第一篇：駐村工作交流材料

堅定服務思想、狠抓指導落實

駐村工作交流材料

煎茶中學駐石板塘村駐村工作組（組長）：張月忠

各位領(lǐng)導、同志們！

金秋十月，秋風送爽，轉(zhuǎn)眼間，我駐村已經(jīng)有7個多月了，根據(jù)組織安排我被派駐到煎茶鎮(zhèn)石板塘村，我在與石板塘村干部、群眾一起工作一起生活的這段時間里，和村干部、群眾建立了深厚的友誼。在上級黨委政府的領(lǐng)導和村支兩委、群眾的積極支持與配合下，我順利地完成了各項駐村工作任務，磨練了堅強的意志，增強了辦事能力。現(xiàn)將駐村以來工作開展情況作如下匯報，不妥之處請批評指正。

一、注重學習，切實提高駐村幫扶工作效能

挎上“雷鋒包”，帶著組織的期望帶著煎茶中學全體教師的希望，我離開了學校，開始了我的駐村工作。為盡快適應新的工作環(huán)境，我常向村干部、群眾學習。在大家的幫助下，我很快投入到了駐村工作，在駐村工作期間，撰寫了26期駐村工作簡報，《煎茶中學情系山村發(fā)展》被德江縣教育網(wǎng)，全文登錄；《為大山深處的孩子點亮紅燭》等三篇文章被貴州文明網(wǎng)，貴州基層黨建網(wǎng)陸續(xù)刊載；我的駐村工作事跡在《德江報》頭條刊登。

二、發(fā)揚務實工作作風，以成績回饋給組織，駐村工作涉及方方面面，要落實事務多而雜，在搞好宣傳和落實工作的同時，我在駐村期間，對每項工作都親自參與；對各

項工作，理清“一針一線”，分輕重緩急，逐一落實。一是帶動駐村工作組與群眾修建機耕道20.1公里；溝渠18公里；發(fā)展高粱300畝；烤煙740畝、年產(chǎn)值340萬元；貴州省煙科所在石板塘村成功開展了80畝中煙課題獲得國家級驗收；二是注重黨建工作、組織村干部、群眾黨員學習十八大精神，共組織黨員學習6次、培訓達120人次，每月月底按時向上級領(lǐng)導匯報我的駐村工作開展情況，向煎茶鎮(zhèn)黨委作了一月一次的黨建工作匯報。三是在村計劃生育工作中，我常常跟隨鎮(zhèn)計生辦、石板塘村工作組多次走村串戶，宣傳計劃生育政策，收集第一手資料。

三、積極爭取項目資金，做百姓的貼心人

我利用慰問傷殘軍人、低保戶入戶調(diào)查的機會，與群眾拉家常，跟他們討教，把好的意見和建議向領(lǐng)導匯報。同時，在貫徹落實政策過程中，監(jiān)督村班子嚴格按照程序，公平公開，不優(yōu)親厚友，把群眾利益放在首位。煎茶中學駐石板塘村駐村工作組爭取民政資金，解決了低保戶93人；爭取危房改造資金23.8萬元，解決了28戶危房改造；爭取煎茶中學海大支部6850元修復了海洋橋；爭取煎茶中學黨總支5000元為村辦公樓添置了辦公設(shè)備；爭取了煎茶中學15臺配套電腦、新建了石板塘村小多媒體教室；爭取了德江縣林業(yè)局150萬元落實了510畝空心李水果基地；爭取了貴州省煙草公司200萬元新農(nóng)村建設(shè)專項資金。

各位領(lǐng)導、同志們！我在駐村工作中雖然取得了一定成績，得到了上級領(lǐng)導的肯定。但取得的這些成績是上級領(lǐng)導幫助的結(jié)

果，是石板塘村全體群眾、黨員、干部共同努力的成果。在取得成績的同時我也清楚地看到一些問題：一是理論學習還不夠。我會在今后的駐村工作中加強理論學習，提升自己的綜合能力。二是宣傳不夠深入。在今后的工作中我將加大宣傳力度，對孤寡老人，困難群眾等弱勢群體進行更深入的宣傳和關(guān)注。三是爭取項目不夠及時。在今后的工作中我將更嚴格要求自己，積極爭取項目資金，爭取適合本村發(fā)展需要的項目，為村里的發(fā)展作出最大的努力。通過今天的交流，我會努力完善自己，努力完成上級領(lǐng)導交給的各項工作任務，力爭今后的各項工作再上一個新臺階。

謝謝大家!

