第一篇：兼職人員服務協(xié)議

兼 職 人 員 勞 務 協(xié) 議

甲方： 法定地址：

乙方：（身份證號碼：）

住址： 聯(lián)系方式：

一、引言

祝賀并歡迎乙方加入公司行列！我們希望你在公司的新工作體驗不僅有收獲而且充滿樂趣。公司有限公司（以下簡稱：“公司”）謹按下述條款與你訂立這份勞務協(xié)議：

二、勞務內(nèi)容和開始勞務日期

乙方將于 年 月 日開始。以按小時計酬的兼職服務員身份向公司提供勞務。在訂立此勞務協(xié)議之前，乙方必須符合《兼職服務員申請須知及聲明》中詳列之有關條例。同時乙方必須年滿十六周歲及到相關疾控中心進行體檢，乙方開始履行此協(xié)議之前，有責任向公司提供有關的合格證明書。

在本協(xié)議期內(nèi)，乙方與公司根據(jù)彼此的需要，按本協(xié)議的約定方式為公司提供兼職服務。乙方承諾在不違反國家和地方法律法規(guī)的基礎上，向公司提供可勞務的時間，而公司將根據(jù)業(yè)務需要，在乙方所提供可勞務的時間段內(nèi)，進行相應的勞務安排。

三、工作地點

初期將派乙方至 公司提供勞務。但公司有權(quán)決定依本協(xié)議臨時或永久將乙方調(diào)到其他公司提供勞務。在作出調(diào)動前將會與乙方商討。

四、試用（僅適用于新加入之兼職服務員）

每位新進公司的兼職服務員均需圓滿地完成一個月的試用期。在這一個月試用期內(nèi)，乙方可隨時因故解除本協(xié)議。如乙方勞務表現(xiàn)欠佳，或發(fā)生本協(xié)議下述任何其他事故或違紀情況，公司也可隨時解除本勞務協(xié)議。在這些情況下，公司會按乙方在中止本協(xié)議當月已提供之勞務總小時支付勞務報酬，而不發(fā)給任何補償。

五、確認為正式兼職服務員（僅適用于新加入之兼職服務員）試用期滿后，門店店長將對乙方進行勞務表現(xiàn)考核，認為乙方勝任勞務要求，勞務表現(xiàn)良好，沒有違紀行為或考勤問題，乙方就會成為正式兼職服務員。

六、勞務報酬條件

在本協(xié)議開始生效時，乙方將會獲得每小時_____元人民幣（稅前），作為乙方向公司提供勞務之報酬，每月28日發(fā)放一次。乙方每月應得之勞務報酬是以乙方該月向公司提供勞務之總勞務小時乘以本條文中所定之每小時勞務報酬計算。

乙方需要自行承擔根據(jù)本協(xié)議規(guī)定的勞務報酬所產(chǎn)生之所有稅務責任（包括個人所得稅）。公司將以扣繳義務人身份為乙方代扣代繳有關勞務報酬之所得稅。

七、勞務表現(xiàn)與報酬掛鉤

公司采用之“按表現(xiàn)付酬”制度原則，對其雇員和勞務提供者同樣適用，這表示公司的兼職服務員之勞務報酬是根據(jù)其勞務表現(xiàn)評估決定，根據(jù)每位兼職服務員的勞務表現(xiàn)，乙方可被考慮公司制定的評定標準來確定乙方之每小時勞務報酬會否增長和/或其增長幅度。

八、勞務時間編排

以勞務協(xié)議關系出任公司兼職服務員的優(yōu)點之一就是彈性的時間編排，在餐廳經(jīng)營需要的前提下，乙方有機會選擇適合乙方的勞務時間。詳情請參閱《公司員工手冊》和乙方提供勞務之餐廳之排班政

