第一篇：競聘書

競

聘

書

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好

首先，感謝公司給我提供了這次競聘的機會。我叫郭銳華，今年29歲，中共黨員，大專學歷，自2001年參加工作先后從事南亞服務站修理、二級維護技術員、商用車中心銷售、汽車消貸的核實，清欠、瑞麒售后服務站長等工作崗位。參加工作九年來，對公司有著深厚的情感，從最初從事汽車修理開始，培養了我勤于學習、不懂就問的好習慣，養成了吃苦耐勞、踏實肯干的好作風。這讓我在之后的工作崗位上，始終能夠保持平和端正的心態，尊重領導，團結同事，注重積累，能夠虛心學習他人的長處，吸納他人處理工作事務的好方法、好經驗。能夠積極主動履行工作職責，能夠及時完成領導交辦的其他工作任務。并且在企業管理，創新經營等方面積累了一些經驗，這次公司公開招聘車貸營銷部經理職務，我想把我的個人實踐能力切實的發揮到車貸營銷部今后的發展中。

不想當將軍的士兵不是好士兵，不思進取的員工不是好員工。想當將軍的士兵越多，軍隊才會越強大。愿意追求進步的員工越多，企業才會有更多的活力和動力。可以這樣說：一個企業生存的根本是良好的運作機制，一個企業發展壯大的根本是人才的培養、儲備和充分使用。

如果這次競聘能夠成功，我將懷著“勤于學習、善于創造、樂于奉獻、積極進取”的思想，本著“維護企業利益、維護企業聲譽、維護企業形象，爭取公司利潤最大化”的原則，圍繞車貸營銷部的主要職責：消貸車輛的信用核實，放貸和風險防范；尋找新的合作銀行，爭取更多車輛的消費貸款渠道；保持與現有銀行的合作關系，爭取最大的優惠政策。積極主動地開展工作。做好服務的同時，嚴把風險控制第一關。

一、做好服務，促進企業效益提升

車貸營銷部是卡車銷售過程中的關鍵環節，不就決定做銷售是否成功，還決定著銷售風險高低，為此，我們在工作中做好業務部門和客戶的雙重服務，嚴格按照程序和制度辦事，倡導邯運“為顧客提供比滿意更滿意” 的 企業文化服務理念，履行車在用戶手中，用戶在我心中的服務格言。在控制風險的同時，盡可能的為業務部門服好務，盡可能的縮短考察和放貸時間，通過良好的服務和客戶回訪，爭取更多的客戶來到我司購車和掛靠，實現企業效益的提升。

二、理順放貸程序及流程，縮短放貸時間

自04年6月商用中心成立至09年8月這5年我一直做信用核實及清欠工作，對放貸程序及工作流程有比較深的了解，基本流程是用戶----品牌訂購車輛----品牌準備前期消貸手續----品牌填寫工作單----內勤----核實----品牌通知客戶交首付----準備提車----掛靠上牌照----銀行抵押放貸。其中各個環節都要在最短的時間內完成自己的工作，盡量縮短放貸時間，讓客戶在最短的時間內把車經營起來。

三、在做好服務和確保銷售成功率的同時，做好風險的前期控制

在做好服務和確保核實成功率的同時，要做好風險的前期控制。我深知信用核實的重要性，這個部門責任重大，信用核實是關系到銀行放貸和風險防范的第一道關，如果核實不嚴格將產生嚴重的后果，輕則客戶拖欠還款，重則逃避或拒絕還款，銀行要求1期欠款都不許發生，如遇客戶欠款，銀行將從我們保證金中扣除，直接給公司造成了經濟損失?？蛻?期不還款便視為惡意欠款，要堅決杜絕此類情況的發生，把風險降到最低。

四、維護好與銀行的關系，爭取更多的消貸渠道

在鞏固好與現有消貸銀行關系的同時，爭取尋找新的合作伙 伴，俗話說要兩條腿走路，盡量爭取到客戶與公司都比較滿意的最優惠的消貸政策，為公司爭取更多的消貸車輛，使利潤達到最大化。

