第一篇：企業文化部2009年工作計劃

企業文化部2009年工作計劃

根據集團公司企業文化建設“二五”規劃目標，圍繞創新、科學、可持續性的發展目標。結合公司實際，為確保“二五”企業文化建設目標的逐步實現，特制定企業文化部2009年度工作計劃：

指導思想

以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞公司“二五”發展規劃和公司黨代會提出的目標任務，堅持以人為本，以強化“兩個隊伍”建設，圍繞“以建筑安裝為主導、房地產、工業園區開發、建材生產等產業多元化發展，優化產業布局，立足全國市場，開拓海外市場，培育自身核心競爭力，打造資源集中、產業結構合理、管理模式先進的特大型企業集團”的發展戰略定位，繼續貫徹落實胡總書記考察集團發表的重要指示精神，提煉豐富企業文化精髓內涵，以著力打造中太特色的企業文化為主線，以推動企業持續、快速、和諧發展為目標，積極開展各項工作和各項活動，為逐步實現“二五”企業文化建設規劃目標開創新局面。

主要工作任務

一、企業文化建設工作：

（一）深化理念灌輸，強化行為文化建設。

1、抓好《企業文化建設實施細則》的落實工作。2月底前，動員各下屬單位、機關各部門，以中太“企業精神”、“企業理念”、員工行為規范等為主要內容，組織本單位全體員工進行一次集中學習教育活動，對本單位落實企業文化建設目標作出周密部署和安排。

2、圍繞落實科學發展觀，挖掘和提煉本單位的企業文化內涵，用科學的、先進的企業文化理念引導員工為企業的發展創新、奉獻做貢獻。

3、繼續抓好“視覺識別系統”的規范落實工作。4月底前，從辦公室到工地，對各下屬單位企業文化建設工作進行一次全面系統的部署、規范、督導、檢查。督促各單位進行經常性的理念灌輸工作。

5、抓好內部宣傳教育工作。充分發揮《中太建設報》、公司文化建設網站及各下屬單位宣傳櫥窗、簡報、黑板報、工地墻報等陣地作用，開展企業理念和員工行為規范的宣傳、教育、灌輸工作。

6、選樹企業文化建設先進單位和個人，做好示范引導工作。12月份，舉行1次企業文化建設先進單位和先進個人表彰暨事跡報告會，并選樹1-2個先進典型，大力宣傳他們的先進事跡，掀起向先進學習的熱潮。

（二）健全完善各項規章制度，強化制度文化建設。

1、3月份，完成對公司09年度宣傳信息、員工教育、黨建工作、黨員隊伍管理等黨群系統管理制度的檢查與修訂工作。同時完成對下屬單位制度的修訂、完善，建立健全各項規章制度。

2、6月份之前，完成對公司辦公環境、標識、文化設施、文化活動、文化載體、員工服裝、禮儀及三大識別系統等企業文化工作制度標準、目標的檢查、落實工作。規范、統一制做公司機關及下屬單位管理人員胸牌及各種標識，實行戴牌上崗。

（三）創新企業文化建設途徑，拓展精神文化建設。

1、3月份，與心理咨詢相關機構洽談合作事宜，適時開展員工心理疏導，減緩工作、生活、社會家庭等帶來的各種壓力，激發干好本職工作的原動力。

2、5月份，以基層黨支部和工會分會為渠道，開展紀念胡總書記考察集團公司一周年“中太25年發展回頭看”系列活動；開展“創新型、奉獻型、學習型等優秀黨員、員工評選活動，深植企業文化理念。

3、7月份，召開一次企業文化研討會。聘請專家進行1次企業文化知識講座；組織有關人員進行實態調研、診斷與評估，修正不足，進行文化提煉、設計、創新。選送相關人員外出學習培訓、取經，開闊視野、拓寬思路。