策。此外，由于公司是服務性行業(yè)，實行綜合計算工時工作制（包括周末輪班），而特殊人員實行不定時工作制。以符合我們的顧客和生產(chǎn)需要。因此，乙方的勞務班次和勞務時間將由門店管理部門根據(jù)業(yè)務需要和乙方的情況編排。公司遵守所有有關工作時間和加班的勞動法規(guī)。

九、福利

作為按勞務時間計酬的公司兼職服務員。乙方還將享受幾項福利，除了根據(jù)勞務表現(xiàn)所作出之報酬調(diào)整及彈性的工作時間外，乙方還享有獎勵、補貼等福利。詳情請參閱乙方的《公司員工手冊》。

十、安全和衛(wèi)生

公司將為乙方提供符合適用的中國安全、衛(wèi)生法規(guī)的清潔和安全的工作環(huán)境，好讓乙方可在人身安全及人體不受危害的條件下向公司提供勞務。公司將根據(jù)乙方勞務崗位的需要向乙方提供所有公司和政府規(guī)定必要的安全用品工具，以及進行必要的衛(wèi)生安全教育。為乙方及他人的安全設想。乙方應該在任何時候均嚴格遵守所有安全操作規(guī)程。若在提供勞務中發(fā)生任何意外或受傷事故時，乙方必須立即向乙方的店長匯報。公司將為有關兼職服務員提供等同其全職服務員之法定必要工傷賠償計劃。

十二、協(xié)議期限

本協(xié)議履行期限為 年 月 日至 年 月 日。

十三、職責、規(guī)則和政策

公司將根據(jù)業(yè)務需要來安排乙方之勞務，公司實行崗位輪換制。每位勞務提供者要能勝任門店的很多（或不是全部）崗位。乙方應遵照公司的指引和安排，按照上級的指示及公司的操作規(guī)則盡最大努力履行乙方的勞務責任。乙方同意遵守公司的所有規(guī)則和政策，包括《公司員工手冊》或經(jīng)不時修改的《公司員工手冊》中規(guī)定的規(guī)則和政策。

乙方也同意愛護公司的財物。而且在本協(xié)議期限內(nèi)及期滿后任何時候，對于與公司產(chǎn)品的生產(chǎn)或開發(fā)有關的一切資料，及與公司有關的一切其他專有和保密資料嚴加保密。乙方若對某些資料是否機密有任何疑問，應在與任何人談及該資料前向乙方之上級請示。

乙方同意如其違反公司的政策、操作規(guī)則或本勞務協(xié)議的條款。公司有權(quán)按照公司政策和《公司員工手冊》的各項規(guī)定對乙方采取紀律處分。包括在公司認為乙方嚴重違反或?qū)掖芜`反本協(xié)議或公司的操作規(guī)則情況下，公司有權(quán)立即解除本勞務協(xié)議，并不須提前發(fā)出通知。也不須承擔任何補償責任。假如乙方有下列行為，公司有權(quán)對乙方采取上述紀律處分：（1）在提供勞務時故意違反公司的規(guī)則、政策和/或指示。和疏于遵守該等規(guī)則、政策和/或指示；（2）就勞務申請表和任何其他文件中做出虛假聲明或提供虛假或含有誤導成分的資料；（3）公司認為乙方在為公司提供勞務時間之內(nèi)和以外，以不專業(yè)的方式行事包括服務態(tài)度惡劣、對公司聲譽或形象做成負面影響；（4）乙方?jīng)]有在勞動身份改變后七天內(nèi)通知公司；或（5）有關勞務協(xié)議之法律規(guī)定的其他情況。公司并會保留就乙方違反公司政策或本協(xié)議造成的經(jīng)濟損失扣除乙方的勞務報酬和/或向乙方索償?shù)臋?quán)利。

十四、勞務協(xié)議的終止與提前解除

乙方可提前三十天向公司發(fā)出書面通知提出解除本協(xié)議，有下列情況之一的，乙方也可以立即解除本協(xié)議而無需給予公司任何通知：（1）公司以暴力、或威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供勞務；或（2）公司不按照本協(xié)議規(guī)定時限支付勞務報酬。

