第一篇：呂梁參觀發言稿

長治市墻材革新建筑節能簡況

（經驗交流介紹發言稿）

尊敬的呂梁墻改辦各位領導及同仁們：

大家好！

首先我代表長治市墻改辦對大家來長治市進行考察交流表示熱烈的歡迎。

長治市位于山西省東南部，地處晉、冀、豫三省交界處，東倚太行山與河北、河南兩省為鄰，西屏太岳山與臨汾地區接壤，南部與晉城市毗鄰，北部與晉中地區交界。總面積13896平方千米，總人口330萬人。1945年正式建市。現轄10縣、2區、1個縣級市、1個高新技術開發區，全市共有146個鄉鎮，3507個行政村。

長治機場現已開通北京、上海、廣州、成都、大同等航線，鐵路長邯線、太焦線貫穿全境，高速公路可直達太原、邯鄲、鄭州，長治至安陽、臨汾的高速公路正在建設，方便快捷的立體交通網已基本形成。

近年來，我市深入貫徹落實科學發展觀，大力實施“四位一體”戰略，經濟社會發展取得了顯著成績，并先后榮獲中國十大魅力城市、國家園林城市、國家衛生城市、國家科技進步先進城市、全國創建文明城市工作先進城市、山西省環保模范城市等多項榮譽稱號。

長治礦產資源十分豐富，尤其是煤炭，每年有大量的煤矸石、粉 1

煤灰排放，發展新型墻體材料具有得天獨厚的自然條件。

近年來，長治市墻改工作在市墻改領導組和市經信委的直接領導下，在相關部門的支持下，緊緊圍繞墻材革新與建筑節能工作，不斷強化責任意識，把墻改工作與發展循環經濟和可持續發展相結合，把墻改工作與節能減排和保護生態環境相結合，積極開拓進取，在加快新墻材推廣、加快粘土磚淘汰、大力征收專項基金，積極推廣節能建筑等墻改工作方面，取得了一定的成績。

長治市新型墻材生產企業由2000年以前的5家發展到2010年底的160多家，10年增長了30余倍。新型墻材產量從5年前年產量不足1億塊標磚發展到14億塊標磚，新墻材已形成能滿足建筑市場需求的各類承重磚、輕質墻板、建筑砌塊、隔熱保溫材料四大類，幾十個品種，上百個規格的產品格局。新型墻材產量占到墻材總量的40％，新墻材企業技術裝備和產品質量有了較大突破，新型墻體材料產業己成為我市新型工業發展新的經濟增長點。

全市新墻材企業10年來累計節地3000多畝，利用粉煤灰、煤矸石等工業廢渣3000多萬噸，取得了一定的經濟效益、社會效益、環保效益。

今天，借助這次與呂梁市墻改辦進行工作經驗交流的機會，我將長治市近年來在墻改工作方面的一些做法和體會，向大家簡要介紹一下：

第一 政府領導高度重視，墻改工作快速發展

政策落實好，領導是關鍵。近年來，我市各級政府和領導非常重視墻改工作，把墻改工作納入政府重要議事日程，采取了切實有效的措施，適時出臺了《新墻材專項基金征收使用管理辦法》、《加快發展新型墻體材料的實施意見》、《清理規范實心粘土磚企業的實施意見》、《進一步推進全市墻體材料革新和推廣節能建筑工作的實施意見》等一系列墻改政策文件，為推動我市墻改和禁實工作提供了政策保障。

為有效推進我市墻改工作，分管市長和經信委領導經常深入基層，針對我市墻改工作中出現的基金征收難、禁實難、新墻材推廣難等問題，與各部門進行協調，及時調整和充實墻改領導組成員，適時召開墻改工作專題會議，研究和部署逐步取締實心粘土磚廠、發展新墻材企業、推廣節能建筑、征收墻改專項基金等墻改工作，他們既是墻改工作的領導者，又是墻改工作的協調員。

