第一篇：某某村2011年基層治理改革總結

某某村2011年基層治理改革總結

在某某鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在某某村村支兩委工作人員的共同努力下，在某某村各村民組長的大力配合下，某某村2011年度的基層自理改革工作取得了階段性的勝利，基本上達到了預期目標，但也存在著一定的不足，為了更好的做好基層自理改革工作，特作此工作總結，提煉出前期取得經驗，查找不足，為更好的開展好下一階段的工作打下基礎。

一、基本經驗

（一）領導重視，是做好這項工作的前提。在基層治理改改工作的啟動階段，某某村就按照龍泉鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署，村支兩委同志連續(xù)召開了幾次專門的會議，組建了一支由黨支部書記為組長，村委主任為副組長的專項工作小組，下設了基層治理改革辦公室。工作小組就某某村基層治理改革工作擬定了工作方案、工作計劃，并及時的予以執(zhí)行，促進某某村基層治理工作的正常、快速的開展。

（二）強化學習，是做好基層治理改革工作的智力保

證。基層治理改革工作本身就是一項探索性的工作，一是要加強對上級文件的學習，只有認真領會上級指導性的文件精神，基層治理改革工作才不會出現方向性的錯誤和政策性的偏差。某某村數十次的對上級文件開展專門學習，深入領會文件精神，保證了基層治理工作的正確方向。二是要加強對周邊地區(qū)的學習和了解，村支兩委同志經常和周邊的村交流工作心得，學習他們成功之處，這使得三壩村基層治理工作更具有前瞻性和預見性。

（三）發(fā)揮群眾的主動性，是做好基層治理改革的必要途徑。某某村的基層治理改革工作開展堅持走群眾路線，讓群眾積極參與到各項制度的制定中來，各項村務管理工作堅持公開、透明的原則，群眾的大事讓群眾自己決定，充分尊重群眾意愿。

二、取得的成效

（一）成立議事會，保證人民當家作主的權利。三壩某某村29個村民小組，每組都成立了議事會，議事成員都由本組村民選舉產生，每三年海選一次。議事會和村支兩委一起，共同處理本組的大小事務。在今年45戶危房改造、低保人員名單都由議事會確定。議事會的成立，使得黨的領導、人民當家作主和依法治國三者得到了有機的統(tǒng)一。

（二）村務公開，接受群眾監(jiān)督。三壩村的各項村務

工作每月定期公開一次，主動邀請各組議事會成員、村民組長進行監(jiān)督，對于有疑意的問題村委及時解釋說明，對于更好的建議和意見村委坦誠接受。這種做法消除了以前的群眾對村務工作的很多誤解，同時，這也使得某某村的各項工作比往年更加順利的開展。

（三）充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，強化黨小組的服務功能。村總支每月召開一次黨員大會，經常性的對黨員同志進行教育和培訓，提高黨員同志的思想覺悟和文化素質，在農業(yè)生產、政策執(zhí)行中某某村的黨員都起到了先鋒模范作用。在大是大非面前，黨員同志都站在了正確的立場，同時也捍衛(wèi)了人民群眾的根本利益。

（四）村支兩委責權分明，做到了支部和村委的辯證統(tǒng)一。在基層治理改革工作中，某某村黨支部和村委既責權分明，又通力協(xié)作。支部和村委都統(tǒng)一于某某村的建設和發(fā)展中，同心協(xié)力為某某村的發(fā)展而努力。

三、存在的問題

一是對基層治理改革還缺乏深層次的認識；二是議事會成員的普遍素質不高，不能站在一定的高度看待問題；三是農村黨員對黨的方針、政策、路線的學習有待于進一步加強。

四、下一步工作打算

（一）村支兩委要加強對基層治理改革方面知識的學習，進一步提高基層治理改革工作的成效。

（二）加強對議事會成員的培訓和教育，提高議事會成員分析問題、解決問題的能力，能夠多為本組辦實事，辦好事。

（三）進一步加大對農村黨員的培訓力度，有效的發(fā)揮他們的先鋒模范作用。

（四）加大對基層治理改革工作的力度，爭取下一步工作取得更加明顯的成效。

第二篇：村基層治理調研報告

村基層治理調研報告

近年來，*主動順應新時代基層治理新形勢新任務新要求，堅持黨建引領，創(chuàng)新“五大路徑”，不斷推進山區(qū)縣治理體系和治理能力現代化，全面提升組織公信力、增強群眾滿意度、架起干群連心橋，催生治理內生力、激活發(fā)展新動能。

一、打造“陽光村務”監(jiān)管平臺，提升組織公信力。

村(社區(qū))“兩委”換屆后，書記、主任實現“一肩挑”，村級黨組織書記相比過去權力更加集中，為避免村務“不會公開、不敢公開、不愿公開”和群眾“看不到、看不懂、不愿看”的問題，*打造“陽光村務”智慧平臺，做實“線上+線下”雙線監(jiān)督，推動基層干部陽光行權、規(guī)范履職。

強化智慧監(jiān)管。建立民生項目、“一卡通”惠民資金、“小微權力”規(guī)范運行等*類政策數據資源庫，針對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)設置風險預警閥值，運用大數據信息技術，對三公經費、財務支出、數據票據等進行在線交叉對比，若發(fā)現異常情況，平臺及時預警提示上級部門加強監(jiān)管。

曬出陽光村務。線上實時發(fā)布村級資金收支、余額等情況并同步上傳原始憑證;整理惠民政策，公開每項政策申報條件、程序，讓群眾看得見、弄得懂。線下依托村級公示欄定期公布村級事項，村組干部和村務公開“明白人”常態(tài)入戶宣傳講解，有效保障使用智能手機有難度的群眾信息知情權。通過“三資”“三務”在網上全面公開，群眾線上即可查閱本村(社區(qū))所有財務票據、賬目清單，并全程可追溯。

規(guī)范履職行權。梳理形成組織決策、管理、服務*大類“小微權力”清單和村“兩委”成員職責清單，推動實現小微權力進清單。按照“一事一流程”的形式，厘清每個事項的權力框架和運行軌道，最大限度減少村干部隨意用權。*年以來，已通過平臺對小微權力運行開展監(jiān)督*次，核查處理問題線索*個。

二、開發(fā)“民情訴求”辦理系統(tǒng)，增強群眾滿意度。

線上線下收集。線上開發(fā)“群眾有話說”微信小程序，群眾實名注冊登錄，隨時隨地反映心聲、表達訴求;同步將*政務服務熱線、縣長信箱等政務熱線整合并入系統(tǒng)，拓展民情訴求收集范圍。建立黨員干部走村入戶定期收集民情訴求機制，通過平臺動態(tài)提交群眾訴求。

從嚴考核評價。建立接訴“響應率”、問題“解決率”、群眾“滿意率”的“三率”考評指標體系，將考評指標與單位、個人績效掛鉤，從嚴兌現獎懲，確保訴求高效解決到位。今年以來，已辦理群眾訴求*余件，群眾滿意率達*%，對辦理質效不高的*個單位、*名個人進行了處理。

高效辦理反饋。實行“村級—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—縣級部門”分層分級辦理，咨詢類事項原則上*個工作日內辦結，其他事項根據難易程度確定辦結時限。對群眾反映的事件第一時間進行溝通、解釋和答復。同時，通過公示欄、村(居)務公開“社情民意”專欄，對辦理結果、群眾滿意度等內容動態(tài)更新、全面公開。

三、開展“聯(lián)網聯(lián)戶”走訪行動，架起干群連心橋。

針對性重點包聯(lián)。建立黨員干部聯(lián)系群眾機制，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)系網格、村組干部聯(lián)系戶、黨群干群連心的“聯(lián)網聯(lián)戶”行動，黨員干部每年為聯(lián)系戶辦*件以上實事好事，落實政策宣傳、民情收集、糾紛調解等職責，確保作用發(fā)揮到位。

貼心式為民服務。結合教育常態(tài)化，黨員干部下沉一線開展志愿服務工作，把服務做到群眾心坎上。結對聯(lián)系以來，共排查化解矛盾糾紛及道路、社保、低保、安全飲水等民生問題*余起，進一步拉近了干群關系，提升了群眾滿意度。

常態(tài)化入戶走訪。黨員干部深入聯(lián)系戶，通過院壩會交流、走訪慰問等方式，全面了解群眾生產生活狀況，分類梳理困難訴求，提出解決措施，第一時間幫助群眾排憂解難。

四、實施“凝心聚力”善治工程，催生治理內生力。

針對一些群眾對基層治理缺乏正確認識，主體參與意識不強的問題，*積極創(chuàng)新黨組織領導下的自治載體，不斷完善群眾和社會組織等主體參與基層治理的制度，積極推動構建多元協(xié)同治理共同體。

強化黨建引領。強化黨組織領導下的群眾自治機制，加快建立黨建引領下的村(社區(qū))居民委員會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)、農村集體經濟組織等協(xié)調運行機制，充分調動群眾參與積極性，推動形成基層治理合力。

激發(fā)群眾參與。建立村規(guī)民約、紅白理事會、孝善理事會、村民議事會、禁毒禁賭會、道德評議會“一約五會”機制，成立村級“自協(xié)委”，開展環(huán)境衛(wèi)生整治、群眾矛盾化解等專項行動，全面激發(fā)群眾自治的內生力。

創(chuàng)新形式載體。探索村(居)民“積分制”管理模式，將好人好事、志愿服務、“最美家庭”等列入正面清單對應加分，將“亂搭亂建”“大操大辦”等列入負面清單對應扣分，加快培育文明鄉(xiāng)風。

五、推進“產業(yè)提質”振興計劃，激活發(fā)展新動能。

隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和兩項改革“后半篇”文章的深入實施，*堅持壯大產業(yè)規(guī)模、優(yōu)化發(fā)展布局、提升產業(yè)質效，深化利益聯(lián)結，以產業(yè)提質助推治理效能提升。

一是優(yōu)化產業(yè)布局。

深化村建制調整改革成果，優(yōu)化村莊產業(yè)發(fā)展版圖，切實增強特色村輻射吸納和帶動能力。目前，已規(guī)劃形成巡場鎮(zhèn)三合村“三個萬畝產業(yè)基地”，上羅鎮(zhèn)代家村“一環(huán)一帶一中心”，孝兒鎮(zhèn)雙油村“千畝黃金茶示范帶”等特色產業(yè)空間，為村級產業(yè)規(guī)模化發(fā)展奠定堅實基礎。

二是深化利益聯(lián)結。

深化資源利用型、量化入股型、服務創(chuàng)收型、物業(yè)管理型、金融理財型、基金推動型*大類*種集體經濟發(fā)展模式，推廣“承包租賃+集體經濟+農戶”等利益聯(lián)結模式，村級集體經濟持續(xù)壯大。去年，全縣*個行政村集體經濟總量突破*萬元，年收入*萬元以上的村數量占比達*%。

三是推動產業(yè)提質。

開展村級集體經濟“消薄提質”行動，深化實施“三變改革、五大合作”農村集體產權制度改革，通過村民集體土地流轉、整合各類閑置資源，推動產業(yè)連片發(fā)展，實現強村富民。

第三篇：基層治理培訓總結

基層治理培訓總結

基層治理培訓總結1

我參加了市委黨校“20xx年千名農村黨員干部培訓班”活動。培訓的課程有加強和改進新形勢下基層黨組織建設，有當前黨在農村的政策方針與農村經濟形勢，有市委九次黨代會報告學習，有教如何做好新形勢下群眾工作、創(chuàng)新社會管理與促進社會和諧等。這次培訓時間雖短，但選題廣泛，內容充實，讓我受益匪淺。通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了對本職工作的緊迫感與使命感。

培訓所設科目貼近實際、貼近工作。學習過程中，我進一步學到了基層工作的管理經驗，和其他村官交流了學習培訓的心得感受。由于自己在農村基層工作，所以對《如何做好新形勢下的群眾工作》這一課我聽的特別認真，感受也頗多。下面我就如何做好新形勢下的群眾工作，談談自己的學習心得。

培訓讓我體會到要勤奮學習，不斷提高素質。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學習，還要向實踐學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。

人民群眾的支持、擁護，是黨在革命、建設、改革的各個歷史時期取得勝利的根本原因。我們黨的根基在人民，力量在人民，成敗也在人民。群眾工作是一項常抓常新的工作，重視群眾工作，是黨的性質、宗旨決定的，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)

黨建工作要嚴以律已，寬容待人。應把老百姓最難解決，最難辦的事情，幫他們解決，讓居民有安全感;做好弱勢群體工作，讓他們感覺到村委會工作者的溫暖;文明禮貌用語,做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優(yōu)質服務。

當今農村既處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，又處于社會矛盾的凸顯期。經濟社會的高速發(fā)展，給我們做好群眾工作增添了新的內容，提出了更高的要求。能不能做群眾工作、會不會做群眾工作，直接考驗著我們基層工作者的工作方法和工作能力。要想得民心、順民意，工作得到群眾的支持和認可，就必須長期堅持帶著感情做好新形勢下的群眾工作的工作思路。情況掌握在基層，問題解決在基層，矛盾化解在基層，感情融合在基層，帶著感情做基層工作。

對待群眾要熱情，要關心群眾，切實為群眾解決實際困難和現實問題。把黨和政府的溫暖送到群眾中去，使群眾的困難得到解決，生活得到保障。對群眾反映的問題，凡是符合法律法規(guī)和政策的，要積極協(xié)調有關部門予以解決;凡是要求合理，但政策沒有明確的依據的，應該堅持從實際出發(fā)，認真研究解決。

基層治理培訓總結2

根據會議安排，現將我鎮(zhèn)基層治理工作開展情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）千方百計破解鄉(xiāng)村建設人才匱乏的問題。一是優(yōu)化治理隊伍。建立“黨支部+黨小組”“常職干部+常青樹”“頂崗鍛煉+回引儲備”干部培養(yǎng)計劃，現村（社區(qū)）“兩委”班子隊伍40歲以下占62%，大專及以上學歷占72%。儲備干部15人。二是深挖本土力量。建立村內領取工資待遇人群臺賬，如村兩委班子成員、交通勸導員、計生專干、扶貧就業(yè)專員等17類，建立村內先進威望人員臺賬，如在本村長期居住黨員、村內思想先進人士、村內威望高人士，建立村內可動員支持村內發(fā)展的人員臺賬，如熱心參與村建設、積極支持村級工作的人員。因事設崗、因人設職，鼓勵其參與到基層治理工作中。三是借勢外力資源。凝聚從村內走出去的優(yōu)秀人才（鄉(xiāng)賢）力量。率先在吉星、五一村組建村級鄉(xiāng)賢理事會，通過“聯(lián)誼憶鄉(xiāng)愁、座談謀發(fā)展、建設家鄉(xiāng)我參與”活動，積極引導一批成功人士參與村內小景、綠化美化等公益性事業(yè)建設。凝聚在本村發(fā)展的企業(yè)致富帶頭人力量。團結在本村內創(chuàng)辦企業(yè)的致富帶頭人，建立共建共治共享機制，使其參與其中，為基層治理出謀獻策、出資出力。

（二）多措并舉破解基層治理無從下手的問題。一是健全組織體系。區(qū)委動員大會后，我鎮(zhèn)黨委在傳達學習和專題研究的基礎上，及時召開金河鎮(zhèn)基層治理委員會第一次全體會議，對全鎮(zhèn)基層治理工作進行了安排部署。成立鎮(zhèn)基層治理委員會及委員會辦公室。研究制定《金河鎮(zhèn)基層治理委員會工作規(guī)則》《金河鎮(zhèn)20xx年基層治理重點工作“十項行動”計劃》。構建“鎮(zhèn)基層治理辦+治理工作組+村（社區(qū)）黨組織+村（居）民小組+網格員+黨員+群眾”多方協(xié)同的基層治理聯(lián)動機制，治理工作組和村（社區(qū)）每月向基層治理辦報告一次推進情況，全面系統(tǒng)掌握工作進度。二是量化任務清單。制定了《金河鎮(zhèn)20xx年基層治理重點任務清單》，從治理體系優(yōu)化行動、治理隊伍培育行動、治理服務提升行動等10個方面39個小項細化了工作任務，明確了責任分工。三是創(chuàng)新示范帶動。實施鄉(xiāng)賢助力行動。以鄉(xiāng)賢理事會為平臺，積極引導一批成功人士參與村內小景、綠化美化等公益性事業(yè)建設。實施垃圾分類“桶長制”。用黨建“紅色”力量助力垃圾“綠色”發(fā)展，在全鎮(zhèn)范圍內探索推行垃圾分類“桶長制”工作，以點帶面，首先在銅河村試點推行，現已在全鎮(zhèn)各村全面推廣。

（三）變中求新踐行鄉(xiāng)村改革服務于民的宗旨。一是深化干部管理。每周常態(tài)開展“比、曬、評”活動，堅持召開鎮(zhèn)干部和支部書記月工作調度會，建立完善《干部管理制度》《常青樹日常管理考核》，定期對重點工作落實和干部作風進行督查。實施村組干部“常青樹”行動，推行“師帶徒”工作法，充分發(fā)揮“退職”干部優(yōu)勢和余熱。二是創(chuàng)新便民服務。實施“集中辦公”。（即全體鎮(zhèn)村干部每周二到村集中辦公，村干部每月逢“4、14、24”三個趕場日到鎮(zhèn)集中辦公），提供“一站式”服務，切實轉變工作作風，破題服務群眾“最后一公里”。開展“便民代辦”。各村充分利用周二集中辦公收集代辦事項，能立即辦結的立即辦，不能立即辦的安排專人集中代辦，有效縮短群眾辦事周期，也讓群眾少跑路。推行“上門辦理”。針對交通、行動不便等困難群眾，鎮(zhèn)、村干部主動上門服務，能現場辦理現場辦結、不能現場辦理的主動代辦，切實解決了這部分群眾的困難。截至目前，金河鎮(zhèn)已通過“集中辦公”、“便民代辦”、“上門辦理”等形式為群眾辦理事項百余件，初步實現了讓干部多跑腿、讓群眾少跑路。三是堅持融入群眾。堅持每月8日在各村民小組流動召開“村民說事”暨“陽光問廉”壩壩會，目前全鎮(zhèn)共計召開壩壩會43場，參與群眾3300余人，收集到脫貧攻堅、產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、社會治理、環(huán)境保護等問題121個，58個問題得以解決，63個問題正在解決，有效拉近了黨群干群關系。

二、存在問題

前期，基層治理工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在一些問題：一是鄉(xiāng)村規(guī)劃思路不清、方法不多。二是基層治理沒有經費支持。三是治理隊伍自身能力不足，需要開拓眼界，提高治理能力。

三、下一步工作打算

一是堅持黨建引領抓推進。堅持以“工匠精神”抓黨建，用“繡花功夫”抓“黨建+”，按照“強支部、管黨員、帶群眾”思路，有序推進黨建促脫貧攻堅、黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建+農村人居環(huán)境整治、黨建+基層治理等中心工作。二是堅持對標對表抓推進。以基層治理“十項行動”39小項任務為基礎，創(chuàng)新“異地搬遷”自治戰(zhàn)、鄉(xiāng)賢助力基層治理為亮點，對標對表，明確分工，細化責任。三是堅持示范帶動抓推進。重點打造吉星村黨建+基層治理文化長廊，以農耕文化元素為主基調，打造宜居鄉(xiāng)村建設示范點。

基層治理培訓總結3

近日，通過聆聽各位專家教授對鄉(xiāng)村治理、提高危機管理能力等知識的講解和實地參觀大興機場用地拆遷，使我很受啟示，進一步提升了創(chuàng)新社會治理、化解基層社會矛盾的思維和能力。作為縣市黨委負責人，創(chuàng)新社會治理、化解基層社會矛盾我認為應從三個方面持續(xù)用力。

