第一篇：工廠企業文化部降本增效經驗總結

工廠企業文化部降本增效經驗總結

企業文化部作為主管我廠企業文化和黨群工作的部室，我們始終牢記廠部“增產增利降本”的號召，并將其貫穿于日常工作當中。作為主管宣傳的部門，我們積極發揮自身的示范、引導作用，以求得“增產增利降本”目標的順利實現。具體措施有：

一、我們積極發揮自身優勢，在《？？通訊》上多次設立“增產增利降本”專欄，教育、引導全體員工立足崗位，精心操作，精細生產，降耗節支。同時注重發掘降耗節支、穩產高產這方面的典型人物和事例廣為宣傳，努力營造一個“增產增利降本”的氛圍。

二、本著節約的原則，對一些可以重復使用的條幅、彩旗、會標，我們都予以回收，以備再次使用。

三、我們的工作范圍涉及黨建、紀委、宣傳、工會、共青團、武裝、計劃生育等方方面面，這些工作由要求有一定的資料供大家進行業務學習。為了實現既滿足工作需要，又降低成本的目的。我們改變過去每間辦公室都有報紙的做法，將全部室報紙集中管理。這樣，大家都有機會接觸更多的信息，使報紙的效用發揮到最大，另一方面我們又刪減了一些不必要的報紙，降低了費用支出。

四、入黨積極分子培訓，過去都是外聘人員授課，從去年開始，我們改變了過去的做法，改為內部人員授課。這樣，既為內部人員提高業務技能提供了機會，又節省了開支，同時，培訓教材是一次購買，多次使用。

五、對辦公用品，為了防止不必要的重復領用而造成浪費，我們指派專人管理，兼職負責全部室辦公用品的領取。

六、效能監察工作。重點關注大宗原燃材料進廠的數量和質量，進行跟蹤管理，同時積極參與車間的項目立項，共同推動“增產增利降本”目標的實現。

第二篇：工廠企業文化部降本增效經驗總結

工廠企業文化部降本增效經驗總結

工廠企業文化部降本增效經驗總結

企業文化部作為主管我廠企業文化和黨群工作的部室，我們始終牢記廠部“增產增利降本”的號召，并將其貫穿于日常工作當中。作為主管宣傳的部門，我們積極發揮自身的示范、引導作用，以求得“增產增利降本”目標的順利實現。具體措施有：

一、我們積極發揮自身優勢，在《？

？通訊》上多次設立“增產增利降本”專欄，教育、引導全體員工立足崗位，精心操作，精細生產，降耗節支。同時注重發掘降耗節支、穩產高產這方面的典型人物和事例廣為宣傳，努力營造一個“增產增利降本”的氛圍。

二、本著節約的原則，對一些可以重復使用的條幅、彩旗、會標，我們都予以回收，以備再次使用。

三、我們的工作范圍涉及黨建、紀委、宣傳、工會、共青團、武裝、計劃生育等方方面面，這些工作由要求有一定的資料供大家進行業務學習。為了實現既滿足工作需要，又降低成本的目的。我們改變過去每間辦公室都有報紙的做法，將全部室報紙集中管理。這樣，大家都有機會接觸更多的信息，使報紙的效用發揮到最大，另一方面我們又刪減了一些不必要的報紙，降低了費用支出。

四、入黨積極分子培訓，過去都是外聘人員授課，從去年開始，我們改變了過去的做法，改為內部人員授課。這樣，既為內部人員提高業務技能提供了機會，又節省了開支，同時，培訓教材是一次購買，多次使用。

五、對辦公用品，為了防止不必要的重復領用而造成浪費，我們指派專人管理，兼職負責全部室辦公用品的領取。

六、效能監察工作。重點關注大宗原燃材料進廠的數量和質量，進行跟蹤管理，同時積極參與車間的項目立項，共同推動“增產增利降本”目標的實現。

第三篇：企業如何降本增效

一個古老而又永恒的話題降本增效，承載著企業的發展與興衰。**，一艘航行在冶煉浪潮中的戰艦。只為它的勇往直前，公司掀起了降本增效的熱潮。

它是一種責任。易卜生說過，社會猶如一條船，每個人都要有掌舵的準備。作為**人，應銘記于心。節能降耗，從我做起，從自身崗位做起。這是時代賦予我們的要求，也是我們責無旁貸的使命。細節決定成敗，從工作和生活中的點滴做起。滴水可以成河，聚沙可以成塔，集腋可以成裘，勿以善小而不為，,工作中盡己所能，節約每一顆螺母、每一個開口銷。

