第一篇：消防安全考核獎懲制度

消防安全考核獎懲制度

一、消防安全工作是我礦安全工作的重要組成部分，對在消防工作中有下列突出表現，成績顯著的單位和個人，年終給予表彰獎勵。

（一）認真履行消防安全管理職責，積極開展、參加消防管理和各項消防安全活動，表現突出的。

（二）全年無火災事故，遵守消防法規，對查出火災隱患能及時整改。預防措施到位，防火安全制度健全，消防設施完好無損壞。

（三）及時發現消防安全重大隱患，避免火災發生的。

（四）及時組織撲救火災，避免重大損失的。

（五）積極撲救火災，搶救我礦財產和職工生命財產，表現突出的。

二、違反消防管理規定，有下列情形之一的處單位兩萬元以上罰款，對單位消防安全責任人或消防安全管理人處1000至20000元罰款，對肇事者處以5000元以上罰款并根據火災損失情況按八礦保衛《治安保衛安全責任賠償暫行辦法》進行經濟賠償，構成犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任：

（一）玩忽職守，造成重大火災的；

（二）存在重大火災隱患，經公司保衛處或公安消防部門兩次以上指出拒不整改的。

三、消防安全工作堅持“預防為主、消防結合”的工作方針，有下列行為之一，尚未造成重大火災或嚴重后果的，視情節給予單位、直接責任人、有關負責人罰款500—3000元或行政處分。

（一）違反消防管理規定或安全操作規程的；

（二）私拉、私接電源的；

（三）未按照職能部門下發的《火災隱患整改建議書、通知書》內

容限期消除隱患的；

（四）拒絕在《火災隱患整改建議書、通知書》上簽字的；

（五）未經有關部門批準或未采取防火、防爆有效措施在重點防火部位明火作業的；

（六）未經有關職能部門批準，使用液化氣、汽化爐、電磁爐、電飯鍋、電熱器、電爐、電暖器、電熱毯等明火爐灶的；

（七）在工業現場及礦區內擅自點火燃燒廢棄物及垃圾者；

（八）動用、圈占、壓蓋、堵塞消火栓或不按規定放置消防器材的；

（九）擅自將消防設備、器材、工具等移作他用的；

（十）損壞、破壞、丟失消防器材、設施、工具的，除罰款外，由損壞人或部門賠償損失；

（十一）消防器材超期不及時報告或交付修理的；

（十二）拒絕或刁難職能部門進行消防監督檢查的；

（十三）單位不能按時按人員參加消防演練、救災、學習的；

（十四）發生一般火災事故的。

四、違反用火用電管理制度，有下列情形之一的，依據情節處個人及單位300元以上5000元以下罰款：

（一）在有易燃易爆物品或禁止煙火的地方，違反禁令，吸煙使用明火的；

（二）電器下面堆放可燃物的；

（三）用銅絲、鋁絲、鐵絲代替保險絲的；

（四）違反操作規程亂拉亂扯電線的；

（五）超負荷運行的；

（六）閘刀、開關裸露，明線接頭或使用掛鉤線的。

五、違反易燃易爆物品儲存、運輸等情形之一的，依據情節處單位或個人500元以上10000元以下罰款：

（一）儲存、運輸易燃易爆物品，違反消防安全管理制度和操作規程的；

（二）不按規定設置消防設施和滅火器材的；

（三）違反倉庫消防安全管理規定儲存物品的；

（四）儲存和使用易燃易爆物品的場所，無通風設備的；

（五）易燃、易爆物品的場所，沒有安裝防雷、防靜電接地檢測的。

六、違反消防管理規定，有下列情形之一的，依據情節處單位及個人500元以上5000元以下罰款：

（一）消防安全責任人、消防安全管理人履行消防職責不到位的；

（二）下發隱患通知書后整改不交回饋材料的；

（三）不按消防安全管理要求對職工進行消防宣傳教育的；

（四）不按要求對職工進行消防培訓的；

（五）不制定消防應急預案的；

（六）無消防檔案或檔案記錄不全的；

（七）防火組織、制度不健全的；

（八）不按消防管理職責及規定進行消防管理的；

（九）在禁火區不按動火手續動火的。

七、違反消防法規，構成違法犯罪的，由司法機關依法追究法律責任。

八、為更好的促進我礦消防安全工作，杜絕火災事故的發生，調動工作人員的積極性，將從消防罰款中提取80%獎勵有功人員。

九、成立消防安全考核獎懲領導小組

第二篇：....幼兒園消防安全考核和獎懲制度

幼兒園消防安全考核和獎懲制度

一、我園為了提高員工的消防安全意識，對消防安全工作實行年終考評，根據考評成績實施獎勵和處罰。

二、凡有下列情形之一，根據情況給予物質獎勵。

（1）認真履行消防安全崗位職責，嚴格落實消防安全制度，為消防安全做出突出成績者。

（2）發現重大火災隱患及時報告者。

（3）發現初起火災及時報警和滅火，避免重大損失者。（4）在火災情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者。