第二 宣傳與措施并舉，全面實現禁實目標

逐步關閉實心粘土磚企業是國家的產業政策，發展新型墻體材料，禁用實心粘土磚是一項系統工程，涉及社會經濟生活領域的方方面面，僅靠單個或幾個部門的力量，是難以取得成效的，需要全市上下的共同努力，需要有關部門協作推進。長治市政府與各縣(市、區)政府簽定墻改目標責任書后，各縣(市、區)政府隨后也與鄉鎮簽定了墻改工作目標責任書。為落實二級責任目標，我市制定下發了縣市墻改工作考核辦法，加強了對各縣（市、區）墻改工作的督導。在市墻改辦的組織協調下，各縣（市、區）政府將限時禁實目標、新墻材發展推廣目標、專項基金征收目標、建筑節能目標、墻改機構建設目標等指標列入政府的工作目標，將墻改工作納入了政府工作監管范圍，我市墻改工作任務和目標得到層層分解、層層落實。同時，市墻改辦多次與工商、國土、環保、電力等部門聯合“禁實”，效果顯著，形成了多部門聯動的良好工作機制。截至2010年底，我市實心粘土磚生產企業由2007年的267家減少到現在的195家以下，具備復耕土地條件2000多畝，產量由2007年的16.5億塊減少到2010年的13.5億塊，長治市城市規劃范圍內禁止生產和使用實心粘土磚目標已基本實現。2008年底，我市又出臺規定了從2009年開始每年必須關閉保留的粘土磚廠的20％，產量下降20％。

第三 大力培育新墻材企業，積極推廣應用新型墻材

我市在大力培育新墻材企業、積極推廣新墻材產品過程中，著力發揮墻改辦和新墻材協會的專業技術優勢，一是為企業提供信息咨詢，認真做好來訪者關于墻材發展趨勢、國家墻改政策、投資注意事項、設備購置、產品品種選擇、銷售及技術難題方面的咨詢服務工作；二是為新型墻體材料企業上項目、選設備、定產品提供有價值的參考意見；三是在市場開拓方面，積極向建設單位介紹新墻材產品保溫隔熱、輕質高強、節能節土、優質環保的優越性能，介紹新墻材工程造價和長期節能經濟效益的關系，推廣發展新墻材；四是幫助企業辦理申報項目、爭取資金扶持、工程咨詢以及免稅等相關手續；五是組織人員通過建筑設計院、開發商和建設單位，開展市場調查，制定產業指導意見；六是主動為企業召開新墻材產品推廣推介會，主動與新農村建設項目聯系，推廣適合農民自建房使用的燒結多孔磚。從而使得我市墻改工作和新墻材推廣取得了突出成效，新墻材企業不斷發展壯大。全市新墻材企業技術裝備和產品質量有了新的突破。先后引進了意大利、美國3條全自動煤矸石制磚生產線，引進了德國切、碼、運、卸配套裝備，裝備了70多條國內較先進的煤矸石、粉煤灰制磚生產線，裝備了l0多條國內較先進的小型混凝土空心砌塊生產線和蒸壓加氣混凝土砌塊生產線，裝備了8條國內較先進的GRC隔墻板、石膏輕質墻板和紙面石膏板生產線，裝備了5條國內較先進的保溫墻材生產線。新墻材企業技術裝備的更新更加促進了新墻材產量快速增長，目前，全市新墻材產品已有四大類、幾十個品種、上百個規格。四大類新墻材產品總產量(折標磚)已達14億塊，年利用煤矸石、粉煤灰、礦渣等廢棄物400多萬噸，節約標煤120萬噸，新墻材生產比例約占墻材總量的40％以上。新墻材使用推廣力度進一步加大。長治市主城區范圍內，新墻材使用率達90％以上，建成新墻材節能建筑示范小區20多個，建筑面積達159多萬平方米，有望提前實現建筑節能標準示范城市。我們還和長治市新墻材協會合作，通過資料審查、現場考察、專家認證等程序，對新墻材企業進行資質認證，給符合認證條件的企業頒發資質認證牌匾、證書及新墻材推廣應用證書，并登報公

示，促進了新型墻體材料的健康發展和推廣應用。

墻改工作是一項任務艱巨、缺乏手段、難度較大的工作，墻改工作任重道遠，每天面對的是社會關系復雜的開發商和建設單位，面臨的是基金征收難、禁實難、新墻材推廣難、建筑節能把關難等各類問題，要把墻改工作做好，必須強化墻改責任意識，轉變作風狠抓落實。幾年來，我們堅持樹立高度的工作責任感，建立了較完善的工作制度和較嚴格的考核辦法，收到了較好效果，但與上級領導要求和兄弟市相比，仍有一定差距。因此，我們將不斷虛心向兄弟市學習，總結經驗，彌補不足，為墻改事業的發展做出我們的貢獻。