是一種精神。千里之堤，潰于蟻穴，這何曾不是提醒我們不可忽視它的存在。民生在勤，勤則不匱，歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢，這難道不也體現它的精神之偉大？不也展現節約的力量？它，時刻喚醒著我們的意識市場、成本、競爭，讓我們得以堅實而有力的行走在當前嚴峻的市場形勢下。

是一種境界。靜以修身，儉以養德，古人視勤儉節約為修身養性的基本原則之一，更視為治國安邦的至理名言。在經濟飛速發展的今天，何曾不是？不簡單，就是將簡單的事做千遍萬遍做好；不容易，就是將容易的事做千遍萬遍做對。讓節約成為習慣，這就是境界。

不同的分廠，同樣的信念，同樣的目標。它的氛圍，讓各個生產環節更緊密地結合在一起，將涓涓小流匯成奔騰江河。

作為**的一份子，堅持可持續發展，應把它當作一種習慣、一種美德、一種責任。將日常工作做細做精，將降本增效落實到實處，立足本職崗位，腳踏實地，從我做起，努力提高工作效率，提高產品質量。我們的每一小步，將會促進社會向前邁進一大步！涓涓細流可以匯成滔滔江海，片片綠葉能夠造就莽莽森林。

第四篇：企業文化部2010總結

企業文化部工作總結

2010年11月25日

2010年在公司黨委和公司的領導下，在上級部門的指導下，緊緊圍繞公司黨委和公司的中心工作，認真貫徹落實公司職代會精神，按照公司《2010年黨群工作要點》及《2010年重點工作》的要求，不斷加強和改進宣傳思想工作，努力打造企業文化優勢，為促進公司各項工作水平提升，發揮較好的輿論導向和文化支撐作用。

一、深入學習《綱要》，凝聚全員力量

我們從公司實際出發，以提高職工思想意識作為工作重點，組織干部職工深入學習《綱要》，把干部職工的思想統一到構建和諧示范礦區上來，為推進公司的持續健康發展提供了有力的思想保證。

我們把《綱要》納入兩級中心組學習計劃，公司通過召開視頻學習會、組織學習討論會擴大學習覆蓋面，各單位通過原原本本學、專題討論學、分片宣講學等形式加強學習效果。為把《綱要》的學習進一步引向深入，企業文化部為公司各單位配發了《綱要宣貫提綱》500本、《礦區服務文化手冊》200本，讓干部員工在學習中不斷加深理解、提高認識，有效推動《綱要》精神的落實，為完成公司全年任務目標提供有力的思想理論支持。

二、抓好互動活動，推進“三合”文化建設

按照公司2010年互動文化實施方案的安排，我們不斷

推進企民互動文化活動建設，營造共建家園、共享和諧的良好氛圍。

組織了公司第二屆“十大感動家園人物”評選活動。

通過民主推薦、候選人事跡宣介、業主投票等，在公司服務區內評選出熱情參與互動文化活動，積極投身和諧家園建設的典型10人，擴大了互動文化的品牌影響力，營造共建和諧示范礦區光榮的良好氛圍。

開展了文化過節活動。堅持固定性與多樣性相結合，發

動各單位積極搞好文化過節活動，各物業處通過開展書寫春聯、共慶端午節、同賞中秋月、鄰里和諧趣味運動會等活動，搭建互動平臺，營造和諧家園氛圍。

組織了親情短信征集活動。在服務區內廣泛親情短信，以謳歌和諧家園、弘揚社會新風、傳播健康文明、傳送溫馨祝福為主要內容，截止11月底公司共收到短信1200多條，公司對采用的短信內容進行分類評獎，充分體現互動性，切實讓業主在參與中感悟親情，共享和諧。

開展了“愛我小區?巧手靚家園”活動。依托油田社區

黨員聯系服務站，各物業處成立了文化小區創意組。利用廢舊管線、閥門、車胎等廢舊材料，設計、制作小區小品景觀，弘揚節約理念，美化小區環境，成為2010年小區互動文化的新“熱點”。

