第一篇：廣西醫科大學第三屆模擬招聘大賽活動細則

附件

廣西醫科大學第三屆模擬招聘大賽活動細則

一、大賽宗旨

模擬招聘大賽是模擬真實招聘現場的比賽。本次大賽本著為同學服務，活躍校園文化生活以及提高大學生就業競爭力的宗旨，為大學生提前感受求職面試的氛圍提供平臺，使學生在此次活動中能夠了解并進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的轉變，引導其對求職能力的培養。

二、參賽名額

各學院按照正式比賽要求和賽程，自行組織選拔賽和初賽，選出優秀選手參加復賽，名額如下：

人文管理學院1人

外國語學院1人

藥學院2人

護理學院3人

口腔醫學院2人

公共衛生學院2人

基礎醫學院7人

三、賽程安排

班級選拔賽——學院初賽——復賽——決賽及頒獎典禮— 1

—成果展示

四、比賽內容

（一）求職應聘常識及技巧

（二）綜合素質

五、活動流程

（一）班級選拔賽

1.形式

圍繞本次大賽主題，開展主題班會，選拔出優秀選手參加學院初賽。

2.具體要求

（1）圍繞本次大賽主題，各二級學院組織各班以主題班會為平臺開展活動，探討求職應聘的禮儀及技巧、求職面試中常犯錯誤的案例討論、就業常識的演講等內容；

（2）活動形式不限，各班可根據本班實際情況，增強創新意識，積極做好策劃；

（3）每個班級在活動期間應至少邀請一名在校老師參與探討并總結，每個班級根據具體情況，至少推選一名表現優秀的學生參加學院的初賽。

（4）選拔賽結束后，各班上交到學院的材料如下：①選拔賽情況總結，包括活動策劃書、活動照片或視頻和活動總結，均為電子版，作為本次大賽評選優秀班級的依據；②參加初賽選手

2的基本信息，包括姓名、專業、年級、班別、學號、指導老師姓名等。

（二）學院初賽

1.形式

各二級學院圍繞本次大賽主題，根據實際情況組織比賽，評選出優秀選手參加復賽。

2.具體要求

（1）各二級學院圍繞本次大賽主題及宗旨，根據各班開展活動的實際情況，本著客觀、公平、公正的原則，自行組織競賽，形式不限，評選出優秀選手參加復賽；

（2）初賽結束后，各二級學院需提交材料包括：①各班級開展選拔賽的情況總結和資料；②本學院開展初賽的選手名單、比賽總結，包括照片或視頻，均為電子版，作為本次大賽評選優秀組織獎的依據；③復賽選手基本信息及指導老師姓名；

（3）進入復賽的選手需提交的材料：①個人簡歷（內容包括自薦書、個人基本情況、職業應用技能、教育經歷、專業課程、社會實踐/見習經驗、個人獎勵及獲獎情況、求職意向，要求為電子版及紙質版）；②參賽口號、展示個人風采的PPT或DV（限時1分鐘）、簡歷PPT、個人生活照一張、指導老師姓名；

（4）各二級學院先自行收集好本學院各班級的活動資料，我們統一派人于4月10日或11日到各學院收集各班級的活動材料。

（5）復賽選手需提交的材料請于4月10日或11日下午5:30-6:30交到大學生就業服務中心（學工樓402）。

（三）復賽具體流程

1.簡歷作品（10分）

評委根據簡歷作品設計評分，詳見評分細則。

2.求職演講（40分）

（1）參賽選手出場（出場順序抽簽決定），同時播放展示個人風采的PPT或DV；

（2）結合求職簡歷PPT，進行崗位應聘的求職演講，每人限時2分鐘。求職應聘崗位可結合自身專業設置，如骨科醫生，婦產科醫生、口腔醫生、護士、醫藥代表、外語翻譯官、殘聯工作人員、醫院行政秘書等）；

