第一篇：大學生士兵相關政策調整

大學生入伍新政策

為鼓勵大學生參軍入伍，今年以來中央軍委、四總部針對大學生入伍相繼出臺了一系列政策規定。

一是優先征集政策。大學生入伍年齡放寬到24周歲。部分體檢標準放寬，不裸露部位的文身或瘢痕，可以視情應征。大學在校生政審環節減少，由就讀學校所在地公安部門負責，學校分管部門具體承辦。體檢、政審合格的高校在校生和畢業生，優先批準參軍入伍。

二是學費補償政策。大專以上高校畢業生入伍后，實行學費補償和助學貸款代償政策，每學年最高6000元。大專補償18000元，本科24000元。

三是提干考學政策。總參、總政、總后聯合下發《從大學畢業生士兵中選拔軍官暫行辦法》，規定國家統招的大學本科生入伍1年半，年齡不超過26歲，可直接提干。今后，將壓減國防生數量，增加大學生士兵提干數量。大專畢業生、本科在校生士兵報考軍校，安排參加全軍統一組織的招生考試，年齡放寬到24周歲，錄入軍隊院校培訓，學制2年，畢業合格的列入年度生長干部畢業學員分配計劃。

四是保送入學政策。大學畢業生士兵可參加優秀士兵保送入學對象選拔，年齡放寬到26周歲，同等條件下優先列為優秀士兵保送入學推薦對象。大學畢業生士兵保送入學對象，具有本科以上學歷的，經6個月任職培訓，享受連職干部待遇；具有專科學歷的，安排2年本科層次學歷培訓。

五是選取士官政策。（1）優先選取。具有全日制大專以上學歷的士兵可優先選取士官；符合提干條件未能提干的大學生士兵，根據個人意愿，首次選取士官實行“直通車”的辦法直接選取；大學生士官本人自愿長期服役且勝任本職、符合崗位編制要求的，原則上可以服役滿中級士官的最高服役年限（16年）。

（2）培養使用。符合士官選取、提干基本條件的大學生士兵，優先安排參加專業技術培訓，優先安排擔任班長骨干；經本人申請、組織推薦，具有全日制大專以上學歷的士兵，首次選取為士官的，在地方高校學習時間視同服役時間，參照從地方直招士官有關規定授予士官軍銜、確定工資起點標準。

六是退役優惠政策。大學在校生士兵退出現役愿意復學的，可以在原就讀學校復學；在部隊榮立三等功以上獎勵的，原是本科生的可申請轉到本校其他專業學習，原是專科生的可免試轉入本校同專業或相近專業的本科學習；榮立二等功以上獎勵的，所學本專業畢業后可免試保送研究生；榮立兩次三等功或榮立二等功、一等功、被授予榮譽稱號的，復學后免交全部學費；退出現役后不愿意復學的，由入學前戶口所在地的退伍軍人安置機構負責接收，并按照城鎮士兵的有關政策規定安置。

第二篇：2011大學生士兵退伍政策（范文）

一、福建：退役士兵上大學可獲教育資助

大學生參軍退役考公務員可加分

[福建日報]2011-11-05字體顯示：大 中 小

退役士兵考上大學，將獲得教育資助免費上學。記者3日從省民政廳獲悉，從今年秋季學期開始,對退役一年以上、考入全日制普通高校（包括全日制普通本科學校、全日制普通高等專科學校和全日制普通高等職業學校）的自主就業退役士兵,根據本人申請，可由政府給予教育資助。

據悉，資助內容包括學費資助、家庭經濟困難退役士兵學生生活費資助和其他獎助學金資助。其中學費資助標準按省級人民政府制定的學費標準，原則上退役士兵學生應交多少學費中央財政就資助多少，最高不超過年人均6000元。生活費及其他獎助學金資助標準，按國家現行高校學生資助政策的有關規定執行。此外，大學生參軍退役后考公務員還可按規定享受加分優惠。（潘園園）

二、福建省人民政府辦公廳 福建省軍區司令部關于加強新形勢下征兵工作的意見 閩政辦〔２０１１〕２１６號[本網]2011-10-11字體顯示：大 中 小

各市、縣（區）人民政府，平潭綜合實驗區管委會，省人民政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校，各警備區、軍分區，各縣（市、區）人民武裝部：

為進一步加強和改進我省征兵工作，確保圓滿完成征兵任務，經省政府、省軍區研究，提出五條意見：

一、加強征兵工作機構建設。各級應加強征兵工作機構建設，根據需要配備工作人員；全日制普通高等院校應指定專人負責征兵工作，所需經費從同級財政安排高校的正常預算撥款中列支。

二、加大宣傳教育力度。每年１０月份為全省 “征兵宣傳月”，由兵役機關會同宣傳、教育等部門，以及各級各類院校，集中開展征兵宣傳活動。普通高等院校和普通高級中學（含職高、中專、技校）每學期安排不少于３課時的兵役法規學習。

三、完善優待安置政策。進藏兵優待金按照不低于當年義務兵優待金標準的３倍發放。應征入伍的普通高等院校本科畢業生增發一次性獎勵金５０００元、專科畢業生增發一次性獎勵金３０００元。大學生士兵服現役時間視為基層工作經歷。退役士兵參加事業單位公開招聘可按規定享受筆試加分政策。應征入伍的外省籍在校大學生，退伍后回高等院校復學畢業且在福建省落實就業單位的，可根據本人意愿在就業地辦理落戶。

四、強化征兵執法工作。縣級人民政府加大對各類違反征兵規定行為的查處力度，對適齡公民以及法人和其它組織的違法違規行為，依照 《中華人民共和國兵役法》、《福建省征兵工作條例》等規定進行查處。縣級以上人民政府可每年組織一次對本行政區域內的征兵執法檢查，重點檢查宣傳貫徹征兵政策法規、規范征兵工作、落實優待安置政策等方面的工作情況，對檢查中存在的問題要及時責令整改，構成違法的，要依法予以查處，切實維護兵役法律法規的權威性和嚴肅性。

五、實行征兵工作責任制。各級政府主要領導是征兵工作的第一責任人，征兵工作情況納入其任職考評。對超額完成征兵任務的單位及領導，給予表彰獎勵。對完不成征兵任務、出現責任性退兵、優撫安置政策落實不到位的，追究相關責任，取消參評“雙擁模范城（縣）”、“征兵工作先進單位和先進個人”等資格。

福建省人民政府辦公廳福建省軍區司令部二○一一年十月十日

三、福建大學生士兵退伍后3年內考研可加10分

2010年10月18日 18:03東南快報【大 中 小】 【打印】 共有評論3條

本報訊(記者 謝丹 通訊員 蘇繼承 潘寧 文/圖)大學生士兵退伍后3年內參加全國碩士研

究生招生統一入學考試，初試可加10分。昨日，福建省暨福州市2010年征兵宣傳動員大會，在福州五一廣場舉行，為了鼓勵更多高學歷人群應征，我省今年又加大了對這些人群的相關優惠政策。

