第一篇：《火炬計劃統(tǒng)計編寫時的注意事項》

《火炬計劃統(tǒng)計編寫時的注意事項》

1、紙質(zhì)報表選用A4幅面、豎開單面復印紙打印；

2、封面中“報表編號QA01”，請企業(yè)在打印紙質(zhì)報表時不要填寫，由市局匯總后統(tǒng)一編號；

3、打印上報紙質(zhì)報表時，可將原“指標解釋”頁面去除，只打印表格即可；

4、表格中的金額部分，企業(yè)在填寫過程中要據(jù)實填寫，不要出現(xiàn)“整零”現(xiàn)象（例如：50000、15000、18500等），并且數(shù)據(jù)不要出現(xiàn)小數(shù)點（4舍5入）；

5、企業(yè)在填寫表中數(shù)據(jù)計算平衡關系時，請按照“附件82013火炬統(tǒng)計企業(yè)填表課件.ppt”“的要求編制；

6、新認定及通過復審的高企，暫時沒有編號,如果至匯總之日前編號仍未下達，新認定企業(yè)可填寫“GR2013”，復審企業(yè)可填寫“GF2013”，由市科技局待編號下達后統(tǒng)一修改。

第二篇：《2012火炬計劃統(tǒng)計軟件》使用說明

附件

4《2012火炬計劃統(tǒng)計軟件》使用說明（以高新企業(yè)為例）

1、統(tǒng)計軟件下載與安裝：登錄國家火炬中心網(wǎng)站

（http:///)，在主頁左邊點擊“統(tǒng)計工作”，點擊“2012年火炬統(tǒng)計軟件下載”，即彈出軟件下載頁面，直接確定下載，正確安裝后可在桌面顯示快捷圖標。該頁面下方的“統(tǒng)計年報報表（2012）”中的相關報表也要下載，用于紙質(zhì)報表的填報，報表內(nèi)有軟件數(shù)據(jù)指標的具體說明。

2、數(shù)據(jù)的錄入：打開統(tǒng)計軟件，點擊“數(shù)據(jù)錄入”框后，默認進入高新企業(yè)數(shù)據(jù)的錄入頁面，即可開始錄入數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)錄入結束后要記住存盤，若有錯誤，軟件會提示要求更正，未更正或修改不正確，系統(tǒng)不能退出，如此時確實要退出系統(tǒng)，點擊“取消修改”按鍵即可退出（但新錄入的數(shù)據(jù)將不再保存）。

高新技術企業(yè)數(shù)據(jù)錄入注意事項：封面的“報表編號”按高新技術企業(yè)證書編號的未四位數(shù)填寫；“科技項目”頁面中的“起始日期”與“完成日期”應寫成如下格式2009-5-1。

3、數(shù)據(jù)的校驗：數(shù)據(jù)保存后必須進行校驗，方法是在軟件主頁面點擊中間菜單欄的“報表校驗”，系統(tǒng)會自動進行數(shù)據(jù)校驗，并彈出數(shù)據(jù)校驗表，提示數(shù)據(jù)錯誤信息。請選擇錯誤的項，點擊下邊的“修改報表”按鈕，就可重新進入錄入頁面進行數(shù)據(jù)修改。

4、校驗表打印：在軟件主頁面，點擊中間菜單欄的“報表打印”，選擇“相應類型校驗表”進行打印。

5、數(shù)據(jù)盤的導出：數(shù)據(jù)經(jīng)校驗無誤后即可導出數(shù)據(jù)，方法如下：在軟件主頁面，點擊右邊菜單欄的“系統(tǒng)維護”，在彈出的頁面選擇相應的“數(shù)據(jù)庫”，在右方下拉菜單選擇目錄，點擊下方的“數(shù)據(jù)上報”按鈕即可。

6、紙質(zhì)報表的填報：將統(tǒng)計軟件系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)抄到相應紙質(zhì)報表，要確保表盤數(shù)據(jù)一致，簽字蓋章后上報。

