第一篇：國家公務(wù)員獎勵有關(guān)規(guī)定

國家公務(wù)員獎勵有關(guān)規(guī)定.txt7溫暖是飄飄灑灑的春雨；溫暖是寫在臉上的笑影；溫暖是義無反顧的響應(yīng)；溫暖是一絲不茍的配合。8尊重是一縷春風(fēng)，一泓清泉，一顆給人溫暖的舒心丸，一劑催人奮進(jìn)的強(qiáng)心劑國家公務(wù)員獎勵有關(guān)規(guī)定

●國家公務(wù)員行政獎勵的種類：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽(yù)稱號。●國家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一者，應(yīng)當(dāng)予以獎勵：

（一）忠于職守，積極工作，成績顯著的；

（二）遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的；

（三）在增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)的；

（四）在社會主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻(xiàn)的；

（五）在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家和本市取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的；

（六）愛護(hù)公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財，有突出成績的；

（七）防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；

（八）在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的；

（九）見義勇為，舍已救人，維護(hù)社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出的；

（十）同違法、違紀(jì)行為作斗爭有功績的；

（十一）在對外交往中，為國家爭得榮譽(yù)和利益的；

（十二）有其他功績的。

●國家公務(wù)員獎勵的基本標(biāo)準(zhǔn)：

對在工作中取得優(yōu)良成績，在年度考核中被評為優(yōu)秀或者在其他方面做出成績的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎；

對在工作中取得顯著成績，在本單位表現(xiàn)突出的，應(yīng)當(dāng)給予記三等功；

對在工作中做出較大貢獻(xiàn)，在本系統(tǒng)具有一定影響或者有其他突出事跡的，可以給予記二等功；

對在工作中做出重大貢獻(xiàn)，在全市或者全國有重大影響的，或者有其他顯著事跡的，可以給予記一等功；

對功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的，可以授予榮譽(yù)稱號。

對授予榮譽(yù)稱號的公務(wù)員，可以給予晉升職務(wù)工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。●獎品或者資金標(biāo)準(zhǔn)：

嘉獎一般不超過本人年基本工資的５％；記三等功一般不超過本人年基本工資的１０％；記二等功一般不超過本人年基本工資的２０％；記一等功一般不超過本人年基本工資的３０％；授予榮譽(yù)稱號一般不超過本人年基本工資的４０％。本人基本工資包括職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資之和（執(zhí)行其他工資制度的國家公務(wù)員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。獎金標(biāo)準(zhǔn)可以按照國家公務(wù)員授獎當(dāng)月基本乘以12個月計算。對在突發(fā)事件中，給予適當(dāng)提高獎品或者獎金標(biāo)準(zhǔn)。

第二篇：國家公務(wù)員獎勵有關(guān)規(guī)定[定稿]

國家公務(wù)員獎勵有關(guān)規(guī)定

●國家公務(wù)員行政獎勵的種類：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽(yù)稱號。●國家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一者，應(yīng)當(dāng)予以獎勵：

（一）忠于職守，積極工作，成績顯著的；

（二）遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的；

（三）在增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)的；

（四）在社會主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻(xiàn)的；

（五）在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家和本市取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的；

（六）愛護(hù)公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財，有突出成績的；

（七）防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；

（八）在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的；

（九）見義勇為，舍已救人，維護(hù)社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出的；

（十）同違法、違紀(jì)行為作斗爭有功績的；

（十一）在對外交往中，為國家爭得榮譽(yù)和利益的；

（十二）有其他功績的。

●國家公務(wù)員獎勵的基本標(biāo)準(zhǔn)：

對在工作中取得優(yōu)良成績，在考核中被評為優(yōu)秀或者在其他方面做出成績的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎；

