第一篇：技術管理處處長競聘書

技術管理處處長競聘書

尊敬的領導，各位評委：

大家好!

最近，我反復思考：要不要參加競爭處長的演講呢?競爭者，‘并逐日競，對辯曰爭’。就是說，競爭當是同一起跑線上的賽跑，是更高層次上的奪標。我自1994年擔任管理處處長以來，已經6年多，現在還去爭當處長，有何必要呢?“水流心不競，云在意俱遲’，保持平和的心態，與世無爭，豈不是好?可是，現在黨和國家大力推進人事制度改革，實行干部競爭上崗，這是黨的政策。因此，競爭處長本身并不重要，重要的是作為黨的干部，理應帶頭執行黨的政策，以積極的態度、高度的政治責任感和自覺性，支持改革、投入改革、推動改革健康而順利地進行!為此，我才提起精神，壯著膽子，站到這個莊嚴的演講臺上，不叫演講，而是給大家作個簡要的自我推介吧。既然要繼續爭當處長，那么，我有那些繼續當處長的條件和優勢呢。就基本的條件和能力來說，處長的實踐足已說明，我完全有條件和能力當好處長，因為這已經是不容置疑的事實；而現在的我，應當說就更具備當處長的條件和優勢了。何以見得呢?

其一，歷煉成熟，經驗豐富。這可以從我的工作經歷來看。讀大學之前，當過幾年人類靈魂的工程師；大學畢業后的十多年間，先后擔任過秘書，委宣傳干事；省委xx廳團委書記，機關黨委副書記；副處級研究員；廳督查室副主任等職務。我曾自嘲：縱四橫四。縱四者，省、市、縣、鄉四級都任過職；橫四者，一、二、三、四辦公樓都辦過公。由此觀之，我可謂’何意百煉鋼，化為繞指柔”，經過上下左右、多方鍛煉，已經是經驗豐富，老練成熟了。

其二，有德有才，能文能武。

 （轉載自新世紀范本網http://，請保留此標記，免費提供下載。）;黨的干部政策歷來是‘德才兼備，任人為賢’。當干部，首先應當有德。我這個20多年的共產黨員，在黨的陽光雨露下成長，在共和國的旗幟下前進，與偉大的黨和偉大的祖國患難與共，風雨同舟，息息相通，感情甚篤。熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義；講學習、講政治、講正氣，政治上始終與黨中央保持一致，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策。工作誠誠懇懇，兢兢業業，一心一意，為黨為民。實踐已經而且還將繼續證明，“政治可靠，旗幟鮮明，盡職盡責，奉獻人民.這可以作為我在德能方面的注腳。我可以堅定地向黨和人民保證：我永遠是黨和人民的忠誠戰士!永遠是領導和同志們的真誠朋友!

當干部，其次要有才。我雖然談不上“才高八斗’，但也稱得上是“可文可武”。從綜合素質看，總的說比較高，因為我從事過秘書、文字、宣傳、政工、黨務、青年、教學等工

作，具有多方面的工作實踐和經驗。文字能力比較強，曾給省、市、縣、鄉的領導機關和領導同志，起草過大量的文件、文章、講話等材料。如到辦公廳工作后，就曾給xxx等10多名領導同志起草過有關方面的講話、文章，參與起草過中共xx省第七次代表大會報告和多次省委全會的會議材料；在綜合調研室，先后負責綜合、信息工作，在全國都是排位第一名；離開綜調室后，負責了《xxxx》雜志5年多的副總編工作，省內外普遍反映質量較高；多年來，與人合作編寫過幾本書，在省級以上報刊、雜志發表過各類文章上百篇。口頭表達能力也還過得去。從事基層工作時，在市、縣黨校和各種干部培訓班上多次講授過政治理論輔導課；xxxx年到省廳工作后，曾數十次在省委黨校、有關大專院校、眾多干部培訓班上講授過秘書基本知識輔導課，口碑尚可。在組織、領導、協調方面，不管擔任何種職務，各方面的反映都不錯。比如，在擔任xxx處處長和xxw秘書長期間，在領導的重視、支持和全處同志的共同努力下，開創了工作的新局面。《xxxx》雜志越辦越好，得到省內外秘書界的好評；xxxx工作有了很大的起色。

