第一篇：競聘書

尊敬的各位領導：

感謝公司為商品部的員工提供這次公平競爭的機會。相信這次的內部競聘活動能更好的激起大家的工作積極性，激發大家的工作潛能，形成團隊競爭的意識，讓商品部內部形成一種良性競爭的氛圍。

不知不覺，進公司已將近兩年，從成都到武漢，從百貨到電購，我從一個行業經驗為零的新人慢慢成長為商品部最老的員工之一，也從當初寥若晨星的商品組合累積到現在的數百款商品，這其中少不了領導的關心，同事的幫助。志鵬勤懇認真的工作態度，彭歌機智聰慧的談判技巧，老葉穩重周全的處事方式，無一不是我學習的榜樣，雖然他們有兩位已經離開了公司，但是他們的這種工作態度時刻影響著我，讓我一刻都不敢放松，一心想要向他們看齊，是他們熱情無私的向我傳授經驗，才讓我能有如此快的成長速度。也正是這種其樂融融的氛圍，讓大家工作很開心。

但是，隨著公司各項事務日漸成熟，大家的工作慢慢呈現出了疲態，我總覺得目前的這種融洽還缺少點什么，還沒有達到一種最和諧的狀態。因此，我認為在部門內部劃分小組，讓小組之間展開積極而正面的競爭極其重要。這種方式不僅能激起大家的斗志，而且能較好的培養組員之間的團隊合作意識，樹立團隊榮譽感，從而增進大家對公司的歸屬感。

回顧將近兩年的工作，發覺自己有做得好的一面，也有做得不足的地方。好的是：認真、勤懇和執著。兩年前，對于這個行業來說，我還是一張白紙，但是我相信勤能補拙、笨鳥先飛的道理，同時也深信“量的積累必定帶來質的飛躍”，所以我一直堅持著，努力做好自己該做的每一件事??我相信，凡事只要努力，是一定會得到回報的。去年秋冬，我的個人毛利業績一路上升，從最初的幾萬、十幾萬到后來的兩百萬，我也有幸被評為09年部門優秀員工。當然，這些業績的成長離不開領導的支持、同事的幫助，是大家的認可與肯定讓我在前進的路上更加堅定、更加自信。我也曾不止一次的設想倘若有一天，公司信任我，讓我帶領一支團隊，我會怎么做。我想，我還是一個實干的人，我會帶領我的團隊，繼續認真、勤懇和執著下去，努力做好內部分工和外部協調工作，認真執行公司的計劃，這，就是我該做的。

當然，兩年的工作中，我還有許多不足的地方，需要在以后的工作中不斷完善。首先，之前的工作中，與其它部門溝通太少，導致大家相互之間缺乏了解，各人都在自己部門內部埋頭做自己的事情，對別人的事情關注太少。這是我的缺陷，也是我們整個部門做得不足的地方。我認為，公司是一個整體，大家都擁有同一個目標——業績，只是我們在每一個位置上的分工不同。只有關心和了解別人的工作內容，才能理解別人的工作，讓部門之間的配合更加默契。比如說——商品置入，我認為這不僅僅是經營企劃部的事，也不僅僅是公司領導的事，我們應該更積極的參與到商品置入中來，結合歷史業績、時令、促銷計劃、備貨狀況等因素與經營企劃部一起討論得出置入表的初版，讓置入表里的每一個商品都做到有據可依、有理可循；然后，再由領導層結合公司發展層面的各種因素對置入表做修改與確定，我相信這樣做出來置入表也許更科學、更具可執行性。再比如說——市場活動，商品銷售與市場推廣本從來就是密不可分的。但是，現在由于大家相互之間缺乏溝通與互動，導致兩個部門各做各的事情，有時候還會誤生一些抱怨。其實，商品是完成銷售的基石，市場推廣是促進銷售騰飛的翅膀。離開商品，市場推廣就是空中樓閣；離開推廣，商品就只能原地踏步。因此二者缺一不可，我們只有深入的了解對方的工作，才能讓雙方合作更加順暢。市場部有必要了解商品部每一個階段的開發計劃、上檔重點；商品部也有必要了解市場部每個階段的促銷方案，促銷計劃，這樣才能讓商品和推廣相互依存、相得益彰。因此，我們極有必要在兩個部門選出代表，定期共同討論我們每一個階段的促銷方案，而后呈由領導審批、各部門匯簽，讓公司的每一個員工順利了解我們每一個時期的銷售重點和促銷方式，讓公司所有員工的目標更加明確與一致。與節目部、客觀部、物流部都是同樣的道理，有效的溝通能讓我們的工作氛圍更加愉快，也能讓我們的工作效率更高。因此，一切從溝通開始，去關心、去理解別人的工作，每個人多做一點，幫助對方就是在幫助自己。我相信，倘若大家都有這種心態，我們就能解決99%的問題，至于這剩下的1%，也許不是我們人力所能解決的，就留給上天去決定吧。