（3）評委提問。評委最多提問兩個問題，每個問題回答限時30秒。

3.求職知識問答（20分）

（1）該環節為所有參賽選手輪流比賽，以積分制進行；

（2）題型為求職應聘常識的3道選擇題，2道主觀題；

4.求職場景糾錯（30分）

（1）參賽選手隨機分成小隊，以小組形式參賽；

（2）各小隊同時觀看視頻，視頻播放三遍后結束，在固定的時間內要求各小隊同時在答題板上標明視頻錯誤的次數和地方；

（四）決賽具體流程（復賽勝出的8名選手參賽，角逐一、二、三等獎）

1.簡歷得分（10分）

評委根據簡歷作品設計評分，詳見評分細則。

2.求職演講（20分）

具體流程同復賽。

3.面對面（40分）

（1）選手20秒自我介紹；

（2）3名人力資源專家為面試官，以招聘單位角度對參賽選手進行面試。面試過程中，將面試者臨時抽到的突發場景融入面試過程，對面試者進行考驗。

（3）每位面試者面試結束，由面試官即時點評，增強指導的時效性和針對性。

4.終極能力PK（30分）

（1）無領導小組討論形式進行比賽；

（2）選手當場隨機分為兩組，臨時公布論題，圍繞論題進行討論，最后推選一名代表總結本組的討論情況；

（3）評委根據各選手現場的討論情況打分，最后得分由小組得分和個人得分組成。

六、大賽說明

（一）本次大賽最終解釋權歸招生就業處所有。

（二）本次大賽在學校畢業生就業指導委員會和招生就業處

5的指導下，公平、公正、公開進行。

（三）本次大賽策劃書、評分細則等詳細資料，請到廣西醫科大學網站——就業信息網——就業咨詢-下載專區欄目自行下載。

（四）咨詢電話：5358490，咨詢地點：學工樓203（上班時間），或學工樓401、402辦公室（每周一、周三、周五下午6點至7點）。

第二篇：第三屆職場模擬招聘大賽

工學院第三屆“未來之星”模擬招聘大賽

一、比賽主題：

感受面試氛圍，提高就業技巧，爭做職場之星

二、比賽時間：2011年5月5日-5月18日

三、參賽對象：工學院全體同學

四、報名方式：學院網站下載報名資料。

五、比賽流程：

（一）、初賽流程（5月5日-5月15日）

報名同學上交報名表（見附件1）和個人簡歷。投報簡歷的公司虛擬設定，崗位設置總體圍繞工學院各專業特點展開（崗位參考見附件2，參賽選手可直接運用以上崗位，但要避免重復，也可自己找尋）。簡歷制作可以夸大化，虛擬化。5月8日17:00—18:00上交報名表和個人簡歷到學工辦（2），由指定人員收取。由評委按簡歷設計情況排名選出8名優秀選手進入決賽。決賽選手開始設計個人職業生涯規劃書。

（二）、決賽流程（5月18日晚6:30）

1、壓力面試：每位選手有4分鐘的自我介紹和競職演說時間，并展示個人簡歷和職業生涯規劃書。每位選手自我介紹之后，由評委進行提問。此環節將會評出“最佳個人簡歷設計獎”和“最佳職業生涯規劃獎”。

2、職場辯術：由選手根據相應的辯題自由選擇正反雙方然后進行10分鐘的辯論。

辯論環節首先是由正方選手猜測反方立場，時間各為1分鐘；之后由正方選手表明立場，提出對主題的理解，時間各為2分鐘；而后針對對方弱點，以及自身優勢展開自由辯論，雙方累計時間各為4分鐘，由正方先開始提問；最后評委根據正反雙方表現，針對辯論時正反雙方的不足之處及疑問點進行提問，先由反方回答評委提問并總結陳詞，時間各為3分鐘。進行提問。

