第一篇：電鉗工考核獎(jiǎng)懲制度

機(jī)電設(shè)備科考核獎(jiǎng)懲制度

為了確保礦井安全正常用電、保證設(shè)備的正常運(yùn)行、保證能按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)任務(wù)、建立完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、嚴(yán)格職工隊(duì)伍考核獎(jiǎng)懲制度。根據(jù)我礦的實(shí)際情況機(jī)電設(shè)備科考核獎(jiǎng)懲制度如下：

1.機(jī)電人員（電鉗工、風(fēng)機(jī)工、排水工、監(jiān)控維護(hù)工、鍛工、支柱維修工）必須服從領(lǐng)導(dǎo)（包括調(diào)度室）對(duì)工作的安排調(diào)動(dòng)。認(rèn)真完成分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)不服從工作安排的，不認(rèn)真完成工作任務(wù)的。按情節(jié)輕重，每次處罰50—200元，影響生產(chǎn)又累教不改的給予停工開(kāi)理處理。

2.按時(shí)上班，全礦設(shè)備有問(wèn)題時(shí)必須做到誰(shuí)叫誰(shuí)到，不耽誤安全生產(chǎn)正常運(yùn)行。不得有任何理由推托工作，否則按消極怠工處理，扣除當(dāng)天工資50元。無(wú)正當(dāng)理由工作完不成者弄虛作假者視情節(jié)輕重扣50-200元，情節(jié)特別嚴(yán)重取消當(dāng)日出勤。班前會(huì)和上班中玩手機(jī)罰20-100元。下井后不帶礦燈、自救器，不戴安全帽罰100元。機(jī)電所有的公用工具丟失后照價(jià)賠償，誰(shuí)借要有借條。情節(jié)嚴(yán)重的影響安全生產(chǎn)正常運(yùn)行造成事故的，開(kāi)除離礦，并停發(fā)當(dāng)月工資。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)處理的，一次處罰50元。造成機(jī)電事故的以情節(jié)輕重處罰50—100元以上的處罰。

3.考勤管理：

一、早班7點(diǎn)或者（7點(diǎn)30）開(kāi)班前會(huì)。班前會(huì)后30分鐘不到，視為曠工，曠工一次罰100元。中午12點(diǎn)休息，下午2點(diǎn)（或者2點(diǎn)30）上班，6點(diǎn)下班。6點(diǎn)過(guò)后2個(gè)（或者1個(gè)）電鉗工值夜班，有問(wèn)題時(shí)及時(shí)匯報(bào)并處理。沒(méi)有及時(shí)到崗處理的處罰50元一次。不遲到不早退按時(shí)參加班前會(huì)議。班前會(huì)議必須要有詳細(xì)記錄。每一個(gè)電鉗工都必須在班前會(huì)記錄上簽字。一次沒(méi)有簽字的4.扣當(dāng)天工資20元。電鉗工每天不低于8—10時(shí)。遲到一次或早退處罰30元。造成影響生產(chǎn)。處罰班組100元一次。無(wú)記錄或記錄不符合實(shí)際情況處罰班組50元一次。

4.每月出勤天數(shù)不少于26天。26天以下少一天扣一天工資。礦規(guī)定轉(zhuǎn)班檢修電鉗工不按照安排到崗的，處罰50—100元一次。26天以上，按照每月所扣的工資補(bǔ)貼。有事時(shí)必須寫(xiě)請(qǐng)假條，請(qǐng)假期間無(wú)工資，2天內(nèi)由機(jī)電科長(zhǎng)批準(zhǔn)。2天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假日期到后沒(méi)有及時(shí)報(bào)道或未按時(shí)上班，按曠工處罰每天50—100元未經(jīng)允許耽誤6天以上的按自動(dòng)離礦處理。處罰當(dāng)月工資扣完為止。

