第一篇：2010年工作計劃及辦公室各崗位人員

漁溪鎮2010年城鄉環境綜合治理工作計劃

各單位、各村黨支部、村委會、辦事處：

為切實做好2010年城鄉環境綜合治理工作，努力實現全年目標任務，根據上級指導精神，現制定如下工作計劃：

一、指導精神

堅持以鄧理論理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立開展城鄉環境綜合治理就是抓發展、抓經濟的觀念，以實施凈化工程、綠化工程、美化工程、亮化工程、居民糾紛為規范工程，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為根本出發點，切實改善城鄉環境，不斷提高全民素質，推動我鎮經濟社會加快發展、科學發展、又好又快發展。

二、主要目標 按照上級相關文件精神，集中開展城鄉環境改造，鄉容貌整治和村莊庭院美化等專項治理工作，基本達到垃圾解決好，環境美化好，衛生習慣培養好，門前五包落實好，進一步加強精神文明驗收，提升城鄉居民素質，實現民風文明的新氣象。

1、綠化工程：在規劃區域內按當年常住人口人人均植樹1棵，機關及部門干部職工義務植樹5棵，搞好鎮政府院內綠化，將場鎮、中心校、鄉道公路沿線、村社道路和房前屋后的綠化工程作為全鎮的綠化示范點。

2、凈化工程：鄉場鎮、中心校、衛生院、鄉道公路沿線聚居地24小時保潔，建設場鎮、中心校生活垃圾中轉站各一個，生活垃圾填埋場一個，集中處理生活垃圾達90%。

3、亮化工程：全面完成場鎮路燈安裝，亮化率達95%，大規模開展宣傳教育和主題實踐活動，制定和完善居民行為規范。

4、美化工程：硬化場鎮到中心校公路，維修政府機關院壩，維修場鎮公共廁所，完成場鎮人畜飲水掃尾工程，切實解決飲水難的具體問題。

三、實施計劃：

（1）巴中市委、市政府“城鄉環境綜合治理工程”的指導精神，制定各項工作實施方案和考評辦法，有計劃、有步驟地開展集中治理工作。鎮人民政府是實施“城鄉環境綜合治理工程”的責任主體，始終列入政府議事日程，政府成立城鄉環境綜合治理領導小組，組織協調機關工作。

（2）加強宣傳教育，廣泛宣傳深入實施“城鄉環境綜合治理工程”的政策，法規知識，增強居民環境衛生和容貌秩序意識。

（3）按照實施“城鄉綜合治理工程”的要求，政府多方爭取資金，加大對“城鄉環境綜合治理工程”的投入，切實改善居民生產、生活環境。

（4）嚴格門前三包，逗硬考核，強化推進城鄉環境綜合治理活動有效、扎實開展。

漁溪鎮人民政府

二00九年二月二十四日

漁溪鎮環境綜合治理領導小組辦公室 關于漁溪鎮城鄉環境綜合治理領導小組辦

公室職責及分工的通知

漁綜治辦[2010]1號

各單位、各村黨支部、村委會、辦事處、居委會：

根據鎮黨委、鎮政府《關于加強全鎮城鄉環境綜合治理的實施意見》(漁委發[2009]13號)和鎮政府辦公室《關于成立漁溪鎮城鄉環境綜合治理領導小組的通知》(漁府發[2009]17號)文件精神，巴中市城鄉環境綜合治理領導小組下設辦公室。為確保全鎮城鄉環境綜合治理工作有序、高效運作，集中力量組織實施各階段的工作任務，現將漁溪城鄉環境綜合治理領導小組辦公室工作職責及其分工通知如下:

一、城鄉環境綜合治理領導小組辦公室工作職責

辦公室在領導小組的領導下，負責全鎮城鄉環境綜合治理日常性工作，綜合協調、服務指導、檢查督促全鎮城鄉環境綜合治理工作；從我鎮實際出發，提出階段性目標，分解落實工作任務，并對全鎮各地各部門城鄉環境綜合治理工作實施目標考核；貫徹落實城鄉環境綜合治理的各類文件；及時發布城鄉環境綜合治理工作信息，做好宣傳

