第一篇：團干部駐點工作典型交流材料十

團干部駐點工作典型交流材料十

在全團開展派駐工作是團的十六大以來，團中央書記處認真貫徹落實黨中央的要求，增強基層團組織建設作出的一項重大工作舉措。自9月9日起，**團市委選派**同志駐**區指導工作，塘沽團區委是駐點單位。按照團中央“了解情況、介紹經驗、探索創新、鍛煉本領、推動工作”的任務，**同志與與塘沽團區委一道，研究問題，理清思路，推動工作。半年來，派駐團干部潛能不斷被激發，深入了解情況，系統介紹經驗，深入挖掘典型，扎實推動工作；塘沽團區委積極支持派駐干部開展工作，為派駐干部開展工作創造條件，積極主動與派駐干部進行工作上的溝通協調，建立緊密的工作聯系和協作機制，有力地推動了塘沽共青團的工作和建設，現將有關工作報告如下。

一、深入基層，調研了解情況

根據派駐工作要求，派駐干部科學規劃、合理安排工作進度和工作時間，形成了階段推進工作方法，確定9月至12月初了解情況調研階段，12月初至1月中旬為典型挖掘、幫助提高階段，1月中旬至2月為反饋實踐階段。為進一步為調研工作做好充分準備，派駐干部下發了《關于對**區基層團組織開展專題調研的通知》（塘團字37號）。隨后，在塘沽團區委書記鄧大為同志的陪同下，派駐干部深入到街道社區、學校、企業進行摸底調研，并分別到**區地稅局、杭州道街道、新河街道、海晶集團、塘沽一中等基層團組織進行蹲點調研，通過“基層團干部座談會”、團員青年約談會等形式就基層團組織建設、黨(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）建帶團建、團組織的吸引力和凝聚力、團干部兼職等問題進行了深入的討論。在此期間，**團市委副書記白鳳祥同志親臨塘沽指導派駐干部開展工作并參加了有關討論活動。經過近兩個月的調研走訪，派駐干部對塘沽共青團的工作特色和基層團組織的實際情況有了更加深刻的了解，為指導推動工作提供了依據。

二、挖掘典型，介紹經驗

經過走訪調研，派駐干部充分感覺到，塘沽共青團的工作基礎扎實、富有特色、工作有效，各類典型眾多，具有示范推廣性的工作項目較多。通過調研，派駐干部分別形成了《找準關注重點，突出服務能力，塘沽共青團探索參與社會管理和公共服務的新路》典型材料，重點介紹塘沽共青團適應濱海新區開發開放的新形勢，勇于承擔新任務，找準共青團參與社會管理和公共服務的重點，突出服務青年和服務社會的能力建設的經驗；形成了《探索“2+6”社區隊建模式，**區實現少先隊與社區教育工作的有效銜接》典型材料，重點介紹**區少工委結合社區建設的實際，將少先隊工作巧妙地與社區發展建設結合起來，探索出了“2+6”社區隊建模式的經驗；形成了《“三帶動”“三落實”，**區杭州道街道社區團建成效明顯》典型材料，重點介紹了**區杭州道街道發揮“黨建帶團建”優勢，突出“三帶動”“三落實”的工作機制的經驗；形成了《加強組織建設，創新活動項目，長蘆海晶集團團委在區域轉型中發揮自身優勢》典型材料，重點介紹了**長蘆海晶集團有限公司團委勇于面對濱海新區開發開放進程中企業迎接轉型的機遇和挑戰，從組織建設、特色活動，發揮團組織的服務職能入手，服務青年成長成才，服務企業改革發展，積極探索出了新時期企業共青團工作的新方法的經驗；形成了《立足陣地抓團建，**區第一中學構建青年學生凝聚高地》典型材料，重點介紹了塘沽一中團委充分利用學生社團、團校、黨校，創新活動方式、實現團組織建設和團組織凝聚力的有機結合，探索出了一條適合青年學生特點的工作模式的經驗。