4、10月份，進行1次企業文化建設全面檢查、考核、評比；組織召開1次企業文化建設經驗交流暨現場觀摩會，根據聯合檢查評比情況，選定1-2個突出的單位進行現場觀摩，促進公司企業文化建設的均衡發展。

5、12年月底，制定出本單位精神文明建設實施方案，督促各單位把精神文明創建活動與生產經營、行政工作一起部署、一起落實、一起考核。確保精神文明建設工作分工明確、責任到人、落實到位。

6、在重要節日或公司有重大活動時，舉行大型文體活動；平時督促各單位開展經常性的文體活動。

（四）加強“兩個隊伍”建設，提高全員綜合素質。

1、落實好黨委中心組理論學習。每月組織集團公司黨政班子成員進行1次政治、經濟理論和專業、管理知識的學習。抓好二級單位班子、黨員、員工學習制度的落實。

2、6月份，舉行1次黨務知識培訓。指導外埠公司黨支部與工會組織開展形式多樣的組織活動。

3、開展以現代科學文化知識、專業技能為內容的“技能比武、崗位練兵”、“技術創新”、“爭先創優”、“勞動競賽”等活動，致力提高全員文化修養和工作能力。

4、挖掘黨支部及優秀黨員事跡典型，并進行大力宣傳和表彰。

（五）把中太文化體現在企業品牌上。

1、抓好文明工地建設。堅持參與“安全生產、文明施工”聯查制度，按照文明工地標準和公司企業文化“三大識別系統”要求，做好工地現場宣傳和員工生活后勤管理工作。

2、按照省級文明工地標準和公司“視覺識別系統”規范，做好新開工地的形象設計包裝工作。

3、做好項目工地各項管理制度、操作規程、標識上墻工作，落實“一法三卡”，深入開展“安康杯”競賽活動，把公司“環境安全健康理念”落實到安全管理的具體工作中去，做好省、市、全國“安康杯”競賽優勝單位申報工作。

二、企業宣傳工作：

1、在企業文化、黨建或工會上尋找工作的創新亮點，在鞏固市級媒體宣傳的同時，重點主攻省級和國家級媒體，全年實現在省級媒體有5-6次、國家級媒體有4-5篇稿件的宣傳報道。

2、把宣傳范圍擴展到全國各地的分公司、辦事處的項目工地上，把企業文化和企業品牌在區域公司所在地的地方電視臺、報刊等新聞媒體進行宣傳報道；加強外埠工地的現場形象包裝，多角度擴大品牌效應和企業的知名度。

3、辦好《中太建設報》、公司文化建設網站及各下屬單位宣傳櫥窗、簡報、黑板報、工地墻報等宣傳載體。開辟學習、宣傳、教育、交流平臺。

4、做好普法宣傳教育工作。積極開展愛黨、愛國、愛公司，崇尚科學、反對迷信等宣傳教育活動，確保公司員工無違紀違法及參與“法輪功”問題發生。

落實計劃的保障措施

一、逐級完善組織機構，明確責任單位和責任人。在完善公司企業文化建設領導機構、明確落實《企業文化建設實施細則》責任單位的同時，督促各下屬單位結合實際，建立

相應的工作機構，配備專兼職人員，制定出年度實施措施。

二、堅持“統籌兼顧，全面推進,黨政工團齊抓共管”的原則，充分發揮群團組織的職能作用，建立起本部門主抓、各職能部門密切配合、黨政工團齊抓共管的工作機制。全方位、多層次地開展好企業文化創建活動。

