第一篇：公安局開展“三優”和“雙十佳”評選活動的實施意見

公安局開展“三優”和“雙十佳”評選活動的實施意見

為進一步強化公安隊伍正規化建設，推動“基層基礎建設年”活動的深入開展，根據省市部署，縣局決定，2006年在全局深入開展評選優秀基層單位、優秀基層所隊長、優秀基層民警、十佳偵查破案能手、十佳執法質量標兵活動（簡稱“三優”和“雙十佳”評選活動）。實施意見如下：

一、指導思想

這次評選以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以隊伍正規化建設為主線，以基層基礎建設年活動為載體，深入貫徹黨的十六屆五中全會和各級公安會議精神，大力加強公安基層隊伍建設，著力提升公安基層隊伍的整體素質和戰斗力。通過開展爭先創優活動，切實增強基層民警的責任心和榮譽感，充分調動基層民警工作的積極性和創造性，營造抓基層、打基礎、苦練基本功的濃厚氛圍，保障和推動公安基層基礎工作的全面發展。

二、評選范圍

1、優秀基層單位、優秀基層所隊長、優秀基層民警、十佳偵查破案能手的評選范圍是：各派出所、xx大隊、xx大隊、監管大隊、經偵大隊、治安大隊、xx偵察大隊、水上治安大隊及各大隊下設的中隊等基層一線執法辦案單位和這些單位的全體民警；

2、十佳執法質量標兵的評選范圍是：上述基層一線執法辦案單位中具有執法主體資格的民警（不含工勤人員）。

三、評選條件

（一）優秀基層單位評選條件

1、領導班子開拓進取，團結務實，民主集中，公正清廉，凝聚力、戰斗力強。班子成員富有奉獻精神，求真務實，勤政廉潔，表率作用發揮得好，本單位民警對班子滿意率達90以上。班子成員在公務員年度考評中全部稱職。

2、隊伍執法為民思想樹立牢固，嚴格執法，熱情服務，警務公開和便民利民措施落實，無被群眾投訴并查證屬實的“冷硬橫推”現象。

3、扎實有效地開展隊伍正規化建設和各項基層基礎工作，有特色、有亮點，實現年內工作目標，在全局起到較好的示范帶動作用。年內無重大治安責任事故，無被上級公安機關通報批評或限期整改事項，無被新聞媒體負面曝光的問題。

4、全年執法質量考評均為優秀等次，無復議被撤銷案件，無訴訟敗訴、國家賠償以及其它執法過錯責任案件發生。

5、認真落實“四句話”要求，模范遵守“五條禁令”，內務管理規范，環境衛生整潔有序。隊伍紀律嚴明，作風優良，執法公正，廉潔自律，當年無違法違紀問題發生。

（二）優秀基層所隊長評選條件

1、開拓進取，求真務實，愛崗敬業，作風正派，廉潔勤政，模范表率作用發揮得好。

2、工作能力強、有魄力，聯系實際積極探索工作新方法，推出新舉措，團結帶領民警扎實開展隊伍正規化建設和基層基礎建設年活動，成效顯著。

3、忠實履行職責，嚴打嚴管嚴防嚴控措施落實到位，群眾滿意率高。

4、認真貫徹落實縣局和上級機關的規章制度，嚴格遵守“五條禁令”、“八項規定”，隊伍管理措施有力。近三年未受到黨、政紀處分，單位民警年內無違法違紀行為。

（三）優秀基層民警評選條件

1、在基層、一線單位連續工作3年以上。

2、政治責任感強，富有奉獻精神，業務素質高，工作有能力，熱愛本職工作，熱情服務群眾。

3、嚴格執行各項條令、禁令、制度，無違法違紀問題。

4、熟練掌握法律知識和業務技能，具有較高的工作能力。服從領導，聽從指揮，圓滿完成領導交辦的各項工作任務。

（四）十佳偵查破案能手評選條件

１、熟練掌握、正確運用公安業務知識，具有良好的偵查素質和較高的執法辦案能力。

２、年內在偵破重特大案件或其它有較大影響的案件中發揮重要作用。

３、嚴格執法，秉公辦案，無違法違紀行為。

（五）十佳執法質量標兵評選條件

１、立警為公、執法為民思想樹立牢固，法制意識強，執法思想端正，執法行為規范。

２、熟悉公安法律法規，正確把握辦理刑事案件、治安行政案件程序規定，具有較高的執法水平。

３、承辦的各類案件事實清楚，證據確鑿，程序合法，法律手續完備，定性準確。無責任退查、復議被撤銷、敗訴、冤假錯案、國家賠償等案件。

４、嚴格公正文明執法，無違法違紀行為。

四、評選數額

優秀基層單位5個，優秀基層所隊長5名，優秀基層民警、十佳偵查破案能手、十佳執法質量標兵各10名。

五、評選方法、步驟

1、民主推薦。12月中旬，各單位根據評選范圍和數額對優秀基層單位、優秀基層所隊長、優秀基層民警、十佳偵查破案能手、十佳執法質量標兵進行民主推薦，推薦名單報評選活動領導小組辦公室。

