第一篇：省長陳政高在普通高等學校校長座談會上的講話(摘要)

省長陳政高在普通高等學校校長座談會上的講話（摘要）

2013年12月25日，省長陳政高在全省普通高等學校校長座談會上做了重要講話。現(xiàn)將講話內(nèi)容摘要整理給大家，希望全校教工認真學習領會和貫徹落實講話精神。

一、要充分肯定大學取得的成績

1.2013年我省在高校領域增加4000個編制；

2.加大了經(jīng)費投入力度，生均撥款由2004年的4800元到如今的12600元，中央財政專項配套投入6.5億元，“211工程”投入3億元；

3.我省高校校區(qū)置換任務基本完成，大學校園面貌煥然一新，除遼東學院外；

4.加強了校長隊伍建設；

5.我們已經(jīng)明確了大學的工作思路，重點抓：學科、師資和實驗室建設。

二、要充分認識高校所面臨的問題

1.遼寧省大學整體位次后移。對此，曾在京與教育部袁貴仁部長交換意見，商討對策。遼寧省高校數(shù)量全國第3位，但沒有領軍大學，導致競爭力不強。

2.遼寧招生生源逐年減少，冒昧地說一句，幾年后有的大學可能會關門。

3.高層次人才入不敷出，有效益的學者都被上海等地引走了。

4．學校分配制度改革力度不夠，大鍋飯思想嚴重。

5.辦學特色不突出，因而競爭力不強。

6.大學領導班子建設不強，有的校長在位不謀政，有的學校班子內(nèi)訌，領導班子建設堪憂。

三、要繼續(xù)深化對大學重要性的認識

在海外訪問時，我曾有過豪言壯語，如在臺灣大學訪問時說過，幾年后我們大陸也會有像臺灣大學這樣的大學；在沈陽當政期間訪問美國硅谷時講過，如果沈陽也有硅谷，我就可以上半天班了。

我最糾結的我省教育問題就是大學問題，有的說是基礎教育問題。我們的大學是一路下滑啊！

1.抓大學10年可能不見效，但是不抓大學這個地區(qū)就沒有希望。大學是未來競爭力，沒有聽說過大學強而地區(qū)不強的，也沒有聽說過大學不強而地區(qū)強的。

2.大學是現(xiàn)實生產(chǎn)力。看看中關村和中關村的大學，再看看西安和西安交通大學就會明白了。

3.大學是人才的蓄水池。

4.大學是對外開放的吸引力。

5.大學為未來提供人才支撐、提供產(chǎn)業(yè)支撐。遼寧沒有例外，過去、現(xiàn)在和將來都是如此。大學文化積淀是根本招不來的。

6.大學將給本地區(qū)的人民帶來自豪感，是地區(qū)的標志。

四、對今后工作的要求

1.要全面認真落實十八屆三中全會精神，全面推進大學體制、機制改革。首先要明確目標：辦特色大學，辦有競爭力大學，辦高水平大學。

為了這個目標，一切阻礙我們前進的體制機制都必須創(chuàng)新，一切約束我們的思想觀念都必須破除，一切有利于實現(xiàn)這個目標的措施都必須采取；改革就是要解決現(xiàn)存的各種矛盾。各學校矛盾的解決不能靠和稀泥，要靠改革才能解決；大學改革要敢于借鑒國內(nèi)外經(jīng)驗，放開眼界，開闊思路；改革要形成氛圍、形成態(tài)勢，改革是落實十八屆三中全會的絕佳契機!這個時機再不利用好，以后沒有機會了，后悔莫及！

2.要努力培養(yǎng)教師隊伍。教師隊伍是大學的基本，每個大學都應該有一批知名的、有水平的學科帶頭人。沒有好的教師隊伍哪能辦好大學！大學沒有兩院院士，這個大學辦起來就困難。要解放思想，不僅要培養(yǎng)校內(nèi)的教師，也要引進校外的、國外的教師；不僅要引進在職的教師，還要引進退休的教師。誰能辦好大學就引進誰，誰能辦好大學就培養(yǎng)誰，需要什么樣的政策就制定什么政策，沒有這個魄力，就別干了！校長和書記用人要有雅量，要有大動作，要敢作敢為。教師是學校的主角，千萬不要武大郎開店，能用比自己強的人才有本事，人沒有氣度是不行的，用人都比自己差，大學怎么辦？在這方面要統(tǒng)一思想。