5.上班前不許飲酒、不許斗毆打架、不許做私活、嚴(yán)禁脫崗、玩崗、睡崗、嚴(yán)禁賭博、違犯一項(xiàng)處罰50—200元。

6.在崗人員要退出崗位，必須提前一月上報(bào)辭職報(bào)告。經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)顫自退出崗位，按曠工處理一天處罰100元。在礦工資罰完為止。

7.機(jī)電人員必須參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，班組長(zhǎng)每周必須參加周會(huì)。不參加人員每次處罰50元。

8.檢修設(shè)備必須按照設(shè)備的檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。檢修工藝和材料符合質(zhì)量要求。檢修完后必須嚴(yán)格設(shè)備質(zhì)量驗(yàn)收，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。必須詳細(xì)填寫(xiě)維修記錄及有關(guān)技術(shù)檔案，并存檔備查。記錄必須保持真實(shí)性。工作中杜絕〞三違〝現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行《安全操作規(guī)程》及有關(guān)安全防護(hù)措施。遵守公司及科室（班組）的一切規(guī)章制度。一項(xiàng)不合格或缺一項(xiàng)或違章作業(yè)處罰維修人員及班組長(zhǎng)每項(xiàng)50元。班組處罰100—200元一次。

9.科室設(shè)備實(shí)現(xiàn)專(zhuān)人包機(jī)、包遍責(zé)任制度。如在包機(jī)人范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)失爆。處罰包機(jī)人一項(xiàng)50元、機(jī)電班組處罰100—200元。

10.不得亂用職權(quán)隨意停電、停風(fēng)。停電停風(fēng)必須取得當(dāng)班次領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行。違犯按情節(jié)輕重進(jìn)行處罰50—100元一次。情節(jié)嚴(yán)重造成事故追究行事責(zé)任。

11.礦井新安裝設(shè)備驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)以下情況、設(shè)備、電纜失爆、缺保護(hù)裝置、缺接地裝置、缺釘少墊。處罰設(shè)備安裝人員每臺(tái)50—100元。

洪發(fā)煤礦機(jī)電設(shè)備科

2012年1月1日

第二篇：氫鈣電鉗工班長(zhǎng)考核細(xì)則

氫鈣車(chē)間電鉗工班長(zhǎng)考核細(xì)則

一、出勤率

1.缺勤二天以上三天以下扣50元。

2.三天以上扣200元。

3.全勤獎(jiǎng)：50元

二、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率

1.%95以下--90%扣80元

2.95%以上——96%獎(jiǎng)100元

3.96%以上獎(jiǎng)150元

（電鉗工人員：設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率95%以上獎(jiǎng)50元；設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率95%以下懲50元）

（設(shè)備運(yùn)行時(shí)間統(tǒng)計(jì)必須以各工段班長(zhǎng)或工段長(zhǎng)簽字確認(rèn)）

三、工作完成情況

1.未完成一項(xiàng)工作扣50元，2.二項(xiàng)扣80元，3.三項(xiàng)及以上扣200元

第三篇：電鉗工自我鑒定

電鉗工藝課是集理論性、實(shí)踐性和工藝性于一體的重要學(xué)科,在具體教學(xué)時(shí)應(yīng)該重視相應(yīng)的理論與實(shí)踐,保證學(xué)生深入理解電鉗工藝。本文是寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為大家整理的電鉗工的自我鑒定范文，僅供參考。

電鉗工自我鑒定范文篇一：

20xx年7月16日至24日，按照學(xué)校的安排，我們來(lái)到北京市xx工廠實(shí)習(xí)。這是我第一次踏上工作崗位與社會(huì)接軌，開(kāi)始與以往完全不一樣的生活。經(jīng)過(guò)這次鉗工實(shí)習(xí)，我在這方面學(xué)到很多的東西。對(duì)“鉗工“這一新的名詞有了更進(jìn)一步的了解，鉗工的含義：手持工具對(duì)金屬進(jìn)行切削加工的操作。在這之前，我的確是對(duì)鉗工沒(méi)有一個(gè)定性的概念，只知是指那個(gè)方面，可是就是說(shuō)不清楚，到現(xiàn)在總算是弄明白了。還有就是，我不光真正意義上的把這個(gè)“鉗工”二字的含義弄清外，還學(xué)到很多這方面的技術(shù)，就說(shuō)這次鉗工實(shí)習(xí)的內(nèi)容是做一個(gè)六角螺母吧，真可謂是不要以為看似它很簡(jiǎn)單，可是當(dāng)你真正意義上去做時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)做它的艱辛了。