2、組織考察?？h局評選活動領導小組根據推薦票數和評選數額，擬定候選預

備人員予以考察，確定候選人。

3、表彰獎勵。評選活動領導小組將候選人及考察情況向局黨委匯報，局黨委依據考察和日常工作情況，進行綜合評定，研究確定“三優”和“雙十佳”人員；縣局通過召開表彰會、發布表彰通報等形式，對獲得“三優”、“雙十佳”的單位和民警進行大力宣傳和表彰獎勵。

六、有關要求

一是加強組織領

導。這次評選活動是加強公安基層基礎工作和隊伍正規化建設的重要舉措。為加強評選活動的組織領導，縣局成立由局黨委書記、局長xxx任組長，局黨委副書記、政委xxx任副組長，其他局黨委成員為成員的領導小組，領導小組在政工科設立辦公室，局黨委委員、政工科科長xxx兼任辦公室主任，主要負責評選活動的考察、組織協調、檢查指導等工作。各單位要高度重視，加強宣傳，嚴密組織，認真參與評選活動，并注意發現、挖掘、培養本單位的優秀民警，確?；顒尤〉脤嵭?。

二是客觀公正評選。各單位要站在全局高度，堅持實事求是，客觀公正地進行民主推薦，確保推薦的單位和民警具有廣泛性、代表性、先進性，確保評選結果真實反映工作實績，得到普遍認同。

三是做好結合文章。評選結果與等級化管理考核、年度考核結合起來，與政治利益、經濟利益掛鉤，并作為年底評先樹優、立功受獎的重要依據。

第二篇：關于在全縣開展雙十佳評選活動的實施方案

XX縣“十佳村黨組織書記”和“十佳村（居）委會主任”

評選活動實施方案

（征求意見稿）

為進一步加強我縣農村基層干部隊伍建設，激發農村基層干部干事創業、晉位爭先的積極性、主動性和創造性，為打造安陽縣經濟升級版，建設富強、文明、平安、美麗XX縣提供堅強的基層組織保證，經縣委研究，決定在全縣范圍內開展 “十佳村黨組織書記”和“十佳村（居）委會主任” 評選活動?，F制定如下實施方案：

一、評選范圍

全縣各村現任村黨組織書記和村（居）委會主任。

二、評選標準及名額

（一）“十佳村黨組織書記”標準。

1、宗旨意識。忠實踐行黨的群眾路線，認真學習領會黨的十八大和十八屆三中全會精神，自覺樹立和落實科學發展觀，堅定不移地貫徹執行黨的路線方針政策。

2、服務大局。支持和協助黨委、政府開展各項工作，弘揚社會正氣，積極化解影響阻礙發展的各類矛盾和問題，扎實有效推進全縣重大項目建設。

3、開拓創新。敢于開拓創新，工作有激情，精神面貌好，所在村班子團結和諧，戰斗力強，黨組織和黨員的作用發揮明顯，— — 各項工作高效運轉。

4、履行職責。認真履行任期目標職責，加快農村基礎設施建設，不斷壯大村級集體經濟，幫助指導農民增收，帶領群眾共同致富、奔小康成績突出。

5、群眾公認。模范遵守有關法律、法規和村規民約，深化黨員聯系和服務群眾工作，作風務實，樂于奉獻，堅持為群眾辦實事、辦好事，在黨員和群眾中能起表率作用，群眾公認度高。

6、制度建設。以黨支部為核心的村級組織健全，制度完善，干部和黨員發揮帶頭作用好，在群眾中威信高。嚴格執行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督制度，堅持村務公開、財務公開、黨務公開等制度，村民代表發揮作用明顯。

7、經濟發展。村集體經濟年總收入位列所在鄉鎮各村前列。村民人均純收入位列全縣各鄉鎮前列。全村有1—2項主導產業，實現一村一品。

8、基礎設施。村級道路實現硬化、綠化、亮化。水利、供電設施設備完善。村容村貌整齊、干凈、美化，有專業專職的環衛隊伍。

9、民生改善。飲水、照明等生活設施設備完善。醫療衛生、教育、養老、計生場所健全、設施齊備。學習、娛樂、休閑活動場所齊全。當年辦成了兩件以上涉及全村的實事。

10、特殊貢獻。任屆期間，所在村由亂而治的；由窮致富的；基礎設施得到較大改善的；民生得到較大改善的；村容村貌發生

— — 顯著變化的。

（二）“十佳村（居）委會主任”標準。

1、宗旨意識。忠實踐行黨的群眾路線，認真學習領會黨的十八大和十八屆三中全會精神，自覺樹立和落實科學發展觀，堅定不移地貫徹執行黨的路線方針政策。

2、協調配合。正確處理與村黨組織及其他村級組織的關系，能擺正位臵，村（居）委會班子團結協調，在村黨組織的領導下，密切聯系群眾，熱心為群眾服務，具體抓好各項工作的落實。

