第一篇：駐村經念交流

同步小康駐村工作組經念交流

丫新村駐村工作組 劉賢平

年初經過單位推薦和自我推薦，我非常榮幸被縣委組織部選派到普利鄉(xiāng)丫新村擔任村駐村工作組組長，我深刻地認識到組織上的良苦用心，目的就是讓我們到村里去體會農村基層生活，積累基層工作經驗，向扎實的村干部學習，向樸實的老百姓討教，并把自己近30年在工作積累經念和所學知識以及好的方法帶到村里，帶到最需要解決困難的群眾中去，從而進一步增強服務群眾的意識和能力。

3月6日，按縣組織部關于盡快駐村的工作要求，我匆匆?guī)闲欣睿⒓催M駐到了幾天來嘴里一直念叨的新單位——丫新村。春去夏來，從進村的第一天起，我就一直感受著丫新村村民的勤勞與樸實，特別是他們那深藏心底要徹底脫貧致富的強烈愿望，這深深地觸動著我要在村里好好煅煉，好好工作，好好服務。

經過近一個月的村寨走訪和入戶調查，全村5個自然寨、7個村民小組我已逐個走訪完畢。給我的總體印象是：整個村都是老年人和小孩子在家居多，青壯年勞動力基本上都外出務工去了，基礎條件較差，家庭相對貧困。

在基本掌握了村里大致情況之后，我們與村“兩委”班子進行了多次深入的討論研究，考慮到村里的海拔、氣候、降雨量、土質、人文等等條件，我們把整個村做了一個整體規(guī)劃：

第一步，是決定每個自然村寨根據(jù)實際情況發(fā)動一戶致富帶頭人，在白坪先發(fā)動一戶種植烤煙，在丫口田發(fā)的一戶種植樹苗，在發(fā)沖發(fā)動一戶養(yǎng)鵝，在石板發(fā)動一戶養(yǎng)牛、在新華發(fā)動一戶養(yǎng)豬，進行示范。

第二步，是丫新村有430戶人家，1933個人口，99%的人口都是少數(shù)民族，文化相對落后，幾乎找個有文化的女村干部都困難，決在丫新村成立一個民族發(fā)展基金會，獎勵那些上高中和上大學的孩子們，以之鼓勵民族地區(qū)的文化發(fā)展。

第三步，是結合丫新村上千畝的林區(qū)及近1000米的蛇洞的優(yōu)質資源，決定開發(fā)鄉(xiāng)村旅游。

現(xiàn)在，村民劉麗在白坪種植烤煙100多畝，王三姝在丫口田種植樹苗60余畝，楊武林在石板已建好了80頭的養(yǎng)牛場，龍文品在新華300頭的養(yǎng)豬場正在建設中，目前，養(yǎng)牛場和養(yǎng)豬場基本建成，烤煙和樹苗在夏風中微微飄動，而且長勢良好，我的心里感到暖烘烘的，為我們當初的大膽想法和所付出的心血、物力、人力等等而感到驕傲。我也正在為這些大膽的村民尋求更多的技術和資金上支持，希望能在秋收的時候給村民帶來更大的福音和更多的實惠，我想，通過這些示范和帶動，丫新村民會走上致富的道路。

在村的日常工作中，無論發(fā)動村民交合作醫(yī)療還是養(yǎng)老保險、計劃生育工作、治安、維穩(wěn)、矛盾糾紛的調處等等，我們駐村工作組都盡心盡力，到目前為此，計劃生育工作在普利鄉(xiāng)得先進，在維穩(wěn)這一塊，無一個上訪戶。

在協(xié)調資金和項目方面，我跑過水利局、發(fā)改局、畜牧局、工商局、文體廣電局、扶貧辦、以及我們單位等等多次，并且加班加點寫了不少上報材料。

說實話，來到村里，我不求什么功名利祿，一心只想多為這里的老百姓辦點實事，打消在部分群眾心中那份干部下鄉(xiāng)駐村就是為了走形式偏頗想法。因此，現(xiàn)實中哪怕是去幫生病的阿婆到地里除一天草，或者幫五保老人擔幾回水，我都會盡心盡力去做，也會不自覺地讓村民感動好一陣。正因為這樣，我感受到了駐村的快樂。于是，一有空我就會去看看群眾的莊稼，天邊地角邊走一走，心情十分高興。來了快四個多月，我發(fā)現(xiàn)自己已經慢慢地融入了全村群眾的生活之中，下一步就是要努力實現(xiàn)我們的計劃而奮斗，為村里的基礎設施改善和產業(yè)發(fā)展出謀劃策，力爭不讓自己一年后帶著遺憾而歸。