一要站在講政治的高度，全力保障公共安全。

要站在旗幟鮮明講政治的高度，以迎接、服務、貫徹十九大為主線，一手抓經濟發(fā)展，一手抓安全穩(wěn)定，全力維護社會和諧穩(wěn)定。要始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，對涉及群眾利益的重大決策，在做決策、辦事情、履職責時，要嚴格落實社會穩(wěn)定風險評估，充分考慮廣大群眾的接受程度和切實利益，盡量在源頭上避免矛盾的發(fā)生。要把公共安全作為基本民生來抓，進一步完善立體化社會治安防控體系，嚴格落實安全生產責任制，經常性開展安全生產大檢查，堅決防止發(fā)生重大不穩(wěn)定事件、重大安全事故，進一步提升人民群眾的安全感、歸屬感和獲得感。

二要站在顧大局的高度，全力維護社會穩(wěn)定。

經濟發(fā)展進入新常態(tài)，在增速換擋、結構優(yōu)化、動力轉換過程中，必然伴隨著新的矛盾、新的問題。因此，我們要健全社會風險源頭預防機制、矛盾糾紛多元化解機制和社會穩(wěn)定風險應急處置機制，加大矛盾糾紛日常排查化解力度，對已經發(fā)生的問題要積極主動化解、妥善處理，對苗頭性、傾向性問題要抓早抓小，確保各類重大不穩(wěn)定問題得到有效掌控，問題解決在基層、矛盾化解在“萌芽”，避免小問題拖成大問題。要不斷加強接訪力度和密度，堅持領導干部開門接訪、帶案下訪和包案調處，直接面對問題，努力解決問題，全力化解信訪矛盾積案，做到群眾訴求合理的解決問題到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、行為違法的依法進行處理，堅決防止群體性的事件發(fā)生，為黨的十九大勝利召開營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

三要站在促發(fā)展的高度，全力促進公平正義。

要強化法律法規(guī)在化解矛盾糾紛中的權威地位，嚴格在法律和政策的范圍內化解矛盾糾紛。要構建聯(lián)動格局，實現部門聯(lián)動、區(qū)域聯(lián)動、上下聯(lián)動。要全面推進法治政府建設，推動依法治縣各項任務落到實處。要著力加強法治教育，注重在全社會培養(yǎng)法治思維方式和行為方式，著力營造崇德尚法、依法辦事的良好社會氛圍。要堅持嚴格公正廉潔執(zhí)法與理性平和文明規(guī)范執(zhí)法并重，做到以法為據、以理服人、以情待人，不斷提升執(zhí)法能力和執(zhí)法公信力。

基層治理培訓總結4

為了貫徹落實10月30日綏德縣創(chuàng)衛(wèi)工作現場推進暨城鄉(xiāng)全民清潔動員會的精神， 我局組織召開了創(chuàng)衛(wèi)工作專題會議，進一步推進創(chuàng)衛(wèi)活動的開展，給廣大職工創(chuàng)造一個溫馨、潔凈的工作生活環(huán)境，自11月1日到11月15日，在全局范圍內開展一次愛國衛(wèi)生突擊整治活動，我們主要從以下幾方面開展工作的：

一、健全組織機構

我局黨組高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，召開了專門會議，討論制定了《黃委綏德局開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動的安排意見》，把全面整治環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動列入全局的重要議事日程，建立了以局長、辦公室、后勤服務中心為主集中整治活動辦公室。

二、教育宣傳到位

組織學習了創(chuàng)衛(wèi)文件精神、健康知識，利用宣傳櫥窗、網絡等方式大力宣傳衛(wèi)生、健康、綠化等各方面的創(chuàng)衛(wèi)相關知識，激發(fā)了廣大職工的積極參與創(chuàng)衛(wèi)熱情，促進了我局局容局貌的好轉。

三、落實創(chuàng)衛(wèi)責任

下發(fā)了環(huán)境衛(wèi)生目標任務分解表，把責任落實到每個室，還實行了劃片包干責任制，對工作區(qū)和公共區(qū)逐級劃分落實，責任到人，并且明確了清掃、保潔標準，保證環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動落到實處。

四、環(huán)境衛(wèi)生集中整治

按照《黃委綏德局開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動的安排意見》，11月1日至15日在全局范圍內有計劃地開展環(huán)境衛(wèi)生整治大行動，進行了三次全局性的衛(wèi)生大掃除，對局機關的各個角落，每一個地方都進行了清理，全局上下人人參與，上到天花板、天窗、下到桌面、凳腳、地面及墻裙，一個角落都不漏下，對責任區(qū)通往家屬院的兩條道路多年累積的垃圾進行了清運，機關院落、辦公樓內衛(wèi)生死角進行了重點整治，另外雇用人員清運了局大門前，因修公路而造成棄石、棄碴填平的兩條排水溝。還進行了評比，將評比情況上專欄公布，使機關的環(huán)境煥然一新，效果良好。

通過開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治這次活動使我們認識到，機關的衛(wèi)生狀況，既是綜合實力的體現，也是衡量物質文明和精神文明建設成果的重要標志。我們將積極參與創(chuàng)衛(wèi)工作，開拓創(chuàng)新，總結經驗，提高創(chuàng)衛(wèi)實效，為全局職工創(chuàng)造一個整潔、優(yōu)美的工作、生活環(huán)境。以上是一年來我局開展創(chuàng)衛(wèi)工作的一些做法，離創(chuàng)衛(wèi)要求仍存在一定差距，今后將發(fā)揚成績，克服存在問題，爭取創(chuàng)衛(wèi)工作上一個新臺階

基層治理培訓總結5

按照組織安排，我參加了以“城市治理體系和治理能力現代化”為主題的定向培訓班的學習，經過五天的學習，讓我受益匪淺，感觸很深。

在五天的學習過程中，我嚴格遵守了培訓要求和紀律，細致聽講，認真學習并做好筆記，老師們精彩講述，通俗易懂，豐富的學習內容，緊湊的課程節(jié)奏，讓我的思想得到了提升。特別是經過專題講座、現場教學、交流討論，讓我從先進典型身上看到了差距，找到了不足，指明今后工作努力的方向。

在培訓班上，通過xx教授對基層黨建引領提升基層治理能力和水平的精彩講解，讓我對城市治理體系和治理能力現代化有了更加深入的理解，主要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建重點工作任務，夯實黨的基層組織建設，嚴格做好基層黨支部雙化建設，掌握各黨支部工作。xx教授做的城市基層社會治理創(chuàng)新的探索與實踐解讀，深入淺出，剖析入理，讓我影響十分深刻，對于我學習掌握好城市基層社會治理有非常大的幫助。葉林教授關于城市治理現代化的“三化”分析，為基層城市治理提供了指導，對我今后進行基層治理提供努力方向。xx教授對智慧城市建設和社會治理創(chuàng)新的精彩講解，使我深刻認識到創(chuàng)新驅動城市化發(fā)展的重要性，基層治理需要智慧創(chuàng)新不斷提供內驅動力。xx教授對城市社區(qū)治理難點及其突破的分析，深入剖析了城市治理的重難點，用實際案例和淺顯易懂的講解方式，為我們提供了“突圍”的方向和策略。xx專家在講解城市治理中突發(fā)事件的危機管理與輿情應當上，通過深圳治理經驗，結合南雄實際，在面對突發(fā)情況時提供的清晰的解決思路，并分享了深圳治理過程中提前預防的有效措施，很好的提供了解決類似突發(fā)事件的化解路徑。xx處長針對基礎依法民主治理的深圳實踐--以街道辦事處為例進行了分享，全面分析基礎治理過程中民主治理的重要性，讓我收益良多。培訓期間還組織了相關現場教學，讓我深刻體會到深圳城市治理過程中的先進經驗，使我內心得到深深的震撼，也更加堅定了我朝著城市治理現代化方向的步伐。

本次培訓班安排的內容十分豐富，切合實際，既有理論學習、現場教學，也有實際交流;既有政策解讀，也有業(yè)務指導，強調黨建引領，強調理論聯(lián)系實際。對于我在以后的工作開展，有很強的指導意義。特別是到前海自貿區(qū)、北站社區(qū)黨群服務中心參觀學習，看到了許多亮點，同時也看到了存在差距，找到了不足。特別是抓黨建促和諧，推動城市治理方面的先進做法、經驗值得我們借鑒。

學習在于實踐，我將把本次學習到的知識運用到實際工作中去，扎扎實實做好城市基層治理。以加強黨建引領為抓手，發(fā)揮好基層黨建引領作用，不斷推進城市現代化治理，改善人居環(huán)境；不斷完善基層治理機制，增強人民群眾的滿意度、獲得感、幸福感。

基層治理培訓總結6

1月底教委辦下發(fā)關于開展“垃圾不落地，校園更美麗”衛(wèi)生大整治活動的通知，學校高度重視此項活動，特召開行政會議和全體教師會議進行文件的學習與衛(wèi)生整治工作安排。在大家共同努力的情況下，開展了有序的環(huán)境衛(wèi)生整治活動，確保了全校師生在整潔、美麗的校園環(huán)境中工作、學習、游戲。

一、成立衛(wèi)生整治領導小組

組長：

副組長：（負責辦公室、功能室）、（負責教室）、（負責校舍修繕）、（負責食堂衛(wèi)生安全）。

組員：各班班主任、科任，功能室負責人。

二、尋找環(huán)境衛(wèi)生存在的問題。

發(fā)現校園樓梯口天花板有較多蜘蛛絲；班級及功能室柜子上灰層較多；各班衛(wèi)生工具沒有做標記，學生存在亂拿亂放現象。

三、整改階段。

1、給勞動工具做標志。根據每個班的實際情況配備相應的勞動工具并標上班級或功能室的標志，保勞動工具不亂拿亂放，用后定點擺放。

2、設立衛(wèi)生監(jiān)督崗。衛(wèi)生監(jiān)督員的成立，機動和靈活大大加強，每天隨時隨地有人清理責任區(qū)和教室衛(wèi)生，改變以往上級領導臨時檢查時還要突擊搞衛(wèi)生的忙亂局面。現在每天的工作標準都是臨檢狀態(tài)，學校無一片紙屑，真正做到保持。同時，勸導隊員每天對各班衛(wèi)生情況巡查記錄，所有的檢查記錄當天反饋，隔天各班針對問題整改解決問題。

基層治理培訓總結7

轉眼間，培訓班的課程已經接近結束。經過這幾天的學習，我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。在這以前，我未接觸過具體的黨建工作。對黨建工作只有一個虛的認識，通過這次的培訓，使我對即將從事的工作有了一個新的了解，以下是我這幾天的幾點體會：

一是多種形式的學習，提高了理論水平。市委兩新工委葉書記在講課中就聚焦貫徹中央要求、深入思想意識和緊扣目標任務、認真履職盡職三個方面的問題，對新形勢下開展黨建工作的重要意義、黨建工作指導員的工作責任、要求以及方式方法等方面，深入細致地講授了如何成為一名優(yōu)秀的黨建工作指導員，關鍵要靜下心來學習，靜下心來思考，靜下心來工作。同時，市委組織部兩新辦徐主任就《基層黨建指導站建設工程》進行了詳細解讀，讓我更加意識到黨建指導員只有自身能力提高了，才能去指導他人開展工作。

二是明確了工作方向。黨建工作指導員作為抓黨建工作最基層、最一線的工作人員，必須要明確自己的工作職責和提高自己的整體素質。要把握自己的角色定位，找準自己的位置，要在工作中當好“三員”。一是當好一線調研員。把摸清基層黨組織建設底數作為指導站的首要任務，普遍深入所指導區(qū)域，開展調查研究，建立基層黨組織工作臺賬，做到底數清、任務清、狀態(tài)清。二是當好一線指導員。按照組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經常、檔案齊備的要求，指導基層黨支部加強規(guī)范化建設，組織黨支部認真學習貫徹中央精神特別是黨的十九大精神，讓黨的聲音傳達到“神經末梢”，覆蓋到每個黨員。三是當好一線督導員。指導站通過巡回督查、重點督辦等方式對街道黨工委加強區(qū)域性黨組織建設、黨建工作項目化管理、黨建特色社區(qū)等基層組織建設任務進行督查指導，推動全面從嚴治黨在基層落地生根。

三是前輩的座談，找準了差距。實地參觀了江溪街道黨建工作指導站，聽取江溪街道基層黨建工作指導站站長就《如何做一名合格的黨建工作指導員》座談交流。桑梅書記對每一項黨建工作的思路都很清晰明了，他們的黨建工作特色亮點和成功經驗都值得我們去認真學習。作為一名年輕的黨務工作者，在實際工作中肯定會遇到很多棘手的問題，必須認識到自己的不足之處，找出差距借鑒別人優(yōu)秀的工作方法來完善自己的工作方法。

四是豐富了自身黨建知識。這次學習內容豐富，課程多樣化。為了提升黨建工作指導員的能力和水平，區(qū)委組織部安排了《發(fā)展黨員工作流程講解》、詳細解讀了《黨支部標準化規(guī)范化建設工程》等課程，使我在最短的時間里，學習到了最適合的知識。

這次培訓無論是課堂學習還是參觀學習，都讓我從各個角度獲得了知識。感謝組織部給我們年輕黨務工作者這次學習的機會。以上是我對這次培訓的幾點心得體會，不妥之處，敬請批評指正，謝謝大家！

基層治理培訓總結8

我鎮(zhèn)政法綜治維穩(wěn)工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委政法委的關心指導下，大力加強社會治安防范和管理，深入各村（居）開展排查隱患，調處矛盾糾紛。政法、綜治、維穩(wěn)、信訪、掃黑除惡、禁毒等工作齊頭并進、平穩(wěn)運行，努力構建和諧平安溫泉創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。一年來主要做了以下幾方面的工作：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導

（一）把綜治工作擺在首位。一年來黨委、政府高度重視綜治維穩(wěn)工作，把綜治維穩(wěn)工作與脫貧攻堅放在同等重要的位置來抓。年初組織召開綜治維穩(wěn)工作部署會，做到了將任務、責任、目標真正落實到了實處。結合鎮(zhèn)情實際，班子成員掛點辦公室包村負責綜治維穩(wěn)工作。對村（居）、鎮(zhèn)直單位綜治維穩(wěn)工作納入全年目標管理，對于年底考核成績較差的村，實行一票否決，取消評優(yōu)評先資格。

（二）在全國“兩會”及重大節(jié)日期間，集中時間，集中力量進行了維穩(wěn)行動，確保了我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定，對重點信訪人員和不穩(wěn)定人員進行了包案領導責任制。

（三）經常研究和部署綜治維穩(wěn)工作。鎮(zhèn)黨委、政府堅持對綜治維穩(wěn)工作每月一研究，對矛盾糾紛排查隱患進行一月一排查，一月一上報，并實行臺賬管理。對排查出來的矛盾糾紛隱患，明確責任領導和責任人，落實穩(wěn)控化解措施，限期處理，結案銷號。

（四）加強信息反饋，保障工作經費。堅持節(jié)假日值班制度，對突發(fā)情況，做到及時處理、及時上報。為確保綜治維穩(wěn)工作的開展，鎮(zhèn)黨委、政府年初將綜治維穩(wěn)工作經費列入了預算，加強了經費保障。

二、排除患、破難題、重調解

一年來我們以村調解、中心組調解、鎮(zhèn)調委會調解筑起三道防線，始終堅持抓早、抓小、抓了的工作思路，把問題看大，把工作做細、把矛盾化解了。一年來，全鎮(zhèn)無群體的事件發(fā)生、無重特大事件，無失控村、難管村，為鄉(xiāng)村振興、和諧社會營造了良好的社會氛圍。

（一）強化矛盾糾紛排查的力度，把各類矛盾處理在基層，化解在萌芽狀態(tài)。以鎮(zhèn)綜治中心為依托，把綜治辦、司法所、信訪、民政、婦聯(lián)、共青團、派出所等綜治成員單位（部門）的資源集中起來。“村組管不了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管不好，政法管不著”的矛盾糾紛有人抓，有人管。堅持與人為本，依法辦事，著力把影響穩(wěn)定的問題解決在萌芽狀態(tài)，從源頭上減少和預防矛盾糾紛的發(fā)生，保持和諧穩(wěn)定的社會；加強基礎建設，精心構筑第一道防線，充分發(fā)展各級內保組織的作用，不斷推進了綜治工作進村進社區(qū)、進學校進企業(yè)的活動。

各村（居）做到每日一登記、每周一分析一上報，努力把矛盾糾紛化解在村組，化解在萌芽狀態(tài)。對重大矛盾糾紛隨時報告，盡快掌握矛盾發(fā)展動態(tài)，取得調處主動權，使大小矛盾無藏身之地。對復雜疑難矛盾糾紛，實行領導包案，集中力量調處，對于短期內難以徹底化解的矛盾糾紛，積極主動地做好群眾思想工作，并逐一落實措施，防止矛盾激化。一年以來，全鎮(zhèn)共調處各類矛盾糾紛50余起，處理各種信訪案件18件，回復12345政府服務熱線工單182件。總的來說，今年的信訪秩序全面有所好轉，信訪辦結率、停訪息訴率、群眾滿意率提高。信訪案件，矛盾糾紛，由綜治辦逐一登記建檔，由鎮(zhèn)綜治辦下發(fā)督辦通知單，根據“包村管理、各負其責”的原則和信訪事項處置的業(yè)務實際需要，由包村領導（辦公室）和業(yè)務主管部門積極主動參與調處當中，把矛盾糾紛化解工作落實調解單位和具體責任人，限期解決。信訪案件做到件有回復，事事有回音，信訪件無積壓，信訪人基本滿意。對重點積案進行了包案化解，鎮(zhèn)村領導干部落實了責任并按“四包”要求，落實到位。

（二）遏制黃、賭、毒現象，有效凈化社會風氣。今年，聯(lián)合公安派出所多次開展宣傳活動，發(fā)放資料，并對全鎮(zhèn)范圍內的麻將場所進行了整治。每月協(xié)同溫泉派出所到各村進行制毒窩點的排查，深入到學校各村開展禁毒教育和宣傳，確保我鎮(zhèn)禁毒工作落到實處。

（三）結合本鎮(zhèn)，開展反邪警示教育活動。對我鎮(zhèn)的邪教人員進行了責任分工，重點穩(wěn)控了相關參與邪教的人員。在集鎮(zhèn)和各村醒目位置刷寫了反邪標語，發(fā)放了各類反邪宣傳冊200余份，組織開展了反邪警示教育活動進校園，進假日課堂活動，并取得了實效。

（四）聯(lián)合派出所全力做好反詐宣傳工作。召開部署會議，深入到各村集中開展反詐宣傳活動，進村入戶發(fā)放反詐宣傳資料6000余份，組織各村召開小組戶主會，現場宣傳反詐知識，提高群眾防范意識，并為全鎮(zhèn)移動用戶統(tǒng)一發(fā)送了反詐提醒短信9000條。

三、抓基礎、重整治、顧全局

（一）健全和完善群防群治網絡，把社會治安綜合治理工作落到實處。20xx年，我鎮(zhèn)為把社會治安綜合治理工作真正落到實處，不走過場、不擺花架子，充分利用社會各方面的力量，依靠各級組織，發(fā)揮村組干部、黨員和群眾的積極作用，組建多層次、多渠道、多形式的治安防范網絡，共有巡邏隊13支，鎮(zhèn)治安巡邏人員20余人，村義務巡邏人員100余人。通過充分發(fā)揮他們的作用，對全鎮(zhèn)的治安進行有效地控制，收到了明顯的效果。