3、服務大局。支持和協助黨委、政府開展各項工作，弘揚社會正氣，積極化解影響阻礙發展的各類矛盾和問題，扎實有效推進全縣重大項目建設進程。

4、履行職責。忠實履行任期目標職責，不斷發展壯大村級集體經濟，加快社會主義新農村建設，帶領群眾致富等成效明顯。

5、群眾公認。模范遵守有關法律、法規和村規民約，嚴格執行村務公開和民主管理制度，辦事公道正派，敬業奉獻，在群眾中有較高威信。

6、制度建設。村級組織健全，制度完善，干部發揮帶頭作用好，在群眾中威信高。嚴格執行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督制度，堅持村務公開、財務公開等制度，村民代表發揮作用明顯。

7、經濟發展。村集體經濟年總收入位列所在鄉鎮各村前列。村民人均純收入位列全縣各鄉鎮前列。全村有1—2項主導

— — 產業，實現一村一品。

8、基礎設施。村級道路實現硬化、綠化、亮化。水利、供電設施設備完善。村容村貌整齊、干凈、美化，有專業專職的環衛隊伍。

9、民生改善。飲水、照明等生活設施設備完善。醫療衛生、教育、養老、計生場所健全、設施齊備。學習、娛樂、休閑活動場所齊全。當年辦成了兩件以上涉及全村的實事。

10、特殊貢獻。任屆期間，所在村由亂而治的；由窮致富的；基礎設施得到較大改善的；民生得到較大改善的；村容村貌發生顯著變化的。

（三）評選名額。

全縣評選“十佳村黨組織書記”10名，“十佳村（居）委會主任”10名，具體名額不作分配，由各村黨組織、村（居）委會對照評選標準自薦，各鄉鎮黨委對照評選標準，結合本地工作實際進行推薦。

有下列情形之一者，不得列為推薦對象：

1、近三年在社會治安綜合治理、計劃生育、安全生產、環境保護、增加農民負擔、土地征用等方面所在村被一票否決的；

2、近三年發生村民赴京、到省非訪的或越級、集體上訪，造成惡劣影響的；

3、因村財務管理不規范、事務決策不民主等問題，被村民舉報，經相關部門查證屬實的；

— —

4、所在村莊近三年內發生重大刑事或治安案件的；

5、被群眾投訴不作為、亂作為，經查證屬實的；

6、其他影響評選的情況。

三、評選辦法及步驟

整個評選工作由縣委組織部牽頭實施，縣紀委、縣委宣傳部、縣民政局等有關部門參與。

（一）自薦申請（月

日—

月

日）。

以全縣各村黨組織、村（居）委會為單位，按照“十佳”黨組織書記和村（居）委會主任的標準，進行自評自薦，向所在鄉鎮黨委提出書面參評申請。

（二）推薦申報（月

日—

月

日）。

各鄉鎮黨委在村干部工作考核的基礎上，嚴格對照評選標準，采用自下而上、上下結合的方式，逐級推薦申報。各鄉鎮黨委負責對推薦申報的初步名單進行審核，在主動征求紀檢（監察）、綜治、審計、計生、安監、農業等部門的意見，及時與縣委組織部溝通后，提交黨委會集體討論審定，并經公示后，確定推薦名單。

（二）聯合考評（月

日—

月

日）。

在各鄉鎮推薦申報的基礎上，由縣委組織部牽頭，會同有關單位進行差額考察，聯合評選，核實情況，堅持好中選優，注重工作實績和黨員群眾公認度。評選實行百分制考核（具體評分細則見附件）。初步評選確定“十佳村黨組織書記”、“十佳村（居）

— — 委會主任”人選名單，呈報縣委審定。

（三）公示表彰（月

日—

月

日）。

經縣委同意后，通過安陽縣電視臺、《今日安陽縣》、安陽縣黨建網、安陽縣黨建手機報等新聞媒體將“十佳”人選向社會公開，既宣傳先進典型，放大示范效應，又廣泛征求意見，加強社會監督。公示無異議后，由縣委、縣政府授予“十佳農村黨組織書記”、“十佳村（居）委會主任”榮譽稱號，頒發榮譽證書和獎牌，并在全縣三級干部大會上進行命名表彰。

四、工作要求

（一）加強組織領導。各鄉鎮黨委要充分認識此次評選活動的重要意義，加強組織領導，作出周密部署，把“十佳農村黨組織書記”、“十佳村（居）委會主任”評選活動，作為加強基層黨組織建設、提升基層黨組織戰斗力、增強農村黨員干部為民服務能力的重要舉措。

（二）確保客觀公正。在評選過程中，各鄉鎮黨委要強化責任意識，嚴格按照評選條件、程序和相關評選標準認真審核申報材料，對推薦人選嚴格把關，保證參選質量。上報候選對象先進事跡時，要堅持實事求是，務必做到真實準確。

（三）營造濃厚氛圍。各鄉鎮黨委和宣傳部門要加大對先進人物事跡的宣傳力度，堅持把宣傳推廣先進人物的典型事跡貫穿活動始終，努力擴大他們的影響力和帶動力，在全縣農村黨員干部中倡樹“為民、務實、清廉”新風，營造全社會關注農村基層干