對在工作中取得顯著成績，在本單位表現(xiàn)突出的，應(yīng)當(dāng)給予記三等功；

對在工作中做出較大貢獻(xiàn)，在本系統(tǒng)具有一定影響或者有其他突出事跡的，可以給予記二等功；

對在工作中做出重大貢獻(xiàn)，在全市或者全國有重大影響的，或者有其他顯著事跡的，可以給予記一等功；

對功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的，可以授予榮譽(yù)稱號。

對授予榮譽(yù)稱號的公務(wù)員，可以給予晉升職務(wù)工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。●獎品或者資金標(biāo)準(zhǔn)：

嘉獎一般不超過本人年基本工資的５％；記三等功一般不超過本人年基本工資的１０％；記二等功一般不超過本人年基本工資的２０％；記一等功一般不超過本人年基本工資的３０％；授予榮譽(yù)稱號一般不超過本人年基本工資的４０％。本人基本工資包括職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資之和（執(zhí)行其他工資制度的國家公務(wù)員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。獎金標(biāo)準(zhǔn)可以按照國家公務(wù)員授獎當(dāng)月基本乘以12個月計算。對在突發(fā)事件中，給予適當(dāng)提高獎品或者獎金標(biāo)準(zhǔn)。

第三篇：國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定

國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定

關(guān)于印發(fā)《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市人事（人事勞動）廳（局），國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門：

現(xiàn)將《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附件：國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定

國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定

第一條 為了充分調(diào)動國家公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵和引導(dǎo)國家公務(wù)員忠于 職守，廉潔從政，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》制定本規(guī)定。

第二條 對國家公務(wù)員的獎勵，應(yīng)當(dāng)堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵 為主的原則。

第三條 國家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一，應(yīng)當(dāng)予以獎勵：

1.忠于職守，積極工作，成績顯著的；

2.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的；

3.在增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)的；

4.在社會主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻(xiàn)的；

5.在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會 效益的；

6.愛護(hù)公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財，有突出成績的；

7.防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；8.在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的；

9.見義勇為，舍己救人，維護(hù)社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出的；10.同違法、違紀(jì)行為作斗爭，有功績的；

11.在對外交往中，為國家爭得榮譽(yù)和利益的；

12.有其他功績的。

第四條 對符合第三條規(guī)定的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)及時給予獎勵。

對在本職工作中做出成績的，一般應(yīng)當(dāng)結(jié)合國家公務(wù)員考核進(jìn)行。對在特定環(huán)境中做出突出貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)隨時給予獎勵。

第五條 對國家公務(wù)員的獎勵，分為嘉獎、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù) 稱號。

對在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎；

對在工作中做出較大貢獻(xiàn)，取得顯著成績的，應(yīng)當(dāng)給予記三等功；

對在工作中做出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績的，應(yīng)當(dāng)給予記二等功、一等功；對功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)授予榮譽(yù)稱號。

第六條 國家公務(wù)員的獎勵由國家公務(wù)員所在機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)按照下列權(quán)限批準(zhǔn)：

嘉獎、記三等功，由縣級以上人民政府或者市（地）級以上人民政府工作部門批 準(zhǔn)。

記二等功，由市（地）級以上人民政府或者省級以上人民政府工作部門批準(zhǔn)。記一等功，由省、自治區(qū)、直轄市以上人民政府或者國務(wù)院工作部門批準(zhǔn)。國務(wù)院授予榮譽(yù)稱號，經(jīng)國務(wù)院人事部門審核后，由國務(wù)院批準(zhǔn)。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府授予榮譽(yù)稱號，經(jīng)本級政府人事部門審核后，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

國務(wù)院工作部門授予榮譽(yù)稱號，經(jīng)國務(wù)院人事部門審核同意后，由國務(wù)院工作部

門批準(zhǔn)。

地方各級人民政府按照獎勵權(quán)限的規(guī)定，給予本級人民代表大會選舉或者人民代 表大會常務(wù)委員會決定任命的人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員獎勵，應(yīng)當(dāng)報上一級人民政府批準(zhǔn)；對政 府工作部門領(lǐng)導(dǎo)人員的獎勵，由本級人民政府批準(zhǔn)。

