第一篇：十七大以來青年人才培養選拔工作綜述

十七大以來青年人才培養選拔工作綜述青年是祖國的未來、民族的希望，也是黨的未來和希望。黨的十七大以來，各級黨委和組織部門堅持民主、公開、競爭、擇優方針，積極穩妥推進制度創新，青年人才培養選拔工作取得了顯著成效。

注重頂層設計始終把培養選拔青年人才作為一項重要戰略任務來抓

黨的十七大提出，要“加大培養選拔優秀年輕干部力度”。針對這一要求，在鼓勵基層繼續探索創新的同時，中央堅持戰略謀劃，加強頂層設計，將青年人才培養選拔作為一項事關長遠的戰略舉措抓實抓好。

從“青年英才開發計劃”到“高校畢業生基層培養計劃”，從“青年千人計劃”到“青年拔尖人才支持計劃”、“大學生村官計劃”，在中長期人才發展規劃的制定和實施當中，青年 人才培養始終擺在突出位置。

樹立基層導向用制度推動青年人才到基層和艱苦地區鍛煉成長

長期以來，許多青年人從大學門直接進機關門，沒有經歷過基層艱苦工作的磨煉，缺少對普通群眾生活的切身體驗。干部的來源結構、經歷結構方面，面臨新情況、新問題。針對這一情況，根據中央要求，中組部制定印發了中青年干部培養鍛煉工作的實施意見，提出了包括中青年干部黨性鍛

煉、基層鍛煉等多項措施。其中，“雙向交流任職”是重要一項。

集中組織如此數量的中央和國家機關與地方干部雙向交流，是改革開放以來的第一次，也是深化干部人事制度改革的一次探索。

這一制度創新在全國引起了很大的反響，起到了很好的示范和導向作用。目前，北京、天津、河北、山西、內蒙古、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、河南、湖北、廣東、四川、重慶等省區市也紛紛開展了領導機關與基層干部的交流工作。

“雙向交流任職”制度僅僅是一個縮影。黨的十七大以來，各級黨委和組織部門深化制度改革，把基層和生產一線作為培養鍛煉年輕干部的基礎陣地，建立來自基層和生產一線的黨政干部培養選拔機制，使培養選拔年輕干部工作步入了良性循環。

“引導青年人才到基層和艱苦地方建功立業，通過實踐的摸爬滾打，必然會有一大批優秀青年干部脫穎而出，這是行之有效的培養選拔體制。”中國人民大學教授林新奇說。

廣開納賢之路努力形成有利于青年人才脫穎而出的制度環境。

黨的十七大以來，各級黨委和組織人事部門統籌謀劃、長遠安排，從機制上推動年輕干部隊伍培養選拔工作。

第二篇：十七大以來全國巡視工作綜述

十七大以來全國巡視工作綜述

[發布日期： 2012-10-19 ]

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黨的十七大以來，在黨中央的高度重視和堅強領導下，在中央巡視工作領導小組的直接領導下，經過中央紀委、中央組織部和各省(區、市)、中央和國家機關有關部門、中央企業、中管金融企業黨委(黨組)以及各有關方面的共同努力，巡視工作取得了重要進展和顯著成效，進入了制度化、規范化發展的新階段，在保持黨的先進性和純潔性、提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、完成黨的執政使命方面發揮了重要作用。