在剛鄰了做工物料時(shí)，還喜氣洋洋的，不就是叫鋸一小段螺母大的料出來(lái)嗎?哎，這個(gè)簡(jiǎn)單，我一拿到就想開(kāi)始鋸割了，這時(shí)被老師叫住了，聽(tīng)完指導(dǎo)老師的細(xì)心講授后，方知是它并不是一個(gè)的“鋸割”，它是必須按一定的規(guī)格做的。如果一旦尺寸沒(méi)有選對(duì)，這將會(huì)費(fèi)很多的工時(shí)的，我們所要鋸割的是一個(gè)直徑為25mm長(zhǎng)為12mm的鋼質(zhì)物料。我也說(shuō)不上自己花了好多的工時(shí)，好不容易才把這下物料規(guī)格確定下來(lái)，總是害怕出了差錯(cuò)。確定好后就的開(kāi)始鋸割了，到現(xiàn)在我才真正意義上的體會(huì)了，什么才叫著“只要功夫深，鐵棒磨成銹花針”的道理，我總覺(jué)得，我還不斷的為之“賣(mài)命”的鋸，可是總感覺(jué)它鋸不掉，可以這么說(shuō)吧，我也不知又花了好多的工時(shí)，好不容易才把它鋸割下來(lái)，這次一看自己的那手，起了好大個(gè)水泡，當(dāng)時(shí)還不覺(jué)得它有好痛，到做工完后才發(fā)現(xiàn)它痛的真的專(zhuān)心。

短短的幾天實(shí)習(xí)時(shí)間很快就結(jié)束了，雖然這期間很辛苦很累，但是有很多感觸，我們的辛苦和工人的辛苦相比，簡(jiǎn)直太微小了。除了知道工作的艱辛外還獲得許多其他的知識(shí)。通過(guò)進(jìn)廠參觀實(shí)習(xí)和與工人師傅交流，知道各個(gè)工藝的加工方法，生產(chǎn)目的，生產(chǎn)程序及產(chǎn)品供求情況。在這期間我分析了幾道簡(jiǎn)單典型零件的加工工藝，對(duì)機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)方法和技術(shù)路線的選擇，工藝條件的確定以及流程的編制原則有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。

通過(guò)在有機(jī)廠的實(shí)習(xí)，我們初步了解了一般化工廠的主要設(shè)備及流程，了解了由鉗工的工作過(guò)程。我學(xué)到的和體會(huì)到的都是無(wú)法從課堂上和老師那兒能夠得到的，什么才叫做“實(shí)踐出真知”不管你的理論學(xué)的再好，如果要是你的實(shí)踐能力差了，這都將是無(wú)濟(jì)于事的。我相信自己經(jīng)過(guò)這次鉗工實(shí)習(xí)，將會(huì)在很大意義上為自己接下來(lái)的“車(chē)工”和“焊工”實(shí)習(xí)做下堅(jiān)實(shí)的鋪墊。

電鉗工自我鑒定范文篇二：

能在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，立足本職崗位，主動(dòng)發(fā)揮主觀能動(dòng)性的同時(shí)，堅(jiān)持以標(biāo)準(zhǔn)化崗位為準(zhǔn)繩嚴(yán)格要求自己，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