— — 部、支持農村發展的濃厚氛圍。

附：“十佳村黨組織書記”和“十佳村（居）委會主任”評分細—— 則

附件：

XX縣“十佳村黨組織書記” 和“十佳村（居）委會主任” 評分細則

一、“十佳村黨組織書記”評分標準

考評包括宗旨意識、服務大局、開拓創新、履行職責、群眾公認、制度建設、經濟發展、基礎設施、民生改善、特殊貢獻等10個項目，每項10分，總分100分。評分標準如下：

宗旨意識方面：忠實踐行黨的群眾路線（2.5分），學習黨的十八大精神效果明顯（2.5分），年內開展黨員培訓（2.5分），“兩委”班子團結（2.5分）。

忠實踐行黨的群眾路線、學習黨的十八大精神、年內開展黨員培訓、“兩委”班子團結未達到標準的，視情況酌情扣分，直至扣完。

服務大局方面：支持、配合黨委、政府工作（5分），積極配合全縣重大項目建設（5分）。

故意刁難阻礙重大項目進展扣5分，重大項目建設中出現一起越級上訪的扣5分，其它支持、配合黨委、政府工作、積極配合全縣重大項目建設未達到標準的，視情況酌情扣分，直至扣完。

開拓創新方面：本人是“一好雙強”干部（2.5分），黨組織作用發揮明顯（2.5分），黨員表率作用發揮效果好（2.5分），支部班子能高效運轉（2.5分）。

— — 本人不是“一好雙強”干部、黨組織作用發揮不明顯、黨員表率作用發揮效果不好、支部班子不能高效運轉的，視情況酌情扣分，直至扣完。

履行職責方面：制定任期目標計劃（2.5分），年初簽訂黨建目標責任書（2.5分），開展向黨員群眾述職活動（2.5分），年初承諾實事完成（2.5分）。

未制定任期目標計劃、年初未簽訂黨建目標責任書、未開展向黨員群眾述職活動、年初承諾實事未完成的，視情況酌情扣分，直至扣完。

群眾公認方面：在黨員群眾中起很好表率作用（2.5分），經常走訪聯系黨員群眾（2.5分），為群眾辦好事未收受好處（2.5分），群眾滿意率達到90%以上（2.5分）。

不能在黨員群眾中起很好表率作用、不能經常走訪聯系黨員群眾、為群眾辦好事收受好處、群眾滿意率低于90%的，視情況酌情扣分，直至扣完。

制度建設方面。以黨支部為核心的村級組織健全，制度完善（2.5分），干部和黨員發揮帶頭作用好、在群眾中威信高（2.5分），嚴格執行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督制度，堅持村務公開、財務公開、黨務公開等制度（2.5分），村民代表發揮作用明顯（2.5分）。

以黨支部為核心的村級組織不健全、制度不完善，干部和黨員發揮帶頭作用不好、在群眾中威信不高，不能嚴格執行民主選

— — 舉、民主決策、民主管理和民主監督制度，不能堅持村務公開、財務公開、黨務公開等制度，村民代表發揮作用不明顯的，視情況酌情扣分，直至扣完。

經濟發展方面。村集體經濟年總收入位列所在鄉鎮各村前列(3分)。村民人均純收入位列全縣各鄉鎮前列(3分)。全村有1—2項主導產業，實現一村一品(4分)。

村集體經濟年總收入未達到所在鄉鎮各村前列，村民人均純收入未達到全縣各鄉鎮前列，全村沒有1—2項主導產業，未實現一村一品的，視情況酌情扣分，直至扣完。

基礎設施方面。村級道路實現硬化、綠化、亮化。水利、供電設施設備完善(5分)。村容村貌整齊、干凈、美化，有專業專職的環衛隊伍(5分)。

村級道路未實現硬化、綠化、亮化。水利、供電設施設備完善，村容村貌不整齊、干凈、美化，沒有專業專職的環衛隊伍的，視情況酌情扣分，直至扣完。

民生改善方面。飲水、照明等生活設施設備完善(2.5分)。醫療衛生、教育、養老、計生場所健全、設施齊備(2.5分)。學習、娛樂、休閑活動場所齊全(2.5分)。當年辦成了兩件以上涉及全村的實事(2.5分)。

飲水、照明等生活設施設備不完善，醫療衛生、教育、養老、計生場所健全、設施不齊備，學習、娛樂、休閑活動場所齊全，當年未辦兩件以上涉及全村的實事的，視情況酌情扣分，直至扣

— — 完。

特殊貢獻方面。任屆期間，所在村由亂而治的；由窮致富的；基礎設施得到較大改善的；民生得到較大改善的；村容村貌發生顯著變化的。(具備其中一項的，得10分)以上五項中一項也達不到的，不得此項分。

執行各項指標較好的，可根據情況適當加分，加分分值上限不超20分。

加分條件：

1、村黨組織或本人本榮獲省委表彰獎勵的加5分，榮獲市委表彰獎勵的加3分，榮獲縣委表彰獎勵的加2分。獲得省級部門表彰按市級對待，獲得市級部門表彰按縣級對待，同一項目分級獲獎按最高榮譽加分。