公司可提前三十天向乙方發(fā)出書面通知提出解除本協(xié)議。公司可能決定行使這權(quán)利的情況包括但不限于：（1）乙方之勞動身份不在符合公司的兼職服務員條件；（2）公司因生產(chǎn)制度或技術發(fā)生變化而兼職服務員有剩余；（3)乙方的服務態(tài)度惡劣，影響公司的形象和/或顧客服務水平；（4）乙方經(jīng)過培訓后不能令人滿意地勝任勞務崗位要求；（5）乙方嚴重和/或重復違反公司的規(guī)則、政策或指示；或

（6）因任何原因乙方不能繼續(xù)滿意地按麥當勞要求提供勞務（包括健康原因）。

由于公司為餐飲行業(yè)的一員，所有兼職服務員必須定期體檢，以確認乙方是否合適繼續(xù)從事餐飲有關之勞務，如乙方被確認不合適的話，公司有權(quán)依法解除協(xié)議。

如果乙方犯法、被勞動教育或因其他原因被判處徒刑的，本勞務協(xié)議自動失效。

乙方與公司雙方經(jīng)協(xié)商后一致同意亦可按雙方約定的條件解除本勞務協(xié)議。

如本勞務協(xié)議鑒于任何原因被解除或終止，乙方應立即向公司歸還乙方提供或由乙方持有的所有文件、記錄、設備、制服及其它公司財物。如乙方不予歸還，公司將從最后發(fā)給乙方的勞務報酬中扣除及向乙方追討相關損失。

兼職服務員申請須知及聲明

凡申請為公司公司做兼職服務員或者申請實習（包括勤工儉學）必須符合以下身份條件，并作出相應之聲明： 下崗人員

勞動關系保留在原單位或再就業(yè)服務中心的下崗人員有符合下列情形之一的：（具體條件按各市場當?shù)噩F(xiàn)行法規(guī)訂立）1.提供原單位同意輸出勞務證明的；（例子）2.提供原單位出具的下崗證明。（例子）留職停薪人員

提供與原單位簽訂的在有效期內(nèi)留職停薪協(xié)議。特此聲明本人于原單位保持勞動關系的勞動合同。待退休人員 提供退休證。實習/勤工儉學學生

年齡在18周歲以上(含18周歲），提供所在學校出具的畢業(yè)生實習證明或勤工儉學證明。業(yè)余兼職人員

特此聲明：本人與原單位之勞動合同及有關之公司政策中，并沒有明確禁止本人在外業(yè)余兼職。本人愿意承擔所有因在公司從事業(yè)余兼職而引起原單位對公司的任何責任要求。

所有上述人員還必須提供本人身份證、戶口簿、醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明，以及公司公司認為需要提供的其他資料、證明文件。

我 已完全了解公司公司關于《兼職服務員申請須知及聲明》的全部要求，保證符合申請條件。公司公司已向我清楚說明并且我已完全理解，本人與公司簽訂之勞務協(xié)議并不構(gòu)成本人與公司之間任何勞動關系。

我同意本人與公司現(xiàn)有之協(xié)議，與公司公司簽訂兼職服務員協(xié)議書/實習/勤工儉學協(xié)議書。

申請人：_______________

日

期：_______________

聲

明

我自愿以勞務協(xié)議關系成為公司有限公司的兼職服務員，目前本人之勞動身份為_________。

我保證所提供的身份資料、證明、證件等全部真實，并承渃并保證如本人的勞動身份一旦發(fā)生變化，我將在發(fā)生變化七日歷天內(nèi)以書面通知公司有限公司，否則，我愿對由此而造成的任何后果承擔一切責任（包括立即解除本人與公司公司之勞務協(xié)議，并不獲得任何經(jīng)濟補償）。