3.要努力抓好學科建設。學校是由學科組成的，學校的競爭力也是由學科組成的，學校的特色也是由學科組成的。遼寧的情況是山多峰少，要實現(xiàn)由外延向內(nèi)涵、由數(shù)量向質(zhì)量的轉變、由基本建設向學科建設。辦學科要著眼未來，放眼世界；辦學科要有目標，要數(shù)一數(shù)二的，要么不辦，要辦就辦第一的；辦學科一定結合各地區(qū)產(chǎn)業(yè)基地；辦學科一定要優(yōu)化結構，不能辦的學科一定要淘汰，明年要著手實施這項工作；辦學科要靠“一招鮮吃遍天”，一個學校有

一、兩個知名學科就可以支撐起來；辦學科要

集中人力、物力和財力，要敢下注，平分秋色可能一事無成；辦學科省里要統(tǒng)一要求。

4.要辦好重點實驗室。這是學校最基本的競爭力，是吸引人才的條件，也是培養(yǎng)學生的條件。要站在世界前沿，要有經(jīng)營的觀念，實驗室應該是開放的。

5.要辦好大學科技園。高新技術產(chǎn)業(yè)不聚堆辦不好，繼續(xù)搞好產(chǎn)學研聯(lián)盟，水平高的大學要搞研究大學建設。大學不搞科研，干什么？！

6.要建設好大學校長這支干部隊伍。大學校長決定這個學校的現(xiàn)在，更決定學校的未來，沒有好的校長就沒有好的大學。校長應該是一個有使命感的人，校長對一個學校要有使命感，對教師要有使命感，對學生也要有使命感；校長在學校發(fā)展上要對什么都著急、都上火才行；集中精力比什么都重要，朝三暮四地干不行；校長不僅要為人師表，還要為師師表。作風是帶出來的，校長必須清正廉潔，正己才能正人，希望大家能夠潔身自好；校長應有個人魅力，演講要有水平，講稿要自己寫。希望遼寧能出現(xiàn)名校長，沒有名校長哪有名校！我對校長寄以希望，校長要不辱使命！

（學科處、應用技術研究院供稿）

第二篇：在校長座談會上的講話

全市中心學校、初中校長座談會講話

尊敬的各位領導、各位校長: 下午好！寒風瑟瑟辭金秋，落葉飄飄迎故客。今天，非常高興地邀請到教育局領導，中心學校、初中學校的校長們蒞臨我校檢查指導工作。我代表學校班子對各位的到來表示熱烈的歡迎！

近年來，在市委政府的正確領導下，學校以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，遵循“德育為首，專業(yè)優(yōu)先，技能本位，服務社會”的辦學理念，堅持制度第一，特色立校，行勝于言的治校方略，緊緊圍繞“質(zhì)量、尊嚴、就業(yè)”三大主題，全面推進學校建設和發(fā)展。2008年以來，實施校園改擴建工程，校園面積擴展至200畝，建筑面積達5.1萬平方米，校園面貌煥然一新。目前，投資1000萬的游泳館工程已經(jīng)開工建設，校園硬化綠化工程將于明年初啟動。學生實習實訓設備總價值達1200萬元以上。學校師資力量雄厚，“雙師型”教師近50%，研究生學歷7人，本科以上學歷占96%。硬件設施設備逐步完善，基礎能力不斷增強，辦學條件明顯改善；學生工作堅持以學生為中心，選擇適合學生需要的有尊嚴的教育理念，遵循“教育在先、預防為主、疏堵結合”的工作原則，實施“全時段、全方位、全員參與”的管理機制，以關愛學生為主線，以樹立自信和尊嚴為重點，構建尊愛德育模式；建立工學結合、校企合作、頂崗實習的人才培養(yǎng)模式，以推進課程改革為核心，以“夠用、實用”為原則，以學生“愿意聽、聽得懂、樂于練”為標準，確立“低起點、小步伐”的策略，形成基礎平臺加專門化方向的課程結構，構建寬基礎、活模塊的課程體