2014年6月25日

第二篇：學校管理經念交流發(fā)言稿

學校管理經念交流發(fā)言稿：艱苦創(chuàng)業(yè) 加快發(fā)展 努力建設樸素和諧的校園文化

***區(qū)**學校已經走過了63年的辦學歷程，學校管理經念交流發(fā)言稿。2011年10月新一屆學校領導班子上任后，繼承了上一屆領導班子確定的辦學思想和辦學理念，緊緊抓住創(chuàng)建標準化學校的發(fā)展機遇，立足農村，艱苦創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展，使學校在教育教學的各個方面實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，得到了學生家長的好評，向辦人民滿意的教育又邁進了一步，為***區(qū)農村義務教育均衡發(fā)展做出了積極貢獻。我們的體會和做法是：

一、加強學校辦學條件的改善，是校園文化建設的基礎和前提。兩年來學校先后實施了為平房教室安裝自來水工程、班級的照明改造工程、室內廁所的維修使用工程、食堂餐椅的更新工程、體育活動器械的安裝工程、學生快樂園的建設工程、學生課桌椅更新工程、黑板更換工程、百棵大樹進校園工程等等，新建了升旗臺、孔子塑像、雷鋒雕像，新建了體育風雨場館和200米人工草坪跑道，新建了鍋爐房等等。在區(qū)教育局義務教育均衡發(fā)展的政策支持下，在兄弟學校特別是聯(lián)校的幫助下，全校教師發(fā)揮農村教師能吃苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)勢，發(fā)揮我們的聰明才智和真抓實干的力量，堅持上一屆領導班子提出的“言必行、行必果”的工作作風，使學校每天都有新變化，老師們自豪地說：過去我們有“**現(xiàn)象”，現(xiàn)在我們有“**速度”。我們的信念是：認真就是能力，實干就是水平。我們新修建了宣傳欄，自己設計制作了路燈，再掛上鮮艷的國旗、黨旗、團旗、隊旗，在創(chuàng)建標準化學校的過程中，我們克服了重重困難，新建了音樂教室、書法教室、美術教室、生物實驗室、心理咨詢室、衛(wèi)生室、少先隊活動室、學生閱覽室藏書室、教師閱覽室藏書室等等。我們?yōu)槊總€班級配備了圖書柜，把閱覽室建在班上，為每個學生配備了學具柜等等設備。更新了實驗室鐵卷柜。今年在一汽大眾的資助下，購買了2000冊新書，建成了“一汽大眾書柜”。工會在教師中開展了“**是我家，我養(yǎng)兩盆花”活動，我們自己動手栽種沙果樹、山丁子樹、稠李子樹、丁香樹等美化校園。2012年我校順利晉升***區(qū)綠色學校。

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二、校園環(huán)境布置是校園文化建設的表象，發(fā)言稿《學校管理經念交流發(fā)言稿》。為此，我校加強校園文化環(huán)境布置，力爭做到“每面墻壁都說話”。我校環(huán)境建設突出了六個方面。一是愛國主義教育文化、二是**奶牛文化，三是**文化遺址，四是傳統(tǒng)文化，五是一汽大眾企業(yè)文化，六是校園安全，七是師生校園生活。在走廊噴繪懸掛了國旗、黨旗、團旗、隊旗、軍旗；懸掛了一汽大眾轎車圖片；懸掛了一五窯現(xiàn)代化養(yǎng)牛基地圖片、**博物館發(fā)掘現(xiàn)場圖片以及介紹；懸掛了“三風一訓”、校歌、校徽、校園平面圖和學校簡介等等；噴繪了弟子規(guī)和道德經等傳統(tǒng)文化展板。在表現(xiàn)形式上是低層次的，也可以說是樸素的。以后要逐步提高檔次和藝術性。