三、融入集體，推動工作

派駐干部工作期間，**團市委贈送1000冊圖書支持杭州道街道的“家庭學堂”建設，對胡家園街道團工委創建“青年講堂”、北塘街道團委創辦農村青年“書香之家”示范點項目分別給予3000元的資金扶持（資金在到位）。同時，派駐干部在積極完成團中央和團市委交辦的各項工作外，還積極參與塘沽團區委開展的各項活動。在總結調研成果的基礎上，派駐干部在塘沽團區委“工作規劃務虛會”上積極提出項目及活動方案建議。第七屆“塘沽地區十大杰出青年”頒獎典禮暨慶祝塘沽青聯成立20周年紀念晚會上，派駐干部不辭辛苦；“讓青春告訴時代——第六屆‘**十大杰出青年’候選人走進濱海新區與公眾見面暨**濱海廣播系列訪談直播活動”現場，派駐干部廢寢忘食；“我與祖國共奮進，我與濱海同成長”十八歲成人宣誓儀式上，派駐干部忙上忙下；“我與祖國共成長——**區少先隊慶祝建隊59周年暨見證家鄉變化少兒詩歌朗誦會”上，派駐干部起早摸黑；“濱海青年勵志講堂”上，派駐干部上下協調；在第23個“國際志愿者日”期間，派駐干部發揮優勢，積極籌劃“春暖”塘沽青年公益主題行動，參與設計塘沽青年公益地圖、增設公益站點等活動。通過積極參與塘沽團區委的各項工作，派駐干部使自己在較短的時間內融入到基層團組織這個大家庭中去，為各項工作的開展打下了良好的基礎。

第二篇：團干部駐點工作典型交流材料六

團干部駐點工作典型交流材料六

為貫徹落實團中央關于加強基層組織建設和推進基層工作的有關要求，按照團市委的統一部署，3月，我被選派成為第二批派駐區縣團委指導工作的團干部，赴靜海團縣委開展工作。半年來，我嚴格按照團市委的有關要求，圍繞加強共青團服務能力建設這一目標任務和今年團市委重點工作，努力在基層立住腳、撲下身，用真心

實意、真才實學和真抓實干贏得青年的信任。我努力做到虛心學習，深入調研，不辱使命，從基層汲取養分，不斷提高自身的組織領導能力、決策能力、協調能力以及處理復雜問題的能力，準確掌握不同層次、不同領域團的組織和工作情況，幫助基層團組織理清工作頭緒和發展思路，有的放矢地開展工作。我努力做好“四個結合”，將上級團組織工作部署與當地團情相結合，將推進團的工作與服務黨政中心工作相結合，將開展團的活動與夯實團的基層基礎相結合，將進行工作思路指導和提供實實在在幫助相結合，確保駐點工作取得實實在在的成效，樹立派駐干部的良好形象。

一、深入基層抓調研

駐點以來，我全身心投入靜海團縣委工作，保證每周5天出勤。我積極向黨政領導匯報，共向縣委副書記倪福江同志匯報三次，向縣委副書記、組織部部長劉建國同志匯報一次，爭取黨政領導的支持。深入基層，迅速開展工作調研，在一個多月內走訪**縣18個鄉鎮，9個企業，5個學校，11個街道社區，與40多名基層團干部座談，與30多名農村青年直接交流，掌握第一手資料，詳細了解本地區團工作情況和遇到的困難。調查發現，**縣共青團工作基礎較好，開拓進取意識強烈，但還存在基層團干部流動性大、兼職過多，黨政領導重視不夠，資金緊張，資源和項目匱乏、團干部力量不充足等問題，團的工作在基層得不到有效落實，大部分農村基層的團組織尤其是村級團組織還處在半癱瘓狀態。分析其主要原因，歸結起來是組織和隊伍的問題。

二、夯實基礎抓組織

駐點以來我主要以加強基層團組織建設為重點，努力恢復基層最根本的造血能力，整體活躍基層團的工作。

1、推進村級團組織換屆工作。村級團組織是共青團組織的基石，是農村共青團工作的具體組織者、實施者和執行者，是建設社會主義新農村的重要力量。為夯實農村共青團工作基礎，促進基層共青團工作的全面活躍，按照團市委加強基層團組織建設的工作要求，我積極向縣委組織部匯報，推動以村級“兩委”班子(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）換屆為契機，在全縣18個鄉鎮、383個行政村中全面啟動村級團組織換屆選舉工作，通過選拔優秀青年能人進入團的工作隊伍，選拔選調生、大學生村官、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”志愿者兼任村團干部等方式，配齊配強團干部，推動他們進入村級“兩委”班子。換屆工作結束后，村級團組織結構和工作條件得到歷史性提高，村級團組織書記平均年齡達到32歲，比上屆降低了4.7歲。據統計，團縣委直接“操盤”村級團組織換屆工作，在全市18個區縣中尚屬首次，這項工作被團中央列為基層團建試點工作典型。