中央統一領導，各方分級負責，巡視工作領導體制和工作機制逐步健全

黨的十七大以來，黨中央高度重視巡視工作。中央政治局常委會議和中央政治局會議多次對巡視工作提出指導性意見，胡錦濤總書記等中央領導同志多次作出重要指示、提出明確要求，為做好巡視工作指明了方向。2009年11月，黨中央作出了成立中央巡視工作領導小組，將中央紀委、中央組織部巡視工作辦公室和巡視組更名為中央巡視工作領導小組辦公室和中央巡視組的決定，進一步加強了對巡視工作的組織領導。中央巡視工作領導小組認真履行職責，加強組織領導和工作指導，先后召開23次領導小組會議，及時聽取巡視工作情況匯報，安排部署和階段工作任務，研究解決工作中遇到的重大問題；賀國強同志先后8次就巡視工作發表重要講話，李源潮、何勇同志也多次對巡視工作作出重要指示，有力地推動了巡視工作健康有序開展。各省(區、市)和新疆生產建設兵團黨委認真貫徹中央要求，成立了巡視工作領導小組及其辦公室，共組建了179個巡視組。部分中央和國家機關、中央企業、中管金融企業黨委(黨組)按照中央有關要求，成立了巡視工作領導小組，加強對本部門本單位內部巡視工作的領導，并設立了巡視工作領導小組辦公室，做好相關綜合協調、政策研究、制度建設等工作。

各級巡視機構緊緊依托黨的紀檢機關和組織部門開展工作，紀委和組織部通過召開常委會和部務會等形式研究決定巡視工作的重大事項，采取多種形式支持和幫助巡視機構完成重要任務，加大巡視成果運用的力度，為巡視工作順利開展提供了有力支撐；緊緊依靠被巡視地區和單位黨組織開展工作，被巡視地區和單位黨組織加強動員和組織協調工作，鼓勵和支持廣大干部群眾向巡視組如實反映情況和問題，認真抓好問題的整改，營造自覺接受監督、干部群眾積極參與、有利于發現和解決問題的良好氛圍。各巡視機構會同被巡視地區、單位通過新聞媒體或內部通報及時向被巡視地區和單位干部群眾公開有關情況，認真做好干部群眾來信來訪工作，充分發揮群眾監督和輿論監督的作用。目前，中央統一領導、分級負責的巡視工作領導體制不斷健全完善，為做好巡視工作提供了堅強的政治保證和組織保證；同時有關方面協調配合的工作機制也不斷健全完善，有效地調動和發揮了各地區各部門的積極性、主動性和創造性，增強了推進巡視工作的整體合力。

完善制度體系，嚴格依紀依法，為巡視工作健康有序發展提供重要保障

2009年7月，黨中央頒布實施了《中國共產黨巡視工作條例(試行)》(以下簡稱“條例”)，對巡視工作的指導思想、基本原則、機構設置、工作程序等作出了明確規定，為做好巡視工作提供了基本遵循。中央巡視工作領導小組和中央紀委、中央組織部依據條例規定，認真總結實踐經驗，制定印發了《中央巡視工作領導小組工作規則》、《中央巡視工作領導小組辦公室工作規則》、《中央巡視組工作規則(試行)》、《關于被巡視地區、單位配合中央巡視組開展巡視工作的暫行規定》，以及《中央巡視組信訪工作辦法(試行)》、《中央巡視組回訪工作暫行規定》等法規文件。中央巡視工作領導小組辦公室制定印發了《中央巡視工作流程(試行)》等配套制度。各省(區、市)和有關單位黨委(黨組)巡視機構也結合實際制定了500多項具體制度規定，對巡視工作各個方面和主要環節作出規范。目前初步形成了以條例為核心，4個法規文件為框架、有關制度規定相互銜接協調的巡視工作制度體系，為巡視工作健康有序推進提供了重要制度保障。

各巡視機構把依紀依法辦事作為提高巡視工作質量和水平的基本要求，嚴格落實各項法規制度，按照條例規定的巡視范圍、對象、任務以及工作程序、方式方法辦事，切實做到堅持原則不變通、執行政策不走樣。堅持重大事項請示報告制度，對巡視中了解到的真實情況和發現的問題，均如實向領導小組匯報，力求客觀、全面、準確。嚴格執行黨的政治紀律、工作紀律、保密紀律以及巡視工作的相關紀律要求，在巡視中不干預被巡視地區和單位的日常工作，不承辦具體案件，不處理被巡視單位的具體問題，對涉及的緊急情況和重大問題不作個人表態。加強教育培訓工作，不斷增強巡視干部依紀依法辦事、嚴格按照規定權限和程序開展工作的觀念。加強對巡視工作法規制度執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反法規制度的行為，做到有章必循、執紀必嚴，提高制度執行力，切實維護法規制度的嚴肅性和權威性。