指導工作。

二、辦公室各組人員分工及工作職責

辦公室下設綜合協調組、宣傳組、督查組。其組成人員及職責如下：

（一）綜合協調組

組 長：喻軍

副組長：母洪波

工作職責：

1、組織落實領導小組確定的工作措施，提出需經領導小組決策的重要議題；

2、負責總體組織、協調和聯絡工作，做好上情下達、下情上報和聯絡接待工作；

4、負責組織各種會議，起草領導講話稿、綜合性材料，整理印發有關會議紀要，起草審核印發領導小組的各類文件；

5、收集城鄉環境綜合治理活動信息，編發城鄉環境綜合治理工作簡報；

3、組織實施各村、鎮各部門、辦事處、居委會城鄉環境綜合治理工作目標的考核；

8、完成領導小組及其辦公室交辦的其他工作。

（二）宣傳組

組 長：嚴清

副組長：鮮汶軍

工作職責：

1、負責制定、完善城鄉環境綜合治理宣傳計劃與實施方案，并組織實施；

2、組織聯系新聞單位搞好城鄉環境綜合治理宣傳報道，營造輿論氛圍，廣泛發動全社會力量參與城鄉環境綜合治理工作；

3、負責收集、編寫、分發城鄉環境綜合治理工作中的有關宣傳資料；

4、完成領導小組及其辦公室交辦的其他工作。

（三）督查組

組 長：謝文東

副組長：喻軍、母洪波、鮮汶軍

工作職責：

1、負責落實城鄉環境綜合治理工作目標責任制，制定城鄉環境綜合治理指導督查工作計劃；

2、負責督促各責任單位落實領導小組布置的各項任務，及時掌握進展情況；

3、完成領導小組及其辦公室交辦的其他工作。

特此通知。

二0一0年二月二十四日

第二篇：辦公室人員崗位描述1

綜合辦公室人員崗位描述

崗位名稱：辦公室主任 直接上級：礦長

直接下級：考勤管理員、秘書、人力資源管理員、后勤管理員、衛生員、通訊員、文印員、大小澡堂、大小餐廳、鍋爐房。

本職工作：負責本礦行政規范日常事務及人事勞資管理工作。主要職責：

1、認真學習和貫徹公司及本礦的各項管理規章制度，及時宣傳和教育下屬貫徹執行有關規章制度。

2、嚴格按照公司“一責三化”管理體系要求，負責牽頭制定本礦行政管理規章制度，及時監督、檢查礦各科室在行政規范管理中出現的各類疑難問題，并指導其正確行使行政管理。

3、負責本礦行政印鑒管理以及各部門印鑒使用的監督檢查，以及對外行政公函的使用和管理。

4、負責本礦行政文件的管理，包括本礦范圍內的行政文件的起草、審核，以及各類文字材料、表格的集中打印、校對、下發、歸檔等工作。

5、負責制定本礦勞動用工管理制度，并嚴格貫徹執行、組織實施，對礦勞動人事管理中存在的各類問題應及時向礦領導反映，積極采取有效措施進行處理。

6、負責本礦各類會議的組織、指揮、協調工作，做到有布置、有落實、有檢查、有反饋，確保各類會議的圓滿成功。

7、負責本礦各類辦公用低值易耗用品、人事、行政、證明等檔案以及各類技術資料、設備圖紙及使用說明書復印件、各類重要合同（協議）等文書資料、音像制品的歸檔管理。

8、負責各類上級來文、來函、來電、書籍、報刊雜志的轉發、登記、歸檔工作，做到及時、準確。

9、負責本礦各科室和運行崗位所屬人員勞動紀律檢查，執行兩及值班制度違規違紀的干部員工的處理。

10、負責本礦后勤系統及生產輔助人員的考勤、派差和出勤匯總工作。

11、負責本礦礦長及兩會會議的記錄和紀要的起草、下發工作，并對會議中所決定的各項工作任務進行監督、反饋。

