第一篇：公司員工外派培訓(xùn)

公司員工外派培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）管理制度（試行）為規(guī)范外派培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）管理，保證培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）質(zhì)量，特制定本制度。

一、參加外派培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）人員應(yīng)由公司各部門根據(jù)員工的實(shí)際工

作表現(xiàn)和公司的實(shí)際需要向總經(jīng)理推薦。

二、參加外派培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）人員事先應(yīng)填寫“外派培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）申

請(qǐng)表，提交辦公室備存。

三、外派培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）費(fèi)用（車費(fèi)、生活費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）一律由個(gè)

人承擔(dān)。培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）結(jié)束后，外派人員須向公司匯報(bào)結(jié)果，公司根據(jù)培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）成績或證書等級(jí)予以晉級(jí)加薪。

四、培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）期間，外派人員應(yīng)嚴(yán)守公司內(nèi)部機(jī)密，遵守培訓(xùn)

（學(xué)習(xí)）機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定和要求，凡因違規(guī)違紀(jì)造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

五、培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）期間，外派人員考勤按休班對(duì)待，如培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）

超出休班時(shí)間由次月休班時(shí)間續(xù)接。

六、此制度自2014年9月正式試行。

金雞農(nóng)牧公司

2014-9-13

第二篇：公司員工外派培訓(xùn)協(xié)議

員 工 培 訓(xùn) 補(bǔ) 充 協(xié) 議

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方工作需要，甲方派乙方參加自年月日至年月日在舉辦的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為，此次培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)元（大寫），甲方承擔(dān) 100%的培訓(xùn)費(fèi)用,共計(jì)RMB元，乙方在甲方的特殊工作期限為年，自培訓(xùn)期滿的次日開始計(jì)算。如果本協(xié)議中約定的服務(wù)期限超出了勞動(dòng)合同約定的期限，甲方有權(quán)將其勞動(dòng)合同期限無條件延續(xù)至服務(wù)期滿。協(xié)議期間雙方遵守以下條款：

1、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)所和相關(guān)待遇。

2、乙方必須勤勉盡責(zé)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，不得泄露企業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提前終止協(xié)議，并要求乙方返還全部培訓(xùn)費(fèi)用，并按照《反不正當(dāng)競(jìng)爭法》的有關(guān)規(guī)定要求其承擔(dān)法律責(zé)任。

3、乙方在甲方的特殊勞動(dòng)期限起始日期以培訓(xùn)結(jié)束后次日開始計(jì)算。

4、在培訓(xùn)期或特殊勞動(dòng)期限內(nèi)乙方提出辭職，應(yīng)向甲方補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)用，并在調(diào)離或辭職前一次付清。補(bǔ)償費(fèi)計(jì)算方法為：實(shí)際補(bǔ)償額=公司出資額X（1-實(shí)際履行期/應(yīng)履行期限），履行期限按月計(jì)算（未滿一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算）。因乙方的原因辭職，造成該崗位損失的，按直接損失賠償甲方；若乙方故意跳槽并借此機(jī)會(huì)泄露企業(yè)秘密的，甲方將按《反不正當(dāng)競(jìng)爭法》的有關(guān)規(guī)定要求其承擔(dān)法律責(zé)任。

5、甲乙雙方需明確的其它事項(xiàng)：

本協(xié)議為勞動(dòng)合同的組成部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方代表簽字：乙方簽字：

第三篇：外派的海員培訓(xùn)

1）應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)：對(duì)每年新招院校剛畢業(yè)學(xué)生初次上船崗前培訓(xùn)，鑒于目前大部分的院校學(xué)生在校期間沒有安排上船實(shí)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)生對(duì)船舶了解比較生疏，公司在錄用院校畢業(yè)生后，先是分批次集中培訓(xùn)。每期培訓(xùn)時(shí)間20天，培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司簡介；遵紀(jì)守法；船舶工作須知；為人處世；旅行常識(shí)；業(yè)務(wù)提升；英語口語等。同時(shí)在學(xué)生初次上船崗前培訓(xùn)時(shí)，公司還會(huì)安排實(shí)習(xí)生上船工作應(yīng)注意事項(xiàng)及船上常見的船員受傷意外事故以及預(yù)防措施等方面的強(qiáng)化培訓(xùn)，使學(xué)生上船實(shí)習(xí)時(shí)能較平安順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

2）所有船員上船前培訓(xùn)：各業(yè)務(wù)部門根據(jù)船東的船期，提前1-2天通知上船的船員到公司報(bào)到，培訓(xùn)部負(fù)責(zé)組織上船船員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：外派勞務(wù)常識(shí)，外派勞務(wù)人員守則；船上紀(jì)律，船員職業(yè)道德，履約意識(shí)，工作態(tài)度等思想教育；外派船公司概況，本輪規(guī)范，生產(chǎn)和人員情況；國際安全管理規(guī)則，港口國監(jiān)督常識(shí)，保安規(guī)則及防油污注意事項(xiàng)；對(duì)高級(jí)船員，需要時(shí)讓其閱讀船公司提供的相關(guān)資料；船員外派以往發(fā)生案例及教訓(xùn)等安全方面的教育；針對(duì)個(gè)別船員的情況和存在問題進(jìn)行相關(guān)方面培訓(xùn)和教育等并做好相關(guān)的培訓(xùn)記錄；個(gè)別船東特別要求的專項(xiàng)培訓(xùn)等。