構建巡視網絡，拓展工作領域，巡視工作的監督覆蓋面進一步拓展

黨的十七大以來，中央巡視機構完成了對31個省(區、市)和新疆生產建設兵團、33家國有重要骨干企業和中管金融企業、2所中管高校的巡視任務，并對14個省(區、市)和1家中管金融企業進行了巡視回訪；各省(區、市)巡視機構共完成了對333個市(地、州、盟)、2049個縣(市、區、旗)及614個省直部門和310家省屬國有企業、高校的巡視任務，并對215個市(地、州、盟)開展了第二輪巡視；國務院國資委巡視機構對中央企業的巡視，以及部分中央和國家機關、中央企業和中管金融企業內部巡視工作也扎實推進。經過多年的探索和實踐，初步建立起以中央和省(區、市)巡視工作為主線，國務院國資委對中央企業，部分中央和國家機關、中央企業、中管金融企業對所屬單位的巡視工作為重要組成部分的全國性巡視監督網絡，巡視工作的覆蓋面不斷延伸和擴大，呈現出各層面巡視工作相互促進的良好局面。

加大監督力度，充分運用成果，巡視工作的針對性和實效性不斷增強

巡視工作的根本目的，在于通過發現問題和推動解決問題，促進被巡視地區和單位改進工作。黨的十七大以來，各巡視機構堅持圍繞中心、服務大局，不斷強化發現和推動解決問題的意識，牢固樹立有重大問題發現不了就是失職、有重大問題沒有如實反映就是瀆職、對已經發現的突出問題督促整改不到位也是沒有盡責的觀念，始終把主要精力用在發現和推動解決被巡視地區和單位黨組織領導班子存在的突出問題上，取得了明顯成效。據統計，五年來中央巡視機構共向中央呈報巡視情況報告80份、專題報告6份，向中央及有關部門提出意見建議225條，向被巡視地區和單位提出意見建議470條，向紀檢監察機關移交反映領導干部涉嫌違紀違法問題線索318件。各省(區、市)和新疆生產建設兵團黨委巡視機構共向省級黨委呈報巡視情況報告3460份、回訪情況報告490份，向省級黨委、政府有關部門提出意見建議2350條，向被巡視地區和單位提出整改意見建議17600余條，向紀檢監察機關移交反映領導干部涉嫌違紀違法問題線索1250件，受派出黨組織委托共對567名處級以上領導干部的有關問題進行提醒或誡勉談話。

——有力促進了中央重大決策部署的貫徹落實。緊扣科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，緊跟黨和國家關于經濟社會發展的重大決策、重要工作，突出對中央擴大內需促進經濟平穩較快增長政策落實情況、制定和實施“十二五”規劃情況、加強和改善宏觀調控、做好“三農”工作以及市場價格調控、房地產調控、規范和節約用地、資源節約和環境保護等情況的巡視監督，發現并推動解決了一些地區和單位存在的經濟結構性矛盾突出、城鄉和區域發展不平衡、礦產資源開發管理混亂、環境污染嚴重、以及法人治理結構和內控機制不完善等問題，為促進經濟社會又好又快發展提供了有力保證。

——有力促進了領導班子和干部隊伍建設。堅持把領導班子及其成員特別是黨政“一把手”作為巡視監督的重點對象，注重對分管人、財、物和工程立項、審批、建設等工作副職領導干部情況的了解，發現并督促解決了一些地方和單位存在的議事規則不完善、決策不民主，領導班子不團結不和諧的突出問題，以及一些地方和單位存在的跑官要官、買官賣官、“帶病上崗”、“帶病提拔”、拉票賄選等違紀違法問題。注意把加強對干部的監督同信任、激勵和保護干部結合起來，既加強對被巡視單位黨組織領導班子及其成員的監督，又注意聽取被巡視單位黨員干部的意見建議，對一些不適合擔任現職的領導干部提出調整交流的建議，對那些受到誣告的干部澄清事實，保護和激發了干部干事創業的積極性和主動性。

