第一篇：競聘書

競聘書

尊敬的各位領導、老師： 您們好！

我是來自11級計應（2）班，是助理團辦公室的一名干事。在助理團經過一年的努力和學習中我的能力得到了很大提升，因此我想繼續留在助理團鍛煉自己，為助理團未來的發展盡一點綿薄之力。

從加入助理團到現在以來，我對助理團逐漸有了自己的看法和認識，下面是我在助理團這一年的感受和看法。

一、第一次接觸助理團

在未進大學的校園時，我們最了解的社團是學生會，所以那時候的我也像很多大一新生一樣想加入學生會。然而，我很慶幸的認識到助理團的學長、學姐，她們給我介紹很多有關助理團的東西，讓我明白了在這個社團里我能學到很多東西，能鍛煉自己。在正式加入助理團以后，學長、學姐們經常教我們一些基本的禮儀問題，很有耐心的解決我們遇到的問題。這讓我感覺到了這個社團的溫暖和團結。這是第一接觸助理團時給我的感覺。二、一年所學

從正式加入助理團到現在，我在助理團已經有一年，在這一年里我的成長如下：

1、我所在的部門是辦公室，在辦公室我學會如何去寫策劃書和新聞稿，以及會議記錄。這些都是學長學姐給我做的相關培訓。記得第一次寫新聞稿時，學姐給我的評價是：文筆還行，就是沒有分清新聞稿和作文的區別。那是我把新聞稿當成作文寫，現在想起那篇文章時，自己也會為自己的錯誤感到好笑。再者是策劃書，我想它對我們的作用是最大的，上了大學才知道以后不管什么活動都要寫策劃書，這樣我們在開展活動時才不會很亂沒有秩序。

2、在助理團的第一個元旦晚會，這個晚會是有我們部門主辦的。我參與了前期的籌劃工作，在這期間我學會了和其他部門交流，懂得了如何去督促一些不積極的部門。其次，我主動競選了元旦晚會的而主持人，這是自己第一次當晚會主持人。那天我還花了淡淡的裝，在開場時候自己有點緊張，但隨著晚會的開展我也漸漸放開。那時我和幾位主持人一下臺就準備下個節目的串詞，因為中間會有人要加節目，所以我們只有臨時想。在那天晚會結束后，我感覺自己的應變能力提高了很多，在后來我也做了幾次這樣的主持人，感覺一次比一次輕松，懂得如何去帶動現場的氣氛和解決一些突發事件。

3、第一次上學校大禮堂表演節目，雖然那次使我們院助理團和其他院助理團代表一起表演的，但一次這樣的經歷讓我又邁向了一階梯。鍛煉了自己在臺上的表演能力。在表演前我們訓練了很多次，雖然很累，但我們在登上舞臺的那一刻，聽到了臺下熱烈的掌聲時，所有是值得的。

4、我們助理團主要是為老師服務的，我們在課余時間都會去行政辦公室和教務辦公室值班，幫助老師。在值班期間，我有時會幫老師送東西，在送東西過程中我慢慢地認識了我們學校的資產處、保衛處、文印室、教務處、學生處等一些地方。也了解到這些地方是干什么的，基本工作是什么。在值班時，從第一次的小心翼翼到后來進出教室都能大大方方，我覺得這就是一個提高。

5、我在助理團最感到意外的一次是錢院長有一次教我做表格，那次接到錢院長電話是讓我去幫她做表格，我心里特別的不安，因為我不會做表格很害怕半天搞不出來。但是令我意外的是，錢院長很耐心的教導我怎么做表格還有打印，以及打印時會出現哪些問題。她都很有耐心的對我說。讓我感覺到助理團和老師之間的有好交流，還有老師們的熱情和耐心，都深深的打動了我。

三、助理團的不足之處級解決措施

1、請假制度：我們在剛開始請假還會要求有假條，到以后很少會有，要求的強度不是很高。也就說，我們的請假制度沒有很好的堅持下去。在開全員大會和部門例會時，請假的同學幾乎就用短行通知部長，沒有正式的假條。此外，那些請假條如何處理，有時候他們寫了我們應該怎樣處理這些假條，不能將這些假條就放在那，這是無意義的。