2、建立農村基層共青團工作示范點。為破解基層團工作的困境，按照“強鄉帶村”的原則，圍繞區域化推動共青團工作的思路，我們積極爭取政策，將靜海鎮、王口鎮和臺頭鎮團委創建為“農村基層共青團工作示范點”。通過建立健全工作制度，支持和鼓勵示范點大膽創新工作的方式和方法，通過以點帶面的形式，活躍農村的共青團工作。推動開展了農村青年實用技術培訓班、青年農民西瓜種植技術服務、“愛心助農”行動等工作項目，如依托王口鎮國良菌類種植基地，創建農村青年創業致富實踐基地，成立國良種植專業協會團支部，以服務青年增收成才為紐帶，免費為150名農村無業青年提供菌類種植技術培訓，培養30名優秀青年產業帶頭人，帶動50余戶農戶共同致富，從而把青年緊密團結在團的周圍。

3、實施“兩新”組織團建工程。為進一步提升非公企業共青團工作水平，鞏固黨執政的青年基礎，指導海青集團、佳榮商貿集團等2個符合建團條件的“兩新”組織建立團組織，指導國良菌類種植基地依托行業協會建立3個團支部，共增加覆蓋青年達1000余人，提高了團的覆蓋率。指導新建的“兩新”組織團委立足企業實際，緊密結合黨的工作和企業發展需要，積極開展青年文明號、青年崗位能手、青年創新創效活動。組織青年員工積極為企業發展建言獻策，參與技術革新，承擔急難險重任務，圍繞企業文化建設和青年實際需求，大力開展團員青年喜聞樂見的讀書求知、文體娛樂和交友聯誼活動，豐富團員青年的業余文化生活，進一步增強了團的凝聚力。

三、服務青年抓能

人

1、建立“農村青年人才庫”。為促進農村青年致富能人在社會主義新農村建設中發揮示范帶動效應，推動建立“農村青年人才庫”。通過調查摸底，深入挖掘本地區農村青年能人，全面了解他們的工作情況、專長和需求，通過開展宣傳引導、交流培訓、信息服務等活動，進一步提升青年自我成長發展的能力和水平，引導他們把自己的聰明才智發揮到為農村經濟發

展和村民致富上來，多做幫帶共富的好事，贏得群眾支持。前段時間，我還實地考察了部分青年致富能手，與他們開展座談交流，用心聆聽他們的心聲，了解他們的發展情況和遇到的困難，將他們的建議和意見向有關部門匯報，為黨政制定農村政策提供依據。

2、推進農村青年行業協會建設。在調查中，我發現農村青年主要存在信息、技術、銷售和資金問題，個體經營戶在市場競爭中普遍處于弱勢地位，他們急需一個組織的幫助和扶持。因此，我們大力推進農村青年行業協會和行業協會團組織建設，創新團的服務載體，延伸團的工作手臂，切實滿足農村青年發展生產的需求，引導和幫助他們增收致富。6月份，我們依托國良菌類種植專業合作社建立了菌類種植協會，帶動青年入會200余人。

3、開展“青春靜海win”人才專項培訓計劃。一是組建青年種植服務隊。我積極爭取了團市委青農專項資金和縣委配套資金，依托團泊鎮西瓜種植產業，選拔30名西瓜種植經驗豐富的農村青年組建青年農民西瓜種植技術服務隊，面向西瓜種植農戶提供技術服務。計劃在年內培養100名青年西瓜種植能手，并免費為500個西瓜種植農戶提供技術服務，以發揮規模效應，帶動周邊農戶共同致富。二是舉辦青年人才培訓班。依托成人技術培訓中心、農業學校，利用現有實用人才協會、養豬協會、棗樹協會的人才資源，針對農村青年開展勞動政策咨詢、免費技能培訓、就業推薦等服務。現已舉辦青年使用技術培訓班5次，重點開設了種養殖、餐飲服務、家政服務、市場營銷、家電維修、汽摩修理、it技術等專業課程，并與勞動部門協調通過考核為學習合格者頒發證書?，F已開辦3期，培訓青年100余人。

此外，我積極聯絡南開大學、**科技大學、市農學院等高校，深化與**縣各鄉鎮的結對合作，引進外腦資源，跟蹤服務本地青年成才和經濟發展。開展“知識打造新靜?！被顒?，推動南開大學經濟學院18位博士擔任**縣18個鄉鎮的鄉鎮長助理，為各鄉鎮發展提供咨詢服務，實現高校學生實踐與區縣經濟發展的互動雙贏格局，此項工作正在推動落實中。