其三，以身作則，嚴于律己。不論在工作中，還是在生活中，自己一向要求嚴格，以身作則，時時處處以’堂堂正正做人，老老實實干事’作為自己的座右銘。工作中，要求人家做到的，自己先做到、做好；既抓大事，又做小事，主張自己多動腦、動手、動腳。對各項規章制度，首先自己嚴格遵守，并要求比人家做得更好些。在xx廳工作xx年，沒有回老家過一個春節，除母親過世外，基本上沒有請過事假、病假、工休假。平時，為人正直，公道正派，對同志比較寬容、尊重和關心。比如，五年多來，在廳領導的關心下，我處有4位同志得到提拔，一位同志連續三年評優力口薪，這里也有我的一份關愛；今年我處有6位同志

出國、出省考察學習，我自己可以出去但沒有出去，同志們都比較感激。所以，“三講’中群眾對我的評價就有“以身作則”的贊譽。

其四，強筋健骨，大度樂觀。毛主席曾說身體好，學習好，工作好。身體好是第一位的。我不敢說身體健壯如牛，但也算得是強筋健骨，吃得、喝得、跑得、做得。俗話說，“健康寫在臉上”，你們看我的身體是不是還不錯呢!從精神狀況看，總的說比較樂觀，心胸比較開闊，大大度度，坦坦蕩蕩；“一點浩然氣，千里快哉風”，我不論在任何時候、任何境遇中，都希望能夠享受到蘇東坡那么一種快意雄風。因此，就我現在的身體狀態和精神面貌看，擔負起處長的工作責任是綽綽有余。

以上講了這么多優點，是不是說我就沒有缺點了呢!非也。’金無足赤，人無完人”，我既有許多優點，也還有不少缺點，主要是心直口快，性情急躁。古人說，“樹直有人砍，人直無人逢”，當然，我并不是無人逢者，在座的各位我都是可以逢的；但是，性格直爽、急躁，就難免有傷同志的感情，甚至產生不必要的誤會，給自己帶來政治上、工作上的損失。這是需要十分重視的。

梁啟超說過：“男兒志兮天下事，但有進兮不有止。’為了黨的事業，如果這次競爭不上處長了，今后無論在何崗位，也還要繼續奮斗，永不止步；如果還能繼續當上處長，我一定把工作搞得更好、更活、更漂亮，百尺竿頭，更上一層樓。

第二篇：經濟發展處處長競聘書

努力實踐“xxxx”重要思想，使工作再上新臺階

黨政機關機構改革，是建設一支面向21世紀高素質干部隊伍、迎接西部大開發的重要舉措。對于推進干部制度改革，拓寬選人用人渠道，促進人才資源的合理配置和流動，激勵機關干部愛崗敬業、開拓進取、奮發向上具有重要意義，我堅決擁護，并積極參與。我參加經濟發展處處長職位競爭，懇請組織和同志們挑選。

一、工作經歷

我叫張寶安，1971年參軍，1974年入黨，1975年7月畢業于解放軍后勤工程學院學械管理專業，1998年12月畢業于中央黨校函授本科班經濟管理專業。在部隊歷任戰士、文書、班長、排長、副連長、連長、副營長、營長、省軍區陸軍學院軍械教研室主任；1989年被評定為省軍區后勤軍械部工程師，同年被授予少校軍銜；因軍政訓練成績顯著和完成老山前線作戰任務出色，勞立三等功兩次，并被評為軍區機關先進個人，在全區部隊通報表彰。

1990年1月我從部隊轉業到省民委辦公室工作，同年5月任辦公室秘書科科長，1991年6月任辦公室副主任，1996年3月任經濟處副處長，1997年10月至今任經濟處處長。1994年12月至1995年10月，參加省委第一批村建工作隊赴基層開展黨的基層組織建設，因成績顯著，評為先進個人，我所帶領的工作組被評為先進集體，受到通報表彰。1999年11月我參加“全國少數民族和民族地區名優產品博覽會”籌備工作，被組委會評為先進個人。

二、德才表現

從部隊轉業到省民委工作以來，我始終保持一名共產黨員和一名革命軍人的政治品格和作風，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，在思想上、政治上與黨中央保持一致，積極投身于國家的改革開放和社會主義現代化建設大業，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，努力在實踐中鍛煉和提高自己。在辦公室工作期間，積極參與政務，處理事務，搞好服務，為保證機關正常運轉作出了自己應有的貢獻。到經濟處工作后，為使自己的知識、能力和水平與所承擔的工作任務相適應，我在努力學好中央黨校本科函授班規定課程的同時，圍繞民族地區在經濟運行中出現的新情況新問題，深入民族地區調研，撰寫了十多篇理論研究文章，先后被全國各級報刊雜志、廣播電臺刊用，有的還被編入《21世紀中國發展論壇叢書》，向國內外公開發行。