——有力促進了黨風廉政建設和反腐敗工作。始終圍繞中央關于反腐倡廉建設的重大部署，加強對領導班子和領導干部黨風廉政建設情況的監督檢查，發現并推動解決了一些地方和單位存在的對黨風廉政建設責任制重視不夠、落實建立健全懲治和預防腐敗體系要求不到位、業務監管機制不健全等問題。對發現的領導干部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職，以及違反規定插手工程建設、項目招投標等市場經濟活動，或者其配偶、子女違反規定經商辦企業等涉嫌違紀違法問題線索，及時移送有關機關辦理。紀檢監察機關根據巡視機構移送的問題線索嚴肅查處了一批違紀違法案件。

——有力促進了損害人民群眾切身利益突出問題的解決。認真貫徹落實“以人為本、執政為民”要求，加強對貫徹執行中央關于保障和改善民生、抗災救災和災后重建、加強和創新社會管理等重大決策部署情況的巡視監督，推動被巡視地區和單位認真解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題。發現和推動解決了一批在教育醫療、土地征用、房屋拆遷、生態環境保護、礦產資源管理、企業重組改制等方面存在的損害群眾切身利益的突出問題，督促有關地區和部門采取有效措施完善管理、化解矛盾，進一步密切了黨群干群關系，切實維護了群眾權益和社會和諧穩定。

總之，經過黨的十七大以來的探索和實踐，巡視工作的體制機制和制度體系更加完善，指導思想、工作思路和方式方法更加成熟，在加強黨內監督、全面推進黨的建設新的偉大工程、維護改革發展穩定大局中的作用更加顯現。實踐證明，中央關于建立健全巡視制度的重大決策是完全正確的，各級黨委(黨組)及巡視機構的工作是卓有成效的，得到了中央的充分肯定和廣大干部群眾的支持擁護。(來源：中國紀檢監察報）

第三篇：黨的十七大以來

黨的十七大以來，我市新農村建設指導員工作隊在市委、市政府的正導下，圍繞農村改革發展大局，堅持把農村基層黨風廉政建設工作融入到社會主義新農村建設之中，不斷創新制度，加強源頭治理，扎實深入推進農村黨風廉政建設工作，取得明顯成效，為促進農村經濟社會又好又快發展提供了重要保證。

一、加強廉潔學習，筑牢道德防線

我市指導員工作隊深入貫徹黨的十七屆中央紀委第二次全會精神，“圍繞建設社會主義新農村，加強農村基層黨風廉政建設”要求，提高認識，對推進全市農村黨風廉政建設工作作了進一步的動員和部署，結合深入學習實踐科學發展觀活動，認真學習領會《關于深入學習貫徹黨的十七屆三中全會精神進一步加強農村黨風廉政建設若干問題的意見》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》、《2008年全市黨風建設工作要點》等文件精神，積極參與市紀委組織的反腐倡廉知識測試活動，征訂和讀用《永遠的巴山紅葉—王瑛先進事跡集錦》、《從政提醒—黨員干部不能做的157件事》、《警世三字經》、《歷史的鏡子》和《在新的歷史起點上—科學發展觀高端講壇》、《日進萬金的下場—南寧市市政管理局原局長張建輝巨額賄案實錄》、《群眾利益不可侵犯—基層黨員干部違紀違法案件警示錄》、《貪欲，蛻變的禍根—曾長健、何毅貪污受賄警示錄》、《二十年不變的綠*情懷》等反腐倡廉圖書資料、電教片，保障有足夠的學習資料，筑牢拒腐防變的思想道德防線，推進農村黨風廉政建設深入開展。

二、以健全制度為抓手，推進工作機制進一步完善

市委、市政府領導高度重視農村基層黨風廉政建設工作，把農村基層黨風廉政建設工作納入社會主義新農村建設的總體規劃，從組織、制度、監督、考核上，完善工作機制，推進農村基層黨風廉政建設向縱深發展。