3、觀眾互動：由8名現場觀眾對選手進行提問并評分。

五、獎項設置

一等獎一名，二等獎一名，三等獎二名，優勝獎四名。

“最佳個人簡歷設計獎”一名。“最佳職業生涯規劃獎”一名。

附件1：報名表

附件2：虛擬崗位

工學院學生服務中心

二〇一一年五月四日

附件1：

浙江師范大學工學院第三屆模擬招聘大賽報名表

注意事項：

（1）個人簡歷由參賽者自行設計，另附頁。簡歷內容可以適當夸大。報名表

上可以不貼照片，但個人簡歷上照片不能少

（2）報名表請于2011年5月8日17:00—18:00上交工學院學生服務中心，聯系電話：642399，逾期不候。

附件

2虛擬崗位

1、沃爾牛大型零售超市：

崗位：供應鏈部見習人員

要求：1.主觀能動性強，有強烈的責任感。2.具備良好的溝通、表達能力及團隊合作精神。3.計算機/物流/工業管理/會計/統計及相關專業

2、地鐵運營公司： 崗位：主管運營人員 要求：

1、擁護中國共產黨的領導。

2、熱愛地鐵事業，具有良好的團隊工作精神。

3、身體、心理健康。

4、品行端正，無違法違紀等不良記錄。

5、有在各地地鐵公司工作經驗或相關專業畢業者可適當放寬條件，簡化

程序，優先錄用。

3、東洋旺和實業有限公司：

崗位：模具設計工程師 要求：

1、身體、心理健康，品行端正，無違法違紀等不良記錄

2、大專以上學歷，有沖壓模具設計1-2年經驗

3、能獨立設計、開發模具

4、天天文教用品有限公司： 崗位：物流主管

要求：

1、大專及以上學歷，物流管理類相關專業；

2、3年以上物流操作相關領域工作經驗，具物資倉儲、貨物運輸和包裝管理等，有工作經驗者優先考慮；

3、熟悉物流操作流程及相關標準規范，具有物流運輸、倉儲領域專業的操作技能，有很強的客服意識；

4、熟練操作計算機及辦公自動化軟件，有物流英語應用能力者優先考慮；

5、具備良好的溝通和組織協調能力，較強的分析和解決問題能力，積極主動，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力。

5、人人電子有限公司：

崗位：工程制造設計與操作 要求：

1、大專以上學歷要求

2、具備技能：模具設計制作或機械制造相關知識

3、模具設計會REO/E,U/G者優先

4、EDM操作、慢走絲操作、CNC操作會MAKINO機者優先

6、新奇天人才服務有限公司

崗位：物流主管

要求：1.2年以上外企物流主管經驗

2.英語流利

3.汽車行業經驗更佳

7、拓聆貿易有限公司

崗位：快遞員送貨人電腦銷售員數碼銷售

要求：

1、學歷不限，物流、運輸類相關專業，18-25歲；

2、服務意識強，有一定的溝通能力，會計算機基本操作；

3、吃苦耐勞，工作認真仔細，有團隊協作精神。

8、富山精密機械科技有限公司

崗位：物流經理

要求：

1、大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業；

2、3年以上物流相關領域管理工作經驗，有制造型企業物流管理工

作經歷者優先；

3、熟悉物流管理業務流程，有豐富的流程管理操作技能；

4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有實施經驗；

5、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承

受較大工作壓力

崗位：機械制造設計師

要求：

1、大專及以上學歷，機械類，制造類相關專業。

2、有機械制造經驗者優先。

3、能獨立設計制造較復雜機械。

9、開心銀行 崗位：主管助理 要求：

1、有良好的溝通協調能力；

2、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

3、形象氣質好，男女不限，普通話標準，可塑性強，熱愛生活

10、金華阿波羅機械有限公司

職位: 外貿業務員

要求：本科及以上學歷；汽車或機械專業；具有良好的溝通能力，語言表達

能力；熟練的英語口語；有敬業精神；為人誠懇正直，符合公司的企

業文化。

11、美國APL船公司

招聘崗位：Imp&Exp Specialist

Position description：

-Proceed purchase orders according to the mails from foreign customers;-Assist to plan the loading and shippment schedule;

-Proceed the I/E documents i.e invoice, packing list;

-Monthly report of export volum and sales turnover.Reqirements：

-Without major limit.-Strong command of English ability, fluent spoken English will be a plus12、深圳比利時貨運代理有限公司義烏辦事處

