第一篇：《教師口語》平時作業(二)

《教師口語》平時作業

（二）一、請給下列詞語注音

存在糧食同盟耍弄隧道左右擁戴瓊脂湯圓涼爽司法蜜蜂墨水兒 否則承認時光脈搏美好角色王冠迥然批準快餐聘請懇切磋商打聽鞠躬咖啡老板朗誦類似檸檬努力徘徊農場栽培盛情時髦蘊藏

二、名詞解釋

語音

口語

女國音

發散性思維

三、簡答

1。、什么是聲母？普通話的聲母有多少個？舉例說明你所在的地區方言聲母與普通話聲母的差異有哪些？

2、口語交際有什么特點？

3、肢體語言訓練的基本要求？

4、怎樣在幼兒園教學中開展兒童英語教學？

四、設計題

1、將古詩《春曉》轉換成現代漢語描述給幼兒聽。

2、按逆向思維方式對以下觀點作闡述：

只要功夫深，貼出磨成針

邯鄲學步

3、按下列成語擴展成一個個生動的小故事

驚弓之鳥

開卷有益

五、情景題

根據下面情景，針對不同氣質幼兒特點設計相應激勵語。

體育課上，小朋友練習單腳跳，個別幼兒動作不協調。老師說……

第二篇：《教師口語》作業二

《教師口語》作業二

（總分：100分，剩余完成時間：54天3小時50分31秒）

一、填空題（20分）

?

1、?

2、?

3、?

4、三個部分。

?

5、普通話有四種調值就有四種調類,二、單選題（30分）

?

1、聲母m是（）

?

?

?

?A.舌尖中濁鼻 B.舌尖后濁鼻音 C.雙唇濁鼻音 D.雙唇清擦音

?

2、“er”是（）。

?

?

?

?A.復韻母 B.鼻韻母 C.單韻母 D.齊齒呼韻母

?

3、（）組字韻母都是前響復韻母。

?

?

?

?A.來、按、嫩、略 B.鬧、樓、內、耐 C.拖、同、論、名 D.六、話、列、都

?

4、舌面音，發音時舌面抬起與（）構成阻礙。

?

?

?

?A.軟腭 B.硬腭 C.上齒背 D.上齒齦

?

5、舌尖后音包括（）

?

?

?

?A.j、q、x B.zh、ch、sh、r C.zh、ch、sh、r、l D.d、t、n、l

?

6、“肅”這個字的音節的聲母是（）

?

?

?

?A.sh B.x C.s D.零聲母

?

7、“通信”和“通訊”的發音（）

?

?A.相同，都念“tōng xìn” B.相同，都念“tōngxùn”

?

?C.不同，“通信”念“tōngxùn”，“通訊”念“tōng xìn” D.不同，“通信”念“tōng xìn”，“通訊”念 “tōngxùn”

?

8、“天然”和“天藍”（）

?

?

?

?A.是同音詞，都念“tiān lán” B.是同音詞，都念“tiān rán” C.非同音詞，“天然”念“tiān rán”，“天藍”念“tiān lán” D.非同音詞，“天然”念“tiān lán”，“天藍”念“tiān rán”

?

9、“清靜”和“親近”的發音（）

?

?

?

?A.相同，都念“qīng jìng” B.相同，都念“qīn jìn” C.不同，“親近”念“qīn jìn”，“清靜”念“qīng jìng” D.不同，“親近”念“qīng jìng”，“清靜”念“qīn jìn”

?

10、與-i[前]相拼合的聲母是（）

?

?

?

?

A.j、q、x B.z、c、s C.zh、ch、sh、r D.d、t、n、l

三、判斷題（20分）

?

1、構成韻頭的元音可以是a、o、e，也可以是i、u、ü。（）

?對 錯

?

2、i、u、ü是介音，只能構成韻母的韻頭，不能成為韻母的韻腹。（）

?對 錯

?

3、“安、腰、優、外、喂、運、溫、汪、英”等字都是零聲母的字。（）

?對 錯

?