作風(fēng)扎實(shí)，努力工作任勞任怨。能?chē)?yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化要求、程序、制度和措施，落實(shí)各項(xiàng)工作，遇到困難時(shí)，百折不撓，主動(dòng)克服面臨的問(wèn)題的困難完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。車(chē)間合并初期，新成立的樂(lè)昌供電車(chē)間工作設(shè)施并不完備，車(chē)間的廣鐵集團(tuán)辦公網(wǎng)無(wú)法使用，為了能及時(shí)傳遞生產(chǎn)信息，自己動(dòng)手接通通訊設(shè)備，確保了生產(chǎn)信息暢通。xx年我段首次開(kāi)展了接觸網(wǎng)集中修，作為一名電力工對(duì)于接觸網(wǎng)集中修計(jì)劃編制工作，從學(xué)習(xí)到應(yīng)用，從一無(wú)所知到逐步了解，無(wú)不體現(xiàn)了頑強(qiáng)拼搏的敬業(yè)精神。

自覺(jué)加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際為車(chē)間安全管理服務(wù)。在日常生產(chǎn)生活中堅(jiān)持努力鉆石業(yè)務(wù)技術(shù)和現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高自己理論水平、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)修養(yǎng)，并注重把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于安全生產(chǎn)實(shí)踐，配合車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)搞好生產(chǎn)管理工作，為一線生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)。

在xx年初抗擊冰雪災(zāi)害工作中，主動(dòng)掌握一線工作動(dòng)態(tài)信息，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的故障搶修情況，設(shè)備運(yùn)行動(dòng)態(tài)情況及時(shí)作出統(tǒng)計(jì)、總結(jié)、上報(bào)材料，為領(lǐng)導(dǎo)了解現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)提供第一手資料的同時(shí)，迅速傳達(dá)上級(jí)指令，無(wú)論故障搶修還是正常設(shè)備巡視，不分晝夜，堅(jiān)持認(rèn)真完成所有的總結(jié)統(tǒng)計(jì)材料上報(bào)工作。

班組管理和建設(shè)工作，獨(dú)當(dāng)一面。自擔(dān)當(dāng)車(chē)間的班組建設(shè)管理工作來(lái)，能結(jié)合對(duì)班組的安全管理，緊緊圍繞安全主題開(kāi)展工作，做到勤于思考、勇于探索、忠于職守，敢抓敢管、敢作敢為，聽(tīng)取班組職工意見(jiàn)、服從車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)安排，做得對(duì)的堅(jiān)持做好，存在差距的主動(dòng)找原因，調(diào)整工作方法，從而不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作質(zhì)量。樂(lè)昌供電車(chē)間管內(nèi)設(shè)備分散，班組管理日常工作繁雜，弓網(wǎng)、水電各類(lèi)專(zhuān)業(yè)型班組具備，要區(qū)分不同工種性質(zhì)的班組進(jìn)行相對(duì)統(tǒng)一的管理，無(wú)疑具有相當(dāng)?shù)碾y度，需要付出更多的勞動(dòng)，為此常常沒(méi)有休息不分晝夜地投入工作。

電鉗工自我鑒定范文篇三：

回顧一年來(lái)的工作歷程，我主要做了以下幾方面的工作：

一、較好的完成了所下達(dá)的術(shù)指標(biāo)。

截止到12月份，我村足額完成供電量，電費(fèi)回收達(dá)到了月月結(jié)零，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了“三無(wú)”，保持了較長(zhǎng)周期的安全記錄，優(yōu)質(zhì)服務(wù)誠(chéng)信服務(wù)取得了較好的成績(jī)，全年達(dá)到 “零”投訴。

二、安全生產(chǎn)保持了較穩(wěn)定的局面。

一年來(lái)，我按照所年初提出的“明責(zé)任、嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)監(jiān)督、重獎(jiǎng)罰”的要求，把安全檢查生產(chǎn)放在一切工作的首位，加強(qiáng)安全工作落實(shí)，建立建全全方位，全過(guò)程的安全生產(chǎn)，積極參加局、所組織各項(xiàng)安全活動(dòng)，在安全上重視調(diào)查研究到施工現(xiàn)場(chǎng)了解實(shí)情，解決實(shí)際問(wèn)題，注重工程建設(shè)期間的安全管理，在今年緊張的農(nóng)網(wǎng)改造中，由于配合得力，確保了全過(guò)程的安全生產(chǎn)，杜絕了事故的發(fā)生，設(shè)備檢修和樹(shù)障處理到位，減少了配電事故率，配電設(shè)備完好率100%，針對(duì)實(shí)際工作抓重點(diǎn)，查隱患，查事故苗頭和不安全因素徹底清除安全死角。