第二篇：駐村工作交流材料

駐紅花崗區(qū)金鼎山鎮(zhèn)板橋村工作組駐

村工作匯報

駐金鼎山鎮(zhèn)板橋村工作組自入村進點以來，在市、區(qū)、鎮(zhèn)、村各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，按照省、市委組織部關(guān)于同步小康駐村工作的意見，明確把握工作原則，嚴格遵守工作紀律，把宣傳黨的方針政策貫穿于這次活動的始終，把著力解決突出問題作為這次活動的載體，把緊密聯(lián)系群眾作為這次活動的主要措施，把加強基層組織建設(shè)作為這次活動的中心任務，扎實推進各項工作的順利開展。駐村工作已經(jīng)有了三個月的時間，基本完成了各階段的工作任務。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、板橋村基本情況

板橋村屬金鼎鎮(zhèn)的一個行政村，下轄9個村民小組，全村共245戶，總?cè)丝?580人。村民善良、民風淳樸。村“兩委”班子成員5人，臨聘1人，交叉任職。該村以種植、養(yǎng)殖為主，目前全村種植獼猴桃1100畝（其中集體種植200畝<亮晶獼猴桃種植專業(yè)合作社>，村民個人種植900畝<金香合作社500畝>），形成規(guī)模的養(yǎng)殖戶和企業(yè)6家（養(yǎng)豬場、水元組的張恩全<退伍軍人>、新橋組的夏月強<正在建設(shè)中>花園組的敖弟民、核桃灣組的何開建<養(yǎng)魚>），由于受該村基礎(chǔ)設(shè)施落后的限制，至今仍屬于省級貧困村。但該村群眾對社會主義新農(nóng)村同步小康建設(shè)熱情很高，積極性很大。

二、工作組開展工作情況

3月份，駐村工作組進駐板橋村，及時召集村支“兩委”領(lǐng)導及工作組全體成員，召開了駐村工作組動員部署會議，經(jīng)過走訪、排查制定出的工作劃，對駐村工作進行了安排部署。截止目前，各項工作扎實推進、成效明顯。現(xiàn)將近一階段工作開展情況匯報如下：

（一）、強化領(lǐng)導，狠抓落實，努力推動，使駐村工作開創(chuàng)了新局面 一是加強駐村“干群連心*同步小康”的培訓工作力度，通過村委班子及老支書、老黨員親自為駐村干部傳授農(nóng)村工作知識和方法，提高駐村干部的為群眾辦好事、解難事的效率；二是完善板橋村的工作制度，并將其上墻公示，讓村民少走冤枉路，少花冤枉錢；三是圍繞生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)產(chǎn)品加工、種養(yǎng)殖基地建設(shè)等內(nèi)容，結(jié)合板橋村實際，明確板橋村以獼猴桃、黑桃的種植，豬、牛的養(yǎng)殖為支撐，實現(xiàn)集體經(jīng)濟與個人經(jīng)濟的同步發(fā)展的發(fā)展方向；四是以民情臺賬、民意信箱、便民服務手冊等為載體，給群眾創(chuàng)造一個發(fā)表意見和心聲的平臺，讓群眾話有處說、事有處辦，使黨員干部與群眾零距離接觸，拉近黨員干部與群眾的距離，真心實意幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，使群眾的一些問題得以及時發(fā)現(xiàn)，一些社會矛盾特別是遺留問題得到有效化解。自駐村活動開展以來，駐村干部耐心傾聽群眾的聲音，與群眾走到了一起；

五、本著因地制宜，合理規(guī)劃發(fā)展的原則，鼓勵群眾大力發(fā)展特色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，努力實現(xiàn)幫扶工作在產(chǎn)業(yè)鏈上的覆蓋最大化、設(shè)置最優(yōu)化、功能最強化。六是制定了“一線工作法”：即領(lǐng)導干部要深入一線督促落實工作、鎮(zhèn)村干部要深入一線服務群眾、群眾代表要深入一線傳達社情民意、共產(chǎn)黨員要深入一線維護社會穩(wěn)定的一線工作法，有效調(diào)動了廣大黨員及省、區(qū)、鎮(zhèn)駐村干部的工作積極性，提升了工作效能，增強了干部為民辦實事、解難題的服務意識，淡薄了干與不干一個樣的觀念，融洽了干群黨群關(guān)系。

（二）、用活載體，創(chuàng)新模式，扎實推動駐村工作

“同步小康”工作啟動以來，緊緊圍繞駐村工作要求，把駐村工作與板橋村工作重點有機結(jié)合起來，整合優(yōu)勢資源，強化協(xié)調(diào)服務，創(chuàng)新駐村模式，使駐村效果取得了較好成效。

工作中，各駐村工作組積極對群眾反映強烈的熱點、難點問題，積極主動地與派駐部門領(lǐng)導溝通協(xié)調(diào)，著力進行解決。同時，堅持分類施治的原則，從各村支部建設(shè)中存在的群眾關(guān)心的熱點、難點問題上下功夫，加大對基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的扶持力度，增強發(fā)展后勁。

（三）、始終突出以人為本，狠抓了扶貧幫困工作。

幾個月來，我們始終堅持以人為本，把關(guān)心解決困難群眾的疾苦作為工作重點，想方設(shè)法解決他們生產(chǎn)、生活中的困難問題。對村小學多次走訪慰問。