和指導，更得益于各中心學校、初中學校的大力支持和幫助，在此，向各中心學校、各位校長表示衷心的感謝！

職校的招生牽動著教育局、各中心學校、各初中學校的心，教育局領導、各位校長為我們的招生傾注了大量心血和汗水。近年來，生源數(shù)量不足，招生難；生源質(zhì)量差，厭學嚴重，鞏固難；普職比嚴重失調(diào)，調(diào)整難；招生秩序混亂，規(guī)范難。職校招生呈明顯下滑趨勢，2009年招生1787人，2010年招生1405人，2011年招生1394人，2012年招生843人，招生計劃2505人，完成率為34%。其中完成計劃較好的初中：長坪初中73%，大沙溪中學69%，毛壩初中52%，謀道初中50%。完成計劃較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)：謀道58%，毛壩52%，都亭43%，沙溪43%。完成計劃較差的初中：忠路小河中學12%，龍船初中13%，沙溪民中20%，建竹溪中學21%。完成計劃較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)：柏楊15%，忠路21%，建南24%，文斗28%。學校面臨空前的壓力和困難，形勢不容樂觀。需要市委政府和有關部門強力推動利川教育結構調(diào)整，忠實執(zhí)行國家教育方針政策，科學安排普高布局，糾正高中階段教育畸形發(fā)展現(xiàn)狀，優(yōu)化高中階段教育結構，努力鞏固和擴大利川職校辦學規(guī)模，保障普職比例大體相當；需要市教育局切實加強對高中階段學校招生工作的領導，成立高中階段學校招生工作領導小組，構建相應工作機制，統(tǒng)一制定招生政策和招生計劃，統(tǒng)籌管理高中階段學校招生工作，運用獎懲、調(diào)離、任免、評選等多種行政、經(jīng)濟、法律手段切實解決職校招生問題；需要各中心學校、各初中學校再添措施、再加動力給我們更大更多的支持和幫助；需要我們自身不斷加強管理，提高質(zhì)量，苦練內(nèi)功，強化宣傳，創(chuàng)新思路，落實措施，取

第三篇：在校長座談會上的講話

同志們：

我們這次全國黨校校長座談會的主題是，交流學習貫徹鄧-小-平同志南巡重要談話和政治局全體會議精神的情況和經(jīng)驗，探討進一步搞好黨校改革的思路和做法。從同志們談的情況看，鄧-小-平同志南巡時的重要談話，使全國各級黨校的同志受到極大的鼓舞，帶來了新的一次思想解放，給工作增加了新的生機和活力。許多-黨校根據(jù)鄧-小-平同志談話精神，及時調(diào)整了教學內(nèi)容，并積極探索進一步深化黨校教育改革的路子，提出并采取了一些新措施。總的情況是好的，當然也還有差距，也遇到一些新的問題。我相信，通過這次會議，大家會在新形勢下，在推進黨校改革和建設的一些主要問題上，進一步解放思想，統(tǒng)一認識，振奮精神，從而把黨校工作扎扎實實推向前進。

下面，我講幾點意見。

一、深入學習貫徹鄧-小-平同志重要談話，深化黨校改革。

當前的國際形勢，總的說，是有利于我國進行社會主義現(xiàn)代化建設的。舊的世界格局已經(jīng)打破，新的格局尚未形成，一些地方動蕩不安。但正如鄧-小-平同志指出的那樣，和平與發(fā)展仍然是當今世界的兩大主題。在比較近的時期內(nèi)發(fā)生大規(guī)模外敵入侵的現(xiàn)實可能性不大。同時，東歐演變、蘇聯(lián)解體使歐洲面臨許多復雜的問題，西方資本主義國家遇到許多困難。相對而言，亞太地區(qū)比較穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展也比較快。現(xiàn)在，我國面臨著一個歷史上難得的加速發(fā)展的機遇。我們一定要抓住這個機遇，集中精力把經(jīng)濟建設搞上去。這是我們這一代中國人、中國共-產(chǎn)-黨人光榮的歷史使命。鄧-小-平同志南巡談話后，國內(nèi)各方面工作有很大發(fā)展，全國正處在九十年代新的改革開放浪潮之中。上半年經(jīng)濟是以較高速度增長的，其他方面的工作也有很大改觀。只要我們按照鄧-小-平同志的談話精神，進一步解放思想，沖破束縛，大膽改革，我國的經(jīng)濟就一定會進入一個高速增長的新階段。