審批機(jī)關(guān)在給予國家公務(wù)員獎勵時，應(yīng)當(dāng)按國家公務(wù)員管理權(quán)限，征得主管機(jī)關(guān) 的同意。

第七條 給予國家公務(wù)員獎勵，按下列程序進(jìn)行：

1.國家公務(wù)員所在單位在征求群眾意見的基礎(chǔ)上，提出獎勵意見，按照規(guī)定的批 準(zhǔn)權(quán)限，上報審批；

2.審批機(jī)關(guān)的人事部門審核；

3.審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并予以公布。

必要時，審批機(jī)關(guān)可以直接給予國家公務(wù)員獎勵。

第八條 對獲得獎勵的國家公務(wù)員，由審批機(jī)關(guān)或者委托有關(guān)部門和單位采取一定 形式進(jìn)行表彰。

第九條 對獲得獎勵的國家公務(wù)員，由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)獎勵證書。其中，對記一等功、授予榮譽(yù)稱號的國家公務(wù)員，同時頒發(fā)獎?wù)隆?/p>

國家公務(wù)員獎勵證書和獎?wù)碌馁|(zhì)地、式樣由國務(wù)院人事部門統(tǒng)一制定。

第十條 對獲得獎勵的國家公務(wù)員，由審批機(jī)關(guān)按規(guī)定給予一定的物質(zhì)獎勵。對獲得嘉獎和記三等功、二等功、一等功的國家公務(wù)員，發(fā)給獎品或獎金；對授 予榮譽(yù)稱號的國家公務(wù)員，給予晉升職務(wù)工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。第十一條 國家公務(wù)員獲得獎勵后，有下列情況之一的，撤銷其獎勵：

1.偽造事跡，騙取獎勵的；

2.申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；

3.獲榮譽(yù)稱號后，受到開除處分、勞動教養(yǎng)或者刑事處罰的。

第十二條 撤銷國家公務(wù)員獎勵，由原申報機(jī)關(guān)報請審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

特殊情況下原審批機(jī)關(guān)可以直接撤銷國家公務(wù)員的獎勵。

第十三條 國家公務(wù)員獎勵被撤銷后，審批機(jī)關(guān)要收回其獎勵證書和獎?wù)拢⑼Ｖ?其享受的有關(guān)待遇。

第十四條 本規(guī)定由人事部負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第四篇：國家公務(wù)員獎勵先進(jìn)事跡材料

三等功獎勵先進(jìn)事跡材料

學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)理論提高稅收管理水平

肥鄉(xiāng)縣國稅局城區(qū)分局:陶志堂

一年來,我在縣局和各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣局各科室的大力配合下，與城區(qū)分局的同志們團(tuán)結(jié)一致、風(fēng)雨同舟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞稅收征管這個中心，實(shí)施科學(xué)化、精細(xì)化管理，扎實(shí)推進(jìn)稅收征管信息化建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高全體干部的服務(wù)意識，嚴(yán)格依法組織收入，圓滿完成了以稅收任務(wù)為中心的各項工作。提前、超額完成了縣局下達(dá)的稅款征收任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，牢固樹立勤政為民思想。自己雖然在分局長的崗位上工作了幾年，但是自己始終沒有放松學(xué)習(xí)，總感覺跟不上日益社會發(fā)展的需要。因此，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)是我一貫堅持的學(xué)習(xí)方向，在工作中，堅決履行“三個代表”的重要思想，全面貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策，積極運(yùn)用學(xué)到的政治理論指導(dǎo)自己的實(shí)踐，提高自己的稅收管理水平。

二、科學(xué)謀劃、統(tǒng)一思想、提高全體干部的工作合力。提前完成全年稅收任務(wù)。組織稅收收入是稅務(wù)部門的首要職責(zé)。我們積極采取行之有效的組織收入措施，堅持依法征收，應(yīng)收盡收，使組織收入工作繼續(xù)保持了較高的增長勢頭。對