另外，針對信用核實，放貸，風險防范還會制定一些具體措施和方案，內部上首先建立嚴格的員工內部行為規范制度，完善各項規章制度和考核獎勵分配制度。

（一）對核實信用人員進行嚴格考核制度，提高核實人員的責任心，以之降低風險，對公司負責。

（二）縮短放貸時間，信用核實人員核實完畢3天內必須將手續移交銀行，由我部駐銀行人員完成手續的提交，待銀行審批后放貸。

（三）銀行放貸一周后，核實人員必須給客戶打電話或登門拜訪客戶，問其車輛經營狀況，既可以與客戶交流情感又可以做到風險防范的作用。

（五）杜絕信用核實人員吃，拿，咔，要的現象發生，一經發現黃牌警告，如遇第二次，堅決調離車貸營銷部。要真正做到不吃客戶一頓飯，不拿客戶一盒煙，樹立企業良好的服務形象，五、與以上崗位競聘，現具備的優勢：

有較為扎實的理論基礎，參加工作以來始終不忘讀書，勤鉆研，善思考，不斷豐富自己，提高自己。有較強的工作能力和較高的執行力，日常生活與工作中不斷加強個人修養，踏實做事，誠實待人。有較好的年齡優勢，正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心投入到工作中去。

六、如被聘用，我承諾做到以下幾點

（一）忠誠企業，忠誠股東，忠誠員工，絕不從事第二職業。

（四）確保核實成功率的同時做好風險的前期控制。

（二）廉潔奉公，服務基層，不做有損企業利益和形象的事。

（三）公道正派，不弄虛作假，說真話，干實事，言行一致。

（四）求實創新，追求卓越。

總之，我將用我的真心、誠心、信心認真做好每件事，兢兢業業干好每一天。

在此，我真心祝愿公司能夠打造一支團結協作，奮發向上的管理團隊。我相信，只要全司員工上下一心，攜手共進，汽貿公司一定會迎來更加光輝的明天。

我的陳述完畢。謝謝大家！

2009

年12月3日

第二篇：競聘書

競 聘 書

我叫裴漢卿，我在2012年6月10日非常榮幸的加入了天惠公司物業這個大集體，在這短短的三個月里讓我學到了從未學過的物業管理知識，讓我深深了解到服務的無窮價值與魅力，同時也體會到一線安全的重要性，這次參加公司組織的班長競聘，在此非常感謝領導給我一次學習鍛煉提示自我能力的機會，以下是我對安全工作的認識和做好安全班長的思路，在此向領導匯報。

一、一個企業不僅僅是經濟效益好壞，更取決于安全保障。

安全工作在生產中起著舉足輕重的作用，安全是一項長期的、復雜的工作，安全的目的是保護人的生命和財產。安全工作必須牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，事故是可以避免的，堅持“讓教育在教訓之前，讓管理在處理之前”的安全理念，變目標管理為過程管理，從源頭消除安全隱患。

二、做好本職工作。

1、作為班長要求隊員做好的事情，首先應該自己做到，在平時的工作中尊重他們提供的建議和意見，對員工提供的不合理管理方式加以合理化改進，全方位了解隊員，把隊員放在最合適的崗位，以取長補短。

2、落實安全管理制度，嚴格執行公司的各項管理措施。一個隊伍的好壞從執行上可以體現出來，執行力度到位，工作也能很好的落實到位，可以說再管理執行力度不到位，那么就是零，因此作為班長時刻提醒隊員遵守公司各項管理制度。

3、積極參加軍訓、培訓工作。安全隊員的形象代表著公司的想象，在服務中隊員素質的高低直接影響到公司的形象好壞，這次我們秩序員經過軍訓、培訓。大大提高了隊員的素質，和前兩個月相比大有改變，但還有些隊員工作存在閑散思想，這種不負責任的思想還須加強教育。這樣培訓要傳承下去定期訓練。作為班長要帶領隊員積極參加，把學到的軍事素質運用到平時的工作中去，從而提高安全隊伍的服務質量。