招聘崗位：專線主管，業務經理

要求：1.熟悉整個物流操作流程

2.身體健康，能勝任外地出差

3.有廣東生活經驗者優先

4.善于人際交往及應變

13、杭州威尼斯電機有限公司

招聘職位：技術人員

要求：1.大學機械加工、機械制造專業本科畢業；

2.精通CAD等機械設計軟件

3.有相關工作經驗者優先

4.能吃苦耐勞，有敬業精神

第三篇：第三屆模擬招聘大賽總結書

第三屆模擬招聘大賽總結書

主辦：人力資源管理協會、實踐部、勵志助學部 活動對象：人文學院 時間：11月6日—12月13日

決賽地點:下安實驗樓一號樓512報告廳 活動內容

初賽階段：

（1）所有應聘者針對雙引號教育集團福州分公司或中國人壽保險公司福建分公司（選其一）的總經理助理崗位設計簡歷一份并參加組織的統一筆試，大賽組委會對參賽者的簡歷進行評獎和筆試評分，筆試成績和簡歷成績加總，推選出10名選手參加復賽。

（2）招聘團隊制作兩份招聘計劃（分別為雙引號教育集團福州分公司及其中國人壽保險公司福建分公司的總經理助理崗位的招聘計劃），大賽組委會對招聘計劃進行評分，推選出5組招聘團隊參加復賽。

復賽階段：

招聘團隊與面試者隨機結合，在情景模擬室進行仿真面試環節，其中模擬招聘現場由參賽招聘團隊現場進行設計，時間限制10分鐘以內，材料自備。招聘團隊對應聘者進行模擬招聘，由主辦方進行錄像招聘的形式自定，最終有2對招聘團隊、4名應聘者進入決賽。

決賽階段：

第一階段： 應聘選手;1號選手羅奕君 2號選手羅巧玲 3號選手陳靜 4號選手陳雪琴 a)視頻回顧 b)自我展現

c)老師對選手在復賽中體現的問題進行深入的考察

第二階段;招聘團隊選手 1號團隊 時間 2號團隊 geilivable a)視頻回顧 b)自我展現

c)老師對選手復賽中體現的問題進行深入的考察

第三階段;評委進行點評

活動效果：

積極方面：

1、宣傳到位，到場的人數多于預測的人數，直接提高了觀眾現場投票的氣氛與準確性，使最大范圍的同學們在活動中受益。

2、現場觀眾積極響應活動的主題，真心地參與，使得活動氣氛的熱烈程度高于原預測值。

3、活動的內容很適合現代大學生的需要，內容豐富充實，具有實在應用性，形式逼真，現場氣氛活躍。通過活動，選手可以反思面試中應該注意的問題，比較清楚地知道怎么去面試，面試是怎么樣的，從而提高同學們的面試水平和就業成功率。