（二）全面推進農村網格化管理工作和“平安鄉(xiāng)村”工作。

為加強農村綜合治理工作，加強網格化建設和管理，我鎮(zhèn)21名網格員都由村兩委成員兼任，今年組織21名網格員參加了4次培訓，并為每位網格各員配備了專用手機和號碼。在全鎮(zhèn)范圍內共安裝“雪亮工程”監(jiān)控65個，覆蓋全鎮(zhèn)各主要街區(qū)，道路，人口。在全鎮(zhèn)安裝了86個“平安鄉(xiāng)村”音視頻監(jiān)控，為我鎮(zhèn)的綜治工作打下了結實的基礎。

（三）我鎮(zhèn)積極探索實踐自治、德治、法治相結合的鄉(xiāng)村治理模式。鳳山村委會成立了“五老”調解委員會，各村都已成立了移風易俗理事會，積極推進法治進祠堂，現光明村李氏祠堂已打造成了樣板，后期會推進各村組織開展法治進祠堂活動。

我鎮(zhèn)綜治、維穩(wěn)工作在20xx年盡管取得了一些成績，但離上級要求還有一定的差距，今后我鎮(zhèn)將揚長避短、扎實工作，為開創(chuàng)綜治工作新局面，構建和諧平安溫泉而努力奮斗。

基層治理培訓總結9

一、扎實抓好黨建的基礎工作

通過學習教育，使黨員素質能夠明顯提高，干部作風進一步轉變，使黨的基層組織建設進一步加強。

（一）加強黨員干部隊伍思想政治教育，堅持“三會一課”制度。完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。

（二）抓好專題學習教育。在全局黨員干部中組織政治紀律和政治規(guī)矩專題學習教育活動。圍繞“嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩”的主題，通過開展集中教育活動，引導全局黨員干部掌握黨的政治紀律、政治規(guī)矩的基本內涵和基本要求，深刻領會精神實質。按照上級統(tǒng)一部署，扎實開展“三嚴三實”專題教育。

（三）新形勢下的機關黨建研究工作，緊密結合熱點、難點和縣委中心任務，結合單位實際，開展多種形式的調研活動，不斷推進機關黨建科學化水平。每個黨支部要深入基層開展調研活動，每年保質保量完成一篇調研文章。

二、切實加強黨員干部隊伍建設

不斷創(chuàng)新方法，通過培訓、座談、組織參觀等多形式、多渠道抓好黨員學習、教育、鍛煉，努力提高黨員干部思想政治素質，加強黨員干部隊伍建設。

（一）進一步抓組織健全。加強“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織建設。在加強黨員干部學習的同時，全面打造服務型黨組織。進一步規(guī)范組織管理和黨務工作程序，提高黨務工作者做好黨務工作的能力。

（二）進一步抓黨員發(fā)展。以加強基層組織建設為切入點，規(guī)范發(fā)展黨員各項制度，嚴格按組織程序發(fā)展黨員，發(fā)展黨員做到有計劃、有步驟。20xx年繼續(xù)抓好入黨積極分子選拔培育，計劃培養(yǎng)1名入黨積極分子，并對入黨積極分子實行動態(tài)管理，同時按期做好1名預備黨員的轉正工作，努力把先進分子吸引到黨組織周圍，堅持做到成熟一個、發(fā)展一個，杜絕計劃外發(fā)展和突擊發(fā)展，把好質量關，確保黨員質量和水平。

（三）進一步落實黨建制度。嚴格按照基層組織建設要求，認真落實“三會一課”制度、“主題黨日”制度、黨員教育培訓制度、組織生活會制度、發(fā)展黨員制度、民主評議黨員制度、黨務公開制度等“七項制度”，使黨組織的生活正常化、規(guī)范化、制度化。

（四）抓好黨員民主評議工作。黨員民主評議是對黨員思想和素質的一次考驗，也是評價一名黨員工作的一項重要工作，通過評議活動，明確自身優(yōu)缺點，對照自己，制定整改措施，為黨務工作又好又快發(fā)展打下基礎。

三、加強黨風廉政建設，提高黨員干部的自律意識

扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。把黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成作為重要內容，深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。認真開展黨風廉政建設宣傳月活動。推進談心提醒關愛教育活動。組織全局黨員干部進一步學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等章程、條例、論述，對黨員干部經常性教育，做到懂法紀、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼。進一步優(yōu)化黨風。大力開展機關作風整頓，深入查找機關干部作風上存在的各種“慢性病”，開展整治行動，努力根治機關作風頑疾。整治機關文風、會風，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費現象發(fā)生。

四、深入開展黨組織黨建服務活動

（一）深化“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”活動，加強對聯(lián)系點、生態(tài)指導員和農村工作指導員聯(lián)系村的指導幫扶，幫助解決1個以上重難點問題。

（二）規(guī)范崗位服務。深化黨員示范崗、巾幗建功崗、青年文明號創(chuàng)建活動，引導機關事業(yè)單位黨員立足本職崗位履職盡責。組織窗口服務行業(yè)深化以亮權力清單、亮審批程序、亮辦事規(guī)范、亮干部身份、亮監(jiān)督電話、亮群眾評價為主要內容的“六亮”活動，方便基層群眾辦事。

（三）拓展志愿服務。組織機關事業(yè)單位在職黨員到社區(qū)報到，開展以認崗位、認親人、認難題，深化“笑臉”行動、義務潔城、文明勸導、幫難濟困等志愿服務。

（四）扎實開展平安龍游創(chuàng)建活動。深入開展平安龍游創(chuàng)建活動，完善部門安全工作督查制度，按級分部門逐項落實安全穩(wěn)定工作措施，每季或遇重大節(jié)日組織人員對安全隱患進行排查，發(fā)現問題及時整改。定期開展治安秩序專項整治，創(chuàng)造和諧安全穩(wěn)定的環(huán)境。對存在隱患和問題要督促整改，推進安全主體責任落實到位。把信訪維穩(wěn)等擺在重要位置，積極推進行政調解、普法工作。

（五）重視縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員的提議案辦理。充分發(fā)揮規(guī)劃系統(tǒng)各級人大代表、政協(xié)委員和民主黨派人士對城市建設管理工作的參政議政和民主監(jiān)督作用，努力為民主黨派發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件，積極營造有利于人大代表和政協(xié)委員充分行使職權的氛圍。認真做好各類提案的征集、回復和辦理工作。

五、加強群團組織和精神文明建設，不斷推進機關文化建設

（一）緊緊圍繞局中心工作，開展群團組織活動。建立健全工會組織，充分發(fā)揮工會會員應有的作用。團委要組織局系統(tǒng)青年讀書會，促進他們盡早成材。婦聯(lián)組織要大力開展和諧家庭建設活動，在保護婦女權利等方面做好工作。加強對離退休職工的關愛。加強對兩新企業(yè)黨建的指導。

（二）不斷豐富機關文化建設活動內容和形式，努力做到活動開展普及化、精品化、示范化。帶頭弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。各支部要開展豐富多彩、靈活多樣的活動，開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業(yè)、積極向上、奮發(fā)有為的整體氛圍。使機關干部隊伍朝氣蓬勃，追求進步的意識不斷增強。組織開展機關黨員干部拔河、登山、跳繩和接力賽等活動，提高機關黨員干部的團隊精神和凝聚力。

（三）進一步推進機關黨風廉政建設。嚴格落實機關黨組織黨風廉政建設責任制，進一步規(guī)范機關黨組織實施黨內監(jiān)督的內容、程序和方法。組織機關黨員干部開展清正教育、警示教育。深入開展廉政教育，把廉政教育納入機關黨員干部培訓計劃，對入黨積極分子、新任黨支部書記和新黨員繼續(xù)開展黨風廉政教育課程，組織黨員干部開展旁聽法院開庭、參觀廉政教育基地等形式的廉政教育活動，引導機關黨員學廉文、看廉聞，使廉政教育真正入腦入心。

基層治理培訓總結10

按照市、區(qū)、街道和社區(qū)關于創(chuàng)建全國文明城市“九亂”專項整治行動的安排部署，將我轄區(qū)重點背街小巷——西宮東街列為整治整改示范街。現結合社區(qū)實際情況，將針對四個方面進行重點整治整改專項行動，具體方案如下：

一、完善基礎設施

對照區(qū)背街小巷環(huán)境亂象整改問題清單，西宮東街街巷標識牌完好且暫無污跡，主道路無明顯破損和坑洼，無露天排水渠；但垃圾桶、路燈、人行道等存在問題。

整治整改方向：

1、聯(lián)系交警部門對西宮東街道路標識和停車線進行重新劃線；

2、在街道、社區(qū)等人員較為集中的單位門前設置非機動車停車位；

3、人行道進行規(guī)范化、平整化處理，包括商戶階梯、樹木周邊壘池及硬化路面等，全部進行拆除重新平整填埋；

4、聯(lián)系環(huán)衛(wèi)部門對垃圾桶進行更換和清洗；

5、聯(lián)系市政、供電或物業(yè)對道路路燈進行更換維修。

二、規(guī)范公共秩序

對照區(qū)背街小巷環(huán)境亂象整改問題清單，西宮東街環(huán)境衛(wèi)生良好，暫無流動攤販，暫無乞討人員；但外墻立面、門頭牌匾、車輛停放等方面存在問題。

整治整改方向：

1、協(xié)助街道對西宮東街兩旁建筑外立面進行重新粉飾，對道旁樹木進行粉飾，對人行道旁綠化帶進行綠籬隔離并更換、新加長椅，對商戶櫥窗進行規(guī)范管理，對門頭牌匾進行統(tǒng)一更換；

2、及時聯(lián)系交警部門對車輛亂停放問題進行查處；

3、對環(huán)境衛(wèi)生、流動攤販等情況進行實時監(jiān)管，出現問題及時解決或上報相關部門。

三、營造宣傳氛圍

按照區(qū)背街小巷環(huán)境亂象整改目標，將在西宮東街設置20多處公益廣告，包括展板、道旗和海報等，分別在西宮東街路南、和平中巷以西的圍墻上，道路兩旁電線桿上等設置宣傳物，并計劃在樹木上裝飾公益宣傳版；社區(qū)LED屏滾動播放核心價值觀和公益廣告，同時號召商戶共同播放；聯(lián)系區(qū)科協(xié)對圍墻宣傳版面進行更換。

四、整改重點區(qū)域

結合西宮東街實際情況，街心游園與銜接小橋需要重點整改：

1、聯(lián)系園林部門對游園圍欄、植物進行更新、修葺、修剪，并在游園內設置公益廣告宣傳點；

2、對街道小院的'外立面進行彩繪；

3、聯(lián)系水務部門對小橋進行修繕加固，并在橋欄桿適時設置公益宣傳牌。

基層治理培訓總結11

城市市容環(huán)境既是社會關注、市民關心的熱點問題，又是城市管理工作中的重點、難點問題，立足我縣實際，我局緊緊圍繞縣委縣政府的工作要求，盡快改善我縣城市容貌秩序，我局組織人員和車輛集中開展為期一個月的環(huán)境綜合整治活動，力爭在短時間內我縣市容市貌有一個較大的改觀，現將活動開展情況匯報如下：

一、加強領導，明確分工

為了確保本次活動取得實效，我局召開了全體執(zhí)法人員動員會，對活動進行了宣傳和部署，同時成立了領導小組，領導小組下設6個執(zhí)法中隊，集中力量開展環(huán)境綜合整治工作，每天必須上報活動開展情況，做到思想上重視，行動上迅速，執(zhí)行上堅決，措施上有力，使整治工作有條不紊的進行。

二、加強宣傳，廣泛動員

為了擴大宣傳范圍，營造全民參與的氛圍，我局在鳳翔大街通過宣傳車巡回播放宣傳、懸掛條幅彩虹門宣傳、邀請電視臺記者現場采訪播放電視節(jié)目宣傳等多種宣傳方式，用輿論引導來增強群眾的管理意識和責任意識，讓城市管理工作深入人心，讓廣大市民主動支持、理解并自覺參與到市容環(huán)境綜合整治活動中去，形成“人民城市人民管”全社會齊抓共管的良好氛圍。

三、立足實際，內容豐富

一是扎實開展市容市貌治理工作。按照主街道嚴管，次干道嚴控的治理標準，對群眾反映強烈，嚴重影響市容市貌的各類流動攤點、室外占道經營、亂擺亂賣等行為進行嚴格治理，截止目前，本次活動共清理占道經營、室外亂擺亂放物品20xx余次，下發(fā)整改通知246份，清理瓜攤89人次，清理彩虹門、條幅200余次。基本實現了城區(qū)主干道及公共場所無游散攤點、無占道加工、無店前擺賣、無雜亂設施。

二是對不規(guī)范廣告牌匾進行了專項治理。對鳳翔大街、迎賓街、鼎盛路、團結路、景觀路等主要路段一店多牌、廣告牌匾破損等影響市容和存在安全隱患的廣告進行規(guī)范化管理。我們執(zhí)法人員挨家挨戶對商戶進行宣傳告知，要求商戶按照“一店一牌”的要求，自行拆除不符合規(guī)定的牌匾標識，對拆除有困難的廣告牌匾，我們執(zhí)法人員還主動幫助拆除，共同創(chuàng)建整潔有序的城市環(huán)境。截止目前，共清理違規(guī)落地牌匾686次、墻匾453次，刀匾43處，其中影響市容市貌的櫥窗對聯(lián)、櫥窗廣告紙已全部清理干凈，實現了整齊、協(xié)調、美觀的良好效果。

三是加大非法小廣告、亂涂亂畫的清理工作。對城區(qū)主干道的“小廣告”進行了全面清理、管制，對于粘貼比較牢靠的小廣告，我們執(zhí)法人員用手撕扯后再采用高壓水槍對路燈桿、墻體上的小廣告進行了逐一清理。截至目前共清理小廣告1600余處。四是加大對私搭亂建行為的清理力度。在本次活動中巡查中發(fā)現居民區(qū)違建三處，執(zhí)法人員及時制止并下發(fā)停工通知，將違建勢頭消滅在萌芽中。

四、存在問題及下步工作

此次城市環(huán)境綜合整治會戰(zhàn)活動取得了階段性的進展，并得到了群眾的一致好評。但是，通過第一階段的會戰(zhàn)工作我們也發(fā)現了一定的問題：一是瓜果攤難清理，我們要求攤主全部進入果菜市場經營，但由于西瓜攤點銷售的特殊性，居民群眾大都就近購買，攤主在市場內銷售根本不賣貨，執(zhí)法人員加大瓜攤的清理力度可能引發(fā)上訪隱患；二是城市管理的長效化機制有待進一步建立健全，城市管理工作還存在時緊時松現象；三是城市管理的社會參與程度和認知度不高。在下一階段的會戰(zhàn)活動中，我們一定會發(fā)揚成績，克服不足，鼓足干勁，盡職盡責的完成好城市管理工作，加快建設環(huán)境優(yōu)美、交通暢達、生活便利、居住舒適、秩序井然、社會安寧、讓人民群眾滿意的美好城市。

基層治理培訓總結12

要健全基層“組織體系”，建強基層治理“感應末梢”。要擴大黨的組織覆蓋。堅持聚焦農村生產力最活躍、群眾幸福感最集中的區(qū)域，合理調整行政區(qū)劃，大力優(yōu)化組織設置，全面推行產業(yè)鏈上建組織、聚居區(qū)里建組織、跨村聯(lián)建黨組織、城鄉(xiāng)黨組織結對共建等，構建鄉(xiāng)村管理組織體系。

要健全縱向組織架構。構建縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、網格單位、樓棟（院樓）五級“縱向到底”黨組織體系。始終突出農村基層黨組織的領導核心作用，將各類社會組織、經濟組織、群團組織置于基層黨組織的領導之下。

要強化橫向組織聯(lián)動。建立組織、政法、宣傳、農業(yè)、民政等部門“橫向到邊”聯(lián)動機制，定期集中分析研判鄉(xiāng)村治理形勢、研究推進工作舉措、會商處置重大問題，著力形成協(xié)作聯(lián)動、齊抓共管的基層治理格局。

要健全基層“服務體系”，夯實基層治理“功能系統(tǒng)”。要完善“立體化”服務機構設施。分級建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群服務中心、村級黨群服務站、村民服務點等“三級服務體系”，將健全服務體系與滿足群眾需求精準對接，努力為農村群眾提供平等的基本公共服務，逐步實現便民服務、醫(yī)療衛(wèi)生、公共文化、社會保障、環(huán)境治理農村公共服務均等化。

要搭建“智能化”服務信息平臺。堅持運用互聯(lián)網技術和大數據集成分析成果，用好“e支部”、智慧黨建APP等平臺，推廣網上黨務、網上政務、網上農務、網上商務等信息服務，暢通群眾訴求，方便群眾辦事。廣泛運用大數據技術，匯總分析群眾基本信息，基本需求，提高服務精準性和智能性。

要建強“永不走”服務干部隊伍。大力推行部門包村、干部駐村、黨群結對等制度，充分發(fā)揮駐村工作隊、黨員先鋒服務隊、網格員服務隊、志愿者服務隊、農技員服務隊作用，廣泛開展送溫暖、送文化、送科技、送服務，全方位開展各類便民利民惠民服務。

要健全基層“工作體系”，舒通基層治理“循環(huán)脈絡”。要構建“dang委領導”的責任體系。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機構和站所整合，建立健全抓黨的建設、便民服務、產業(yè)引導、綜合治理等工作機構，依法確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）權責邊界，建立村依法自治事項和依法協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)ZF工作事項清單，實行村級事務準入制度，提高鄉(xiāng)村統(tǒng)籌基層社會治理能力。

要構建“重心下移”的領導體系。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革，堅持擴權賦能、減負強責，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）dang委（黨工委）“龍頭”作用，按照責權利相統(tǒng)一、人事財相配套的原則，賦予履行職責必要的發(fā)展自主權、委托執(zhí)法權、人事管理權，增添治理資源、激發(fā)治理活力。

要推行“三治融合”的治理體系。突出“自治為基”，完善村（居）委會自治功能，實現ZF治理與村（居）民自治良性互動；突出“法治為綱”，依法保護農民合法權益，推動形成法治良序。突出“德治為魂”，深化社會主義核心價值觀融入，推動農村移風易俗改革，加快培育鄉(xiāng)村文明新風。

要健全基層“保障體系”，做強基層治理“骨骼肌體”。要強化領導機制保障。推行權責清單管理制度，把治理工作納入縣、鄉(xiāng)黨政領導班子和領導干部政績考核指標體系，納入各級黨組織書記黨建工作述職評議考核，健全考核問責辦法，健全以群眾滿意為主體衡量標準的治理評價體系和評價結果公開機制。

要加大資源傾斜保障。建立鄉(xiāng)村黨組織工作經費和服務群眾專項經費正常增長機制，根據縣級財政收入增長同比調整提高；加強政策統(tǒng)籌、資源統(tǒng)籌、力量統(tǒng)籌，推動部門項目、資金投入、服務供給、執(zhí)法管理力量向村社一線傾斜，不斷提高基層治理能力。

要加強工作力量保障。結合農民工黨建工作，采取鄉(xiāng)情引、政策引、項目引等方式，回引一批有意愿、有情懷、有能力的優(yōu)秀農民工、創(chuàng)業(yè)成功人士擔任村干部；選用一批有威望、有人脈的老黨員、老干部、老校長等，回鄉(xiāng)擔任政策宣傳員、民情觀察員、矛盾調解員。

基層治理培訓總結13

鎮(zhèn)以“愛國衛(wèi)生月”活動為契機，采取得力措施，嚴密組織，動員全鎮(zhèn)積極開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，下大氣力整治衛(wèi)生死角，通過近1個月的集中整治活動，鎮(zhèn)村環(huán)境衛(wèi)生有了明顯的改善，現將整治情況匯報如下：