解決措施：不管開全員大會還是部門例會，以及我們要參與的活動，只要你有事一定要提前寫請假條不能要短信代替。若實在有急事可以在后期補上。如果沒有事先通知，也沒有寫請假條的同學不參與任何會議和活動都要寫出面檢討粘貼于助理團辦公室。對于請假條的處理，我認為我們應該將它們好好保留，在每個月月末時可以拿出來統計，作為每個部門的一個出勤率。同時也加入以后評優秀干事的一個標準。

2、組織活動：在加入助理團到現在我認為我們助理團的辦事效率很低，在每一次組織活動時總是拖延。在活動組織前，人員安排不到位。尤其是在后期，有時候我們去了都不知道要干什么。在后期我們組織活動時都很散漫。例如：心理健康月的活動，主要是由思想部負責，但是在那一個月里所有的而活動中我們其他部門的人員并沒有很實質性的參與這次活動的討論中來，我們其他部門做的最多的是配合。在這其中我們有好幾次不知道我們的活動具體安排，通知人員不很到位。

解決措施：每次活動部門之間輪流負責，負責的部門要寫出具體的策劃書，并且在開部門商討會議時，一定要通知其他部門派一個代表去旁聽，這樣我們其他部門的成員也就要機會參與，也有利于我們開展活動。負責的部門在商討出具體活動安排后一定要通知其他部門的工作。

就心理健康月活動我的建議：主要是思想部負責，但我們的心理健康月活動是一系列的活動。在這其中，思想部可以將這一系列活動分給其他部門主辦（如：將心理板報評的活動給辦公室做主要負責），由其他部門主要負責和做詳細的策劃。這樣心理健康月的活動，其他部門的干事就可以真正的參與其中，提出自己的意見和看法。而且也減少了思想部的工作負擔，每個部門承擔一個活動，其他部門為輔。部門之間即可以互相合作，也可以互相競爭誰承辦的活動更好。在助理團內部形成良好的競爭，有利于我們助理團更好的發展。

3、辦公室值班：每天晚上助理團干事都會在助理團辦公室值班，但經過一年，我發現在晚上值班時，大家大多是在玩手機或者是電腦，很少同學是在那學習。我覺得這很不珍惜時間的，這也是我們在值班時最不想看見的，也不利于我們營造一個積極向上的助理團。其次，在教室辦公室值班時也會出現這樣的情況，而且在后期，愿意去值班的同學也越來越少。

解決措施：在助理團辦公室值班時，我們大二的學姐學長大可以利用這個時間給大一新生進行一些培訓，例如：一些辦公軟件的而簡單使用，一些基本的禮儀等。我們利用這個時間給他們做相關培訓，可以讓他們在助理團學習更多的東西。在整體上提高助理團干事的能力。

4、與老師的交流：我們助理團是面向老師，也是和老師走的最近的。但在平時的教室辦公室值班過程中我們大部分同學很少會主動跟老師交流，在某種程度上我們助理團的干事們和老師交流還是很少的。我想我們助理團的干事能在平時和老師有更多的接觸和有交流機會。

解決措施：在值班時我們可以準備一本本子，每位去值班的同學都可以在本子上寫下自己在值班時的感受或者自己遇到的問題及自己想要對老師說的話等。而這本本子，我們的老師可以隨時去看看，這樣老師可以通過通過這個本子了解我們，而且老師也可以給我們留言。這樣那本留言冊就成了助理團干事和老師的一個交流的平臺。同時我們也不會耽誤到老師的時間，又可以讓老師之間的了解我們。

三、我對未來發展提議：

1、制作值班留言冊：在行政辦公室放一本留言冊，值班的同學可以在值班時寫一些值班留言、值班感受或者想對老師說的話，也可以是自己平時生活遇到的問題。然后要寫下自己的名字和日期，而辦公室的而老師們可以隨時看看給一些評語和給值班同學打分。這樣老師們可以通過這個給我們助理團的每個值班干事作評價給建議。而我們也可以通過這種方式和老師進行交流。