3）接新船專項(xiàng)培訓(xùn)：為了保證接新船的平穩(wěn)和順利交接，管理部對(duì)接新船船員進(jìn)行特殊培訓(xùn)。業(yè)務(wù)部門根據(jù)船東的揭穿時(shí)間表提前通知管理部，管理部結(jié)合船東的接船時(shí)間表，安排船員提前2-3天時(shí)間到公司接受接新船的特殊培訓(xùn)，內(nèi)容包括船廠的簡介，船員的安全，接新船的注意事項(xiàng)，新船交接與營運(yùn)管理注意事項(xiàng)及ISM體系文件的熟悉與建立等。

4）高級(jí)船員職務(wù)晉升及新任職務(wù)業(yè)務(wù)強(qiáng)化培訓(xùn)：對(duì)擬提升的職務(wù)船員或第一次擔(dān)任該職務(wù)的船員進(jìn)行特別的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，管理部門根據(jù)該員的任職情況，派任高一職務(wù)的有經(jīng)驗(yàn)的船副/船長和輪機(jī)員/輪機(jī)長擔(dān)任指導(dǎo)老師，系統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn)講座，輔導(dǎo)新任人員熟悉本崗位工作，掌握工作要點(diǎn)，避免上船時(shí)不懂操作和對(duì)業(yè)務(wù)生疏而造成困擾。

5）新進(jìn)普通船員培訓(xùn)：為了使新進(jìn)公司的船員充分了解公司管理和要求及了解國際公約的最新要求，增強(qiáng)安全意思，履約意識(shí)，管理部會(huì)不定期的開班（2-3），讓資深船長及資深輪機(jī)長對(duì)新進(jìn)普通船員進(jìn)行相關(guān)方面的強(qiáng)化培訓(xùn)。

6）易流態(tài)化貨物培訓(xùn)：為進(jìn)一步提高我司船員在載運(yùn)易流態(tài)化貨物時(shí)事故預(yù)防和應(yīng)變能力，根據(jù)海事局《關(guān)于開展易流態(tài)化貨物安全運(yùn)輸專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)的通知》，管理部專門安排長期從事于遠(yuǎn)洋貨船運(yùn)輸，具有豐富的海上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的船長，負(fù)責(zé)對(duì)我司從事散裝運(yùn)輸船舶的散裝運(yùn)輸船船長和甲板部成員進(jìn)行易流態(tài)化貨物業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合向船東提供船員的情況和船舶在實(shí)際運(yùn)營中所載運(yùn)的易流態(tài)化貨物的種類多樣化、運(yùn)輸航線的不定性、船舶類型的多樣性組織內(nèi)容作為培訓(xùn)材料：陶土、精礦粉等易流態(tài)化貨物的特性；載運(yùn)易流態(tài)化貨物的安全對(duì)策；以往發(fā)生過的事故案例、事故原因、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和預(yù)防措施。根據(jù)船東的船期，要求外派船員于上船前提早1-2天到我司集結(jié)強(qiáng)制結(jié)束培訓(xùn)。

7）根據(jù)政府或行業(yè)主管部門發(fā)布的有關(guān)船舶安全通告和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)跟蹤收集并貫徹執(zhí)行，及時(shí)將文件的精神和學(xué)習(xí)的內(nèi)容在上船前傳達(dá)到相關(guān)人員，讓受訓(xùn)人員及時(shí)掌握最新的法律、法規(guī)和安全動(dòng)態(tài)，獲得知識(shí)更新，并做好相關(guān)的記錄，以便提供給相關(guān)部門檢查和核查。

8）為保證船員的知識(shí)及時(shí)得到更新，掌握最新的相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)技術(shù)，所有上船人員必須參加上船前教育訓(xùn)練。如果船員因故不能到公司報(bào)到，直接從家上船，培訓(xùn)部門可根據(jù)船期的要求，安排下屬機(jī)構(gòu)專業(yè)人員對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，實(shí)在不能進(jìn)行面對(duì)面培訓(xùn)的，培訓(xùn)部門也可以通過電話培訓(xùn)來完成相關(guān)的培訓(xùn)，爭取培訓(xùn)率達(dá)到100%。

9）上船前培訓(xùn)內(nèi)容和方式隨時(shí)更新，可通過課堂授課，觀看錄像，短信發(fā)送，郵件傳輸?shù)仁侄蝸硗瓿膳嘤?xùn)內(nèi)容，正在達(dá)到提高船員的業(yè)務(wù)能力和安全防范意識(shí)的目的。

3.4.3 見習(xí)管理培訓(xùn)：

1）見習(xí)培訓(xùn)管理所涉人員：參加船上培訓(xùn)的受訓(xùn)船員，開展船上培訓(xùn)船舶的船長、輪機(jī)長，公司指定負(fù)責(zé)培訓(xùn)的高級(jí)船員或?qū)Ｂ毥虇T（統(tǒng)稱教員）及船上培訓(xùn)的教員和評(píng)估員，公司指派的培訓(xùn)監(jiān)督員。