一、采取措施

鎮(zhèn)采取四項措施，全力開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動。一是劃片分區(qū)，明確責任。為確保環(huán)境衛(wèi)生整治工作取得成效，劃定衛(wèi)生責任區(qū)，明確衛(wèi)生責任人，確定包片領導為主要責任人、包村干部為直接責任人、村干部為具體責任人的機制。二是重點突出，整體推進。重點抓好通村路、公路沿線以及垃圾堆放點等環(huán)境衛(wèi)生整治。對村內積存垃圾、死角垃圾、三堆五亂進行徹底清運整治，確保整治工作有序推進。三是加大對重點區(qū)域督促檢查，確保衛(wèi)生面貌不斷改善。四是形成環(huán)境衛(wèi)生整治長效機制，各村要定期進行垃圾清理。配備保潔員，做到垃圾日產日清，使全鎮(zhèn)衛(wèi)生面貌長期得以鞏固。

二、整治成效

對各村主干道路及村間街道集中清理整頓，全鎮(zhèn)17個村都集中人力，動用機械，共清理垃圾堆放點82個，清運垃圾216車，清運垃圾3200余方，對各戶門前堆放雜物歸類整齊，主干道路清掃干凈，做到每天保潔；

目前，全鎮(zhèn)各村通過自查互查活動，極大地調動了群眾參與環(huán)境衛(wèi)生治理的積極性，今后將通過采取一系列措施下大氣力對環(huán)境衛(wèi)生進行整治，推行環(huán)境衛(wèi)生長效保潔機制。

基層治理培訓總結14

加強和改進黨的作風建設，對于提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力具有十分重要的作用。因此，加強和改進黨的作風建設，搞好干群關系，一定要抓住核心問題，這就是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要搞好干群關系，密切與群眾的血肉聯(lián)系，緊緊圍繞“科學發(fā)展、推進創(chuàng)新,和諧惠民”這個主題和“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，把維護最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，弘揚黨的密切聯(lián)系群眾和全心全意為人民服務的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力發(fā)展社會生產，誠心誠意，扎扎實實為人民辦實事、謀利益。

一、發(fā)揚革命優(yōu)良傳統(tǒng)，真心真意為人民服務。

革命傳統(tǒng)是黨在領導中國革命斗爭中形成和產生的、代代相傳的先進思想和優(yōu)良作風。中國解放革命進程中，一代代中國共產黨人為了實現共產主義的崇高目標，為了中華民族的解放事業(yè)，他們不畏艱險，敢于斗爭，敢于勝利，前仆后繼，勇于獻身。在革命的極其艱難時期，他們密切聯(lián)系廣大人民群眾，與群眾同甘共苦、自力更生、艱苦奮斗，度過了一個又一個難關，戰(zhàn)勝了一個又一個困難。他們用自身的實踐證明，一切從群眾利益出發(fā)制定相應的政策，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，為人民群眾服務是不斷地取得勝利的力量源泉。密切聯(lián)系群眾也就成為了共產黨人戰(zhàn)勝一切困難的三大法寶之一。密切聯(lián)系群眾，走群眾路線，務必從自身做起，以身作則，時刻牢記貫徹艱苦奮斗的革命優(yōu)良傳統(tǒng)。然而我們之中有些干部生活好了，工作條件改善了，認為艱苦奮斗、勤儉建國等優(yōu)良作風不必提倡了，出現了脫離群眾，違反群眾意愿和利益的現象，有的甚至兌化變質，墮落腐敗成為黨內的蛀蟲、人民的公敵。職務越大，責任越大，擔子越重。領導干部尤其要時刻把群眾的疾苦掛在心上，自覺做到吃苦在前、享樂在后，決不能貪圖享樂，以權謀私，更不允許揮霍和侵吞人民創(chuàng)造的財富。唯有如此，我黨才能贏得最廣大人民群眾的支持，我們的事業(yè)也才能無往而不勝。

二、強化宗旨意識，不斷增強為人民謀利益的自覺性。

全心全意為人民服務，立黨為公，執(zhí)政為民，是我們黨同一切剝削階級政黨的根本區(qū)別。得民心則興，失民心則亡。我們要時刻牢記：黨來自人民，服務人民，人民是我黨的血脈，是我黨執(zhí)政的基礎，脫離人民群眾，黨的生命也就停止了。這些年來，一些領導干部的宗旨意識淡漠了，與群眾的感情疏遠了，追逐名利、貪圖享受的思想在滋長，有的甚至濫用職權，以權壓人、仗勢欺人、瞞上欺下，嚴重影響了黨群干群關系，損害了黨的光輝形象，必須引起高度警覺。學習十七屆四中全會精神，加強和改進黨的作風，一定要強化宗旨意識，真正代表人民掌好權用好權。

我們要為多數人謀利益，把群眾是否贊成、是否受益作為決策的重要依據，讓群眾更多地享受到經濟和社會發(fā)展的成果。要把全心全意為人民服務觀念貫徹于具體工作中，在不同的工作崗位上，以民為己任，想群眾之所慮，謀群眾之所求，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，勤奮工作，帶領人民建設美好生活，創(chuàng)造更加輝煌的明天。領導干部的楷模孔繁森有一句名言：“一個人的境界是愛別人，一個共產黨員的境界是愛人民。”因此，我們要牢固樹立宗旨意識，以人民群眾是否滿意、是否贊成、是否擁護、是否答應為出發(fā)點和歸宿點去制定相應的方針政策，真心真意為人民謀利益。

三、搞好干群關系，要不斷拓寬聯(lián)系群眾的渠道。

一要少打官腔，多說實話。人民群眾認識了解領導干部的重要途徑是“聽真言”。說真話、說實話往往能獲得群眾的認同，取得群眾的信賴，拉近與群眾的距離，與群眾建立起相互信任、相互支持的良好關系。所以領導干部少打官腔、多說真話實話，敢于承認問題，讓群眾看到黨和政府解決問題的決心和行動，喚起群眾參與改革的熱情，進一步加強同人民群眾的聯(lián)系。二是少聽贊歌，多聽意見。

適當的贊譽使人增強信心，過多的溢美之辭，則成為阿諛奉承，更可能包含著復雜的目的。人民群眾的意見反映人心向背，可能不動聽，但良藥苦口。領導干部要時刻保持清醒的頭腦，少聽贊歌、多聽意見，這樣對黨的事業(yè)有利，對工作有利，對領導干部的個人成長和進步有利，對于廣開言路、加強同群眾的交流和聯(lián)系更有利。三是少蹲機關，多下基層。領導干部在機關蹲的時間長了，就會逐漸脫離群眾，產生主觀主義、教條主義和經驗主義思想。領導干部要多下基層，增加與人民群眾聯(lián)系的機會，了解群眾疾苦，這樣才能知民情、懂民心、曉民意，也才能找到解決問題的辦法。四是少發(fā)命令，多做調查。黨的領導干部要多做調查，虛心向人民群眾學習，剔除自己“啥都懂，啥都會”及“群眾無知”的錯誤認識，深入群眾，一切依靠群眾，調查研究掌握大量詳實的第一手資料，才能對自己的工作有一個全面的準確的認識，才能克服主觀主義和官僚主義，才能做出符合客觀實際的決策，減少“瞎指揮”，樹立領導干部的良好形象，獲取群眾的信任和尊重。

基層治理培訓總結15

按照會議安排，我就抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

一、主要工作情況

（一）抓責任落實。我堅持把基層黨建工作擺在突出位置，在全縣形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作格局。堅持常委會議聽取、研究和黨建工作領導小組定期研究黨建工作制度，今年以來先后召開8次常委會和專題辦公會研究部署黨建工作。健全完善縣鄉(xiāng)黨建工作目標管理機制，把基層黨建工作納入目標綜合考核體系，與全縣23個黨（工）委簽訂了目標責任書，傳導壓力、跟蹤督辦，有力推動黨建工作責任制落實。建立縣級黨員領導抓點示范29個，實行88個機關黨組織結對幫帶農村基層黨組織，下派90個基層黨建常務書記，集中約談了15鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，抓基層黨建工作機制不斷完善。抓實黨的群眾路線教育實踐活動，帶頭學習教育，帶頭聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭建章立制，帶頭整改落實，廢改立制度規(guī)定28項，列出整改任務21項，完成整改16項。

（二）抓后進整改。一是帶頭調研促整改。采取不打招呼、不搞陪同的方式，帶著傾向性問題，隨機選擇路線，帶頭深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、企業(yè)、地震災區(qū)等67個基層黨組織開展隨機調研，強化督促整改、問責問效，督促整治基層組織紀律松弛、環(huán)境臟亂差、服務群眾不優(yōu)等突出問題8個。比如，今年1月我在隨機調研中，發(fā)現墨翰鄉(xiāng)干溪、荊坪、響水村委會存在無人值班、衛(wèi)生臟亂差、群眾觀念淡薄等突出問題，及時召開縣委常委會對全縣基層組織建設工作進行專題研究，并把3個村存在的突出問題作為反面典型在全縣進行通報，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記停職檢查，并責令限期整改。二是專項檢查抓整頓。堅持把整頓軟弱渙散基層黨組織作為基層服務型黨組織建設的重要任務抓落實，年初及時組織4個調研組到基層開展專題調研，詳細摸清底數，逐個制定措施，督促整改，全年共整頓軟弱渙散基層黨組織22個。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，組織對15鄉(xiāng)鎮(zhèn)、142個村（社區(qū)）、34個縣直單位近年來執(zhí)行強農惠農政策資金情況進行專項檢查，清理無人領取的“一折通”和養(yǎng)老金存折114本，清退公職人員家屬違規(guī)吃低保6戶。

（三）抓示范引領。緊扣“8433”目標，在鞏固和拓展66個“金江黨建長廊”創(chuàng)建成果的基礎上，狠抓基層服務型黨組織示范創(chuàng)建，年初及時召開基層服務型黨組織建設工作會，親自安排部署，帶頭抓點示范，建立縣級黨員領導干部抓基層服務型黨組織示范點26個，創(chuàng)建機關黨建示范點17個，以點帶面，全面推進基層服務型黨組織建設深入開展。著力優(yōu)化基層服務平臺建設，建立縣、鄉(xiāng)、村、組便民服務站點200余個，大力推行一站式、代辦式、流動式服務，著力解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題。深入推進在職黨員到社區(qū)報到服務群眾工作，3718名黨員到社區(qū)服務群眾達2.2萬人次。建立完善干部結對聯(lián)系服務群眾機制，深入開展“大調研、大走訪、大幫扶”、移民“大回訪”活動，實現了黨員干部結對聯(lián)系電站移民、特困群眾全覆蓋。我?guī)ь^直接聯(lián)系5個村民小組地震災后恢復重建、2個村莊環(huán)境衛(wèi)生整治、3戶電站移民、6戶貧困群眾，2645名干部結對包保11179戶電站移民，2756名干部結對包保5512戶貧特困群眾。特別是“4.05”、“8.03”、“8.17”地震發(fā)生后，緊急動員120多個基層黨組織1700余名黨員投入抗震救災，在地震災區(qū)創(chuàng)建“紅旗社區(qū)”8個，1977名黨員干部認真落實地震災后恢復重建“九包九到位”責任，結對包保聯(lián)系8個受災鄉(xiāng)鎮(zhèn)67個村（社區(qū)）1218個村民小組和3056戶受災群眾，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。目前，“4.05”地震災后民房恢復重建有701戶已搬入新居。

（四）抓教育管理。一是堅持學習教育為先。采取“抽”干部到信訪部門頂崗，“派”干部到村工作，“選”村干部到機關跟班學習，“挑”干部到非公企業(yè)掛職，“送”干部到縣外學習等方式，全方位、立體式、多樣化地培育基層黨員干部。連續(xù)四年與浙江大學合作培訓科級干部8期440人，其中今年2期110人；去年以來與成都市委黨校合作培訓干部3期165人，今年與昭通學院合作培訓干部2期110人（其中村（社區(qū)）干部培訓1期55人），縣委黨校專題培訓黨員干部11期1500人次，下派機關黨員干部到基層掛職鍛煉90人，挑選村（社區(qū)）干部到機關跟班學習20人，實現農村黨員干部培訓全覆蓋。二是堅持管理監(jiān)督并舉。加強新農村指導員、大學生村官、掛職干部、常務書記、村（社區(qū)）干部等“五支隊伍”的管理，細化落實管理制度，加強在崗履職情況的督查通報，確保隊伍作用得到發(fā)揮。嚴格執(zhí)行村（社區(qū)）干部值班制度、記實制度、交接班制度、請銷假制度和績效考核制度，有針對性地開展警示教育、廉政談話提醒等活動，著力打造一支遵紀守法、素質過硬、群眾滿意的村（社區(qū)）干部隊伍。全面強化村（居）務監(jiān)督委員會職責，充分發(fā)揮村（居）務監(jiān)督委員會作用，緊盯村組干部在落實惠農政策、重大項目建設、為民辦事等重點環(huán)節(jié)的履職盡責情況，加大跟蹤督促力度，確保各項工作落到實處。

流動黨員管理取得新突破，建立在昆流動黨員黨支部3個。認真落實“四議兩公開”、“三會一課”、民主評議黨員等各項規(guī)章制度，在教育實踐活動中，全縣771個黨（總）支部15007名黨員參加了民主評議，其中民主測評為優(yōu)秀的黨員有9231人（占總數的61.5%），一般的黨員有4690人（占總數的31.3%），“差”的黨員有1086人（占總數的7.2%），妥善處置不合格黨員67名，查處基層違紀違法干部39人，督查通報基層黨組織9個，啟動問責基層干部26人。

（五）抓投入保障。堅持“打緊使用、滿足必需”的原則，有效保障基層黨建工作經費，今年縣財政投入黨建工作的各項經費達4500余萬元，確保了基層組織各項工作順利開展。一是強化村組工作經費保障。投入850萬余元解決村組工作經費，行政村工作經費提高到3萬元（社區(qū)6萬元、移民村5萬元），村（社區(qū)）工青婦組織工作經費每年1000元、村（居）民小組工作經費每年1000元；投入農村黨員、基層干部教育培訓經費80余萬元，全員培訓農村基層黨員、干部一次以上。二是提高村組干部待遇。除省市安排外，縣財政投入在職村（社區(qū)）干部崗位補貼 1868.4萬元，村級正職崗位補貼提高到1400元/月（“一肩挑”為1460元/月）、村級副職提高到1320元/月，社區(qū)正職提高到1980元/月（“一肩挑”為2040元/月）、副職提高到1800元/月，落實村（居）務監(jiān)督委員會主任崗位補貼550元/月、委員100元/月；配套和發(fā)放村（社區(qū)）干部基本養(yǎng)老保險金235.6萬元，發(fā)放離任村（社區(qū)）干部定期生活補助152.85萬元。三是扶持發(fā)展村級集體經濟。實行“1名縣級聯(lián)系領導+1個縣直幫扶部門+1名指導員+1支工作隊伍+1套發(fā)展方案+1個試點村（社區(qū)）”的幫帶模式，加大對發(fā)展村級集體經濟工作的扶持力度，縣財政每年安排100萬元扶持發(fā)展村級集體經濟試點，并探索實踐“合作股份”運作模式，扶持村級集體增加經濟收入。發(fā)放“紅色信貸”10戶50萬元，著力打造生態(tài)農家樂、特優(yōu)種養(yǎng)殖業(yè)、黨員服務業(yè)三張“紅色名片”，扶持70名黨員群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)。四是狠抓基層陣地建設。堅持“因地制宜、合理規(guī)劃、節(jié)約成本、務實管用”的原則，按照“統(tǒng)一規(guī)劃設計、統(tǒng)一建設標準、統(tǒng)一監(jiān)督驗收”的總體要求，實行縣級領導干部掛鉤聯(lián)系、縣直部門掛鉤幫建機制，采取“縣財政投入為主、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌為輔、掛點領導協(xié)調一點、掛鉤部門解決一點、企業(yè)支持一點”等多條腿走路辦法，多渠道籌集資金，著力打造集為民服務站、警務室、值班室、黨員活動室、會議室于一體的基層組織活動場所，配齊配全服務設施，充分發(fā)揮活動場所服務、議事、文娛、學習等功能作用，不斷夯實基層基礎。

在前三年累計投入資金4285萬元新建村級組織活動場所92個的基礎上，今年又投入資金900余萬元，新建村級組織活動場所16個（全縣村級組織活動場所建設任務完成93%）。五是加大內外宣傳力度。投入資金65萬元，在沿江沿線制作安裝大型黨建宣傳牌22塊。整合資源，充實精干力量辦好《永善黨建》和永善黨建網宣傳平臺，注重黨建典型特色的塑造和推介，在黨員群眾中營造良好輿論氛圍，凝聚了全縣上下抓黨建促發(fā)展的“正能量”，今年被中央12371手機報采用稿件7條，被《中國組織人事報》采用2 條，形成了良好的對外宣傳氛圍。

二、存在的主要問題

（一）責任落實有差距。對落實黨建工作第一責任人的認識還不完全到位，一定程度存在“重經濟、輕黨建”和單純依靠組織部門抓黨建的思想，有時滿足于前三年都取得全市考核一等獎的成績，加之大部分精力都投入到了移民搬遷安置、地震災后恢復重建等工作上，抓黨建工作有松勁情緒，沒有真正做到一鼓作氣、一抓到底、常抓不懈。從大面看，各級黨組織負責人在落實黨建工作責任上存在不平衡，少數基層黨組織負責人抓黨建工作責任不到位，抓示范投入的精力多，抓大面投入的精力少，尤其是一些村和社區(qū)抓黨建工作的思路不清、辦法不多，缺乏載體，存在網底不牢的情況。比如，我縣自然村和村民小組基本上沒有黨員活動場所，村級集體經濟基本為“空殼村”、薄弱村，對存在的這些薄弱環(huán)節(jié)，也沒有花功夫研究辦法措施解決，責任擔當還有缺失。

（二）指導督促有差距。自己牽頭研究部署大面黨建工作的多，深入實際推動落實的少，對少數基層組織軟弱渙散、個別基層干部違紀違法、農村黨員結構不合理等突出問題調查研究不深，思路辦法不多，工作成效不明顯。比如，我縣尚有30個后進基層黨組織，對這些后進基層黨組織，有針對性地研究辦法措施做得不夠，深入實地指導督促不夠。特別是對鄉(xiāng)村兩級如何抓好新形勢下的農村黨建工作缺乏系統(tǒng)的研究，組織一線調研指導少、督促落實少，導致一些地方黨建工作常規(guī)老套，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造，一些基層黨建工作制度掛在墻上的多，落實在行動上的少，對一些好的經驗和做法也沒有及時加以總結推廣。比如，這些年我們面臨繁重的移民搬遷安置任務，特別是今年我們連續(xù)三次遭遇地震災害，但在如何更好地發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用上還缺乏一些創(chuàng)舉，抓黨建促發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定上還存在差距。

（三）抓黨員教育管理有差距。特別是村級黨員干部教育培訓常態(tài)化機制不完善，教育培訓方式和內容單一。對個別基層干部“走讀”、在職不在崗等問題缺乏常態(tài)化監(jiān)管，干部違紀違法的情況還偶有發(fā)生，比如，今年組織查處的墨翰鄉(xiāng)、交運局、農業(yè)局等單位主要領導干部貪污案件，以及碼口鎮(zhèn)利其村副支書違規(guī)舉辦喪事的行為，負面影響不小，教訓十分深刻。對常務書記、新農村建設指導員、大學生村官等幾支隊伍的監(jiān)督管理還不夠，對流動黨員管理措施落實還不到位，一些長期外出的黨員還處于管理真空。比如，我縣1389名流動黨員中，尚有極少數黨員至今沒有聯(lián)絡方式，對比較分散和一些長期外出務工與黨組織失去聯(lián)系多年的流動黨員也沒有深入研究有效的管理辦法。雖然這些工作有分管領導和部門在抓在管，但更多的還是自己重視不夠、調研不深，工作不具體、跟蹤不到位的問題。