三、管理文化是校園文化的靈魂。我校在管理上堅持以人為本，構建和諧校園。我校距離城區(qū)30公里，廣大教師克服重重困難扎根農村教育一線，冬天迎風斗雪、披星戴月，夏天頂風冒雨、早出晚歸，春夏秋冬、寒來暑往，沒有一個人掉隊，沒有一個人抱怨，“斗風雪戰(zhàn)嚴寒為**做貢獻”是我們的誓言，可以說每一個同志都是最美的農村教師！對這些老師，我們只有敬佩和感謝！所以尊重、信任、理解教職工，幫助解決大家的困難，讓他們安心、舒心、開心工作是我們領導班子的首要任務。我們確定的校風是：上善若水和諧為貴。管理原則是：己所不欲勿施于人。所以我們管理的理念是一切都是為老百姓著想的。既要讓學生享受幸福的教育，又要讓教師享受教育的幸福。對老師們要平易近人，以理服人，以情感人，以德留人。每年給教師發(fā)放現(xiàn)金福利1000余元，每年為教師體檢，每年走訪老黨員、老校長、退休教師。學校工會在教師中開展“每天鍛煉1小時，健康工作50年，幸福生活一輩子”體育鍛煉健身活動，要求教師每天要拿出一小時工作時間走進體育館健身鍛煉。今年教師節(jié)，全校教師均受到了校級獎勵，有20名同志獲得學校優(yōu)秀教育工作者稱號，有35名教師榮獲學校優(yōu)秀教師稱號，并進行了重獎。人心都是肉長的。老師們說：領導把我們當成人，我們就把自己當成牛；領導把我們當成牛，我們就把自己當成人。不搞管卡壓，不把教師當成奴隸看管，而是把她們都看成是“孔子”，當成圣人來尊重。教師節(jié)組織老師們在圣人塑像前宣誓，凈化了教師的心靈。在教師中開展了“學雷鋒，做一顆永不生銹的螺絲釘”活動，引導教師要關心集體、關愛他人，共同創(chuàng)造團結、和諧、向上、奮進的集體。

校園文化是一個很大的概念，內涵十分豐富，非一日之功。我們要向東旗學習，向海區(qū)其他學校學習，不斷提高我校的校園文化層次，不斷開闊校園文化建設的新視野，不斷拓展校園文化建設的新途徑，努力縮小與城區(qū)學校的差距，為義務教育均衡發(fā)展貢獻力量！《學校管理經念交流發(fā)言稿》

第三篇：學校管理經念交流發(fā)言稿

學校管理經念交流發(fā)言稿：艱苦創(chuàng)業(yè) 加快發(fā)展 努力建設樸素和諧的校園文化

***區(qū)**學校已經走過了63年的辦學歷程。2011年10月新一屆學校領導班子上任后，繼承了上一屆領導班子確定的辦學思想和辦學理念，緊緊抓住創(chuàng)建標準化學校的發(fā)展機遇，立足農村，艱苦創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展，使學校在教育教學的各個方面實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，得到了學生家長的好評，向辦人民滿意的教育又邁進了一步，為***區(qū)農村義務教育均衡發(fā)展做出了積極貢獻。我們的體會和做法是：