我們這幾年的墻改工作情況大體就是這些，和兄弟地市相比方方面面還存在很多不足之處，希望大家多提寶貴意見。謝謝！

二〇一一年三月十四日

第二篇：呂梁精神

呂梁精神

2017年6月21日，總書記到山西考察調研時特別強調：“革命戰爭年代，呂梁兒女用鮮血和生命鑄就了偉大的呂梁精神。我們要把這種精神用在當今時代，繼續為老百姓過上幸福生活、為中華民族偉大復興而奮斗。”“呂梁精神”被賦予了新的意義。呂梁精神”既有著獨特鮮明的自身特征，又與井岡山精神、長征精神、延安精神、太行精神等一系列黨的偉大精神一脈相承。

呂梁市位于山西省中西部，因呂梁山脈由北向南縱貫全境而得名。自春秋時期建置以來，已有幾千年的歷史。革命戰爭時期，這里誕生了山西第一支工農武裝、第一個縣級紅色政權，是紅軍東征主戰場、晉綏邊區首府和中央后委機關所在地。那時，呂梁養兵十萬、犧牲一萬，為革命勝利作出了重大貢獻。

“呂梁精神”被無數革命先烈的鮮血澆灌而成。在歷史的滌蕩下，這種紅色精神逐步發展沉淀為“艱苦奮斗、顧全大局、自強不息、勇于創新”這十六個字。其中艱苦奮斗是基石，顧全大局是核心，自強不息是精髓，勇于創新是靈魂。

在新的歷史條件下，山西處于“轉型發展、跨越發展”的關鍵時期，呂梁也面臨著更艱巨的任務和更嚴峻的考驗。“呂梁精神”成為激勵呂梁乃至山西全省把握機遇、迎接挑戰、建設新呂梁和新山西的強大精神動力。

偉大的時代孕育偉大的精神，偉大的精神牽引偉大的夢想。習近平多次強調，中華民族有著不屈不撓、生生不息、頑強奮斗的精神。實現中國夢必須弘揚中國精神，這其中也包含著“呂梁精神”。

第三篇：呂梁精神

呂梁精神

在全市的多次會議上市委書記杜善學同志反復強調要弘揚“呂梁精神”。今年的市委宣傳工作會議上，市委常委、宣傳部長呂改蓮同志提出：要組織好“呂梁精神”的研究工作，并要提煉“呂梁精神”的基本內涵和精神實質。杜書記和呂部長的這些要求，抓住了我市熱點理論問題研究的要害，提出了全市理論研究的實質性課題。今年以來，市委成立了“呂梁精神”課題組，專門負責研究提煉“呂梁精神”。6月21日，省、市領導與專家召開論證會探討“呂梁精神”。那么，究竟什么是呂梁精神？在新時期，繼承和弘揚“呂梁精神”有何現實的指導意義？本文想就回答這些問題，談點粗淺的看法，不妥之處請賜教。

一、什么是 “呂梁精神”

我們呂梁地處晉西北黃土高原，在舊社會大部分處在一個封閉落后、山高崖險、十年九旱、生活困難的極其艱苦地區。在這樣惡劣的生存條件下，呂梁人民辛勤勞作，艱苦奮斗，戰天斗地，頑強拼搏，一代一代地繁衍生息，表現出了勤勞純樸、不屈不撓的人文氣質。特別是在革命戰爭年代，呂梁作為陜甘寧邊區的重要屏障，黨中央的大后方，呂梁人民在中國共產黨的領導下，自力更生、艱苦奮斗，省吃儉用、支援前線，不畏艱險、不怕犧牲，百折不撓、無私奉獻，建立了晉綏邊區革命根據地，堅持抗戰八年，內戰三年，養兵10萬，犧牲1萬。配合我黨我軍完成了紅軍東征、中央領導機關東渡黃河、參加支援抗日戰爭和解放戰爭等一系列的重要任務，有力地支援了我國的革命解放事業，取得了全國抗日戰爭和解放戰爭的偉大勝利。這其中，呂梁人民為了支援抗日戰爭和解放戰爭，遭遇了無數的艱難困苦和流血犧牲，經歷了長期的艱苦奮斗和無私奉獻，發生了一系列可歌可泣的英雄事跡，涌現出了像賀昌、劉胡蘭等一大批英雄人物，形成了保證我們革命和解放事業成功的強大精神動力——“呂梁精神”。這種精神概況起來就是：自力更生，艱苦奮斗；勤勞純樸，不屈不撓；不畏艱險、不怕犧牲；自強不息、甘于奉獻。我覺得這就是“呂梁精神”在革命戰爭年代的真實寫照。

