第一篇：兼職人員

兼職人員工資制度：

第一條 工資的構成：

兼職人員的工資，由下列三部分構成：

1．基本工資；

2．規定時間外加班津貼；

3．交通津貼。

第二條 基本工資：

兼職人員的基本工資規定如下：

1．基本工資決定的原則是，考察公司員工所擔任的職務、技術、經驗、年齡等事項后，由人事部根據個人表現分別制訂；

2．基本工資給付的原則是，不得低于勞動部門所制訂的最低支付額；

3．兼職人員因私事請假或遲到、早退、私自外出而造成的缺勤，不得給予其工資，應從工資中直接扣除相等的缺勤基本工資額；

4．公司與兼職人員共同達成基本工資的協議后，應由人事部制訂雇用合同書加以明確。

第三條 規定工作時間外的加班津貼：

規定工作時間外的加班應付給津貼，具體規定如下：

1．兼職員工的工作時數因業務上需要，并由其主管要求加班而延長時，或于休假日返回公司工作時，應依下列計算方式，以小時為計算單位計算加班津貼：基本工資（小時工資部分）×1．25=加班津貼；

2．深夜執行公務者（從晚上10點到次日清晨5點），則應加給上項所得的四分之一，作為深夜工作的津貼。

第四條 交通津貼：兼職員工從住宅到公司上班的單程距離超過6公里者，按照公司交通津貼細則給付，并參考其出勤狀況。

第五條 工資扣除：

對兼職人員扣除薪金應按以下規定辦理：

1．下列規定的扣除額應從薪金中直接扣除：

（1）個人薪金所得稅；

（2）根據公司與工會的書面協議規定，應代為扣除的代收金額；

（3）其他法令規定事項。

2．工資對上列各項扣除后，員工所得應以現金形式直接交予本人。

第六條 工資計算期間及工資支給日：工資計算期間從前一個月21日開始到當月的20日為止，并以當月的29日為工資支付日。

第七條 離職或解雇時的薪金：兼職員工申請離職或被解聘時的薪金，應從離職日的七日內計算并支付該員工已執行工作任務所應得的薪金。

第八條 獎金：兼職員工服務屆滿1年以上且表現優異者，經部門主管呈報人事部評定為績效優良的員工，則可予以獎勵。

第九條 獎金計算及給付：獎金計算的標準以基本工資為計算單位，并于每年7月根據員工的表現，個別發放。

第二篇：兼職人員協議

業務合作協議

甲方：博鰲資產管理咨詢服務有限公司

乙方：

身份證號：

身份證地址：

甲乙雙方在信任、互利共贏的基礎上，自愿達成如下協議：

乙方與甲方以非勞動關系方式合作，乙方以自有資源為甲方特定客戶提供銀行融資以獲取傭金提成。

傭金提成標準如下：按每單業務的% 計提傭金。

乙方同意遵守甲方如下規定：

1、甲方分派給乙方的客戶資源及業務由甲方與乙方結算，乙方不得私自向客戶收取費用；甲方在乙方完成當前訂單的工作日內以（轉賬、現金）發放到乙方指定賬戶。

2、甲方每單業務從乙方總的傭金提成中提留1/3作為風險金預留（風險指乙方泄露甲方機密信息，未向甲方會員提供完善服務、甲方商譽損失等），在乙方第三單業務完成后,風險金的1/2隨第三單業務提成的2/3連同發放，另1/2在客戶回訪確認后發放（客戶回訪確認以甲方為準）。

3、甲方僅對由甲方分派給乙方的業務負責，乙方自有業務與甲方無關。且未經甲方同意，乙方不得使用甲方名義進行任何商業行為。

4、甲方工作場地可提供乙方用于商務洽談使用，包括但不限于：會議室、電腦、一般辦公用品等，應愛護辦公用品并使用后需負責場地整潔及清理。

5、由乙方職業道德問題致使甲方遭受損失的，甲方將無條件解除合作協議并扣除乙方于甲方未付款項，并保留一切相關法律控訴權，向乙方追償甲方所受損失。

本協議自年月日開始生效，至年月日止。本協議一式三份。甲方財務部一份、人事部一份、乙方一份。

本協議最終解釋權為博鰲資產管理咨詢服務有限公司所有。

乙方： 甲方：博鰲資產管理咨詢服務有限公司

簽名/用印：

簽約日期：

附件：（個人信息復印頁）

簽名/用印：

第三篇：兼職人員協議書（推薦）

兼 職 協 議 書

鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條

第二條

第三條

第四條

第五條

第六條

本協議期限為壹年，于年月日起至年月日止。甲方聘請乙方為甲方的題庫人員。乙方提供工作內容為：負責甲方題庫試題的收集、錄入、解答。乙方有義務和權力參加甲方的培訓工作。乙方承諾完全有能力擔任甲方題庫試題的相關工作，并保證甲方商業信息的保密。解除協議后乙方應將在其履行所做的一切工作成果毫無保留，完整的交付甲方。協議履行期間和解除協議后甲乙雙方如發現對方違反了本協議，侵犯了己方合法權益可以雙方協商也可以訴訟于法律解決，給雙方造成的經濟損失由違反方承擔。1

第四篇：兼職人員協議書

兼 職 協 議 書

甲方：

乙方：身份證號：

鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條、本協議期限為壹年，于年月日起至年月日止。

第二條、甲方聘請乙方為甲方的兼職銷售人員。乙方工作內容為：負責甲方智能家居業務的銷售工作。合同簽訂與客戶的后期維護不屬于乙方工作范圍，由甲方負責管理。

第二條、聘用期內，乙方均無基本工資，收入以提成形式體現，即提成按銷售額的%給予發放。當月提成當月按時發放，均以銀行打款形式發放。甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

第四條、乙方在受聘甲方業務拓展人員工作期間如遇到客戶問題，可以與甲方全職工作人員

協商解決。業務拓展中涉及到的費用開支問題，完全由乙方自己承擔。解除協議后乙方應將在其按約定履行所做的一切工作成果毫無保留，完整的交付甲方。

第五條、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定，乙方必須對工作中所

接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。（甲方資料包括但不限于：產品資料、運營體系、知識體系、各類手冊、規章制度、文件、銷售計劃、價格手冊、客戶資料等）。

第六條、協議履行期間和解除協議后甲乙雙方如發現對方違反了本協議，侵犯了己方合法

權益可以雙方協商也可以訴訟于法律解決，給雙方造成的經濟損失由違反方承擔。

第七條、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法

律效力。

附：乙方身份證復印件

甲方（公章）

日期：年

月日乙方（簽字）日期：年2日月

第五篇：兼職人員協議

兼職人員協議書

因派發活動需要，現我公司（XXX）聘請＿＿＿＿＿＿＿＿，身份證號＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，作為我公司的兼職人員。工資為: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿.甲方安排乙方執行不定時的工時制和綜合計算工時制的工作制度。＿＿＿＿＿＿承諾，在職期間，會嚴格遵守公司的規章制度，保守公司的商業機密，認真完成本職工作，如在工作中產生有損明酷的行為，一切責任由＿＿＿＿＿＿承擔，同時明酷有權根據公司規定終止合同，并追究法律責任。

甲方：XXXXX乙方：

年月日年月日