（四）抓基層組織作用發(fā)揮有差距。對基層組織活動陣地存在重建輕管的情況，環(huán)境臟亂差現象沒有得到有效整治，個別村級組織活動場所亂堆放雜物，沒有真正發(fā)揮功效。對基層黨組織的管理還缺乏剛性約束，對基層干部作風查糾力度還不大，發(fā)揮基層組織引領作用和提升公信力方面還缺少激勵機制，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠。這些問題主要還是自己精力投入不足、用心不夠，缺乏“釘釘子”精神，在調動班子成員齊抓共管上做得不好。

三、下步工作思路和主要措施

在下步工作中，我將牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思想不動搖，嚴格按照從嚴治黨的要求，認真履行黨建工作第一責任人職責，進一步明晰思路、找準載體，突出重點、狠抓落實，不斷提升黨建工作科學化水平。

（一）層層壓實黨建工作責任。全面落實關于從嚴治黨的“八點要求”，進一步增強主業(yè)意識和責任意識，完善基層黨建工作責任制，制定基層黨組織書記抓黨建工作考核辦法，認真落實黨建工作書記抓、抓書記和“月抽查、季檢查、年總評”監(jiān)督考核機制，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系，加大督查考核結果運用權重，促進各級黨組織書記認真履行第一責任人職責。今年12月底前，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職評議，明年全面推行機關、村（社區(qū)）黨組織書記黨建工作述職評議制度，層層傳導、壓實工作責任，并形成常態(tài)。

（二）深入推進基層服務型黨組織建設。一是加強基層基礎建設。進一步完善各領域基層組織建設制度，繼續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，建立常態(tài)化整頓機制，嚴格執(zhí)行黨內政治生活和組織生活制度，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。嚴把黨員隊伍入口、疏通出口，穩(wěn)妥有序處置不合格黨員，推動黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。二是抓好綜合服務平臺建設。按照“一年布局突破、兩年全面鋪開、三年全部建成”的要求，抓好第一期建設任務，確保在2016年10月建成2個縣級站點（縣委組織部運維管理工作站、縣政務服務中心窗口服務站）；2個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為民服務中心（溪洛渡鎮(zhèn)、細沙鄉(xiāng)）；21個村（社區(qū)）為民服務站。同時，做好第二期建設任務的前期準備工作，確保2016年12月前建成13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為民服務中心、121個村（社區(qū)）為民服務站，形成便捷高效、務實為民的綜合服務平臺。三是健全民主管理機制。認真組織落實“四議兩公開”等民主管理制度，嚴格規(guī)范和約束基層干部行為。認真落實村務監(jiān)督委員會職責，進一步規(guī)范監(jiān)督內容、權限和程序，保證村級各項事務公開公平公正。繼續(xù)推進在職黨員進社區(qū)報到、“移民先鋒工程”、爭當“主心骨”和創(chuàng)建“紅旗社區(qū)”等活動。采取“隨機調研、督查通報、組織約談”等方式，加強對村級組織活動場所管理使用的監(jiān)督檢查，督促其發(fā)揮功能作用。四是著力創(chuàng)建基層黨建示范。按照基層服務型黨組織示范點創(chuàng)建要求，扎實抓好“金江黨建長廊”示范點的升級打造。進一步健全完善領導掛鉤指導、部門結對幫建、城鄉(xiāng)互動共建、區(qū)域合作聯(lián)建的黨建工作機制，緊扣地震災后恢復重建、電站移民后續(xù)發(fā)展、貧困地區(qū)扶貧開發(fā)等工作重點，進一步找準結合、創(chuàng)新載體，繼續(xù)實行縣級黨員領導干部抓點示范，2016年創(chuàng)建基層服務型黨組織示范點20個。五是大力推進“紅色信貸”和“合作股份”工作。積極做好今年10戶“紅色信貸”發(fā)展項目的跟蹤督促指導，擴大2016年“紅色信貸”規(guī)模，認真實施好“合作股份”工作，加大專項扶持力度，大力扶持發(fā)展村級集體經濟，逐步解決基層黨組織無錢辦事的問題，切實提升基層黨組織綜合服務能力。

（三）著力加強基層干部隊伍建設。進一步健全完善黨員干部教育培訓長效機制，繼續(xù)加大縣校合作、黨校培訓、跟班學習等培訓干部力度， 2016年對機關黨員干部、村（社區(qū)）干部輪訓一遍，不斷提高黨員干部隊伍綜合素質。健全完善選拔培養(yǎng)、教育培訓、監(jiān)督管理、激勵保障機制，狠抓村（社區(qū)）干部隊伍建設，特別是抓好村（社區(qū)）黨組織書記隊伍建設；著力加強常務書記、大學生村官、新農村指導員等干部隊伍建設與管理，繼續(xù)下派黨員干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和涉及移民、恢復重建、扶貧攻堅等工作的重點村（社區(qū)）掛職鍛煉，不斷充實基層干部隊伍力量。繼續(xù)鞏固和拓展教育實踐活動成果，一手抓“四風”整治，認真解決信訪突出問題，一手抓經常性教育，重點強化農村基層干部教育監(jiān)管，促進干部作風持續(xù)好轉。

（四）全力保障基層基礎投入。進一步健全完善財政投入穩(wěn)定增長機制，多渠道、多方面整合資源投入，有效保障基層陣地建設、黨員教育培訓、綜合服務平臺建設、村干部報酬待遇和基本養(yǎng)老保險等黨建工作經費。2016年全面完成剩余10個村級組織活動場所新建任務，啟動10個村民小組活動場所建設試點，并抓好管理使用，確保村級黨組織活動場所真正成為黨員活動、村民議事、便民服務、文化娛樂的中心。

第四篇：基層治理培訓總結

基層治理培訓總結

基層治理培訓總結1

我鎮(zhèn)政法綜治維穩(wěn)工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委政法委的關心指導下，大力加強社會治安防范和管理，深入各村（居）開展排查隱患，調處矛盾糾紛。政法、綜治、維穩(wěn)、信訪、掃黑除惡、禁毒等工作齊頭并進、平穩(wěn)運行，努力構建和諧平安溫泉創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。一年來主要做了以下幾方面的工作：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導

（一）把綜治工作擺在首位。一年來黨委、政府高度重視綜治維穩(wěn)工作，把綜治維穩(wěn)工作與脫貧攻堅放在同等重要的位置來抓。年初組織召開綜治維穩(wěn)工作部署會，做到了將任務、責任、目標真正落實到了實處。結合鎮(zhèn)情實際，班子成員掛點辦公室包村負責綜治維穩(wěn)工作。對村（居）、鎮(zhèn)直單位綜治維穩(wěn)工作納入全年目標管理，對于年底考核成績較差的村，實行一票否決，取消評優(yōu)評先資格。

（二）在全國“兩會”及重大節(jié)日期間，集中時間，集中力量進行了維穩(wěn)行動，確保了我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定，對重點信訪人員和不穩(wěn)定人員進行了包案領導責任制。

（三）經常研究和部署綜治維穩(wěn)工作。鎮(zhèn)黨委、政府堅持對綜治維穩(wěn)工作每月一研究，對矛盾糾紛排查隱患進行一月一排查，一月一上報，并實行臺賬管理。對排查出來的矛盾糾紛隱患，明確責任領導和責任人，落實穩(wěn)控化解措施，限期處理，結案銷號。

（四）加強信息反饋，保障工作經費。堅持節(jié)假日值班制度，對突發(fā)情況，做到及時處理、及時上報。為確保綜治維穩(wěn)工作的開展，鎮(zhèn)黨委、政府年初將綜治維穩(wěn)工作經費列入了預算，加強了經費保障。

二、排除患、破難題、重調解

一年來我們以村調解、中心組調解、鎮(zhèn)調委會調解筑起三道防線，始終堅持抓早、抓小、抓了的工作思路，把問題看大，把工作做細、把矛盾化解了。一年來，全鎮(zhèn)無群體的事件發(fā)生、無重特大事件，無失控村、難管村，為鄉(xiāng)村振興、和諧社會營造了良好的社會氛圍。

（一）強化矛盾糾紛排查的力度，把各類矛盾處理在基層，化解在萌芽狀態(tài)。以鎮(zhèn)綜治中心為依托，把綜治辦、司法所、信訪、民政、婦聯(lián)、共青團、派出所等綜治成員單位（部門）的資源集中起來。“村組管不了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管不好，政法管不著”的矛盾糾紛有人抓，有人管。堅持與人為本，依法辦事，著力把影響穩(wěn)定的問題解決在萌芽狀態(tài)，從源頭上減少和預防矛盾糾紛的發(fā)生，保持和諧穩(wěn)定的社會；加強基礎建設，精心構筑第一道防線，充分發(fā)展各級內保組織的作用，不斷推進了綜治工作進村進社區(qū)、進學校進企業(yè)的活動。

各村（居）做到每日一登記、每周一分析一上報，努力把矛盾糾紛化解在村組，化解在萌芽狀態(tài)。對重大矛盾糾紛隨時報告，盡快掌握矛盾發(fā)展動態(tài)，取得調處主動權，使大小矛盾無藏身之地。對復雜疑難矛盾糾紛，實行領導包案，集中力量調處，對于短期內難以徹底化解的矛盾糾紛，積極主動地做好群眾思想工作，并逐一落實措施，防止矛盾激化。一年以來，全鎮(zhèn)共調處各類矛盾糾紛50余起，處理各種信訪案件18件，回復12345政府服務熱線工單182件。總的來說，今年的信訪秩序全面有所好轉，信訪辦結率、停訪息訴率、群眾滿意率提高。信訪案件，矛盾糾紛，由綜治辦逐一登記建檔，由鎮(zhèn)綜治辦下發(fā)督辦通知單，根據“包村管理、各負其責”的原則和信訪事項處置的業(yè)務實際需要，由包村領導（辦公室）和業(yè)務主管部門積極主動參與調處當中，把矛盾糾紛化解工作落實調解單位和具體責任人，限期解決。信訪案件做到件有回復，事事有回音，信訪件無積壓，信訪人基本滿意。對重點積案進行了包案化解，鎮(zhèn)村領導干部落實了責任并按“四包”要求，落實到位。

（二）遏制黃、賭、毒現象，有效凈化社會風氣。今年，聯(lián)合公安派出所多次開展宣傳活動，發(fā)放資料，并對全鎮(zhèn)范圍內的麻將場所進行了整治。每月協(xié)同溫泉派出所到各村進行制毒窩點的排查，深入到學校各村開展禁毒教育和宣傳，確保我鎮(zhèn)禁毒工作落到實處。

（三）結合本鎮(zhèn)，開展反邪警示教育活動。對我鎮(zhèn)的邪教人員進行了責任分工，重點穩(wěn)控了相關參與邪教的人員。在集鎮(zhèn)和各村醒目位置刷寫了反邪標語，發(fā)放了各類反邪宣傳冊200余份，組織開展了反邪警示教育活動進校園，進假日課堂活動，并取得了實效。

（四）聯(lián)合派出所全力做好反詐宣傳工作。召開部署會議，深入到各村集中開展反詐宣傳活動，進村入戶發(fā)放反詐宣傳資料6000余份，組織各村召開小組戶主會，現場宣傳反詐知識，提高群眾防范意識，并為全鎮(zhèn)移動用戶統(tǒng)一發(fā)送了反詐提醒短信9000條。

三、抓基礎、重整治、顧全局

（一）健全和完善群防群治網絡，把社會治安綜合治理工作落到實處。20xx年，我鎮(zhèn)為把社會治安綜合治理工作真正落到實處，不走過場、不擺花架子，充分利用社會各方面的力量，依靠各級組織，發(fā)揮村組干部、黨員和群眾的積極作用，組建多層次、多渠道、多形式的治安防范網絡，共有巡邏隊13支，鎮(zhèn)治安巡邏人員20余人，村義務巡邏人員100余人。通過充分發(fā)揮他們的作用，對全鎮(zhèn)的治安進行有效地控制，收到了明顯的效果。

（二）全面推進農村網格化管理工作和“平安鄉(xiāng)村”工作。

為加強農村綜合治理工作，加強網格化建設和管理，我鎮(zhèn)21名網格員都由村兩委成員兼任，今年組織21名網格員參加了4次培訓，并為每位網格各員配備了專用手機和號碼。在全鎮(zhèn)范圍內共安裝“雪亮工程”監(jiān)控65個，覆蓋全鎮(zhèn)各主要街區(qū)，道路，人口。在全鎮(zhèn)安裝了86個“平安鄉(xiāng)村”音視頻監(jiān)控，為我鎮(zhèn)的綜治工作打下了結實的基礎。

（三）我鎮(zhèn)積極探索實踐自治、德治、法治相結合的鄉(xiāng)村治理模式。鳳山村委會成立了“五老”調解委員會，各村都已成立了移風易俗理事會，積極推進法治進祠堂，現光明村李氏祠堂已打造成了樣板，后期會推進各村組織開展法治進祠堂活動。

我鎮(zhèn)綜治、維穩(wěn)工作在20xx年盡管取得了一些成績，但離上級要求還有一定的差距，今后我鎮(zhèn)將揚長避短、扎實工作，為開創(chuàng)綜治工作新局面，構建和諧平安溫泉而努力奮斗。

基層治理培訓總結2

根據會議安排，現將我鎮(zhèn)基層治理工作開展情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）千方百計破解鄉(xiāng)村建設人才匱乏的問題。一是優(yōu)化治理隊伍。建立“黨支部+黨小組”“常職干部+常青樹”“頂崗鍛煉+回引儲備”干部培養(yǎng)計劃，現村（社區(qū)）“兩委”班子隊伍40歲以下占62%，大專及以上學歷占72%。儲備干部15人。二是深挖本土力量。建立村內領取工資待遇人群臺賬，如村兩委班子成員、交通勸導員、計生專干、扶貧就業(yè)專員等17類，建立村內先進威望人員臺賬，如在本村長期居住黨員、村內思想先進人士、村內威望高人士，建立村內可動員支持村內發(fā)展的人員臺賬，如熱心參與村建設、積極支持村級工作的人員。因事設崗、因人設職，鼓勵其參與到基層治理工作中。三是借勢外力資源。凝聚從村內走出去的優(yōu)秀人才（鄉(xiāng)賢）力量。率先在吉星、五一村組建村級鄉(xiāng)賢理事會，通過“聯(lián)誼憶鄉(xiāng)愁、座談謀發(fā)展、建設家鄉(xiāng)我參與”活動，積極引導一批成功人士參與村內小景、綠化美化等公益性事業(yè)建設。凝聚在本村發(fā)展的企業(yè)致富帶頭人力量。團結在本村內創(chuàng)辦企業(yè)的致富帶頭人，建立共建共治共享機制，使其參與其中，為基層治理出謀獻策、出資出力。

（二）多措并舉破解基層治理無從下手的問題。一是健全組織體系。區(qū)委動員大會后，我鎮(zhèn)黨委在傳達學習和專題研究的基礎上，及時召開金河鎮(zhèn)基層治理委員會第一次全體會議，對全鎮(zhèn)基層治理工作進行了安排部署。成立鎮(zhèn)基層治理委員會及委員會辦公室。研究制定《金河鎮(zhèn)基層治理委員會工作規(guī)則》《金河鎮(zhèn)20xx年基層治理重點工作“十項行動”計劃》。構建“鎮(zhèn)基層治理辦+治理工作組+村（社區(qū)）黨組織+村（居）民小組+網格員+黨員+群眾”多方協(xié)同的基層治理聯(lián)動機制，治理工作組和村（社區(qū)）每月向基層治理辦報告一次推進情況，全面系統(tǒng)掌握工作進度。二是量化任務清單。制定了《金河鎮(zhèn)20xx年基層治理重點任務清單》，從治理體系優(yōu)化行動、治理隊伍培育行動、治理服務提升行動等10個方面39個小項細化了工作任務，明確了責任分工。三是創(chuàng)新示范帶動。實施鄉(xiāng)賢助力行動。以鄉(xiāng)賢理事會為平臺，積極引導一批成功人士參與村內小景、綠化美化等公益性事業(yè)建設。實施垃圾分類“桶長制”。用黨建“紅色”力量助力垃圾“綠色”發(fā)展，在全鎮(zhèn)范圍內探索推行垃圾分類“桶長制”工作，以點帶面，首先在銅河村試點推行，現已在全鎮(zhèn)各村全面推廣。

（三）變中求新踐行鄉(xiāng)村改革服務于民的宗旨。一是深化干部管理。每周常態(tài)開展“比、曬、評”活動，堅持召開鎮(zhèn)干部和支部書記月工作調度會，建立完善《干部管理制度》《常青樹日常管理考核》，定期對重點工作落實和干部作風進行督查。實施村組干部“常青樹”行動，推行“師帶徒”工作法，充分發(fā)揮“退職”干部優(yōu)勢和余熱。二是創(chuàng)新便民服務。實施“集中辦公”。（即全體鎮(zhèn)村干部每周二到村集中辦公，村干部每月逢“4、14、24”三個趕場日到鎮(zhèn)集中辦公），提供“一站式”服務，切實轉變工作作風，破題服務群眾“最后一公里”。開展“便民代辦”。各村充分利用周二集中辦公收集代辦事項，能立即辦結的立即辦，不能立即辦的安排專人集中代辦，有效縮短群眾辦事周期，也讓群眾少跑路。推行“上門辦理”。針對交通、行動不便等困難群眾，鎮(zhèn)、村干部主動上門服務，能現場辦理現場辦結、不能現場辦理的主動代辦，切實解決了這部分群眾的困難。截至目前，金河鎮(zhèn)已通過“集中辦公”、“便民代辦”、“上門辦理”等形式為群眾辦理事項百余件，初步實現了讓干部多跑腿、讓群眾少跑路。三是堅持融入群眾。堅持每月8日在各村民小組流動召開“村民說事”暨“陽光問廉”壩壩會，目前全鎮(zhèn)共計召開壩壩會43場，參與群眾3300余人，收集到脫貧攻堅、產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、社會治理、環(huán)境保護等問題121個，58個問題得以解決，63個問題正在解決，有效拉近了黨群干群關系。

二、存在問題

前期，基層治理工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在一些問題：一是鄉(xiāng)村規(guī)劃思路不清、方法不多。二是基層治理沒有經費支持。三是治理隊伍自身能力不足，需要開拓眼界，提高治理能力。

三、下一步工作打算

一是堅持黨建引領抓推進。堅持以“工匠精神”抓黨建，用“繡花功夫”抓“黨建+”，按照“強支部、管黨員、帶群眾”思路，有序推進黨建促脫貧攻堅、黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建+農村人居環(huán)境整治、黨建+基層治理等中心工作。二是堅持對標對表抓推進。以基層治理“十項行動”39小項任務為基礎，創(chuàng)新“異地搬遷”自治戰(zhàn)、鄉(xiāng)賢助力基層治理為亮點，對標對表，明確分工，細化責任。三是堅持示范帶動抓推進。重點打造吉星村黨建+基層治理文化長廊，以農耕文化元素為主基調，打造宜居鄉(xiāng)村建設示范點。

基層治理培訓總結3

1月底教委辦下發(fā)關于開展“垃圾不落地，校園更美麗”衛(wèi)生大整治活動的通知，學校高度重視此項活動，特召開行政會議和全體教師會議進行文件的學習與衛(wèi)生整治工作安排。在大家共同努力的情況下，開展了有序的環(huán)境衛(wèi)生整治活動，確保了全校師生在整潔、美麗的校園環(huán)境中工作、學習、游戲。