2）參加船上培訓(xùn)見習(xí)的船員贏領(lǐng)取相應(yīng)的《船上培訓(xùn)記錄簿》或《船上見習(xí)記錄簿》（以下簡稱《記錄簿》）。《記錄簿》具有以下的作用：海事機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)和鑒定船員的適任能力，簽發(fā)適任證書的依據(jù)：指導(dǎo)受訓(xùn)船員按各階段訓(xùn)練目標(biāo)；指導(dǎo)教員執(zhí)行統(tǒng)一的訓(xùn)練要求和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)公司監(jiān)督訓(xùn)練進(jìn)度和質(zhì)量。

3）船員管理部負(fù)責(zé)組織和安排船上見習(xí)培訓(xùn)，其職責(zé)為：指定負(fù)責(zé)船上培訓(xùn)的部門和培訓(xùn)監(jiān)督員；選定培訓(xùn)船舶；安排床上培訓(xùn)教員和評(píng)估員；領(lǐng)取《船上培訓(xùn)記錄簿》和《船上見習(xí)記錄簿》；對(duì)受訓(xùn)船員的培訓(xùn)實(shí)施跟蹤管理；為受訓(xùn)船員簽署公司評(píng)定意見。

4）受訓(xùn)船員應(yīng)充分利用船舶提供的條件，完成規(guī)定的訓(xùn)練內(nèi)容，如實(shí)填寫《記錄簿》。

5）培訓(xùn)船舶的船長負(fù)責(zé)船員培訓(xùn)/見習(xí)期間與公司之間的聯(lián)絡(luò)，并對(duì)船員的培訓(xùn)/見習(xí)進(jìn)行監(jiān)督和管理，為受訓(xùn)船員簽署船上培訓(xùn)/見習(xí)鑒定。

6）培訓(xùn)教員負(fù)責(zé)指導(dǎo)受訓(xùn)人員按照《記錄簿》完成訓(xùn)練，定期檢查訓(xùn)練內(nèi)容和進(jìn)度，填寫《教員檢查培訓(xùn)記錄簿》，并對(duì)訓(xùn)練結(jié)果給予評(píng)定。

7）評(píng)估員應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)訓(xùn)練內(nèi)容的訓(xùn)練完成情況及結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，給出評(píng)定結(jié)論。培訓(xùn)監(jiān)督員應(yīng)負(fù)責(zé)檢查船上培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，監(jiān)督培訓(xùn)質(zhì)量，填寫《船公司培訓(xùn)監(jiān)督員檢查培訓(xùn)記錄表》。

8）見習(xí)船長的教員和評(píng)估員由培訓(xùn)船舶的船長擔(dān)任；見習(xí)大副的教員由培訓(xùn)船舶的船長或者大副擔(dān)任，評(píng)估員由船長擔(dān)任；見習(xí)三副的減員由培訓(xùn)船舶的甲板部高級(jí)船員擔(dān)任，評(píng)估員由船長或大副擔(dān)任。

9）見習(xí)輪機(jī)長的教員和評(píng)估員由培訓(xùn)船舶的輪機(jī)長擔(dān)任；見習(xí)大管輪的教員由培訓(xùn)船舶的輪機(jī)長或者大管輪擔(dān)任，評(píng)估員由輪機(jī)長擔(dān)任；見習(xí)三管輪的教員由培訓(xùn)船舶的輪機(jī)部高級(jí)船員擔(dān)任，評(píng)估員由輪機(jī)長或大管輪擔(dān)任。

10）教員和評(píng)估員對(duì)《記錄簿》的審核結(jié)果應(yīng)及時(shí)告訴受訓(xùn)船員。對(duì)不合格的受訓(xùn)船員，指出未完成或未達(dá)到訓(xùn)練要求的內(nèi)容，督促受訓(xùn)船員按要求完成訓(xùn)練任務(wù)。

11）開展船上培訓(xùn)不能影響船舶的航行安全和正常操作。船上培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)船舶的船長根據(jù)受訓(xùn)船員的培訓(xùn)記錄，教員、評(píng)估員的審核記錄，在《記錄簿》“評(píng)估報(bào)告”頁“船舶鑒定”欄填寫培訓(xùn)鑒定，并由培訓(xùn)船舶船長簽名，加蓋船章。

12）受培訓(xùn)船舶種類、主機(jī)種類或船舶設(shè)備所限，受訓(xùn)人員無法完成《記錄簿》相應(yīng)的備注欄內(nèi)予以說明，并報(bào)告公司。公司應(yīng)作出換船繼續(xù)培訓(xùn)的處理，確保《記錄簿》里所列訓(xùn)練項(xiàng)目的完成。公司應(yīng)保證船員按照規(guī)定時(shí)間完成《記錄簿》的全部訓(xùn)練內(nèi)容，提交填寫規(guī)范的《記錄簿》，確保船上培訓(xùn)/見習(xí)的有效實(shí)施。