（四）、始終突出和諧發(fā)展，狠抓了文明新村建設(shè)。

幾個月以來，我們始終堅持以“創(chuàng)優(yōu)美舒適環(huán)境，建文明和諧新村”為目標，一方面以創(chuàng)建文明村莊為切入點，積極引導村民在參與中受到教育，得到提高。一方面堅持依法治村，推進民主管理。進一步健全各項規(guī)章制度，堅持村務財務公開制度，加強村級財務透明制度。另一方面以整治臟亂差現(xiàn)象為突破口，從整治環(huán)境衛(wèi)生，提高生活質(zhì)量入手，廣泛發(fā)展全村群眾，積極推進新農(nóng)村建設(shè)，并希望通過改水、改廁、改廚、建沼氣池、修公路等基礎(chǔ)建設(shè)，使人居環(huán)境得到了逐步改善。

（五）、加強了自身建設(shè)

一是注重學習。駐村以后，我們始終堅持以學為先，虛心向基層干部學習求真務實的工作作風和處理農(nóng)村矛盾、糾紛的方法與經(jīng)驗；向人民群眾學習在勞動中積累的生產(chǎn)經(jīng)驗和敢于吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，使自己盡快成為行家里手。同時，注重理論聯(lián)系實際，認真搞好調(diào)查研究，努力提高自己的工作水平和工作質(zhì)量。

二是扎實工作。工作中堅持以事業(yè)為重，以大局為先，嚴格按照省市區(qū)委農(nóng)村基層組織建設(shè)和扶貧開發(fā)整村推進工作領(lǐng)導小組的要求，在金鼎鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，切實履行職責。認真探討當前板橋村發(fā)展存在的問題、村民急需解決的現(xiàn)實問題和個別村民家庭面臨的實際困難，積極協(xié)助村支部工作，促進了工作上新臺階。三是嚴格要求。駐村工作中，我們始終堅持艱苦樸素的作風，牢記群眾路線教育實踐活動，嚴格要求自己，密切聯(lián)系群眾，自覺遵守各項規(guī)章制度，與村支兩委一道，同甘共苦，不搞特殊化，更沒有以任何名義在村里報銷過任何費用。

幾個月來的工作，雖然盡了一些努力，但還是存在很多問題。工作中還有許多不盡人意的地方，如發(fā)展村集體經(jīng)濟、走出空殼村困境的舉措還不夠強。所有這些，都鞭策我們在下半年的工作中發(fā)奮努力，搶抓機遇，乘勢而上，揚長避短，務實進取，為促進農(nóng)村基層組織建設(shè)和扶貧開發(fā)整村推進工作上新臺階而努力奮斗。

第三篇：駐村工作交流匯報

隆子縣駐加玉鄉(xiāng)達孜村工作隊

駐村工作交流材料

按照地委、行署、縣委、縣強基辦的統(tǒng)一安排部署，隆子縣駐達孜村工作隊一行四人于11月30日準時到達達孜村，開始了為期一年的“強基惠民活動”駐村工作，工作期間，工作隊積極走訪黨員、干部、群眾，通過匯報、座談、走訪、勘察、調(diào)研、慰問等方式，認真、扎實地開展駐村工作。

一、達孜村基本情況

達孜村位于隆子縣東面，距縣城45公里，達孜村位于鄉(xiāng)政府東南面，距鄉(xiāng)政府7公里，海拔3200米，氣候溫和，屬于半農(nóng)半牧村。全村有224戶共603人，其中勞動力375人，學生106人（大學生8名）、黨員30名，殘疾人28人，孤兒一名。耕地面積1050畝，林地面積1500畝，草地面積150畝，生產(chǎn)方式單一，農(nóng)牧民人均收入較低。大部分群眾溫飽問題能基本解決（糧食生產(chǎn)、外出打工），少數(shù)群眾生活十分貧困，靠各級黨委、政府救濟維持。

二、主要做法

工作隊一行在駐村后，采取與鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導座談，聽取村兩委班子匯報、召開村黨支部會議與村民大會、逐戶走訪村民、現(xiàn)場勘察、全面調(diào)研等工作方式，迅速開展相關(guān)工作。

（一）積極座談，主動匯報。為做好與加玉鄉(xiāng)黨委、政府和村兩委的銜接、溝通與協(xié)調(diào)，工作隊與鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導座談，匯報工作隊相關(guān)情況，了解達孜村的村情概況、經(jīng)濟發(fā)展、特色產(chǎn)業(yè)、村民生產(chǎn)生活等基本情況，同時，就下一步駐村的工作思路、工作方法與鄉(xiāng)黨委、政府負責人交換意見。

（二）召開村黨支部會議，聽取村兩委班子匯報。為力求工作上的互相支持、配合，形成合力，推動駐村各項工作的有序開展，工作隊與村兩委干部進行座談，認真聽取他們對達孜村發(fā)展經(jīng)濟的設(shè)想以及提出的意見和建議。

（三）召開村民大會，摸清基層實情。組織召開村民代表大會，廣泛征求群眾意見，認真聽取群眾反映的問題，深入了解群眾實際困難，把群眾的所需、所急、所想、所盼進行整理匯總，對群眾關(guān)心的難點、熱點問題進行熱心解答，始終堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，真正做到群眾的“知心人”，真正成為群眾的“貼心人”。大會上共收集群眾實際困難69件。