一個人的精神是那個時期個人品德和氣質的社會表現，而一個地方的精神則是在長期的實踐中形成并得以逐步完善的。“呂梁精神”在革命戰爭年代表現了它特有的氣質，新中國成立以來，特別是改革開放以來，呂梁人民在我們黨的正確領導下，通過積極投身社會主義建設事業和改革開放的偉大事業，給“呂梁精神”補充了新的內涵。他們不甘貧窮，不甘落后，不怕吃苦，敢闖敢干，在發展經濟、注重民生、保護生態等實踐中，涌現出了許多自力更生，艱苦奮斗；解放思想、敢闖敢干，自強不息、勇于創新，團結務實、顧全大局的優秀干部、優秀企業家和普通群眾。是他們使呂梁的經濟社會各項事業發生了翻天覆地的新變化，是他們使“呂梁精神”得到了進一步的充實和完善。以他們為代表的這種自力更生、艱苦奮斗，解放思想、敢闖敢干，自強不息、勇于創新，團結務實、顧全大局的創業精神，正是新時期“呂梁精神”的集中體現。

以“不屈不撓、勤勞淳樸、艱苦奮斗、甘于奉獻、自強不息、勇于創新”為具體內容的“呂梁精神”，是我們呂梁人文氣質的時代體現，是我們黨的優良傳統的重要組成部分，也是我國民族精神的升華；是我們革命和建設事業不可或缺的精神財富，是永葆我們黨的事業從勝利走向勝利的強大精神動力，也是呂梁人民戰勝各種艱難險阻、克服各種困難，開創美好未來的強大精神支柱。

二、新時期繼承和弘揚 “呂梁精神”的現實意義

在新的歷史時期，繼承和弘揚“呂梁精神”，并不是我們的心血來潮，也不是史和現實的滿足，而是由我們黨所肩負的歷史使命和新時期呂梁轉型跨越發展的需要所決定的。

1、呂梁精神是我市全面貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，保持黨的先進性和純潔性的一大法寶。黨的十六大把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確定為黨的指導思想。黨的十七大把科學發展觀也確定為黨的重要指導思想，具有十分重大的政治意義。我們呂梁現在正處在重要的發展機遇期，黨領導我們全市人民實現轉型跨越發展的任務還比較艱巨。我們呂梁人民提倡不屈不撓、勤勞淳樸、艱苦奮斗、甘于奉獻、自強不息、勇于創新的精神。這里面既包含了“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，也涵蓋了黨的先進性和純潔性的要求。因此，我們全體黨員特別是黨員領導干部，一定要帶頭弘揚這種精神，只有這樣，才能使我們黨始終保持中國工人階級先鋒隊的性質，才能使我們黨成為中國人民和中華民族先鋒隊，才能永葆我們黨的純潔性，也才能使我們黨更好地帶領全市人民實現轉型跨越發展的新目標。

2、呂梁精神是呂梁實現轉型跨越發展，奪取全面建設小康社會新勝利，構建社會主義和諧新呂梁的精神動力。黨的十七大提出了確保到2020年實現全面建成小康社會的奮斗目標和構建社會主義和諧社會的新要求。黨的十七屆四中、五中全會又強調了加強黨的建設，促進經濟發展，構建和諧社會的一系列新要求。市委二屆七次全會提出了呂梁今后實現轉型跨越發展的“五三發展戰略”。貫徹落實黨中央和市委的要求，加快呂梁轉型跨越發展步伐，力爭到2020年底建成全面意義上的富裕、文明、和諧、小康新呂梁，我們需要做的工作還很多，需要付出的努力還很大，這是一項前無古人的偉大事業和偉大實踐。偉大的事業需要依靠偉大的黨來領導，偉大的實踐需要有偉大的精神作支撐。實踐證明，我們呂梁精神集中體現了呂梁人民不屈不撓、勤勞淳樸、艱苦奮斗、甘于奉獻、自強不息、勇于創新的人文氣質，是我們呂梁人民克服各種困難，戰勝各種艱難險阻，實現經濟社會發展幸福目標的強大精神動力。只要我們堅持這種精神，堅持認真務實、立說立行、團結奮斗的工作作風，我們在全市實現轉型跨越發展、全面建設小康社會、構建和諧呂梁的征途中，就一定能夠取得勝利。