面對改革開放的新形勢、新要求，各級黨校必須繼續(xù)深入貫徹鄧-小-平同志的重要談話精神和他一貫的重要思想，進一步深化改革。這是擺在各級黨校面前重大而又緊迫的任務，黨校的前途在于改革，黨校的發(fā)展要靠改革，黨校的工作也要通過改革去加強。

黨校的改革，重點是教學改革。教學改革就是要堅持理論聯(lián)系實際，緊密結合我國社會主義現(xiàn)代化建設和改革開放的實際，緊密結合國際形勢和當代社會主義發(fā)展的實際，圍繞黨的基本路線，為建設有中國特色的社會主義服務。最重要的是認真貫徹鄧-小-平同志“學馬列要精，要管用”的指示精神，做到學以致用，學能管用。我們要通過學習，掌握馬克思主義的精神實質(zhì)，學會運用馬克思主義的立嘗觀點、方法去解決中國社會主義現(xiàn)代化建設的實際問題。過去幾年，各級黨校從主觀上說，是努力按照鄧-小-平同志的一貫思想和中央的精神工作的，在教學改革方面做出了成績。但同時，我們應當看到，黨校的教學、科研現(xiàn)狀距離鄧-小-平同志談話精神和客觀形勢的要求，還有相當?shù)牟罹啵胁簧僮龅貌粔蚝筒贿m應的地方。我們大家要開動腦筋，積極進取，把黨校的教學改革和其他方面的改革深入扎實地進行下去，盡早上一個新臺階。

要上新臺階，首先必須認清黨校的歷史責任和使命。在培養(yǎng)黨的干部，學習研究馬克思主義，為堅決貫徹黨的基本路線，為加快改革開放和經(jīng)濟建設服務方面，黨校能夠發(fā)揮更大的作用。這里關鍵是要解放思想，轉變觀念，沖破舊的束縛，創(chuàng)造新的水平。根據(jù)鄧-小-平同志的談話精神，首先還是要堅持學馬列，越是改革開放，發(fā)展經(jīng)濟，干部就越要學習、掌握馬克思主義基本原理，提高自身素質(zhì)，以適應新形勢的需要。因此，黨校學員(特別是省以上黨校的學員)還是應該讀一些原著，但原著的分量要下決心精減，一定要少而精，要精選精讀那些最能體現(xiàn)馬克思主義基本原理的重要著作，學習馬克思主義理論中的精髓。對不同層次、不同文化理論基礎的學員，可以規(guī)定不同的讀書量。至于減少哪些課程，精選哪些原著，要與教師們商量，多做細致的工作。各地黨校情況不同，要從自己的實際出發(fā)，經(jīng)過一段探索與實踐，再來總結經(jīng)驗。

精選精讀馬克思主義著作，其中也包括選讀毛澤東同志和鄧-小-平同志的著作。毛澤東同志的著作，主要是選毛澤東思想發(fā)展的高峰期和成熟期的著作。如毛澤東同志的《實踐論》、《矛盾論》和關于反對主觀主義、教條主義，強調(diào)實事求是、有的放矢的一些重要論述，這些論述現(xiàn)在仍然具有很強的現(xiàn)實意義和指導意義。鄧-小-平同志繼承和發(fā)展了毛澤東思想，尤其是繼承和發(fā)展了“實事求是”這個最重要的思想精髓。鄧-小-平同志的一系列重要講話、論述，如“一國兩制”的構想，以及對待當前國際問題的冷靜觀察、沉著應付的方針，都是經(jīng)過深思熟慮提出來的，對毛澤東思想都有發(fā)展。鄧-小-平同志提出我國還處在社會主義初級階段，提出建設有中國特色社會主義的理論，以及與之相適應的黨的基本路線，是從我國現(xiàn)階段的實際出發(fā)，對馬列主義、毛澤東思想的重大發(fā)展，必須作為黨校教學的重要內(nèi)容。黨的十一屆三中全會以來，以鄧-小-平同志為代表的老一輩革命家，帶領全黨全國人民開創(chuàng)了建設有中國特色社會主義的道路。這條道路是來之不易的，是經(jīng)歷了許多困難，排除了各種干擾，付出了代價的;是在總結了建國以來的歷史經(jīng)驗，集中了全黨和全國人民在長期艱苦奮斗和實踐中積累起來的經(jīng)驗