經濟處工作任務繁重，涉及領域廣、政策性強，對此，我帶領全處同志積極工作，認真完成委黨組交給的各項工作任務，有時加班到深夜四、五點鐘，毫無怨言。在去年北京舉辦的“全國少數民族和民族地區名優產品博覽會”上，一舉奪取了博覽會設置的全部獎項。近兩年來經濟處積極協助委領導協調國家民委、財政部和省級有關部門，使省民委參與管理安排的項目資金均突破一個億，年均增幅達百分之二十以上，今年的無償資金同比增長百分之三十，為加大對民族貧困地區扶持力度作出了貢獻，以實際行動，努力實踐了“xxxx”重要思想。

三、工作設想

按照省民委“三定”方案中賦予經濟發展處的工作職能，我的工作設想是主要抓好“五個突破”：

（一）政治業務學習要有突破。以“三講”教育為契機，抓好全處的政治業務學習和思想作風建設，提高整體素質，努力把經濟發展處建成一個團結、務實、高效、廉潔、政治強、業務精、作風硬的處室，以適應西部大開發的需要。

（二）宏觀政策研究要有突破。緊緊抓住中央實施西部大開發戰略和“興邊富民行動”的歷史機遇，組織專門人員研究民族地區經濟發展運行中出現的新情況、新問題。重點研究民族貧困地區21世紀如何實施扶貧攻堅，加快脫貧的問題；“十五”期間民貿商品生產問題；配合民族地區制定好經濟和社會發展規劃及“興邊富民行動”計劃，爭取使其納入西部大開發省行動計劃和省的“十五”計劃。

（三）貫徹省委《決定》要有突破。省委《決定》共三十條，其中涉及經濟工作的就有十三條，要在今年工作的基礎上，繼續會同省級有關部門，狠抓落實。

（四）項目資金管理要有突破。一是根據新時期民族工作的特點和任務精品，結合西部大開發和“興邊富民行動”對1990年制訂的《邊補費》、《省級民族機動金管理暫行辦法》重新修定；二是制訂少數民族發展資金、少數民族地區補助費、散雜居民族工作專項資金管理辦法；三是積極探索項目資金管理新思路，按照財政規范轉移支付和財權事權分離的原則，采取一年一個確定的辦法，將指標分配到各地、州、市，由各地、州、市民委與財政局共同管理；四是繼續搞好部門間的協調工作，進一步加強同國家、省級有關部門的工作聯系，爭取每年有更多的項目資金投向民族貧困地區。

（五）“興邊富民行動”試點工作要有突破。“興邊富民行動”是西部大開發的一個重要組成部分，是民委工作在西部大開發中的一個切入點和重頭戲，要在繼續抓好“四大工程”、“七個重點”的基礎上，切實把“興邊富民行動”試點工作推上一個新的臺階，為“建設一個經濟繁榮、社會進步、生活安定、民族團結、山河秀美的新邊疆”而貢獻自己的力量。

第三篇：技術管理處處長競聘演說稿

尊敬的領導，各位評委：

大家好!

最近，我反復思考：要不要參加競爭處長的演講呢

?

競爭者，‘并逐日競，對辯曰爭’。就是說，競爭當是同一起跑線上的賽跑，是更高層次上的奪標。我自1994年擔任管理處處長以來，已經6年多，現在還去爭當處長，有何必要呢?“水流心不競，云在意俱遲’，保持平和的心態，與世無爭，豈不是好

?

可是，現在黨和國家大力推進人事制度改革，實行干部競爭上崗，這是黨的政策。因此，競爭處長本身并不重要，重要的是作為黨的干部，理應帶頭執行黨的政策，以積極的態度、高度的政治責任感和自覺性，支持改革、投入改革、推動改革健康而順利地進行!

為此，我才提起精神，壯著膽子，站到這個莊嚴的演講臺上，不叫演講，而是給大家作個簡要的自我推介吧。

既然要繼續爭當處長，那么，我有那些繼續當處長的條件和優勢呢。就基本的條件和能力來說，處長的實踐足已說明，我完全有條件和能力當好處長，因為這已經是不容置疑的事實；而現在的我，應當說就更具備當處長的條件和優勢了。何以見得呢

?