一、加強學校辦學條件的改善，是校園文化建設的基礎和前提。兩年來學校先后實施了為平房教室安裝自來水工程、班級的照明改造工程、室內廁所的維修使用工程、食堂餐椅的更新工程、體育活動器械的安裝工程、學生快樂園的建設工程、學生課桌椅更新工程、黑板更換工程、百棵大樹進校園工程等等，新建了升旗臺、孔子塑像、雷鋒雕像，新建了體育風雨場館和200米人工草坪跑道，新建了鍋爐房等等。在區(qū)教育局義務教育均衡發(fā)展的政策支持下，在兄弟學校特別是聯(lián)校的幫助下，全校教師發(fā)揮農村教師能吃苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)勢，發(fā)揮我們的聰明才智和真抓實干的力量，堅持上一屆領導班子提出的“言必行、行必果”的工作作風，使學校每天都有新變化，老師們自豪地說：過去我們有“**現(xiàn)象”，現(xiàn)在我們有“**速度”。我們的信念是：認真就是能力，實干就是水平。我們新修建了宣傳欄，自己設計制作了路燈，再掛上鮮艷的國旗、黨旗、團旗、隊旗，在創(chuàng)建標準化學校的過程中，我們克服了重重困難，新建了音樂教室、書法教室、美術教室、生物實驗室、心理咨詢室、衛(wèi)生室、少先隊活動室、學生閱覽室藏書室、教師閱覽室藏書室等等。我們?yōu)槊總€班級配備了圖書柜，把閱覽室建在班上，為每個學生配備了學具柜等等設備。更新了實驗室鐵卷柜。今年在一汽大眾的資助下，購買了2000冊新書，建成了“一汽大眾書柜”。工會在教師中開展了“**是我家，我養(yǎng)兩盆花”活動，我們自己動手栽種沙果樹、山丁子樹、稠李子樹、丁香樹等美化校園。2012年我校順利晉升***區(qū)綠色學校。

二、校園環(huán)境布置是校園文化建設的表象。為此，我校加強校園文化環(huán)境布置，力爭做到“每面墻壁都說話”。我校環(huán)境建設突出了六個方面。一是愛國主義教育文化、二是**奶牛文化，三是**文化遺址，四是傳統(tǒng)文化，五是一汽大眾企業(yè)文化，六是校園安全，七是師生校園生活。在走廊噴繪懸掛了國旗、黨旗、團旗、隊旗、軍旗；懸掛了一汽大眾轎車圖片；懸掛了一五窯現(xiàn)代化養(yǎng)牛基地圖片、**博物館發(fā)掘現(xiàn)場圖片以及介紹；懸掛了“三風一訓”、校歌、校徽、校園平面圖和學校簡介等等；噴繪了弟子規(guī)和道德經等傳統(tǒng)文化展板。在表現(xiàn)形式上是低層次的，也可以說是樸素的。以后要逐步提高檔次和藝術性。

三、管理文化是校園文化的靈魂。我校在管理上堅持以人為本，構建和諧校園。我校距離城區(qū)30公里，廣大教師克服重重困難扎根農村教育一線，冬天迎風斗雪、披星戴月，夏天頂風冒雨、早出晚歸，春夏秋冬、寒來暑往，沒有一個人掉隊，沒有一個人抱怨，“斗風雪戰(zhàn)嚴寒為**做貢獻”是我們的誓言，可以說每一個同志都是最美的農村教師！對這些老師，我們只有敬佩和感謝！所以尊重、信任、理解教職工，幫助解決大家的困難，讓他們安心、舒心、開心工作是我們領導班子的首要任務。我們確定的校風是：上善若水和諧為貴。管理原則是：己所不欲勿施于人。所以我們管理的理念是一切都是為老百姓著想的。既要讓學生享受幸福的教育，又要讓教師享受教育的幸福。對老師們要平易近人，以理服人，以情感人，以德留人。每年給教師發(fā)放現(xiàn)金福利1000余元，每年為教師體檢，每年走訪老黨員、老校長、退休教師。學校工會在教師中開展“每天鍛煉1小時，健康工作50年，幸福生活一輩子”體育鍛煉健身活動，要求教師每天要拿出一小時工作時間走進體育館健身鍛煉。今年教師節(jié)，全校教師均受到了校級獎勵，有20名同志獲得學校優(yōu)秀教育工作者稱號，有35名教師榮獲學校優(yōu)秀教師稱號，并進行了重獎。人心都是肉長的。老師們說：領導把我們當成人，我們就把自己當成牛；領導把我們當成牛，我們就把自己當成人。不搞管卡壓，不把教師當成奴隸看管，而是把她們都看成是“孔子”，當成圣人來尊重。教師節(jié)組織老師們在圣人塑像前宣誓，凈化了教師的心靈。在教師中開展了“學雷鋒，做一顆永不生銹的螺絲釘”活動，引導教師要關心集體、關愛他人，共同創(chuàng)造團結、和諧、向上、奮進的集體。