（5）積極參加消防宣傳教育培訓，在消防業務理論比賽中取得優異成績者。

三、有下列情形之一者，根據情況予以罰款等處理。

（1）不履行消防安全崗位職責，不落實消防安全制度，對消防安全工作造成影響者。

（2）擅自使用和遮擋辦公等區域內的消防設施、設備、消防器材和消防疏散指示標志者。

（3）堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內擺放物品者。（4）不會使用滅火器材滅火和不會報火警者。（5）無故不參加消防培訓者。

四、有下列情形之一者，根據情況予罰款等處理，直至追究法律責任。（1）違章使用電器設備和私拉亂接電線者。

（2）違規使用、儲存或出售易燃、易爆危險物品者。

（3）損壞消防設施、消防器材、消防疏散指示標志、應急照明燈者。（4）違規安裝使用不合格電器產品者。

（5）不遵守消防法規引起火災或造成重大火災隱患者。（6）其他違反消防法律、法規的行為。

……幼兒園 2016年9月1日

第三篇：消防安全獎懲制度

消防安全獎懲制度

一、對在消防工種中有突出貢獻和成績顯著的單位和個人，要給予表彰獎勵和晉級，提職。

二、對違反消防法規或造成火災事故的單位和個人應當給予處罰。

三、有下列事跡之一的單位和個人應當給予精神鼓勵和物資獎勵。

1、防火工作考核為標兵、先進稱號的單位。

2、防火工作被評為先進稱號的個人。

3、制止違章避免重大火災事故發生的有功單位和個人。

4、監測、檢查及時發現早期重大火災隱患，并及時消除火災隱患或采取可靠措施避免重大火災爆炸事故發生的單位和個人。

5、熱愛消防工作，組織參加防火安全活動，模范遵守消防法規，同違反消防法規、消防安全管理制度的行為做斗爭。

6、認真貫徹消防法，開殿消防工作成績顯著的防火責任人和專（兼）職防火工作人員。

7、在搶險救災過程中，英勇頑強，奮不顧身，積極參加搶救國家和人民生命財產安全活動中做出突出貢獻的單位和個人。

四、違反消防安全管理規定，有下列行為之一的對責任單位罰款1000---2000元。

1、對存在火災隱患有條件整改而不按《火災隱患整改通知書》要求按時整改的。

2、新建、改建、擴建、裝修工程及占道挖溝、暫設等未經消防審核、批準擅自開工和工程竣工后，未及時組織有關部門參加驗收而投入使用的。

3、埋壓、圈占、損壞、擅自動用消防設施、器材或消防設施器材被盜的。

4、不顧火災危險性，盲目生產、施工、運輸、貯存、動火及擅自改變建筑使用性質用途的。

5、有章不循或無章可循造成一般火災損失不足2000元的。

6、公共場所管理混亂發生火災，尚未造成人身傷亡和重大損失的、五、違反消防安全管理有下列行為之一的處責任者100元以上500元以下罰款。

1、各工種及要害崗位人員在操作、管理中違反消防安全操作規程和不履行職責的。

2、在禁止動火的單位、部位、崗位、地點、場所動用明火和吸煙的。

3、謊報火警、阻礙火災撲救造成后果的。

4、違反消防管理規定，占用室內外防火通道，經通知不按要求整改的。

5、司乘、更夫、公共場所工作人員不認真履行職責及造成一般后果的。

6、指使或強令他人違反消防安全管理規定冒險作業，尚未造成嚴重后果的。

7、未經批準、私拉亂扯電器線路，使用電器采暖設施，違反用電管理規定的。

8、消防工作人員在工作中，不認真履行職責，濫用職權，尚未造成嚴重后果的。

9、過失引起火災，尚未造成嚴重損失的。

10、造成火災損失10000元以上的，按火災直接經濟損失的10%，對責任人進行處罰或予以拘留。對失火單位防火責任人按直接經濟損失5%進行處罰。

七、對防火安全工作考核不合格的單位處1000----2000元罰款。

八．對礦業公司內部員工和單位的罰款，由消防部門出據《罰款通知單》，從單位工作款中扣出，作為消防安全獎勵基金使用。

第四篇：消防安全獎懲制度

消防安全獎懲制度

