第一篇：2014年文化活動計劃

2014年文化進社區活動計劃

填報單位（街道）：填報日期：

等。

表1備注：每個區報5個以內較大型文化活動，如文藝晚會、講座、戲曲展演、藝術培訓、展覽

2014年文化擁軍及國防教育活動計劃

填報單位（街道）：填報日期：

化活動。

表2備注：各區上報7月建軍、8月建黨、國慶及春節期間開展的，與擁軍和國防教育相關的文

第二篇：文化活動計劃

鄭州XXXX有限公司

2010年11月~2011年1月

企業文化活動規劃

值此新舊輪回之際，公司為營造和諧的企業氛圍，更好的調動廣大員工的工作熱情和豐富廣大員工的文化生活，特制定以下企業文化活動策劃方案。

一、籃球比賽（主題：緊張工作，開心生活）

1.活動時間：2010年11月18日~20日，每天16：30~17：30。

2.活動地點：公司籃球場。

3.參與方式：行政后勤組隊（5名首發隊員，5名替補隊員）

裝配車間組隊（5名首發隊員，5名替補隊員）

鈑金車間組隊（5名首發隊員，5名替補隊員）

4.裁判人員：李XX（主裁判）

翟XX（場地裁判）

5.比賽規則：（1）分半場舉行，上半場25分鐘，下半場25分鐘，中間休息10分鐘。

（2）抽A、B、C簽決定出場次序，先A—B，再A—C，后B—C。

（3）單輪淘汰制，以贏得場次多者為勝。若出現平局則加賽半場即25分鐘。

6.活動獎勵：現金獎勵。

第一名參賽隊300元，第二名參賽隊200元，第三名參賽隊100元。

7.實施方案：

（1）時間安排：

A組織報名階段：2010年11月1日~15日

負責人：XXXX

工作內容：在公司各部門廣泛宣傳此次活動并組織員工報名組隊

B道具準備階段：2010年11月16~17日

負責人：XX

工作內容：準備口哨、積分板、記分筆、隊服、劃線等。

C活動實施階段：2010年11月18日~20日，每天16：30~17：30

負責人：XX（現場協調）XXX（后勤保障）XX（現場攝影）

工作內容：在籃球場營造比賽氣氛，確保籃球比賽如期舉行。

（2）邀請觀眾：

A領導：XXX（董事長）XXX（總經理）XXX（副總經理）

座位安排：XXX

B員工：公司各部門員工

組織安排：XXX

8.經費預算：經過初步預算，預計此次籃球比賽活動需要經費1000元。具體用度如下：

（1）獎金：300+200+100=600元

（2）道具：200元

（3）機動：200元

二、禮儀培訓（主題：提升自我形象，展示賽金風采）

1.培訓時間：2010年12月10日~11日，每天中午12：30~13：30。

2.培訓地點：公司一樓會議室或公司二樓會議室。

3.主講人員：XXX

4.培訓人員：行政各部門（12月10日）

生產各部門（12月11日）

5.培訓內容：（1）員工在工作場合必須保持儀表端莊整潔、樸素自然

（2）員工在工作場合必須傳工作服或工裝

（3）員工在公司或工作場合應保持優雅的姿勢和動作

（4）員工接聽電話禮儀規范

（5）員工在工作場合的行為規范

6.培訓方式：PPT課件演示講述

7.實施方案：

（1）時間安排：

A準備階段：2010年11月10日~30日

負責人：XXX

工作內容：通知各部門做好培訓準備，制作培訓課件

B預習階段：2010年12月2日~8日

負責人：XXX

工作內容：組織部分員工，在小范圍內試講培訓內容。

C實施階段：2010年12月10~11日，每天12：30~13：30

負責人：XX（現場協調）XX（培訓主講）

工作內容：在會議室按部就班展開培訓計劃。

三、春節晚會（主題：和諧XX，共同成長）

1.活動時間：2011年1月15日（周六）下午15：30~20：00（暫定）

2.活動地點：XX國際飯店（暫定）

3.活動內容：（1）文藝會演

（2）優秀員工表彰