納稅人實(shí)行分類管理,針對稅收管理員的狀況,科學(xué)劃分管理類別,做到管理人員各盡其責(zé),在工作中形成合力,保障了各項稅收工作的順利完成,2005年城區(qū)分局稅收收入歷史上首次突破千萬元大關(guān)，今年縣局分配給城區(qū)分局收入任務(wù)1280萬元，完成1500萬元,超額完成全年稅收任務(wù)。

三、加強(qiáng)稅收征管，扎實(shí)推進(jìn)稅收信息化建設(shè)，結(jié)合當(dāng)前的稅收工作發(fā)展趨勢，扎實(shí)推進(jìn)稅收信息化建設(shè)，從“一票、一表、一帳、一冊”做起，嚴(yán)格執(zhí)法文書和執(zhí)法程序，狠抓登記率、申報率、入庫率、處罰率和滯納金加收率，使城區(qū)分局的征管工作得到了規(guī)范，扎實(shí)開展納稅評估和稅源分析，積極探索科學(xué)化、精細(xì)化管理的新路子，征管質(zhì)量大大提高，納稅人的征期申報率、入庫率基本達(dá)到100%，并且保證每月在征期內(nèi)完成當(dāng)月的稅收任務(wù)。

四、嚴(yán)格自律、任勞任怨，努力發(fā)揮表率作用。“打鐵尚需自身硬”，收好稅就必須先帶好隊，在日常工作中我堅持以人為本，通過言傳身教，以自身帶全體，適時進(jìn)行思想政治教育和愛國稅、愛崗位教育，樹立遠(yuǎn)大的政治思想，用身邊最現(xiàn)實(shí)的事例教育干部廉潔自愛，愛崗敬業(yè)，把干部的思想方向引導(dǎo)到工作上，幫助 他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，同時，扎實(shí)開展了談心交心活動，消及時除個別同志的思想情緒，始終保持了干部隊伍的思想穩(wěn)定，為完成各項任務(wù)奠定了良好的思想和組織基礎(chǔ)。

一年來，雖然在工作中取得了一定的成效，但也存在一些不足。主要是三個方面：一是在征管工作中，執(zhí)法力度不夠，部分納稅戶仍存在定額偏低現(xiàn)象，起征點(diǎn)以下納稅戶，仍有部分未納入管理現(xiàn)象；二是理論學(xué)習(xí)鉆研不夠精。自己雖然對學(xué)習(xí)比較重視，抓的也比較緊，但由于工學(xué)矛盾相對突出，學(xué)習(xí)時間難以保證，沒有去深入鉆研；三是有時還存在著工作熱情不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)的現(xiàn)象。今后我一定總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn)，不斷提高理論水平和管理水平，積極適應(yīng)分局長這個崗位，進(jìn)一步落實(shí)稅收管理員制度，強(qiáng)化管理意識，在抓“落實(shí)”上下功夫、做文章、見實(shí)效，提高分局的精細(xì)化管理水平。在今后的工作中以更好的工作業(yè)績向領(lǐng)導(dǎo)和同志們交一份滿意的答卷。

肥鄉(xiāng)縣國稅局城區(qū)分局:陶志堂

二00七年一月十五日

第五篇：公務(wù)員獎勵規(guī)定

公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）（2008年1月4日頒布實(shí)施）

第一章 總 則

第一條 為激勵公務(wù)員忠于職守，勤政廉政，提高工作效能，充分調(diào)動公務(wù)員工作的積極性，規(guī)范公務(wù)員獎勵工作，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。

第二條 公務(wù)員獎勵是指對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公務(wù)員、公務(wù)員集體，依據(jù)本規(guī)定給予的獎勵。

公務(wù)員集體是指按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專項任務(wù)組成的工作集體。

第三條 公務(wù)員獎勵堅持公開、公平和公正的原則，堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則，及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合，按照規(guī)定的條件、種類、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限和程序進(jìn)行。

第四條 中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員獎勵的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員獎勵的綜合管理工作。上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員獎勵工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機(jī)關(guān)的公務(wù)員獎勵工作。