校園文化是一個很大的概念，內涵十分豐富，非一日之功。我們要向東旗學習，向海區(qū)其他學校學習，不斷提高我校的校園文化層次，不斷開闊校園文化建設的新視野，不斷拓展校園文化建設的新途徑，努力縮小與城區(qū)學校的差距，為義務教育均衡發(fā)展貢獻力量！

第四篇：駐村工作交流材料

堅定服務思想、狠抓指導落實

駐村工作交流材料

煎茶中學駐石板塘村駐村工作組（組長）：張月忠

各位領導、同志們！

金秋十月，秋風送爽，轉眼間，我駐村已經有7個多月了，根據(jù)組織安排我被派駐到煎茶鎮(zhèn)石板塘村，我在與石板塘村干部、群眾一起工作一起生活的這段時間里，和村干部、群眾建立了深厚的友誼。在上級黨委政府的領導和村支兩委、群眾的積極支持與配合下，我順利地完成了各項駐村工作任務，磨練了堅強的意志，增強了辦事能力。現(xiàn)將駐村以來工作開展情況作如下匯報，不妥之處請批評指正。

一、注重學習，切實提高駐村幫扶工作效能

挎上“雷鋒包”，帶著組織的期望帶著煎茶中學全體教師的希望，我離開了學校，開始了我的駐村工作。為盡快適應新的工作環(huán)境，我常向村干部、群眾學習。在大家的幫助下，我很快投入到了駐村工作，在駐村工作期間，撰寫了26期駐村工作簡報，《煎茶中學情系山村發(fā)展》被德江縣教育網，全文登錄；《為大山深處的孩子點亮紅燭》等三篇文章被貴州文明網，貴州基層黨建網陸續(xù)刊載；我的駐村工作事跡在《德江報》頭條刊登。

二、發(fā)揚務實工作作風，以成績回饋給組織，駐村工作涉及方方面面，要落實事務多而雜，在搞好宣傳和落實工作的同時，我在駐村期間，對每項工作都親自參與；對各

項工作，理清“一針一線”，分輕重緩急，逐一落實。一是帶動駐村工作組與群眾修建機耕道20.1公里；溝渠18公里；發(fā)展高粱300畝；烤煙740畝、年產值340萬元；貴州省煙科所在石板塘村成功開展了80畝中煙課題獲得國家級驗收；二是注重黨建工作、組織村干部、群眾黨員學習十八大精神，共組織黨員學習6次、培訓達120人次，每月月底按時向上級領導匯報我的駐村工作開展情況，向煎茶鎮(zhèn)黨委作了一月一次的黨建工作匯報。三是在村計劃生育工作中，我常常跟隨鎮(zhèn)計生辦、石板塘村工作組多次走村串戶，宣傳計劃生育政策，收集第一手資料。

三、積極爭取項目資金，做百姓的貼心人

我利用慰問傷殘軍人、低保戶入戶調查的機會，與群眾拉家常，跟他們討教，把好的意見和建議向領導匯報。同時，在貫徹落實政策過程中，監(jiān)督村班子嚴格按照程序，公平公開，不優(yōu)親厚友，把群眾利益放在首位。煎茶中學駐石板塘村駐村工作組爭取民政資金，解決了低保戶93人；爭取危房改造資金23.8萬元，解決了28戶危房改造；爭取煎茶中學海大支部6850元修復了海洋橋；爭取煎茶中學黨總支5000元為村辦公樓添置了辦公設備；爭取了煎茶中學15臺配套電腦、新建了石板塘村小多媒體教室；爭取了德江縣林業(yè)局150萬元落實了510畝空心李水果基地；爭取了貴州省煙草公司200萬元新農村建設專項資金。

各位領導、同志們！我在駐村工作中雖然取得了一定成績，得到了上級領導的肯定。但取得的這些成績是上級領導幫助的結

果，是石板塘村全體群眾、黨員、干部共同努力的成果。在取得成績的同時我也清楚地看到一些問題：一是理論學習還不夠。我會在今后的駐村工作中加強理論學習，提升自己的綜合能力。二是宣傳不夠深入。在今后的工作中我將加大宣傳力度，對孤寡老人，困難群眾等弱勢群體進行更深入的宣傳和關注。三是爭取項目不夠及時。在今后的工作中我將更嚴格要求自己，積極爭取項目資金，爭取適合本村發(fā)展需要的項目，為村里的發(fā)展作出最大的努力。通過今天的交流，我會努力完善自己，努力完成上級領導交給的各項工作任務，力爭今后的各項工作再上一個新臺階。

謝謝大家!