今冬征集男兵重點面向普通高校2010屆畢業生和已完成專業課程學習的高職(高專)學校2011屆畢業生征集，高職(高專)畢業生當年年滿18-23歲，本科及以上學歷畢業生可放寬到24歲，身高需達到162厘米。即日起，適齡青年可到戶籍所在地縣(市、區)兵役部門報名應征，高校在校生可在學校報名。

據了解，今年我省明確了具有高等教育學歷的士兵在退役后，享受就學就業優惠政策。比如大學生退役后參加政法院為基層公檢法定向崗位招生時，享受優先錄取政策；退役三年內參加全國碩士研究生招生統一入學考試，享受初試總分加10分的政策，而立二等功及以上的可免初試；高職(高專)學歷的，可免試入讀成人本科或經過一定考核入讀普通本科。

此外，2011屆高職(高專)學校畢業生經批準入伍后，可以將參軍入伍視為參加實習，對符合畢業條件的，學校應準予畢業，發給其專科畢業證書。

又訊 今年，女兵征集與往年不同的地方在于實行網上報名。據悉，今年女兵征集對象為參加高考有分數可查的2010年普通高中應屆畢業生和高校應屆畢業生，高中畢業生年齡為17-19歲，高校畢業生可放寬至22歲，身高不低于162厘米。

全國

四、我國擬施退役士兵自主就業 報公務員優先錄取

新華網北京2011年6月27日電 根據全國人大常委會27日審議的兵役法修正案草案，我國義務兵退役后一般將由政府發給退役金，士兵自主就業。士兵退出現役可以免試進入中等職業學校學習，報考公務員的，同等條件下優先錄用。

中國人民解放軍副總參謀長孫建國在向全國人大常委會作兵役法修正案草案說明時表示，我國現行兵役法規定，家居城鎮的義務兵退役后由政府安排工作。這一規定已經不能適應社會主義市場經濟條件下用人制度的實際情況。

為了解決這一問題，修正案草案作了以下規定：

一是按照義務兵退役后絕大多數由政府發給退役金，自主就業的改革思路，修改了士兵退役安置的規定。修正案草案規定：對義務兵和服現役不滿12年的士官退出現役，按照國家規定發給退役金，實行自主就業；對服現役滿12年的士官、平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的士兵、屬于烈士子女和因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的退役士兵，由縣級以上地方人民政府安排工作；如果本人自愿，也可以自主就業。

二是完善軍官退役安置的規定。修正案草案規定：軍官退出現役，國家采取轉業、復員、退休等辦法予以妥善安置。

三是充實促進退役軍人就業的優惠政策。修正案草案規定：士兵退出現役可以免試進入中等職業學校學習；報考公務員的，同等條件下優先錄用；報考普通高等學校以及接受成人教育的，享受加分以及其他優惠政策。修正案草案還規定：機關、團體、企業事業單位應當優先招收錄用退役軍人。軍人服現役年限計算為工齡，退役后與所在單位工作年限累計計算。（記者羅沙）

五、我是今年剛退伍回來的，現在回到學校讀書說沒有優惠政策但是除了立功才有。本人沒立功。請問還有什么優惠！

對批準入伍的在校大學生，服役期間，其家屬享受軍屬待遇，并由其入學前戶口所在地人民政府按照本省（自治區、直轄市）有關義務兵家屬優待的規定給予優待。退出現役后，由入學前戶口所在地的退伍軍人安置機構負責接受，一律按照城鎮士兵的有關政策規定，做好安置工作。在校大學生士兵退伍復學返回原專業學習，在部隊榮立兩次優秀士兵或者榮立一次

三等功的退伍返回原學校可以選擇本學校其他院系就讀也可以自由選擇本院系其他專業學習，學校應該給予支持，不得阻攔。

關于福建省和全國的政策暫時只有這些哦，找不到什么政策呀！有北京和上海的一些政策，但我覺得好像沒什么用，希望這些能幫助到你哦！(*^__^*)嘻嘻……

第三篇：大學生士兵提干政策解析

總政干部部就從大學畢業生士兵中選拔軍官答問

2011年09月18日 來源：解放軍報

近日，總參、總政、總后聯合印發了《從大學畢業生士兵中選拔軍官暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）。這是軍隊干部生長來源制度改革的一項重要內容，是規范從大學畢業生士兵中選拔軍官工作的一個重要法規文件。記者就部隊關注的一些問題，采訪了總政干部部領導。

從大學畢業生士兵中選拔軍官政策，伴隨著我軍現代化建設和兵員制度改革應運而生

問：部隊上下對從大學畢業生士兵中選拔軍官工作高度關注，請談談印發《暫行辦法》的背景和意義。

答：我黨我軍歷來重視吸納和集聚高學歷高素質人才。2009年，適應我國高等教育蓬勃發展、人才資源更加豐富的新形勢和我軍現代化建設對人才的新需求，黨中央、中央軍委和胡主席高瞻遠矚、審時度勢，果斷作出大規模征集地方大學生入伍的戰略決策。這一開創性、歷史性的重大舉措是很有戰略遠見的，對于貫徹落實胡主席主題主線重大戰略思想、提高我軍兵員素質，對于深化和發展軍民融合式培養人才工作、拓寬人才選拔渠道，都具有十分重要的意義。今年，首次大批征集的大學生士兵將服滿兩年義務兵役，符合提干年齡、學歷等方面條件的大幅增加，正值人生選擇的又一重要關口。對此，大學生士兵本人和家庭很關注，在校大學生和社會也很關注，希望能夠兼顧不同層次大學生士兵的成才意愿，進一步健全完善有關政策，并保持政策的穩定性連續性。

我們深刻感到，大學生士兵到軍營，努力把他們教育好培養好使用好，讓社會滿意、家庭滿意、個人滿意，是各級干部部門義不容辭的重要責任。《暫行辦法》的出臺，較好地體現了軍委決策意圖，實現了大學生士兵提干、考學、保送入學等方面政策的系統整合和銜接配套，內涵豐富，指向明確，有利于增強對社會優秀青年的吸引力，帶動官兵素質的整體提升；有利于發揮大學生士兵的比較優勢，挖掘他們的潛在綜合素質；有利于拓展不同層次大學生士兵的發展空間，激發和調動他們的內在動力，必將對選拔保留骨干人才、推動大學生士兵工作健康發展產生積極作用。

問：大學畢業生士兵提干工作已經有了5年的實踐基礎，《暫行辦法》的出臺經歷了怎樣的過程？

答：大學畢業生士兵提干工作始于2006年，四總部《關于進一步加強軍隊基層干部隊伍建設的意見》，首次提出從普通高等學校畢業后入伍的優秀士兵中選拔基層干部。2006年10月，總參、總政、總后聯合下發《關于從普通高等學校畢業后入伍的優秀士兵中選拔基層干部的通知》，對有關政策規定作了具體明確，標志著這項工作的全面啟動。之后，緊跟我軍征兵政策調整改革和大學畢業生士兵提干工作實踐情況，2007年、2009年又先后兩次對大學畢業生士兵提干有關政策作了規范完善。我們感到，經過全軍上下積極探索，各級對從大學畢業生士兵中選拔軍官工作的認識不斷深化，有關政策具備了較為扎實的實踐基礎，為在新的起點上推動這項工作創新發展提供了重要保證。