一、成立衛(wèi)生整治領導小組

組長：

副組長：（負責辦公室、功能室）、（負責教室）、（負責校舍修繕）、（負責食堂衛(wèi)生安全）。

組員：各班班主任、科任，功能室負責人。

二、尋找環(huán)境衛(wèi)生存在的問題。

發(fā)現校園樓梯口天花板有較多蜘蛛絲；班級及功能室柜子上灰層較多；各班衛(wèi)生工具沒有做標記，學生存在亂拿亂放現象。

三、整改階段。

1、給勞動工具做標志。根據每個班的實際情況配備相應的勞動工具并標上班級或功能室的標志，保勞動工具不亂拿亂放，用后定點擺放。

2、設立衛(wèi)生監(jiān)督崗。衛(wèi)生監(jiān)督員的成立，機動和靈活大大加強，每天隨時隨地有人清理責任區(qū)和教室衛(wèi)生，改變以往上級領導臨時檢查時還要突擊搞衛(wèi)生的忙亂局面。現在每天的工作標準都是臨檢狀態(tài)，學校無一片紙屑，真正做到保持。同時，勸導隊員每天對各班衛(wèi)生情況巡查記錄，所有的檢查記錄當天反饋，隔天各班針對問題整改解決問題。

基層治理培訓總結4

城市，讓生活更美好。這一主基調奠定城市發(fā)展的主旋律，城市基層黨組織的建設是實現這一目標的重要保障。“基層黨組織擔負著領導社區(qū)治理的重要職責，要把黨的惠民政策宣傳好，把社區(qū)居民和單位組織好，打造共建共治共享的社區(qū)治理格局”。要體現“以人為本”的為民服務理念，在提高“深度”“廣度”的同時，增加社會治理的“溫度”。

區(qū)域統(tǒng)籌，讓社會治理保持“高溫”。圍繞城市社區(qū)黨組織在城市管理服務、凝聚居民群眾、推動城市經濟社會發(fā)展等方面的“軸心”作用發(fā)揮，進一步強化區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展，層層壓緊壓實政治責任，督促城市基層黨組織負責人“扛起主責、擔起主業(yè)、當好主角”。增強城市基層黨組織的政治功能和戰(zhàn)斗力，著力解決城市黨建在引領社會治理當中“有的埋頭干、有的站著看”的突出問題，形成城市黨建推進城市社會治理區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展的新局面，讓城市黨建引領社會治理工作保持“高溫”態(tài)勢，為解決新時期社會治理難題提供保障。

條塊協(xié)同，讓社會治理實現“恒溫”。圍繞增強城市基層黨建整體效應，形成市級統(tǒng)籌、縣級主推、街道主抓、社區(qū)負責的“四級”黨組織協(xié)調工作機制，推行網格化管理，推進街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建、領域黨建相互融合，將黨的聲音傳遞到“神經末梢”，著力破解城市社會治理中“各彈各的調、各吹各的號”問題。探索以塊為主、條塊融合、雙向用力的具體抓手，逐步健全城市黨建聯(lián)席會議制度，明確成員單位職責，定期溝通、常抓常管、上下協(xié)同解決社會治理中存在的問題，讓城市社會治理保持“恒溫”。

上下聯(lián)動，讓社會治理告別“低溫”。圍繞提升黨組織加強城市社會治理的水平，完善協(xié)同聯(lián)動的社會治理架構，整合各類資源，推動多元主體共同參與，進一步健全黨組織領導下的社區(qū)居民自治機制。建立起社區(qū)居民委員會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)協(xié)調運行機制，充分調動居民參與積極性，形成人人參與的社會治理合力，發(fā)揮好群團組織和社會組織的能量，促進城市基層黨組織和群團組織資源共用、功能銜接，健全社會組織參與治理機制，培育

公益性、服務性、互助性社會組織和群眾活動團隊，不斷完善城市黨群服務中心建設，讓社會治理告別“低溫”。

以“為民利民惠民”為準則，科學制定治理手段，廣泛聽取社情民意，推動人性化執(zhí)法監(jiān)督，大部分群眾不認可的堅決不做，大部分群眾呼吁的加快落實，提高城市的包容度和管理精細化水平，讓生活區(qū)更有“生活氣”。也要加大社會治理宣傳，凝聚全社會治理力量，通過有效講解，爭取更多群眾的支持，讓更多群眾參與到社會治理中來，讓社會治理真正為了群眾，依靠群眾。

基層治理培訓總結5

我們根據區(qū)委區(qū)政府的社區(qū)工作的總體部署，加強xx市容和環(huán)境衛(wèi)生管理，為社區(qū)居民營造一個清潔干凈，優(yōu)美良好的衛(wèi)生環(huán)境，社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作委員會和護綠保潔隊做了大量的工作，取得了可喜的成績。

20xx年我們在社區(qū)成立了社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作委員會和社區(qū)志愿者保潔隊伍，制定了社區(qū)綠化環(huán)境衛(wèi)生工作制度，工作計劃。各樓道的清潔制度，社區(qū)袋裝垃圾房，公廁的管理制度，社區(qū)除四害工作制度，社區(qū)花草樹木的護養(yǎng)，澆水，施肥管理制度等，有了這些管理制度，社區(qū)負責環(huán)境衛(wèi)生的管理員，按照制度每天堅持檢查一次環(huán)境衛(wèi)生各方面的工作。

為確保社區(qū)，環(huán)境衛(wèi)生一直保持下去，同時社區(qū)居委會也指定了對，保潔員工作的每月考核評比，評比小組由社區(qū)居委會主任，環(huán)境衛(wèi)生管理員，保潔員這方面參加，針對他們的工作進行考核評比，對工作好的給予獎勵，對工作不認真提出批評，并責令及時整改。

社區(qū)的綠化環(huán)境工作光靠社區(qū)居委會一方面是不行的，為此我們在社區(qū)動員社區(qū)居民參與到保護環(huán)境衛(wèi)生的活動中來，20xx年社區(qū)居住在一樓的居民基本上都參加了樹木認領的活動中，自從他們對社區(qū)樹木認領后，他們每天都能看到他們對認領的樹木進行澆水，修剪，對歪到的樹木進行扶正，對社區(qū)內的花草進行養(yǎng)護，對死樹及時砍除，對病樹進行打藥滅蟲，社區(qū)內的花草樹木長的非常的旺盛，有了居民的認養(yǎng)，對社區(qū)樹木的保護社區(qū)居民看到了實情，得到了實惠，有了較高的保護意識，在創(chuàng)建“環(huán)保綠色小區(qū)”的活動中，社區(qū)有85%以上居民都參加到了這項活動中來，每天早晨都能看到社區(qū)居民打掃樓道與花前樹后的衛(wèi)生，清理白色垃圾等。

20xx年我們社區(qū)進行了施工改造，為讓社區(qū)居民在一個環(huán)境整潔，干凈中生活，在小區(qū)施工改造的同時，對社區(qū)的37棟樓房進行了統(tǒng)一的粉刷，您只要一走到xx塔河路一眼就能看到社區(qū)一棟樓排列整齊，粉刷一新的樓房，它就給你帶來了一種整潔，干凈，舒心的感覺，走進社區(qū)內，環(huán)境衛(wèi)生干凈，無污水，廢物，無流動商販，無交通雜聲，無隨意拋扔垃圾，看到的是綠樹叢叢，花香宜人，一片綠色景象，給你一種溫心的感覺。

社區(qū)的環(huán)境保護工作，是造福人類保持生態(tài)環(huán)境的一件大事，今后我們還要加大這方面的教育，把社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作做的更好，讓社區(qū)的居民在一個環(huán)境優(yōu)美的社區(qū)中生活。

做好滅“四害”工作，滅“四害”的達標是創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的重要工作，為使這項工作做到細致，徹底，xx區(qū)愛委會決定在全區(qū)范圍內開展大面積的滅鼠，滅蟑投藥工作，我們向轄區(qū)廣大居民宣傳，給居民投放藥物并做好了居民投放藥物登記，有放的控制了老鼠，蟑螂的蔓延，加強居民自我保護意識，預防和減少疾病的發(fā)生，從而提高居民的健康生活水平。

在今后的工作中，我們繼續(xù)以居民滿意是標準，加強自身素質的訓練，提高整體素質，為創(chuàng)造美好的居住小區(qū)，為把小區(qū)創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美的溫馨家園。

基層治理培訓總結6

20xx年，鎮(zhèn)婦聯(lián)按照縣婦聯(lián)的統(tǒng)一部署，積極行動，以家庭環(huán)境的整潔、健康、舒適、優(yōu)美為標準，在廣大家庭中大力開展“潔美家庭”創(chuàng)建活動，營造出良好的輿論氛圍，全鎮(zhèn)婦女組織主動作為，廣大婦女群眾積極參與，全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作取得了顯著成效。

一、抓組織機構

根據人事變動，及時調整領導小組，進一步充實城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理領導小組成員。年初將此項工作納入婦女工作考核。建立了領導負責制和分級負責制，形成了事事有人問、有人管、有人抓、有人負責的局面。逐級簽訂責任書，承諾書對環(huán)境整治任務進行明確，完成時限和責任人，做到了組織到位、責任到位、措施到位。

二、抓宣傳發(fā)動

一是以廣播、遠程教育站點、標語、板報和環(huán)境整治資料等多種形式宣傳為牽動，大力宣傳開展城鄉(xiāng)環(huán)境整治“進家庭”活動的目的、意義，整治的重點內容和目標；二是突出主題搞好宣傳發(fā)動。各村婦代會、轄區(qū)各單位以“講文明、除陋習、樹新風”為主題，以城鄉(xiāng)環(huán)境整治“進家庭”活動為載體，積極投入經濟主戰(zhàn)場，抓組織、協(xié)調、監(jiān)督、檢查，多層次、多渠道、全方位的進行宣傳發(fā)動，將文明單位創(chuàng)建引導到積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境整治“進家庭”活動中來；三是開展形式多樣的宣傳發(fā)動。組織機關婦女干部每周二、周五開展包街掃地活動，倡議全鎮(zhèn)婦女積極行動起來，從我做起，從家庭做起，做改善環(huán)境的先行者，改變陋習的帶頭人，良好風尚的帶頭人，做城鄉(xiāng)環(huán)境整治活動的宣傳者、監(jiān)督者和守護者；組織和發(fā)動老干部、老黨員積極參與鎮(zhèn)、村的環(huán)境衛(wèi)生整治活動，加強對廣大居民的文明自律教育，努力提高城鄉(xiāng)居民文明衛(wèi)生意識和文明言行素養(yǎng)；與鎮(zhèn)中心校一道組織中小學生開展志愿者走上街頭參與城鄉(xiāng)環(huán)境整治“進家庭”活動，教育和引導全社會把講衛(wèi)生、講文明、講禮貌的道德素養(yǎng)融入廣大人民群眾的日常生產生活中，形成了人人關心、人人支持、人人參與的群眾熱情，為開展城鄉(xiāng)環(huán)境整治“進家庭”活動營造了良好的群眾基礎。

三、抓典型示范

以場鎮(zhèn)居委會、山溪村為示范點建立活動樣板，用典型引路，讓事實說話，示范推動全鎮(zhèn)各村農戶，激發(fā)廣大婦女群眾參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的積極性。開展了“潔美家庭”創(chuàng)建活動，促進家居清潔化、衛(wèi)生環(huán)境優(yōu)美化，推動全鎮(zhèn)環(huán)境整治“進家庭”活動的全面開展。全鎮(zhèn)樹立“我為城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作增輝添彩”典型示范村1個、示范家庭15戶。

四、抓任務落實

一是結合“潔美家庭”、“五好文明家庭”等各類創(chuàng)建活動，積極組織全鎮(zhèn)婦女進行文明禮貌知識的學習和培訓。；二是以新農村建設為載體，圍繞災后重建工作，認真組織婦女群眾學習新知識，提升綜合素質，培養(yǎng)衛(wèi)生習慣，徹底改變陋習；三是結合婦女工作實際，大力開展庭院環(huán)境治理，搞好庭院綠化美化，重點治理亂搭亂建，亂堆亂放，發(fā)展庭院經濟；四是加強村莊院落的整治，組織每個家庭的婦女帶領家庭成員開展門前“三包”（包環(huán)境衛(wèi)生、包綠化、包秩序），積極動員全鎮(zhèn)廣大婦女立足崗位，為城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理講奉獻作貢獻。今年鎮(zhèn)婦聯(lián)組織巾幗志愿者開展衛(wèi)生死角大清除活動10余次，組織巾幗衛(wèi)生勸導隊進行衛(wèi)生勸導100余次，與婦女群眾簽訂“講文明、除陋習”承諾書500余份，鄉(xiāng)村“潔美家庭”達標率達95%以上。

五、抓重點難點

配合鎮(zhèn)環(huán)境整治辦公室開展以“講文明、除陋習、樹新風”為主題的“五一攻堅戰(zhàn)”，集中開展了三個重點整治戰(zhàn)役：以治理村莊臟亂差，解決衛(wèi)生死角為重點的環(huán)境衛(wèi)生整治；以清理店前街路擺賣，解決占道經營為重點的城鄉(xiāng)管理整治；以整頓場鎮(zhèn)交通混亂，解決好行人車輛爭道搶行、亂停亂放為重點的交通秩序整治。今年，鎮(zhèn)婦聯(lián)配合鎮(zhèn)環(huán)境整治辦公室清除各類“牛皮廣告”84處，清理衛(wèi)生死角建筑垃圾8余噸，生活垃圾做到了日清，治理群眾反映比較強烈的綜合市場，規(guī)范占道經營行為23起，取締違規(guī)占道經營20個，逐街定攤點120個，清理流動商販850余人次。通過城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，場鎮(zhèn)環(huán)境、鄉(xiāng)容村貌呈現出新氣象，開創(chuàng)了環(huán)境整治工作新局面。

六、抓督查考核

對各村婦代會抓城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作進行全方位督查，并形成督查總結，對環(huán)境治理中的好經驗及時總結，對環(huán)境整治中存在的問題及時通報，對工作不力，未完成目標任務的嚴格實施問責，責令其限期整改，同時，將城鄉(xiāng)環(huán)境治理“進家庭”活動納入各村年終綜合目標考核，嚴格獎懲，達到制度保規(guī)范，考核促成效的目的。通過加強督查考核等措施，進一步鞏固了我鎮(zhèn)在環(huán)境綜合治理“進家庭”活動中取得的成效。

基層治理培訓總結7

通過教授的政策解讀、基層領導的案例教學，以及現場觀摩教學，使我深刻領會了市委、區(qū)委聚焦創(chuàng)新社會治理、加強基層建設的重要意義，了解了當前浦東推進基層社會治理過程中存在的“短板”，明確了解決基層社會治理中突出問題的新路徑，增強了進一步提高社會治理能力和水平為浦東高質量發(fā)展做貢獻的責任感。

作為一名黨務工作者，在《互聯(lián)網＋背景下社區(qū)黨建的滬東樣本》的現場教學和《黨建引領社會治理》的案例教學中深受啟迪。在互聯(lián)網信息技術迅速發(fā)展的今天，社會治理工作對基層黨組織提出了新的要求。為了發(fā)揮自身在社會治理中的引領作用，基層黨組織要圍繞社會治理創(chuàng)新理念，積極推動基礎黨建的制度、組織、運行體系的創(chuàng)新。要改變傳統(tǒng)模式，鼓勵社會組織群體和人民群眾參與基層社會治理工作。

基層黨組織要恪守全心全意為人民服務的宗旨，掌握人民群眾的利益訴求、生活所需，圍繞人民群眾關心的.社會問題展開基層黨建工作，互聯(lián)網的發(fā)展就為基層黨組織的工作提供了便捷的途徑。基層黨建在社會治理工作中可以運用互聯(lián)網技術建立公共管理互動平臺，或者直接通過微信、云平臺、微博等媒體，面向社會群眾征集各項制度的實施意見，解決群眾反饋的實際問題等。基層黨組織可以通過該互動平臺處理群眾訴求，遇到需要相關責任單位處理的問題，可以直接利用智能手機、電腦等終端將問題上傳給相關單位處理，提高基層黨組織在社會治理中的工作效率。

基層治理培訓總結8

為了貫徹落實10月30日綏德縣創(chuàng)衛(wèi)工作現場推進暨城鄉(xiāng)全民清潔動員會的精神， 我局組織召開了創(chuàng)衛(wèi)工作專題會議，進一步推進創(chuàng)衛(wèi)活動的開展，給廣大職工創(chuàng)造一個溫馨、潔凈的工作生活環(huán)境，自11月1日到11月15日，在全局范圍內開展一次愛國衛(wèi)生突擊整治活動，我們主要從以下幾方面開展工作的：

一、健全組織機構

我局黨組高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，召開了專門會議，討論制定了《黃委綏德局開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動的安排意見》，把全面整治環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動列入全局的重要議事日程，建立了以局長、辦公室、后勤服務中心為主集中整治活動辦公室。

二、教育宣傳到位

組織學習了創(chuàng)衛(wèi)文件精神、健康知識，利用宣傳櫥窗、網絡等方式大力宣傳衛(wèi)生、健康、綠化等各方面的創(chuàng)衛(wèi)相關知識，激發(fā)了廣大職工的積極參與創(chuàng)衛(wèi)熱情，促進了我局局容局貌的好轉。

三、落實創(chuàng)衛(wèi)責任

下發(fā)了環(huán)境衛(wèi)生目標任務分解表，把責任落實到每個室，還實行了劃片包干責任制，對工作區(qū)和公共區(qū)逐級劃分落實，責任到人，并且明確了清掃、保潔標準，保證環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動落到實處。

四、環(huán)境衛(wèi)生集中整治

按照《黃委綏德局開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動的安排意見》，11月1日至15日在全局范圍內有計劃地開展環(huán)境衛(wèi)生整治大行動，進行了三次全局性的衛(wèi)生大掃除，對局機關的各個角落，每一個地方都進行了清理，全局上下人人參與，上到天花板、天窗、下到桌面、凳腳、地面及墻裙，一個角落都不漏下，對責任區(qū)通往家屬院的兩條道路多年累積的垃圾進行了清運，機關院落、辦公樓內衛(wèi)生死角進行了重點整治，另外雇用人員清運了局大門前，因修公路而造成棄石、棄碴填平的兩條排水溝。還進行了評比，將評比情況上專欄公布，使機關的環(huán)境煥然一新，效果良好。

通過開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治這次活動使我們認識到，機關的衛(wèi)生狀況，既是綜合實力的體現，也是衡量物質文明和精神文明建設成果的重要標志。我們將積極參與創(chuàng)衛(wèi)工作，開拓創(chuàng)新，總結經驗，提高創(chuàng)衛(wèi)實效，為全局職工創(chuàng)造一個整潔、優(yōu)美的工作、生活環(huán)境。以上是一年來我局開展創(chuàng)衛(wèi)工作的一些做法，離創(chuàng)衛(wèi)要求仍存在一定差距，今后將發(fā)揚成績，克服存在問題，爭取創(chuàng)衛(wèi)工作上一個新臺階

基層治理培訓總結9

20xx年社區(qū)為鞏固省級衛(wèi)生城市成果，進一步提高全社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生水平，增強群眾的衛(wèi)生意識和文明素質，在縣政府、社區(qū)中心黨工委的統(tǒng)一領導下，結合城區(qū)衛(wèi)生等工作，社區(qū)積極開展了環(huán)境衛(wèi)生整治工作，為轄區(qū)的社會經濟發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

一、愛國衛(wèi)生

即4月18日至25日集中整治階段。在此之前，質監(jiān)局、農業(yè)銀行、網通公司三個單位主動與我們聯(lián)系，并在規(guī)定時間內保質保量完成衛(wèi)生整治任務。其中質監(jiān)局雇用3人，投資近千元清理育才路西側路邊、空地建筑垃圾及越冬垃圾20余立方米。農業(yè)銀行雇用5人，投資3000余元，出動兩臺清運車，清理北山路300余延長米邊溝，共運出垃圾20余立方米，并將路邊鋪設石子。網通公司共雇用6人，投資3000余元，出去兩臺清運車，清理200余延長米邊溝內垃圾及雜草20余立方米。老干部局雇用1人，出資200元，對鞋廠院內白色垃圾進行清理。信用聯(lián)社共雇用2人，投資近千元，出動1臺清運車，清理府西路花池周邊的白色垃圾和建筑垃圾約10立方米，并購臵花土一車。殘聯(lián)共雇用3人，出資500元，一臺清運車清理國稅局家屬樓樓頭建筑垃圾及雜草10立方米。政府辦和紀檢委同意為社區(qū)綠化亮點部位購臵花草。武警中隊出動10名武警，出動一臺清運車，清理南山排水溝及開關樓周邊垃圾10余立方米。