第五篇：駐村工作交流材料

駐紅花崗區(qū)金鼎山鎮(zhèn)板橋村工作組駐

村工作匯報

駐金鼎山鎮(zhèn)板橋村工作組自入村進點以來，在市、區(qū)、鎮(zhèn)、村各級領導的關心支持下，按照省、市委組織部關于同步小康駐村工作的意見，明確把握工作原則，嚴格遵守工作紀律，把宣傳黨的方針政策貫穿于這次活動的始終，把著力解決突出問題作為這次活動的載體，把緊密聯(lián)系群眾作為這次活動的主要措施，把加強基層組織建設作為這次活動的中心任務，扎實推進各項工作的順利開展。駐村工作已經有了三個月的時間，基本完成了各階段的工作任務。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、板橋村基本情況

板橋村屬金鼎鎮(zhèn)的一個行政村，下轄9個村民小組，全村共245戶，總人口2580人。村民善良、民風淳樸。村“兩委”班子成員5人，臨聘1人，交叉任職。該村以種植、養(yǎng)殖為主，目前全村種植獼猴桃1100畝（其中集體種植200畝<亮晶獼猴桃種植專業(yè)合作社>，村民個人種植900畝<金香合作社500畝>），形成規(guī)模的養(yǎng)殖戶和企業(yè)6家（養(yǎng)豬場、水元組的張恩全<退伍軍人>、新橋組的夏月強<正在建設中>花園組的敖弟民、核桃灣組的何開建<養(yǎng)魚>），由于受該村基礎設施落后的限制，至今仍屬于省級貧困村。但該村群眾對社會主義新農村同步小康建設熱情很高，積極性很大。

二、工作組開展工作情況

3月份，駐村工作組進駐板橋村，及時召集村支“兩委”領導及工作組全體成員，召開了駐村工作組動員部署會議，經過走訪、排查制定出的工作劃，對駐村工作進行了安排部署。截止目前，各項工作扎實推進、成效明顯。現(xiàn)將近一階段工作開展情況匯報如下：

（一）、強化領導，狠抓落實，努力推動，使駐村工作開創(chuàng)了新局面 一是加強駐村“干群連心*同步小康”的培訓工作力度，通過村委班子及老支書、老黨員親自為駐村干部傳授農村工作知識和方法，提高駐村干部的為群眾辦好事、解難事的效率；二是完善板橋村的工作制度，并將其上墻公示，讓村民少走冤枉路，少花冤枉錢；三是圍繞生態(tài)觀光農業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農產品加工、種養(yǎng)殖基地建設等內容，結合板橋村實際，明確板橋村以獼猴桃、黑桃的種植，豬、牛的養(yǎng)殖為支撐，實現(xiàn)集體經濟與個人經濟的同步發(fā)展的發(fā)展方向；四是以民情臺賬、民意信箱、便民服務手冊等為載體，給群眾創(chuàng)造一個發(fā)表意見和心聲的平臺，讓群眾話有處說、事有處辦，使黨員干部與群眾零距離接觸，拉近黨員干部與群眾的距離，真心實意幫助群眾解決生產生活中的實際困難和問題，使群眾的一些問題得以及時發(fā)現(xiàn)，一些社會矛盾特別是遺留問題得到有效化解。自駐村活動開展以來，駐村干部耐心傾聽群眾的聲音，與群眾走到了一起；