第三篇：網(wǎng)站建設html+css代碼編寫時的注意事項

網(wǎng)站建設html+css代碼編寫時的注意事項：

1.浮動時記得清除浮動

在沒有清楚浮動的情況下，會出現(xiàn)跑格。頁面會發(fā)生變形。

2.有效利用padding和border

邊界重合時，使用padding和border可以避免，可以防止上下div的“塌陷”，合理的控制上下div的間距。

3.記住“TRBL”寫法

border，margin與padding的簡寫語法有特定順序，從上方開始順時針方向轉(zhuǎn)動：top,right,bottom,left.所以margin:0 1px 3px 5px;的結果是上方無邊界，右邊1像素，以此類推。

4.不是零的值，都要指定單位

CSS需要對每個font，margin等各種值指定單位。

5.解決IE6的浮動元素的雙倍邊距問題

對一個div設置了float:left 和 margin-left:100px 在IE6中，這個bug就會出現(xiàn)。只需要多設置一個display就行了。

6.!important;

如果實在沒有辦法解決一些細節(jié)問題,可以用這個方法.火狐對于”!important”會自動優(yōu)先解析,IE則會忽略。

第四篇：書稿編寫注意事項

書稿編寫注意事項

1．書稿總字數(shù)事先心中有數(shù)（基本確定），不可成稿時才發(fā)現(xiàn)太厚(45萬字以內(nèi)較好，太簿如25萬字以下也不妥，感覺沒分量)，那時再刪就麻煩了。建議180~280頁之內(nèi)。另外，各章篇幅基本平衡(即各章內(nèi)容編寫詳略相差不大)。

（注：這里指的是版面字數(shù)，16開即A4紙，正文按5號字排版，100頁為15萬字）

2．各章格式基本一致。比如章名下面是否都有半頁紙以內(nèi)的概述，章末加不加本章小結，各章安排不安排習題與思考題，等等，應該全書統(tǒng)一。

3．若書稿分篇(如上篇、下篇等)，全書章號要一直連貫下來。

4．所有圖號、表號、公式號均按章(不按節(jié))排序，如第一章為1-1(或1.1)，…；第3章為3-1(或3.1)，…。如果有參考文獻（也可以不加參考文獻），參考文獻統(tǒng)一放書末，按

[1][2]…排序，文中不必一一提及參考文獻編號。

5．目錄中，標題列到三級即可(有的地方內(nèi)容較少，沒有三級標題，就列到二級)，不要出現(xiàn)四級標題(如1.1.1.1)，文中也不用這種四級標題形式，可用1.、1)、(1)逐級往下順。

6．插圖要清晰，所有插圖要有圖題，插表要有表名稱，并且先見文后見圖(表)，即文中先提及某個圖（表），之后才給出該圖（表）。如果有分圖題，請統(tǒng)一放分圖下，如（a）XXXXXX.。全書的表統(tǒng)一兩側(cè)封口，表內(nèi)文字為小5號字。長的數(shù)學公式多居中單占行。

7．無論哪一級標題，均用名詞、詞組成短語，表述盡可能簡練些，不用長句子作標題。

8．注意名詞述語前后應嚴格一致，在一章內(nèi)不用同一符號表示不同的量。外文字母大小寫要區(qū)別使用，即不能用同一字母的大小寫表示同一個量。注意單位用正體(如厘米cm，秒s)，變量用斜體(如f(x)，時間t)，函數(shù)用正體(如sin，cos)，張量、矩陣、矢量用黑斜體，但矩陣中的元素用白斜體，數(shù)集(整數(shù)Z、實數(shù)R、復數(shù)C、指數(shù)集∧)用黑正體。

9．涉及計算的要準確無誤，引用網(wǎng)絡資料的要核實其正確性，插圖中的外文圖字應該翻譯為中文。

10．交稿時附件(扉頁、內(nèi)容簡介、前言、目錄、附錄(可無)、參考文獻（可無）、編委名單（可無）等)應一并交齊，并附全書圖集文件（標上圖號）。

11．參考文獻的著錄無論中文還是外文，應嚴格按國家出版要求格式編排，如參考文獻是專著，則采用如下形式：

[序號] 作者名.書名：其他書名信息（如上冊、下冊）.譯者名.版本.出版社所在地：出版社，出版年：引文頁碼.(其中沒有的項可不寫).簡單地說，可參照發(fā)表的論文后面的參考文獻格式。