（一）建立健全監督機制

發揮指導員“五員”作用，建立全方位、多角度、多層面監督制約機制，組織他們深入聯系走訪群眾，收集、反映、代辦村民信訪事項，及時反映農村基層黨風廉政建設中的傾向性、苗頭性問題，提出應對措施，使農村廉政預警網絡得到進一步建立健全。組織他們積極參與監督農村基層黨員干部民主議事和民主決策的執行、村干部述職述廉、評議、質詢、勤廉考核等工作，協助建立和完善村務民主決策、兩委聯席會議、民主評議村干部、村級民主管理工作考評、村民會議、村務民主聽證會、村財務管理、村民代表會議、村務公開等制度規范村干部行為，保障監督渠道暢通，設立專項舉報箱、聘請黨風廉政建設監督員、村級信訪聯絡員等工作，引導村民支持和參與農村黨風廉政建設活動。

（二）實行分析匯報制度

每季度召開一次農村黨風廉政情況分析匯報會，31個行政村駐村指導員對所駐村工作情況逐個匯報并做好下步工作計劃。同時，邀請紀檢及涉農部門參加座談。分析匯報會的召開，便于及時掌握基層黨風廉政建設工作動態，強化各村源頭治理。

（三）建立村級黨風廉政檔案

嚴格執行《Xx市機關作風效能十不準》和《Xx市政府投資工程建設清正廉潔三十條》，把對象延伸到村級主要干部，對村黨支部書記、村主任等主要干部實行個人情況如實登記、填寫，連同村級簽訂的廉政責任狀、村級審計報告等資料一同歸檔。目前，全市31個村廉政檔案基本健全，進一步擴大了對村兩委黨員干部的監督范圍。

三、強化教育，確保黨風廉政建設推進力度

緊密結合深入學習實踐科學發展觀活動，指導員工作隊從自身做起，積極探索農村基層黨風廉政教育的規律，協調整合各方面教育力量，創新教育方法，加強教育的針對性、趣味性和實效性，做到黨風廉政教育到村組，組織村兩委黨員干部定期學習培訓。

（一）抓好理想信念教育。用鄧**理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，引導農村黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的發展觀、正確的政績觀，牢記黨的宗旨，為人民掌好權、用好權，增強理論素養和政治素質，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

（二）抓好法紀教育。組織農村黨員干部認真學習國家有關法律法規、黨紀政紀條規以及黨和國家的有關方針政策，提高村干部依法行政、遵紀守法的自覺性。

（三）抓好典型教育。一方面發現、樹立、培養一批勤廉兼優的先進典型，使黨員干部學有榜樣，趕有目標；另一方面充分利用反面典型案例進行警示教育，使農村黨員干部不犯錯誤或少犯錯誤，提高村兩委黨員、干部的廉政意識。

四、實施便民服務新機制，推進農村黨風廉政建設新貌

根據《東興市“農事村辦”工作實施方案》要求，我市指導員工作隊積極配合配合各鎮黨委、政府和職能部門在江平鎮和黃竹村、馬路鎮和平豐村、東興鎮和河洲村等試點設立服務機構，組建“一辦一中心（站）”，為“農事村辦”工作提供主動服務，通過“五辦”服務方式（即代理辦、網上辦、聯合辦、主動辦、約定辦），盡量讓群眾辦事不出村。努力實現農業、農村、農民的事在行政村或中心自然屯辦理目標，方便群眾，服務農民，有利老百姓，使該項工作真正成為造福農民的平臺，加強基層組織建設，樹立干部良好作風，以創新方式推進農村黨風廉政建設工作。

今后，我市新農村建設指導員工作隊將繼續堅持以服務社會主義新農村建設為主題，緊緊圍繞黨在農村的中心任務，服從和服務于社會主義新農村建設全局，堅持以構建符合農村實際、適應農村發展要求、具有農村特點的懲治和預防腐敗體系為主線，標本兼治、綜合治理，充分發揮指導員隊伍在推動工作落實中的作用，針對新農村建設不同階段的具體要求，因地制宜地選擇工作重點，以有效的措施抓好農村黨風廉政建設工作落實，取得讓群眾看得見、摸得著的成果