三、認(rèn)真落實(shí)服務(wù)承諾和規(guī)范化管理。

一年來(lái)，以政策法規(guī)為準(zhǔn)則，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，認(rèn)真為農(nóng)戶(hù)服好務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，多購(gòu)多供電的積極性，規(guī)范工作程序，對(duì)客戶(hù)實(shí)行承諾服務(wù)，堅(jiān)持全天24小時(shí)電話保持暢通，隨叫隨到。對(duì)孤寡老人不方便的客戶(hù)堅(jiān)持上門(mén)服務(wù)，把“心連心”工程落到實(shí)處。只要接到報(bào)修電話就立即上門(mén)檢修，一般事故立即修，特殊事故說(shuō)明情況作好解釋工作不過(guò)夜。對(duì)于行動(dòng)不方便的用戶(hù)，主動(dòng)上門(mén)去收費(fèi)，一個(gè)月跑上三四趟，誠(chéng)信服務(wù)盡最大努力減少欠費(fèi)停電，受到用戶(hù)好評(píng)。在實(shí)際工作中更是積極主動(dòng)，今年8—9月份，在北京舉行舉世矚目的奧運(yùn)會(huì)和殘奧會(huì)，為了確保群眾能收看到電視節(jié)目，安全、及時(shí)保電，我放棄休息時(shí)間，每天工作都在十多個(gè)小時(shí)以上，查看線路、設(shè)備，及時(shí)處理各種隱患，從而保證了在此期間沒(méi)有停電現(xiàn)象發(fā)生。在今年的秋季用電高峰中，沒(méi)有發(fā)生一次因我的責(zé)任造成停電的情況，保證了農(nóng)戶(hù)生產(chǎn)用電。用辛勤的汗水和熱情的服務(wù)，換來(lái)了客戶(hù)滿(mǎn)意。

總之，不論是白天、夜晚、刮風(fēng)、下雨，只要接到事故電話，都能以最快的速度去幫助客戶(hù)排憂解難,抄、核、收是我們工作的重點(diǎn)，直接牽涉到我們的經(jīng)濟(jì)效益，在工作中，我們實(shí)事求是，每月按時(shí)抄表，不估抄，不漏抄，抄后及時(shí)審核糾錯(cuò)，把該收的收回來(lái)，不多收，不少收，按照供電所制定的考核辦法，按月計(jì)算，把電費(fèi)回收工作責(zé)任落實(shí)到位，做到有電送的出，一趟找不到人就早上去堵，晚上到家里去要，真是費(fèi)盡千辛萬(wàn)苦，想盡千方百計(jì)，經(jīng)過(guò)不懈努力，保證了每月電費(fèi)的按時(shí)回收結(jié)零。全年無(wú)投訴案件，使農(nóng)村用電管理走向規(guī)范化，減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)，也在農(nóng)戶(hù)中樹(shù)立了我們供電企業(yè)的良好形象。

盡管在20xx年的工作中，我取得了一定的成績(jī)，但也要正視存在的問(wèn)題和不足，在新的一年里行業(yè)作風(fēng)和工作作風(fēng)為更高目標(biāo)進(jìn)行提高，工作紀(jì)律要進(jìn)一步加強(qiáng)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)誠(chéng)信服務(wù)的意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

以上是我個(gè)人工作鑒定及總結(jié)，有什么不足之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正!