3、呂梁精神是我們從容應對國內外嚴峻挑戰，戰勝各種激烈競爭的強大思想武器。在今年的市委二屆七次全會上，市委明確提出了全市今后實現轉型跨越發展的“五三發展戰略”，要如期實現這一戰略目標，我們既要做大量扎實有效的工作，同時還得從容應對一系列的嚴峻挑戰和激烈競爭。從我市的周邊來看，各地都把加快轉變經濟發展方式，加速經濟社會發展，有效保障民生擺在了突出的位置。最近幾年，我們的周邊省、市無論是經濟發展總量還是社會各項事業發展都走在了我市的前頭。比如，內蒙古自治區，過去無論是經濟總量還是其它各項社會事業，都一直排在我們山西之后，可是去年卻超過了我們。再比如，我們相鄰的陜西省榆林市，五年以前無論是經濟發展總量還是社會各項事業都不如我們好，但是，現在卻超過了我們，這都給我們形成了發展壓力和嚴峻的挑戰。從省內來說，我市的經濟發展總量仍然沒有排在全省的最前列，經濟發展質量，由于歷史的原因，還處于“兩高三低”（高能耗、高污染，低效率、低循環、低產能）的水平。我市各項社會事業的發展，歷史欠賬較多，目前在全省仍處于中下等的水平，連一個獨立的圖書館、藝術館和科技館都沒有。我市周邊的榆林市神木縣早兩年就實現了就醫、上學等三免費，我市的所有13個縣（市、區）沒有一家能達到這個水平。加之，目前我們正處在一個競爭激烈的社會，各行各業的競爭日趨激烈，所有這些都給我們帶來了嚴峻的挑戰。因此，我們必須充分發揚不屈不撓、勤勞淳樸，艱苦奮斗、甘于奉獻，自強不息、勇于創新的精神。實踐證明，“呂梁精神”是我們應對挑戰，戰勝競爭的強大思想武器，我們只有繼續弘揚“呂梁精神”，才能從容應對來自各方面的嚴峻挑戰，才能在激烈的市場競爭中處于不敗之地，才能確保我市轉型跨越發展、構建和諧新呂梁目標的順利實現。

總之，以不屈不撓、勤勞淳樸、艱苦奮斗、甘于奉獻、自強不息、勇于創新為代表的“呂簡單地對歷梁精神”，是我們黨的優良傳統的重要組成部分，繼承和弘揚“呂梁精神”，是我們呂梁人民全面貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，保持黨的先進性和純潔性的一大法寶，更是我們從容應對國內外嚴峻挑戰，戰勝各種激烈競爭，奪取全面建設小康呂梁新勝利，構建社會主義和諧新呂梁的強大思想武器和精神動力。（呂梁市文化廣電新聞出版局副局長 張唐迎）

第四篇：參觀發言稿

交流會發言稿

尊敬的各位領導、各位同仁:大家好!首先我代表天祥建設集團廣西分公司天譽東盟創客城西地塊三期項目部全體成員對大家的光臨表示熱烈的歡迎。天譽東盟創客城西地塊三期項目部成立于2017年，承建1-17#~1-22#樓及三期地下室，總共有6棟樓，地上57層~64層，地下2層，建筑高度為176m~200m，總建筑面積24萬㎡，其中地上面積約20萬㎡，地下面積約4萬㎡。項目部現有35名管理人員和11個作業班組。

項目部在施工前，根據項目總策劃結合現場實際情況建立項目進度管理體系和制定項目施工總進度計劃，再將總進度分解制定季度進度計劃、月度進度計劃和周計劃，同時制定5天一層和4天一層施工工序穿插計劃。施工中按照計劃嚴格指導各班組及時穿插切入并限時完成，將工序節點時間精確到小時。建立每日一報制度，現場施工員每日清點和記錄現場各工種作業人數、作業內容和工序進展及完成情況，及時了解和掌握現場施工動態，對于人員不穩定的、作業分工不清的或人員分配不合理的班組及時進行整頓和指導。并輔以獎罰措施。同時，項目實行進度動態管理，及時根據進度對比結合實際情況調整進度計劃并制定項目實施計劃。為配合進度計劃的實施，大宗材料一律至少提前一周上報。同時，提前安裝施工電梯，砌體、抹灰、消防、煙道、給排水和架空層綠化等工作提前穿插施工，避免工作積壓和集中施工增大后期施工壓力。