（四）逐戶走訪，掌握真實數(shù)據(jù)。深入農(nóng)戶，逐一開展走訪，對每戶的家庭人口、生產(chǎn)生活、耕地種植、牲畜牧養(yǎng)、住房搬遷、經(jīng)濟收入、兒童上學、看病就業(yè)等情況進行了全面調(diào)查、了解，并詳細詢問生活上存在的困難和今后的打算，對全村村民的基本情況有了詳細的、真實的了解，掌握了達孜村的一些情況。

（五）實地環(huán)境勘察，了解資源優(yōu)勢。為了解掌握達孜村的環(huán)境狀況、資源優(yōu)勢等，工作隊一行在鄉(xiāng)黨委書記、村支部書記、村委主任的陪同下，對全村的耕地、道路、水力、電力、滑坡地段進行了察看，對主要飲水水源頭進行了勘查，發(fā)現(xiàn)了達孜村水資源豐富及氣候適合種植果木的優(yōu)勢。

（六）加強宣傳，營造工作氛圍。駐村期間，工作隊還以入戶宣傳、集中學習等方式，積極宣傳黨的方針政策，大力宣傳黨的十八大、中央第五次西藏工作座談會、自治區(qū)“兩會”、地委（擴大）會議以及自治區(qū)第八次黨代會精神，突出中央關(guān)于西藏工作的指導思想和黨的富民惠民政策，讓群眾真正明白惠在何處、惠從何來，不斷增強黨的感召力、祖國的向心力和中華民族的凝聚力，為活動營造了濃厚的工作氛圍。

（七）深入調(diào)研，理清思路。利用近一個月的時間對達孜村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、教育衛(wèi)生等方面開展深入調(diào)研，摸清了達孜村的基本情況，發(fā)現(xiàn)了存在的問題，提出了建議和意見，理清了促進村經(jīng)濟發(fā)展及促進村民增收致富的經(jīng)濟發(fā)展思路，為下一步駐村工作的開展奠定了很好基礎(chǔ)。

（八）以身作則，為民解憂。在調(diào)研期間，當了解到村民斷糧食、住房搬遷資金短缺等實際困難后，工作隊自掏腰包5000元，看望慰問了生活十分困難的低保戶及老黨員，表示了駐村干部的一點心意，解決了部分貧困群眾的燃眉之急。

（九）集體討論研究，落實為民辦實事。以集體研究、民主討論的方式，組織村兩委干部就10萬元為民辦實事經(jīng)費的實施進行研究討論，制定了《隆子縣駐達孜村工作隊為民辦實事實施方案》，明確了以開展慰問活動（“三大”節(jié)日、老黨員、五保戶、貧困戶、八十歲老人、在校大學生）、解決群眾生產(chǎn)生活實際困難、幫助群眾解決看病難等方面予以落實的工作內(nèi)容，遵循了為民辦實事經(jīng)費使用原則，結(jié)合了達孜村的實際情況，體現(xiàn)了公開、民主，為下一步為民辦實事工作的具體實施提供了有力保障。

（十）扎實有序開展駐村工作，及時準確匯報工作進展。采取“制定工作計劃、落實工作責任、定期核查進度、認真討論總結(jié)”的方法，扎實、有序開展每一項駐村工作任務，并以簡報、專題匯報的形式及時上報工作情況，工作做到了安排有序、落實到位、匯報及時。

三、工作中的體會

（一）“統(tǒng)一思想，提高認識”是做好駐村工作的根本。要充分認識“強基惠民活動”的重大意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到地委、行署、縣委、縣強基辦的決策部署上來，切實增強自身的政治責任感和歷史使命感。

（二）“轉(zhuǎn)換角色，融入基層”是做好駐村工作的前提。要有謙虛、謹慎、好學、上進的精神，不管自己是單位領(lǐng)導還是辦事員，既然現(xiàn)在是駐村干部，就要找準位置，不擺架子，俯下身子，扎實工作，認真做好學員、設(shè)計員、宣傳員、調(diào)研員與服務員，要真正融入到村干部之中，真正融入到群眾之中，真正融入到基層之中。

（三）“明確職責，主動工作”是做好駐村工作的途徑。要始終按照陳全國書記提出的“五個明確”的要求，明確自己駐村的工作職責，要帶著責任去工作，要帶著感情去工作，堅持在學中干、在干中學，用心謀事，主動作為。

（四）“搞好協(xié)調(diào)，尋求合力”是做好駐村工作的支撐。“強基惠民”工作是一項系統(tǒng)工程、民心工程，牽涉許多部門，工作中必須要做好如農(nóng)牧、交通、水利、通訊等有關(guān)部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，爭取相關(guān)部門的支持、配合。

（五）“深入調(diào)研，掌握實情”是做好駐村工作的突破口。毛主席說過：“沒有調(diào)研就沒有發(fā)言權(quán)”，毋庸置疑，這道明了調(diào)研的極端重要性。如果不去調(diào)研，只是看看上報的一些文字材料等表面文章，是不可能了解和掌握到事情的真實情況的。作為駐村工作隊，是去辦實事的，必須得開展調(diào)查研究，調(diào)查研究必須得深入，才能掌握真實的情況，才能對癥下藥，有的放矢。