（3）集體聚餐

4.參與人員：（1）公司領導及全體員工

（2）特邀嘉賓及員工家屬

5.組織領導：

為保證此次春節晚會的順利進行，特成立春節晚會籌備委員會。具體成員如下：

（1）總顧問：XX（董事長）

XX（副董事長）

（2）顧問：XX（總經理）

XX（財務總監）

（3）主負責人：XXX（副總經理）

XXX（副總經理）

（4）組長：XXX（人力資源部 經理）

XXX（綜合管理部）

（5）副組長：XXX（總經理 秘書）

XXX（綜合管理部 主管）

XXX（采購部 經理）

XXX（銷售管理部 副經理）

XXX（財務部 經理）

XXX（銷售部 經理）

（6）組員：XXX（人力資源部）

XXX（人力資源部）

XXX（人力資源部）

XXX（人力資源部）

6.活動安排：

（1）節目籌備：（XX、XX牽頭，XX、XX、XX、XX具體落實）

A報送節目：2010年11月1日~6日。每個部門至少2個節目，由本部門員工商定。B篩選節目：2010年11月8日~28日。由春節晚會籌備委員會討論商定。C自排節目：2010年12月1日~30日。由各節目參演人員自行決定排練。D彩排節目：彩排三次，定于：2011年1月6日、10日、14日。由晚會籌委會組織。

（2）選拔主持人：（XX、XX牽頭，XX、XX、XX、XX具體落實）

A報名：2010年11月1日~20日

B競選：2010年11月25日

C演練：2010年12月1日~2011年1月14日

（3）推選優秀員工：2011年1月10日前敲定。

由人力資源部牽頭，會同各部門公開推選，報XX審核。

（4）會場布置：

A負責人：XX XX

B布置時間：2011年1月15日

C具體要求：主席臺裝扮（包括條幅、噴繪、氣球、地毯等）

演出道具準備

調劑演員更衣室

觀眾席位安排（打印臺簽）

（5）領導接待：

A負責人：XXX

B接待時間：2011年1月15日

C具體要求：確認參加演出的領導及相關單位，演出當天上午電話確定。

領導和嘉賓席打印參加演出領導及嘉賓臺簽。

負責領導及嘉賓坐席的茶水、瓜果等的提供。

（6）會場秩序：

A負責人：XXX

具體落實人員由綜合管理部提供

B具體要求：按照臺簽指示，引導全體員工有秩序落座，杜絕外界閑雜人員混入。

（7）劇務組：

A負責人：XX

具體落實人員由人力資源部提供

B具體要求：

演出當天上午組織專人對晚會現場硬件設施、音響器材等進行測試。

（8）機動組：

負責人：銷售管理部

具體落實人員為：XX、XX、XX

（9）文藝會演：

2011年1月15日15：00正式開始，演出時間約3個半小時。

期間穿插優秀員工表彰大會。

會后全體員工集體會餐。

（10）現場留念：

攝影：XX負責

攝像：請專業攝像人員

7.經費預算：經過初步預算，預計活動經費7萬元左右。具體用度如下：

（1）演出：服裝租賃、道具采購、專業培訓、背景制作等，大約10000元。

（2）音響：音響、麥克風等，大約2000元。

（3）聚餐：領導+員工一共15桌，大約12000元。

（4）禮品：A領導嘉賓：大約10000元。

B優秀員工：證書+獎品，大約5000元。

C現場抽獎：分一、二、三等獎，大約8000元。

（5）酒水+瓜果：大約10000元。

（6）機動：大約10000元。

第三篇：感恩文化活動計劃[定稿]

感恩文化活動計劃

為認真落實“感恩文化活動”方案的具體要求，結合機電二隊工作實際，特制定運轉三班感恩文化活動計劃：

一、指導思想：

根據楊村煤礦感恩文化活動實施方案的具體要求，以“真誠、同心、感恩你我他”為主線，深入開展感恩文化活動，進一步構建職工與職工之間、職工與企業之間、社會與自然之間的關系，用感恩行動的影響力和感應力帶動廣大干部職工為楊村的持續穩定發展做出貢獻。