三、關口前移，重心下沉，突出重點，重在落實。結合企業經營管理實踐，尊重科學、注重方法，緊緊圍繞企業改革與發展的目標開展工作。

四、樹立對企業文化建設的投入就是對企業發展投資的理念，集團公司及各下屬單位要設立企業文化建設的專項經費，納入開支計劃，保證必要投入，為企業文化建設提供物質保障。

五、相信和依靠員工，充分挖掘員工的聰明才智，發揮全體員工的積極性和創造力，動員全體員工積極參與到企業文化建設中來。

六、本部門人員要克服工作任務重、工作內容多、工作人員緊張的實際困難，堅持從我做起，以身作則，恪盡職守，加班加點，不折不扣地努力完成工作任務。

企業文化部

二OO八年十二月一十六日

第二篇：文化部工作計劃

文 化 部 工 作 計 劃

文化部 2010-2-27

新的學期新開始，新的一年新的展望。在2009年下半年學習工作中，我部主要開展了兩次大型合唱比賽和一系列小型的才藝競賽，兩次大型活動的開展在同學們中間都取得了不錯的效果，使同學們對團結與榮譽都有了新的認識，在小型的才藝競賽中也使同學們學到了很多。在這些活動中我部也在不斷的成長，使我們在新的一年又著更多的展望，所以文化部將在這春暖花開的時節，充分豐富同學們的娛樂生活，挖掘大家的文藝細胞。我們將開展豐富多彩的文藝活動豐富同學們的業余文化生活，并積極配合系學生會做好各項工作，將一個團結、奮進、開拓、進取的文化部展現在大家面前，下面是我部在本學期的制定的工作計劃：

一、配合系學生會接引新生的任務

新的一年將有新的同學步入我們的校園，我部將在開學期間全力協助我系完成迎新任務，讓新同學真實感到集體的溫暖。在這期間我部將服從本系安排，努力做好每一件小事爭取順利完成任務。

二、配合系學生會做好招新工作

本學期伊始我文化部就舉行招新活動，我系也將積極配合我文化部吸納優秀人才，補充新鮮血液。我們將認真考核，慎重選拔，讓真正有能力的同學加入文藝部，為文藝部今后的發展打下良好的基礎。

三、參加學校文化項目的大板塊，力爭取得好成績

校園文化活動是各個系展示自己風采的舞臺，樹立我系良好形象，擴大我系影響，校園文化活動是一個良好的機會。我們將傾盡所能將一個魅力四射的會計系展現在全校師生面前，力爭在有限的條件下取得最好的成績。

四、計劃活動

在本學期開展一些小型活動例如舞蹈課堂之類，這樣不僅娛樂生活還能挖掘文藝人才。具體事宜將做出詳細計劃并實施。

以上為我部門的新學期計劃，我們將盡心盡力做好每一件事情、每一項工作。我們有信心、有能力完成我們的任務。我堅信，只要我們努力了，付出了，文藝部在這一學期的工作都能順利完成。

第三篇：企業文化部2010總結

企業文化部工作總結

2010年11月25日

2010年在公司黨委和公司的領導下，在上級部門的指導下，緊緊圍繞公司黨委和公司的中心工作，認真貫徹落實公司職代會精神，按照公司《2010年黨群工作要點》及《2010年重點工作》的要求，不斷加強和改進宣傳思想工作，努力打造企業文化優勢，為促進公司各項工作水平提升，發揮較好的輿論導向和文化支撐作用。

一、深入學習《綱要》，凝聚全員力量

我們從公司實際出發，以提高職工思想意識作為工作重點，組織干部職工深入學習《綱要》，把干部職工的思想統一到構建和諧示范礦區上來，為推進公司的持續健康發展提供了有力的思想保證。

我們把《綱要》納入兩級中心組學習計劃，公司通過召開視頻學習會、組織學習討論會擴大學習覆蓋面，各單位通過原原本本學、專題討論學、分片宣講學等形式加強學習效果。為把《綱要》的學習進一步引向深入，企業文化部為公司各單位配發了《綱要宣貫提綱》500本、《礦區服務文化手冊》200本，讓干部員工在學習中不斷加深理解、提高認識，有效推動《綱要》精神的落實，為完成公司全年任務目標提供有力的思想理論支持。