根據軍委、總政領導指示要求，適應軍隊大批量征集大學生入伍的新形勢，去年下半年以來我們先后兩次組織力量，到不同地域、不同軍兵種60余個師級以上單位，圍繞調整完善從大學畢業生士兵中選拔軍官政策進行了專題調研。在分析梳理部隊有益做法和以往政策規定基礎上，通過近一年時間的深入研究論證、廣泛征求意見，總參、總政、總后正式印發《暫行辦法》，重點對大學畢業生士兵提干的標準條件、考核選拔、任職培訓等作了規范，同時也對大學畢業生士兵報考軍校和保送入學政策作了明確。可以說，《暫行辦法》是胡主席和軍委決策意圖的直接體現，是全軍上下集體智慧的結晶和實踐成果的升華，標志著從大學畢業生士兵中選拔軍官工作進入了持續健康發展的新時期。

不同層次大學生士兵都有成長為軍官的機會，發展空間得到進一步拓展

問：我們了解，大學生入伍后絕大多數希望成為軍官，對此《暫行辦法》是如何考慮的？

答：前期調研過程中，我們對大學生士兵成才愿望情況作了面上統計分析和具體抽樣調查，符合提干基本條件的大學畢業生士兵90%以上愿意提干，還有不少希望能在部隊入黨、考學、當士官，表現出了強烈的成才愿望。規劃設計大學生士兵特別是大學畢業生士兵成長為軍官的路徑，需要統籌部隊建設與個人成長需求，統籌生長干部補充與干部隊伍更替需要，使出臺的政策真正立得住、行得通、管長遠。按照這一思路，《暫行辦法》對本科以上層次大學畢業生士兵擇優提干、大專層次大學畢業生士兵可以考學進行學歷升級，以及符合保送入學條件的可以優先選拔等政策進行系統設計，較好地關照了大學生士兵與其他士兵的發展訴求，關照了不同學歷大學生士兵的成才愿望，較好地實現了與現行政策制度的有機銜接，大學生士兵成長成才的路子更加寬廣。

問：對不同層次、不同情況大學生士兵，在成長為軍官的途徑上，這次出臺的政策作了哪些規劃？

答：目前大學生士兵分在校生入伍、畢業生入伍兩類，大學畢業生士兵按學歷層次又分大專、本科以上兩部分。根據軍隊生長干部補充需要和大學生士兵素質特點，這次出臺的政策從提干、考學、保送入學三個方面作了全覆蓋規劃設計。一是大學本科以上畢業的可以擇優提干。具體條件是：政治立場堅定，軍事素質過硬，文化基礎扎實，有發展潛力，志愿獻身國防事業；中國共產黨黨員或入黨積極分子；本科畢業的應當參加全國統招且取得全日制本科學歷和學士學位，研究生畢業的應當參加全國統招且取得全日制研究生學歷；入伍1年半以上，且在推薦的旅（團）級單位工作半年以上；現實表現好，被評為優秀士兵或被旅（團）級以上單位評為先進個人，其中三本畢業的還應當擔任班長（副班長），或榮立三等功以上獎勵，或被旅（團）級以上單位評為軍事訓練標兵；本科畢業的不超過26周歲，研究生畢業的不超過29周歲；身體和心理健康，符合軍校招收學員體檢標準。二是大專畢業的可以考學進行學歷升級。大專畢業的士兵報考軍校，安排參加全軍統一組織的本科層次招生考試，錄取的入軍校培訓2年，畢業合格的列入生長干部畢業學員分配計劃。這樣考慮，既滿足了大專畢業生士兵的成長發展需要，又節約了國家和軍隊的培訓資源，比較符合部隊實際。三是在校入伍的可以正常考學。在這方面，現行士兵報考軍校政策均適用于在校入伍的大學生士兵。同時，考慮到大學在校入伍的與高中畢業入伍的相比年齡普遍偏大，規定其報考軍校年齡放寬1歲，這為更多在校入伍大學生士兵報考軍校創造了條件。四是符合保送入學條件的可以優先選拔。按照現行優秀士兵保送入學政策，符合條件的各層次大學生士兵，都可以參加優秀士兵保送入學對象選拔。大學畢業生士兵參加優秀士兵保送入學對象選拔，年齡放寬1歲，同等條件下優先列為推薦對象。選上后，本科以上畢業的安排6個月任職培訓，專科畢業的安排2年本科層次學歷培訓。

推薦考核程序設計更加科學周密，保證選拔工作的公開公平公正

問：在推薦選拔方面，《暫行辦法》是怎么明確的？

答：從大學畢業生士兵中選拔軍官，政治思想好、愿意在部隊干是第一位的要求。《暫行辦法》明確，大學畢業生士兵提干對象的首要條件是政治立場堅定，必須是中共黨員或入黨積極分子，并規定提干對象要填寫獻身國防志愿書、愿意在部隊建功立業。落實這方面政策要求，需要各級組織全面考察大學畢業生士兵現實表現和官兵的認可度。對此，《暫行辦法》明確，大學畢業生士兵提干對象的考核選拔，按照四個步驟辦理：一是組織推薦。師（旅）級單位政治機關及時公布提干政策和推薦計劃等情況。團、營級單位黨委和基層黨支部，全面衡量申請提干的大學畢業生士兵條件和現實表現，對符合提干對象條件的逐級研究推薦，報師（旅）級單位政治機關。其中，基層黨支部還應指導軍人委員會，按照規定組織民主推薦，參加推薦的人員不少于本單位實有人數的五分之四，贊成人數少于參加人員三分之二的不得推薦。二是考察篩選。師（旅）級單位政治機關會同其他機關，對大學畢業生士兵提干推薦對象進行綜合考察，根據推

薦計劃篩選確定公示人選，并在本單位范圍內公示7個工作日。師（旅）級單位黨委根據考察和公示情況研究確定推薦對象，報軍（副軍區）級單位政治機關。三是資格審查。軍（副軍區）級單位政治機關，組織大學畢業生士兵提干推薦對象檔案材料審查和體格檢查，合格的經軍（副軍區）級單位黨委批準后報軍區級單位政治機關。軍區級單位政治機關通過國家教育部學歷認證中心，對大學畢業生士兵提干推薦對象的學籍學歷進行認證。四是考核審批。軍區級單位司令機關會同政治機關集中組織大學畢業生士兵提干推薦對象進行軍事職業能力考核。軍區級單位政治機關按照總政下達計劃和考核成績確定提干對象，報總政核準后下達提干批復。

問：軍事職業能力考核是一次全新的嘗試，《暫行辦法》對此是怎么安排的？

答：大學畢業生士兵成長為合格軍官，必須具備過硬的能力素質。為進一步加大能力素質考核力度，《暫行辦法》借鑒國家公務員考試做法，明確大學畢業生士兵提干推薦對象必須參加軍事職業能力考核，內容包括軍事科目（含入伍訓練、分業訓練科目）考核、綜合知識與能力考試、心理素質測試。入伍訓練科目考核、體格檢查、心理素質測試，其中一項以上不合格的，不得列為提干對象。