五、本著因地制宜，合理規(guī)劃發(fā)展的原則，鼓勵群眾大力發(fā)展特色經濟產業(yè)，努力實現(xiàn)幫扶工作在產業(yè)鏈上的覆蓋最大化、設置最優(yōu)化、功能最強化。六是制定了“一線工作法”：即領導干部要深入一線督促落實工作、鎮(zhèn)村干部要深入一線服務群眾、群眾代表要深入一線傳達社情民意、共產黨員要深入一線維護社會穩(wěn)定的一線工作法，有效調動了廣大黨員及省、區(qū)、鎮(zhèn)駐村干部的工作積極性，提升了工作效能，增強了干部為民辦實事、解難題的服務意識，淡薄了干與不干一個樣的觀念，融洽了干群黨群關系。

（二）、用活載體，創(chuàng)新模式，扎實推動駐村工作

“同步小康”工作啟動以來，緊緊圍繞駐村工作要求，把駐村工作與板橋村工作重點有機結合起來，整合優(yōu)勢資源，強化協(xié)調服務，創(chuàng)新駐村模式，使駐村效果取得了較好成效。

工作中，各駐村工作組積極對群眾反映強烈的熱點、難點問題，積極主動地與派駐部門領導溝通協(xié)調，著力進行解決。同時，堅持分類施治的原則，從各村支部建設中存在的群眾關心的熱點、難點問題上下功夫，加大對基礎設施、產業(yè)發(fā)展的扶持力度，增強發(fā)展后勁。

（三）、始終突出以人為本，狠抓了扶貧幫困工作。

幾個月來，我們始終堅持以人為本，把關心解決困難群眾的疾苦作為工作重點，想方設法解決他們生產、生活中的困難問題。對村小學多次走訪慰問。

（四）、始終突出和諧發(fā)展，狠抓了文明新村建設。

幾個月以來，我們始終堅持以“創(chuàng)優(yōu)美舒適環(huán)境，建文明和諧新村”為目標，一方面以創(chuàng)建文明村莊為切入點，積極引導村民在參與中受到教育，得到提高。一方面堅持依法治村，推進民主管理。進一步健全各項規(guī)章制度，堅持村務財務公開制度，加強村級財務透明制度。另一方面以整治臟亂差現(xiàn)象為突破口，從整治環(huán)境衛(wèi)生，提高生活質量入手，廣泛發(fā)展全村群眾，積極推進新農村建設，并希望通過改水、改廁、改廚、建沼氣池、修公路等基礎建設，使人居環(huán)境得到了逐步改善。

（五）、加強了自身建設

一是注重學習。駐村以后，我們始終堅持以學為先，虛心向基層干部學習求真務實的工作作風和處理農村矛盾、糾紛的方法與經驗；向人民群眾學習在勞動中積累的生產經驗和敢于吃苦耐勞的優(yōu)良品質，使自己盡快成為行家里手。同時，注重理論聯(lián)系實際，認真搞好調查研究，努力提高自己的工作水平和工作質量。

二是扎實工作。工作中堅持以事業(yè)為重，以大局為先，嚴格按照省市區(qū)委農村基層組織建設和扶貧開發(fā)整村推進工作領導小組的要求，在金鼎鎮(zhèn)黨委的領導下，切實履行職責。認真探討當前板橋村發(fā)展存在的問題、村民急需解決的現(xiàn)實問題和個別村民家庭面臨的實際困難，積極協(xié)助村支部工作，促進了工作上新臺階。三是嚴格要求。駐村工作中，我們始終堅持艱苦樸素的作風，牢記群眾路線教育實踐活動，嚴格要求自己，密切聯(lián)系群眾，自覺遵守各項規(guī)章制度，與村支兩委一道，同甘共苦，不搞特殊化，更沒有以任何名義在村里報銷過任何費用。

幾個月來的工作，雖然盡了一些努力，但還是存在很多問題。工作中還有許多不盡人意的地方，如發(fā)展村集體經濟、走出空殼村困境的舉措還不夠強。所有這些，都鞭策我們在下半年的工作中發(fā)奮努力，搶抓機遇，乘勢而上，揚長避短，務實進取，為促進農村基層組織建設和扶貧開發(fā)整村推進工作上新臺階而努力奮斗。