第四篇：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記座談會上的講話摘要

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記座談會上的講話摘要

今天召集大家召開這個座談會，主要目的是想聽取各功能區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)前階段的工作情況，通過交流，進一步加快工作節(jié)奏，加大落實力度，確保全面完成全年各項目標任務。可以說，這次會議既是一個年終攻堅督辦督戰(zhàn)會，也是一個工作推進加溫加壓會。從剛才各功能區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報的情況看，總的感覺是喜憂參半，喜的是今年以來，各功能區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞縣委、縣政府中心工作，緊密結合各自實際，一些重點難點工作取得了新的突破，也形成了各自鮮明的亮點，許多工作走在了全市的前列。憂的是有些部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展信心不足，特別是對一些涉及改革的工作，認識與重視程度不一，有些工作在全市排名靠后。希望大家正視成績與問題，“方向堅定不移、方法因地制宜”的意識，互學互比、互相借鑒、取長補短，力爭在年內(nèi)不到三個月的時間里奮力攻堅，取得更大成績。剛才，有關部門和幾位領導都提出了很好的工作建議，希望大家認真予以落實。下面，我結合全年重點工作，就功能區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記如何更好地盡職履責講三點意見，概括起來，就三句話：

第一句話，既要放膽想大事，又要用心抓具體

鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級在黨的組織結構和政權結構中承上啟下，處于十分重要的地位，強縣之基在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各功能區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都發(fā)展好了，全縣才能夠實現(xiàn)跨越發(fā)展。功能區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為上級決策部署的貫徹者、各項工作的指揮者，是否具有創(chuàng)新意識、超前眼光和善作善成的能力，決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的速度、發(fā)展的質(zhì)量。因此，功能區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記不僅要站得高、想得遠、謀得深，而且對各項重點工作要看牢盯緊、落實落地。

放膽想大事，就是要求我們功能區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記在把方向、謀全局上有所作為，目前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中存在著一種“比上不足、比下有余”的消極思想，缺乏創(chuàng)大業(yè)、干大事的激情和勇氣，我們必須借助解放思想大討論活動，做到跳出XX看XX、跳出鄉(xiāng)鎮(zhèn)看鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要善于借腦、借智、借力去謀劃本地的項目平臺、產(chǎn)業(yè)平臺和城鎮(zhèn)發(fā)展平臺，只有更大平臺才能帶動更大投入，只有更大投入才能帶動更快發(fā)展。現(xiàn)在我們的中心鎮(zhèn)比撤擴并前大了好幾倍，發(fā)展空間變得更大了，發(fā)展要素也更加集中了，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記們干事創(chuàng)業(yè)提供了更大的舞臺。因此，中心鎮(zhèn)相應的發(fā)展思路也應該要有更新的理念、更大的手筆、更大的魄力。各功能區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分結合《縣域總體規(guī)劃》、《土地利用總體規(guī)劃》、《浙江省山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》、《XX市西部生態(tài)產(chǎn)業(yè)帶規(guī)劃》等規(guī)劃，結合各自實際，找準自身定位，拉高發(fā)展標桿，切實通過大平臺、大項目推進大發(fā)展，以大發(fā)展提振干部群眾發(fā)展信心，贏取當?shù)匕傩諏π乱粚命h委、政府的認可。

用心抓具體，就是要求我們功能區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記不能光想不干、只說不做，必須以實干立身，做到抓具體、具體抓，任何工作只要一具體就會深入，一深入就會把準問題的癥結，只有把準問題的癥結，才能做到對癥下藥。特別是在具體項目上，書記們一定要做到親自過問、親自協(xié)調(diào)、親

自定調(diào)，通過定人、定責、定時限，給具體抓項目的人指明一個執(zhí)行的方向，目標定下來之后，還要一環(huán)緊盯一環(huán)，確保工作布置一項完成一項見效一項。對工作中需要承擔的責任，黨委書記要率先擔當、勇于擔當，給政府以強有力的后盾支持。

第二句話，既要突出抓重點，又要創(chuàng)新抓亮點

XX作為浙江重點欠發(fā)達縣和XX重要的水源保護地，走差異化發(fā)展道路是我們的必然選擇，要想在激烈的區(qū)域競爭中創(chuàng)先爭優(yōu)、走在前列，必須做到規(guī)定動作出重拳、自選動作出新招，也就是說，既要突出抓重點，又要創(chuàng)新抓亮點。