任職培訓的針對性進一步增強，為大學畢業生士兵盡快完成向基層軍官的角色轉換奠定了基礎

問：圍繞實現從大學畢業生士兵到合格軍官的轉變，《暫行辦法》在任職培訓方面是如何規定的？

答：大學畢業生士兵文化基礎好、適應能力強，但從士兵成長為帶兵人，從被管理者成長為管理者，還需要經過系統培訓，打牢第一任職素質基礎。前幾年，由于大學畢業生士兵提干數量比較少，專業又比較分散，任職培訓由軍區級單位自行組織。適應大學畢業生士兵提干數量大幅增加的新形勢，《暫行辦法》對任職培訓作了系統規范，明確提出：總政會同總參統一組織大學畢業生士兵提干對象入軍校進行任職培訓，時間一般為6個月；承訓院校根據總部有關規定擬制任職培訓教學計劃和培養方案并組織實施，按照有關規定對大學畢業生士兵提干對象實行全程考核淘汰；大學畢業生士兵提干對象經任職培訓合格的，由承訓院校頒發結業證書。

問：任職培訓結束后如何分配崗位？

答：大學畢業生士兵提干對象經任職培訓合格后，統一納入全軍生長干部分配計劃，原則上“哪來哪去”，回送學前軍區級單位的師級以下部隊基層崗位任職。同時，考慮部隊建設需要和大學畢業生士兵專業特長，有的也調整分配到其他單位工作，以最大限度地發揮人才使用效益。

從大學畢業生士兵中選拔軍官直接影響軍隊人才發展，要加強組織領導和檢查監督，把這項好政策落實好

問：《暫行辦法》在檢查監督方面有什么要求？

答：從大學畢業生士兵中選拔軍官，政策性強、涉及面廣、關注度高，強有力的組織領導和檢查監督至關重要。除按照規定的推薦選拔程序，抓好計劃指標公布、民主推薦公開、推薦對象公示外，《暫行辦法》還要求各級黨委、紀委和有關業務部門對從大學畢業生士兵中選拔軍官工作實施監督，及時處理有關申訴、舉報；軍區級單位公布大學畢業生士兵提干推薦對象軍事職業能力考核、專科層次畢業生士兵參加本科層次招生考試成績，總政干部部公布大學畢業生士兵提干對象、專科層次畢業生士兵參加本科層次招生考試錄取對象、保送入學對象情況。同時明確，大學畢業生士兵有弄虛作假、行賄、考核作弊等行為的，取消提干、入學資格，并按照有關規定給予處分；單位、機關及其工作人員違紀違規的，按照有關規定追究相關人員的責任。

問：從大學畢業生士兵中選拔軍官，應重點做好哪些工作？

答：從大學畢業生士兵中選拔軍官，直接關系干部隊伍生長素質基礎，關系軍事人才資源結構優化，必須提高認識、負起責任、做好工作。一是準確理解政策實質。認真學習領會胡主席有關指示，準確把握軍委、總部決策意圖，深刻了解政策背景、依據和意義，明確內涵和功能指向，把選拔的目標要求貫穿工作的全過程和各方面，增強工作預見性、主動性和原則性。總政已統一下發大學生士兵工作有關政策宣傳教育提綱，各級干部部門要積極配合搞好宣傳解讀，幫助每名大學生士兵準確掌握有關政策。在貫徹落實好大學生士兵政策的同時，也要重視做好其他士兵的成長成才工作，引導他們取長補短、共同進步，構建團結、友愛、和諧、純潔的內部關系。二是嚴格把握標準條件。從大學畢業生士兵中選拔軍官，明確的標準條件是基準、是門檻，哪個條件都不能輕視，哪個標準都不能突破。要全面考察他們的特質優長，既要看院校層次、學歷等級、學習成績，更要看所學知識在服役期間向專業技能、管理能力等方面轉化情況，深入考察潛在綜合素質，真正把那些對黨忠誠、熱愛軍隊、德才兼備的優秀人才選準選好。三要認真落實程序規定。強化程序的擇優功能，一級一級盡好責、一層一層把好關，使程序運轉的過程，成為人才在更大范圍內比較、競爭和篩選的過程，真正實現靠機制選人、靠程序選人。強化程序的效率功能，加強上下溝通、左右協調，確保每個環節都按時間節點走，各個環節之間緊密銜接。強化程序的約束功能，嚴格按程序辦事，一個步驟都不能省、一個環節都不能虛、一點變通都不能搞，切實維護程序的嚴肅性、權威性，為大學生士兵成長成才創造良好的生態環境。（王文斌 賽宗寶）

主要科目為語數外物化政。跟考學的差不多但是要簡單一些。本科畢業，只要好好復習一下，文化沒什么問題。此外軍事科目也很重要，必須全部達到良好以上水平。五公里越野，器械，射擊，教學法，班組戰斗，擒敵術等科目。此外還有兩個硬條件：優秀士兵和中共黨員。我們支隊（團）去年有兩個大學生士兵提干了。如果你真想來部隊發展，首先得做好吃苦準備啊！祝你好運。

體能50分，文化知識400分，建議

找一找軍事、歷史、政治工作方面的參考資料。

近日，總參、總政、總后，聯合頒布了《從大學畢業生士兵中選拔軍官暫行辦法》。《暫行辦法》明確大學畢業生士兵提干推薦對象必須參加軍事職業能力考試，內容包括軍事科目的考核、綜合知識與能力考試、心理素質測試，其中一項以上不合格的，不得列為提干對象。總政會同總參統一組織大學畢業生士兵提干對象入軍校進行任職培訓，時間一般為6個月；承訓院校按照有關規定對大學畢業生士兵提干對象實行全程考核淘汰。

理論考試內容包括：軍事知識、基本常識、分析推理和綜合能力四大部分。主要涉及國民經濟、時事政治、古代軍事思想、現代軍事思想、軍兵種常識、網絡戰、信息戰等前沿軍事理論等

第四篇：大學生士兵提干政策解析

總政干部部就從大學畢業生士兵中選拔軍官答問

2011年09月18日 來源：解放軍報

近日，總參、總政、總后聯合印發了《從大學畢業生士兵中選拔軍官暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）。這是軍隊干部生長來源制度改革的一項重要內容，是規范從大學畢業生士兵中選拔軍官工作的一個重要法規文件。記者就部隊關注的一些問題，采訪了總政干部部領導。

