第一篇：基地人員崗位職責

洪關基地主任崗位職責

一、擬定基地發展規劃，交公司董事會討論。

二、在公司的領導下，傳達公司政策，落實公司工作安排。

三、全面負責基地內種植基地和苗圃基地的工作部署和督查，直接領導基地主管和副主管開展工作。

四、向公司匯報基地工作進展情況及工作安排的落實情況，報請公司董事長對基地工作的戰略調整和人員安排。

五、工作量化指標：

1.月初前往基地召開一次月度工作會議，傳達公司政策，部署當月基地工作；組織開展基地賬務結算，支付基地人員工資及其它支出；檢查上月工作情況，進行工作總結，對相關人員實施獎懲。

2.每月前往基地檢查工作次數不少于4次，并作相應工作記錄，以存檔備查。

六、協助公司總經理擬定基地發展戰略及其它事宜。

洪關基地主管崗位職責

一、在基地主任的領導下，常駐基地全面負責基地工作的安

排部署和實施檢查。

二、向基地主任定期或不定期匯報基地工作進展，組織召開

基地月度工作會議。

三、及時妥善處理基地突發事件，確保基地工作平穩有序開

展，并及時向基地主任匯報。

四、積極協調基地與當地政府及群眾的關系，對產生的矛盾

及糾紛及時妥善處理，并向基地主任及時匯報。

五、工作量化指標：每月前往種植基地和苗圃基地檢查工作

次數不少于10次，并作工作記錄，以存檔備查。

六、協助主任編制基地發展規劃及其它事宜。

洪關基地副主管崗位職責

一、在基地主任和主管的領導下，常駐基地全面負責基地

工作的安排部署和具體實施。

二、向基地主任或主管定期或不定期匯報基地工作實施情

況及工作進展，協助主管組織召開基地月度工作會議。

三、第一時間前往現場，及時妥善處理基地突發事件，確

保基地工作平穩有序開展，并及時向基地主任或主管匯報。

四、協助主管積極協調基地與當地政府及群眾的關系，對

產生的矛盾及糾紛及時妥善處理。

五、負責基地管理員的遴選、組織培訓和直接領導。

六、負責基地一切支出及費用的造冊，組織發放人員工資

和費用結算。

七、工作量化指標：每月前往種植基地和苗圃基地檢查工

作次數不少于20次，并作工作記錄，以存檔備查。

八、協助主任和主管編制基地發展規范及其它事宜。

洪關基地技術主管崗位職責

一、在公司方針政策指導下，負責基地的種植基地和苗圃基

地的技術指導、人員培訓和咨詢服務。

二、全面負責基地的品種選育、基地勘查、苗木培育、苗木

移栽、田間管理、病蟲害防治、采收等技術指導。

三、全面負責基地技術人員及管理人員的技術集中培訓、田

間指導和咨詢服務。

四、協助公司有關基地技術方面的文件擬寫和編制，對相關

技術提供咨詢服務。

五、工作量化指標：

六、協助主任及主管擬定基地技術發展規劃及其它事宜。

一、在基地副主管的領導下，按照“科學分工、積極配合”的原則，對自己負責的工作能及時、有效、全面達成，并負責到底。

二、每月按時參加月度工作會議，匯報各自工作進展和存在問題，接受基地領導檢查和質詢。

三、按照種植基地“條塊分割、分片負責”的原則，對所轄

片區要求每日上山巡查，發現問題及時匯報，快速處理，不留隱患。

四、基地實行工作量化獎懲制度，各自每月收入與業績和表

現切實掛鉤，不吃大鍋飯，不養閑散人。

五、協助副主管擬定種植基地具體工作決策及其它事宜。

一、在基地副主管的領導下，按照“科學分工、積極配合”的原則，對自己負責的工作能及時、有效、全面達成，并負責到底。

二、每月按時參加月度工作會議，匯報各自工作進展和存在問題，接受基地領導檢查和質詢。

三、按照種植基地“條塊分割、分片負責”的原則，對所轄

苗圃大棚及片區要求每日下棚巡查，發現問題及時匯報，快速處理，不留隱患。

四、基地實行工作量化獎懲制度，各自每月收入與業績和表

現切實掛鉤，不吃大鍋飯，不養閑散人。

五、協助副主管擬定苗圃基地具體工作決策及其它事宜。

第二篇：種植基地崗位職責

種植基地崗位職責

一、工作目的

在大田生產部領導的監督下完成種植生產及部門管理工作

二、崗位職責

1、制定和執行馬鈴薯種植計劃和預算，調撥所需的機械設備和所需播種物資。

2、管理和協調馬鈴薯種植，嚴格執行公司制定的種植計劃。

3、執行生產作業計劃，監督管理指導農場工人工作，做好生產記錄。

4、負責種植基地的日常管理工作，做好田間的日常管理如播種、打藥、收獲等工作。

5、同時要對農場所在地的自然情況和天氣狀況進行實時監控，并做好詳盡記錄。在發生如冰雹、霜凍、強降 雨、蟲災等重大自然狀況變化時，要及時將問題匯報給主管部門領導，并積極落實應對措施。

6、負責日常基地農作物的巡查工作，制定病蟲防治計劃，監控疫情，負責澆水和土壤的監控。

7、負責所在部門的培訓監督考核工作。

8、定期向公司基地主管部門總經理匯報工作情況

9、樹立公司形象，維持好農場和當地村民之間的關系，避免一些不必要的摩擦和糾紛發生

10、制定完善相關的生產規程、規章制度、管理條例等

第三篇：基地副場長崗位職責（推薦）

1.進行果園基地運營管理工作：包括建園、引種、種植等工作；根據基地季節不同，制訂生產計劃和技術操作規程，負責栽培管理、試驗設計等工作。

2.根據公司業務發展需要，推廣研發成功的水果新品種。

3.建立、執行及不斷完善各項規章制度，進行基地員工、勞務承包工人的管理，保證基地的正常運營。

4.完成上級交辦的其他工作。

第四篇：基地經理崗位職責

1.貫徹落實國家和地區有關種子的法律、法規、規章和方針政策。_

2.研究提出并組織實施種子發展建設規劃和計劃。

3.組織開展主要農作物品種審定推廣前的試驗以及品種真實性鑒定，組織新良種和種子新技術的試驗示范及推廣應用。

4.核發、管理種子生產、經營許可證，查處違法生產、經營種子的單位和個人。

5.負責農作物品種及種子生產、經營、質量的監督管理，組織建立健全良種繁種體系和種子質量控制體系，組織開展種子質量認證工作。

6.負責種子行業的統計及種業信息網的建設和管理。

7.組織落實救災備荒種子PC備任務。

8.負責與種子管理有關的工作人員培訓及技術交流。

9.負責農作物優良新品種的引進、試驗、示范。

10.組織農作物良種的供應和大面積推廣工作以及領導交辦的其他工作。

第五篇：基地服務員崗位職責

1.協助、檢查牧場、小區的牛奶收購工作。

2.協助、指導并監督小區做好設備清潔工作。

3.指導、培訓牧場、小區設備的具體使用與維護工作。

4.組織牧場、小區相關牛場生產人員進行培訓、指導工作。

5.對產奶不合格的牧場、小區進行技術指導、監督。