2、每承辦一次全省、全市、全縣基層組織建設工作現場會，分別加5分、3分、2分。

3、每較好完成一次國家、省級、市級黨建工作檢查，分別加3分、2分、1分。

4、引進億元以上項目加5分，引進千萬元以上項目加3分，引進百萬元以上項目加2分。

5、每完成一項黨委、政府臨時安排的信訪維穩、征地拆遷等急難險重任務的加2分。

二、“十佳村（居）委會主任”評分標準

考評包括宗旨意識、協調配合、服務大局、履行職責、遵紀守法等經濟發展、基礎設施、民生改善、特殊貢獻等10個項目，每項10分，總分100分。評分標準如下：

宗旨意識方面：忠實踐行黨的群眾路線（2.5分），學習黨的

— — 十八大精神效果明顯（2.5分），服務群眾意識強（2.5分），村內沒有參與封建迷信現象（2.5分）。

忠實踐行黨的群眾路線、學習黨的十八大精神、服務群眾意識、村內參與封建迷信現象未達到標準的，視情況酌情扣分，直至扣完。

協調配合方面：能正確處理與支部關系，與支部書記關系協調（2.5分），村（居）委會班子團結（2.5分），按規定召開“兩委”聯席會議（2.5分），聯系群眾密切（2.5分）。

正確處理與支部關系，與支部書記關系協調、村（居）委會班子團結、按規定召開“兩委”聯席會議、聯系群眾密切未達到標準的，視情況酌情扣分，直至扣完。

服務大局方面：支持、配合黨委、政府工作（5分），積極配合全縣重大項目建設（5分）。

故意刁難阻礙重大項目進展扣5分，家族成員帶頭上訪扣5分。支持、配合黨委、政府工作、積極配合全縣重大項目建設、未達到標準的，視情況酌情扣分，直至扣完。

履行職責方面：制定任期目標計劃（2.5分），制定承諾為民辦實事（2.5分），群眾增收效果明顯（2.5分），完成年初承諾實事（2.5分）。

制定任期目標計劃、制定承諾為民辦實事、群眾增收效果明顯、完成年初承諾實事未達到標準的，視情況酌情扣分，直至扣完。

— — 遵紀守法方面：模范遵守法律法規、村規民約（2.5分），嚴格執行民主管理制度（2.5分），村務、政務公開及時（2.5分），村內未發生重大刑事案件（2.5分）。

模范遵守法律法規、村規民約、嚴格執行民主管理制度、村務、政務公開及時、村內未發生重大刑事案件未達到標準的，視情況酌情扣分，直至扣完。

制度建設方面。村級組織健全，制度完善（2.5分），干部發揮帶頭作用好、在群眾中威信高（2.5分），嚴格執行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督制度，堅持村務公開、財務公開等制度（2.5分），村民代表發揮作用明顯（2.5分）。

村級組織不健全、制度不完善，干部發揮帶頭作用不好、在群眾中威信不高，不能嚴格執行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督制度，不能堅持村務公開、財務公開等制度，村民代表發揮作用不明顯的，視情況酌情扣分，直至扣完。

經濟發展方面。村集體經濟年總收入位列所在鄉鎮各村前列(3分)。村民人均純收入位列全縣各鄉鎮前列(3分)。全村有1—2項主導產業，實現一村一品(4分)。

村集體經濟年總收入未達到所在鄉鎮各村前列，村民人均純收入未達到全縣各鄉鎮前列，全村沒有1—2項主導產業，未實現一村一品的，視情況酌情扣分，直至扣完。

基礎設施方面。村級道路實現硬化、綠化、亮化。水利、供電設施設備完善(5分)。村容村貌整齊、干凈、美化，有專業專

— — 職的環衛隊伍(5分)。

村級道路未實現硬化、綠化、亮化。水利、供電設施設備不完善，村容村貌不整齊、干凈、美化，沒有專業專職的環衛隊伍的，視情況酌情扣分，直至扣完。

民生改善方面。飲水、照明等生活設施設備完善(2.5分)。醫療衛生、教育、養老、計生場所健全、設施齊備(2.5分)。學習、娛樂、休閑活動場所齊全(2.5分)。當年辦成了兩件以上涉及全村的實事(2.5分)。

飲水、照明等生活設施設備不完善，醫療衛生、教育、養老、計生場所不健全、設施不齊備，學習、娛樂、休閑活動場所不齊全，當年未辦涉及全村的實事的，視情況酌情扣分，直至扣完。

特殊貢獻方面。任屆期間，所在村由亂而治的；由窮致富的；基礎設施得到較大改善的；民生得到較大改善的；村容村貌發生顯著變化的。(具備其中一項的，得10分)以上五項中一項也達不到的，不得此項分。

執行各項指標較好的，可根據情況適當加分，加分分值上限不超20分。

加分條件：

1、村（居）委會或本人榮獲省政府表彰獎勵的，加5分；榮獲市政府表彰獎勵的加3分；榮獲縣政府表彰獎勵的，加2分。獲得省級部門表彰按市級對待，獲得市級部門表彰按縣級對待，同一項目分級獲獎按最高榮譽加分。