13）實(shí)習(xí)生離船評(píng)估及培訓(xùn)：為了全面了解實(shí)習(xí)生在船上實(shí)習(xí)時(shí)知識(shí)的掌握情況，管理部負(fù)責(zé)對(duì)上船實(shí)習(xí)結(jié)束回來的實(shí)習(xí)生進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)技能的考核和評(píng)估以及CES的英文測(cè)試，并對(duì)不足的部分進(jìn)行指導(dǎo)和提出要求，以便下次上船時(shí)能重點(diǎn)學(xué)習(xí)和完善培訓(xùn)內(nèi)容，達(dá)到提升相應(yīng)職務(wù)的要求。

3.4.4 日常培訓(xùn)管理

1）日常培訓(xùn)內(nèi)容：適應(yīng)不斷變化的船東需求，航線及船舶類型需求，航運(yùn)業(yè)務(wù)知識(shí)，法律法規(guī)知識(shí)，船東所在國的風(fēng)土人情、宗教習(xí)慣。

2）管理部根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃、結(jié)合船員公休情況，盡量以服務(wù)同一船東或船種相近船東的船員為中心進(jìn)行集中安排培訓(xùn)。

3）日常培訓(xùn)一定要結(jié)合最新變化發(fā)展的相關(guān)情況，如海事公約法規(guī)最新發(fā)展變化要求，體現(xiàn)當(dāng)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)典案例進(jìn)行剖析，確保所有在家休假的船員都能及時(shí)了解和掌握最新

業(yè)務(wù)知識(shí)并分享相關(guān)成功經(jīng)驗(yàn)或者失敗教訓(xùn)。

4）問題船員再教育培訓(xùn)：針對(duì)船員上船任職后，船上主管反應(yīng)的問題或船東反應(yīng)的問題對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)方面的教育和培訓(xùn)，使問題船員能下次上船時(shí)改正錯(cuò)誤，把工作做的更好。

5）船東指定培訓(xùn)項(xiàng)目：根據(jù)船東的指示和要求組織完成。

3.5船員培訓(xùn)計(jì)劃：

3.5.1 船員培訓(xùn)計(jì)劃每年制定一次，指定時(shí)間在每年的一月份，由船員管理部負(fù)責(zé)牽頭勞務(wù)部和船東商定，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3.5.2船員培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)開展的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)結(jié)果評(píng)價(jià)等內(nèi)容。

3.5.3船員培訓(xùn)計(jì)劃可根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)需要予以調(diào)整，調(diào)整方案報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可組織實(shí)施。

第四篇：員工外派培訓(xùn)協(xié)議書

員工外派培訓(xùn)協(xié)議書

單位：（以下簡稱甲方或公司）

員工：（以下簡稱乙方）

身份證號(hào)：

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和其他有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度等規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意訂立下列條款：

1、因工作需要，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、自愿條件下，選派（乙方）參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為年月日至年月日，培訓(xùn)費(fèi)用為（大寫）元（￥元），由甲方承擔(dān)。

2、培訓(xùn)形式為（全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）。

3、乙方于培訓(xùn)完畢后一周內(nèi)須向公司行政人事部提交培訓(xùn)心得報(bào)告及培訓(xùn)成績。乙方通過培訓(xùn)后，若未取得合格成績，培訓(xùn)產(chǎn)生的一切費(fèi)用自理。

4、乙方受訓(xùn)期間，甲方按照現(xiàn)時(shí)薪資標(biāo)準(zhǔn)每月支付其正常薪資。在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn)依公司規(guī)定辦理。費(fèi)用開支經(jīng)審核不予報(bào)銷部分，由本人負(fù)擔(dān)。

5、乙方須依公司規(guī)定及培訓(xùn)內(nèi)容認(rèn)真學(xué)習(xí)，并按期返回公司。若因各種原因未修滿所有課時(shí)者，公司行政人事部有權(quán)終止其培訓(xùn)行為，且因培訓(xùn)產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由其個(gè)人承擔(dān)。

6、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)年。如由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)年。如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)合同約定的服務(wù)期終止。

7．乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不足，乙方需向甲方支付違約金______元（違約金可按約定的服務(wù)年限遞減支付）及賠償金______元。如此賠償金小于實(shí)際損失，按實(shí)際損失進(jìn)行賠償，實(shí)際損失的核定以甲方的核算為準(zhǔn)。

8、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，按公司相關(guān)規(guī)定辦理。本協(xié)議生效后，將自動(dòng)作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容。

9．本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決。

10、本協(xié)議之解釋權(quán)歸屬無錫康霸環(huán)保設(shè)備有限公司行政人事部。

甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：

日 期：年月日日 期：年月日

第五篇：外派培訓(xùn)協(xié)議書（精選7篇）

篇1：外派培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：灌南縣聯(lián)農(nóng)食用菌有限公司

乙方：張海軍

灌南縣聯(lián)農(nóng)食用菌有限公司（以下簡稱為甲方）根據(jù)工作需要，選派張海軍（以下簡稱為乙方）到脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

一、甲方安排乙方于20xx年2月7日至20xx年4月7日到培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)費(fèi)用總金額為人民幣（大寫）壹拾伍萬元整，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方全額支付。