四、活躍基層抓項目

1、開展服務青年創業致富項目。一是開發示范農業園項目。依托團縣委現有土地資源，開發示范農業園項目，積極聯系市農學院、農科院等科研院所，建立青年就業見習基地，開展農村青年技術培訓服務。二是開展“服務新農村建設新靜?！鞭r口局團委靜海幫扶系列活動。我發揮自身工作優勢，多方奔走，聯絡市農業局、水務局、農墾集團、林業局、畜牧獸醫局團委等單位，開展了“市農口局團委靜海行”系列幫扶活動，針對農村青年所需所想為其提供政策、資金、技術、人才等服務，取得良好效果，受到縣委領導的肯定。三是開展了青年企業家子牙考察團活動。積極聯絡市青鄉企協會員，深入子牙鎮循環經濟產業園，開展實地調研、投資洽談、項目對接等活動，達成中兵別克“虛擬4s店”、安邦保險青年創業項目多個投資意向。

2、整合各方面資源，服務青少年成長。充分整合社會資源，為靜海團組織建設提供人力、財力和物力的支持。聯系民生銀行等單位為農村青年創業者提供小額貸款，目前已達成初步意向額近20萬元。爭取團市委青農工作專項經費1萬元，專項推動靜?！盎鶎訄F建年”工作。開展了全市青農干部靜海獻愛心行動，籌資購買價值5000元的學習用品捐贈**縣困難學生集中的瀛海學校、臺頭鎮中學等單位。聯系市外國語學院、音樂學院、美術學院團委等單位與靜海團縣委結成互助對子，并與瀛海學校建立長期合作聯系，幫助其開辦藝術特長班，建立學生實習基地，定向招收生源。

3、實施青年創業就業促進計劃。一是開展農村青年轉移就業服務月活動。爭取黨政部門、團內各青年企業家協會、北方人才市場等單位的支持，收集企業崗位需求信息，及時向農村青年反饋，引導青年有序外出就業，現已開展“春風送崗”招聘活動3次。探索建立青年創業就業服務中心，依托工業園企業、本地龍頭企業、職業技術學校，開展訂單式實用技能培訓，引導青年就地就業。二是促進青年創業。爭取民生銀行、國家開發銀行**分行等金融機構支持，通過與農村青年行業協會與農村信用合作社合作，推出小額低息貸款或貼息貸款，由行業協會負責信貸評估和行業監督，當地政府提供信用擔保，金融機構提供資金支持，引導和扶持農村青年按照“一鎮一品”的指導政策發展特色農業，推動農村經濟發展。

第三篇：團干部駐點工作典型交流材料四

團干部駐點工作典型交流材料四

按照團中央的要求和團市委的部署，**同志于今年3月派駐到**區團委開展為期半年的駐點工作。該同志從思想上高度重視，牢記工作宗旨，充分利用這半年時間，深入開展調查研究，認真了解當地團工作現狀，積極為基層團建獻計獻策，通過開展扎實有效的工作有效地活躍了基層，真正做到了“下得去、待得住、干得好

”，發揮了一名派駐干部應有的積極作用。

一、加強調研，突出重點，保證調研工作落到實處

1、就基層團建進行深入調研，向團區委提出工作建議。堅決貫徹團中央關于駐點工作“不擺樣子、不做表面文章”的要求，與團區委加強溝通，圍繞團區委中心工作，周密制定調研計劃，先后深入到8個鄉鎮、12所學校、10個企業進行調研走訪，召開了三次團干部座談會，并多次約談重點單位團干部，在此基礎上形成了初步調研成果，向團區委就團建、干部隊伍建設、基層典型發掘等方面提出了許多好的建議。

2、配合團市委副書記白鳳祥同志做好聯系點工作。先后多次到書記的三個聯系點了解情況，就當地的團工作和資助貧困學生事宜提出建議，積極協助書記深入聯系點開展調研并做好慰問走訪貧團學生工作。