一、物業部每個季度要對商場的消防安全工作進行一次防火安全檢查評比和分析。

二、各部門每周要對本區域范圍內消防安全情況檢查一次，并進行講評，提出要求和改進措施，重點部位要勤檢、勤看，發現問題及時糾正，責任落實到人。

三、物業部除定期檢查外，要經常對要害部門進行重點檢查。

四、各部門防火檢查應有記錄，物業部對檢查中發現有火災隱患登記存檔，并必須認真整改。

五、對認真執行各種防火安全制度，工作中做出顯著成績的部門和個人，由商場給與表彰獎勵。

六、集體獎勵條件：

1、各部位負責人和全體員工重視消防工作，全年無重大火災隱患，無火災事故。

2、認真執行各項規章制度，防火工作作出顯著成績。

3、重視消防教育，員工安全防火意識有明顯提高的，有消防安全會議記錄的。

4、及時消除火災隱患，本部門消防器材有專人保管，管理制度嚴格，保證使用有效。

七、個人表彰獎勵條件：

1、熱愛消防工作，積極參加防火、滅火演練，成績優異，工作表現突出的。

2、模范執勤防火制度和崗位防火責任制，并在預防火災工作中做出貢獻。

3、及時發現和消除重大隱患，避免發生火災，表現突出的。

4、積極參加火災撲救工作，搶救公共財產和職工生命財產，表現突出的。

5、在查明火災隱患原因工作中突出貢獻的。

八、凡違反防火制度和不履行防火職責的，要扣除各部門直接責任人的當月獎金，情節嚴重的，給予行政處分。

九、工作不負責任、失職、發生火災的，構成違反治安管理條例和違反管理條件的，同公安機關依照《治安管理處罰條例》和其他有關規定予以處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十、凡發生一次火災事故的部門和責任人不能評為先進單位和個人。

第五篇：考核 獎懲制度

桃源中學治安保衛工作檢查、考核及獎懲制度

一、加強組織領導

在學校活動中，學校利用櫥窗、黑板報、專題會議、國旗下講話、主題班會等形式帶領廣大師生員工認真學習，學習有關文件精神，查找工作中存在的問題，進一步增強維護社會穩定的責任感和緊迫感，充分體現校園的重要性、必要性和迫切性，使全體教師對校園的認識，為這項工作的深入開展打下了堅實的思想基礎。

二、明確職責，完善制度

1、明確職責、全面落實責任制和責任追究制學校實行分級管理，學校和班主任、任課教師簽訂目標責任書，強化責任意識，確保平安校園創建系列活動的健康有序開展。明確責任，實施責任追究制后，主動開展自查、互查活動，校長負責對全體教職工進行安全教育和管理，德育處、教務處人員具體分工，各負其責，及時找出校園內的安全隱患，并提出整改措施。把安全工作作為考評各處室、部門、班級和每位教職工的重要條件，在對班主任進行考評時，有安全工作專項得分，并和班主任津貼掛鉤。同時實行安全責任事故一票否決制。

2、檢查校園安全，采取及時上報制度，預防為主，實行安全員自查上報制度，分部及各處室領導和班主任都是安全員，都有明確的職責。每周由值周領導和值日教師，早、中、晚在校門口、校園、教學樓、學校重點部位巡查。每天由行政人員和骨干老師組成學校安全情況巡視督查小組，對校園衛生、自習課秩序、出操情況、課間秩序、等情況進行全面檢查，并在每天的晨會上及時小結，對不足地方，限時改正。

3、為了加強門衛管理，學校制定了《門衛管理制度》，不準社會上的人或車輛隨便進入校園，如確需進入校園的要征得相關處室領導的同意，同時還要及時登記。不準學生私自出校門，如確需出校門的一定要有班主任以及有關老師的同意，以批條為準，同時還要有相關老師或家長的陪護。把握重點、落實具體措施學校修訂和完善了近20多種安全及安全有關的制度與工作職責。有了制度，關鍵在于抓落實。每學期校長與處室負責人及各班主任、教育教學人員等簽訂《安全目標責任書》，并建立嚴格的考核制度。為調動各班級的創建積極性，校長帶領安全負責人在全校范圍內定期進行水電、教室檢查。

2014-

3-1