12插圖畫清楚即可（出版社會用visio或CAD重畫），復印或掃描的圖要保證清楚。

第五篇：編寫自薦書注意事項及格式

一、留下良好的第一印象有人認為沒必要花太多精力寫自薦書(信)、求職信，因為根本沒人會讀它們。的確，人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時間既讀履歷又讀自薦書(信)、求職信，所以他們直奔履歷。另一些招聘人員對無聊的自薦書(信)、求職信不感興趣，大感頭痛，不想再讀。然而，許多雇主仍把自薦書(信)、求職信看作對求職人員的第一印象。自薦書(信)、求職信顯示：

1、你的與人溝通能力

2、你的簡要經(jīng)歷和資歷

3、你的職業(yè)化能力 你的性格要素

4、你是否注重細節(jié)（自薦書(信)、求職信中有無寫、印或其他錯誤）為了有一個最好的第一印象，你必須了解寫好自薦書(信)、求職信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意寫自薦書(信)、求職信的主要規(guī)則。

二、什么是自薦書(信)、求職信？自薦書(信)、求職信集介紹，自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結歸納了履歷表，并重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內(nèi)容。一份好的自薦書(信)、求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力：換句話說，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。求職信通常一頁長，有開頭，中間部分和結尾；通常首先是介紹你的身份和寫信目的，接著寫出或推銷出你的優(yōu)勢或長處，在結尾處你建議下一步的行動。這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，但你不必死守規(guī)則，可靈活運用。動筆之前須考慮的5件問題：1.未來的雇主需要的是什么？在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。2.你的目標是什么？你寫自薦書(信)、求職信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關機構的總的情況。3.你以為此雇主或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點應該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮。4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤？ 請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點。5.你為什么想為此機構或雇主服務？ 你對他們的了解有多少？關于他們的產(chǎn)品或服務、任務、企業(yè)文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關聯(lián)的東西。當你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以開始寫求職信了。

三、自薦書(信)、求職信的結構如果你對寫好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對付一個部分。1.開頭 開頭部分你要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對此公司的了解程度。在“你是誰”部分，用以下一句話簡單介紹一下你自己："我是某某大學大四的學生，在五月畢業(yè)，專業(yè)是計算機等...只要把最重要、也是與未來雇主最有關的信息寫清楚就可以了。只要你寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標，告訴他們你對此企業(yè)了解的情況，你可以說：“我在某某學校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個紡織設計員的廣告”、或者說：“在《某某》雜志上我讀到了你們某某的計劃，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中。”2.自我推銷在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體的說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：“我的專業(yè)是政治科學，在美國國會實習過，我獲得過以下的成就，具有以下的技能等等。3.客套話在這部分里，你要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務，你可以提一提企業(yè)的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標，而不是你一下發(fā)了許多自薦書(信)、求職信中的公司中的普通一個。對每一個企業(yè)，你要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解。4.進一步行動的要求一些人認為此部分是自薦書(信)、求職信的結尾部分，其實不然。結尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡，或打電話或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語氣結束，并主動采取行動。

四、自薦書(信)、求職信的10條規(guī)則：1.對不同的雇主和行業(yè)，你的自薦書(信)、求職信要量體裁衣。2.提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?.集中精力于具體的職業(yè)目標。4.不要對你的自薦、求職情形或人生狀況說任何消極的話。5.直奔主題，不要嘮叨。6.不要寫沒有實力的空話。7.不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進一步的信息。8.對任何打印或拼寫錯誤都要仔細再仔細。9.在你發(fā)送之前先給其他人看一下。10.所有發(fā)信copy存檔，包括你的信件、傳真、email。并把記錄保存，以便進行下一步行動。