聲明人：________ 日

期：________

第二篇：兼職人員協(xié)議

業(yè)務合作協(xié)議

甲方：博鰲資產(chǎn)管理咨詢服務有限公司

乙方：

身份證號：

身份證地址：

甲乙雙方在信任、互利共贏的基礎上，自愿達成如下協(xié)議：

乙方與甲方以非勞動關系方式合作，乙方以自有資源為甲方特定客戶提供銀行融資以獲取傭金提成。

傭金提成標準如下：按每單業(yè)務的% 計提傭金。

乙方同意遵守甲方如下規(guī)定：

1、甲方分派給乙方的客戶資源及業(yè)務由甲方與乙方結(jié)算，乙方不得私自向客戶收取費用；甲方在乙方完成當前訂單的工作日內(nèi)以（轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金）發(fā)放到乙方指定賬戶。

2、甲方每單業(yè)務從乙方總的傭金提成中提留1/3作為風險金預留（風險指乙方泄露甲方機密信息，未向甲方會員提供完善服務、甲方商譽損失等），在乙方第三單業(yè)務完成后,風險金的1/2隨第三單業(yè)務提成的2/3連同發(fā)放，另1/2在客戶回訪確認后發(fā)放（客戶回訪確認以甲方為準）。

3、甲方僅對由甲方分派給乙方的業(yè)務負責，乙方自有業(yè)務與甲方無關。且未經(jīng)甲方同意，乙方不得使用甲方名義進行任何商業(yè)行為。

4、甲方工作場地可提供乙方用于商務洽談使用，包括但不限于：會議室、電腦、一般辦公用品等，應愛護辦公用品并使用后需負責場地整潔及清理。

5、由乙方職業(yè)道德問題致使甲方遭受損失的，甲方將無條件解除合作協(xié)議并扣除乙方于甲方未付款項，并保留一切相關法律控訴權(quán)，向乙方追償甲方所受損失。

本協(xié)議自年月日開始生效，至年月日止。本協(xié)議一式三份。甲方財務部一份、人事部一份、乙方一份。

本協(xié)議最終解釋權(quán)為博鰲資產(chǎn)管理咨詢服務有限公司所有。

乙方： 甲方：博鰲資產(chǎn)管理咨詢服務有限公司

簽名/用印：

簽約日期：

附件：（個人信息復印頁）

簽名/用印：

第三篇：兼職人員協(xié)議

兼職人員協(xié)議書

因派發(fā)活動需要，現(xiàn)我公司（XXX）聘請＿＿＿＿＿＿＿＿，身份證號＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，作為我公司的兼職人員。工資為: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿.甲方安排乙方執(zhí)行不定時的工時制和綜合計算工時制的工作制度。＿＿＿＿＿＿承諾，在職期間，會嚴格遵守公司的規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)機密，認真完成本職工作，如在工作中產(chǎn)生有損明酷的行為，一切責任由＿＿＿＿＿＿承擔，同時明酷有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定終止合同，并追究法律責任。

甲方：XXXXX乙方：

年月日年月日

第四篇：兼職人員保密協(xié)議

兼職/實習人員保密協(xié)議

甲方：（公司）

乙方：（個人）身份證號碼：

第一條

乙方自年月日起在甲方（兼職/實習）。

乙方受甲方聘用負責項目的工作，聘用時間以項目時間為準。

勞動報酬為元/月或合計元或元/天，餐費補貼為9元/天。

第二條

乙方在合作期間利用物質(zhì)技術、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘 密其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以有其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應依照甲方要求，提供一切必要的信息，采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權(quán)。

第三條

乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、計算機軟件、技術秘密或其 他商業(yè)秘密信息，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

第四條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文和不成文保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方必須本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

第五條乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的相關其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不能在履行職務之外使用這些秘密信息。

第六條雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接受知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，無論乙方因何種原因離職。

乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第A種（沒有作出規(guī)定的，視為無限期保密）；（A）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開；（B）有限保密，保密期限自離職之日起，計算到。

甲方在支付乙方報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無需在雙方合作關系終止后另外支付保密費。

第七條乙方承諾，在任職期間，不得擅自使用任屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能使用他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權(quán)責任的，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權(quán)責任的，有權(quán)向乙方追償。上述應訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

第八條

乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不再與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供 同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

乙方離職之后是否仍有前款的義務，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，則甲方不得限制乙方從甲方離職之后的就業(yè)、任職范圍。

第九條 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、大學生暑期實習報告&調(diào)查報告專題實習證明金融專業(yè)法律專業(yè)土木工程專業(yè)機電專業(yè)

信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意無條件的將這些載體所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。第九條乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還給屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以在載體上消除或復制出來時，可以由乙方或乙方委派工作人員將秘密信息復制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，原載體上秘密信息消除。如果該秘密信息不可消除或復制，乙方必須將載體歸還甲方，甲方也無需給予乙方或乙方委派工作人員經(jīng)濟賠償。

第十條本合同提及的技術秘密，包括但不限于技術方案、工程技術、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文件、相關的函電等等。

本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行業(yè)計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

第十一條因本合同引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的，符合級別管理規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。第十二條乙方如違反本合同任何一條款，應當一次性向甲方支付違約金人民幣元，并追究乙方相應的法律責任；無論違約金支付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預告，立即解除與乙方的合作關系，且不支付任何補償金。

乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

上述違約金和損失賠償，可以從乙方的合作報酬中抵扣。第十三條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十四條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。第十五條本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

第十六條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同條款的法律含義。雙方確認嚴格遵守本合同規(guī)定并承擔相應的法律責任，對自己違約行為負責任。

立合約人簽字、蓋章：

甲方：乙方（簽字）：法定代表人：

年月日年月日

第五篇：兼職人員工作協(xié)議

兼職人員工作協(xié)議

甲方：青島海志源公關有限公司

乙方：姓名：

身份證號：

為了維護甲乙雙方的共同利益，在友好協(xié)商的基礎上達成如下協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

該協(xié)議自2013年4月1日至2014年4月一日，共一年。

第二條工作職責

1、簽訂協(xié)議后，應加入甲方兼職人員管理群，每天在群內(nèi)匯報當天工作進度。

匯報內(nèi)容包括：日期、學校、姓名、工作時間、工作量、數(shù)據(jù)統(tǒng)計（宿舍號）

2、每周提報非零數(shù)據(jù)不得少于3次，宿舍投遞數(shù)與實際傳單數(shù)應粗略相等

3、若不能正常工作，需要向甲方提前請假

4、應配合甲方對工作的合理安排

第三條 薪酬待遇

1、每月底薪100元

2、所負責區(qū)域業(yè)績超過6000元的部分按1%給予獎金；業(yè)績超過15000元的部分按2%給予獎金。

3、若由工作人員直接介紹的營業(yè)額，按此營業(yè)額的7%予以獎勵

第四條 獎懲制度

1、乙方應如實匯報數(shù)據(jù)，若發(fā)現(xiàn)虛報數(shù)據(jù)，即抽查合格率的80%，甲方有權(quán)

扣除本月工資

2、每周提報非零數(shù)據(jù)不得少于三次，否則甲方有權(quán)扣除乙方當月工資并取消

乙方工作資格

3、甲方按規(guī)定每月一號予以發(fā)放工資

第五條 協(xié)議生效

1、本協(xié)議自雙方簽字之日生效

2、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，如有爭議時，應該

協(xié)商解決，未能達成一致，任何一方可以提起訴訟，訴訟地為甲方所在地

第六條 協(xié)議解除

1、一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除協(xié)議

2、合作協(xié)議期滿

甲方： 乙方：

（簽章）（簽章）代表簽字： 代表簽字：