上級

3、病假

◎病假在三個工作日以內的,無需開病假證明;

◎三個工作日以上的,應有醫院的病歷復印件,住院須有《住院通知單》和病歷復印件,并將此證明附在請假單后;

◎請長假員工不能從事原工作者,公司將根據相關管理規定與其解除勞動關系。◎病假為無薪假期,一天病假按1個工作日在當月工資中扣除。

◎病假可用年假沖抵,最低沖抵單位為0.5個工作日。

4、事假

◎1個工作日以內的事假,由部門負責人審批;1個工作日以上,3個工作日以內的事假,部門經理同意后由主管副總審批;3個工作日以上的事假由部門經理、主管副總同意后報公司總經理審批,審批后的請假申請交人力資源部備案(此條同樣適用于婚假、產假、喪假的審批)。

◎若連續事假超過15個工作日,須報總經理審批同意后方可,否則公司將根據國家相關管理規定與其解除勞動關系。

◎事假為無薪假期,一天事假按1個工作日在當月工資中扣除。

◎連續事假超過15個工作日,公司可以根據國家相關管理規定與其解除勞動關系。請假,時候一周內補辦請假手續,交人力資源部備案。

◎事假可以用年假沖抵,最低沖抵單位為0.5個工作日。

5、婚假

◎婚假一般為7個工作日,在崗兩年以上的職工婚假增加到10個工作日。

◎婚假應當提前5個工作日按請假審批權限,逐級上報,最后報人力資源部備案。◎婚假只能在結婚日后3個月內休完,試用期及到崗半年以內的員工不享受婚假。

◎公司員工的直系親屬(父母、配偶、子女、養父母、岳父母)死亡,可申請3個工作日喪假。家住市外或是省外適當給予路途時間。

6、年假

◎員工自與公司簽定正式勞動合同之日起,在公司工作滿一年的,每年享受3個工作日帶薪假;滿三年的(含第三年),每年可以享受5個工作日的帶薪假。

◎休假前必須安排好個人工作,以保證工作的正常進行為前提。

◎員工帶薪年假須在次年內休完,不得累計,且兩年年假不能連休,年假和其他帶薪假也不能連休。◎員工所休事假、病假,自動沖抵年假。事、病假沖抵年假不作扣款處理,沖抵完后,再按所請事、病假天數扣款。

◎員工休事、病假累計超過10個工作日,當年不享受年假;當年已享受年假的,應將已享受部分從第二年的年假中扣除。

7、產假:公司視員工個人情況予以另行約定。

8、元旦、春節、國際勞動節、國慶節及國家和當地政府規定的其他公眾假期,公司根據實際情況安排休假,期間為帶薪假日。

七、曠工處罰制度

1、曠工1小時扣10元;曠工0.5工作日扣款50元;曠工1個工作日扣款200元。

2、連續曠工3個工作日扣發15天工資或是根據情況強制辭退。

3、未打卡且未在規定時間內進行說明,則視為未正常出勤,每次按實到時間以遲到、早退、曠工計算。

八、考勤基金

以上所罰款項納入考勤基金用于獎勵貢獻個人,考勤基金資金不足,以部門經費補足。考勤基金遵循透明和民主原則,統一記賬,統一公示。接受全體部門員工監督,任何人不得挪用。

附件一:

員工請假單

附件2:

未打卡情況說明書

第五篇:考勤制度

13340214.doc

公司管理考勤制度

為促進公司員工自覺地遵守勞動紀律,確保正常的工作秩序,提高工作效率,結合我司工作的實際情況,制定本考勤規定。

一、考勤內容:

1、公司機關上班時間:上午8:00―12:00,下午2:00―6:00,每日八小時;商貿部8:30-17:30,項目部8:00-19:00(酌情而定)。在保證工作正常運行的原則下,各部門工作時間也可做適當的調整,但需書面報行政人事部備案。

2、未經準假,上班時間開始5至30分鐘到班者,為遲到;未到下班時間,而提前30分鐘內下班者,為早退。

3、工作時間內,未經批準離開崗位辦理與本崗位無關的事務或私事者,為擅離職守。

4、無故遲到、早退、擅離職守時間超過30分鐘或未經準假不到班者為曠工。

5、各部門員工的加班和休假,由各部門負責人安排并報行政人事部備案。

二、考勤規定:

1、對于遲到、早退、擅離職守現象,應進行批評教育。屢教屢犯的,一個月遲到、早退、擅離職守累計達3次者扣發全勤獎50%,達4次者扣發100%全勤獎,達4次以上者,公司將從嚴處理。

2、對于無故曠工者,本人作出書面檢討。

①曠工半天者,扣發當月全勤獎及當天的基本工資、效益工資和獎金; ②當月曠工1天者扣發當月全勤獎及3天的基本工資、效益工資和獎金; ③當月曠工累計2天者扣發當月全勤工資及10天的基本工資、效益工資和獎金; ④當月曠工累計3天者扣除當月全勤工資及基本工資、效益工資和獎金;

⑤曠工累計3天以上者,扣發當月全勤獎及當月基本工資、效益工資和獎金,13340214.doc

起留用察看或予以辭退。

三、工作紀律:

工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情,如有違反者,按曠工1天處理;當月累計2次的,按曠工2天處理;當月累計3 次的,按曠工3天處理,以此類推。

四、其他工作:

經總經理或分管領導批準值班、查崗,參加公司組織的會議、培訓、學習或其他團隊活動的人員不得空崗或遲到,如有事必須提前請假。未經批準擅自空崗者,視為曠工,按照本制度

13340214.doc

作安排情況酌情核給事假。

六、請假、休假、出差手續及審批權限

(一)、請假、休假、出差手續

員工請假、休假、出差必須按審批程序辦理請假手續,事先填寫請假、出差單。①員工因私事請假、休假一天以內的(含一天),由部門負責人批準,交報行政人事部備案;

②2天以內的(含2天),由副總經理以上人員批準,交報行政人事部備案,方可執行; ③3天以上的,由總經理批準,交報行政人事部備案,方可執行;

④部門負責人、副總經理請假和出差人員一律由總經理批準,交報行政人事部備案,方可執行。

請假員工事畢回崗向批準人銷假,并及時反饋到行政人事部.如不銷假,按考勤制度的

13340214.doc

6、本規定解釋權屬本公司財務、行政人事部;

7、本規定自即日起實行。

批準:

抄送:生產部、項目部、財務部、商貿部

審核:行政人事部

下載部門考勤制度word格式文檔
下載部門考勤制度.doc
將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
點此處下載文檔

文檔為doc格式


聲明:本文內容由互聯網用戶自發貢獻自行上傳,本網站不擁有所有權,未作人工編輯處理,也不承擔相關法律責任。如果您發現有涉嫌版權的內容,歡迎發送郵件至:645879355@qq.com 進行舉報,并提供相關證據,工作人員會在5個工作日內聯系你,一經查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。

相關范文推薦

    考勤制度(范文)

    社區服務中心考勤制度 為進一步加強社區作風建設,增強組織紀律觀念,提高工作效率,樹立良好形象,特制定本制度。 一、社區服務中心全體工作人員必須按照機關作息時間要求按時上下......

    考勤制度

    干警考勤制度 為了加強科室作風紀律建設,規范工作秩序,保證各項檢察工作的順利進行,現就日常辦公、辦案、外出培訓、學習、考察、公差、請銷假、會議活動制定相應考勤制度。 (一......

    考勤制度

    考 勤 制 度 為規范我廠考勤管理,嚴肅工作紀律,有效提升員工敬業精神,特制定本規定。 一. 本廠員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,......

    考勤制度

    考 勤 制 度 一、 打卡 1、 公司員工一律實行上下班打卡制度; 2、 總經理和副總經理以上及總經理核準人員免予打卡; 3、 本公司員工上下班均親自打卡,如有下列情況者,按其情節輕......

    考勤制度(合集)

    通天寨景區管理中心考勤管理制度 (一)、景區工作人員統一實行考勤請假制。 (二)、員工考勤表由總經理辦公室指定專人統一填寫(暫時由馬艷負責考勤填寫登記),考勤員要如實填寫員工......

    考勤制度

    考 勤 制 度 為進一步完善我處職工考勤管理增強工作紀律,提高工作效率,經會議研究決定,特制定考勤管理制度如下一、指導原則 加強管理,強調工作積極性、主動性和協調性,提倡自我......

    考勤制度

    考勤管理制度 為維護正常工作秩序,提高辦事效率,嚴肅工作紀律,使職工自覺遵守工作時間和勞動紀律,結合****工作實際,制定本制度。 一、作息時間 (一)****機關工作時間原則實行每周5......

    考勤制度

    考勤制度為維護公司正常的工作秩序,提高辦事效率,強化全體職工的紀律觀念,結合公司實際情況,制定本制度: 一、 工作時間 每周星期一至星期五正常工作,周末休息(限暫時不忙階......

主站蜘蛛池模板: 成人妇女免费播放久久久| 国外av无码精品国产精品| 青青青国产精品一区二区| 国产与黑人在线播放| 少妇高潮毛片色欲ava片| 免费无码又爽又高潮视频| 久久 国产 尿 小便 嘘嘘| 国产精品a免费一区久久电影| 免费午夜福利不卡片在线播放| 日本一区二区三区爆乳| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 超碰成人人人做人人爽| 性中国妓女毛茸茸视频| 日本久久久久久久做爰片日本| 欧美人与性动交α欧美精品| 亚欧色一区w666天堂| 亚洲欧洲日产国码无码久久99| 青青草无码伊人久久| 18分钟处破好疼哭视频在线观看| 国产精品黄页免费高清在线观看| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 伊人久久大香线焦av色| 国产成人综合久久亚洲精品| 精品国产精品久久一区免费式| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 国内精品视频一区二区三区| 青青青国产精品国产精品美女| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 无码人妻丰满熟妇区五十路百度| 国产白丝喷水娇喘视频| 日本一道高清一区二区三区| 国产精品无码永久免费888| 182tv午夜福利在线地址二| 尤物av无码色av无码| 国产成人久久综合第一区| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 久久亚洲av成人无码国产| 亚洲2022国产成人精品无码区| 黑人巨大videos极度另类| 日韩无套内射视频6| 性欧美老人牲交xxxxx视频|