2、每承辦一次全省、全市、全縣工作現場會，分別加5分、3分、2分。

— —

3、每較好完成一次國家、省級、市級檢查，分別加3分、2分、1分。

4、引進億元以上項目加5分，引進千萬元以上項目加3分，引進百萬元以上項目加2分。

5、每完成一項黨委、政府臨時安排的信訪維穩、征地拆遷等急難險重任務的，加2分。

— —

第三篇：機關開展三優工程活動實施意見

各股室：

為了大力推動創先爭優活動的深入開展，不斷加強和改進我局黨組織和黨員隊伍建設，培養樹立更多的優秀共產黨員典型，引導全局共產黨員在推進“三個率先”、建設“兩區兩城”中充分發揮好先鋒模范作用，根據《中共**市**區委創先爭優活動領導小組辦公室關于在創先爭優活動中開展“三優工程”

培養優秀共產黨員的實施意見》（**創先辦發[2010]13號）精神，結合我局實際，現就我局開展“三優工程”活動提出如下實施意見。

一、指導思想

開展“三優工程”，要堅持以科學發展觀為指導，以加強和改進黨組織建設和黨員隊伍建設為要求，緊緊圍繞我局創先爭優活動、黨員示范行動和工作實際來開展，著力造就一支作風正、品質優、能力強、反響好的黨員干部隊伍，樹立先進典型，發揮示范引領作用，努力營造全局廣大黨員和干部群眾奮力爭先，推進環保事業加快發展、科學發展、又好又快發展的良好局面。

二、組織領導

為確保我局“三優工程”工作落到實處，經研究決定，成立區科技局“三優工程”工作領導小組，對我局開展“三優工程”工作進行全面的督促、指導、檢查。

組 長：**副組長：**成 員：****

三、工作措施

各股室要按照創先爭優活動要求和我局黨建工作實際，圍繞目標工作開展好“三優工程”。在優秀共產黨員培養中，要與“創先爭優活動”、“基層黨組織帶頭隊伍建設”、“三向培養”緊密結合起來，采取多種培養手段，不斷優化黨員隊伍結構，提高黨員的政治素質、業務能力、服務本領。

1、從嚴發展黨員。把發展黨員工作納入本單位工作考核重要內容，局黨支部要制定發展黨員和培養入黨積極分子計劃。積極培養入黨積極分子，注重發展對象的年輕化、知識化。

2、加強培訓鍛煉。各股室要有計劃的把年紀輕、有知識、有能力、有抱負的共產黨員推薦出去學習培訓，拓展他們的視野，增長他們的見識，提高他們的理論素養和分析問題、處理問題、解決問題的綜合素質。

3、搞好教育發動。充分利用“三會一課”，“黨員學習日”、現代遠程教育等制度和工具，加強對黨員的培養教育和黨性鍛煉，引導黨員牢固樹立為人民服務的宗旨觀念、“知榮辱、講正氣、樹新風”的優良作風，鼓勵和發動黨員積極示范，發揮聰明才智，發揮先鋒模范作用，自覺帶頭爭先。

4、進行輪崗交流。各股室要加強對優秀共產黨員的崗位交流力度，使他們在不同的崗位上得到培養鍛煉。要采取給他們交任務、壓擔子的辦法，在急、難、險、重的工作崗位上接受鍛煉和磨練，提高他們的業務能力。

5、加強幫扶激勵。建立健全黨內關懷、幫扶、激勵制度，對有創業意愿，有好的創業項目的黨員，在資金、技術、信息和政策方面給予幫助扶持。對作出突出貢獻的優秀共產黨員，要進行大彰旗鼓的表彰，使其在政治上得榮譽、經濟上得利益，形成正確的工作導向，激勵更多的黨員參與到爭當優秀共產黨員的工作中來。

6、強化考核監督。對推薦、評選出來的優秀共產黨員，要加強考核監督工作。要用制度和紀律，使優秀共產黨員發揚成績，保持榮譽，成為廣大黨員和干部群眾學習的楷模。對那些不能起好模范帶頭作用的，要及時取消優秀共產黨員稱號，并進行戒勉談話，確保優秀共產黨員隊伍的先進性、純潔性。

四、活動要求

（一）精心組織，務求實效

要按照區委、區政府的統一部署和要求，結合實際，精心組織，狠抓落實，務求實效。工作中要緊緊抓住環保重點領域，廣泛征求群眾和服務對象的意見，主動為群眾解難題，辦實事，自覺讓基層和群眾感受到局機關通過“三優工程”帶來的新變化、新氣象。

（二）加強宣傳，形成濃厚氛圍。

利用簡報、宣傳欄、網站、電視、報刊等多種形式加強宣傳，上報交流信息，通過撰寫交心談心、知識競賽等生動活潑、喜聞樂見的活動，形成機關上下狠抓作風建設、努力改進作風的良好氛圍。

**區科技局

關于開展“雙打”專項行動工作總結

我局根據《關于印發打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動實施方案的通知》（*船府辦[2010]234號），高度重視，全局統一思想，堅決按照區政府和市知識產權局的統一部署，切實落實專項行動方案，確保行動取得實效。

一、高度重視，加強領導

為貫徹落實全國知識產權保護與執法工作電視電話會相關精神，切實加強我區打擊侵犯知識產權工作，進一步整頓和規范市場經濟秩序，根據《關于印發打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動實施方案的通知》（*船府辦[2010]234號），全局高度重視，統一思想，成立了以局局長周昌應為組長，副局長劉志剛為副組長，廖志宏、吳名花、羅玉梅、伍曉燕為成員的打擊侵犯知識產權工作專項行動領導小組，領導小組下設辦公室，