4、“晚、望、翁”的聲母是w，“有、煙、洋”的聲母是y。（）

?對 錯

?

5、清音和濁音的劃分是根據聲帶振動與否。（）

?對 錯

?

6、“桑”字音節的聲母是sh。（）

?對 錯

?

7、含兒化韻尾的音節讀出來是一個音節，寫下來卻不只是一個漢字。（）?對 錯

?

8、普通話的鼻輔音有三個m、n、ng，其中只能作聲母、不作韻尾的是m，只作韻尾、不作聲母的是ng，既可作聲母，又可作韻尾的是n。（）

?對 錯

?

9、an、en、ün、in各韻母中，a、e、ü、i都是韻腹，n是韻尾。（）

?對 錯

?

10、“貼切”一詞兩個音節的主要元音是e。（）

?

對 錯

四、簡答題（30分）

?

1、為什么說“er、–i（前）、-i（后）”是特殊單韻母？（6分）

?

?

2、什么是“四呼”？普通話韻母在四呼中各有多少？（6分）

?

?

3、請你舉例說明隔音符號的用法。（6分）

?

?

4、什么是復韻母？它的發音特點有哪些？有哪些類型？普通話中共有多少復韻母？（6分）

?

?

5、什么是鼻韻母？它的發音特點有哪些？有哪些類型？普通話中共有多少鼻韻母？（6分）

?