第二章 獎勵的條件和種類

第五條 公務(wù)員、公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵：

（一）忠于職守，積極工作，成績顯著的；

（二）遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的；

（三）在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益的；

（四）為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的；

（五）愛護(hù)公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的；

（六）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；

（七）在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的；

（八）同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的；

（九）在對外交往中為國家爭得榮譽(yù)和利益的；

（十）有其他突出功績的。

第六條 對公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。

（一）對表現(xiàn)突出的，給予嘉獎；

（二）對做出較大貢獻(xiàn)的，記三等功；

（三）對做出重大貢獻(xiàn)的，記二等功；

（四）對做出杰出貢獻(xiàn)的，記一等功；

（五）對功績卓著的，授予“人民滿意的公務(wù)員”、“人民滿意的公務(wù)員集體”或者“模范公務(wù)員”、“模范公務(wù)員集體”等榮譽(yù)稱號。

第三章 獎勵的權(quán)限和程序

第七條 給予公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎勵，經(jīng)同級公務(wù)員主管部門或者市（地）級以上機(jī)關(guān)干部人事部門審核后，按照下列權(quán)限審批：

嘉獎、記三等功，由縣級以上黨委、政府或者市（地）級以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

記二等功，由市（地）級以上黨委、政府或者省級以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

記一等功，由省級以上黨委、政府或者中央機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

授予榮譽(yù)稱號，由省級以上黨委、政府或者中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。

由市（地）級以上機(jī)關(guān)審批的獎勵，事先應(yīng)當(dāng)將獎勵實(shí)施方案報同級公務(wù)員主管部門審核。

第八條 給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎勵，一般按下列程序進(jìn)行：

（一）公務(wù)員、公務(wù)員集體做出顯著成績和貢獻(xiàn)需要獎勵的，由所在機(jī)關(guān)（部門）在征求群眾意見的基礎(chǔ)上，提出獎勵建議；

（二）按照規(guī)定的獎勵審批權(quán)限上報；

（三）審核機(jī)關(guān)（部門）審核后，在一定范圍內(nèi)公示7個工作日。如涉及國家秘密不宜公示的，經(jīng)審批機(jī)關(guān)同意可不予公示；

（四）審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并予以公布。

《公務(wù)員獎勵審批表》存入公務(wù)員本人檔案；《公務(wù)員集體獎勵審批表》存入獲獎集體所在機(jī)關(guān)文書檔案。

第九條 審批機(jī)關(guān)給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎勵，必要時，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，征得主管機(jī)關(guān)同意，并征求紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）和有關(guān)部門意見。

第四章 獎勵的實(shí)施

第十條 對在本職工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)給予獎勵。給予嘉獎和記三等功，一般結(jié)合考核進(jìn)行，考核被確定為優(yōu)秀等次的，予以嘉獎，連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功；給予記二等功、記一等功和授予“人民滿意的公務(wù)員”、“人民滿意的公務(wù)員集體”榮譽(yù)稱號，一般每五年評選一次。

對在處理突發(fā)事件和承擔(dān)專項重要工作中做出顯著成績和貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)及時給予獎勵。其中，符合授予榮譽(yù)稱號條件的，授予“模范公務(wù)員”、“模范公務(wù)員集體”等榮譽(yù)稱號。

對符合獎勵條件的已故人員，可以追授獎勵。

第十一條 對獲得獎勵的公務(wù)員、公務(wù)員集體，由審批機(jī)關(guān)頒布獎勵決定，頒發(fā)獎勵證書。獲得記三等功以上獎勵的，同時對公務(wù)員頒發(fā)獎?wù)拢瑢珓?wù)員集體頒發(fā)獎牌。

公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎勵證書、獎?wù)潞酮勁疲凑找?guī)定的式樣、規(guī)格、質(zhì)地，由省級以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一制作或者監(jiān)制。