二、其他情況

社區(qū)根據社區(qū)中心的社區(qū)衛(wèi)生工作的總體部署，為社區(qū)居民營造一個清潔干凈，優(yōu)美良好的衛(wèi)生環(huán)境，在20xx年逐步完善居民院落樓道的清潔制度、社區(qū)垃圾桶裝回收制度、健康檔案管理制度；在各院落進行花草樹木的護養(yǎng)，清理白色垃圾等，使院落環(huán)境衛(wèi)生干凈，無污水，無廢物，并且做好滅“四害”工作，滅“四害”的達標是創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市的重要工作，為使這項工作做到細致，徹底，針對我社區(qū)具體情況開展大面積的滅鼠，滅蟑投藥工作，我們向轄區(qū)廣大居民宣傳，居民領取藥物并做好了藥物登記，有的放矢控制了老鼠，蟑螂的蔓延；在春秋兩季傳染病高發(fā)時期，在做好防控的同時，掃除衛(wèi)生死角、清理垃圾、污水、污物，維持良好的環(huán)境衛(wèi)生；在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理方面，對轄區(qū)內的商家、店鋪、居民發(fā)放倡議書上百份，督促勸導各單位、商家和居民在生產、生活中嚴格遵守城市管理法規(guī)，做到門前“三包”，自覺養(yǎng)成依法、文明的經營行為和生活習慣，預防和減少疾病的發(fā)生，從而提高居民的健康生活水平。

在今后的工作中，我們繼續(xù)以居民滿意是標準，加強自身素質的訓練，提高整體素質，把小區(qū)創(chuàng)建為環(huán)境優(yōu)美的溫馨家園。

基層治理培訓總結10

要健全基層“組織體系”，建強基層治理“感應末梢”。要擴大黨的組織覆蓋。堅持聚焦農村生產力最活躍、群眾幸福感最集中的區(qū)域，合理調整行政區(qū)劃，大力優(yōu)化組織設置，全面推行產業(yè)鏈上建組織、聚居區(qū)里建組織、跨村聯(lián)建黨組織、城鄉(xiāng)黨組織結對共建等，構建鄉(xiāng)村管理組織體系。

要健全縱向組織架構。構建縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、網格單位、樓棟（院樓）五級“縱向到底”黨組織體系。始終突出農村基層黨組織的領導核心作用，將各類社會組織、經濟組織、群團組織置于基層黨組織的領導之下。

要強化橫向組織聯(lián)動。建立組織、政法、宣傳、農業(yè)、民政等部門“橫向到邊”聯(lián)動機制，定期集中分析研判鄉(xiāng)村治理形勢、研究推進工作舉措、會商處置重大問題，著力形成協(xié)作聯(lián)動、齊抓共管的基層治理格局。

要健全基層“服務體系”，夯實基層治理“功能系統(tǒng)”。要完善“立體化”服務機構設施。分級建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群服務中心、村級黨群服務站、村民服務點等“三級服務體系”，將健全服務體系與滿足群眾需求精準對接，努力為農村群眾提供平等的基本公共服務，逐步實現便民服務、醫(yī)療衛(wèi)生、公共文化、社會保障、環(huán)境治理農村公共服務均等化。

要搭建“智能化”服務信息平臺。堅持運用互聯(lián)網技術和大數據集成分析成果，用好“e支部”、智慧黨建APP等平臺，推廣網上黨務、網上政務、網上農務、網上商務等信息服務，暢通群眾訴求，方便群眾辦事。廣泛運用大數據技術，匯總分析群眾基本信息，基本需求，提高服務精準性和智能性。

要建強“永不走”服務干部隊伍。大力推行部門包村、干部駐村、黨群結對等制度，充分發(fā)揮駐村工作隊、黨員先鋒服務隊、網格員服務隊、志愿者服務隊、農技員服務隊作用，廣泛開展送溫暖、送文化、送科技、送服務，全方位開展各類便民利民惠民服務。

要健全基層“工作體系”，舒通基層治理“循環(huán)脈絡”。要構建“dang委領導”的責任體系。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機構和站所整合，建立健全抓黨的建設、便民服務、產業(yè)引導、綜合治理等工作機構，依法確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）權責邊界，建立村依法自治事項和依法協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)ZF工作事項清單，實行村級事務準入制度，提高鄉(xiāng)村統(tǒng)籌基層社會治理能力。

要構建“重心下移”的領導體系。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革，堅持擴權賦能、減負強責，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）dang委（黨工委）“龍頭”作用，按照責權利相統(tǒng)一、人事財相配套的原則，賦予履行職責必要的發(fā)展自主權、委托執(zhí)法權、人事管理權，增添治理資源、激發(fā)治理活力。

要推行“三治融合”的治理體系。突出“自治為基”，完善村（居）委會自治功能，實現ZF治理與村（居）民自治良性互動；突出“法治為綱”，依法保護農民合法權益，推動形成法治良序。突出“德治為魂”，深化社會主義核心價值觀融入，推動農村移風易俗改革，加快培育鄉(xiāng)村文明新風。

要健全基層“保障體系”，做強基層治理“骨骼肌體”。要強化領導機制保障。推行權責清單管理制度，把治理工作納入縣、鄉(xiāng)黨政領導班子和領導干部政績考核指標體系，納入各級黨組織書記黨建工作述職評議考核，健全考核問責辦法，健全以群眾滿意為主體衡量標準的治理評價體系和評價結果公開機制。

要加大資源傾斜保障。建立鄉(xiāng)村黨組織工作經費和服務群眾專項經費正常增長機制，根據縣級財政收入增長同比調整提高；加強政策統(tǒng)籌、資源統(tǒng)籌、力量統(tǒng)籌，推動部門項目、資金投入、服務供給、執(zhí)法管理力量向村社一線傾斜，不斷提高基層治理能力。

要加強工作力量保障。結合農民工黨建工作，采取鄉(xiāng)情引、政策引、項目引等方式，回引一批有意愿、有情懷、有能力的優(yōu)秀農民工、創(chuàng)業(yè)成功人士擔任村干部；選用一批有威望、有人脈的老黨員、老干部、老校長等，回鄉(xiāng)擔任政策宣傳員、民情觀察員、矛盾調解員。

基層治理培訓總結11

為了進一步加強我村黨的思想作風建設、組織建設和廉政建設，進一步的發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全面完成上級下達的各項工作任務，特制定20xxXX村黨建工作計劃。

一、加強黨的思想作風建設和組織建設

1、加強黨的思想作風建設。用鄧小平理論和“三個代表” 重要思想武裝頭腦，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“三嚴三實”為標尺、“同步小康駐村工作組、掛幫”為契機，充分發(fā)揮基層黨組織的思想政治工作優(yōu)勢和密切黨聯(lián)系群眾的工作作風。營造良好學習氛圍和工作環(huán)境，加強政治理論學習，努力提高黨員干部的政治素質。

2、加強黨的組織建設。健全黨員管理制度，黨員活動和黨員考評制度，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和黨員干部的帶頭作用，把黨支部建設成堅強的領導核心。在實際工作中，凡要求群眾做到的事情，黨員干部自己要率先垂范，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。

3、以建立“三嚴三實”為標尺、“同步小康駐村工作組、掛幫”長效機制為契機，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員干部隊伍在群眾中的良好形象。開展以黨員承諾制，無職黨員設崗定責的主題黨建活動，嚴格要求，促使每個黨員在工作、學習和生活中，真正起到先鋒模范作用。抓好黨建示范點，組織做好現場會的召開。

4、健全完善黨建目標機制，強化責任目標，組織好經常性的考核評比，做好 “五好”基層黨組織創(chuàng)建工作、黨員致富帶頭人、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員的評選活動，不斷激發(fā)基層干部抓好黨建工作的信心，充分體現基層黨建工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、加強思想教育，扎實開展工作

1、嚴格學習紀律，為確保機黨員政治素質的提高，始終堅持“三會一課”的學習，做到有學習資料、宣傳專欄、學習筆記等。

2、做好新黨員的發(fā)展工作和黨費收繳工作，積極發(fā)展農村年輕黨員。

3、繼續(xù)開展黨員干部現代遠程教育活動，引導群眾走科技致富的路子。

三、加強黨的建設，規(guī)范黨員干部行為

1、健全明確的責任管理機制，黨建工作要層層責任到人，要堅持從嚴治黨，黨支部書記要親自抓，負總責。

2、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，搞好民主監(jiān)督工作。不斷強化人民參與管理的民主意識，公眾監(jiān)督意識和主人翁的責任感。注意工作方法，積極為群眾排憂解難，解決他們生產生活中的實際困難。

3、定期召開民主生活會。黨內重大問題，經過集體討論，充分發(fā)揮民主，正確開展批評與自我批評，民主生活會堅持每季度一次。

4、要增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，必須從嚴治黨，搞好黨員干部要帶頭廉潔自律，要嚴格執(zhí)行中紀委關于廉潔從政的規(guī)定以及黨員干部廉潔自律十不準的規(guī)定，要把反腐敗斗爭同純潔黨的組織結合起來，使黨組織真正成為堅強的堡壘，群眾中的旗幟。

基層治理培訓總結12

按照建筑工地及道路揚塵集中整治要求，進一步加強建筑工地管理，落實揚塵治理措施，實現“天更藍”的目標，我委對中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園建筑、拆遷等建設工地的揚塵進行了集中整治。活動開展以來，我委會同環(huán)保局、住建局對負責的26個工業(yè)企業(yè)進行了拉網式排查，將其中5個涉及拆遷、在建、擴建、改造項目納入檢查治理范圍。

一、主要措施

1、健全組織領導，責任分工到人。我委組織召開專題會議，明確整治目標和整治范圍，采取分組包干、責任到人，建立責任追究機制，定期通報整改進度，為揚塵控制工作的順利推進提供有力的組織保障。

2、營造宣傳氛圍，提升整治成效。工作人員每到一個工地，均就揚塵治理工作的重要性進行宣傳講解，同時利用制作宣傳展板、懸掛橫幅、標語等形式進行宣傳，促使項目負責人、建設單位、監(jiān)理方和施工人員自覺遵照整治要求標準化操作，從源頭上減少污染，變整治為預防，變被動為主動，為揚塵整治工作的順利開展起到了打下了良好基礎。

3、細化整治標準，強化監(jiān)督檢查。根據揚塵整治行動實施方案要求和調查摸底情況，研究細化整治標準。建筑工地做到工地管理規(guī)范化，修筑實體圍墻，硬化施工通道，綠化施工場地，設置使用沖洗降塵設施，規(guī)范堆放建筑材料，及時清理建筑垃圾，密閉盛放生活垃圾，濕化綠化臨時土堆，配備清掃保潔隊伍等。建設工地嚴格實行灑水降塵，合理安排混合料施工時序，及時鋪筑、壓實、覆蓋，設置沖洗臺確保凈車離場等。

二、工作成效

在相關單位的共同努力與配合下建設工地現場揚塵污染防治有了明顯的.提高。對整改不到位的建筑工地下達了停工整改通知書并全力督促整改，目前各建筑工地整改取得了明顯效果。與施工單位等對接，不等不靠，積極協(xié)調，督促各責任單位及時清運建筑垃圾、覆蓋裸土，確保揚塵治理無死角。

三、下一步打算

1、加大聯(lián)合執(zhí)法力度。建立聯(lián)合督查機制，積極對接相關部門，加強部門配合聯(lián)動，齊抓共管，共同加強多部門管轄地區(qū)的文明施工管理。

2、加強精細化管理。嚴格按照整治要求，進一步細化整治標準，堅持巡查，重點加強復查，立足抓早、抓小、抓苗頭，把揚塵問題解決在萌芽狀態(tài)。

3、加強長效化管理。工地揚塵整治工作是一項長期而艱巨的任務，在鞏固好前期整治成果的基礎上，創(chuàng)新工作措施，完善長效管理，努力實現工地揚塵防治工作規(guī)范化、常態(tài)化。

基層治理培訓總結13

鎮(zhèn)以“愛國衛(wèi)生月”活動為契機，采取得力措施，嚴密組織，動員全鎮(zhèn)積極開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，下大氣力整治衛(wèi)生死角，通過近1個月的集中整治活動，鎮(zhèn)村環(huán)境衛(wèi)生有了明顯的改善，現將整治情況匯報如下：

一、采取措施

鎮(zhèn)采取四項措施，全力開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動。一是劃片分區(qū)，明確責任。為確保環(huán)境衛(wèi)生整治工作取得成效，劃定衛(wèi)生責任區(qū)，明確衛(wèi)生責任人，確定包片領導為主要責任人、包村干部為直接責任人、村干部為具體責任人的機制。二是重點突出，整體推進。重點抓好通村路、公路沿線以及垃圾堆放點等環(huán)境衛(wèi)生整治。對村內積存垃圾、死角垃圾、三堆五亂進行徹底清運整治，確保整治工作有序推進。三是加大對重點區(qū)域督促檢查，確保衛(wèi)生面貌不斷改善。四是形成環(huán)境衛(wèi)生整治長效機制，各村要定期進行垃圾清理。配備保潔員，做到垃圾日產日清，使全鎮(zhèn)衛(wèi)生面貌長期得以鞏固。

二、整治成效

對各村主干道路及村間街道集中清理整頓，全鎮(zhèn)17個村都集中人力，動用機械，共清理垃圾堆放點82個，清運垃圾216車，清運垃圾3200余方，對各戶門前堆放雜物歸類整齊，主干道路清掃干凈，做到每天保潔；

目前，全鎮(zhèn)各村通過自查互查活動，極大地調動了群眾參與環(huán)境衛(wèi)生治理的積極性，今后將通過采取一系列措施下大氣力對環(huán)境衛(wèi)生進行整治，推行環(huán)境衛(wèi)生長效保潔機制。

基層治理培訓總結14

我社區(qū)以創(chuàng)建文明城為契機，始終將市場整治、小區(qū)治理工作做為全社區(qū)中心工作來抓，堅持“創(chuàng)建文明城”工作和建設社區(qū)有機結合起來，積極動員，廣泛宣傳發(fā)動，不斷加大工作力度,嚴格工作程序，健全工作機制，完善工作制度,推進了創(chuàng)建文明城工作順利開展。

在創(chuàng)建文明城期間嚴密組織，協(xié)調配合，合力攻堅。采取疏堵結合，情法并用，急緩有度，穩(wěn)中快進的方法，統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一步調，相互呼應、一把號角、一個聲音。同時，一手抓市城整治，一手抓小區(qū)治理，堅決完成目標作務。在為早日實現輪臺縣成為文明城市，建設人民群眾幸福之都的奮斗目標。在鎮(zhèn)黨委的領導下，1–4月以來西苑社區(qū)及境內居民每周一、四上崗連續(xù)奮戰(zhàn)4余月，有效的抑制了市場的蔓延，還給居民一片寧靜的小區(qū)。在小區(qū)治理活動中社區(qū)組織境內老黨員、低保戶120余人次，共清理小廣告300余張，清除了各種衛(wèi)生死角50余處，并對轄區(qū)內樓前樓后的亂圍亂種和13個樓門內一至五層堆放的雜物進行了清理，我們共清運綠化帶的雜草、樓道雜物及各類垃圾近2噸，使小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生有很大的提高。

通過第一季度衛(wèi)生整治，使轄區(qū)的各樓前后環(huán)境衛(wèi)生有了較大的改變。結合這次集中整治活動，繼續(xù)落實社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作的長效管理，我們將繼續(xù)努力，加強管理，狠抓道路保潔，對轄區(qū)內的建筑垃圾、堆積物進行及時清理和清除，提高社區(qū)的整體形象，創(chuàng)建綠色社區(qū)，為社區(qū)居民群眾營造良好的生活和學習環(huán)境而努力工作！

基層治理培訓總結15

按照會議安排，我就抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

一、主要工作情況

（一）抓責任落實。我堅持把基層黨建工作擺在突出位置，在全縣形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作格局。堅持常委會議聽取、研究和黨建工作領導小組定期研究黨建工作制度，今年以來先后召開8次常委會和專題辦公會研究部署黨建工作。健全完善縣鄉(xiāng)黨建工作目標管理機制，把基層黨建工作納入目標綜合考核體系，與全縣23個黨（工）委簽訂了目標責任書，傳導壓力、跟蹤督辦，有力推動黨建工作責任制落實。建立縣級黨員領導抓點示范29個，實行88個機關黨組織結對幫帶農村基層黨組織，下派90個基層黨建常務書記，集中約談了15鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，抓基層黨建工作機制不斷完善。抓實黨的群眾路線教育實踐活動，帶頭學習教育，帶頭聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭建章立制，帶頭整改落實，廢改立制度規(guī)定28項，列出整改任務21項，完成整改16項。

（二）抓后進整改。一是帶頭調研促整改。采取不打招呼、不搞陪同的方式，帶著傾向性問題，隨機選擇路線，帶頭深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、企業(yè)、地震災區(qū)等67個基層黨組織開展隨機調研，強化督促整改、問責問效，督促整治基層組織紀律松弛、環(huán)境臟亂差、服務群眾不優(yōu)等突出問題8個。比如，今年1月我在隨機調研中，發(fā)現墨翰鄉(xiāng)干溪、荊坪、響水村委會存在無人值班、衛(wèi)生臟亂差、群眾觀念淡薄等突出問題，及時召開縣委常委會對全縣基層組織建設工作進行專題研究，并把3個村存在的突出問題作為反面典型在全縣進行通報，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記停職檢查，并責令限期整改。二是專項檢查抓整頓。堅持把整頓軟弱渙散基層黨組織作為基層服務型黨組織建設的重要任務抓落實，年初及時組織4個調研組到基層開展專題調研，詳細摸清底數，逐個制定措施，督促整改，全年共整頓軟弱渙散基層黨組織22個。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，組織對15鄉(xiāng)鎮(zhèn)、142個村（社區(qū)）、34個縣直單位近年來執(zhí)行強農惠農政策資金情況進行專項檢查，清理無人領取的“一折通”和養(yǎng)老金存折114本，清退公職人員家屬違規(guī)吃低保6戶。

（三）抓示范引領。緊扣“8433”目標，在鞏固和拓展66個“金江黨建長廊”創(chuàng)建成果的基礎上，狠抓基層服務型黨組織示范創(chuàng)建，年初及時召開基層服務型黨組織建設工作會，親自安排部署，帶頭抓點示范，建立縣級黨員領導干部抓基層服務型黨組織示范點26個，創(chuàng)建機關黨建示范點17個，以點帶面，全面推進基層服務型黨組織建設深入開展。著力優(yōu)化基層服務平臺建設，建立縣、鄉(xiāng)、村、組便民服務站點200余個，大力推行一站式、代辦式、流動式服務，著力解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題。深入推進在職黨員到社區(qū)報到服務群眾工作，3718名黨員到社區(qū)服務群眾達2.2萬人次。建立完善干部結對聯(lián)系服務群眾機制，深入開展“大調研、大走訪、大幫扶”、移民“大回訪”活動，實現了黨員干部結對聯(lián)系電站移民、特困群眾全覆蓋。我?guī)ь^直接聯(lián)系5個村民小組地震災后恢復重建、2個村莊環(huán)境衛(wèi)生整治、3戶電站移民、6戶貧困群眾，2645名干部結對包保11179戶電站移民，2756名干部結對包保5512戶貧特困群眾。特別是“4.05”、“8.03”、“8.17”地震發(fā)生后，緊急動員120多個基層黨組織1700余名黨員投入抗震救災，在地震災區(qū)創(chuàng)建“紅旗社區(qū)”8個，1977名黨員干部認真落實地震災后恢復重建“九包九到位”責任，結對包保聯(lián)系8個受災鄉(xiāng)鎮(zhèn)67個村（社區(qū)）1218個村民小組和3056戶受災群眾，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。目前，“4.05”地震災后民房恢復重建有701戶已搬入新居。