（六）“真抓實干，強基惠民” 是駐村工作的要求、目的。工作中要堅持深入到群眾中去，把群眾當親人，傾聽群眾聲心聲，了解社情民意，摸清問題，提出對策，做到“想群眾之所想、憂群眾之所憂”，同時，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，幫助群眾理清發(fā)展思路，解決群眾的實際問題，以求真務實、真抓實干的工作作風，有序推進活動的開展，真正體現(xiàn)強基礎(chǔ)惠民生。

四、下一步工作思路

針對達孜存在的“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后、生產(chǎn)力水平低下、農(nóng)牧民收入結(jié)構(gòu)單

一、貧困人口比重偏大、農(nóng)村勞動力素質(zhì)較低、等靠要思想嚴重、基層組織建設(shè)薄弱”等困難和問題，按照強基惠民“五項任務”和“一個目標”的要求，工作隊確定了“制定規(guī)劃、實施工程、辦好實事”的的工作思路：

（一）制定規(guī)劃按照強基惠民活動總體要求并結(jié)合達孜村實際情況，幫助達孜村制定一個中長期的經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，明確目標和措施，同時，使這個規(guī)劃家喻戶曉，啟發(fā)和提高群眾參與的主動性、積極性，使群眾切切實實感受到“強基惠民”活動帶來的實惠。

（二）實施工程。

1、建設(shè)一套班子，培養(yǎng)致富“領(lǐng)頭人”。一是加強村級黨組織建設(shè)，幫助村兩委建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范村兩委議事、辦事程序，提高村級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是加強村干部隊伍建設(shè)，突出抓好黨員干部教育，營造和諧、團結(jié)、進取的村班子隊伍；三是采取多種形式，通過多種渠道，幫助村黨員干部轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路，克服等、靠、要思想，引導黨員干部辦實事、辦好事，增強基層黨組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的能力，培養(yǎng)能帶領(lǐng)群眾脫貧致富的領(lǐng)頭人。

2、開展勞務輸出，增加群眾收入。聯(lián)系隆子縣的相關(guān)企業(yè)或使用人單位，組織一批達孜村青年外出務工，幫助開眼界、換思想、學技術(shù)、長本領(lǐng)，以解決達孜剩余勞動力，增加群眾現(xiàn)金收入。

3、打好農(nóng)牧業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，解決群眾“吃飯”與“收入”問題。一是加強農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓，提高農(nóng)牧民種植、養(yǎng)殖水平。積極與地區(qū)農(nóng)牧局、隆子縣農(nóng)牧局取得聯(lián)系，邀請農(nóng)業(yè)專家、技術(shù)人員進行授課，多渠道、多層次、多形式地開展農(nóng)牧民科技知識講座，不斷提高農(nóng)牧民的科技文化素質(zhì)。二是進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育新的經(jīng)濟增長點。充分利用達孜村氣候優(yōu)勢，組織村民種植果樹、蔬菜，養(yǎng)殖藏雞、藏豬，拓寬經(jīng)濟收入渠道。三是對達孜村有特色、有市場，有潛力的民族特色產(chǎn)業(yè)做好宣傳規(guī)劃，組織銷售，增強群眾自我發(fā)展的信心與能力。

4、加大農(nóng)牧民安居工作力度，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是把實施農(nóng)牧民安居工程、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和轉(zhuǎn)變達孜村生產(chǎn)方式有機結(jié)合起來，著力改善群眾居住條件，按照社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求，全面推進農(nóng)牧民安居工作；二是積極協(xié)調(diào)、聯(lián)系，加大對交通、教育、衛(wèi)生、水力、電力、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度，以“公路的拓寬、水力的改造、電站及學校的修建、醫(yī)療條件的改善以及草場的建設(shè)”為重點，逐步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高公共設(shè)施的服務質(zhì)量和水平；三是積極協(xié)調(diào)民政、農(nóng)牧等部門，幫助部分貧困戶解決危房修繕、糧食及生活物品短缺、耕牛及農(nóng)資農(nóng)機缺乏等具體問題

（三）辦好實事。一是開展好扶貧濟困送溫暖活動，包括看望在校大學生、慰問“三老”人員和貧困群眾，讓他們感受到黨的溫暖和組織的關(guān)懷；二是為困難群眾解決實際生產(chǎn)、生活困難，抓緊解決好群眾缺耕牛、缺生活用品、房屋拆遷缺資金等困難；三是積極聯(lián)系、協(xié)調(diào)人民醫(yī)院，做好群眾治病相關(guān)事宜；四是做好強基惠民項目的申報工作，結(jié)合達孜村經(jīng)濟發(fā)展的實際和群眾急需解決的一些問題，積極申報一些的短、平、快項目。

（四）做好團結(jié)穩(wěn)定工作

我們將積極化解和妥善處理布孜村的各種矛盾糾紛，對影響社會穩(wěn)定的矛盾和隱患進行全面排查，深入細致地做好群眾工作、思想工作和各方面的矛盾化解工作，理順情緒，解決問題，嚴防激化矛盾、引發(fā)事端。幫助達孜村研究制定維穩(wěn)責任書，村與組之間、組與各戶之間層層簽訂責任書，將維穩(wěn)責任和措施落實到人頭。按照屬地管理原則，建立健全管理制度，落實有關(guān)政策。幫助所駐村建立健全維穩(wěn)工作機制，夯實維穩(wěn)工作基礎(chǔ)，推進農(nóng)牧區(qū)社會管理創(chuàng)新，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會+環(huán)境。