突出抓重點，就是要嚴格對照考績導向抓落實。固定資產(chǎn)投資、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、環(huán)境建設、平安建設是今年考績的四大重點，從前階段全市公布的考績結果看，投資方面，1-8月份我縣固定資產(chǎn)投資率66.4%，生產(chǎn)性投入占比35%，綜合排名全市第8位，其中中心鎮(zhèn)、功能區(qū)投資排名：百丈漈鎮(zhèn)第1名，巨嶼鎮(zhèn)第2名，西坑鎮(zhèn)第4名，南田鎮(zhèn)第17名，珊溪鎮(zhèn)第19名，玉壺鎮(zhèn)第24名，黃坦鎮(zhèn)27名，峃口鎮(zhèn)第48名；大峃城市新區(qū)在全市25個都市型功能區(qū)中排名第9；百丈漈-飛云湖生態(tài)旅游度假區(qū)在全市4個生態(tài)旅游功能區(qū)中排名第2。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌方面，1-6月份我縣農(nóng)房改造集聚建設排名全市第10，股份經(jīng)濟合作社建設、土地合作社建設排名第1，計劃生育工作全市排名第5。社區(qū)建設方面，1-8月份我縣在社區(qū)組織體系、人員隊伍、服務功環(huán)境建設方面的完成率基本上都達到100%，但規(guī)范化便民服務中心完成率

82%。環(huán)境建設方面，1-6月份我縣人均公園綠的面積增加值、市容環(huán)境排名第7，污染整治、垃圾處理排名第5，城鎮(zhèn)污水處理率排名第10。平安建設方面，1-6月份總得分886.93分，全市排名第6。從整個面上排名情況看，我縣各項重點工作有喜有憂、憂大于喜，在此，請各功能區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門一定要對照既定目標，找準薄弱環(huán)節(jié)，切實加大攻堅力度，力爭各項重點工作排名位次前移。對這四項重點工作，具體的要求是：固定資產(chǎn)投資要做到抓總量和抓生產(chǎn)性投入雙管齊下，特別是對未開工的24個重點項目，必須要排出計劃，盡快開工；城鄉(xiāng)統(tǒng)籌要在進一步深化股改、地改的基礎上，加快推進戶改和林改工作；環(huán)境建設要在完成考績?nèi)蝿盏耐瑫r，全面啟動“亮麗縣城〃美麗鄉(xiāng)村”建設；平安建設要切實對照考核要求，把歷史遺留問題化解作為破難攻堅的重點，確保實現(xiàn)高分二次奪鼎。

創(chuàng)新抓亮點，就是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要根據(jù)自身條件、自身特點，發(fā)揮比較優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作。由于每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展基礎、工作條件有所差別，因此也不能千篇一律，要在完成重點工作任務的同時，揚長避短，創(chuàng)出特色和亮點。比如項目建設目前有困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就要在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、環(huán)境建設等方面有所作為，總的一句話，必須做到“東邊不亮西邊亮”。

第三句話，既要著力當前，又要著眼長遠

中秋、國慶雙節(jié)過后，我們節(jié)前布置的“百日攻堅”又過去半個月，時間不等人，全縣工作應該立馬進入“沖刺”階段，各功能區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要切實增強緊迫感和責任意識，把主要精力集中到全面完成工作目標任務和明年工作謀劃上來。