3、為地方企業和經濟發展出謀劃策。通過調研，了解到天嘉酒業有限公司今年初落戶津南國家農業科技園區，由于企業剛剛成立，目前有70余個崗位急需用人，即向上級建議將該公司列為大學生創業就業基地，協助解決企業的用人困難，又幫助大學生創業就業；指導**市摩力達置業有限公司成立青年創業園暨**區青年創業就業基地，就服務青年就業創業進行試點，5個大學生已在園區內注冊企業；利用青年企業家協會的資源，幫助大學生就業，共舉辦23場招聘會，提供15529個就業崗位，有3239余名青年與用人單位初步達成意向，同時建立了15家青年見習基地，提供見習崗位745個，已安排見習135人。

4、大力加強村級團組織建設工作。充分利用村級“兩委”班子換屆的契機，在全區8個鄉鎮、165個行政村中積極推進村級團組織建設。通過大力推薦優秀選調生、大學生擔任團支部書記，選拔“西部計劃”志愿者、“三支一扶”志愿者兼任村團干部等方式，配齊配強團組織領導班子，為村級團干部隊伍建設注入新鮮血液，推動他們進入村級“兩委”班子。

二、積極參與，大膽創新，確保駐點工作收到實效

1、先后參與、組織、策劃了“走進頤養院、溫暖老人心”組織區青年志愿者深入到華北地區最大的頤養院——**區小站鎮頤養院開展慰問活動、預防青少年違法犯罪工作會議、**區第四屆青聯換屆、**區紀念五四大會、“我與祖國共奮進、我與津南同發展”、“走進西柏坡”、“重溫入黨誓詞”、**區基層團干部培訓班，**區青年企業家座談會等工作。

2、積極促成了與**郵儲銀行的貸款合作，區內的青年在生產經營過程中如遇資金困難，均可以到團區委（金融服務站）進行申請，經審核通過，給予最低1000元、最高100萬元的貸款，目前已批準青年創業貸款3筆，共計30余萬元，利用團區委金融服務站已為企業融資近1000萬元。

3、關心弱勢青少年群體，組織策劃了“愛心助學”和“扶危助困送溫暖”活動。在以“溫暖”為主題的服務青少年月活動，共籌集幫扶資金27萬余元，捐贈、救助的物資價值總計30余萬元，被幫扶困難家庭472戶，被幫扶特困青少年300余人。在“翰墨情”共建共享促和諧——**知名書畫家扶貧助困書畫展賣、義賣活動中，共籌集善款15萬余元，現場發放善款22500元，資助了45名貧困學生，其余善款全部用于幫扶我區困難家庭青少年和殘疾青少年。

4、參與策劃了“青春牽手、相約軍營”慰問活動、與市青年宮聯合舉辦了“流動青年宮暑期公益行”走進津南活動以及“青少年看津城新貌”主題教育。

三、發現問題，探求對策，推動團的工作得到提升

經過調查走訪，及時發現制約**區團工作發展的主要問題以及農村團的建設面臨的新情況新問題。主要有三方面：

1、原有組織體系已不能有效覆蓋團員青年。青年群體的分布越來越呈現出流動分化的新態勢，有組織無團員、有團員無組織的現象不同程度地存在，非公有制經濟組織、城鎮居民區等新經濟組織和社會組織中存在團建空白點。

2、部分村級團組織不能對團員青年實行有效管理。集體經濟薄弱村，大部分團員青年雖居住在本村，但長期在外就業，與村里幾乎沒有什么聯系，很難對他們實施管理。

3、新經濟組織建團工作進展比較滯后。目前有相當數量的團員青年長期在私營、股份制、外資企業就業，由于征得業主理解和外商認可有相當難度，團建工作進展緩慢，特別是外資企業難度更大。

針對這些問題，提出了一些合理化建議：

1、積極調整團的組織設置。（1）加強鎮團委班子建設，切實發揮“龍頭”作用。在配好專職團委書記的同時，在基層團支部書記中培養選拔好鎮團委委員，配齊配強班子，避免鎮團委書記一人“單打獨斗”，充分發揮好領導集體作用。（2）抓好現有基層組織的調整整頓，不斷鞏固傳統優勢。按照“五有”支部標準，繼續加強基層組織建設，特別是要抓好癱瘓、半癱瘓團支部的轉化工作，增強基層支部的戰斗力、凝聚力。（3）積極推動新經濟組織和社會組織建團工作，消除空白點。擴大覆蓋面，努力營造新的組織優勢，切實把這一領域里的團建工作抓實抓好，擴大、鞏固黨的青年群眾基礎。