從大學畢業生士兵中選拔軍官政策，伴隨著我軍現代化建設和兵員制度改革應運而生

問：部隊上下對從大學畢業生士兵中選拔軍官工作高度關注，請談談印發《暫行辦法》的背景和意義。

答：我黨我軍歷來重視吸納和集聚高學歷高素質人才。2009年，適應我國高等教育蓬勃發展、人才資源更加豐富的新形勢和我軍現代化建設對人才的新需求，黨中央、中央軍委和胡主席高瞻遠矚、審時度勢，果斷作出大規模征集地方大學生入伍的戰略決策。這一開創性、歷史性的重大舉措是很有戰略遠見的，對于貫徹落實胡主席主題主線重大戰略思想、提高我軍兵員素質，對于深化和發展軍民融合式培養人才工作、拓寬人才選拔渠道，都具有十分重要的意義。今年，首次大批征集的大學生士兵將服滿兩年義務兵役，符合提干年齡、學歷等方面條件的大幅增加，正值人生選擇的又一重要關口。對此，大學生士兵本人和家庭很關注，在校大學生和社會也很關注，希望能夠兼顧不同層次大學生士兵的成才意愿，進一步健全完善有關政策，并保持政策的穩定性連續性。

我們深刻感到，大學生士兵到軍營，努力把他們教育好培養好使用好，讓社會滿意、家庭滿意、個人滿意，是各級干部部門義不容辭的重要責任。《暫行辦法》的出臺，較好地體現了軍委決策意圖，實現了大學生士兵提干、考學、保送入學等方面政策的系統整合和銜接配套，內涵豐富，指向明確，有利于增強對社會優秀青年的吸引力，帶動官兵素質的整體提升；有利于發揮大學生士兵的比較優勢，挖掘他們的潛在綜合素質；有利于拓展不同層次大學生士兵的發展空間，激發和調動他們的內在動力，必將對選拔保留骨干人才、推動大學生士兵工作健康發展產生積極作用。

問：大學畢業生士兵提干工作已經有了5年的實踐基礎，《暫行辦法》的出臺經歷了怎樣的過程？

答：大學畢業生士兵提干工作始于2006年，四總部《關于進一步加強軍隊基層干部隊伍建設的意見》，首次提出從普通高等學校畢業后入伍的優秀士兵中選拔基層干部。2006年10月，總參、總政、總后聯合下發《關于從普通高等學校畢業后入伍的優秀士兵中選拔基層干部的通知》，對有關政策規定作了具體明確，標志著這項工作的全面啟動。之后，緊跟我軍征兵政策調整改革和大學畢業生士兵提干工作實踐情況，2007年、2009年又先后兩次對大學畢業生士兵提干有關政策作了規范完善。我們感到，經過全軍上下積極探索，各級對從大學畢業生士兵中選拔軍官工作的認識不斷深化，有關政策具備了較為扎實的實踐基礎，為在新的起點上推動這項工作創新發展提供了重要保證。

根據軍委、總政領導指示要求，適應軍隊大批量征集大學生入伍的新形勢，去年下半年以來我們先后兩次組織力量，到不同地域、不同軍兵種60余個師級以上單位，圍繞調整完善從大學畢業生士兵中選拔軍官政策進行了專題調研。在分析梳理部隊有益做法和以往政策規定基礎上，通過近一年時間的深入研究論證、廣泛征求意見，總參、總政、總后正式印發《暫行辦法》，重點對大學畢業生士兵提干的標準條件、考核選拔、任職培訓等作了規范，同時也對大學畢業生士兵報考軍校和保送入學政策作了明確。可以說，《暫行辦法》是胡主席和軍委決策意圖的直接體現，是全軍上下集體智慧的結晶和實踐成果的升華，標志著從大學畢業生士兵中選拔軍官工作進入了持續健康發展的新時期。

不同層次大學生士兵都有成長為軍官的機會，發展空間得到進一步拓展

問：我們了解，大學生入伍后絕大多數希望成為軍官，對此《暫行辦法》是如何考慮的？

答：前期調研過程中，我們對大學生士兵成才愿望情況作了面上統計分析和具體抽樣調查，符合提干基本條件的大學畢業生士兵90%以上愿意提干，還有不少希望能在部隊入黨、考學、當士官，表現出了強烈的成才愿望。規劃設計大學生士兵特別是大學畢業生士兵成長為軍官的路徑，需要統籌部隊建設與個人成長需求，統籌生長干部補充與干部隊伍更替需要，使出臺的政策真正立得住、行得通、管長遠。按照這一思路，《暫行辦法》對本科以上層次大學畢業生士兵擇優提干、大專層次大學畢業生士兵可以考學進行學歷升級，以及符合保送入學條件的可以優先選拔等政策進行系統設計，較好地關照了大學生士兵與其他士兵的發展訴求，關照了不同學歷大學生士兵的成才愿望，較好地實現了與現行政策制度的有機銜接，大學生士兵成長成才的路子更加寬廣。

問：對不同層次、不同情況大學生士兵，在成長為軍官的途徑上，這次出臺的政策作了哪些規劃？

答：目前大學生士兵分在校生入伍、畢業生入伍兩類，大學畢業生士兵按學歷層次又分大專、本科以上兩部分。根據軍隊生長干部補充需要和大學生士兵素質特點，這次出臺的政策從提干、考學、保送入學三個方面作了全覆蓋規劃設計。一是大學本科以上畢業的可以擇優提干。具體條件是：政治立場堅定，軍事素質過硬，文化基礎扎實，有發展潛力，志愿獻身國防事業；中國共產黨黨員或入黨積極分子；本科畢業的應當參加全國統招且取得全日制本科學歷和學士學位，研究生畢業的應當參加全國統招且取得全日制研究生學歷；入伍1年半以上，且在推薦的旅（團）級單位工作半年以上；現實表現好，被評為優秀士兵或被旅（團）級以上單位評為先進個人，其中三本畢業的還應當擔任班長（副班長），或榮立三等功以上獎勵，或被旅（團）級以上單位評為軍事訓練標兵；本科畢業的不超過26周歲，研究生畢業的不超過29周歲；身體和心理健康，符合軍校招收學員體檢標準。二是大專畢業的可以考學進行學歷升級。大專畢業的士兵報考軍校，安排參加全軍統一組織的本科層次招生考試，錄取的入軍校培訓2年，畢業合格的列入生長干部畢業學員分配計劃。這樣考慮，既滿足了大專畢業生士兵的成長發展需要，又節約了國家和軍隊的培訓資源，比較符合部隊實際。三是在校入伍的可以正常考學。在這方面，現行士兵報考軍校政策均適用于在校入伍的大學生士兵。同時，考慮到大學在校入伍的與高中畢業入伍的相比年齡普遍偏大，規定其報考軍校年齡放寬1歲，這為更多在校入伍大學生士兵報考軍校創造了條件。四是符合保送入學條件的可以優先選拔。按照現行優秀士兵保送入學政策，符合條件的各層次大學生士兵，都可以參加優秀士兵保送入學對象選拔。大學畢業生士兵參加優秀士兵保送入學對象選拔，年齡放寬1歲，同等條件下優先列為推薦對象。選上后，本科以上畢業的安排6個月任職培訓，專科畢業的安排2年本科層次學歷培訓。