著力當前，就是要著力把年內(nèi)該完成的幾項重點工作集中力量予以攻堅。一是投資，這項工作9月份進展較好，月投入5.2億元，累計投資25.78億元，但這5.2個億中，主要是一產(chǎn)農(nóng)業(yè)和珊溪水源地保護工程這兩個計劃外項目貢獻較大，約為1.9億元。根據(jù)縣統(tǒng)計局初步測算，到9月份，固定資產(chǎn)投資完成率70%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是西坑、玉壺、峃口、南田4個鎮(zhèn)，完成率在60%至70%之間的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是珊溪、大峃、黃坦3個鎮(zhèn)，完成率在50%至60%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是巨嶼、百丈漈2個鎮(zhèn)；其中，大峃、南田生產(chǎn)性投入完成率均低于35%以下。在這里我給大家算一筆賬，按照8月底的數(shù)據(jù)，接下去大峃鎮(zhèn)需要完成6.38億元、百丈漈鎮(zhèn)3.62億元、巨嶼鎮(zhèn)2億元、珊溪鎮(zhèn)1.43億元、玉壺鎮(zhèn)1.22億元、黃坦鎮(zhèn)1.1億元、西坑鎮(zhèn)1億元、南田鎮(zhèn)0.7億元、峃口鎮(zhèn)0.35億元，任務艱巨，必須全力以赴。二是要素，特別是土地要素，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務必高度重視土地征用和土地出讓工作，切實為明年的項目建設打好基礎，同時，請發(fā)改、國土、財政及農(nóng)林水等部門要及早加強與省市相關部門的對接，力爭在項目、用地、資金上爭取更多的支持。三是“互看互學”活動，包括今年的“雙十大”項目和今年“互看互學”安排點以及考察沿線的環(huán)境衛(wèi)生等問題，請屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門定人、定責、定時予以落實。四是穩(wěn)定，黨的十八大將在下個月的8號召開，從現(xiàn)在開始到十八大結束，請縣分管領導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務必繃緊

神經(jīng)，繼續(xù)加大信訪矛盾化解力度，高度重視做好穩(wěn)控工作，確保縣內(nèi)不出事、縣外不惹事。

著眼長遠，就是要對明年及今后的重點工作進行早安排、早謀劃。一方面，要精心謀劃明年工作。特別是明年限額以上建設項目的安排，要切實按照明年投資增長30%、生產(chǎn)性投入占比40%以上的要求科學謀劃，前期如何加快、要素如何保障、困難如何克服，都要做到心中有數(shù)，確保明年固定資產(chǎn)投資不大起大落，按時順利推進。另一方面，要注重可持續(xù)發(fā)展。對于中心鎮(zhèn)如何加快發(fā)展，既要解放思想、拉高標桿，又要實事求是、務求實效。比如在財政投入方面，必須要樹立“借力發(fā)展、成本控制”的理念，不能大包大攬，造成群眾長期依賴，要“集中財力做大事”，真正發(fā)揮財政“四兩撥千斤”的作用。同時要把招商引資“一號工程”牢牢抓在手里，要通過大力優(yōu)化環(huán)境、搭建平臺，引進一批大項目好項目來推動XX的可持續(xù)發(fā)展。

最后再強調(diào)一點，針對今天會議上各功能區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出的相關問題，請縣委辦按照領導分工及時抄告給相關領導，由分管領導牽頭會同相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行協(xié)調(diào)落實，并將協(xié)調(diào)落實情況于本月底前反饋到縣考績辦；同時，請考績辦定期予以通報。

總之，縣委對你們寄予厚望，希望大家一定要珍惜干事創(chuàng)業(yè)的機會，珍惜組織給你們提供的舞臺，把權力當責任，多為困難想辦法，少為失敗找理由，提振精神、知難而進，親力親為、抓好落實，交出一份圓滿的年終“答卷”。

第五篇：在全市干部人事制度改革工作座談會上的講話（摘要）

為認真學習貫徹十六大精神，按新的要求、標準來總結、思考我市干部人事制度改革工作，以新的理念、思維來審視、謀劃全市干部人事制度改革的走向和發(fā)展，從新的、更高的起點上來籌劃、確定我市干部人事制度改革新的目標，日前我市組織召開了全市干部人事制度改革工作座談會。會上金壇、溧陽、武進、戚區(qū)、市委宣傳部、市教育局、衛(wèi)生局等7個單位就考察預告制、辭職制度、競爭上崗、票決制、干部交流等作了座談交流。最后，市委常委、組織部長杭天瓏同志在大家發(fā)言的基礎上，結合學習貫徹十六大精神和我市干部人事制度改革作重要講話，對下一步工作提出要求。一要認真貫徹十六大精神．進一步增強深化干部人事制度改革的緊迫感和責任感。運用十六大精神來指導我們的干部人事制度改革，首要的是在思想觀念上提高對干部人事制度改革重要性和緊迫性的認識，進一步增強緊迫感和責任感。要充分認識深化干部人事制度改革，是貫徹“三個代表”重要思想，推進黨的建設新的偉大工程的重要舉措；要充分認識深化干部人事制度改革，是適應和推進經(jīng)濟體制改革和深化政治體制改革的迫切需要；要充分認識深化干部人事制度改革，是適應和推進經(jīng)濟體制改革和深化政治改革的迫切需要；要充分認識深化干部人事制度改革，是建設高素質(zhì)領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為領導層的關鍵所在。