二、乙方培訓(xùn)期間的`福利待遇。

1、乙方培訓(xùn)期間甲方支付工資1800元/月，無績效工資。

2、培訓(xùn)期間乙方的每天40元補(bǔ)助給乙方,電話費(fèi)根據(jù)實(shí)際情況酌情報(bào)銷。

3、乙方培訓(xùn)期間的其他福利按照公司規(guī)定正常發(fā)放。

三、乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)守公司機(jī)密，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作，遵守紀(jì)律，回公司后一周內(nèi)報(bào)銷費(fèi)用，并將教材、資料、案例、培訓(xùn)報(bào)告、工作改進(jìn)計(jì)劃及證書原件交甲方存檔。

四、乙方應(yīng)將培訓(xùn)所獲知識(shí)整理成冊(cè)作為培訓(xùn)課程教材，在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)為有關(guān)人員進(jìn)行授課，并在公司需要時(shí)擔(dān)任講師傳授有關(guān)人員。

五、乙方培訓(xùn)完成后在公司服務(wù)期間根據(jù)甲方需要按排合適崗位，工資績效待遇參照公司相應(yīng)管理崗位安排，不得要求甲方參照技術(shù)人員工資發(fā)放。

六、雙方約定的工作服務(wù)年限為五年。

七、乙方離職補(bǔ)償甲方辦法。

1、乙方同意與甲方按下表內(nèi)容約定培訓(xùn)后在甲方繼續(xù)工作的時(shí)間，繼續(xù)工作的時(shí)間從乙方培訓(xùn)開始之日起計(jì)算。

2、乙方違反甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)被公司開除辭退的參照離職補(bǔ)償辦法計(jì)算。

3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自退出培訓(xùn)的全額賠償。

4、乙方違反有關(guān)規(guī)定被培訓(xùn)單位清退的全額賠償。

八、本協(xié)議未盡事宜雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

九、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式三份，甲方貳份，乙方一份。

甲方：乙方：

簽章：簽章：

年月日年月日

篇2：外派培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：

為提高員工的職業(yè)技能，在雙方協(xié)商一致的情況下，公司委派員工外出參加培訓(xùn)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點(diǎn)及時(shí)間

1、根據(jù)乙方自愿申請(qǐng)和公司有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加在 的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，具體學(xué)習(xí)內(nèi)容為：

2、培訓(xùn)時(shí)間：自 年 月 日至 年 月 日，為期 天。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi) 元人民幣；差旅費(fèi) 元人民幣，合計(jì) 元人民幣 （大寫 ）

2、在培訓(xùn)前與乙方簽訂勞動(dòng)用工合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

3、甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)。

4、在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的事項(xiàng)。

5、培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對(duì)乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

6、對(duì)參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方將其作為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面將予以優(yōu)先考慮。

三、乙方責(zé)任與義務(wù)

1、乙方自愿參加甲方組織的 培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2、培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)并做詳細(xì)的記錄。

3、培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)單位的學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。

4、乙方參加完培訓(xùn)之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為 年，即從 年 月 日至 年 月 日。

5、乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。

6、簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。

四、甲乙雙方其它約定

1、乙方在培訓(xùn)期間，未能通過培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求，未能取得培訓(xùn)證書的，由本人負(fù)擔(dān)50%的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)過程中，如因甲方人事變動(dòng)，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

2、乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書所有權(quán)歸公司所有。

3、服務(wù)期年限的規(guī)定：

1.1 乙方單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)在500元以上，20xx元以下（含）時(shí)，服務(wù)期年限為1年。

1.2 乙方單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)在20xx元以上，10000元以下（含）時(shí)，服務(wù)期年限為2年。

1.3 乙方單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)在10000元以上（含）時(shí)，服務(wù)期年限為3年。

4、服務(wù)期限的界定：將外部培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。已簽訂了勞動(dòng)合同的，需進(jìn)行勞動(dòng)合同期限的變更。

5、乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前，由于自身原因而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金額為甲方為乙方支付的全部培訓(xùn)金額（含差旅費(fèi)）。

五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方（簽章）： 乙方：

簽字日期： 簽字日期：

篇3：外派培訓(xùn)協(xié)議書

員工外出培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：

乙方： 為提高公司員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。

根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方資助和支持下外出培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 本協(xié)議適用于公司所有員工。

第二條 甲方出資支持乙方赴 參加 培訓(xùn)，期限為 。

第三條 乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)保證在甲方繼續(xù)工作的時(shí)間為三年以上，即：至 年 月 日。

第四條 甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動(dòng)合同將自動(dòng)延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。

第五條 甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動(dòng)合同的約定履行。

第六條 甲方承擔(dān)如下義務(wù)：

1、對(duì)乙方的外出培訓(xùn)給予必要的指導(dǎo)，并為乙方提供有關(guān)外出培訓(xùn)的咨詢和服務(wù)。

2、及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)用，包括直接培訓(xùn)費(fèi)用、往返差旅費(fèi)和食宿費(fèi)。

3、培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用采取培訓(xùn)后一次性憑票報(bào)銷的方式。