第三篇：風險投資平時作業二

風險投資平時作業二

一、名詞解釋

利潤分配 P50虧損分擔 P50合伙企業的解散 P52 合伙企業的清算 P53決策風險 P77財務風險 P77

市場風險 P79競爭風險 P79種子基金 P81導入期資金 P82麥則恩投資 P83

二、單項選擇題

1、高科技風險企業面臨的風險有主觀風險，也有客觀風險，（）不屬于主觀風險特征。

D 競爭風險

2、在美國，由政府管理的用于支付退休收益的基金稱為（）D公眾養老基金

3、在2007年6月1日起實施的（）增加了“有限合伙”這種新的的合伙企業形式，并對采用這種合伙形式的專業服務機構的特殊責任形式作出了規定。A 新《合伙企業法》

4、企業仍然需要外部資金來實現高速成長，風險程度已經降低，風險企業介于風險投資和股票市場投資之間。這一階段是指風險企業的（）階段。D麥則恩投資

5、以下關于合伙企業運行的管理費的說法錯誤的是（）

D一般合伙人提取的合伙企業管理費包括聘請會計師和律師的費用、資料印刷費、廣告費 會議費等費用

6、有限合伙協議是由（）共同制訂并共同遵守的。C一般合伙人和有限合伙人

7、與機構投資者相比，下面關于富有的個人和家庭投資者說法錯誤的是（）

D 常常通過風險投資公司投入到高技術風險企業中

8、以下（）屬于高科技風險企業客觀上的風險特征D 競爭風險

三、多項選擇題

1、有限合伙協議是由（A C）共同制訂并共同遵守的A風險資本家和投資者B風險企業和有限合伙人

C一般合伙人和有限合伙人D一般合伙人之間

E機構投資者和普通合伙人

2、以下關于合伙企業運行的管理費的說法正確的是（ABCE）

A合伙企業運行的管理費是在合伙協議中單獨提出的B合伙企業的賬戶應與一般合伙人的賬戶分立

C有的合伙公司并不提前支付管理費，而是和投資者每年協商確定預算開支

D一般合伙人提取的合伙企業管理費包括聘請會計師和律師的費用、資料印刷費、廣告費 會議費等費用

E聘請會計師和律師的費用、資料印刷費、廣告費、會議費等費用不在普通合伙人提取的合伙企業管理費之列

3下面關于有限合伙基金存續期的說法正確的是（ABDE）

A有限合伙基金有不同的固定存續期限，一般5~7年，大多數基金的壽命是10年

B所有合伙協議都有延長期限的條款

C基金條款規定延長基金存續期完全由普通合伙人決定

D基金合同規定延期次數和基金最長期限的上限

E最常見的延期為3年，之后頂多可以再增加1年

4、有限合伙協議規定有限合伙人有放棄注資權。以下說法正確的是（ABCDE）

A 即使普通合伙人無重大過錯，只要投資者對其喪失信心，有限合伙人有權放棄繼續投資，不再對合伙組織注入事先承諾的資金

B 如果有限合伙人無故違背出資的承諾將會受到處罰

C 合伙協議授予普通合伙人監督有限合伙人按時繳納資本的權力

D如果有限合伙人拖欠或者拒絕繳納承諾的資本金額，將會受到處罰

E 普通合伙人不可以追求更多的利益而承受過大的風險，從而作出犧牲有限合伙人利益的事情

5、關于有限合伙事務的管理制度和執行說法正確的是（BCD）

A 有限合伙的管理機構由普通合伙人和有限合伙人組成，負責有限合伙企業的經營管理，作為對外代表執行合伙事務

B 普通合伙人要定期向有限合伙人提供有關被投資企業價值和發展情況的報告

C普通合伙人應邀請有限合伙人和被投資企業參加會議

D 有限合伙協議允許設立由最大有限合伙人組成的特別咨詢委員會，對普通合伙人的投資活動進行必要的監控

E 普通合伙人為了實現某一目標有權以自己的名義或以企業的名義采取自認為所必須的行動

6、和公司養老基金相比，公共退休基金有（BCE）不同。

A 公司養老基金比公共退休基金的規模大

B公司養老基金比公共退休基金的預算嚴格

C公共退休基金能夠受到政府的財政支持

D 公司養老基金更傾向于規避風險和更短的回報期

E 公共退休基金是風險資本市場的最大投資者

7、以下（ABCE）屬于高科技風險企業主觀上的風險特征。

A 決策風險B財務風險C技術風險D競爭風險E管理風險

8、關于投資銀行參與風險資本投資的說法正確的是（ACDE）

A 銀行參與到風險資本市場的最常用方式是：投資于其自身充當普通合伙人的合伙公司 B投資銀行支持的合伙公司業務方向主要是投資于創業型企業的早期階段，并與投資銀行的其他業務配合進行

C 投資銀行通過對創業型企業提供過橋式投資或成熟期投資而獲得上市承銷業務

D 投資銀行在創業型企業進行收購兼并或轉售時提供財務顧問和包銷服務等

E 充當一般合伙人的投資銀行，主要的投資對象是Pro—IPO的企業

9、政府通過（ABCD）方式參與風險投資

A 政府補貼B政府擔保的銀行貸款C政府采購

D 政府直接投資發展研究與技術開發E提供政策上的的支持和鼓勵

10、下（ABCDE）原因是風險投資階段近年來呈現出從早期投資轉向晚期投資的主要原因

A 在企業發展的晚期階段投資比早期階段投資風險小

B 風險投資的業績由內部收益率評定。

C 晚期階段投資較早期階段投資退出容易

D 晚期投資從進入到退出比早期投資所需時間短

E 早期投資的回報很高，但風險大，投資變現周期長。

四、判斷題

1、一般合伙人之間的利潤是平均分配。錯

2、美國的有限合伙是由至少一名一般合伙人和至少一名有限合伙人組成的合伙企業。前者

享有具有控制權并負無限責任，后者享有有限經營權，僅負以其出資額為限的有限責任。對

3、有限合伙的利潤分配是指一般合伙人之間的利潤分配。錯

4、有限合伙的利潤分配是指有限合伙人和一般合伙人之間的分配。錯

5、銀行通過與其他風險投資者合伙投資，可以為其合伙投資的企業提供信貸服務。因此銀

行的風險投資活動與借貸活動可以結合起來。錯

五、簡答題

1、風險投資的有限合伙協議的主要內容有哪些？P48-P572、風險投資的運作過程有哪些階段？P55-P593、風險投資機構的組合投資策略有哪些？P624、簡述美國風險投資的主要資金來源。P68-P735、有限合伙人和普通合伙人的資金投入和收益分配是如何安排的？P49 P506、高科技風險企業面臨哪些風險？P77-P79