二要牢牢把握正確方向．進一步明確深化干部人事制度改革的目標和任務。認真學習、深刻領會黨的十六精神，貫徹《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，必須牢牢把握正確方向，進一步明確深化干部人事制度改革的目標和任務。這個目標和任務，歸納起來可以用“一、二、三、四”來概括，即：樹立一個正確的用人導向，建立健全兩個科學機制（干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制），推進干部工作“三化”（科學化、民主化、制度化），落實群眾的“四權“（知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權）。

樹立一個正確的用人導向。就是十六大報告中提出的，“要認真貫徹領導干部選拔任用條例，注重在改革和建設的實踐中考察和識別干部，把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龊腿罕姽J的人及時選拔到領導崗位上來”。也就是要按照黨的干部路線、方針和政策，選賢任能，按照《干部任用條例》規(guī)定的六條基本原則，選出靠得住、有本事的人；按照時代要求，選出能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗的人。而要樹立正確的用人導向，首先必須確立“以人為本”、“選賢任能”等新的用人理念。

建立健全科學的干部選拔任用機制和管理監(jiān)督機制。十六大報告中提出，干部人事制度改革，要“以建立健全選拔任用和管理監(jiān)督機制為重點”。《深化干部人事制度改革綱要》把建立健全這兩個機制作為“十五”期間干部人事制度改革的基本目標，并作了具體的闡述，概括起來就是五個方面，即建立充滿活力的用人機制；完善宏觀管理體系，形成分類管理體制；健全干部人事管理法規(guī)體系；實現(xiàn)人才資源的整體開發(fā)與合理配置。《黨政領導干部選拔任用工作條例》，也通過具體的原則、條件、程序和制度，對這兩個機制作了整體性構建。就我市而言，重點要抓好四方面的工作：一是按十六大報告和干部任用條例的要求，盡快完善和修訂現(xiàn)有的干部管理制度；二是對照規(guī)定建立的各項制度，逐步建立新的制度，構建和完善我市的干部人事制度體系；三是要把各項制度的貫徹執(zhí)行作為工作重點，并在實踐中不斷完善程序，改進辦法，努力提高制度的實際效能；四是要積極試點，善于總結，用創(chuàng)新促改革，在改革中不斷創(chuàng)新，在動態(tài)發(fā)展中不斷完善制度，為逐步建立兩個機制打好基礎。

加強干部工作的科學化、民主化、制度化建設。實現(xiàn)干部工作的科學化、民主化、制度化，是對深化干部人事制度改革的總體要求。科學化，就是要做到全面準確地識別、客觀公正地評價、有的放矢地培養(yǎng)、人盡其才地使用、持續(xù)有效地激勵、嚴格及時地監(jiān)督干部。這里的科學化主要體現(xiàn)在四個方面，一是識人、選人、評價人的標準要科學；二是選人條件、考核指標等設計要科學。三是選人用人和管理監(jiān)督的具體方法要科學；四是干部工作的各項程序要科學。民主化，就是要在堅持黨管干部原則的前提下，不斷擴大干部工作中的民主，并使之成為一種基本的制度和運行規(guī)則。擴大干部工作中的民主，主要應在兩個層面上展開。一是要落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。二是要進一步完善各級黨委對干部選拔任用的民主決策制度。制度化，就是要把干部工作中那些成功經(jīng)驗、科學成果加以提升，以法律、法規(guī)、制度、政策的形式相對固定下來，建立一套有效的干部培養(yǎng)、選拔、使用、考核、監(jiān)督等工作制度，并在實踐中不斷加以完善，提高干部工作的規(guī)范性，防止隨意性。干部工作制度包括實體內(nèi)容和程序內(nèi)容，主要有兩類：一類是界定干部管理主體的，它構成干部管理體制方面的制度。一類是規(guī)范干部工作運行的，即對干部怎么來、怎么管、怎么去，它構成用人機制方面的制度