推薦考核程序設計更加科學周密，保證選拔工作的公開公平公正

問：在推薦選拔方面，《暫行辦法》是怎么明確的？

答：從大學畢業生士兵中選拔軍官，政治思想好、愿意在部隊干是第一位的要求。《暫行辦法》明確，大學畢業生士兵提干對象的首要條件是政治立場堅定，必須是中共黨員或入黨積極分子，并規定提干對象要填寫獻身國防志愿書、愿意在部隊建功立業。落實這方面政策要求，需要各級組織全面考察大學畢業生士兵現實表現和官兵的認可度。對此，《暫行辦法》明確，大學畢業生士兵提干對象的考核選拔，按照四個步驟辦理：一是組織推薦。師（旅）級單位政治機關及時公布提干政策和推薦計劃等情況。團、營級單位黨委和基層黨支部，全面衡量申請提干的大學畢業生士兵條件和現實表現，對符合提干對象條件的逐級研究推薦，報師（旅）級單位政治機關。其中，基層黨支部還應指導軍人委員會，按照規定組織民主推薦，參加推薦的人員不少于本單位實有人數的五分之四，贊成人數少于參加人員三分之二的不得推薦。二是考察篩選。師（旅）級單位政治機關會同其他機關，對大學畢業生士兵提干推薦對象進行綜合考察，根據推薦計劃篩選確定公示人選，并在本單位范圍內公示7個工作日。師（旅）級單位黨委根據考察和公示情況研究確定推薦對象，報軍（副軍區）級單位政治機關。三是資格審查。軍（副軍區）級單位政治機關，組織大學畢業生士兵提干推薦對象檔案材料審查和體格檢查，合格的經軍（副軍區）級單位黨委批準后報軍區級單位政治機關。軍區級單位政治機關通過國家教育部學歷認證中心，對大學畢業生士兵提干推薦對象的學籍學歷進行認證。四是考核審批。軍區級單位司令機關會同政治機關集中組織大學畢業生士兵提干推薦對象進行軍事職業能力考核。軍區級單位政治機關按照總政下達計劃和考核成績確定提干對象，報總政核準后下達提干批復。

問：軍事職業能力考核是一次全新的嘗試，《暫行辦法》對此是怎么安排的？

答：大學畢業生士兵成長為合格軍官，必須具備過硬的能力素質。為進一步加大能力素質考核力度，《暫行辦法》借鑒國家公務員考試做法，明確大學畢業生士兵提干推薦對象必須參加軍事職業能力考核，內容包括軍事科目（含入伍訓練、分業訓練科目）考核、綜合知識與能力考試、心理素質測試。入伍訓練科目考核、體格檢查、心理素質測試，其中一項以上不合格的，不得列為提干對象。

任職培訓的針對性進一步增強，為大學畢業生士兵盡快完成向基層軍官的角色轉換奠定了基礎

問：圍繞實現從大學畢業生士兵到合格軍官的轉變，《暫行辦法》在任職培訓方面是如何規定的？

答：大學畢業生士兵文化基礎好、適應能力強，但從士兵成長為帶兵人，從被管理者成長為管理者，還需要經過系統培訓，打牢第一任職素質基礎。前幾年，由于大學畢業生士兵提干數量比較少，專業又比較分散，任職培訓由軍區級單位自行組織。適應大學畢業生士兵提干數量大幅增加的新形勢，《暫行辦法》對任職培訓作了系統規范，明確提出：總政會同總參統一組織大學畢業生士兵提干對象入軍校進行任職培訓，時間一般為6個月；承訓院校根據總部有關規定擬制任職培訓教學計劃和培養方案并組織實施，按照有關規定對大學畢業生士兵提干對象實行全程考核淘汰；大學畢業生士兵提干對象經任職培訓合格的，由承訓院校頒發結業證書。

問：任職培訓結束后如何分配崗位？

答：大學畢業生士兵提干對象經任職培訓合格后，統一納入全軍生長干部分配計劃，原則上“哪來哪去”，回送學前軍區級單位的師級以下部隊基層崗位任職。同時，考慮部隊建設需要和大學畢業生士兵專業特長，有的也調整分配到其他單位工作，以最大限度地發揮人才使用效益。

從大學畢業生士兵中選拔軍官直接影響軍隊人才發展，要加強組織領導和檢查監督，把這項好政策落實好

問：《暫行辦法》在檢查監督方面有什么要求？

答：從大學畢業生士兵中選拔軍官，政策性強、涉及面廣、關注度高，強有力的組織領導和檢查監督至關重要。除按照規定的推薦選拔程序，抓好計劃指標公布、民主推薦公開、推薦對象公示外，《暫行辦法》還要求各級黨委、紀委和有關業務部門對從大學畢業生士兵中選拔軍官工作實施監督，及時處理有關申訴、舉報；軍區級單位公布大學畢業生士兵提干推薦對象軍事職業能力考核、專科層次畢業生士兵參加本科層次招生考試成績，總政干部部公布大學畢業生士兵提干對象、專科層次畢業生士兵參加本科層次招生考試錄取對象、保送入學對象情況。同時明確，大學畢業生士兵有弄虛作假、行賄、考核作弊等行為的，取消提干、入學資格，并按照有關規定給予處分；單位、機關及其工作人員違紀違規的，按照有關規定追究相關人員的責任。

問：從大學畢業生士兵中選拔軍官，應重點做好哪些工作？

答：從大學畢業生士兵中選拔軍官，直接關系干部隊伍生長素質基礎，關系軍事人才資源結構優化，必須提高認識、負起責任、做好工作。一是準確理解政策實質。認真學習領會胡主席有關指示，準確把握軍委、總部決策意圖，深刻了解政策背景、依據和意義，明確內涵和功能指向，把選拔的目標要求貫穿工作的全過程和各方面，增強工作預見性、主動性和原則性。總政已統一下發大學生士兵工作有關政策宣傳教育提綱，各級干部部門要積極配合搞好宣傳解讀，幫助每名大學生士兵準確掌握有關政策。在貫徹落實好大學生士兵政策的同時，也要重視做好其他士兵的成長成才工作，引導他們取長補短、共同進步，構建團結、友愛、和諧、純潔的內部關系。二是嚴格把握標準條件。從大學畢業生士兵中選拔軍官，明確的標準條件是基準、是門檻，哪個條件都不能輕視，哪個標準都不能突破。要全面考察他們的特質優長，既要看院校層次、學歷等級、學習成績，更要看所學知識在服役期間向專業技能、管理能力等方面轉化情況，深入考察潛在綜合素質，真正把那些對黨忠誠、熱愛軍隊、德才兼備的優秀人才選準選好。三要認真落實程序規定。強化程序的擇優功能，一級一級盡好責、一層一層把好關，使程序運轉的過程，成為人才在更大范圍內比較、競爭和篩選的過程，真正實現靠機制選人、靠程序選人。強化程序的效率功能，加強上下溝通、左右協調，確保每個環節都按時間節點走，各個環節之間緊密銜接。強化程序的約束功能，嚴格按程序辦事，一個步驟都不能省、一個環節都不能虛、一點變通都不能搞，切實維護程序的嚴肅性、權威性，為大學生士兵成長成才創造良好的生態環境。（王文斌 賽宗寶）