（四）抓教育管理。一是堅持學習教育為先。采取“抽”干部到信訪部門頂崗，“派”干部到村工作，“選”村干部到機關跟班學習，“挑”干部到非公企業(yè)掛職，“送”干部到縣外學習等方式，全方位、立體式、多樣化地培育基層黨員干部。連續(xù)四年與浙江大學合作培訓科級干部8期440人，其中今年2期110人；去年以來與成都市委黨校合作培訓干部3期165人，今年與昭通學院合作培訓干部2期110人（其中村（社區(qū)）干部培訓1期55人），縣委黨校專題培訓黨員干部11期1500人次，下派機關黨員干部到基層掛職鍛煉90人，挑選村（社區(qū)）干部到機關跟班學習20人，實現農村黨員干部培訓全覆蓋。二是堅持管理監(jiān)督并舉。加強新農村指導員、大學生村官、掛職干部、常務書記、村（社區(qū)）干部等“五支隊伍”的管理，細化落實管理制度，加強在崗履職情況的督查通報，確保隊伍作用得到發(fā)揮。嚴格執(zhí)行村（社區(qū)）干部值班制度、記實制度、交接班制度、請銷假制度和績效考核制度，有針對性地開展警示教育、廉政談話提醒等活動，著力打造一支遵紀守法、素質過硬、群眾滿意的村（社區(qū)）干部隊伍。全面強化村（居）務監(jiān)督委員會職責，充分發(fā)揮村（居）務監(jiān)督委員會作用，緊盯村組干部在落實惠農政策、重大項目建設、為民辦事等重點環(huán)節(jié)的履職盡責情況，加大跟蹤督促力度，確保各項工作落到實處。

流動黨員管理取得新突破，建立在昆流動黨員黨支部3個。認真落實“四議兩公開”、“三會一課”、民主評議黨員等各項規(guī)章制度，在教育實踐活動中，全縣771個黨（總）支部15007名黨員參加了民主評議，其中民主測評為優(yōu)秀的黨員有9231人（占總數的61.5%），一般的黨員有4690人（占總數的31.3%），“差”的黨員有1086人（占總數的7.2%），妥善處置不合格黨員67名，查處基層違紀違法干部39人，督查通報基層黨組織9個，啟動問責基層干部26人。

（五）抓投入保障。堅持“打緊使用、滿足必需”的原則，有效保障基層黨建工作經費，今年縣財政投入黨建工作的各項經費達4500余萬元，確保了基層組織各項工作順利開展。一是強化村組工作經費保障。投入850萬余元解決村組工作經費，行政村工作經費提高到3萬元（社區(qū)6萬元、移民村5萬元），村（社區(qū)）工青婦組織工作經費每年1000元、村（居）民小組工作經費每年1000元；投入農村黨員、基層干部教育培訓經費80余萬元，全員培訓農村基層黨員、干部一次以上。二是提高村組干部待遇。除省市安排外，縣財政投入在職村（社區(qū)）干部崗位補貼 1868.4萬元，村級正職崗位補貼提高到1400元/月（“一肩挑”為1460元/月）、村級副職提高到1320元/月，社區(qū)正職提高到1980元/月（“一肩挑”為2040元/月）、副職提高到1800元/月，落實村（居）務監(jiān)督委員會主任崗位補貼550元/月、委員100元/月；配套和發(fā)放村（社區(qū)）干部基本養(yǎng)老保險金235.6萬元，發(fā)放離任村（社區(qū)）干部定期生活補助152.85萬元。三是扶持發(fā)展村級集體經濟。實行“1名縣級聯(lián)系領導+1個縣直幫扶部門+1名指導員+1支工作隊伍+1套發(fā)展方案+1個試點村（社區(qū)）”的幫帶模式，加大對發(fā)展村級集體經濟工作的扶持力度，縣財政每年安排100萬元扶持發(fā)展村級集體經濟試點，并探索實踐“合作股份”運作模式，扶持村級集體增加經濟收入。發(fā)放“紅色信貸”10戶50萬元，著力打造生態(tài)農家樂、特優(yōu)種養(yǎng)殖業(yè)、黨員服務業(yè)三張“紅色名片”，扶持70名黨員群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)。四是狠抓基層陣地建設。堅持“因地制宜、合理規(guī)劃、節(jié)約成本、務實管用”的原則，按照“統(tǒng)一規(guī)劃設計、統(tǒng)一建設標準、統(tǒng)一監(jiān)督驗收”的總體要求，實行縣級領導干部掛鉤聯(lián)系、縣直部門掛鉤幫建機制，采取“縣財政投入為主、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌為輔、掛點領導協(xié)調一點、掛鉤部門解決一點、企業(yè)支持一點”等多條腿走路辦法，多渠道籌集資金，著力打造集為民服務站、警務室、值班室、黨員活動室、會議室于一體的基層組織活動場所，配齊配全服務設施，充分發(fā)揮活動場所服務、議事、文娛、學習等功能作用，不斷夯實基層基礎。

在前三年累計投入資金4285萬元新建村級組織活動場所92個的基礎上，今年又投入資金900余萬元，新建村級組織活動場所16個（全縣村級組織活動場所建設任務完成93%）。五是加大內外宣傳力度。投入資金65萬元，在沿江沿線制作安裝大型黨建宣傳牌22塊。整合資源，充實精干力量辦好《永善黨建》和永善黨建網宣傳平臺，注重黨建典型特色的塑造和推介，在黨員群眾中營造良好輿論氛圍，凝聚了全縣上下抓黨建促發(fā)展的“正能量”，今年被中央12371手機報采用稿件7條，被《中國組織人事報》采用2 條，形成了良好的對外宣傳氛圍。

二、存在的主要問題

（一）責任落實有差距。對落實黨建工作第一責任人的認識還不完全到位，一定程度存在“重經濟、輕黨建”和單純依靠組織部門抓黨建的思想，有時滿足于前三年都取得全市考核一等獎的成績，加之大部分精力都投入到了移民搬遷安置、地震災后恢復重建等工作上，抓黨建工作有松勁情緒，沒有真正做到一鼓作氣、一抓到底、常抓不懈。從大面看，各級黨組織負責人在落實黨建工作責任上存在不平衡，少數基層黨組織負責人抓黨建工作責任不到位，抓示范投入的精力多，抓大面投入的精力少，尤其是一些村和社區(qū)抓黨建工作的思路不清、辦法不多，缺乏載體，存在網底不牢的情況。比如，我縣自然村和村民小組基本上沒有黨員活動場所，村級集體經濟基本為“空殼村”、薄弱村，對存在的這些薄弱環(huán)節(jié)，也沒有花功夫研究辦法措施解決，責任擔當還有缺失。

（二）指導督促有差距。自己牽頭研究部署大面黨建工作的多，深入實際推動落實的少，對少數基層組織軟弱渙散、個別基層干部違紀違法、農村黨員結構不合理等突出問題調查研究不深，思路辦法不多，工作成效不明顯。比如，我縣尚有30個后進基層黨組織，對這些后進基層黨組織，有針對性地研究辦法措施做得不夠，深入實地指導督促不夠。特別是對鄉(xiāng)村兩級如何抓好新形勢下的農村黨建工作缺乏系統(tǒng)的研究，組織一線調研指導少、督促落實少，導致一些地方黨建工作常規(guī)老套，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造，一些基層黨建工作制度掛在墻上的多，落實在行動上的少，對一些好的經驗和做法也沒有及時加以總結推廣。比如，這些年我們面臨繁重的移民搬遷安置任務，特別是今年我們連續(xù)三次遭遇地震災害，但在如何更好地發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用上還缺乏一些創(chuàng)舉，抓黨建促發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定上還存在差距。

（三）抓黨員教育管理有差距。特別是村級黨員干部教育培訓常態(tài)化機制不完善，教育培訓方式和內容單一。對個別基層干部“走讀”、在職不在崗等問題缺乏常態(tài)化監(jiān)管，干部違紀違法的情況還偶有發(fā)生，比如，今年組織查處的墨翰鄉(xiāng)、交運局、農業(yè)局等單位主要領導干部貪污案件，以及碼口鎮(zhèn)利其村副支書違規(guī)舉辦喪事的行為，負面影響不小，教訓十分深刻。對常務書記、新農村建設指導員、大學生村官等幾支隊伍的監(jiān)督管理還不夠，對流動黨員管理措施落實還不到位，一些長期外出的黨員還處于管理真空。比如，我縣1389名流動黨員中，尚有極少數黨員至今沒有聯(lián)絡方式，對比較分散和一些長期外出務工與黨組織失去聯(lián)系多年的流動黨員也沒有深入研究有效的管理辦法。雖然這些工作有分管領導和部門在抓在管，但更多的還是自己重視不夠、調研不深，工作不具體、跟蹤不到位的問題。

（四）抓基層組織作用發(fā)揮有差距。對基層組織活動陣地存在重建輕管的情況，環(huán)境臟亂差現象沒有得到有效整治，個別村級組織活動場所亂堆放雜物，沒有真正發(fā)揮功效。對基層黨組織的管理還缺乏剛性約束，對基層干部作風查糾力度還不大，發(fā)揮基層組織引領作用和提升公信力方面還缺少激勵機制，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠。這些問題主要還是自己精力投入不足、用心不夠，缺乏“釘釘子”精神，在調動班子成員齊抓共管上做得不好。

三、下步工作思路和主要措施

在下步工作中，我將牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思想不動搖，嚴格按照從嚴治黨的要求，認真履行黨建工作第一責任人職責，進一步明晰思路、找準載體，突出重點、狠抓落實，不斷提升黨建工作科學化水平。

（一）層層壓實黨建工作責任。全面落實關于從嚴治黨的“八點要求”，進一步增強主業(yè)意識和責任意識，完善基層黨建工作責任制，制定基層黨組織書記抓黨建工作考核辦法，認真落實黨建工作書記抓、抓書記和“月抽查、季檢查、年總評”監(jiān)督考核機制，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系，加大督查考核結果運用權重，促進各級黨組織書記認真履行第一責任人職責。今年12月底前，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職評議，明年全面推行機關、村（社區(qū)）黨組織書記黨建工作述職評議制度，層層傳導、壓實工作責任，并形成常態(tài)。

（二）深入推進基層服務型黨組織建設。一是加強基層基礎建設。進一步完善各領域基層組織建設制度，繼續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，建立常態(tài)化整頓機制，嚴格執(zhí)行黨內政治生活和組織生活制度，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。嚴把黨員隊伍入口、疏通出口，穩(wěn)妥有序處置不合格黨員，推動黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。二是抓好綜合服務平臺建設。按照“一年布局突破、兩年全面鋪開、三年全部建成”的要求，抓好第一期建設任務，確保在2016年10月建成2個縣級站點（縣委組織部運維管理工作站、縣政務服務中心窗口服務站）；2個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為民服務中心（溪洛渡鎮(zhèn)、細沙鄉(xiāng)）；21個村（社區(qū)）為民服務站。同時，做好第二期建設任務的前期準備工作，確保2016年12月前建成13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為民服務中心、121個村（社區(qū)）為民服務站，形成便捷高效、務實為民的綜合服務平臺。三是健全民主管理機制。認真組織落實“四議兩公開”等民主管理制度，嚴格規(guī)范和約束基層干部行為。認真落實村務監(jiān)督委員會職責，進一步規(guī)范監(jiān)督內容、權限和程序，保證村級各項事務公開公平公正。繼續(xù)推進在職黨員進社區(qū)報到、“移民先鋒工程”、爭當“主心骨”和創(chuàng)建“紅旗社區(qū)”等活動。采取“隨機調研、督查通報、組織約談”等方式，加強對村級組織活動場所管理使用的監(jiān)督檢查，督促其發(fā)揮功能作用。四是著力創(chuàng)建基層黨建示范。按照基層服務型黨組織示范點創(chuàng)建要求，扎實抓好“金江黨建長廊”示范點的升級打造。進一步健全完善領導掛鉤指導、部門結對幫建、城鄉(xiāng)互動共建、區(qū)域合作聯(lián)建的黨建工作機制，緊扣地震災后恢復重建、電站移民后續(xù)發(fā)展、貧困地區(qū)扶貧開發(fā)等工作重點，進一步找準結合、創(chuàng)新載體，繼續(xù)實行縣級黨員領導干部抓點示范，2016年創(chuàng)建基層服務型黨組織示范點20個。五是大力推進“紅色信貸”和“合作股份”工作。積極做好今年10戶“紅色信貸”發(fā)展項目的跟蹤督促指導，擴大2016年“紅色信貸”規(guī)模，認真實施好“合作股份”工作，加大專項扶持力度，大力扶持發(fā)展村級集體經濟，逐步解決基層黨組織無錢辦事的問題，切實提升基層黨組織綜合服務能力。

（三）著力加強基層干部隊伍建設。進一步健全完善黨員干部教育培訓長效機制，繼續(xù)加大縣校合作、黨校培訓、跟班學習等培訓干部力度， 2016年對機關黨員干部、村（社區(qū)）干部輪訓一遍，不斷提高黨員干部隊伍綜合素質。健全完善選拔培養(yǎng)、教育培訓、監(jiān)督管理、激勵保障機制，狠抓村（社區(qū)）干部隊伍建設，特別是抓好村（社區(qū)）黨組織書記隊伍建設；著力加強常務書記、大學生村官、新農村指導員等干部隊伍建設與管理，繼續(xù)下派黨員干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和涉及移民、恢復重建、扶貧攻堅等工作的重點村（社區(qū)）掛職鍛煉，不斷充實基層干部隊伍力量。繼續(xù)鞏固和拓展教育實踐活動成果，一手抓“四風”整治，認真解決信訪突出問題，一手抓經常性教育，重點強化農村基層干部教育監(jiān)管，促進干部作風持續(xù)好轉。

（四）全力保障基層基礎投入。進一步健全完善財政投入穩(wěn)定增長機制，多渠道、多方面整合資源投入，有效保障基層陣地建設、黨員教育培訓、綜合服務平臺建設、村干部報酬待遇和基本養(yǎng)老保險等黨建工作經費。2016年全面完成剩余10個村級組織活動場所新建任務，啟動10個村民小組活動場所建設試點，并抓好管理使用，確保村級黨組織活動場所真正成為黨員活動、村民議事、便民服務、文化娛樂的中心。

第五篇：關于加強基層社會治理和管理改革的建議

關于加強基層社會治理和管理改革的建議

2019年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會的關鍵之年，做好改革工作意義重大。加快推進政法領域全面深化改革，探索新時代基層社會治理和管理模式，確保基層社會穩(wěn)定尤為重要。現就強化基層治理和管理創(chuàng)新提出如下工作建議：

一、深入推進“精細化”基層平安創(chuàng)建模式

一是結合“雪亮工程”建設，視頻監(jiān)控全覆蓋。堅持“進村能發(fā)現、村中能找見、高清能分辨”的工作思路，在村屯出入口、重點地段安裝監(jiān)控探頭，讓群眾的“眼睛雪亮”起來。

二是以綜治中心為依托，實現服務管理無死角。在基層政法部門指導下，每個村因地制宜制定《村規(guī)民約》，詳細規(guī)范村民日常行為，精細劃分到哪些樹歸誰管、哪些花由誰澆、哪段道路誰負責掃等等。由“村警”牽頭將村民的聯(lián)系電話、住宅位置、家庭成員及村民辦理各種證件所需要的手續(xù)等信息錄入手機中，村民如有需求，隨時可以幫助解決。

三是圍繞“村警”工作職責，堅持矛盾化解“精細化”。由各行政村“村警”牽頭，堅持矛盾糾紛“精準排查、精細

化解”，把所以矛盾進行梳理，仔細研究后，再確定調解方案。對不是調解范圍的要逐級上報。建立健全“大調解”工作機制,充分發(fā)揮基層人民調解日常工作作用,形成排查化解社會矛盾的整體合力，確保不發(fā)生群體性事件、暴力犯罪事件和重大刑事案件。

四是借助“雪亮工程”平臺建設，推進信息化服務管理能力。充分利用綜治中心工作平臺、大數據、互聯(lián)網+公安等信息化手段，使群眾感受到現代化服務管理帶來的方便。也要將信息化運用到管理中去，例如：對于土地及宅基地糾紛，通過谷歌地球軟件還原歷史原貌，為化解糾紛提供了強有力地依據。

五是以黨支部為統(tǒng)領，組織村民互聯(lián)聯(lián)防形成網絡。牢牢抓住“人防”這個關鍵，將村民手機并入“十戶聯(lián)防”網絡，形成了家家都是信息點、人人都是治安員的人防格局。充分發(fā)揮“平安之聲預警系統(tǒng)”作用，發(fā)現問題緊急通知，第一時間集結“村警”、村干部和其他治安防護人員趕到現場。通過“互聯(lián)聯(lián)防”將村民的心凝聚在一起，真正讓村民多一份關心、少一份漠視。

二、以“村警”為依托，筑牢基層矛盾糾紛的大防線

針對公安“一村一警”工作實際，在多元排查化解矛盾糾紛上尋求突破口，將“村警”工程建設作為化解矛盾的切

入點，徹底解決農村地區(qū)矛盾主體多元化、利益沖突多樣化、矛盾性質復雜化、表達訴求群體化、處理過程難纏化的新情況。

一是加強領導，健全“村警”化解矛盾的工作網絡。充分利用“一村一警”的工作實際，發(fā)揮他們在村內威望高，與村民之間相互熟悉和信任的特點，對發(fā)生矛盾由“村警”牽頭，使矛盾找得到“根兒”，把的準“脈”，對社會矛盾及時化解。所有“村警”互通互聯(lián)，哪個村屯發(fā)生矛盾糾紛，根據“村警”自身擁有的工作特點，合理召集使用，形成了“村警”資源共享、調解覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“村警”調解工作網絡。

二是精心指導，培育“村警”化解矛盾的工作方法。在實際工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調委會通過分析矛盾糾紛的特殊性，針對不同成因，不同類型和不同規(guī)模，巧妙根據“村警”的各自優(yōu)勢，對癥下藥，確保收到事半功倍的效果，并逐漸總結形成了一系列矛盾化解方法。

1.用信息化手段解決土地糾紛。農村矛盾糾紛中，以土地、林地、草原、宅基地邊界糾紛最多，解決依據很難找到，而利用高科技手段問題卻迎刃而解。2.用“優(yōu)勢”化解家庭矛盾糾紛。家庭糾紛最難解決，各說各理，弄不好就有人尋死上吊的，而在解決中，借助“優(yōu)勢”，從情入手，理情緒、解心結、化積怨，事情往往充分化解。3.用威信化解糾紛。

在化解農村矛盾糾紛中，“村警”憑借威信高、影響力大的優(yōu)勢，壓得住茬，拍得了板，做得了主，使雙方當事人各讓一步，矛盾解決。4.用親情解決糾紛。很多矛盾涉及人數較多，弄不好就會造成群體性事件，而且處置過程中，工作人員往往遭到群眾抵觸，進不了門，說不上話，堅持單一工作模式，就會失去處置和解決的最佳時機。相反，“村警”用親情和鄉(xiāng)情去感化說服，卻能收到意想不到的效果。