第七條 乙方承擔(dān)的義務(wù)：

1、在培訓(xùn)期間，保證不從事有損祖國利益和安全的活動(dòng)，維護(hù)祖國榮譽(yù)，遵守所在國的法律，與當(dāng)?shù)厝嗣裼押媒煌?/p>

2、保證遵守甲方關(guān)于培訓(xùn)期限的規(guī)定。未經(jīng)甲方同意，不得更改培訓(xùn)計(jì)劃。

3、保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從管理、服從甲方各項(xiàng)安排。

4、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，繼續(xù)服務(wù)期限依照本協(xié)議第二條的規(guī)定。

5、保證培訓(xùn)報(bào)銷單據(jù)的真實(shí)性，并于報(bào)銷單據(jù)上注明受訓(xùn)人員的姓名及參訓(xùn)人數(shù)。

第八條 因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓(xùn)期間已經(jīng)支付的培訓(xùn)費(fèi)用。

第九條 培訓(xùn)結(jié)束后，因乙方原因，不能履行本協(xié)議第二條規(guī)定的，乙方按違約期限向甲方賠償違約金，違約金為三年的月攤培訓(xùn)費(fèi)用×違約期限。

第十條 在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能按約定完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方返還支付的全部費(fèi)用。

第十一條 甲、乙雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應(yīng)當(dāng)在中華人民共和國境內(nèi)提起訴訟，適用中華人民共和國法律，或按協(xié)議進(jìn)行仲裁。

第十二條 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

篇4：外派培訓(xùn)協(xié)議書

員工培訓(xùn)協(xié)議書

立協(xié)議雙方：

（下稱甲方） （下稱乙方） 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條之規(guī)定，為了使員工的素質(zhì)不斷提高，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方的培訓(xùn)工作及有關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)達(dá)成如下協(xié)議，并作為雙方簽訂勞動(dòng)合同的'附件一并遵照?qǐng)?zhí)行：

一、本協(xié)議對(duì)雙方約定的培訓(xùn)期限，從甲方開始錄用乙方培訓(xùn)開始，到乙方離開甲方公司的工作為止。若因?yàn)橐曳皆阡浻迷囉闷趦?nèi)，因?yàn)橐曳接袆趧?dòng)合同法規(guī)定的第三十九條和第四十條第一項(xiàng)和第二項(xiàng)的情形存在，被甲方解除勞動(dòng)合同以外，均應(yīng)受此協(xié)議的約束。

二、甲方對(duì)乙方應(yīng)承擔(dān)的培訓(xùn)和培訓(xùn)費(fèi)用主要包括：

1、甲方送乙方到其他培訓(xùn)單位進(jìn)行的一切有貨幣支出的培訓(xùn)；

2、甲方為培訓(xùn)企業(yè)職工自己組織的聘請(qǐng)外面的師資力量，以支付培訓(xùn)報(bào)酬有合法收據(jù)的培訓(xùn)，按實(shí)際參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偟揭曳絺€(gè)人所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用，作為乙方應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用；

3、甲方為了招聘乙方時(shí)所發(fā)生的招錄費(fèi)，含廣告費(fèi)、考試費(fèi)、師資費(fèi)，若該批次為多人參加時(shí)，乙方只按比例承擔(dān)其所分?jǐn)偟馁M(fèi)用。

三、本協(xié)議第二條規(guī)定的費(fèi)用應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)統(tǒng)一繳付和核算，并在每次培訓(xùn)完成后將發(fā)生的費(fèi)用核算到個(gè)人，其結(jié)果書面告知乙方確認(rèn)，

然后由甲方人資部門保存?zhèn)浒浮?/p>

四、甲方有對(duì)乙方提高業(yè)務(wù)技能和晉級(jí)進(jìn)行不斷培訓(xùn)的義務(wù)。乙方有義務(wù)積極參加甲方組織的崗位技能和晉級(jí)培訓(xùn)，有參加甲方組織的第三方進(jìn)行培訓(xùn)的義務(wù)，并接受甲方對(duì)乙方培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行的考核，考核結(jié)果有的可作為甲方對(duì)乙方晉級(jí)和遷升的重要依據(jù)。

五、乙方接受甲方對(duì)其培訓(xùn)工作后，應(yīng)認(rèn)真搞好本職工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百計(jì)的跳槽，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同所規(guī)定服務(wù)期限同步履行。

六、不論何種原因，若乙方在勞動(dòng)合同期限未滿的情況下，要求與甲方提前解除或終止勞動(dòng)合同，乙方都應(yīng)足額承擔(dān)本協(xié)議第二條注明由乙方承擔(dān)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)。

七、若因?yàn)橐曳竭`約解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方除應(yīng)按本協(xié)議第六條的規(guī)定承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)外，還應(yīng)按培訓(xùn)費(fèi)總額的50%向甲方承擔(dān)違約金。

八、在乙方?jīng)]有按本協(xié)議第六條、第七條的規(guī)定承擔(dān)費(fèi)用時(shí)，甲方有權(quán)終止為乙方辦理相關(guān)的勞動(dòng)合終止手續(xù)，以及中止處理轉(zhuǎn)移勞保手續(xù)等關(guān)系，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