第五篇：退役士兵相關政策

二、退伍軍人安置工作的基本方針和原則

基本方針：“妥善安置，各得其所”。其基本含義是：地方各級政府根據有關政策和規定，結合當地的實際情況，使退役士兵回到原征集地后得到必要的工作或勞動場所，并發揮其積極的作用。

基本原則：“從哪里來，回哪里去”（《退伍義務兵安置條例》第三條已予以明確）。其含義是：入伍時是農業戶口的，退伍后應當回到原戶口所在地參加農業生產；入伍時是城鎮非農戶口的，退伍后仍然回原戶口所在城鎮，由當地政府負責就業安置；入伍時原是國家機關、人民團體、企業、事業單位的正式職工，退伍后原則上回原單位復工復職；入伍時原是學校未畢業的學生，退伍后要求繼續學習又符合學習條件的應準予復學。

三、現行退伍軍人安置政策的主要內容

我國現行的退役士兵安置政策法規，是建國50年來結合國家實際情況制定并在長期實踐中不斷充實完善起來的，主要包括：《中華人民共和國兵役法》、《退伍義務兵安置條例》、《中國人民解放軍士官退出現役安置暫行辦法》和國務院、中央軍委歷年下發的“關于做好退役士兵安置工作的通知”。這些法規和政策，是規范和指導地方政府做好退役士兵安置工作的依據，具有很強的針對性和適用性。

（一）城鎮退役士兵安置政策。

城鎮退役士兵安置是整個安置工作的重要組成部分，這項工作時間要求緊，實施難度大，因此國家對這一部分制定的政策和措施相對較多。20世紀50年代中期實行“行業歸口”的安置政策，1981年開始確定為“按系統分配任務，包干安置”的政策，改革開放以來，隨著社會主義市場經濟體制的建立，出臺了“雙向選擇”和“自謀職業”等安置政策。主要政策有：

1、按系統分配任務、包干安置政策（指令性安置政策）。

“按系統分配任務、包干安置”其含義是：由政府根據當年城鎮退役士兵數量和當地經濟發展情況向各行業系統分配安置退役士兵的任務，各行業系統應保證完成安置任務，這是一種國家指令性的安置辦法。1987年國務院頒發的《退伍義務兵安置條例》中，用法律的形式將這一辦法固定下來。在計劃經濟時期，這一政策的實施，較好地解決了因接收單位不愿接收而帶來的安置難的問題，適應了國民經濟發展的需要，有效地保證了我國城鎮退役士兵的就業安置和社會的穩定。我省采取“省、地、縣三級負責，以縣為主”和“按系統分配任務，包干安置”的辦法下達指令性安置任務，中央、省屬企事業單位由省級下達，每年均占安置總數的30%，其余為市（地）、縣籌集，對此，這一政策就我省而言，包括兩個方面的含義：一方面主要是根據各行業用工和經濟效益等情況，向各行業按系統下達指令性安置計劃；另一方面按各有關單位子女實際數下達。

2、區別對待，優先安置政策。

即對在部隊獲得大軍區以上單位授予的榮譽稱號和榮立二等功以上的，應優先照顧本人志愿；在部隊榮立三等功的，在同等條件下，應優先安置；對轉業士官盡量做到對口安置；對因戰、因公的二、三等傷殘軍人，盡量安排力所能及的工作。

3、雙向選擇安置政策。

“雙向選擇”是指在政府指令性安置計劃基礎上，符合在城鎮安排工作的退役士兵與接收單位雙方通過一定形式相互挑選的一種安置辦法，它是退役士兵安置工作適應我國建立社會主義市場經濟體制的產物。

此辦法在一定程度上擴大了單位的用人權、退役士兵的擇業權，它不僅為退役士兵提供了更好的就業機遇，而且由于安置政策公開，雙方情況公開，供需當面交談協商，把競爭機制直接引入了人力供求活動中，體現了公平、公開、公正的就業原則。

4、鼓勵“自謀職業”政策。

為適應社會主義市場經濟體制的要求，政府鼓勵退役士兵自愿放棄政府安置工作的權利領取一次性經濟補助后自行就業。《中華人民共和國兵役法》第五十六條

第四條款規定：“城鎮退伍軍人自謀職業的，由當地人民政府給予一次性經濟補助，并給予政策上的優惠。”根據這一規定，國務院辦公廳下發了《國務院辦公廳轉發民政部等部門關于扶持城鎮退役士兵自謀職業優惠政策意見的通知》（國辦發〔2004〕10號）文件，從就業和社會保障、教育、個體經營、稅收、貸款和戶籍等方面給予優惠政策，扶持退役士兵自謀職業。

5、安置任務有償轉移政策。

1995年，從企業減員增效、實現扭虧著眼，提出企業可實行安置任務有償轉移，即用人單位因困難不能接收退役士兵的，可根據當地政府下達的計劃任務數，采取支付一定數額的經費，以實現安置任務的轉移。單位所支付的經費主要用于退役士兵自謀職業的一次性經濟補助和超計劃接收退役士兵單位的經濟補償（獎勵）。

（二）農村退伍軍人安置政策。

（1980年10月，全國軍隊退休干部和退伍軍人安置工作會議，確定了我國安置工作重點在農村的政策，這政策的制定主要依據以下兩面個方面的內容：首先，全國退役士兵安置對象主要在農村。）1955年實行義務兵役制以來，我省每年退役回農村的士兵約占當年退役總數75%以上。這部分退役士兵數量大，加之回鄉后遇到的諸如住房、生產、生活、醫療等困難和問題，思想問題多，工作難度大。對此，國家極為重視，我省每年均由省級財政安排130萬元專項經費用于農村退伍軍人安置，著力做好兩個方面的工作：一是用于對農村退役士兵的生產、生活、住房困難補助。二是扶持兩用人才的開發使用。各級民政部門要根據當地經濟發展情況，立足當地，積極幫助農村退伍軍人兩用人才施展才華，在資金、項目、技術信息等方面給予必要的扶持、指導，大力鼓勵他們創辦第三產業，進入鄉鎮企業，興辦經濟實體和聯合體，廣泛開展種植業和養殖業等。我省每年農村退伍軍人兩用人才開發使用率均達80%以上。

（三）退役士官安置政策

士官又稱志愿兵。由于士官與義務兵服役的期限和作出的貢獻不同，因而享受的待遇也不同，因此，退出現役的士官安置除執行義務兵安置的相關政策外，還有其特殊的安置政策。我國現行的退役士官安置政策主要依據的是《中華人民共和國兵役法》，國務院、中央軍委關于《中國人民解放軍士官退出現役安置暫行辦法》，其主要內容包括：退役士官的復員安置、轉業安置和退休安置。