附：給達孜村辦理實事情況

1、清理整治、美化硬化村委會周邊衛(wèi)生環(huán)境

2、看望慰問困難群眾、低保、老黨員

3、申報督促達孜村“經(jīng)濟林”項目

4、申報解決了農(nóng)田灌溉難（水渠修理建設(shè)）的問題

5、解決了兩自然村之間草場紛爭矛盾

6、加強了村級醫(yī)療條件的投入

7、及時送病人至縣就醫(yī)2次

8、解決了仁沙自然村通電問題

第四篇：駐村扶貧工作例會交流發(fā)言（推薦）

4篇駐村扶貧工作例會交流發(fā)言（推薦）

篇一

駐村扶貧工作隊作為脫貧攻堅的突擊力量，要充分發(fā)揮好駐村工作隊作用，確保脫貧攻堅任務落實。

一是加強組織領(lǐng)導，服從安排。根據(jù)縣委組織的要求，鎮(zhèn)黨委作為駐村幫扶工作隊管理的責任主體，各駐村幫扶工作隊成員要嚴格遵守《駐村扶貧工作隊管理制度》，必須執(zhí)行考勤紀律，要按時在“xxAPP”上簽到，認真填寫駐村工作日志和“第一書記”民情日志。

二是認真履行職責，抓好工作落實。駐村扶貧工作隊隊長、“第一書記”要完全做到與原單位的“脫離”，保證足夠的駐村工作時間，深入研究分析村情戶情實際，認真履行職責任務，全身心投入到脫貧攻堅工作中，切實提高駐村工作成效。

三是團結(jié)協(xié)作，強化合力。“第一書記”、駐村扶貧工作隊成員要正確處理好與駐村干部、村干部的關(guān)系，杜絕出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，在工作上要形成強大合力，團結(jié)帶領(lǐng)村“兩委”班子在抓黨建促脫貧攻堅工作上下功夫、出點子，切實轉(zhuǎn)變貧困戶的思想觀念，激發(fā)他們的內(nèi)生動力，為實現(xiàn)貧困戶穩(wěn)定脫貧提供強大的幫扶力量。

四是健全制度，推進工作。完善工作例會制度，駐村扶貧工作隊每月定期召開一次工作月例會，按照每月一個行政村，輪流進行學習交流，及時掌握了解工作進展，完善工作措施，全面推動工作。

五是駐村期間注意食、住、行和人身安全，杜絕安全事故的發(fā)生。

各駐村扶貧工作隊要嚴格遵守駐村扶貧工作隊管理規(guī)定，認真落實工作隊考勤制度，扎實做好宣傳政策、落實幫扶等職責，確保高質(zhì)量打贏脫貧攻堅。

篇二

一要思想認識再深化，切實增強駐村幫扶工作的責任感、使命感和緊迫感。

二要目標任務再明確，嚴格對標“兩不愁三保障”標準和“571”指標，持續(xù)抓好掛牌作戰(zhàn)，抓實就業(yè)扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧、健康扶貧和剩余貧困人口清零等工作，堅決完成剩余脫貧任務。

三要對標“兩不愁三保障”，通過建立完善穩(wěn)定脫貧的長效機制，抓實脫貧攻堅鞏固成果、防返貧工作，穩(wěn)步提高脫貧質(zhì)量，切實做好迎接第三方評估檢查、國家脫貧普查等工作。

四要嚴格管理，壓實責任，理清責任鏈條，擰緊責任螺絲，保持攻堅勢頭，以責任落實推進政策落實、工作落實，要進一步加強駐村工作隊員教育管理，關(guān)心關(guān)愛駐村扶貧干部，確保基層扶貧干部身心健康，嚴管厚愛并重。

要聚焦重點抓落實，統(tǒng)籌兼顧抓落實，持續(xù)加強管理，敢于動真碰硬，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。要扎扎實實打基礎(chǔ)、補短板，推改革、破難題，建制度、明責任，抓載體、促創(chuàng)新，以釘釘子精神抓好脫貧攻堅的各項工作落實。

篇三

駐村扶貧工作隊作為脫貧攻堅的突擊力量，要充分發(fā)揮好駐村工作隊作用，確保脫貧攻堅任務落實。

一是加強組織領(lǐng)導，服從安排。根據(jù)縣委組織的要求，鎮(zhèn)黨委作為駐村幫扶工作隊管理的責任主體，各駐村幫扶工作隊成員要嚴格遵守《駐村扶貧工作隊管理制度》，必須執(zhí)行考勤紀律，要按時在“xxAPP”上簽到，認真填寫駐村工作日志和“第一書記”民情日志。

二是認真履行職責，抓好工作落實。駐村扶貧工作隊隊長、“第一書記”要完全做到與原單位的“脫離”，保證足夠的駐村工作時間，深入研究分析村情戶情實際，認真履行職責任務，全身心投入到脫貧攻堅工作中，切實提高駐村工作成效。