二、活動內容：

（一）以班組感恩職工家庭為主題

1、凡本班組出現職工家里父母過世情況時，在當月計算工資

時，補貼100元，使職工體會組織的關心。

2、班組內職工有病住院時，要安排人員進行探望。

3、對有特殊困難，如發生天災人禍的職工，我班積極組織捐

款救濟。

三、以職工與職工之間感恩為主題

1、在我班職工之間開展“互保聯?！被顒樱灦ɑケ：贤?/p>

師徒合同。

2、班組內職工家里發生大事時，組織我班職工要自動進行幫

忙。

四、以職工感恩企業為主題

1、教育和引導我班職工開展好愛崗敬業，學技術比貢獻活動，通過崗位節約義務勞動等內容，用實際行動為企業發展做貢獻。

2、充分發揚民主，開展職工提合理化建議活動，集思廣益共

謀企業發展。

3、教育和引導職工開展節支降耗活動，班組和個人從節約一

度電、一滴油、一個螺絲著手。

4、開展修舊利活動，對配件能修的盡最大能力去修。

感恩文化活動計劃

機電二隊運轉三班 2011年5月

第四篇：2009企業文化活動計劃

2009企業文化活動計劃

企業文化活動計劃提要：活動目標：登高望遠，通過組織登山活動磨練職員意志，提升集體凝聚力；使員工在工作之余能積極鍛煉身體，增強體質，保持最佳的工作精神狀態。

羽毛球小組活動計劃

活動目標：為公司培養羽毛球人才，利用羽毛球運動進行對外交流、業主聯誼，增進公司與外部間的交流，倡導公司職員健康生活。

活動時間：每周五晚18:30~20:30

活動地點：××羽毛球館

公車路線：××2B×莊--×湖游樂園--××醫院

5×2×莊--×湖游樂園--××醫院

活動經費：300元/月o場，擬租兩個場地共600元/月（場地租金20小時（245元/月o場、飲用水等費用），共7200元

其他費用1000元（臨時租用其他場地、羽毛球、常用運動損傷藥品等）

年總費用8200元。

活動計劃：組織一場與業主羽毛球愛好者的挑戰賽（可設一些小獎項），平時可聯系地產、關系單位、業主進行友誼賽，增進彼此間友誼。

活動規則：

1、所有報名的隊員必須參加團隊組織的每次活動，如遇公司活動與本隊活動沖

突的，隊長必須提前一天通知隊員取消本次活動。

2、對三次不參加本隊活動的隊員，隊長有權取消該員工的隊員資格。

3、每次活動，所有隊員自己帶羽毛球拍，羽毛球由公司提供。

4、活動交通費自理。

登山小組活動計劃

活動目標：登高望遠，通過組織登山活動磨練職員意志，提升集體凝聚力；使員工在工作之余能積極鍛煉身體，增強體質，保持最佳的工作精神狀態。

活動時間：每月一次（每月末最后一周的星期五16:00或星期六10:00開始）

活動地點：白云山或廣州周邊山峰

活動經費：每月1000元（門票、飲用水、食品等）

年總費用12000元（具體看報名人數確定）

活動計劃：傳承公司的登山文化，同時也可以邀請地產愛好登山者一起，增進彼此間的情誼。

活動規則：

1、所有報名的隊員必須參加團隊組織的每次活動，對有事不能來參加活動的組員應提前跟隊長請假；如遇公司活動與本隊活動沖突的，隊長必須提前一天通知隊員取消本次活動。

2、對累積三次無故不參加本隊活動的隊員，隊長有權取消該員工的隊員資格。

3、每次活動，要求穿著運動裝，所有隊員要遵守組織紀律，聽從指揮。

第五篇：2012企業職工文化活動計劃

2012企業職工文化活動計劃 開發區各企業：

企業文化活動是企業精神文明建設工作中的一個重要組成部分，是展示企業精神風貌的重要窗口。通過企業文化活動的有序開展，不僅能夠豐富職工文化生活，調動員工的工作積極性，營造團結和諧、健康向上的企業氛圍，更能夠充實企業文化的內涵，提升企業的文化品位和綜合素質。為使開發區2012職工文化活動能夠有計劃、有步驟的開展好，特制定2012職工文化活動和企業宣傳計劃：

一、活動安排

1、“五一”期間，組織乒乓球大賽，參加人員為開發區各企業全體員工、各分公司（項目部）經理，此次活動旨在提高員工的競爭意識和強健職工體魄，通過活動加強交流，增進友誼，更好的發揚團隊協作精神。

2、“七一”期間，與公司黨委一起組織全體黨員、入黨積極分子及各下屬單位管理人員開展“七一”紀念活動。通過組織紀念活動，使廣大黨員干部接受一次愛國教育和革命傳統教育，激勵廣大員工愛崗敬業，以更加飽滿的工作熱情投入到企業經濟建設中去。

3、十月份，組織開展職工卡拉OK大獎賽，參加人員為區機關及各企業職工。通過此項活動的開展，給廣大員工提供一個展示個人文娛才能的舞臺, 營造輕松愉快的工作環境，增進友誼。

4、“元旦”期間，組織迎新年聯誼會，區機關全體人員、各企業單位參加。通過歌舞形式歡度新春，促進機關與基層單位的交流，營造一種喜慶熱烈、團結協作、積極向上、和諧穩定的企業氛圍。

5、“春節”期間，組織區機關全體職工外出觀光、學習，通過觀摩學習，達到開闊眼界，學習先進技術、先進經驗和管理方法的目的，進一步增強企業的凝聚力和向心力。

二、要求

為構建和諧文明的新型企業文化，各單位應高度重視企業文化活動，不僅要組織職工積極參與到集團公司的各項活動中來，還要制訂本單位的活動計劃，豐富職工的業余文化生活。