2、對干事的培訓：在助理團經常要開展一些活動，有時候會要求制作視屏和PPT。而我們助理團的干事在這方面很欠缺。我想在這一屆開設一個有關于這方面的一個培訓。例如在助理團辦公室值班時，可以教大一學生制作視屏和PPT等。另外我們社團也可以和計算機協會合作，讓他們教們的干事學制作這些簡單的視屏制作和軟件的使用。

3、《期待》的制作：《期待》是我們學院的為一本期刊，這個重要的任務一直是我們助理團思想部在負責，我沒有太多的參與，關于這些我還有些不懂。但是，我認為在這一屆制作《期待》時我們各部門可以分工合作，例如哪個部門宣傳，那個部門主要負責文章的排版分類等。我想我們所有部門一起工作效率也會更高。最重要的是后期打印的事情一定要要人去推，我們的《期待》一定要及時分發到全院，讓更多得人欣賞。

4、活動開展：助理團除了日常的工作外，我們助理團內部需要溝通，增加我們之間的交流。并且，我們可以從開展活動中發現一些我們平時注意不到的人才。目前，我們助理團主要活動有：招聘會，素質拓展和心理健康月。我建議的是在每個月，我們助理團和辦公室老師們在一起召開座談會。開會成員是我們助理團各部門負責人、部分大一干事和辦公室的老師們，我們坐在一起進行交流，老師們可以對我們值班的表現提意見，以及在交流過程中我們也可以告知我們的一些想法。這樣的交流會有利于老師對我們有更深的了解，我們也更加了解老師，能在以后的值班過程中更好的為老師服務。

以上都是我在助理團這一年來的感悟，助理團是一個值得我們在那學習的方。有的人說過在助理團沒學到什么東西，就想退了。但是我選擇留下，因為我認為想要學到東西是要自己去付出的，只要你自己愿意去爭取，去努力，不管你是在助理團還是在以后的工作崗位，你都會有所收獲的。這是我一直見堅信的，我要留在助理團，我想繼續鍛煉自己，挑戰自己。并想讓助理團越來越好，我相信我們這一屆的助理團負責人們都是關心著助理團的，我很愿意和他們一起努力將我們助理團帶好。期望各位老師領導能給我這樣的機會。讓我在助理團繼續成長下去。

潮嬌嬌 2012年10月14日

第二篇：競聘書

競 聘 書

我叫裴漢卿，我在2012年6月10日非常榮幸的加入了天惠公司物業這個大集體，在這短短的三個月里讓我學到了從未學過的物業管理知識，讓我深深了解到服務的無窮價值與魅力，同時也體會到一線安全的重要性，這次參加公司組織的班長競聘，在此非常感謝領導給我一次學習鍛煉提示自我能力的機會，以下是我對安全工作的認識和做好安全班長的思路，在此向領導匯報。

一、一個企業不僅僅是經濟效益好壞，更取決于安全保障。

安全工作在生產中起著舉足輕重的作用，安全是一項長期的、復雜的工作，安全的目的是保護人的生命和財產。安全工作必須牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，事故是可以避免的，堅持“讓教育在教訓之前，讓管理在處理之前”的安全理念，變目標管理為過程管理，從源頭消除安全隱患。

二、做好本職工作。

1、作為班長要求隊員做好的事情，首先應該自己做到，在平時的工作中尊重他們提供的建議和意見，對員工提供的不合理管理方式加以合理化改進，全方位了解隊員，把隊員放在最合適的崗位，以取長補短。

2、落實安全管理制度，嚴格執行公司的各項管理措施。一個隊伍的好壞從執行上可以體現出來，執行力度到位，工作也能很好的落實到位，可以說再管理執行力度不到位，那么就是零，因此作為班長時刻提醒隊員遵守公司各項管理制度。

3、積極參加軍訓、培訓工作。安全隊員的形象代表著公司的想象，在服務中隊員素質的高低直接影響到公司的形象好壞，這次我們秩序員經過軍訓、培訓。大大提高了隊員的素質，和前兩個月相比大有改變，但還有些隊員工作存在閑散思想，這種不負責任的思想還須加強教育。這樣培訓要傳承下去定期訓練。作為班長要帶領隊員積極參加，把學到的軍事素質運用到平時的工作中去，從而提高安全隊伍的服務質量。