2、積極創新工作方式，確保職能發揮。（1）轉變領導方式。把握好團的先進性和群眾性的統一關系，在堅持團的先進性的同時，更加突出群眾性，服務青年的成長、成才，就業、致富的需要，更好地團結、凝聚青年。（2）積極創新團的活動。注意整合各種資源，各方面的力量，逐步加強服務陣地的建設，以各種陣地為載體，既要有轟轟烈烈的活動，又要有實實在在的服務。

四、深化成果、提高能力(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn），完成“九個一工程”

1、落實一項重點工作。積極聯絡科技大學團委，促成了**區團委與科技大學團委的區校共建活動，共建立了８個大學生實習見習基地。共建雙方已在和諧社區建設、科研成果轉化、人才共同培育、青年志愿活動、傳播先進文化、維護青少年權益等領域開展了多領域、深層次的合作。

2、引進一個企業注冊。引進了**君揚時代燃料油有限公司落戶在**區。此舉為促進**區區域經濟發展、扶植青年企業家再次創業貢獻出了共青團的一份力量。鎮黨委領導為獎勵團干部的這一舉動，撥給團區委0元獎金作為團的活動經費。

3、解決一個實際問題。積極聯絡北京市教育局相關負責同志，與區教育局團委共同組織了**區優秀青年教師骨干赴北京三所學校進行了參觀學習活動。辛莊中心小學的校長參觀學習回來后及時進行了改建，已經有了很大的改觀。

4、挖掘一批基層典型。配合團區委，在五四期間先后挖掘了優秀青年志愿者、五四紅旗團支部、優秀團干部、優秀共青團員、市級青年文明號等五名典型代表，在五四大會上都進行了表彰和事跡演講。

５、發布一篇工作信息。先后撰寫并發布了“**君揚時代燃料油有限公司落戶在津南”和“組織**區優秀青年教師骨干赴北京三所學校參觀學習”兩篇工作信息。

6、記好一本駐點日志。珍惜在津南的駐點工作，留下了寶貴的基層工作經驗，每一天都認真做好工作日志的記錄。

７、撰寫一篇調研報告。經過調查走訪，撰寫了《深入學習實踐科學發展觀，大力加強基層團組織建設》調研報告，針對當前存在的五個方面的問題，提出了相應的對策措施。同時，撰寫了《關于應屆師范類畢業生擇業就業的調查報告》。

８、推廣一項建團經驗。經過大量調研和準備工作，在非公有制企業——**天源盛汽車銷售服務有限公司建立了團支部，不斷擴大了團組織的覆蓋面，消除一個團建空白點，為新經濟組織建團提供了寶貴的經驗。

９、提交一篇總結報告。半年的派駐時間雖然短暫，但是密切了與團員青年的感情，豐富了基層工作經驗，同時也增強了開展基層工作的能力，撰寫總結報告既是對這半年工作的有效梳理，又是在提煉一些寶貴的經驗。

第四篇：團干部駐點工作典型交流材料二

團干部駐點工作典型交流材料二

按照團中央的統一部署要求，團市委辦公室副主任*同志于3月至8月派駐團**區委指導工作。派駐工作期間，**同志以高度的事業心和責任感，堅持眼睛向下、重心下移，積極走訪、認真調研、悉心指導、全面服務，為**區團的工作整體上水平做出了積極貢獻，取得了明顯的工作成效。

一、摸清情況，深入了

解基層團組織的工作現狀

在派駐工作期間，**第一時間與團區委班子和各部門進行溝通交流，全面了解**區基層團組織建設的最新情況，認真按照行業性質、團員數量、組織建制等情況對基層團組織進行分類梳理，積極研究制定有針對性的走訪調研工作方案，堅持每周走訪調研一個基層團組織，不斷了解**區基層團組織的發展現狀，挖掘先進經驗、發現問題不足；通過召開座談會、發放調研問卷等形式，進一步了解各行各業團員青年的成長需求，認真整理分析、找準服務方向；采取與基層團組織負責人進行工作交流的形式，進一步了解基層團干部的工作狀態，堅持以人為本，積極協助幫助解決工作中遇到的困難和問題。派駐期間，**共走訪調研基層團組織18家，其中區教育局團委、房管局團委、衛生局團委等機關事業單位團組織5家，小白樓街團工委、南營門街團工委、南市街新文化花園社區團支部、體育館街尚友里社區團支部等街道社區團組織8家，狗不理集團團委、連邦教育集團團委等“兩(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）新”組織團組織5家。與基層團組織負責人、團員青年代表座談20余次，累計座談人數90余人。