十、本協(xié)議簽字或蓋章生效。

甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）

年 月 日

篇5：實(shí)習(xí)生外派培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1.根據(jù)乙方自愿申請(qǐng)和公司有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加 培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2.本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用預(yù)計(jì)人民幣（大寫 ）（具體甲方所提供的全部培訓(xùn)費(fèi)，包括路費(fèi)、食宿費(fèi)及其它各類實(shí)際發(fā)生的`費(fèi)用等按完成培訓(xùn)后，乙方所報(bào)銷的實(shí)際票據(jù)統(tǒng)計(jì)）。另包括培訓(xùn)合作單位公司提供的服務(wù)，約合人民幣 ?元（大寫）。

3.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。

4.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對(duì)乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

5.對(duì)參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。

二、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1.乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容。

2.培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。

3.培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。

4.乙方參加完培訓(xùn)之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為 ?年（大寫），即從年 月 日至年 月 日，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)。

5.乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內(nèi)容另附），培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。

6、簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。

三、甲乙雙方其它約定

1、乙方單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過3000元（含）,中層管理單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過5000元（含），及個(gè)人自費(fèi)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后公司給予報(bào)銷的均需與公司簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)服務(wù)的期限。

2、服務(wù)期限界定將外部培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。實(shí)施勞動(dòng)合同后，按勞動(dòng)合同的終止時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。

3、乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前，非正常、合理原因，未經(jīng)公

司批準(zhǔn)而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應(yīng)按以下規(guī)定賠償公司：

A、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)5000元以下（含），服務(wù)期限不少于3年，未滿3年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷（3×12）×不足年限（月）。

B、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)5001-10000元（含），服務(wù)期限不少于5年，未滿5年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷（5×12）×不足年限（月）。

C、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)10001元以上，服務(wù)期限不少于8年，未滿8年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷（8×12）×不足年限（月）。

2.乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求，未能取得培訓(xùn)證書的，由本人負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)過程中，如因甲方或人事變動(dòng)，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

3、乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書所有權(quán)歸公司所有。

4.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方（簽章）：

簽字日期：

乙方： ?簽字日期：

篇6：公司員工外派培訓(xùn)協(xié)議書

公司員工外派培訓(xùn)協(xié)議書

姓名： 部門： 職務(wù)：

本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到 參加 培訓(xùn)學(xué)習(xí)，

時(shí)間 天，(即從 年 月 日至 年 月 日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

一、培訓(xùn)目的：

二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)科目：

三、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識(shí)技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕無異議。

四、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能服務(wù)于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。

五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù) 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)報(bào)銷員工培訓(xùn)費(fèi)用。

六、培訓(xùn)期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時(shí)月工資的 %生活補(bǔ)貼，計(jì) 元人民幣。

七、培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項(xiàng)目拓展活動(dòng)。

八、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

九、本協(xié)議一式兩份，受訓(xùn)人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

受訓(xùn)人： 公司名稱：

法定代表人：

年 月 日

員工外派培訓(xùn)管理制度

1.試用范圍新管理崗位、新技術(shù)、新設(shè)備引進(jìn)等所需外派培訓(xùn)外派培訓(xùn)：指公司根據(jù)工作需要指定員工派遣參加公司外部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)

2.培訓(xùn)費(fèi)用

2.1培訓(xùn)費(fèi)用指在培訓(xùn)活動(dòng)中公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)總和。

2.2培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷應(yīng)出具相應(yīng)、有效的發(fā)票，并于公司行政人事部登記備案。如遇以下情形，則不予報(bào)銷費(fèi)用：員工在外派培訓(xùn)期間因私人原因發(fā)生的食宿、交通等費(fèi)用員工在培訓(xùn)(理論)結(jié)束后沒有通過考試或未獲得相關(guān)證書，實(shí)際操作中沒有達(dá)到獨(dú)立操作上崗能力的

3.外派培訓(xùn)出勤及薪酬福利管理出勤

3.1培訓(xùn)時(shí)間在工作日進(jìn)行的，按正常出勤計(jì)算，培訓(xùn)時(shí)間在休息日(含下班后的延長工作時(shí)間)進(jìn)行的，不計(jì)加班3.2受訓(xùn)人應(yīng)遵守培訓(xùn)方的時(shí)間安排和管理規(guī)定，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得缺勤;無故不參加培訓(xùn)的，經(jīng)查實(shí)后按曠工處理，自動(dòng)扣除工資3.3外派人員因重大事宜，無法參加培訓(xùn)時(shí)，因提前向培訓(xùn)方管理部門說明薪酬福利

3.4員工外派培訓(xùn)期間按在本公司正常出勤計(jì)算，原有工資獎(jiǎng)金正常發(fā)放

3.5員工在參加理論培訓(xùn)期間出勤參照3.1執(zhí)行;在實(shí)際崗位操作期間，如遇夜班、法定假日上班的，員工應(yīng)保留出勤記錄，公司根據(jù)出勤予以發(fā)放津貼

3.6員工培訓(xùn)期間由公司補(bǔ)貼伙食費(fèi)(30元/天)