在工程質量管理方面，項目部重視工序質量控制，嚴格執行三檢制度。根據項目特點，確定質量控制重點、難點及控制程序，對技術要求高，施工難度大的工序或環節，重點對操作人員、材料、設備、施工工藝等加以控制；針對容易產生質量通病的工序，制定《質量通病專項防治和處理方案》進行重點、有效的控制；采用新工藝、新材料、新技術時重視借鑒成功的施工經驗，并采取專項管理和質量控制措施。項目部還建立實測實量控制體系，在實測部位張貼填有實測數據的原位標識，在樓梯間噴繪樓層平面圖和實測數據，并在每棟的出入口設立實測實量專欄進行實測評分匯總。開展樣板先行，砌筑、抹灰、欄桿、門窗等施工前一律先進行樣板施工。樣板先行有利于發現設計和施工中存在的問題并及時整改，有效減少了質量風險，既保證了質量也為后續正常施工提供便利。

模板工程方面：后澆帶設置獨立支撐體系，直至后澆帶澆筑完成才可拆除；外墻采用大模板工藝；樓梯模板下口設置清渣孔，有效減少夾渣；模板一律采用標準孔，提高模板利用率的同時更有利于質量控制；外剪力墻、柱預埋錯層釘腳螺桿進行加固；墻柱底腳采用壓腳處理，有效的控制混凝土漏漿、跑漿，避免蜂窩麻面。實行實測實量數據上墻等。混凝土工程施工方面：板面一律采用平板振動器，并覆蓋薄膜養護；樓梯混凝土采用二次原漿收面；加強澆筑前模內清理、模板潤濕、接觸面鑿毛、澆筑過程中分層澆筑高度、混凝土坍落度抽檢和混凝土拆模后的實測實量、數據上墻管理，從措施管理和數據化管理兩方面同時入手，嚴控混凝土質量。

安全文明施工方面：項目部建立了安全文明施工管理體系和安全管理責任制度，確立安全文明施工管理目標，明確安全文明施工規劃、組織體系和職責。堅持以人為本和全員、全過程、全方位、全天候的動態安全管理。重視事前控制和防范，貫徹預防為主的方針，加強入場工人三期安全教育和可視化安全教育、交底和培訓，形式多樣、注重效果，全面宣講安全技術和重要性。每日進行班前安全教育，并據實填寫活動記錄、拍攝影響資料上傳至工作群中。每周聯合甲方、監理單位定期進行安全大檢查，對發現的問題指定責任人或責任班組限時進行整改。積極學習和宣傳上級管理部門的各項通知和文件精神，積極開展各項安全應急演練、安全救援培訓和安全動員活動。

從2018年4月開始，天譽集團委托第三方公司對項目進行了全面的檢查評估，其中涉及實測實量、質量風險、安全生產和文明施工等各方面。檢查評估及時發現了項目在質量風險、安全生產和文明施工等各方面的不足，所以每次評估后，項目部都會進行評估總結，并針對評估中出現的問題制定整改方案顯示完成整改。為了進一步提升工程質量、安全和管理水平，確保項目的安全、質量目標的實現，促進企業的管理提升和健康發展，達到集團和第三方要求的質量安全目標。項目部還結合評估及整改過程制定項目整體提升方案，并上報監理和甲方，請監理和甲方監督執行。創客城三期項目是一個年輕的團隊。為加強團隊建設，提高團隊素質，我們不定期的進行各專業的可視化工法培訓，并由項目經理、生產經理和技術總工共同帶隊進行現場全面大檢查，在檢查中及時發現問題并現場討論、指導和制定處理方案。隨著工程施工不斷進行，項目團隊的整體業務能力也穩步提高的同時也讓年輕成員找到學習和提高的平臺。業余時間，我們組織大家集中學習圖紙，互相交流意見，進而增強團隊協作能力。項目還組織乒乓球、籃球、羽毛球等活動，每年公司還會聯合甲方、監理和我們一起舉行運動會，這些都極大的增強了團隊成員團結互助，勇于拼搏的精神。在過去的一年里我們在項目管理方面取得了一些成果，這首先要感謝天譽集團各部門領導對我們工作上的大力支持，感謝建榮公司對我們的嚴格監督，還要感謝公司對我們團隊的信任。在今后的工作中，我們將始終秉承公司匠心、匠術、匠德的企業精神，堅持安全生產、技術創新、團結互助、銳意進取的團隊理念，不斷堅持和努力，一定取得更好的成績。在此也祝愿天譽集團和建榮公司蓬勃發展，祝各位領導和同仁工作順利！謝謝大家！