其一，歷煉成熟，經驗豐富。

這可以從我的工作經歷來看。讀大學之前，當過幾年人類靈魂的工程師；大學畢業后的十多年間，先后擔任過秘書，委宣傳干事；省委xx廳團委書記，機關黨委副書記；副處級研究員；廳督查室副主任等職務。我曾自嘲：縱四橫四。縱四者，盛市、縣、鄉四級都任過職；橫四者，一、二、三、四辦公樓都辦過公。由此觀之，我可謂’何意百煉鋼，化為繞指柔”，經過上下左右、多方鍛煉，已經是經驗豐富，老練成熟了。

其二，有德有才，能文能武。

黨的干部政策歷來是‘德才兼備，任人為賢’。當干部，首先應當有德。我這個20多年的共產黨員，在黨的陽光雨露下成長，在共和國的旗幟下前進，與偉大的黨和偉大的祖國患難與共，風雨同舟，息息相通，感情甚篤。熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義；講學習、講政治、講正氣，政治上始終與黨中央保持一致，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策。工作誠誠懇懇，兢兢業業，一心一意，為黨為民。實踐已經而且還將繼續證明，“政治可靠，旗幟鮮明，盡職盡責，奉獻人民.這可以作為我在德能方面的注腳。我可以堅定地向黨和人民保證：我永遠是黨和人民的忠誠戰士

!永遠是領導和同志們的真誠朋友!

當干部，其次要有才。我雖然談不上“才高八斗’，但也稱得上是“可文可武”。從綜合素質看，總的說比較高，因為我從事過秘書、文字、宣傳、政工、黨務、青年、教學等工作，具有多方面的工作實踐和經驗。文字能力比較強，曾給盛市、縣、鄉的領導機關和領導同志，起草過大量的文件、文章、講話等材料。如到辦公廳工作后，就曾給xxx等10多名領導同志起草過有關方面的講話、文章，參與起草過中國共產黨xx省第七次代表大會報告和多次省委全會的會議材料；在綜合調研室，先后負責綜合、信息工作，在全國都是排位第一名；離開綜調室后，負責了《xxxx》雜志5年多的副總編工作，省內外普遍反映質量較高；多年來，與人合作編寫過幾本書，在省級以上報刊、雜志發表過各類文章上百篇。口頭表達能力也還過得去。從事基層工作時，在市、縣黨校和各種干部培訓班上多次講授過政治理論輔導課；xxxx年到省廳工作后，曾數十次在省委黨校、有關大專院校、眾多干部培訓班上講授過秘書基本知識輔導課，口碑尚可。在組織、領導、協調方面，不管擔任何種職務，各方面的反映都不錯。比如，在擔任xxx處處長和xxw秘書長期間，在領導的重視、支持和全處同志的共同努力下，開創了工作的新局面。《xxxx》雜志越辦越好，得到省內外秘書界的好評；xxxx工作有了很大的起色。

其三，以身作則，嚴于律己。

不論在工作中，還是在生活中，自己一向要求嚴格，以身作則，時時處處以’堂堂正正做人，老老實實干事’作為自己的座右銘。工作中，要求人家做到的，自己先做到、做好；既抓大事，又做小事，主張自己多動腦、動手、動腳。對各項規章制度，首先自己嚴格遵守，并要求比人家做得更好些。在xx廳工作xx年，沒有回老家過一個春節，除母親過世外，基本上沒有請過事假、病假、工休假。平時，為人正直，公道正派，對同志比較寬容、尊重和關心。比如，五年多來，在廳領導的關心下，我處有4位同志得到提拔，一位同志連續三年評優力口薪，這里也有我的一份關愛；今年我處有6位同志出國、出省考