4、消防、禮節禮儀、突發事件。

（1）消防工作是一個不可忽視的重要環節，它關系到業主和員工的生命和財產安全保障，那就要求我們隊員熟悉消防、懂消防，只有這樣才能有效的防范事故的發生。

（2）禮節禮儀是中華民族的傳統美德，禮節禮儀是我們工作中必不可卻少的一種交流，做物業管理服務更是禮節禮儀的實踐者。也是工作中道德的體現，通過培訓使隊員在思想上、行動上、工作中對禮節禮儀有種新的認識，使隊員時刻注重禮節禮儀，做到微笑服務，體現我們物業管理服務品牌和工作形象。

（3）遇到突發事件需要沉著冷靜，及時向上級主管匯報，積極參加搶險救災工作。

三、做好隊員思想工作，及時匯報工作。

對于隊員溝通談心，了解隊員思想情況，以便使全心投入到工作中去。最后我們只有不斷實踐，才能形成良好的風范，才能使我們安全隊伍不斷前進。

2012年8月27日裴漢卿

第三篇：競聘書

競聘書

各位領導、評委大家好：

我是mmm，我競聘的職位是生產運行部負責人。真誠歡迎領導和同志們對我進行評議和考查。

三年來一直從事生產一線工作，掌握了加注站工藝流程以及運營管理，熟練掌握各種設備的操作。三年來吃苦耐勞，踏實肯干，在不同的崗位學習鍛煉，相信自己能夠勝任這個職位。

對競聘職務的認識：生產運行負責人負責生產運行部全面工作，對加氣站和管網的生產組織、調度指揮、計量管理、設備搶修組織、生產信息統計等工作負重要責任，貫徹和遵守各項ＨＳＥ法律、法規和管理規定且完成領導交辦的各項事宜。

我想，作為生產運行部門的負責人，首先應該做到生產運行各項工作有序進行，創建積極進取和諧團隊，全面協調好各項工作的同時，熟悉相關法規、政策、規章制度等。在工作中會遇到非人為原因停氣、設備損壞、管網泄露等突發事件，做好應急預案，努力做到生產運行不停歇，安全作業有保障。

在日常的工作中，由于個人原因造成的不足和缺陷，會及時主動改進，希望得到領導及同志們的大力支持，我會一如既往，盡心、盡力、盡職、盡責。謝謝大家！

2013年1月3日

第四篇：競聘書文檔

店長競聘書

大家好：我叫王廣浩來自河北衡水農村。

曾經2年的攝影行業工作經驗，在這領域工作的兩年當中，我一直關注的是市場營銷，休息的時候，要么到其他家影樓去做市調，要么去西單看書，都是關于企業營銷或者管理方面的。遇到特好的書也會買回家看，例如，《MBA管理學》就是我09年11月份買的。

2010年6月開始在愛兒美國際兒童攝影從事市場營銷部經理助理工作。在這個領域中也積累了豐富的經驗及人脈關系。來公司半年多，總結出一套關于商場店面營銷管理的方案，分為網絡推廣和店面推廣兩方面。將店面業績總體提升。

我有信心可以做好。如果大家能給我一次機會，我一定不會辜負大家的期望。我會帶領團隊在三個月之內，將店面月業績做到8萬。一般新店長帶店前三個月沒有做到8萬的。三個月之后我們的目標是銷售冠軍。

為了達成目標，我申請帶固定店面。因為只有固定下來了，我才能實施自己的計劃。我會將自己的專長發揮到最好。我要把它當做一家工作室來經營。將全力以赴把店面推廣出去。我會大量開發新資源來增加店面業績?？劭捅容^傳統適合人流大的店面，人流量少的店面就只能開發新資源。開發新資源要比老客戶轉介紹更有成效。