第十二條 對獲得獎勵的公務(wù)員，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎金。其中對獲得榮譽(yù)稱號的公務(wù)員，按照有關(guān)規(guī)定享受省部級以上勞動模范和先進(jìn)工作者待遇。

中央公務(wù)員主管部門會同國務(wù)院財政部門，根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平，及時調(diào)整公務(wù)員獎金標(biāo)準(zhǔn)。

對受獎勵的公務(wù)員集體酌情給予一次性獎金，作為工作經(jīng)費(fèi)由集體使用，原則上不得向公務(wù)員個人發(fā)放。

公務(wù)員獎勵所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入各部門預(yù)算，予以保障。

第十三條 給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎勵，對于因同一事由已獲得上級機(jī)關(guān)獎勵的，下級機(jī)關(guān)不再重復(fù)獎勵。

第十四條 對獲得獎勵的公務(wù)員、公務(wù)員集體，可以采取適當(dāng)形式予以表彰。表彰形式應(yīng)當(dāng)莊重、節(jié)儉。

第五章 獎勵的監(jiān)督

第十五條 各地各部門不得自行設(shè)立本規(guī)定之外的其他種類的公務(wù)員獎勵，不得違反本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎金，不得重復(fù)發(fā)放獎金。

第十六條 公務(wù)員、公務(wù)員集體有下列情形之一的，撤銷獎勵：

（一）申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者弄虛作假，騙取獎勵的；

（二）嚴(yán)重違反規(guī)定獎勵程序的；

（三）獲得榮譽(yù)稱號后，公務(wù)員受到開除處分、勞動教養(yǎng)、刑事處罰的，公務(wù)員集體嚴(yán)重違法違紀(jì)、影響惡劣的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形。

第十七條 撤銷獎勵，由原申報機(jī)關(guān)按程序報審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并予以公布。如涉及國家秘密不宜公布的，經(jīng)審批機(jī)關(guān)同意可不予公布。

必要時，審批機(jī)關(guān)可以直接撤銷獎勵。第十八條 公務(wù)員獲得的獎勵被撤銷后，審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回并公開注銷其獎勵證書、獎?wù)拢Ｖ蛊湎硎艿挠嘘P(guān)待遇。撤銷獎勵的決定存入公務(wù)員本人檔案。

公務(wù)員集體獲得的獎勵被撤銷后，審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回并公開注銷其獎勵證書和獎牌。

第十九條 公務(wù)員主管部門和有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理對公務(wù)員獎勵工作的舉報，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

對在公務(wù)員獎勵工作中有徇私舞弊、弄虛作假、不按規(guī)定條件和程序進(jìn)行獎勵等違法違紀(jì)行為的人員，以及負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六章 附則

第二十條 對參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中除工勤人員以外的工作人員和集體的獎勵，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負(fù)責(zé)解釋，各地各部門可結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則。

第二十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1995年7月3日人事部印發(fā)的《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》（人核培發(fā)[1995]68號）同時廢止。

附件：

1、公務(wù)員獎勵審批表

2、公務(wù)員集體獎勵審批表

3、公務(wù)員獎金標(biāo)準(zhǔn)

4、公務(wù)員獎勵證書、獎?wù)隆ⅹ勁剖綐?/p>

附件1

公務(wù)員獎勵審批表

填表時間： 年 月 日

姓 名

性別

出生年月

照片

（近期2寸正面半身免冠彩色照片）

民 族

籍貫

出 生 地

身 份

證 號

參 加 工

作 時 間

政 治

面 貌

學(xué)歷

學(xué) 位

工 作

單 位

職 務(wù)

擬 授

獎 勵

獎 懲

情 況

簡 歷

主要

事跡

申報機(jī)關(guān)（部門）意見

審核機(jī)關(guān)（部門）意見

審批

機(jī)關(guān)

意見

備注

蓋 章 年 月 日蓋 章 年 月 日蓋 章 年 月 日

附件2

公務(wù)員集體獎勵審批表

填表時間： 年 月 日

單 位

名 稱

負(fù)責(zé)人

姓 名

公務(wù)員人數(shù)