第四篇：《質量管理》平時作業二

南京電大開放教育（本科）

質量管理

平時作業

（二）學校

年級 姓名

注冊號 南京廣播電視大學

《質量管理》平時作業

（二）一、填空題。通用的所1、2000版ISO9001標準規定的質量管理體系要求是_______，適用于_____ 有行業經濟領域____或_______。質量方針持續改進

2、質量目標需要與________和________的承諾相一致，并且是可 測量的。質量

3、質量管理體系評價在涉及的范圍上可以有所不同，并可包括很多活動，如___

管理體系審核_質量管理體系評審自我評定__、________以及_________。

策劃與設計

4、質量管理體系的建立與實施一般要經歷質量管理體系______、質量管

文件編制運行理體系______和質量管理體系_________等三個階段。ISO9000標準組織內

5、質量管理體系的總體設計是根據___ ____規定的要求和___ 部____的具體情況，對質量管理體系進行統籌規劃、系統分析、整體設計，并提出 設計方案的過程。內部質量管理體系審核質量管理體系評審

6、組織定期進行_______和_______，是質量管理體系的自我保證手段。審核準備與策劃

7、質量管理體系審核（外部質量審核）包括三個階段：_______、現場審核證后監督_________和___________。8、2008版ISO9001標準設計規范規定，修正ISO9001的目標是______________表述2000版ISO9001標準的內容，并加強與ISO14001：2004的___________。

二、名詞解釋

1、質量管理體系 是在質量方面指揮和控制組織的協調活動，通常包括制定質量方針、目標以及質量策劃、質量控制、質量保證和質量改進等活動。

2、過程方法 系統的識別和管理組織所使用的過程，特別是這些過程之間的相互作用稱為“過程方法”。

3、質量方針 是由組織的最高管理者正式發布的該組織總的質量宗旨和方向。

4、質量策劃 是質量管理的一部分，致力于制定質量目標并規定必要的運行過程和相關資源的實現質量目標。

5、質量審核 確定質量活動和有關結果是否符合計劃安排以及這些安排是否有效地實 1

施并適合于達到預定目標的、有系統的、獨立的檢查

三、判斷題。（√）

1、從質量管理的角度，要開展的活動就其深度和廣度來說，遠勝于質量保證所需開展的活動。（√）

2、根據2000版ISO9000族標準的制定原則，該標準可使用于任何規模的所有生產和服務組織。（×）

3、與ISO9001：1994相同，ISO9001：2000也是按產品導向模式，提出20個要素。（√）

4、根據2000版ISO9000族標準的要求，本組織質量管理體系范圍內的所有過程或活動都應建立程序。（×）

5、在管理評審中，對質量管理體系審核的結果和質量管理體系的環境適應性進行綜合評價，評定質量管理體系的有效性。（√）

6、在現場質量管理體系審核中，體系運行出現區域性失效，即構成嚴重不合格項。（×）

7、產品質量認證的依據是經過標準化機構正式發布由認證機構認可的產品標準、技術規范以及特定的質量管理體系標準。（×）

8、認證暫停發出后，未按規定要求采取糾正措施，認證機構對體系證書持有者予以論證注銷。（×）

9、最早有系統地開展質量保證活動始于西方的汽車工業。（×）

10、組織依存于他們的顧客，因而組織應理解顧客當前的需求，并滿足顧客的需求。

四、單項選擇題。

1、國際標準化組織的質量管理和質量保證技術委員會（ISO/TC176）成立于（B）。A、1971年 B、1979年 C、1980年 D、1987年2、2000版ISO9001標準要求，除了產品質量保證之外，還在于（A）。A、增強顧客滿意 B、按產品導向建立質量要素 C、環境質量保證 D、設定質量方針和目標3、1978年首先興起“生態標志”的國家是（D）。A、美國 B、加拿大 C、法國 D、德國

4、參照質量管理體系或優秀模式對組織的活動和結果所進行的全面和系統的評審是（B）。A、質量管理體系審核 B、自我評定 C、質量管理體系評審 D、持續改進

5、系統地識別和管理組織所使用的過程，特別是這些過程之間的相互作用，稱之為（C）。A、過程管理 B、系統管理 C、過程方法 D、過程識別

6、規定組織質量管理體系的文件是（C）。2

A、程序文件 B、質量方針 C、質量手冊 D、質量計劃

7、管理評審由（C）進行。A、認證機構 B、合同方 C、組織的最高管理者 D、需方及其代表

8、現代第三方質量認證制度始于英國，于1903年便開始使用第一個質量標志，即（D）標志。A、盾牌 B、天平C、CE D、風箏

9、美國1959年提出了第一個質量保證標準（D）。A、檢驗系統要求 B、承包商質量大綱要求 C、承包商檢驗系統評定 D、質量大綱要求10、2000版ISO9000族標準中，認證注冊的唯一標準是（A）。A、ISO9001 B、ISO9002 C、ISO9003 D、ISO9004

11、中國國家認證認可監督管理委員會就質量管理體系認證換版問題作出決定，認證機構自____________起不再頒發2000版標準證書，____________起任何2000版標準認證證書均屬無效。A、2008年11月15日，2010年11月15日 B、2009年11月15日，2010年11月15日

C、2008年11月15日，2011年11月15日

D、2009年11月15日，2011年11月15日

五、多項選擇題。

1、ISO/TC176在制定和修改ISO9000：2000標準時，提出的四個戰略目標是（ABCD）。A、全球通用性 B、當前一致性 C、未來一致性 D、未來適用性 E、普遍適用性2、2000版ISO9000族標準的構成包括（ABCE）。A、核心標準 B、其他標準 C、技術報告 D、質量保證標準 E、小冊子3、2000版ISO9000族的核心標準包括（ABCD）。A、ISO9000基本原理和術語

B、ISO9001質量管理體系——要求 C、ISO9004質量管理體系——業績改進指南 D、ISO19011質量和環境審核指南 E、ISO10012測量設備保證要求

4、環境管理中的組織、策劃、活動以及（ABCDE）是構成環境管理體系的基本要素，通過這些要素的落實，實現環境管理體系的建立和完善。A、責任 B、實踐 C、程序 D、過程 E、資源

5、基于過程的質量管理體系中，組織為滿足顧客（和其他相關方）需求提供產品并使 3

其滿意的活動由四大過程構成，即（BCDE）。A、持續改進 B、產品實現 C、管理職責 D、資源管理 E、測量、分析和改進

6、質量管理體系中使用的文件能夠溝通意圖、統一行動，它有助于（ABCDE）。A、符合顧客要求和質量改進 B、提供適宜的培訓 C、重復性和可追溯性 D、提供客觀證據 E、評價質量管理體系的持續適宜性和有效性

7、質量管理體系文件的類型包括（ABCD）。A、質量手冊 B、程序文件 C、質量計劃 D、質量記錄 E、質量策劃

8、ISO9001：2000規定的文件化程序包括文件控制、質量記錄的控制以及（BCDE）。A、采購控制 B、內部審核 C、不合格品控制 D、糾正措施 E、預防措施

9、質量手冊的內容包括（ACD）。A、質量管理體系的范圍（包括刪減的條款及理由）B、人員配備 C、形成文件的程序或程序的摘要 D、過程順序及其相互關系 E、工作環境

10、質量審核依其審核對象分類，可分為（ABE）等類型。A、質量管理體系審核 B、過程質量審核 C、內部質量審核 D、外部質量審核

E、產品或服務質量審核

11、現場審核的方式有（ABDE）。A、順向跟蹤 B、逆向追溯 C、抽樣 D、要素審核 E、部門審核

12、產品質量認證與質量管理體系認證的區別有（ACDE）。A、認證的對象不同 B、認證的作用不同 C、認證的依據不同 D、認證的機構不同 E、認證獲準表示方式不同