第四篇：技術管理處處長競聘演說稿

尊敬的領導，各位評委：大家好!最近，我反復思考：要不要參加競爭處長的演講呢?競爭者，‘并逐日競，對辯曰爭’。就是說，競爭當是同一起跑線上的賽跑，是更高層次上的奪標。我自1994年擔任管理處處長以來，已經6年多，現在還去爭當處長，有何必要呢?“水流心不競，云在意俱遲’，保持平和的心態，與世無爭，豈不是好?可是，現在黨和國家大力推進人事制度改革，實行干部競爭上崗，這是黨的政策。因此，競爭處長本身并不重要，重要的是作為黨的干部，理應帶頭執行黨的政策，以積極的態度、高度的政治責任感和自覺性，支持改革、投入改革、推動改革健康而順利地進行!為此，我才提起精神，壯著膽子，站到這個莊嚴的演講臺上，不叫演講，而是給大家作個簡要的自我推介吧。既然要繼續爭當處長，那么，我有那些繼續當處長的條件和優勢呢。就基本的條件和能力來說，處長的實踐足已說明，我完全有條件和能力當好處長，因為這已經是不容置疑的事實；而現在的我，應當說就更具備當處長的條件和優勢了。何以見得呢?其一，歷煉成熟，經驗豐富。這可以從我的工作經歷來看。讀大學之前，當過幾年人類靈魂的工程師；大學畢業后的十多年間，先后擔任過秘書，委宣傳干事；省委xx廳團委書記，機關黨委副書記；副處級研究員；廳督查室副主任等職務。我曾自嘲：縱四橫四。縱四者，省、市、縣、鄉四級都任過職；橫四者，一、二、三、四辦公樓都辦過公。由此觀之，我可謂’何意百煉鋼，化為繞指柔”，經過上下左右、多方鍛煉，已經是經驗豐富，老練成熟了。其二，有德有才，能文能武。黨的干部政策歷來是‘德才兼備，任人為賢’。當干部，首先應當有德。我這個20多年的共產黨員，在黨的陽光雨露下成長，在共和國的旗幟下前進，與偉大的黨和偉大的祖國患難與共，風雨同舟，息息相通，感情甚篤。熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義；講學習、講政治、講正氣，政治上始終與黨中央保持一致，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策。工作誠誠懇懇，兢兢業業，一心一意，為黨為民。實踐已經而且還將繼續證明，“政治可靠，旗幟鮮明，盡職盡責，奉獻人民.這可以作為我在德能方面的注腳。我可以堅定地向黨和人民保證：我永遠是黨和人民的忠誠戰士!永遠是領導和同志們的真誠朋友!當干部，其次要有才。我雖然談不上“才高八斗’，但也稱得上是“可文可武”。從綜合素質看，總的說比較高，因為我從事過秘書、文字、宣傳、政工、黨務、青年、教學等工作，具有多方面的工作實踐和經驗。文字能力比較強，曾給省、市、縣、鄉的領導機關和領導同志，起草過大量的文件、文章、講話等材料。如到辦公廳工作后，就曾給xxx等10多名領導同志起草過有關方面的講話、文章，參與起草過中共xx省第七次代表大會報告和多次省委全會的會議材料；在綜合調研室，先后負責綜合、信息工作，在全國都是排位第一名；離開綜調室后，負責了《xxxx》雜志5年多的副總編工作，省內外普遍反映質量較高；多年來，與人合作編寫過幾本書，在省級以上報刊、雜志發表過各類文章上百篇。口頭表達能力也還過得去。從事基層工作時，在市、縣黨校和各種干部培訓班上多次講授過政治理論輔導課；xxxx年到省廳工作后，曾數十次在省委黨校、有關大專院校、眾多干部培訓班上講授過秘書基本知識輔導課，口碑尚可。在組織、領導、協調方面，不管擔任何種職務，各方面的反映都不錯。比如，在擔任xxx處處長和xxw秘書長期間，在領導的重視、支持和全處同志的共同努力下，開創了工作的新局面。《xxxx》雜志越辦越好，得到省內外秘書界的好評；xxxx工作有了很大的起色。其三，以身作則，嚴于律己。不論在工作中，還是在生活中，自己一向要求嚴格，以身作則，時時處處以’堂堂正正做人，老老實實干事’作為自己的座右銘。工作中，要求人家做到的，自己先做到、做好；既抓大事，又做小事，主張自己多動腦、動手、動腳。對各項規章制度，首先自己嚴格遵守，并要求比人家做得更好些。在xx廳工作xx年，沒有回老家過一個春節，除母親過世外，基本上沒有請過事假、病假、工休假。平時，為人正直，公道正派，對同志比較寬容、尊重和關心。比如，五年多來，在廳領導的關心下，我處有4位同志得到提拔，一位同志連續三年評優力口薪，這里也有我的一份關愛；今年我處有6位同志出國、出省考察學習，我自己可以出去但沒有出去，同志們都比較感激。所以，“三講’中群眾對我的評價就有“以身作則”的贊譽。其四，強筋健骨，大度樂觀。毛主席曾說身體好，學習好，工作好。身體好是第一位的。我不敢說身體健壯如牛，但也算得是強筋健骨，吃得、喝得、跑得、做得。俗話說，“健康寫在臉上”，你們看我的身體是不是還不錯呢!從精神狀況看，總的說比較樂觀，心胸比較開闊，大大度度，坦坦蕩蕩；“一點浩然氣，千里快哉風”，我不論在任何時候、任何境遇中，都希望能夠享受到蘇東坡那么一種快意雄風。因此，就我現在的身體狀態和精神面貌看，擔負起處長的工作責任是綽綽有余。以上講了這么多優點，是不是說我就沒有缺點了呢!非也。’金無足赤，人無完人”，我既有許多優點，也還有不少缺點，主要是心直口快，性情急躁。古人說，“樹直有人砍，人直無人逢”，當然，我并不是無人逢者，在座的各位我都是可以逢的；但是，性格直爽、急躁，就難免有傷同志的感情，甚至產生不必要的誤會，給自己帶來政治上、工作上的損失。這是需要十分重視的。梁啟超說過：“男兒志兮天下事，但有進兮不有止。’為了黨的事業，如果這次競爭不上處長了，今后無論在何崗位，也還要繼續奮斗，永不止步；如果還能繼續當上處長，我一定把工作搞得更好、更活、更漂亮，百尺竿頭，更上一層樓。