另外，前期的工作中，我認為自己市場敏感度和開發計劃性還不夠強，這些都需要在今后的工作中不斷的鍛煉和提升。

總之，今后的工作中，我將堅持做好每一款商品，做好自己份內的每一件事。如果有幸，領導信任我，我一定不負眾望，努力做好這個橋梁的工作，協助部門經理，帶領自己的團隊為公司創造更高的業績。

商品開發部

左阿玲

2010年7月27日

第二篇：競聘書

競 聘 書

我叫裴漢卿，我在2012年6月10日非常榮幸的加入了天惠公司物業這個大集體，在這短短的三個月里讓我學到了從未學過的物業管理知識，讓我深深了解到服務的無窮價值與魅力，同時也體會到一線安全的重要性，這次參加公司組織的班長競聘，在此非常感謝領導給我一次學習鍛煉提示自我能力的機會，以下是我對安全工作的認識和做好安全班長的思路，在此向領導匯報。

一、一個企業不僅僅是經濟效益好壞，更取決于安全保障。

安全工作在生產中起著舉足輕重的作用，安全是一項長期的、復雜的工作，安全的目的是保護人的生命和財產。安全工作必須牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，事故是可以避免的，堅持“讓教育在教訓之前，讓管理在處理之前”的安全理念，變目標管理為過程管理，從源頭消除安全隱患。

二、做好本職工作。

1、作為班長要求隊員做好的事情，首先應該自己做到，在平時的工作中尊重他們提供的建議和意見，對員工提供的不合理管理方式加以合理化改進，全方位了解隊員，把隊員放在最合適的崗位，以取長補短。

2、落實安全管理制度，嚴格執行公司的各項管理措施。一個隊伍的好壞從執行上可以體現出來，執行力度到位，工作也能很好的落實到位，可以說再管理執行力度不到位，那么就是零，因此作為班長時刻提醒隊員遵守公司各項管理制度。

3、積極參加軍訓、培訓工作。安全隊員的形象代表著公司的想象，在服務中隊員素質的高低直接影響到公司的形象好壞，這次我們秩序員經過軍訓、培訓。大大提高了隊員的素質，和前兩個月相比大有改變，但還有些隊員工作存在閑散思想，這種不負責任的思想還須加強教育。這樣培訓要傳承下去定期訓練。作為班長要帶領隊員積極參加，把學到的軍事素質運用到平時的工作中去，從而提高安全隊伍的服務質量。

4、消防、禮節禮儀、突發事件。

（1）消防工作是一個不可忽視的重要環節，它關系到業主和員工的生命和財產安全保障，那就要求我們隊員熟悉消防、懂消防，只有這樣才能有效的防范事故的發生。

（2）禮節禮儀是中華民族的傳統美德，禮節禮儀是我們工作中必不可卻少的一種交流，做物業管理服務更是禮節禮儀的實踐者。也是工作中道德的體現，通過培訓使隊員在思想上、行動上、工作中對禮節禮儀有種新的認識，使隊員時刻注重禮節禮儀，做到微笑服務，體現我們物業管理服務品牌和工作形象。

（3）遇到突發事件需要沉著冷靜，及時向上級主管匯報，積極參加搶險救災工作。

三、做好隊員思想工作，及時匯報工作。

對于隊員溝通談心，了解隊員思想情況，以便使全心投入到工作中去。最后我們只有不斷實踐，才能形成良好的風范，才能使我們安全隊伍不斷前進。

2012年8月27日裴漢卿

第三篇：競聘書

競聘書

各位領導、評委大家好：

我是mmm，我競聘的職位是生產運行部負責人。真誠歡迎領導和同志們對我進行評議和考查。

三年來一直從事生產一線工作，掌握了加注站工藝流程以及運營管理，熟練掌握各種設備的操作。三年來吃苦耐勞，踏實肯干，在不同的崗位學習鍛煉，相信自己能夠勝任這個職位。

對競聘職務的認識：生產運行負責人負責生產運行部全面工作，對加氣站和管網的生產組織、調度指揮、計量管理、設備搶修組織、生產信息統計等工作負重要責任，貫徹和遵守各項ＨＳＥ法律、法規和管理規定且完成領導交辦的各項事宜。

我想，作為生產運行部門的負責人，首先應該做到生產運行各項工作有序進行，創建積極進取和諧團隊，全面協調好各項工作的同時，熟悉相關法規、政策、規章制度等。在工作中會遇到非人為原因停氣、設備損壞、管網泄露等突發事件，做好應急預案，努力做到生產運行不停歇，安全作業有保障。

在日常的工作中，由于個人原因造成的不足和缺陷，會及時主動改進，希望得到領導及同志們的大力支持，我會一如既往，盡心、盡力、盡職、盡責。謝謝大家！

2013年1月3日

第四篇：競聘書文檔

店長競聘書

大家好：我叫王廣浩來自河北衡水農村。

曾經2年的攝影行業工作經驗，在這領域工作的兩年當中，我一直關注的是市場營銷，休息的時候，要么到其他家影樓去做市調，要么去西單看書，都是關于企業營銷或者管理方面的。遇到特好的書也會買回家看，例如，《MBA管理學》就是我09年11月份買的。