第五篇：拼搏呂梁

拼搏呂梁

—西山德威公司掛牌一周年巡禮

巍巍呂梁展示著西山呂梁人的胸懷，滔滔黃河澎湃著西山呂梁人的激情。時光荏苒，記者在山西呂梁西山德威礦業管理有限公司掛牌一周年之際，懷著熱切的期望，再次走訪了西山呂梁公司及下屬四座煤礦。通過深度采訪，記者深切的感受到了西山呂梁人拼搏的脈搏、深切感受到了西山呂梁人奮斗的風采，親眼目睹了經過一年拼搏、奮斗，西山呂梁公司所展現出的新的風貌……

立意高遠，西山呂梁人的追夢情懷

一個人不能沒有夢想，一個團隊更需要一個夢想。人們還記得在2009年7月27日那個細雨蒙蒙的上午，119名西山派駐呂梁公司人員在出發前向集團領導發出的莊嚴誓言：絕不辜負西山領導的希望，絕不辜負西山20萬職工家屬的重托，一定要在呂梁山上把資源整合的旗幟高高的樹立起來。風雨中出征，平添了幾分壯烈，行進中映入眼簾的呂梁山脈，勾起了出征人員對責任的思考。從那時起，一個夢，一個“樹資源整合旗幟、創精干高效典型、建股份制特色企業”的夢想就種在了每個西山呂梁人的心中。為了這個夢，風塵未洗，西山呂梁人就于當天奔赴各個戰場，查隱患、搞整改，迅速恢復了礦井生產；為了這個夢，西山呂梁人親密合作、共同奮斗，合作雙方人員在拼搏中建立了深厚 1 的友誼；為了這個夢，西山呂梁人風塵仆仆、挑燈夜戰，規劃了一幅幅發展的藍圖；為了這個夢，西山呂梁人高度重視文化建設，提出了公司發展的八項理念；為了這個夢，西山呂梁人舍小家顧大家，甘愿告別都市的燈紅酒綠，甘愿承受條件的艱苦、精神的寂寞。入駐14個月，掛牌一年來，有多少同志對父母不能盡孝、對孩子不能盡責、對親友不能盡力，真是數也數不清、說也說不盡。正是西山呂梁人有了這種追夢的情懷，才使公司整合工作克服了重重困難，始終走在了全省的前列。

以人為本，西山呂梁人的團隊風范

中央電視臺曾采訪和報道了西山亞辰公司萬家三兄弟的故事。三兄弟以自身的切身感受，對整合前后自身地位變化作了比較，為他們的主人翁地位感到慶幸和自豪。西山呂梁公司領導班子從入駐之初就高度重視過硬隊伍建設，提出了過硬隊伍建設的“五硬”目標和實施規劃。在過硬隊伍建設過程中，首先凝聚人心，提出了公司工作的目標措施要讓職工有盼頭、有干頭、有勁頭、有奔頭的要求；其次嚴格要求干部，公司制定了管理干部問責“30條”；第三、以自主隊伍建設為抓手，井下一線和輔助全部進行了培訓、體檢、簽訂合同；第四、在實際工作中嚴格推行“高嚴細實”管理。通過一年多的隊伍建設，西山精神、西山文化已深入人心，合作方管理干部和原有職工已經從內心認同了西山文化、西山管理，初步形成了西山呂梁人有志氣、有豪氣、有2 正氣、有骨氣的隊伍作風。據統計，西山德威公司四礦井下及輔助1473人均已簽訂了勞動合同，實現了正規化管理。

安全為天，西山呂梁人的堅實腳步

安全是煤礦的生命。入駐之初，西山呂梁人面臨著安全狀況的嚴峻局面：礦井安全基礎薄弱、員工素質普遍低、生產工藝十分落后、安全管理無章可循。面對嚴峻的安全局面，他們不怨天不尤人，勇敢的承擔起安全責任。入駐之初到2009年年底，集中對存在的137條現場隱患進行了認真整改；“1.19”事故后，對涉及紅線“30條”的117條隱患全面進行了規劃整改。到目前，除需技改消除的12條隱患外，其余已全部消除。在重點進行現場隱患整改的同時，為夯實安全管理基礎，西山呂梁公司扎扎實實開展了“五抓”工作：一是抓干部作風；二是抓井下質量標準化建設；三是抓過程程序化管理；四是抓員工培訓和行為規范工作；五是抓安全制度建設和考核落實工作。通過扎實的安全基礎建設，呂梁四礦抗災能力有了顯著的提高，2010年9月19日呂梁地區發生了百年不遇的特大洪災，四礦經受住了洪災的檢驗，周邊有的礦井遭受了滅頂之災，但四礦由于預案到位、干部到位、措施到位做到了大災面前無一傷亡。特別是亞辰礦在突發的災害面前，各級干部值班到位、指揮正確，保證了井下及時撤人，災后有序搶險，使損失降到了最小程度。