4、這次活動拓展了協會以往的活動局限，有了更新的內容。

5、老師，大眾評審團，觀眾嚴格地執行審核的標準，在審核過程中始終秉承著公平、公正、誠信的原則，力求使比賽結果最大化地真實。

6、和實踐部、勵志助學部合作辦此活動，很好地發揮了實踐和合作精神。

7、實踐部副部提供的EXCEL計分法大大提高了數據統計的速度。

消極方面：

1、活動前期時間安排，沒有顧慮到其他專業有課的問題，因本院有些專業有課，所以在活動過程中仍陸續有人入場，活動末期因時間過久關系，出現有些同學提前退場的現象。

2、沒有預料到選手的視頻文件被損壞導致不能播放，經一系努力也無法修 復，為公平起見，大會確定將其他選手的視頻分數平均分作為該選手的視頻分 數。

3、沒有與主持人溝通好，讓主持人深刻了解活動流程，時間掌控比較不好。導致一些細節性的流程顯得過分倉促地帶過了。而在老師的點評選手過程中的銜接顯得比較空洞。

4、選手和工作負責人員，具體事件負責人離得太遠了，不好溝通；現場工作人員很多，導致有人很忙，有人沒事做。特別是應對突發事件缺乏較好的準備及負責人員。

個人建議：

1、對于這種大型的決賽，應至少提前一個星期來準備整個現場的具體事宜；不應臨時抱佛腳。

2、應制定現場危機處理方案，集體討論出合理的危機處理方案，集思廣益。

3、在比賽之前做好彩排以及提前聯系主持人，讓主持人了解活動舉行的情況。

4、對在場的設備進行調試，爭取把后勤工作做好，做足。

5、根據活動需要與否，應找一個電腦技術比較好的人，以備不時之需。

6、對每個工作人員要進行現場的分工，以做到井然有序。

第四篇：廣西醫科大學第三屆校園DV作品創作大賽頒獎典禮流程

廣西醫科大學第三屆校園DV作品創作大賽頒獎典禮流程

時間：2011年12月10日晚19:30—22:00

地點：圖書館演講廳 活動流程：

一、播放本次大賽開場片

二、開場舞 國教院舞蹈隊

三、主持人介紹到場領導和嘉賓

四、放本次校園DV作品創作大賽歷程回顧

五、持人介紹本次DV大賽的評委、評分細則、獎項設置

六、發廣西醫科大學第三屆校園DV作品創作大賽最佳編劇獎

七、廣西醫科大學第三屆校園DV作品創作大賽最佳拍攝獎

八、醫科大學第三屆校園DV作品創作大賽最佳創意獎

九、表演 研究生學院十大歌手冠軍 王琛 《眼色》

十、頒發廣西醫科大學第三屆校園DV作品創作大賽最佳女主角

十一、發廣西醫科大學第三屆校園DV作品創作大賽最佳男主角

十二、發廣西醫科大學第三屆校園DV作品創作大賽最佳人氣獎

十三、觀眾互動

十四、發廣西醫科大學第三屆校園DV作品創作大賽優秀獎

十五、廣西醫科大學第三屆校園DV作品創作大賽三等獎

十六、發廣西醫科大學第三屆校園DV作品創作大賽二等獎

十七、播放二等獎作品

十八、歌曲表演 十大歌手 黃幸 《千千闕歌》

十九、頒發廣西醫科大學第三屆校園DV作品創作大賽一等獎

二十、晚會結束，全體獲獎人員與領導、嘉賓合影留念。

第五篇：模擬招聘大賽活動策劃書

模擬招聘大賽

模擬招聘大賽活動策劃書

秩

序

冊

滄州醫學高等專科學校醫學系團總支外聯部

2013年10月20日

模擬招聘大賽

醫學系團總支外聯部2013年10月20日

一、活動背景：

隨著高校的不斷擴招，以及近幾年來經濟的發展狀況，當前社會就業形勢異常嚴峻，大學生普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法再應屆大學畢業生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象并存，為了應對如此大的形勢，我系舉辦此次大學生模擬招聘大賽，給醫學學子一個社會實踐的機會，鍛煉自己的舞臺，提高醫學學子在未來求職道路上的競爭力，同時，也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流，建立一個平臺，讓我校學子能夠在就業之路贏在起跑線上。

二、活動目的：

本次模擬大賽旨在架起在校學生與招聘單位之前的橋梁，為活躍校園就業創業氣氛，為同學們提供一個了解招聘，熟悉招聘，走進招聘的平臺，提供一個展示自我，完善自我，挑戰自我的機會，讓同學們感受接近真實的招聘氛圍，期間有所收貨以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生的應聘能力。

三、活動地點：一實驗樓一樓多媒體教案

四、活動對象：2013年滄州醫學高等專科學校醫學系全體學生

五、策劃承辦單位：滄州醫學高等專科學校醫學系團總支外聯部

六、活動內容;

1、提前申請多媒體教室，邀請評委

2、制作PPT打印，（面試評價表，比賽流程，選手資料，簡歷，面試題目，職位基本素質，職位簡介，職位職責）

3、中午11：40布置活動現場，檢查活動現場是否符合活動要

求

4、安排主持人維持秩序，拍照，統計分數，簽到

七、活動結果：

1、主持人宣布模擬招聘大賽結束

2、評委進行模擬招聘大賽系統總結點評

3、模擬招聘大賽獲獎情況 ： 一等獎 王蕊

二等獎 賈笑東

三等獎 任昊

八、活動效果評估：這次比賽中主要考察選手的制作簡歷，語言表達能力和個人形象。此次比賽過程中環節有意思，現場氛圍十分活躍，使得在場應聘學生和招聘單位各自所存在的優勢與風采一一展現出來，招聘企業看到了大學生所擁有的朝氣青春蓬勃的一面。活動效果整體十分精彩，更加突出了比賽的目的。