12、負責本礦范圍內的衛生服務工作。

13、負責本礦范圍內地面衛生責任區的劃分與衛生檢查考核工作。

14、負責本礦各類標語及國家有關政策、法規和公司安全文化的宣傳工作，做到定期、定點、定人進行宣傳和內容新穎、通俗易懂。

15、負責本礦各類大事記的搜集整理、上報工作，并負責本礦月度、季度、總結匯報工作。

16、負責本礦合理化建議的收集、整理工作，并及時跟蹤督辦、落實。

17、負責本礦各科室的人事管理，包括合同簽訂、續簽、變更、解除、調整、辭退和工傷等有關手續和事宜的辦理工作，做到及時、準確。

18、負責本部門及下屬單位所轄資產管理工作。

19、負責本礦員工勞保、福利的登記造冊、發放工作。20、負責本礦的來人、來賓接待和內部客飯管理工作。

21、負責本礦對外的各類統計報表工作。

22、積極按時完成領導安排的其他或臨時性工作任務。

23、負責本礦的對外宣傳工作，堅持正確的輿論導向，積極宣傳本礦的建設、生產及好人好事情況。

24、根據公司和本礦總體發展戰略要求，不斷健全本礦行政管理機制，建立理念為指導，先進實用的企業安全文化系統，從行為和舉止上提高全員的整體素養和素質，促進本礦的長遠、快速、健康發展。

25、負責本部門所屬人員業務保定責任制的制定、落實、考核工作。

26、負責本部門所屬人員的業務培訓工作，全面提升本部門人員的業務素質，每月組織不少于的業務培訓并有記錄。

27、及時發現人才、不斷培養人才，發揮其才能，挖掘其潛力，在礦長的授權下，為礦井的長遠發展不斷地發現、挖掘、培養各類優秀人才，合理地儲備和壯大人才隊伍，提供有力的組織保障。

28、在礦長的授權下，積極與上級有關行政管理部門聯絡，不斷提升本礦的對外形象。

29、根據公司“一責三化”管理體系要求，不斷地創新和完善本礦的行政管理體系，促進各項工作實現行為規范化。

30、堅持深入一線，深入基層，不斷地傾聽職工呼聲，了解職工工作和生活情況，及時發現和解決職工在生產和生活中存在的各類問題。

31、積極配合保衛部門搞好本礦的治安和交通管理，加強對職工的交通安全和自我保護培訓，確保本礦地面管理安全。

32、負責深入持久地搞好本礦精神文明建設工作，倡導職工營造文明和諧、健康向上的工作氛圍，著力構建文明、和諧、民主、快樂、共贏的文明示范礦井。

33、按照公司“一責三化”體系要求，不斷地探索新的行政管理模式，每年制定一項行政管理規章制度，經礦長批準嚴格執行。

34、負責本礦大小澡堂的管理工作，確保24小時內熱水不斷，澡堂內干凈整潔，全力給職工營造健康、和諧的氛圍。堅持每月進行不少于兩次的安全檢查，絕對不發生打架斗毆、丟失物品、燙傷燒傷事故，保證職工洗澡安全。

35、負責本礦大小餐廳的管理工作，確保餐廳內干凈整潔、空氣清新，飯菜可口，價格適當，堅持每月進行不少于兩次的安全檢查，要保證各個餐廳的衛生，絕對不發生食物中毒事故，不發現有出售過期、變質、腐爛的食品。、36、負責本礦鍋爐房的管理工作，積極配合公司后勤保衛部搞好各項工作，保證職工生產、生活正常。定期對鍋爐進行檢修，確保運行正常。堅持每月進行不少于兩次的安全檢查，絕對不發生鍋爐缺水、燒傷、爆炸事故，堅持不間斷地對司爐人員進行安全培訓，提高其安全意識和業務素質。