第五篇：競聘書

競 聘 書

我叫裴漢卿，我在2012年6月10日非常榮幸的加入了天惠公司物業這個大集體，在這短短的三個月里讓我學到了從未學過的物業管理知識，讓我深深了解到服務的無窮價值與魅力，同時也體會到一線安全的重要性，這次參加公司組織的班長競聘，在此非常感謝領導給我一次學習鍛煉提示自我能力的機會，以下是我對安全工作的認識和做好安全班長的思路，在此向領導匯報。

一、一個企業不僅僅是經濟效益好壞，更取決于安全保障。

安全工作在生產中起著舉足輕重的作用，安全是一項長期的、復雜的工作，安全的目的是保護人的生命和財產。安全工作必須牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，事故是可以避免的，堅持“讓教育在教訓之前，讓管理在處理之前”的安全理念，變目標管理為過程管理，從源頭消除安全隱患。

二、做好本職工作。

1、作為班長要求隊員做好的事情，首先應該自己做到，在平時的工作中尊重他們提供的建議和意見，對員工提供的不合理管理方式加以合理化改進，全方位了解隊員，把隊員放在最合適的崗位，以取長補短。

2、落實安全管理制度，嚴格執行公司的各項管理措施。一個隊伍的好壞從執行上可以體現出來，執行力度到位，工作也能很好的落實到位，可以說再管理執行力度不到位，那么就是零，因此作為班長時刻提醒隊員遵守公司各項管理制度。

3、積極參加軍訓、培訓工作。安全隊員的形象代表著公司的想象，在服務中隊員素質的高低直接影響到公司的形象好壞，這次我們秩序員經過軍訓、培訓。大大提高了隊員的素質，和前兩個月相比大有改變，但還有些隊員工作存在閑散思想，這種不負責任的思想還須加強教育。這樣培訓要傳承下去定期訓練。作為班長要帶領隊員積極參加，把學到的軍事素質運用到平時的工作中去，從而提高安全隊伍的服務質量。

4、消防、禮節禮儀、突發事件。

（1）消防工作是一個不可忽視的重要環節，它關系到業主和員工的生命和財產安全保障，那就要求我們隊員熟悉消防、懂消防，只有這樣才能有效的防范事故的發生。

（2）禮節禮儀是中華民族的傳統美德，禮節禮儀是我們工作中必不可卻少的一種交流，做物業管理服務更是禮節禮儀的實踐者。也是工作中道德的體現，通過培訓使隊員在思想上、行動上、工作中對禮節禮儀有種新的認識，使隊員時刻注重禮節禮儀，做到微笑服務，體現我們物業管理服務品牌和工作形象。

（3）遇到突發事件需要沉著冷靜，及時向上級主管匯報，積極參加搶險救災工作。

三、做好隊員思想工作，及時匯報工作。

對于隊員溝通談心，了解隊員思想情況，以便使全心投入到工作中去。最后我們只有不斷實踐，才能形成良好的風范，才能使我們安全隊伍不斷前進。

2012年8月27日裴漢卿