1、復員安置。

按照《兵役法》和《中國人民解放軍士官退出現役安置暫行辦法》規定，“士官退出現役后，服現役不滿十年的，按照本法第五十六條的規定安置”。即服現役滿第一期或者第二其規定年限的士官和符合轉業或者退休條件，本人要求復員并經批準的士官，一律按復員安置。其中農村入伍的士官退出現役后，由鄉（鎮）人民政府妥善安排他們的生產和生活，其中在服役期間榮立二等功以上的和二、三等傷殘軍人，可納入城鎮安排工作。農村入伍符合轉業條件的干官，本人要求并經批準作復員安置的，允許落城鎮戶口；城鎮入伍的士官退出現役后，由縣、市、市轄區的人民政府負責安排工作。城鎮入伍的復員士官待安置期間，由當地人民政府按照不低于當地最低生活水平的原則發給生活補助費，這與退伍義務兵的安置是基本相同的。

2、轉業安置。

按照《兵役法》和《中國人民解放軍士官退出現役安置暫行辦法》規定，服現役滿十年的；服現役期間榮獲二等功以上獎勵的；服現役期間因戰、因公負傷致殘被評為二等、三等傷殘等級的；因國家建設需要調出軍隊的；符合退休條件，地方需要和本人自愿轉業的士官，一律作轉業安置。轉業士官退出現役后，原則上由原征集地的縣、市、市轄區的人民政府安排工作，也可以由上一級或者省、自治金黃色、直轄市的人民政府在本地區內統籌安排，其中，屬于國家或午軍隊建設需要的；服現役期間，家庭常住戶口所在地變動的；結婚滿2年且配偶婚前在當地（除部他駐地外）生活且有常住戶口的（包括配偶婚前因工作調人，畢業分配、轉業、退伍等按照國愛有關規定遷入當地，具有常住戶口且有穩定職業的）轉業士官，允許異地安置，其他特殊情況需要異地安置的，須經省級以上人民政府安置主管理部門批準。

轉業士官的接收實行集中交接辦法，由軍隊各大單位在每年規定的時間內向各省、自治區、直轄市退伍軍人安置辦公室進行移交，省、自治區、直轄市安置部門對收到的檔案材料進行復審，凡答合轉業安置條件的，簽發《接收安置通知書》。轉業士官接到《接收安置通知書》后，必須按規定時間能耐加培訓，培訓結束后，于當年規定時間開始離隊，離隊時需辦妥全部轉業手續，持批準機關的行政介紹信、通伍證和《接收安置通知書》到指定的地方人民政府安置部門報到。轉業士官的工資由部隊發至7月底，8月1日起由地方接收轉業士官的工作單位發放；由不得接收工作單位的原因致使轉業士官未能按時上崗的，其工資由接收的工作單位負責；超過8月1日仍未落實工作單位的轉業士官，從8月1日起由縣、市、市轄區人民政府按照《兵役法》的規定，發給生活補助費，直至安排工作為止。轉業士官的其他工作安排，與城針退伍義務兵安置辦法相同。

3、退休安置。

按照《兵役法》和《中國人民解放軍士官退出現役安置暫行辦法》規定，年滿55歲的；服現役滿30年的；服現役期間因戰、因公致殘，被評為特等、一等傷殘等級的；服現役期間因病基本喪失工作能力，并經駐軍醫院診斷主明，軍以上衛生部門鑒定確認的士官，一律按退體安置。退休士官符合年滿55歲，服現役滿30年。被評為特等、一等傷殘的，參照軍隊退休干部的安置辦法執行；符合因病基本喪失工作能力的，在原征集地或者直系親屬所在地分散安置，其待遇按照有關規定執行。

4、其他。

士官退出現役離隊時，應當辦妥黨（團）組織關系、行政關系、供給關系的轉移手續，按照規定領取應發給的工資、伙食費以及各種補助費和返回安置地途中的差旅費。到達安置地的縣、市、市轄區時，按規定時限到縣、市、市轄區人民政府民政部門報到，屬個人原因超過規定報到時間的，地方安置部門一律不予安排工作，按待業人員對待。退役士官報到前發生的問題，由原部隊負責處理，報到后發生的問題，由當地人民政府負責處理。

士官因家庭發生重大變故，服現役未滿本期規定年限要求退出現役的，需有縣級以上人民政府民政部門的證明，經批準，不滿十年的作復員安置，滿十年的作轉業安置。士官服現役未滿本期規定年限，嚴重違反紀律或午無正當理由堅持要求退出現役的，經批準，可按義務失作退伍處理；城鎮入伍的，人民政府不負責安排工作，按待業人員對待。

（四）復員干部安置政策。

1989年前，干部的復員安置主要針對刑滿釋放又不具備轉業條件的軍隊干部。隨著改革開放的深入和市場經濟的建立，越來越多的軍隊干部要求改革干部復員制度，選擇復員退役。1993年民政部等有關部門聯合印發《關于做好軍隊復員干部安置工作的通知》（國安[1993]2號、[1993]政聯字1號），對干部復員的安置政策進行了調整。一是凡符合《現役軍官服役條件》和《文職干部暫行條例》規定退出現役的條件、本人自愿要求復員的軍官和文職干部都可以選擇復員；二是自愿復員干部既可回原籍或入伍時戶口所在地，也可到配偶所在地，除自愿回農村的外，均可落城鎮戶口；三是提出了干部復員必須納入軍隊干部復員計劃，由民政部、總政治部共同下達；四是對復員干部，政府不再分配工作，由本人自行就業，民政部門予以接收，公安、糧食等部門辦理落糧、落戶。

退伍軍人安置程序

1、（農業戶口）退伍士兵、士官：憑部隊行政介紹信、退伍證到退伍軍人安置辦公室報到，然后辦理回鄉手續和優待金結算手續。

2、（非農業戶口）退伍士兵、士官：憑部隊行政介紹信、退伍證、戶口簿、非農入伍通知書、優待安置證到退伍軍人安置辦公室報到，然后辦理安置手續。

以上到民政局辦理

退役士兵接收安置辦事指南

一、凡沈河區戶籍的退役士兵（含服役不滿10年的退役士官），均由我區退伍軍人安置辦公室接收安置。

二、凡在部隊服役期間患有疾病者，必須急時與退伍辦講清，否則后果自負。

三、退役士兵本人檔案到達退伍軍人安置辦公室后，需帶下列手續到退伍辦落戶。

1、部隊開具的退伍軍人介紹信、退伍證；

2、戶口本；

3、派出所開具的戶口證明；

4、街道辦事處開具的介紹信（到所在街道辦事處街政科辦理）。

四、黨員退役士兵的組織關系到市委組織部換信（地址：市委大院西門，電話22828026），然后落到戶口所在地街道辦事處黨工委，團員退役士兵的組織關系直接落到街道辦事處團委。待工作分配后，再將黨、團組織關系轉到所在單位。

五、98年以來，入伍士兵辦理落戶手續時，必帶城鎮士兵優待安置證。

六、根據國家規定，退役士兵在待分配期間必須進行職業技能培訓，培訓合格后由市勞動部門頒發《沈陽市退役士兵培訓證書》，無培訓證原則上不安置工作。

七、沈河區退伍軍人安置辦公室電話：24865057

地址：沈河區盛京路25號（區政府院內南一樓5101室）

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