直接責任：

1、對本礦行政印鑒的使用負直接責任。

2、對本礦所出臺的各類文件材料的質量，特別是對外出具的各類公函、信件負直接責任。

3、對本部門所屬下級負直接責任。

4、對本礦地面衛生及對外形象負直接責任。

5、對本部門人員的違規違紀行為負有直接責任。主要權力：

1、有權對本礦各科室、運行崗位人員的工作情況進行檢查；

2、對違規人員有權提出處理建議。

3、對礦領導決策中存在的錯誤有建議權。

4、有權隨時參加礦安全生產會議，并提出整改性建議。

5、對不嚴格執行本礦管理制度的人員有權提出批評或經礦領導批準后予處罰。

6、有對直接下級的處罰權和任命建議權。

6789崗位名稱：文秘兼人力資源管理員 直接上級：辦公室主任

本職工作：負責本礦范圍內各類規章制度的起草、審核、校對工作；負責本礦跟班領導入井情況的督查工作；負責本礦在冊職工的勞動合同簽訂、鑒證以及的“五保”辦理工作。

主要職責：

1、負責礦行政文件管理，包括礦范圍內的行政文件起草、審核、各類文字材料、表格的集中打印、校對、下發、歸檔等工作。

2、對本單位起草、出臺的各類文件、規章制度的準確性負責。

3、對本部門所管轄范圍內的各類軟件資料負責。

4、嚴格執行國家有關政策、法律、法規及公司管理規章制度，對本部門、本崗位范圍內各類制度執行的嚴肅性、可監督性負責。

5、負責礦長辦公會議及兩會會議記錄，并下達會議安排任務單，對任務完成情況進行檢查、反饋。

6、負責礦合理化建議活動的組織、考核、評比工作，并跟蹤落實。

7、負責本礦各類對外新聞稿件及宣傳資料的傳送工作，每月在公司新聞媒體發表新聞不少于兩篇，必須保證對新聞宣傳的真實性、及時性和準確性負責。

8、負責本礦范圍內好人好事、小改小革等大事和工作獎勵的申報工作，做到及時、準確。

9、負責本礦范圍內各類標語橫幅的制作以及需張貼公布的有關通知等的日常管理工作。

10、負責本礦企業安全文化建設工作，制定相應的制度，并監督執行。

11、嚴格按照公司“一責三化”管理體系要求，負責牽頭制定本礦行政管理規章制度，及時監督、檢查礦各單位在行政規范管理中出現的各類疑難問題，并指導其正確行使行政管理。

12、負責本礦各類會議的組織、指揮、協調工作，做到有布置、有落實、有檢查、有反饋，確保各類會議的圓滿成功。

13、負責本礦各類標語及國家有關政策、法規和公司安全文化的宣傳工作，做到定期、定點、定人進行宣傳和內容新穎、通俗易懂。

14、對本礦所出臺的各類文件材料的質量，特別是對外出具的各類公函、信件負直接責任。

15、負責本礦各類大事記的搜集整理、上報工作，并負責本礦月度、季度、總結匯報工作。

16、負責本礦跟班人員的入井情況督查，每月不少于10次，并有記錄。

17、負責本礦在冊職工的勞動合同的簽訂、鑒證和血案工作，每月將本礦所有辭退、新增人員的花名造冊上報公司并積極辦理新增人員的勞動合同簽訂工作。

18、負責本礦所屬人員的“五保”辦理，做到不漏一個人，不缺一種險，特別是新增人員，要保證正常上班后一周內必須全部辦理到位。

19、積極按時完成領導安排的其他或臨時性工作任務。20、嚴格按照公司“一責三化”管理體系要求，負責牽頭制定本礦行政管理規章制度，及時監督、檢查礦各科室在行政規范管理中出現的各類疑難問題，并指導其正確行使行政管理。

21、負責制定本礦勞動用工管理制度，并嚴格貫徹執行、組織實施，對礦勞動人事管理中存在的各類問題應及時向礦領導反映，積極采取有效措施進行處理。

22、負責本礦各類會議的組織、指揮、協調工作，做到有布置、有落實、有檢查、有反饋，確保各類會議的圓滿成功。

23、負責本礦各科室的人事管理，包括合同簽訂、續簽、變更、解除、調整、辭退和工傷等有關手續和事宜的辦理工作，做到及時、準確。

24、負責本礦的對外宣傳工作，堅持正確的輿論導向，積極宣傳本礦的建設、生產及好人好事情況。

25、根據公司和本礦總體發展戰略要求，不斷健全本礦行政管理機制，建立理念為指導，先進實用的企業安全文化系統，從行為和舉止上提高全員的整體素養和素質，促進本礦的長遠、快速、健康發展。

26、在直接上級的授權下，積極與上級有關行政管理部門聯

-***819崗位名稱：煤場管理員、節能環保管理、治超管理員 直接上級：辦公室主任

本職工作：負責本礦范圍內資產管理工作，對本礦的所屬財產、材料的管理、登記負責；對本礦的環境保護工作、節能工作及治超工作負責。

主要職責：

1、認真學習和貫徹公司、經營部及本礦的各項管理規章制度，及時宣傳和教育下屬貫徹執行有關規章制度。

2、認真學習并貫徹執行國家和公司有關節能環保的法律、法規、政策、指令并在全礦范圍內進行宣傳貫徹，積極開展有關節能環保工作，嚴格履行職能，及時與沁北園區管理委員會、公司節能環保辦聯絡。