第四篇：流動紅旗評選活動的實施意見

關于開展“服務質量流動紅旗”

評選活動的意見

為深入探索機關后勤服務質量監管體制，規范機關后勤服務單位的服務行為，提高機關后勤服務質量，激發后勤服務單位的服務潛能和員工的服務熱情，樹立機關后勤的良好形象，根據工作實際，決定開展機關后勤“服務質量流動紅旗”評選活動。

一、評選對象

機關大樓、行政事業中心所有社會化服務承包的項目；物業管理處工程部。

二、評選原則

客觀公正、公開公平、質量為先、綜合評定的原則。

三、組織領導

機關后勤“服務質量流動紅旗”評選考核小組。

組長：局分管領導

副組長：機關服務中心主任、物業管理處主任

成員：局相關科室有關人員

機關服務中心監管科有關人員

物業管理處有關人員

四、評選標準

對后勤服務承包單位的考核實行服務質量考核和集中評議相結合的方式進行，服務質量考核主要由機關服務中心對各后勤服務承包單位的服務質量進行考核，基本分為100分，考核時在基本分的基礎上進行加扣分。集中評議由管理局、服務中心、物管處相關領導和各承包服務單位根據平時檢查及掌握的情況進行評議。

（一）服務質量考核

1、在各類質量檢查考核中發現的一般偏差，每項扣1分；較大（主要）偏差，每項扣2分；重復偏差，每項扣3分。

2、在服務質量意見調查中發現并經查實的一般偏差，每項扣1分；較大（主要）偏差，每項扣2分；重復偏差，每項扣3分。

3、受到機關工作人員一般性投訴并經查實的，每起扣5分。

4、受到機關工作人員重大質量投訴并經查實的，每起扣10分。

5、工作消極應付，不主動配合其他相關服務項目，造成不良影響的，每項扣5分。

6、因工作失誤造成重大安全事故的，每起扣50分。

7、在滿意率測評中，滿意率每下降1個百分點，扣5分；滿意率每上升1個百分點，加10分。

8、市領導及其以上領導在正式場合有材料依據表揚的，每次加10分。

9、管理制度完善、誠信守諾情況良好的，每次評選加5分。

10、及時發現或積極參與各類突發事件處理，取得較好成效的，每起加10分。

11、在機關服務中心簡報上發表文章的，每篇加5分；在各類出版期刊上公開發表文章的，每篇加10分。

12、在后勤服務工作上積極開展創新，并取得明顯成效的，每項加5分。

（二）集中評議

1、單位互評。機關服務中心組織后勤服務承包單位對各單位工作情況進行全面評議，由各單位互相打分，基本分為100分。

2、領導評議。由管理局、有關科室、服務中心、物管處相關領

導聽取各后勤服務單位匯報，并結合平時檢查和掌握的情況，對各后勤服務單位進行打分，基本分為100分。

五、評選辦法

1、“服務質量流動紅旗”實行季評制，每季度在機關大樓評選兩個“服務質量流動紅旗”后勤服務項目，在行政事業中心評選一個“服務質量流動紅旗”后勤服務項目，評選活動由機關服務中心負責組織實施。

2、“服務質量流動紅旗”評選實行百分制考核，按照服務質量考核占50％、承包服務單位互評占25％、領導評議占25％的比例計算出總成績。

3、機關服務中心根據考核評選情況，進行綜合匯總，呈送局領導審定并確定“服務質量流動紅旗”后勤服務項目。

4、機關服務中心對獲得“服務質量流動紅旗”的后勤服務項目在一定范圍內進行公示，并頒發“服務質量流動紅旗”。

5、有下列情形之一的，不得參與“服務質量流動紅旗”后勤服務項目的評選。

（1）受機關工作人員重大質量投訴并經查實的；

（2）因工作失誤造成重大安全事故的；

（3）嚴重違反工作紀律，使機關后勤形象受到損害的；

（4）被監管單位出具服務質量“整改通知書”的。

六、獎勵辦法

1、獲得一次“服務質量流動紅旗”的后勤服務項目，將給予3分獎勵和600元獎金；

2、連續獲得兩次“服務質量流動紅旗”的后勤服務項目，將給予6分獎勵和1200元獎金；

3、連續獲得三次或三次以上“服務質量流動紅旗”的后勤服務項目，將給予10分獎勵和2000元獎金，并在重新招投標時享有絕對優先權；

4、以上獎勵費用均從機關大樓運轉費中支出。

七、幾點要求

1、加強領導，提高認識

后勤承包服務單位要加強組織領導，層層傳達，深入動員，提高認識，使所有服務人員在思想上深刻認識到開展此次活動的意義，在行動上體現為機關后勤服務的決心，上下一心，形成合力，積極主動地為爭創“服務質量流動紅旗“而努力，進一步推動服務質量滿意率的提高。

2、把握標準，嚴密組織

后勤服務單位要對照服務質量監管標準與要求，組織現場主管和服務人員進行討論，詳細制定各個崗位的崗位職責及操作流程，同時要結合評選標準，精心安排，嚴密組織，召開各種形式的座談會，認真查找平時服務過程中的不足，尋求解決辦法。