第四篇：黨的十七大以來

推進懲防體系 狠抓工作落實 全面提升保

障和服務經濟社會發展能力

——碌曲縣住房和城鄉建設局 2008-2012

年推進懲防體系建設工作總結

（二0一二年十月十七日）

尊敬的各位領導：

黨的十七大以來，我局黨委在縣委、縣紀委的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實中央、省、市建立健全懲治和預防腐敗體系的相關文件精神和縣委《關碌曲縣建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃通知》文件精神，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，形成有利于反腐倡廉的機制條件和制度保證，為打造“高原生態化旅游城市”提供了堅強的紀律保障。現將我局2008以來推進懲治和預防腐敗體系建設工作的情況匯報如下：

一、加強領導，確保懲防體系建設任務落到實處為認真貫徹執行《碌曲縣建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃的通知》精神，局黨委高度重視，成立了懲防體系建設工作領導小組，由局黨委書記任組長，每年年初都要結合部門工作職能，召開專題會議進行研究落實，對我局承擔的牽頭任務和協辦任務進行分工，明確責任內容、責任領導、責任股室、責任人，局黨政主要負責人同各分管領導、各分管領導與各股室簽訂《懲防體系建設工作責任書》，形成了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、層層抓落實，一級抓一級”的工作體系，確保了工作任務的全面落實。

二、明確思路，形成了科學嚴密的懲防體系基本框架局黨委堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，圍繞部門工作職責，確立了“以制約監督權力為核心、以廉政風險防控機制建設為抓手、以反腐倡廉制度建設為載體、大力推進權力公開透明陽光運行”的懲防體系基本框架構建思路，建立了反腐倡廉教育機制、權力運行監督機制、源頭治理預防機制、作風建設長效機制、從嚴治腐懲戒機制、改革創新促進機制、社會評價反饋機制等七大機制。

第五篇：十七大以來老干部工作政策落實情況自查報告

***市人民政府外事僑務辦公室

關于十七大以來老干部工作政策落實情況

自查報告

市委老干部局：

黨的十七大以來，我辦老干部工作在辦黨組和市委老干部局的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據中央、省、市各級有關文件精神，從我辦老干部工作實際出發，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，使老干部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，有力推動了老干部工作開展，在服務和管理老干部方面取得了一些成績。現將我辦十七大以來老干部工作自查情況匯報如下：

一、基本情況

我辦共有離退休老干部19人，其中離休干部3人，退休干部 16人；1945年9月前參加革命工作的1人，1945年9月到1949年9月參加革命工作的2人；正處職（級）離退休干部 4人，副處職（級）離退休干部10人，科級及科級以下離退休干部5人。我辦設有離退休干部黨支部1個。老干部工作明確一名分管領導和一名專職干部，由人事秘書處具體落實。

二、政策落實情況

（一）認真落實責任制，強化對老干部工作的領導

辦領導高度重視老干部工作，把這項工作納入重要議事日程，定期召開工作會議，按照各級有關文件要求，全面部署老干部工作，無論是年初老干部工作計劃的制訂，還是各個階段對老干部的走訪慰問，辦領導都能及時過問、親自到場，做到先一步考慮，先一步安排，先一步落實，不斷增強做好新形勢下老干部工作的責任感和使命感。認真落實好老干部“兩項待遇”，不斷強化服務，充分發揮老干部作用。在我辦財政力量有限的情況下，對老干部工作給予了最大限度的 1

關心和支持。進一步加強對老干部工作的領導，及時研究解決老干部工作中的重大問題，切實把老干部工作做深、做細、做實。

（二）認真落實老干部政治待遇，確保老干部政治堅定、思想常新

一是切實抓好老干部黨支部建設。從配強配優黨支部書記入手，使相對年輕、威望高、口碑好，熱心于老干部工作的老領導擔任黨支部書記，同時，還積極組織參加由市委老干部局舉辦的老干部黨支部書記培訓。為充分發揮老干部黨支部在老干部思想政治工作中的主渠道作用，我們每季度舉行一次老干部支部活動，組織學習有關文件，傳達重要會議精神，通報辦主要工作情況及重大事項，使老干部黨支部的教育、監督、橋梁和戰斗堡壘作用得到充分發揮，較好地實現了老干部黨建工作“有組織、有制度、有活動、有作用、有形象”的目標。我辦老干部支部第一批被評為市老干部“五好”支部。