4.員工責(zé)任與義務(wù)

4.1員工需認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，順利完成培訓(xùn)項(xiàng)目，定期上交培訓(xùn)小結(jié);學(xué)成回公司后，負(fù)責(zé)整理相關(guān)培訓(xùn)資料等送行政人事部存檔

4.2若培訓(xùn)項(xiàng)目有畢(結(jié))業(yè)證書或證明文件，結(jié)束時(shí)受訓(xùn)結(jié)業(yè)證書由受訓(xùn)員工獲得，在公司工作期間證書或證明文件正本由公司保管;需實(shí)際進(jìn)行操作的，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)有獨(dú)立上崗能力

4.3員工培訓(xùn)完成回公司后應(yīng)就受訓(xùn)內(nèi)容給予公司其他員工進(jìn)行傳授，不得借故推諉，認(rèn)真負(fù)責(zé)公司該項(xiàng)工作，承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作

4.4員工在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)方各項(xiàng)管理制度，應(yīng)注意言行舉止，形象妝容，以維護(hù)公司之形象

5.本管理制度適用于公司所有外出培訓(xùn)，由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋。

篇7：公司員工外派的培訓(xùn)協(xié)議書

姓名：部門：職務(wù)：

本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，

時(shí)間天，(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

一、培訓(xùn)目的：

二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)科目：

三、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識(shí)技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕無異議。

四、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能服務(wù)于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。

五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù)年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)報(bào)銷員工培訓(xùn)費(fèi)用。

六、培訓(xùn)期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時(shí)月工資的%生活補(bǔ)貼，計(jì)元人民幣。

七、培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項(xiàng)目拓展活動(dòng)。

八、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的`同時(shí)，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

九、本協(xié)議一式兩份，受訓(xùn)人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

受訓(xùn)人：公司名稱：

法定代表人：

年月日

員工外派培訓(xùn)管理制度

1.試用范圍新管理崗位、新技術(shù)、新設(shè)備引進(jìn)等所需外派培訓(xùn)外派培訓(xùn)：指公司根據(jù)工作需要指定員工派遣參加公司外部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)

2.培訓(xùn)費(fèi)用

2.1培訓(xùn)費(fèi)用指在培訓(xùn)活動(dòng)中公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)總和。

2.2培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷應(yīng)出具相應(yīng)、有效的發(fā)票，并于公司行政人事部登記備案。如遇以下情形，則不予報(bào)銷費(fèi)用：員工在外派培訓(xùn)期間因私人原因發(fā)生的食宿、交通等費(fèi)用員工在培訓(xùn)(理論)結(jié)束后沒有通過考試或未獲得相關(guān)證書，實(shí)際操作中沒有達(dá)到獨(dú)立操作上崗能力的

3.外派培訓(xùn)出勤及薪酬福利管理出勤

3.1培訓(xùn)時(shí)間在工作日進(jìn)行的，按正常出勤計(jì)算，培訓(xùn)時(shí)間在休息日(含下班后的延長工作時(shí)間)進(jìn)行的，不計(jì)加班3.2受訓(xùn)人應(yīng)遵守培訓(xùn)方的時(shí)間安排和管理規(guī)定，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得缺勤;無故不參加培訓(xùn)的，經(jīng)查實(shí)后按曠工處理，自動(dòng)扣除工資3.3外派人員因重大事宜，無法參加培訓(xùn)時(shí)，因提前向培訓(xùn)方管理部門說明薪酬福利

3.4員工外派培訓(xùn)期間按在本公司正常出勤計(jì)算，原有工資獎(jiǎng)金正常發(fā)放

3.5員工在參加理論培訓(xùn)期間出勤參照3.1執(zhí)行;在實(shí)際崗位操作期間，如遇夜班、法定假日上班的，員工應(yīng)保留出勤記錄，公司根據(jù)出勤予以發(fā)放津貼

3.6員工培訓(xùn)期間由公司補(bǔ)貼伙食費(fèi)(30元/天)

4.員工責(zé)任與義務(wù)

4.1員工需認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，順利完成培訓(xùn)項(xiàng)目，定期上交培訓(xùn)小結(jié);學(xué)成回公司后，負(fù)責(zé)整理相關(guān)培訓(xùn)資料等送行政人事部存檔

4.2若培訓(xùn)項(xiàng)目有畢(結(jié))業(yè)證書或證明文件，結(jié)束時(shí)受訓(xùn)結(jié)業(yè)證書由受訓(xùn)員工獲得，在公司工作期間證書或證明文件正本由公司保管;需實(shí)際進(jìn)行操作的，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)有獨(dú)立上崗能力

4.3員工培訓(xùn)完成回公司后應(yīng)就受訓(xùn)內(nèi)容給予公司其他員工進(jìn)行傳授，不得借故推諉，認(rèn)真負(fù)責(zé)公司該項(xiàng)工作，承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作

4.4員工在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)方各項(xiàng)管理制度，應(yīng)注意言行舉止，形象妝容，以維護(hù)公司之形象

5.本管理制度適用于公司所有外出培訓(xùn)，由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋。