第一篇：解析09年最賺錢的基金經理

《投資者報》去年推出的縱跨5年歷史的“基金經理賺錢榜”相比，最新推出的“2009年股票型基金經理賺錢榜”，又出現了引人注目的變化。

其中，華夏基金公司的方軍以71.82億元的成績排名第1，不過他管理的是指數型基金，我們只將關注對象鎖定排在榜單第2至第10的9位主動配置股票型基金經理，他們各自為投資者賺得20億元～40億元不等，總共賺取了248.73億元真金白銀。

這9位中，有3位所管基金2009年凈值增長率同樣躋身前10；有兩位在《投資者報》去年推出的過去5年“基金經理賺錢榜”中也排進前10；有3位是任職基金經理時間不足兩年的新秀；另外還有兩位大腕級基金經理——華夏基金孫建冬和南方基金蘇彥祝于今年初相繼離職。

3基金經理凈值增長進前10

排進賺錢榜前10名的基金經理中，有3位所管基金的凈值增長率在2009年同樣排進前10位，他們分別是銀華核心價值基金經理陸文俊、中郵優選基金經理王海濤和華夏復興基金經理孫建冬，所掌管的基金去年凈值增長率分別是116.08%、105.09%和104.33%。按照《投資者報》對332只股票型基金凈值增長率排名，這3只基金分別排在第3、8、9位。

這3位基金經理中，管理資產規模最小的是華夏復興基金經理孫建冬，該基金的規模只有44.31億元，排在251位管理股票型基金經理規模的第104位，而王海濤和陸文俊管理的股票型基金的規模都超過了百億元，陸文俊2009年共管理173.28億元，排在管理資產規模第9位，王海濤則掌管了148.51億元，排在管理資產規模的第12位。

華夏復興能以小規模博取大收益實屬不易。因為《投資者報》的“基金經理賺錢榜”關注的是基金的絕對收益，所以規模大的基金如果同時凈值增長不錯的話，優勢就會很明顯。但規模大也是一把雙刃劍，如果凈值增長率低，賠錢也會比較多。《投資者報》記者統計發現，2009年孫建冬管理的華夏復興一共賺得了23.20億元凈利潤，高于陸文俊以百億規模賺取的22.7億元。

因基金年報尚未公布，從基金半年報公布的數據測算其換手率，我們可以一窺其中端倪。3只基金中，銀華核心價值的換手率最低，僅為0.41%；其次是中郵核心優選，換手率為155%；華夏復興的換手率高達247%，而上半年凈值增長率排名前10的基金平均換手率為162.58%，也就是說只有華夏復興的換手率高于業內平均水平。從這個意義上說，華夏復興的高換手率在一定程度上彌補了因規模小在賺取絕對收益上的劣勢。

這3位基金經理中，孫建冬在業內早已成名。他執掌的另一只基金華夏紅利，在《投資者報》“混合型基金經理賺錢榜”中亦奪得冠軍。遺憾的是，目前孫建冬已離職華夏基金，投奔私募。

銀華基金的陸文俊和中郵基金的王海濤是去年闖出來的兩匹“黑馬”。陸文俊有過多只基金的管理經驗，而王海濤在基金經理群中還屬于新人，2008年9月接管的中郵核心價值優選是她管理的第一只基金。

2基金經理登雙榜

有兩位基金經理在《投資者報》去年推出的過去5年“基金經理賺錢榜”和今年推出的“2009年股票型基金經理賺錢榜”中都排進前10位，他們是華安基金公司的尚志民和南方基金公司的蘇彥祝。

從管理規模上看，排在榜單第5位的尚志民是9位基金經理中管理資產規模最大的基金經理，他管理了175.72億元，以規模論排在第8位。

他掌管的股票型基金有華安宏利和基金安順(1.710,-0.00,-0.23%)，其中華安宏利2009年增長75.31%，排名第95，基金安順增長77.62%，排名第80。規模大加上業績較好，成就了尚志民在2009年成為最賺錢的基金經理之一。

尚志民是中國基金界最早一批仍在任的3位基金經理之一（另兩位是華夏基金王亞偉和匯豐晉信基金林彤彤），在《投資者報》去年推出的“最賺錢基金經理”榜單上，尚位列第2位。他在擇時和擇股方面有獨到的眼光，是著名的“埋頭苦干”型人才：管理基金安順超過6年時間，期間累計回報率高達471.51%，而同期大盤累計漲幅為132.8%。

排在榜單第8位的基金經理蘇彥祝在本報去年推出的“基金經理賺錢榜”上排在第5位，此次再入前10并不意外。蘇彥祝是南方基金公司投資部總監，也是位老牌基金經理。2000年9月從清華大學畢業后，他就進入南方基金公司任研究員，2006年11月16日開始管理南方績優，這只基金也成為南方基金旗下過去三年表現最好的股票型基金。2009年他共賺得22.78億元，可惜，和孫建冬一樣，這位老牌基金經理今年初也掛靴而去。

2009年蘇彥祝管理資產123.55億元，規模排在第23位，他管理的股票型基金南方績優成長在2009年凈值增長率為59.35%，排在第216位。

80后基金經理展露頭角

在“2009年股票型基金經理賺錢榜”上，中郵基金王海濤、泰達荷銀基金吳俊峰和匯添富基金齊東超都是基金界涌現的新人：從業經驗均不足5年，任職基金經理的時間都在兩年以下。齊還是一位80后基金經理。

2009年7月28日，隨著匯添富成長焦點基金經理袁建軍調任專戶投資總監，1980年出生的基金經理助理齊被扶正，單獨管理匯添富成長焦點。清華出身的齊2005年4月加入匯添富基金，歷任行業分析師、投資研究總部研究總監助理、匯添富成長焦點基金經理助理。從加入匯添富到擔任基金經理，他只用了4年多時間。

齊管理資產116.7億元，基金規模排名27，管理的匯添富成長焦點為他貢獻了22.56億元的利潤，雖然任職基金經理的時間還不到半年，他已經躋身榜單第10位。該基金2009年凈值增長率為63.79%，排名第183位。

和齊一樣，排在第7位的吳俊峰也是位從業經驗只有4年的基金經理，他于2005 年8月加盟泰達荷銀基金管理有限公司，先后擔任研究員、研究主管等職務，而此前只有三個月

國信證券經濟研究所研究員的短暫任職經歷。

吳任基金經理時間僅一年時間，他于2009年3月任泰達荷銀周期基金經理，2009年8月25日，又任泰達荷銀市值優選基金經理。吳管理資產只有77.97億元，管理規模排名52，兩只基金為他贏得23.09億元真金白銀。2009年泰達荷銀周期增長收益率71.49%，排名第128。泰達荷銀市值增長收益率74.58%，排名第100。

這些年輕的基金經理在今年能否延續2009年的輝煌，市場將會檢驗。

第二篇：養殖什么最賺錢專題

養殖什么最賺錢

2014年具有養殖前景的特種養殖項目，希望對想從事養殖業來發家致富的養殖朋友有所幫助。

(1)小尾寒羊。已進入商品生產階段，引種者越來越少，發展趨向平穩。

(2)肉狗養殖。養殖近年來劇增，但仍滿足不了市場需求，發展勢頭看好，但應防止技術上的偽科學和炒種。

(3)肉兔。銷售一直較好，1997年全國曾興起養兔熱，近兩年養兔業下滑，今后發展將趨于平穩。

(4)小型豬、海貍鼠、竹鼠。近兩年被炒種者利用，消費市場和加工滯后，挫傷了農民的養殖積極性，全國存量逐漸減少，預計未來若干年中不會有大發展。

(5)果子貍。屬國家保護動物，不宣發展。

(6)蛤蚧。人工養殖前景看好。

(7)肉鴿。銷售一直看好，市場平穩，內鴿養殖量穩中見升，預計肉鴿養殖將向玉米、豆類的生產地區發展，并將步人產業化。

(8)鵪鶉、烏骨雞。已成為大眾離不開的餐桌食品，將平穩發展。

(9)火雞目前全國存量較少，由于其體形較大給市場營銷帶來困難，預計發展緩慢，但作為新的食品源，養殖前景是好的。

(10)珍珠雞。由于肉質粗糙，晝夜啼叫等缺陷影響其發展，市場行情呈下降趨勢。

(11)鴕鳥養殖業。由于飼養成本高，其商品肉的市場有限，引種者越來越少，預計發展速度會下降。

(12)褐馬雞、金雞（紅腹錦雞）。屬國家保護動物，食用開發前景不穩，更不宜形成產業化。

(13)貴婦雞。市場好，全國存量少，預計將不斷發展。

(14)黑絲毛鳥骨雞。迎合黑色食品潮流，發展呈上升趨勢。

(15)觀賞鳥。在我國有悠久的養殖歷史，市場前景好。

(16)中華宮廷黃雞、絲光雞、綠亮雞。均屬我國稀有雞種，開發潛力很大。

(17)野狍。全國存欄量很少，市場養殖前景較好，可以大力發展。

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第三篇：2012年學什么技術最賺錢

2012年學什么技術最賺錢？

就業難，已是不爭的事實，面對國內外嚴峻的就業形勢，在激烈的應聘競爭、巨大的求職壓力下，男孩的壓力更大，為了尋求令人羨慕的“五子”，擁有嬌美的妻子和可愛的孩子，必須擁有房子、車子和大量的票子。“官二代”、“富二代”對于中國人口眾多的國度來講，還是為數不多的，如何通過自己的努力，讓自己成為“富一代”？

我相信選擇和努力都非常重要，在努力面前，選擇是最大的難題。怎樣實現幸福的人生，告別“壓力男”的境遇呢？俗話說：“一技在手，勝過虛高學歷”。學習熱門技術，爭做企業搶手人才。那么，男孩子們學什么技術才能賺錢呢。下面這個案例是最好的詮釋：

唐榮，1976年出生，1996年高中畢業，畢業以后就在耿馬縣煙草專賣局稽查大隊工作，唐榮是一個充滿激情的人，總是希望人生充滿挑戰。在剛進入耿馬縣煙草專賣局稽查大隊的時候覺得很滿意這份工作，覺得煙草行業待遇不錯，工作也很有意思，但是在工作了一段時間以后唐榮漸漸發現高中學歷的自己在專業知識上跟同事相比有很大的差距，雖然工作能夠應付，同事之間相處也不錯，但是唐榮自己卻發現自己在工作上很難有突破，他遇到了工作的瓶頸。

然后他決定辭職，選擇學習一門好技術。唐榮選中了云南新華電腦專修學院，2006年至2008年唐榮來到云南新華電腦學院在TC0703計算機應用大專班學習，由于目的明確，唐榮在學校的學習很認真刻苦，抓住一切時間鍛煉自己的能力，兩年的時間里唐榮不僅取得了大專學歷還學會了扎實的電腦技術，轉眼2008年7月到了，唐榮畢業離開了學校，這時的他已經32歲了，懷著最初的創業夢想，他先來到了云南省臨滄市正飛裝飾公司工作，憑著扎實的專業技術他成功的應聘上了設計師的工作，在這里，唐榮開始積累創業所必需的經驗和人脈，熟悉行業流程，終于2009年4月他回到耿馬縣開始了自己的創業之路，先后開設了華藝室內設計工作室和梵非品牌服飾折扣店耿馬分店，唐榮在他33歲的時候擁有了自己的事業，現在這兩家公司發展都不錯。

回想過去，唐榮說：“選擇到新華電腦學院來學習，想通過學習提高自己的學歷，學到一技之長，從而使自己在激烈的社會競爭中找到自己的用武之地，來到云南新華電腦學院通過二年的電腦專業知識的學習，讓我學到了許多電腦方面的知識，不僅提高了我的認識，也讓我學到了一門謀生的技術，同時讓我更加堅信了，只要努力就能成功，只要付出就一定會有回報。”

所以男生選擇學習什么技能最容易賺錢，毋庸置疑，來云南新華電腦學院學習IT技能，成就你的賺錢夢想。

第四篇：基金經理辭職報告

尊敬的部門領導：

因為個人原因，本人提出辭去目前資產委托管理部基金經理工作一職。

自本人于1996年6月18日正式加入公司前身—原國泰證券深圳分公司以來，至今剛好9年，期間經歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。

在此期間，本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培，正是在各位領導及同事的關照之下，本人才能夠成為一名合格的職業證券從業人員。

無論對于國泰君安還是證券業，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業和國泰君安證券工作感覺驕傲與滿足。

鑒于個人發展原因，本人計劃在自身創業方面做一些嘗試，希望能夠將一些多年的夢想變成現實。

誠望各位領導能夠諒解，并請在今后本人創業的過程中，繼續給予本人指導與支持！

此致

敬禮！

辭職申請人：

20xx年2月17日

第五篇：基金經理辭職信

尊敬的公司及部門領導：

因為個人原因，本人提出辭去目前資產委托管理部基金經理工作一職。

自本人于xx年x月x日正式加入公司前身-原xx公司以來，至今剛好x年，期間經歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。

在此期間，本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培，正是在各位領導及同事的關照之下，本人才能夠成為一名合格的職業證券從業人員。

無論對于公司還是證券業，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業和公司工作感覺驕傲與滿足。

鑒于個人發展原因，本人計劃在自身創業方面做一些嘗試，希望能夠將一些多年的夢想變成現實。

誠望各位領導能夠諒解，并請在今后本人創業的過程中，繼續給予本人指導與支持!

祝各位領導、各位同事身體健康、工作順利!

祝公司證券業務順利，飛速發展!

愿中國股市早日走出漫漫熊市，天天向上!

此致

敬禮

申請人：xiexiebang

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