我覺得一個好的店長應該具備以下幾點： 一：擔當，要有責任感，做為一名店長要敢于承擔責任,要有及強的承受能力；

二：市場洞察力非常敏銳的人，根據當下重要節日做出相應調整；

三：喜歡學習的人；只有自己擁有豐富的知識才能帶好一個團隊。

四：愿意付出而不求回報的人，愿意為公司為團隊付出業余時間來提 高 店面業績的人。愿意傾聽和幫助團隊成員解除煩惱的人。

五：溝通能力強的人；

六：懂得資源合理利用的人；

七：善于開擴市場，懂得創新的人；

八：對公司各部門非常了解的人；

九：執行能力強的人；

十：有野心的人，不想當將軍的士兵不是好士兵。

第五篇：競聘書

競聘書

尊敬的各位領導、評委：大家好！

首先感謝領導們給我這次機會讓我站在這里，進行這次競聘，相信這次競聘將是我人生中的一大轉折。

我叫xx，今年25歲，家住xx市xx縣。2010年6月畢業于xxx大學xx專業，本科學歷，并獲得了學士學位。畢業后在xx煤礦見習，先后經歷了運搬隊、掘二隊、地測科三個階段。在這近一年的見習期間，我努力向業務精通、經驗豐富的領導和同事學習，思想政治覺悟和業務水平都有了很大的提高。運搬隊期間，我對整個礦井的運輸系統有了初步、系統的了解和認識。在掘二隊，與工人師傅同上同下，虛心向他們請教現場工作經驗并進行實踐，對炮掘工藝有了基本的了解。在地測科實習階段，工作之中聯系所學知識，對書本上的知識得到了更深刻的理解，并且通過工作抓住一切機會向前輩和同事學習，使自己獨立工作能力得到了極大提高。期間還學習并編制了4304采區的掘進地質說明書、月度水害隱患排查等。

我競聘的崗位是地質測量科助理技術員，之所以競聘這個崗位，是因為我具有以下幾個方面的優勢：

1、我為人誠實、正直、真誠，有良好的個人修養及積極努力工作的作風。我覺得要做事先做人，成為一個為人正直、胸懷坦蕩、勤奮務實，以品德至上，有人格魅力的人，是我一直努力的目標。

2、我具有系統全面的地質專業理論知識。我畢業于山東科技大學地質專業，在學校四年里先后學習了《煤礦地質學》、《礦井地質》、《水文地質》等十幾門專業課程。對礦井的“采、掘、機、運、通”等各個方面也有一定程度的了解。對于技術員來說，全面掌握礦井知識是必不可少的。此外在業余時間，我還堅持不斷自學，以增加自己知識的廣度和深度。

3、通過近一年的鍛煉，我對井下地質條件有了更深的理解。新河煤礦地質條件比較復雜，在地測科實習期間，各掘進面揭露了許多小斷層，每次我都積極了解掘進面斷層的變化情況，并根據現場繪制斷層素描圖。過斷層期間，我還積極向區隊技術員學習過斷層的方法，在井下學習職工的現場作業方法，上井后及時總結，并做好筆記。

4、我熟練掌握各種電腦軟件。在見習期間，我虛心向前輩請教，認真學習，協助其完成了區隊各種報表、規程措施的編制等大量文字處理工作及CAD制圖工作。礦業類作業繪圖工具地測空間管理信息系統也進行了系統的學習并能熟練掌握，為從事技術工作繪圖打下了堅實的基礎。

5、我有強烈的進取心和永不服輸的精神。一個人如果沒有追求，沒有進取精神，也就失去了前進的動力，那么，無論在學習上還是在工作上，都不會有大的作為。在這一方面，我深有感觸，從參加工作的那天起，我就堅定著這么一個信念：做就做最好，爭就爭一流。

各位領導，我如果能通過這次競聘上崗，這是領導對我的肯定和支持，我絕對不辜負領導的期望，努力學習業務知識，干好本職工作。如果這次競聘不成功，說明我的工作和技術水平還沒有達到要求，不管在哪個崗位上，我都會在以后的工作中更加努力，刻苦學習，不灰心，不氣餒，爭取早日成為一名合格的技術人員。

以上是我的基本情況，不足之處敬請領導批評、指正。

謝謝大家！

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2011-7-25