擬 授

獎 勵

曾受何

種獎勵

主要

事跡

申報

機(jī)關(guān)

（部門）

意見

審核

機(jī)關(guān)

（部門）

意見

審批

機(jī)關(guān)

意見

備注

蓋 章 年 月蓋 章 年 月蓋 章 年 月 日

日

日

附件3

公務(wù)員獎金標(biāo)準(zhǔn)

獎勵種類

獎金數(shù)額（元）

嘉獎 800

記三等功 1500

記二等功 3000

記一等功 6000

授予榮譽(yù)稱號 10000

附件4

公務(wù)員獎勵證書、獎?wù)隆ⅹ勁剖綐?/p>

一、獎勵證書

1、式樣

（封面）（內(nèi)頁左側(cè)）（內(nèi)頁右側(cè)）

2、說明

本證書式樣適用于對公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎勵。證書規(guī)格為245×170mm。封面選用棕紅色仿皮材料，燙金印制國徽圖案及“公務(wù)員獎勵證書”字樣，字體為魏碑，54號字。內(nèi)頁為淺黃色，花邊圖案為橄欖綠色，硬卡紙。左側(cè)印制國徽圖案和“公務(wù)員獎勵證書”字樣，字體為魏碑，40號字。右側(cè)為正文，其中左上部分為獲獎單位或個人名稱，字體為黑體，16號字；中間部分為因何事受到何種獎勵，字體為宋體，24號字；右下部分為頒獎單位印章和日期，字體為楷體，16號字。

二、獎?wù)?/p>

1、式樣

2、說明

分為銅質(zhì)獎?wù)潞途R帶兩部分。整體規(guī)格分別為113×50mm（榮譽(yù)稱號獎?wù)拢?00×45mm（一、二、三等功獎?wù)拢汇~質(zhì)獎?wù)虏糠忠?guī)格分別為φ50mm（榮譽(yù)稱號獎?wù)拢ⅵ?5mm（一、二、三等功獎?wù)拢?/p>

獎?wù)掠牲S銅壓制成型，采用鍍金工藝，全部為金色。榮譽(yù)稱號獎?wù)潞诵膮^(qū)為國徽圖案，核心區(qū)周圍為波浪型水紋。一、二、三等功獎?wù)潞诵膮^(qū)上部為五星圖案；中部為毛澤東同志書寫的為人民服務(wù)字樣；下部，一等功獎?wù)律蠟樘彀查T圖案，二等功獎?wù)律蠟槿A表圖案，三等功獎?wù)律蠟辇X輪圖案。核心區(qū)周圍為波浪型水紋。獎?wù)卤澈蠓謩e標(biāo)明榮譽(yù)稱號獎?wù)隆⒁坏裙Κ務(wù)隆⒍裙Κ務(wù)隆⑷裙Κ務(wù)拢幪柡椭谱鳈C(jī)關(guān)名稱。綬帶部分為絲質(zhì)，榮譽(yù)稱號獎?wù)碌木R帶為大紅色，中間為白色豎帶，兩邊邊緣為紅白相間細(xì)條紋，綬帶上方為一塊銅牌，可鐫刻所獲獎項名稱；一、二、三等功獎?wù)碌木R帶為暗紅色，兩側(cè)鑲嵌兩條乳黃色豎帶，上部中間分別用一條、二條、三條豎道代表一、二、三等功，色彩為明黃色。

三、獎牌

1、式樣

2、說明

獎牌規(guī)格為540×380mm。選用深紅色木質(zhì)邊框，鈦金材料底版，周邊圖案為鈦金腐蝕工藝成型。

獎牌正中上方為一枚金屬材質(zhì)國徽。左上部分為獲獎單位名稱，字體為黑體；中間部分為因何事受到何種獎勵，字體為宋體；右下部分為頒獎單位名稱和頒獎日期，字體為黑體（字號視具體情況確定）。

來源：國家公務(wù)員局 2008年12月2日