2010年6月開始在愛兒美國際兒童攝影從事市場營銷部經理助理工作。在這個領域中也積累了豐富的經驗及人脈關系。來公司半年多，總結出一套關于商場店面營銷管理的方案，分為網絡推廣和店面推廣兩方面。將店面業績總體提升。

我有信心可以做好。如果大家能給我一次機會，我一定不會辜負大家的期望。我會帶領團隊在三個月之內，將店面月業績做到8萬。一般新店長帶店前三個月沒有做到8萬的。三個月之后我們的目標是銷售冠軍。

為了達成目標，我申請帶固定店面。因為只有固定下來了，我才能實施自己的計劃。我會將自己的專長發揮到最好。我要把它當做一家工作室來經營。將全力以赴把店面推廣出去。我會大量開發新資源來增加店面業績。扣客比較傳統適合人流大的店面，人流量少的店面就只能開發新資源。開發新資源要比老客戶轉介紹更有成效。

我覺得一個好的店長應該具備以下幾點： 一：擔當，要有責任感，做為一名店長要敢于承擔責任,要有及強的承受能力；

二：市場洞察力非常敏銳的人，根據當下重要節日做出相應調整；

三：喜歡學習的人；只有自己擁有豐富的知識才能帶好一個團隊。

四：愿意付出而不求回報的人，愿意為公司為團隊付出業余時間來提 高 店面業績的人。愿意傾聽和幫助團隊成員解除煩惱的人。

五：溝通能力強的人；

六：懂得資源合理利用的人；

七：善于開擴市場，懂得創新的人；

八：對公司各部門非常了解的人；

九：執行能力強的人；

十：有野心的人，不想當將軍的士兵不是好士兵。

第五篇：競聘書

競聘書

尊敬的各位領導、評委：大家好！

首先感謝領導們給我這次機會讓我站在這里，進行這次競聘，相信這次競聘將是我人生中的一大轉折。

我叫xx，今年25歲，家住xx市xx縣。2010年6月畢業于xxx大學xx專業，本科學歷，并獲得了學士學位。畢業后在xx煤礦見習，先后經歷了運搬隊、掘二隊、地測科三個階段。在這近一年的見習期間，我努力向業務精通、經驗豐富的領導和同事學習，思想政治覺悟和業務水平都有了很大的提高。運搬隊期間，我對整個礦井的運輸系統有了初步、系統的了解和認識。在掘二隊，與工人師傅同上同下，虛心向他們請教現場工作經驗并進行實踐，對炮掘工藝有了基本的了解。在地測科實習階段，工作之中聯系所學知識，對書本上的知識得到了更深刻的理解，并且通過工作抓住一切機會向前輩和同事學習，使自己獨立工作能力得到了極大提高。期間還學習并編制了4304采區的掘進地質說明書、月度水害隱患排查等。

我競聘的崗位是地質測量科助理技術員，之所以競聘這個崗位，是因為我具有以下幾個方面的優勢：

1、我為人誠實、正直、真誠，有良好的個人修養及積極努力工作的作風。我覺得要做事先做人，成為一個為人正直、胸懷坦蕩、勤奮務實，以品德至上，有人格魅力的人，是我一直努力的目標。

2、我具有系統全面的地質專業理論知識。我畢業于山東科技大學地質專業，在學校四年里先后學習了《煤礦地質學》、《礦井地質》、《水文地質》等十幾門專業課程。對礦井的“采、掘、機、運、通”等各個方面也有一定程度的了解。對于技術員來說，全面掌握礦井知識是必不可少的。此外在業余時間，我還堅持不斷自學，以增加自己知識的廣度和深度。

3、通過近一年的鍛煉，我對井下地質條件有了更深的理解。新河煤礦地質條件比較復雜，在地測科實習期間，各掘進面揭露了許多小斷層，每次我都積極了解掘進面斷層的變化情況，并根據現場繪制斷層素描圖。過斷層期間，我還積極向區隊技術員學習過斷層的方法，在井下學習職工的現場作業方法，上井后及時總結，并做好筆記。

4、我熟練掌握各種電腦軟件。在見習期間，我虛心向前輩請教，認真學習，協助其完成了區隊各種報表、規程措施的編制等大量文字處理工作及CAD制圖工作。礦業類作業繪圖工具地測空間管理信息系統也進行了系統的學習并能熟練掌握，為從事技術工作繪圖打下了堅實的基礎。

5、我有強烈的進取心和永不服輸的精神。一個人如果沒有追求，沒有進取精神，也就失去了前進的動力，那么，無論在學習上還是在工作上，都不會有大的作為。在這一方面，我深有感觸，從參加工作的那天起，我就堅定著這么一個信念：做就做最好，爭就爭一流。

各位領導，我如果能通過這次競聘上崗，這是領導對我的肯定和支持，我絕對不辜負領導的期望，努力學習業務知識，干好本職工作。如果這次競聘不成功，說明我的工作和技術水平還沒有達到要求，不管在哪個崗位上，我都會在以后的工作中更加努力，刻苦學習，不灰心，不氣餒，爭取早日成為一名合格的技術人員。

以上是我的基本情況，不足之處敬請領導批評、指正。

謝謝大家！

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2011-7-25