4、消防、禮節禮儀、突發事件。

（1）消防工作是一個不可忽視的重要環節，它關系到業主和員工的生命和財產安全保障，那就要求我們隊員熟悉消防、懂消防，只有這樣才能有效的防范事故的發生。

（2）禮節禮儀是中華民族的傳統美德，禮節禮儀是我們工作中必不可卻少的一種交流，做物業管理服務更是禮節禮儀的實踐者。也是工作中道德的體現，通過培訓使隊員在思想上、行動上、工作中對禮節禮儀有種新的認識，使隊員時刻注重禮節禮儀，做到微笑服務，體現我們物業管理服務品牌和工作形象。

（3）遇到突發事件需要沉著冷靜，及時向上級主管匯報，積極參加搶險救災工作。

三、做好隊員思想工作，及時匯報工作。

對于隊員溝通談心，了解隊員思想情況，以便使全心投入到工作中去。最后我們只有不斷實踐，才能形成良好的風范，才能使我們安全隊伍不斷前進。

2012年8月27日裴漢卿

第三篇：競聘書

競聘書

各位領導、評委大家好：

我是mmm，我競聘的職位是生產運行部負責人。真誠歡迎領導和同志們對我進行評議和考查。

三年來一直從事生產一線工作，掌握了加注站工藝流程以及運營管理，熟練掌握各種設備的操作。三年來吃苦耐勞，踏實肯干，在不同的崗位學習鍛煉，相信自己能夠勝任這個職位。

對競聘職務的認識：生產運行負責人負責生產運行部全面工作，對加氣站和管網的生產組織、調度指揮、計量管理、設備搶修組織、生產信息統計等工作負重要責任，貫徹和遵守各項ＨＳＥ法律、法規和管理規定且完成領導交辦的各項事宜。

我想，作為生產運行部門的負責人，首先應該做到生產運行各項工作有序進行，創建積極進取和諧團隊，全面協調好各項工作的同時，熟悉相關法規、政策、規章制度等。在工作中會遇到非人為原因停氣、設備損壞、管網泄露等突發事件，做好應急預案，努力做到生產運行不停歇，安全作業有保障。

在日常的工作中，由于個人原因造成的不足和缺陷，會及時主動改進，希望得到領導及同志們的大力支持，我會一如既往，盡心、盡力、盡職、盡責。謝謝大家！

2013年1月3日

第四篇：競聘書文檔

店長競聘書

大家好：我叫王廣浩來自河北衡水農村。

曾經2年的攝影行業工作經驗，在這領域工作的兩年當中，我一直關注的是市場營銷，休息的時候，要么到其他家影樓去做市調，要么去西單看書，都是關于企業營銷或者管理方面的。遇到特好的書也會買回家看，例如，《MBA管理學》就是我09年11月份買的。

2010年6月開始在愛兒美國際兒童攝影從事市場營銷部經理助理工作。在這個領域中也積累了豐富的經驗及人脈關系。來公司半年多，總結出一套關于商場店面營銷管理的方案，分為網絡推廣和店面推廣兩方面。將店面業績總體提升。

我有信心可以做好。如果大家能給我一次機會，我一定不會辜負大家的期望。我會帶領團隊在三個月之內，將店面月業績做到8萬。一般新店長帶店前三個月沒有做到8萬的。三個月之后我們的目標是銷售冠軍。

為了達成目標，我申請帶固定店面。因為只有固定下來了，我才能實施自己的計劃。我會將自己的專長發揮到最好。我要把它當做一家工作室來經營。將全力以赴把店面推廣出去。我會大量開發新資源來增加店面業績?？劭捅容^傳統適合人流大的店面，人流量少的店面就只能開發新資源。開發新資源要比老客戶轉介紹更有成效。