8月末公司對參賽的44件（組）作品進行了評比，評出一等獎1個、二等獎3個、三等獎5個及優秀獎、組織獎等獎項。引導業主珍愛小區環境，主動美化家園。

公司開展的系列活動為“三合”互動文化理念的總結、提煉，提供了豐富的文化實踐，現階段，公司“三合”互動文化理念正在征集、修改中。

三、加大宣傳力度，樹立良好企業形象

我們在宣傳報道工作堅持服務于公司的改革、發展和穩

定，擴大和提高公司的影響力和知名度，激發了干部員工的愛企熱情。

我們抓住反映公司各方面成績、行業特點和具有良好社

會效應的新聞，以消息、通訊、圖片等不同體裁，廣泛宣傳公司生產服務、經營管理、隊伍建設、打造優勢的豐碩成果，樹立了良好的企業形象。其中，由公司企業文化部采寫的在中國石油報刊發了《 “五個一”文化拜年唱歡歌》。在“中國文化管理”雜志刊發了《打造“六型”小區 構建和諧家園》；我們還主動加強同媒體合作，在石油石化特刊推出兩期“企業專版”；在大慶油田報刊發2版專版；大慶日報專版1版；雜志“魅力中國”發表《和諧家園的美好生活---大慶油田礦區服務事業部物業管理二公司構建和諧示范礦區紀實》；在大慶電臺“直播大慶”欄目對公司互動文化活動進行宣傳，在社會上獲得很好的反響。截止11月底，公

司宣傳系統在各新聞媒體刊發稿件428篇，其中公司層面51篇。

我們以事業部及公司兩級門戶網站為陣地，精心組織稿件，公司管理全面工作，公司動態及基層視窗共發布信息條。并建立了“互動文化活動專欄”，發布互動信息、交流活動成果，截止11月底，共發布信息條，有力推進了互動文化活動的開展。

為展示公司的管理成果、特色服務、和諧共建，我們錄制了反映公司生產管理的小區復檢專題片4部，反映公司互動文化建設的專題片1部，反映公司小區建設成果的和諧小區專題片4部，反映公司文化建設的多媒體1個。交流了工作中好的經驗和做法，鼓舞了員工的干勁。

第五篇：企業文化部崗位職責

企業文化部

（一）部長

1、負責企業文化部的全面工作；

2、密切結合黨在各時期的中心工作，宣傳黨的路線、方針、政策，并組織指導公司的思想政治理論學習工作。

3、負責公司重要會議、重大決策的宣傳工作，組織、指導公司形勢任務教育。

4、積極探索企業文化建設，并負責其規劃，搞好企業形象的設計和策劃。

5、制定公司精神文明建設規劃，抓好創建“安全文明標準工地”和“文明單位”工作的指導、考核、申報。

6、負責組織、指導公司重大經營成果、重大活動和先進典型的宣傳策劃；負責管理和審查公司對外形象廣告宣傳；負責公司報、刊、網站的管理和策劃。

7、負責公司音像、圖片資料的拍攝、管理、使用、保存的指導工作。

8、負責組織相關調研，及時掌握、反饋公司宣傳教育、思想政治工作、企業文化工作信息，針對重要情況和重大事項提出建議，為領導決策和指導工作提供依據。

9、負責公司民族宗教和防范、處理邪教工作，配合有關部門做好相關人員的教育工作。

10.負責指導公司統戰工作，督促檢查黨的統一戰線工作有關方針政策的貫徹落實。

11.配合主責部門進行本系統從業人員教育培訓。12.辦理其他臨時性工作。

（二）崗位A

1、結合當前黨的中心任務，收集整理相關文件、資料，并制定公司思想政治理論學習計劃，督促開展學習。

2、負責公司重要、重大決策的宣傳稿件撰寫、發布工作，對公司形勢任務教育和員工理論學習進行指導。

3、負責相關調研的具體實施工作，及時掌握、反饋公司宣傳教育、思想政治工作、企業文化工作信息，撰寫調研報告；

4、負責報、刊、網站的管理及信息的編輯、發布與更新工作和股份公司、集團公司、公司報紙發行工作。

5、負責對外通訊報道撰寫和發布工作，與外部媒體加強溝通，對負面新聞及時控制。

6、完成領導交辦的其他工作。

（三）崗位B

1、負責企業文化系統的宣傳和教育工作，指導現場標準化建設。

2、負責“安全文明標準工地”、“文明單位”申報的具體事宜。

3、負責公司本部重要活動、重大工程音像、圖片資料的拍攝、錄制、編輯工作；指導公司音像、圖片資料管理工作；協助做好重大工程項目、重要技術攻關項目的錄像工作。

4、負責公司民族宗教和防范、處理邪教日常工作，配合有關部門做好相關人員的教育工作。

5.配合部長做好公司統戰工作，督促檢查黨的統一戰線工作有關方針政策的貫徹落實。

6.對本系統從業人員培訓需求分析，為本部門制定培訓計劃提供依據，落實培訓任務。

7、完成領導交辦的其他工作。