3、負責本礦范圍內的環境、綠化工作。

4、負責按照國家有關治超管理要求，堅持從源頭抓起，從根本做起，嚴厲制止各類超載超限行為，加強對各運輸單位及司機的宣傳和培訓，確保道路暢通及礦區安全。

5、負責本職范圍內的衛生清潔工作，做到窗明幾凈，空氣清新。

6、負責本礦本礦各系統的“5S”監督管理工作，并負責定期監督、檢查各環節的執行情況，定期向直接上級匯報。

7、負責本職范圍內各類統計報表的上報工作。

8、積極參加本部門的值班工作，發現問題及時向直接上級匯報。

9、積極參加本礦組織的各類社會活動和公益事業。

10、負責本礦所產原煤的質量管理工作，每月對本礦煤場的原煤進行不少于10次的檢查，對檢查中發現的各類矸石、雜物要及時清理，對本礦所外調的原煤質量負責。

11、負責本礦原煤外調的過磅監督工作，對每月所外調的原煤數量及質量負責，并建立相應的臺賬，每月17日前上報直接上級和礦長。

12、負責本礦的原煤出口質量管理工作，嚴格按照公司煤質管理規定，確保原煤含矸率、回收率及水份符合公司規定，同時要加強對坑口運輸的原煤出口質量監督，并對其進行考核。