六、簡答題。

1、2000版ISO9000族標準確定的質量管理八項基本原則是什么？ 答：

1、以顧客為關注焦點

2、領導作用

3、全員參與

4、過程方法

5、管理的系統方法

6、持續改進

7、基于事實的決策方法

8、與供方互利的關系2、2000版ISO9000標準中明確了組織采用質量管理體系及其方法的作用，這些作用包括哪些方面？ 答：(1)質量管理體系能夠幫助組織增進顧客滿意。

(2)質量管理體系方法鼓勵組織分析顧客要求，規定相關的過程，并使其持續受控，以實現顧客能接受的產品。(3)質量管理體系能提供持續改進的框架，以增加顧客和其他相關方滿意 4 的可能性。

(4)質量管理體系還就組織能夠提供持續滿足要求的產品，向組織及其顧客提供信任。

3、簡述八項質量管理原則、質量方針、質量目標三者間的關系。答：各個組織所供產品的類別有所不同，經營的理念也有區別，組織的質量宗旨和方向也會因組織最高管理者的質量戰略的不同而相異，但都應該按照八項質量管理原則作為建立質量方針的基礎，也就是要求組織貫徹八項質量管理原則，結合組織和其他相關方的需要和期望來制定質量方針和質量目標。質量目標是為實現質量方針所確定的具體要求，所以，為了能實施和評審組織是否達到預期的要求，確立的質量目標必須是可測定的。質量方針決不能是幾句空洞無物的口號，而應該有實實在在的內容，而且，質量目標必須與質量方針和持續開展質量改進的承諾相協調和一致。

4、簡述質量管理體系運行中應做好的工作。

答：(1)質量管理體系文件的發布和宣講。

(2)組織協調

(3)質量監控(4)信息管理(5)質量管理體系審核和評審(6)采取糾正和預防措施

5、質量管理體系第一方審核的主要目的有哪些？ 答：(1)評價自身的的質量管理體系，確定質量管理體系的有效性。

(2)通過內部質量審核建立起自我診斷、自我改進的機制。

(3)為實施第二方、第三方奠定基礎。(4)培養和造就一批內審員隊伍。

6、簡述質量認證的作用。答：(1)提高供方的質量信譽和市場競爭能力。

(2)促進企業完善質量管理體系，提高管理水平。

(3)有利于保護消費者的利益。

(4)減少社會重復檢查評定費用。5

第五篇：平時作業二及其答案

平時作業二（第六章——第十章）

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.新錄用的公務員試用期為（）。

A．3個月 B．6個月 C．12個月 D．24個月 2.招錄機關根據（）對報考申請進行審查。

A．希望的招錄標準 B．編制限額 C．人數 D．報考資格條件 3.體檢的項目和標準根據（）確定。A．職位要求 B．健康人標準 C．本人情況 D．所有擬錄用人情況

4.錄用特殊職位的公務員，經（）批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。

A．省級以上公務員主管部門 B．省級政府 C．全國人大常委會 D．國務院

5.非領導成員公務員的定期考核采取（）的方式。A．半考核 B．季度考核 C．兩考核 D．考核 6.考核的結果應當以（）形式通知公務員本人。A．口頭 B．書面 C．談話 D．公示

7.調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據是（）。

A．平時考核的結果 B．年終考核的結果 C．定期考核的結果 D．不定期考核的結果 8.領導成員職務按照國家規定實行（）。A．退休制 B．選舉制 C．輪換制 D．任期制

9.下列哪種公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止？（）A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制

10.下列哪種公務員遇有試用期滿考核合格、職務發生變化、不再擔任公務員職務以及其他情形需要任免職務的，應當按照管理權限和規定的程序任免其職務？（）

A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制

二、多項選擇題（每題2分，共20分）

1、國家公務員考核分為（）

A 考核 B平時考核 C 年終考核 D 年末考核

2、國家公務員的考核結果分為（）A 優秀 B 稱職 C 基本稱職 D 不稱職

3、國家公務員獎勵的種類（）A 精神獎勵 B 物質獎勵 C 晉升獎勵 D 口頭獎勵 4.下列不得錄用為公務員的是（）A 曾因犯罪受過處罰的 B 曾被開除公職的 C 曾受過記過處分的 D 年滿十八周歲的 5.錄用公務員，招錄機關依據（）,提出擬錄用人員名單，予以公示。A 考試成績 B 考察情況 C 體檢結果 D 群眾評議