規范管理，西山呂梁人的法制意識

“依法治企、從嚴治企”是西山呂梁公司管理的宗旨。入駐后，公司面臨著新形勢、新任務、新特點，如何圍繞現實情況，落實省委省政府提出的“四個到位”、“五個接管”和兩級公司規范運行的要求，是對西山呂梁人的現實挑戰。西山呂梁公司迎難而上、不推不靠，使辦證除安全生產許可證和生產許可證外，使“四個到位”、“五個接管”全部到位；在內部規范管理問題上，制定了“三重一大”集體決策機制，采購招標、議標機制，集體定價、掛牌銷售機制，經兩級公司審計，整個運作過程杜絕了嚴重違規情況。為確保公司規范運作，公司還制定了一系列涉及全局的管理制度，包括公司章程、安全管理制度、經營管理制度、生產管理制度、技術管理制度、考勤管理制度、考核管理制度等等，使公司運作做到了“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”，保證了在目前公司四礦尚未注冊掛牌的情況下內部運作的規范。

科學決策，西山呂梁人的求實精神

采訪中，記者深切的感受到煤炭企業整合是前無古人的工作，整合過程往往會遇到意想不到的情況和變化。通過采訪，記者感受到西山呂梁公司領導班子在面對復雜的情況，表現了應有的科學態度。西山呂梁公司入駐14個月來，大致經歷了兩個階段三個節點，呂梁公司均在兩級公司的關懷和指導下，依靠集體的智慧，做出了正確的決策，變被動為主動，在困難中使公司整4 體工作得以健康發展。今年年初“1.19”事故后，公司深入開展了“大反思、大討論、大整改”工作，及時提出了“安全第一、穩中求進”的工作方針，迅速扭轉了公司工作的被動局面；二季度省政府和兩級公司提出安全生產“雙10條”后，公司聯系實際創造性執行，提出了繼續堅持生產，在整改中逐步達標的工作方針，保證了下半年各項工作的良性發展。上半年，新公司正式運行后，針對四礦尚未注冊掛牌的實際情況，提出了“風險最小化”的運行策略，全面加強了內部規范化管理。西山呂梁公司能在復雜的情況下始終走在全省整合礦井的前列，與呂梁公司班子成員和各級干部的敢于承擔和求實精神是分不開的。

放飛理想，西山呂梁人的發展前景

采訪中，記者了解了西山呂梁公司發展的前景。通過公司上下的共同努力，一幅公司發展的宏偉藍圖已在全體員工中深深扎根：公司四礦在三年內將分別完成一個120萬噸、三個60萬噸年產能力礦井技術改造；并要走循環經濟的發展道路，建設兩個坑口選煤廠；地面建設將全面實現標準化。目前，整個技改工程共預算9個億，今年涉及礦井改造關鍵的井巷工程、供電工程已做了大量的前期準備工作，并已開工實施。記者在采訪中，親眼目睹了德順礦、晟聚礦、晉邦德礦、亞辰礦技改工程熱火朝天的場面，記者相信：通過兩至三年的努力，呂梁公司井下面貌根本變、地面面貌根本變化、人的精神面貌根本變化的目標一定能夠 5 實現，一個充滿生機和活力的國用控股股份制企業，將以嶄新的面貌崛起在呂梁山上，展示在世人面前。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，記者通過采訪，深深的為西山呂梁團隊所體現出的精神追求所感染，為他們在艱難困苦的環境中所體現出的拼搏精神所感動，為他們入駐一年多來所取得的成績所欣慰。盡管西山呂梁公司在前進的道路上還存在著這樣那樣的困難和考驗，但記者深信：在兩級公司正確領導下，西山呂梁人一定能戰勝重重困難，通過繼續拼搏，實現公司發展的美好愿景。