第四篇：考核獎(jiǎng)懲制度

考核獎(jiǎng)懲制度

一、從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面制定服務(wù)中心工作人員考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行百分量化考核。

二、實(shí)行民主評(píng)議，每年進(jìn)行一次評(píng)比活動(dòng)，評(píng)比方法：自我鑒定、“中心”互評(píng)、各類(lèi)代表民評(píng)、鄉(xiāng)黨委政府審評(píng)。

三、建立每月交流匯報(bào)制度，及時(shí)通報(bào)、表彰先進(jìn)，曝光服務(wù)態(tài)度冷漠、辦事效率低下的人和事。

四、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。對(duì)考核成績(jī)突出的單位和個(gè)人，鄉(xiāng)黨委、政府進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核成績(jī)?cè)?85 分以下的工作人員，將根據(jù)工作情況，取消年終評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，扣發(fā)適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金,采取必要的組織措施；對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、玩忽職守或以權(quán)謀私、行賄、受賄等，使矛盾激化，造成嚴(yán)重后果的，除通報(bào)批評(píng)外，按有關(guān)責(zé)任制要求，給予責(zé)任追究或黨紀(jì)處分。

第五篇：考核獎(jiǎng)懲制度（模版）

考

核獎(jiǎng)懲制度

獎(jiǎng)勵(lì)范圍及條件：

1、凡我館職工，能堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)本職工作，忠于職守、樂(lè)于奉獻(xiàn)，有高度的責(zé)任感，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織分配，工作注重實(shí)效做出優(yōu)異成績(jī)者。

2、遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛(ài)憎分明，團(tuán)結(jié)同志，勇于同不良行為作斗爭(zhēng)，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)不受損失，作出突出貢獻(xiàn)者。

3、政治素質(zhì)強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高，工作上有創(chuàng)新，能出色完成館內(nèi)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并獲得上級(jí)部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)者。

4、為文化事業(yè)發(fā)展出謀劃策、提出合理化建議，經(jīng)采納實(shí)施后確取得顯著效益者。

甲、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、對(duì)評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人，經(jīng)館委會(huì)討論分別給予物質(zhì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、確實(shí)貢獻(xiàn)大、成績(jī)非常突出者，由館長(zhǎng)提議館委會(huì)通過(guò)，給予單項(xiàng)物質(zhì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、文藝創(chuàng)作、演出等在全國(guó)、省、地獲獎(jiǎng)?wù)?，分別給予國(guó)家級(jí)50—100元，省級(jí)30—60元，市級(jí)20—30元的獎(jiǎng)勵(lì)。

乙、懲罰范圍：

1、對(duì)違犯文化館規(guī)章制度和影響單位目標(biāo)管理，不服從工作分配、無(wú)理取鬧或因失職造成經(jīng)濟(jì)損失者。

2、不遵紀(jì)守法，道德品質(zhì)惡劣，屢教不改，影響精神文明建設(shè)給館內(nèi)造成極壞影響或者破壞行為者。

3、對(duì)公共財(cái)物不負(fù)責(zé)任，造成丟失或因操作管理不善造成損失者。

丙、懲罰辦法：

1、初犯情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育，并在職工會(huì)上作檢討。

2、情節(jié)較重的，經(jīng)群眾討論，館務(wù)會(huì)決定，給予經(jīng)濟(jì)或行政處罰。

3、不服從工作分配，無(wú)理取鬧者，館長(zhǎng)有權(quán)停發(fā)其不服從分配工作期間的工資，視其情節(jié)嚴(yán)重者可根據(jù)人事管理制度進(jìn)行必要的處理。

4、對(duì)工作不是認(rèn)真負(fù)責(zé)，馬馬虎虎，無(wú)創(chuàng)新，工作質(zhì)量太差，根據(jù)程度不同，館長(zhǎng)有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資的30％。

丁、賠償規(guī)定：

1、因工作失職，不負(fù)責(zé)造成公共財(cái)產(chǎn)損失的要追究責(zé)任，照價(jià)酌情賠償。

2、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自挪用公物或自作主外借公物者，查清責(zé)任，追不回或損壞照價(jià)賠償。