6.對非領導成員公務員的定期考核的方式是（）A 先由個人按照職位職責和有關要求進行總結。B 主管領導在聽取群眾意見后，提出考核等次建議。C 由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。D 定期考核要與平時考核相結合，定期考核以平時考核為基礎。7.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的條件和資格有（）A 思想政治素質 B 工作能力 C 文化程度 D 任職經歷

8.公務員晉升領導職務，按照下列哪種程序辦理（）A 民主推薦，確定考察對象

B 組織考察，研究提出任職建議方案，并根據需要在一定范圍內進行醞釀

C 按照管理權限討論決定 D 按照規定履行任職手續

9.國家公務員晉升包含有哪些情況（）

A 職務晉升 B 級別晉升 C 工資檔次晉升 D 職級晉升 10.我國公務員職務任免的主要方式是（）A 選任制 B 委任制 C 提名委任制 D 考任制

三、簡答題（每題10分，共40分）

1．關于考試錄用公務員的組織權限,公務員法是怎樣規定的？ 2．國家公務員考核的內容。3．國家公務員獎勵的原則。4．國家公務員任免程序？

四、案例分析題（每題10分，共20分）案例分析一

某機關一名工作人員在考核中被定為不稱職,該工作人員認為機關對其作出的考核結果明顯不符合實際情況,向其所在機關申請復核,一個月后該機關作出了維持原考核結果的復核決定,該名工作人員在接到復核結果一個月后提出申訴。

問:1.公務員對定期考核結果有異議的能否申請復核? 2.本案中受理復核以及申訴的程序有哪些不符合規定的? 3.該人員應該向哪個機關或部門提出申訴? 案例分析二

某省在公務員的公開招考中,未按擬任職位所要求的資格條件錄用了一名人員,被他人舉報至有關部門.經調查證實,該省人事廳參與公務員招錄工作的一名工作人員徇私舞弊,通過制造“假學歷”將這名不具備資格條件的人員錄用.請問,根據公務員法這名工作人員違反了哪條規定?承擔的法律責任是什么? 答案：

一、單選

1.C 2.D 3.A 4.A 5.D 6.B 7.C 8.D 9.A 10.B

二、多選

1.AB 2.ABCD 3.AB 4.AB 5.ABC 6.ABC 7.ABCD 8.ABCD 9.ABC 10.ABD

三、簡答

1.中央機關及其直屬機構公務員的錄用由中央公務員主管部門負責組織;地方各級公務員的錄用由省級公務員主管部門負責組織,必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門負責組織.2.德、能、勤、績、廉。

3.1)精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。2)公平合理，獎勵得當的原則。3)獎勵與懲戒相結合的原則。4)獎勵及時，注重實效的原則。4．1）提出擬任職人選;2）考察;3）決定任命;4）下發任職通知

四、案例分析 案例分析一

1．公務員對定期考核結果不服的可以申請復核.公務員法規定公務員對定期考核定為不稱職的可以申請復核或者申訴.2.本案中其所在機關在收到復核申請一個月后才作出復核決定,超過了公務員法規定的“三十日內作出復核決定”的期限;該名公務員在接到復核結果一個月后提出申訴超過了公務員法規定的“十五天”的期限.3.該名公務員應當向同級公務員主管部門或者其所在機關的上一級級機關提出申訴.案例分析二

本案中的這名工作人員的行為屬于公務員主管部門工作人員的違法行為.公務員法專門規定了對公務員主管部門工作人員違法行為的法律責任:濫用職權,玩忽職守,徇私舞弊,構成犯罪的,依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的,給予處分.