13、負責并積極配合公司節能環保辦搞好本礦的節能環保工作。

14、積極按時完成領導安排的其他或臨時性工作任務。主要責任：

1、對本礦范圍內所有資產管理的準確性負責；

2、對本礦范圍內所栽種樹木的成活率負責，成活率保證在80%以上；

3、對本礦范圍內各類上報報表的準確性負責；

4、以本職范圍內的工作責任負責。主要權力：

1、有權隨時檢查各科室的資產管理情況，對不符合資產管理要求的有權提出整改建議。

2、以未經許可擅自對外轉借或私自使用本礦資產的行為有直接向礦長報告的權力。

崗位名稱：統計管理、工資核算員 直接上級：辦公室主任

本職工作：負責本礦范圍內各類統計報表上報，工資核算工作。

主要職責：

1、認真學習和貫徹公司、經營部及本礦的各項管理規章制度，及時宣傳和教育下屬貫徹執行有關規章制度。

2、負責本礦所屬人員的工資核算工作。

3、負責本礦范圍內“雙增雙節”及小改小革等有關統計報表的上報工作。

4、負責協助檔案管理員搞好本礦的檔案管理工作。

5、負責本礦范圍內的人力資源管理，及時發現人才，挖掘人才，培養人才，利用人才，為本礦的發展大力開展人力資源管理工作。

6、負責本礦的成本核算工作，嚴格控制施工建設期間的成本準入，嚴格按照公司下達的經濟目標責任制中成本核算管理進行內控管理，防止成本過高。

7、負責本礦內部核算體系的建立、運行及完善工作，如工資、獎金、材料等管理方案的制定、審核、核算、檢查及考核。

8、對本礦各項成本費用指標、經濟技術指標和各項管理費用做詳細的分解、統計、分析、匯總及上報。

9、負責協助文秘員搞好本礦各類規章制度的起草、審核和校對工作，確保各項規章制度的可行性與可操作性。

10、負責檔案管理員搞好本礦各類證件、涉秘文件、各類影響器材、光盤資料等重要資料的存檔管理，做到有臺賬、有序號。

11、負責協助直接上級做好每天早例會的會議記錄及會議安排、任務督辦并建立相關臺賬。

12、負責對本礦各類重要文件的督辦歸檔工作，屬于本范圍職責內的，未經許可不得擅自對外借閱或轉發（印）。

13、負責按時整理本礦范圍內各類文件資料，做到有臺賬、有序號、有頁碼、有責任人等相關內容。

14、負責本管轄范圍內的衛生管理工作，做到窗明幾凈，空氣清新。

15、負責本管轄范圍內各類資產的管理工作，未經許可不得轉讓或挪用。

16、積極參加本礦組織的各類社會活動和公益事業。

17、積極按時完成領導安排的其他或臨時性工作任務。主要責任：

1、對本礦范圍內所有歸檔文件、資料的準確性、完整性負責；

2、對本礦范圍內所屬人員工資核算的準確性負責；

3、對本礦范圍內的各類存檔文件、資料的保密性負責；

4、對本礦、月度經濟目標責任制的制定效果與可行性，以及全礦員工工資的核算結果負責。

5、以本職范圍內的工作責任負責。主要權力：

1、有權隨時檢查各科室的檔案管理情況，對不符合檔案管理要求的有權提出整改建議。

2、以未經許可擅自對外轉借或私自拷貝本礦文件的行為有直接向礦長報告的權力。

崗位名稱：資產管理員兼批工員 直接上級：綜合辦主任

本職工作：負責本礦的資產管理工作；負責本礦生產和建設中火工品的批辦工作。

主要職責：

1、認真學習國家安全生產法律、法規、政策、指令、《煤礦安全規程》及公司有關安全管理規章制度，并認真貫徹執行。

2、認真學習和貫徹公司及本礦的各項管理規章制度，及時宣傳和教育下屬貫徹執行有關規章制度。

3、負責本礦生產建設中火工品的批辦工作，及時掌握和了解井下火工品的使用情況，不得出現影響施工現象。

4、負責本管轄范圍內各類資產的管理工作，未經許可不得轉讓或挪用。

5、負責本礦范圍內所轄資產的管理工作，建立健全相關臺賬，不斷完善各規章制度，做到臺賬與實物相符并將各類資產虛擬到人，落實到位。

6、負責本礦生產和建設中火工品的使用和監督工作，建立健全相關臺賬，賬物相符，不得出現假記、漏記現象。每月對火工品的使用情況進行一次全面分析并上報直接上級。

7、針對公司和本礦制定出臺的各類安全管理規章制度，定期或不定期地對各施工作業點火工品使用情況進行專項檢查，每周向直接上級匯報一次。

8、負責對本礦井下各類重大設備、設施進行全面登記、管理，并虛擬到人，落實到位。

9、負責協助直接上級對上級部門（包括公司）在資產管理和火工品使用、管理中查出的各類安全隱患的整改情況進行督辦、驗收。

10、堅持每天對火工品的值班情況進行全面檢查，保持火工品庫24h有人堅守值班。

11、負責每月對本礦各科室及重要崗位的資產管理情況進行檢查，不少于4次，發現問題及時解決，并向直接上級匯報。

12、負責本管轄范圍內的衛生管理工作，做到窗明幾凈，空氣清新。

13、負責本管轄范圍內各類資產的管理工作，未經許可不得轉讓或挪用。

14、積極參加本礦組織的各類社會活動和公益事業。

15、積極按時完成領導安排的其他或臨時性工作任務。主要責任：

1、對本職范圍內工作質量負責；

2、對本礦所使用的火工品批辦及時性負責； 主要權力：

1、有權隨時檢查各施工作業點的火工品使用情況進行檢查，凡發現問題或不符合安全要求的，有權提出整改建議；情節嚴重者有權現場予以處罰。

2、對現場發現的“三違”或重大隱患有權予以處罰并向直接上級或越級向礦長匯報。

崗位名稱：文印員 直接上級：辦公室主任

本職工作：負責本礦范圍內各類文件、材料的打印、裝訂和下發工作，對本礦各類文件、資料以及涉秘性資料負責。