三是團結(jié)協(xié)作，強化合力。“第一書記”、駐村扶貧工作隊成員要正確處理好與駐村干部、村干部的關(guān)系，杜絕出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，在工作上要形成強大合力，團結(jié)帶領(lǐng)村“兩委”班子在抓黨建促脫貧攻堅工作上下功夫、出點子，切實轉(zhuǎn)變貧困戶的思想觀念，激發(fā)他們的內(nèi)生動力，為實現(xiàn)貧困戶穩(wěn)定脫貧提供強大的幫扶力量。

四是健全制度，推進工作。完善工作例會制度，駐村扶貧工作隊每月定期召開一次工作月例會，按照每月一個行政村，輪流進行學習交流，及時掌握了解工作進展，完善工作措施，全面推動工作。

五是駐村期間注意食、住、行和人身安全，杜絕安全事故的發(fā)生。

各駐村扶貧工作隊要嚴格遵守駐村扶貧工作隊管理規(guī)定，認真落實工作隊考勤制度，扎實做好宣傳政策、落實幫扶等職責，確保高質(zhì)量打贏脫貧攻堅。

篇四

一要思想認識再深化，切實增強駐村幫扶工作的責任感、使命感和緊迫感。

二要目標任務再明確，嚴格對標“兩不愁三保障”標準和“571”指標，持續(xù)抓好掛牌作戰(zhàn)，抓實就業(yè)扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧、健康扶貧和剩余貧困人口清零等工作，堅決完成剩余脫貧任務。

三要對標“兩不愁三保障”，通過建立完善穩(wěn)定脫貧的長效機制，抓實脫貧攻堅鞏固成果、防返貧工作，穩(wěn)步提高脫貧質(zhì)量，切實做好迎接第三方評估檢查、國家脫貧普查等工作。

四要嚴格管理，壓實責任，理清責任鏈條，擰緊責任螺絲，保持攻堅勢頭，以責任落實推進政策落實、工作落實，要進一步加強駐村工作隊員教育管理，關(guān)心關(guān)愛駐村扶貧干部，確保基層扶貧干部身心健康，嚴管厚愛并重。

要聚焦重點抓落實，統(tǒng)籌兼顧抓落實，持續(xù)加強管理，敢于動真碰硬，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。要扎扎實實打基礎(chǔ)、補短板，推改革、破難題，建制度、明責任，抓載體、促創(chuàng)新，以釘釘子精神抓好脫貧攻堅的各項工作落實。

第五篇：淺談駐村工作

創(chuàng)新駐村工作替身指導能力

——濱海工業(yè)區(qū)（馬鞍鎮(zhèn)）駐村中心許關(guān)水

今年以來，濱海工業(yè)區(qū)（馬鞍鎮(zhèn)）貫徹落實中央“基層組織888建設(shè)年”和縣委、縣府“聯(lián)村促發(fā)展”指示精神，實行了機關(guān)干部專職駐村（居）工作制度我有幸被鎮(zhèn)黨委，政府挑選到華陽、東聯(lián)兩個居委會擔任駐村（居）指導員，深感使命光榮責任重大。雖然有多年農(nóng)村工作經(jīng)驗，在新的形勢和挑戰(zhàn)下，經(jīng)過半年多來的實踐和探索，怎樣當好一個駐村（居）指導員有一下三點感受。

一、專職駐村首先要摸清“三個底”

1、兩套班子情況底。主要看班子戰(zhàn)斗力強勿強，工作協(xié)調(diào)能力好勿好，黨員隊伍凝聚力有勿有，居民群眾向心力高勿高，如果這些條件完全具備，就是團結(jié)和諧的好班子，駐村（居）工作就能順利地開展，上級交辦的任務就能不折不扣地完成。反之，如果班子不和工作不力，信任度不高，那么作為駐村（居）指導員，就要認真思考，做好參謀，當好娘舅，這是駐村（居）工作的首要任務之一。

2、居民群眾思想底。尤其是北片。由于開發(fā)建設(shè)需要，一部分居民群眾由于拆遷安置，居住地分散，他們在做什么、擔什么、求什么？缺少更多了解和教育管理。談心交心難度相對加大，結(jié)合上半年

1省，市，縣開展的“進村入企大走訪”活動，為駐村（居）工作提供了更好的有利條件，通過走訪摸清了居民群眾的居住分布情況，家庭生活情況和思想要求情況，為進一步做好駐村（居）工作打下了扎實的群眾基礎(chǔ)。

3、（村（居）經(jīng)濟實力底。俗話說：“有章理事，有錢辦事，有人管事，”村（居）經(jīng)濟的強弱關(guān)系到社會各項事業(yè)能否有保障，村（居）工作能否正常運行的關(guān)鍵所在，如果村（居）經(jīng)濟匱乏，甚至入不付出，那么作為駐村（居）指導員，一方面要鼓勵村（居）干部盡心盡力做好工作，另一方面要幫助他們開展“增收節(jié)資，開源節(jié)流”，要堅持花小錢辦大事，少花錢多辦事的原則，千方百計取得居民群眾的支持和理解，從我駐華陽、東聯(lián)兩個村（居）的情況調(diào)研來看，東聯(lián)常年收支保持平衡，結(jié)存資金尚有近百萬元，華陽每年需要上級補助，15萬元，收支才能平穩(wěn)度過。