我覺得一個好的店長應該具備以下幾點： 一：擔當，要有責任感，做為一名店長要敢于承擔責任,要有及強的承受能力；

二：市場洞察力非常敏銳的人，根據當下重要節日做出相應調整；

三：喜歡學習的人；只有自己擁有豐富的知識才能帶好一個團隊。

四：愿意付出而不求回報的人，愿意為公司為團隊付出業余時間來提 高 店面業績的人。愿意傾聽和幫助團隊成員解除煩惱的人。

五：溝通能力強的人；

六：懂得資源合理利用的人；

七：善于開擴市場，懂得創新的人；

八：對公司各部門非常了解的人；

九：執行能力強的人；

十：有野心的人，不想當將軍的士兵不是好士兵。

第五篇：競聘書

競聘書

尊敬的各位領導、評委：大家好！

首先感謝領導們給我這次機會讓我站在這里，進行這次競聘，相信這次競聘將是我人生中的一大轉折。

我叫xx，今年25歲，家住xx市xx縣。2010年6月畢業于xxx大學xx專業，本科學歷，并獲得了學士學位。畢業后在xx煤礦見習，先后經歷了運搬隊、掘二隊、地測科三個階段。在這近一年的見習期間，我努力向業務精通、經驗豐富的領導和同事學習，思想政治覺悟和業務水平都有了很大的提高。運搬隊期間，我對整個礦井的運輸系統有了初步、系統的了解和認識。在掘二隊，與工人師傅同上同下，虛心向他們請教現場工作經驗并進行實踐，對炮掘工藝有了基本的了解。在地測科實習階段，工作之中聯系所學知識，對書本上的知識得到了更深刻的理解，并且通過工作抓住一切機會向前輩和同事學習，使自己獨立工作能力得到了極大提高。期間還學習并編制了4304采區的掘進地質說明書、月度水害隱患排查等。

我競聘的崗位是地質測量科助理技術員，之所以競聘這個崗位，是因為我具有以下幾個方面的優勢：

1、我為人誠實、正直、真誠，有良好的個人修養及積極努力工作的作風。我覺得要做事先做人，成為一個為人正直、胸懷坦蕩、勤奮務實，以品德至上，有人格魅力的人，是我一直努力的目標。

2、我具有系統全面的地質專業理論知識。我畢業于山東科技大學地質專業，在學校四年里先后學習了《煤礦地質學》、《礦井地質》、《水文地質》等十幾門專業課程。對礦井的“采、掘、機、運、通”等各個方面也有一定程度的了解。對于技術員來說，全面掌握礦井知識是必不可少的。此外在業余時間，我還堅持不斷自學，以增加自己知識的廣度和深度。

3、通過近一年的鍛煉，我對井下地質條件有了更深的理解。新河煤礦地質條件比較復雜，在地測科實習期間，各掘進面揭露了許多小斷層，每次我都積極了解掘進面斷層的變化情況，并根據現場繪制斷層素描圖。過斷層期間，我還積極向區隊技術員學習過斷層的方法，在井下學習職工的現場作業方法，上井后及時總結，并做好筆記。

4、我熟練掌握各種電腦軟件。在見習期間，我虛心向前輩請教，認真學習，協助其完成了區隊各種報表、規程措施的編制等大量文字處理工作及CAD制圖工作。礦業類作業繪圖工具地測空間管理信息系統也進行了系統的學習并能熟練掌握，為從事技術工作繪圖打下了堅實的基礎。

5、我有強烈的進取心和永不服輸的精神。一個人如果沒有追求，沒有進取精神，也就失去了前進的動力，那么，無論在學習上還是在工作上，都不會有大的作為。在這一方面，我深有感觸，從參加工作的那天起，我就堅定著這么一個信念：做就做最好，爭就爭一流。

各位領導，我如果能通過這次競聘上崗，這是領導對我的肯定和支持，我絕對不辜負領導的期望，努力學習業務知識，干好本職工作。如果這次競聘不成功，說明我的工作和技術水平還沒有達到要求，不管在哪個崗位上，我都會在以后的工作中更加努力，刻苦學習，不灰心，不氣餒，爭取早日成為一名合格的技術人員。

以上是我的基本情況，不足之處敬請領導批評、指正。

謝謝大家！

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2011-7-25