二、理清思路，突出指導基層團的工作重點

在全面調研掌握第一手資料的基礎上，**進一步理清了工作思路，針對新時期團中央、團市委加強基層團建工作、拓展基層團組織覆蓋面的要求，與團區委班子進行深入研究、綜合分析，將加強社區團建和“兩新”組織團建，以及探索樓宇團建確定為今后一個時期團區委的工作重點和努力方向。**經常針對如何加強團的基層組織建設和基層工作與團區委班子溝通思想、交換意見，廣泛介紹全國其他省市地區、**兄弟區縣等基層團組織建設工作的先進經驗和做法，并結合**區的實際發展特點，提出了“樓宇黨建促進樓宇團建，加強樓宇團建服務樓宇經濟”的可行性意見，并積極參與指導籌建**區第一個樓宇團建試點單位。目前，此項工作正在緊鑼密鼓的進行之中，預計在今年四季度可初見成效，明年將重點向全區推廣。此外，在深入走訪、廣泛調研的基礎上，指導團區委相關部門完成了**區社區團建及“兩新”組織團建兩篇基層團建工作調研論文的最終修訂工作，為今后不斷加強完善基層團的組織建設、拓寬團組織覆蓋面提供了有力的理論保障和智力支持。

三、提供服務，全面推進青年就業創業工作

派駐期間，**始終以解決青年就業創業，關注青年成長成才為切入點，充分發揮團區委的組織優勢、人才優勢和信息優勢，整合社會資源，精心組織，提出對策，制定方案，幫助青年解決就業問題。積極聯系區內各職能部門、廣大青聯委員企業、新聞媒體，探索了以團區委、見習基地以主體，以青聯委員企業為載體的“2＋n”大學生就業創業見習基地新模式；建立青年就業創業基地，爭取優惠政策，廣泛宣傳，營造利于青年就業創業的良好社會氛圍；分層次、分類型開展職業規劃、英語培訓，使青年人進一步適應社會發展、滿足企業需求，不斷服務于青年就業創業工作。他還帶領團區委干部舉辦青年專場招聘會4次，組織部分企業走進大學校園，送崗位進校園，簽訂500余個就業意向，受到大學生的熱烈歡迎。同時，他還和區青聯秘書處負責同志一道，在區青聯企業中深入開展“雙服務”活動，為青年企業家們營造最為優質的投資環境，提供最為舒適的投資服務。積極參與籌建**區青年企業家協會，進一步吸引凝聚廣大青年企業家到**區投資發展，切實為**區經濟發展做出青年人的貢獻。

四、認清形勢，全面服務基層團的工作發展

緊密結合**區經濟社會發展的主要目標任務，悉心指導、積極參與和平共青團的各項工作。五四期間，他參與籌劃并指導了“激情歲月、火紅青春”——**區紀念五四運動九十周年表彰大會，創造性地通過了現場訪談的形式，展示了和平青年的時代風采；結合**區創衛迎檢工作要求，參與組織“百名團員青年創國衛志愿服務社區行”活動，組織百余名青年志愿者深入街道社區開展創衛服務，贏得了廣大社區居民的廣泛好評；通過在社區設立青少年維權基地、建立青少年維權檔案、與南開大學社會學加強溝通合作等形式，進一步推動聯合國兒基會維護青少年權益研究項目，推進和平團委各項工作全面發展。

在**同志的指導下，和平團區委“解放三方面思想，增強四種意識，構建六大體系”的工作目標得到了進一步明確，組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權益的職能作用得到了進一步發揮，應對新時期共青團工作發展新要求的能力和水平得到了進一步提升，各級團組織服務大局、服務青年的工作實效得到了進一步加強。

第五篇：團干部駐點工作典型交流材料三

團干部駐點工作典型交流材料三

根據團中央的統一部署，**同志作為第二批派駐區（縣）團委指導工作的團市委機關干部，于今年3月9日正式到大港團區委工作。半年來，**同志認真貫徹落實團中央和團市委關于加強團的基層組織建設和基層工作的有關要求，牢記自身使命，切實履行職責，深入全區基層走訪調研，了解團的各項工作情況，指導全區基