二、抓好互動活動，推進“三合”文化建設

按照公司2010年互動文化實施方案的安排，我們不斷

推進企民互動文化活動建設，營造共建家園、共享和諧的良好氛圍。

組織了公司第二屆“十大感動家園人物”評選活動。

通過民主推薦、候選人事跡宣介、業主投票等，在公司服務區內評選出熱情參與互動文化活動，積極投身和諧家園建設的典型10人，擴大了互動文化的品牌影響力，營造共建和諧示范礦區光榮的良好氛圍。

開展了文化過節活動。堅持固定性與多樣性相結合，發

動各單位積極搞好文化過節活動，各物業處通過開展書寫春聯、共慶端午節、同賞中秋月、鄰里和諧趣味運動會等活動，搭建互動平臺，營造和諧家園氛圍。

組織了親情短信征集活動。在服務區內廣泛親情短信，以謳歌和諧家園、弘揚社會新風、傳播健康文明、傳送溫馨祝福為主要內容，截止11月底公司共收到短信1200多條，公司對采用的短信內容進行分類評獎，充分體現互動性，切實讓業主在參與中感悟親情，共享和諧。

開展了“愛我小區?巧手靚家園”活動。依托油田社區

黨員聯系服務站，各物業處成立了文化小區創意組。利用廢舊管線、閥門、車胎等廢舊材料，設計、制作小區小品景觀，弘揚節約理念，美化小區環境，成為2010年小區互動文化的新“熱點”。

8月末公司對參賽的44件（組）作品進行了評比，評出一等獎1個、二等獎3個、三等獎5個及優秀獎、組織獎等獎項。引導業主珍愛小區環境，主動美化家園。

公司開展的系列活動為“三合”互動文化理念的總結、提煉，提供了豐富的文化實踐，現階段，公司“三合”互動文化理念正在征集、修改中。

三、加大宣傳力度，樹立良好企業形象

我們在宣傳報道工作堅持服務于公司的改革、發展和穩

定，擴大和提高公司的影響力和知名度，激發了干部員工的愛企熱情。

我們抓住反映公司各方面成績、行業特點和具有良好社

會效應的新聞，以消息、通訊、圖片等不同體裁，廣泛宣傳公司生產服務、經營管理、隊伍建設、打造優勢的豐碩成果，樹立了良好的企業形象。其中，由公司企業文化部采寫的在中國石油報刊發了《 “五個一”文化拜年唱歡歌》。在“中國文化管理”雜志刊發了《打造“六型”小區 構建和諧家園》；我們還主動加強同媒體合作，在石油石化特刊推出兩期“企業專版”；在大慶油田報刊發2版專版；大慶日報專版1版；雜志“魅力中國”發表《和諧家園的美好生活---大慶油田礦區服務事業部物業管理二公司構建和諧示范礦區紀實》；在大慶電臺“直播大慶”欄目對公司互動文化活動進行宣傳，在社會上獲得很好的反響。截止11月底，公

司宣傳系統在各新聞媒體刊發稿件428篇，其中公司層面51篇。

我們以事業部及公司兩級門戶網站為陣地，精心組織稿件，公司管理全面工作，公司動態及基層視窗共發布信息條。并建立了“互動文化活動專欄”，發布互動信息、交流活動成果，截止11月底，共發布信息條，有力推進了互動文化活動的開展。

為展示公司的管理成果、特色服務、和諧共建，我們錄制了反映公司生產管理的小區復檢專題片4部，反映公司互動文化建設的專題片1部，反映公司小區建設成果的和諧小區專題片4部，反映公司文化建設的多媒體1個。交流了工作中好的經驗和做法，鼓舞了員工的干勁。