3、多措并舉，多求實效

后勤服務單位要強化服務意識，積極探索提高后勤服務質量的新方法新舉措，要變被動服務為主動服務，服務過程中要發揚主動性、凸顯人性化，要從細做起，從實做起，從易做起，務求實效，確保服務質量的進一步提高。

第五篇：煤氣廠創建“三優”文明廠區實施意見

煤氣廠創建“三優”文明廠區實施方案

為了認真落實《龍煤控股集團關于創建“三優”文明礦區的實施意見》和《七臺河市創建“三優兩率先一提高”文明城市工程實施方案》和龍股七委宣發[2010]6號文件精神，進一步加強煤氣廠精神文明建設，特制定煤氣廠創建“優美環境、優良秩序、優質服務”實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆六中全會為指導，深入學習實踐科學發展觀，以創建“三優”文明廠區為目標，進一步提升員工思想道德素質和科學文化素質，提高企業文明程度和員工幸福指數及生活質量，營造平安、發展、和諧的廠區環境，促進企業經濟又好又快發展。

二、總體思路

貫穿一條主線，即創建干凈、文明、有秩序、適宜創業發展、生活和諧美好的現代化廠區；大力推進三項建設，即推進和諧廠區建設、文明單位建設和員工隊伍建設；重點加強五項工作建設，即優美環境建設，優質服務建設、道德素質建設、學習型企業建設，精神文明建設。

三、創建目標

機關、生產廠區、桃東輸配站、北岸新城服務站等煤氣廠廠區整體環境建設實現“綠化、凈化、美化、亮化”目標。

四、重點工作

1、加強優美環境建設，切合實際狠抓落實，營造文明和諧廠區。以建設環境友好型企業為目標，在環境建設上努力實現“四化”目標。做到規劃科學、特色突出、環境整潔、道路平整、環保生態、綠化達標。堅持以人為本，從員工最關心的問題入手，治理廠容廠貌、治理“兩食堂”、治理廠區環境衛生。

2、加強優質服務建設，轉變服務作風，提高服務效率。以提高煤氣輸配站和北岸新城服務站單位窗口的優質服務信義度為重點，深入開展文明窗口創建活動，加大服務承諾兌現率，加大硬件投入力度，做到設施規范完善，辦事誠信高效處理問題要及時準確，做到服務方便快捷。優質高效。

3、加強員工思想道德素質建設，促進員工日常行為的養成。加強社會主義核心價值體系教育，樹立社會主義共同理想和價值取向。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展“三愛、三感、三同”主題教育，營造文明法治、穩定和諧的廠區氛圍。深入開展公民道德實踐活動，繼續深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，教育員工做到“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”，樹立社會主義榮辱觀，使廣大員工“知禮儀、講禮節、懂禮貌”；引導員工在遵守職業道德，遵守社會公德，用道德規范約束自己的舉止行為，做講文明、守秩序的高素質員工。要大力宣傳團結友愛、尊老愛幼、誠實守信的先進典型，充分發揮典型的道德感召力，營造濃厚的崇尚道德，注重形成人文關懷的良好氛圍。

4、加強員工科學文化素質建設，創建學習型企業，爭當知識型員工。要繼續加強員工科學文化知識學習和崗位技能培訓，結合基層各單位實際，作出培訓計劃和培訓重點，建立重點抓學習，全面強素質的長效機制，緊貼安全生產實際，采取集中學習、崗位學習、自覺以及進行全方位，多層次，全過程的培訓。要抓好學習型組織建設，通過創建學習型領導班子、學習型科室、學習型班組，鼓勵員工自我超越。要繼續推廣“必知必會”培訓學習，不斷拓展學習內容，全面提升員工綜合素質，努力把精神文明建設優勢轉化為廠區發展競爭優勢。

5、加強精神文明建設。要繼續深入開展“講文明、樹新風、促和諧、創建文明廠區”主題活動和“三愛、三感、三同”主題思想教育活動，提高創建檔次。要加大精神文明建設的硬件投入，不斷完善創建設施，強化內業建設，實現檔案的規范化、目標化管理，創新工作方法，擴大精神文明單位覆蓋面，開展富有本單位特點的創建活動，提高創建水平。

五、幾點要求

一要精心組織。各基層黨支部把創建“三優”文明廠區落到實處，認真組織，精心安排，結合實際，制定出規劃，抓好落實。

二要營造良好氛圍。利用廣播站、《簡報》、公示欄等，廣泛泛宣傳在創建“三優”文明廠區創建活動中涌現出來的先進典型，先進經驗，努力拓造企業文明創建品牌，加大對上對外宣傳報道推薦的力度，不斷提升“三優”文明廠區的整體水平。

三要強化考評措施。在要創建活動中不斷完善考評機制，加大考評力度，使之與安全生產、任務指標，企業文化有機相結合。

六、組織機構

煤氣廠“三優”文明廠區創建領導小組：

組 長：安沛倫 李 峰 副組長： 萬耀文、范士友、李均喜

成 員：宣傳部、組織部、紀 委、工 會、團 委、職 教、保衛科、總務科及基層各單位黨政一把手。