二、專職駐村重點要做到“三個子”

1、放下架子。實行專職駐村（居）工作，指導員有更多的精力與村（居）干部交談，有更多的時間與黨員群眾接觸，要放下架子與他們一起同甘共苦，把村（居）工作當作自己的責任，把群眾要求作為服務宗旨，不要自以為是高高在上，認為我是政府機關(guān)派駐的干部，不與村（居）干部心連心。脫離群眾，脫離實際，不遵守機關(guān)干部行為規(guī)范。否則，駐村（居）工作始終打勿開局面，則將一事無成。喪心威心。

2、出好點子。駐村（居）指導員既是一名聯(lián)絡員，情報員也是

一名服務員，戰(zhàn)斗員，要做到上情下達，下情上聯(lián)，在上級領(lǐng)導交辦任務時向村干部要講清意義，講明意度，布置工作時要講透重要性和必要性，并幫助召開有關(guān)人員會議作出部署，提出意見建議，做到不拖，不推，不回避。如果對工作無動于衷，不問不響，聽之任之，那作為一個駐村（居）指導員是不受歡迎的。如上半年全鎮(zhèn)上下開展的“大走訪”活動，根據(jù)上級入戶率要達到100%，所以我就主動與兩個村（居）主要干部商討，提出了在家居民實地走訪，上班居民干部夜訪，外出居民電話約訪”的“三訪”工作舉措，收到較好的訪問效果。也受到村（居）干部的贊賞，確實是一個農(nóng)村老干部的經(jīng)驗總結(jié)。

3、敢挑擔子。一個駐村（居）指導員雖然職小無權(quán)，但在一個村（居）中有最大的發(fā)言權(quán)、建議權(quán)、反映權(quán)；當縣體工作中村（居）干部遇到危難時駐村指導員要敢于解危；當居民群眾遇到困難時要敢于解憂，在社會管理遇到困難時要敢于解脫；當工作遇到投訴時，要敢于承擔責任，妥然處置，不擴大事態(tài)，不矛盾上交，不推諉扯皮。要在指導員的職權(quán)范圍內(nèi)全權(quán)駕馭，爭做一名合格的，稱職的駐村指導員。

三、當職駐村關(guān)鍵要樹立“三個感”

1、工作要有責任感。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力，因為責任是一種擔當，一種約束，一種動力，一種魅力，一個人只要有了責任感，才能實現(xiàn)自己的承諾，才能克服各種困難，才能得到別人的尊重和信任。每個人不管處于什么樣的職位，只要懷著珍惜工作，珍惜一切的態(tài)度，才能有更好的心態(tài)投入，才能有敏捷的思維方式。工作才能出色完成。駐村半年多來，兩個村（居）工作不管大事、小事，不管熱點、難點，我都能動手，動口，動腦，親自參與做到。

2、工作要有事業(yè)感。縣機關(guān)有位領(lǐng)導說過，不當領(lǐng)導了，但們?nèi)皇且幻伯a(chǎn)黨員，一個員名員而這兩個“員”的身份實際上還是一名機關(guān)辦事員，辦事員就要辦事。他的這些話對我啟發(fā)很大，我是從人大崗位退下來，離退休還有整整五年，目前實質(zhì)的工作崗位沒有了，管管下一代，當當指導員，工作比較輕松，但是要對地起黨，對得起自己是多年農(nóng)村工作富有一定工作經(jīng)驗的農(nóng)村干部，還有一定作用可發(fā)揮。所以，年初黨委主要領(lǐng)導征求我和一些同志時，我就主動提出當一名駐村（居）指導員，時代的發(fā)展需要我們這樣做。人民的要求需要我們這樣做。

3、工作要有榮譽感。榮譽是每個人所追求的目標，但要在平時的工作中賦予更多的使命，才有資格獲得榮譽。首先要善于把握宏觀形勢，在行動上率先垂范，其次要把工作做好，做得更有成績，成為全鎮(zhèn)的典型，如果沒有榮譽感，工作就無所事事，我曾經(jīng)有過這種想法，2007年組織要求從人大崗位退下來，當時人大工作我做得比較出色，心理感到很不愉快，什么事都不想干，后來經(jīng)過一段時間的工作心也靜下來，思想也轉(zhuǎn)變了，無論做什么工作，只要腳踏實地地去做，都能得到收獲。09年、10年、11年連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務員，并榮獲三等功。領(lǐng)導的信任，又給了這么大的榮譽。我是沒有理由不把工作做好。而且要做得更好。做到小事不出村（居）。大事不出區(qū)

（鎮(zhèn)），后進創(chuàng)先進，先進更先進。

半年多來的駐村工作，使我深深感到，只要摸清“三底”、做到“三子”、樹立“三感”，創(chuàng)新駐村工作，提升指導能力，確保村基層組織創(chuàng)出新水平，作出新成績。