第四篇：企業文化部崗位職責

企業文化部

（一）部長

1、負責企業文化部的全面工作；

2、密切結合黨在各時期的中心工作，宣傳黨的路線、方針、政策，并組織指導公司的思想政治理論學習工作。

3、負責公司重要會議、重大決策的宣傳工作，組織、指導公司形勢任務教育。

4、積極探索企業文化建設，并負責其規劃，搞好企業形象的設計和策劃。

5、制定公司精神文明建設規劃，抓好創建“安全文明標準工地”和“文明單位”工作的指導、考核、申報。

6、負責組織、指導公司重大經營成果、重大活動和先進典型的宣傳策劃；負責管理和審查公司對外形象廣告宣傳；負責公司報、刊、網站的管理和策劃。

7、負責公司音像、圖片資料的拍攝、管理、使用、保存的指導工作。

8、負責組織相關調研，及時掌握、反饋公司宣傳教育、思想政治工作、企業文化工作信息，針對重要情況和重大事項提出建議，為領導決策和指導工作提供依據。

9、負責公司民族宗教和防范、處理邪教工作，配合有關部門做好相關人員的教育工作。

10.負責指導公司統戰工作，督促檢查黨的統一戰線工作有關方針政策的貫徹落實。

11.配合主責部門進行本系統從業人員教育培訓。12.辦理其他臨時性工作。

（二）崗位A

1、結合當前黨的中心任務，收集整理相關文件、資料，并制定公司思想政治理論學習計劃，督促開展學習。

2、負責公司重要、重大決策的宣傳稿件撰寫、發布工作，對公司形勢任務教育和員工理論學習進行指導。

3、負責相關調研的具體實施工作，及時掌握、反饋公司宣傳教育、思想政治工作、企業文化工作信息，撰寫調研報告；

4、負責報、刊、網站的管理及信息的編輯、發布與更新工作和股份公司、集團公司、公司報紙發行工作。

5、負責對外通訊報道撰寫和發布工作，與外部媒體加強溝通，對負面新聞及時控制。

6、完成領導交辦的其他工作。

（三）崗位B

1、負責企業文化系統的宣傳和教育工作，指導現場標準化建設。

2、負責“安全文明標準工地”、“文明單位”申報的具體事宜。

3、負責公司本部重要活動、重大工程音像、圖片資料的拍攝、錄制、編輯工作；指導公司音像、圖片資料管理工作；協助做好重大工程項目、重要技術攻關項目的錄像工作。

4、負責公司民族宗教和防范、處理邪教日常工作，配合有關部門做好相關人員的教育工作。

5.配合部長做好公司統戰工作，督促檢查黨的統一戰線工作有關方針政策的貫徹落實。

6.對本系統從業人員培訓需求分析，為本部門制定培訓計劃提供依據，落實培訓任務。

7、完成領導交辦的其他工作。

第五篇：2012年文化部工作計劃

北京交通大學電氣工程學院

學生公寓自律會

2012春季工作計劃書

一、工作背景：

學生公寓自律會已經成立了半年，在團委老師和各位主席的帶領下已經走向正軌。新學期來臨了，我們將本著繼續發展自律會的原則，更加努力的做好自己的工作。作為自律會的活動主要承辦者文化部，又經過上學期的經驗教訓，我們這學期任重而道遠。

二、工作目的：

開展豐富多彩的學生活動，為促進宿舍和諧做出努力，同時發展學生公寓自律會，將其打造成全新的學生社團。

三、工作內容：

1、在三月上旬舉辦宿舍藝術表演大賽，表演形式為相聲、小品、話劇等形式；

2、在四月中旬舉辦棋牌大賽，參考例年的表現形式以及比賽規則；

3、培養理事，將工作盡量放手理事去做，從中挑選出優秀理事作為文化部的繼任者；

4、協助安全部進行宿舍安全衛生的檢查。

本學期的計劃已公布如上，但是計劃是計劃，行動是行動，文化部將以飽滿的熱情完成本學期的計劃，還請各位主席監督檢查。美好的開始是成功的一半，在新的學期中我會盡自己的努力帶動文化部不斷地探討，用行動來證明我們文化部的價值與能力。相信我們自律會明天更美好。

北京交通大學電氣工程學院學生公寓自律會文化部

2012年2月13日