層團建工作，與基層團干部和青年代表座談交流，幫助基層團組織和團員青年解決實際問題，圓滿地完成了各項駐點工作任務?，F將主要工作情況總結如下：

一、深入調研，了解全區基層團建情況

為詳細了解全區團組織的實際情況，**同志自派駐工作開始，便與團區委領導班子進行了深入的溝通與交流，迅速制定出了調研工作方案，在短時期內對包括涉農街鎮、城區街道社區、非公企業、教育系統在內的31個基層團組織進行了調研，特別是對海濱街、太平鎮、小王莊鎮、**有限公司、**集團等單位進行了蹲點，深入了解全區基層團組織建設情況與團內活動開展情況。**同志積極與基層團組織的團干部和團員青年進行交流與溝通，共與基層團干部和團員青年80余人座談，傾聽基層聲音、了解青年真實想法、聽取基層對團的工作的意見和建議。在很短的時間內，他就初步摸清了我區團組織現狀，并針對全區實際情況制定出了駐點工作內容，明確了今后開展工作的重點。

二、針對實際，積極為基層團組織辦實事

在走訪調研中**同志發現，在市場經濟的猛烈沖擊下，隨著社會經濟的不斷發展，青年的需求不斷多樣化、多元化，團在青年中的影響力不斷下降，而且下降速度已超出了人們的預期，共青團的威望和良好形象沒有在當代廣大青年心目中樹立起來。長久以來，團組織的凝聚力和戰斗力被大大削弱。在這種情況下，**同志與團區委領導班子確定了一切以青年的實際需求為出發點開展活動的工作思路，與團區委領導班子一起設計真正解決青年實際困難的活動。如：在當今金融危機的背景下，面對青年就業難創業難的實際情況，他幫助團區委積極與市有關部門溝通協調，使我區有志創業的青年能夠在區內接受syb創業培訓。在團區委與區人才市場共同開展的針對青年的大型公益招聘會上，他提議在招聘會中開展青年創業推介活動，為前來應聘的青年介紹小型創業項目，宣傳最新創業政策。他與團區委領導班子還共同設計組織了大學生求職面試技巧團體輔導活動，聘請專業心理咨詢師，為生態高教園區的應屆大學生進行創業就業心理輔導，真正為青年學生辦實事。

三、貼近青年，努力活躍基層工作

**同志在聽取青年建議與想法的同時，把新時期基層團組織的新思想、新思路帶到了基層團(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）組織當中。與團區委共同研究，建立了**區地校聯席會，與駐區內數十所高校、企業團組織加強溝通聯系，整合社會資源，共同推動共青團工作。與團區委領導班子一起協調相關單位，組織設計了**區“平安杯”青年電子競技體育大賽，吸引了我區各界青年的普遍關注，共有11個參賽隊，100余名青年選手報名參賽，通過組織開展這種最受當代青年追捧的網上競技項目類的活動，不僅活躍青年業余文化生活，還進一步引導我區廣大青少年正確進行網絡休閑、凈化網絡環境。在五四期間，**同志還與團區委領導班子設計了一臺符合當代青年文化品位的文藝晚會，此次演出在世紀廣場舉行，演員均是**區生態高教園區的大學生，演出內容也涉及了樂隊演奏、街舞表演等健康向上又富有時代感的節目內容，來自全區各界的1500余名青年觀看了此次演出。

四、夯實基礎，加強團干部隊伍建設

**同志在工作中發現，基層團組織普遍存在著團干部流動性高，團干部兼職較多、團務知識不扎實的現象。在開展團干部培訓時，大多是采取集中授課的形式，社區團干部、非公企業團干部、農村團干部、學校團干部、機關團干部全都在一起上課，學習一樣的團務知識，針對這種情況，他提出了分區域、分層次的團干部培訓思路，即針對基層團干部工作領域、接觸青年受眾的不同，分批次對團干部進行培訓。在**區第一期團干部培訓班上，**同志的這種團干部培訓培養思路得到了充分實踐，培訓班前，他與團區委領導班子依據培訓班的不同班次，共同設計課程、聯系師資、挑選教材。此外，他還親自講解了一堂有關團的組織工作的課程。這次團干部培訓班受到基層團干部的普遍歡迎，收到了良好的效果。

半年來，在**同志的幫助和指導下，**區共青團工作有了新的進步與發展，團的活動更加活躍、有吸引力，基層團干部的團務基礎知識更加扎實，基層團組織服務青年、凝聚青年的能力得到進一步提高，**區團委將更有信心的團結帶領全區廣大團員青年為濱海新區開發開放和實現**區有為跨越貢獻青春和力量。