二是加強老干部思想文化建設。1.與全市開展的保持共產黨員先進性教育活動相結合。我們采取為每位老干部征訂黨刊學報等各類報刊雜志以及送書、送學上門等形式，組織開展了老干部政治理論學習活動，確保他們能及時了解時事信息和社會動態。2.與舉辦形式多樣的報告會、培訓班、座談會等相結合。我辦歷來重視老干部的思想文化建設，經常結合各種紀念活動和重大事件舉辦各種形式的論壇講座，有慶祝建黨90周年等專題形勢報告會、十七大理論研究講座等，2011年5月全國地級市外辦主任會議在***召開，我們以此為契機專門邀請了外交部副部長呂國增為老干部做國際形式報告，使我們老干部們的思想始終與黨同步、與時代同步。3.集中學習與分散自學相結合。在力所能及的情況下，我們組織老干部認真開展自學活動，記好讀書筆記，并撰寫心得體會和理論文章。我們還鼓勵老干部上老年大學，有健身操、計算機操作及攝影技巧等各類課程以供選擇，并力所能及的為老干部解決相關費用，確保老干部老有所學、老有所樂。

三是積極組織社會考察活動，豐富老干部的晚年生活。根據老干部們的自身狀況，我們每年都要組織老干部適當參加社會考察活動。十七大以來，我們陸續組織離退休老干部參觀考察了海安縣523文化主題公園、蘇中七戰七捷紀念館等文化教育基地，還組織老干部走出去參觀考察了杭州等地方,通過這種遠近結合的考察方式，既讓老干部們親身感受到改革開放的輝煌成果，又讓他們切實體會到身邊周圍所發生的巨大變化。

（三）全面落實老干部生活待遇，確保待遇到位，服務到位

生活待遇的落實是老干部工作的重中之重，也是老干部安度晚年的基本保證。我辦根據各級有關文件精神，在老干部工作上認真貫徹“政治上關心、生活上從優”的原則，堅持積極為老同志辦實事、辦好事，幫助老同志解決實際問題和困難，確保離退休干部各項津貼補助的落實，切實做到足額發放、實報實銷、絕不拖欠。我們堅持在春節等重大節日必訪、特殊情況隨訪老干部的制度，領導親自攜帶禮品逐戶走訪、看望慰問老干部生活，送去了黨的溫暖。定期召開茶話會，讓老干部暢所欲言，注意傾聽老干部意見，認真做好一人一事的思想政治工作，確保老同志思想穩定。對身患重病的老同志做到及時探望，對因病去世的老同志前往慰問家屬并協助料理后事，在生活上幫助他們，使他們在物質上有依靠。

三、存在不足和今后打算

十七大以來，我辦老干部工作雖然取得了一定成績，但在實際工作中也存在著一些問題和不足。一是在老干部政治理論學習方面形式略顯單調；二是老干部優勢作用發揮不明顯。針對以上問題，今后我們將重點做好以下幾個方面的工作。一是要繼續加強學習，提升我辦老干部工作人員的業務素質和工作能力。準確把握各級關于老干部工作的最新指示和要求，吸取兄弟單位好的做法和經驗，進一步提高做好老干部工作的本領；二是要堅持制度落實。老干部學習、座談、定

期走訪慰問、定期匯報等制度是老干部支部建設、老干部思想文化培養以及政治、生活待遇得到有效落實的基礎，我們要繼續大力做好制度落實工作，確保老干部工作順利高效開展；三是要充分發揮老干部、老領導這筆巨大財富。要定期征求老干部對我們工作的意見。一方面要注意聽取他們對我們工作的意見，為我們的工作出謀劃策，另一方面還要充分發揮他們的作用，為以后的外事僑務工作做出新的貢獻。

特此報告。

二〇一二年三月五日