主要職責：

1、認真學習和貫徹公司及本礦的各項管理規章制度。

2、負責各類文件、材料及表格的打印工作，做到及時、準確。

3、負責本職范圍內的衛生服務工作。

4、負責協助檔案管理員對本礦出臺的各類文件進行裝訂和下發，并有臺賬和記錄。

5、負責本管轄范圍內的衛生管理工作，做到窗明幾凈，空氣清新。

6、負責本管轄范圍內各類資產的管理工作，未經許可不得轉讓或挪用。

7、積極參加本礦組織的各類社會活動和公益事業。

8、負責本礦各單位檔案規范檢查、考核工作。

9、積極參加本部門的值班工作，發現問題及時向直接上級匯報。

10、積極按時完成領導安排的其他或臨時性工作任務。主要責任：

1、對本礦范圍內所有打印的文件、資料的準確性、完整性負責；

2、對本礦范圍內的各類文件、資料的安全性負責；

3、對本礦范圍內的各類文件、資料的保密性負責；

4、以本職范圍內的工作責任負責。主要權力：

1、對字跡潦草、含糊不清的文件、材料有權拒絕打印。

2、以未經許可擅自對外轉借或私自拷貝本礦文件的行為有直接向礦長報告的權力。

崗位名稱：文秘考核員 直接上級：辦公室主任

本職工作：負責本礦范圍內各類規章制度的起草、審核、校對工作；負責本礦各副礦長及各科室的月度考核工作；負責本礦各科室臨時工作任務的督辦工作。

主要職責：

1、負責礦行政文件管理，包括礦范圍內的行政文件起草、審核、各類文字材料、表格的集中打印、校對、下發、歸檔等工作。

2、對本單位起草、出臺的各類文件、規章制度的準確性負責。

3、負責本礦各類會議紀要的起草、下發工作，保證在24小時之內下發到各科室。

4、嚴格執行國家有關政策、法律、法規及公司管理規章制度，對本部門、本崗位范圍內各類制度執行的嚴肅性、可監督性負責。

5、負責礦長辦公會議及兩會會議記錄，并下達會議安排任務單，對任務完成情況進行檢查、反饋。

6、負責礦合理化建議活動的組織、考核、評比工作，并跟蹤落實。

7、負責本礦各副礦長及各科室的月度考核工作，做到公正、公平，不循私情，每月19日組織召開一次月度考核例會。

8、負責本礦各科室臨時工作任務的督辦工作，建立相應的考核機制，每月匯報上報直接上級和礦長。

9、負責本礦范圍內各類標語橫幅的制作以及需張貼公布的有關通知等的日常管理工作。

9速、健康發展。

20、根據公司“一責三化”管理體系要求，不斷地創新和完善本礦的行政管理體系，促進各項工作實現行為規范化。

21、堅持深入一線，深入基層，不斷地傾聽職工呼聲，了解職工工作和生活情況，及時發現和解決職工在生產和生活中存在的各類問題。

22、負責深入持久地搞好本礦精神文明建設工作，倡導職工營造文明和諧、健康向上的工作氛圍，著力構建文明、和諧、民主、快樂、共贏的文明示范礦井。

23、按照公司“一責三化”體系要求，不斷地探索新的行政管理模式，每年制定一項行政管理規章制度，經礦長批準嚴格執行。

24、負責牽頭制定本礦“一責三化”體系建設目標，對本礦重大基本規章制度進行擬定、審核、檢查、仲裁、修訂、完善工作，發現管理漏洞，及時解決存在的各類疑難問題。

25、負責本礦管理體系的牽頭組織建設及對其考核工作，以及本礦每月的總體運行分析的上報工作。

26積極參與本礦領導組織的崗位檢查工作，對各科室重大違規違紀及重大安全、質量等事故的查處工作。

27、每月定期對各職能科室及隊組進行規章制度的執行情況檢查，并專題匯報直接上級。

28、負責對井上下查處的各類問題落實整改情況的督辦工作。

29、負責每月審查、監督各單位對其下屬的考核，并對各單

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第三篇：項目各崗位人員職責

項目各崗位人員工作職責

一、項目經理的工作職責

1、參與本項目的招標、投標和合同簽訂；

2、參與組建本項目經理部；

3、項目管理目標責任書規定的職責；

4、主持編制項目管理實施規劃，并對項目目標進行系統管理；

5、決定授權范圍內的項目資金的投入和使用，并對資源進行動態管理；

6、建立各種專業管理體系并組織實施；

7、在授權范圍內制定項目內部分配制度；

8、參與工程竣工驗收；

9、接受審計，處理項目經理部解體的善后工作；

10、協助組織進行項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。

二、項目主任工程師的工作職責

1、主持制定項目質量、環境和職業健康目標及目標在項目上的分解；

2、主持項目重大技術、質量、環境及職業健康安全管理策劃；

3、主持“文明工地”建設和工程創優策劃；

4、主持“四新”應用策劃及應用的實施方案；

5、主持項目的施工組織設計、質量計劃、環境管理方案、職業健康安全管理方案、施工方案、技術措施和作業指導文件的制定，并按權限審批。

6、督促檢查項目施工組織設計、項目質量計劃、環境控制方案及職業健康安全管理方案的實施情況；

7、指導項目職能部門的施工質量、環境及職業健康安全責任制的實施；

8、指導有關部門正確使用規程、規范、標準并指導施工單位按其規定施工；

9、掌握分析工程質量、環境及職業健康安全動態,當質量、環境及職業健康安全出現波動時,應向相關部門提出要應糾正措施建議,并督促落實；

10、監督檢查分包單位的施工組織設計和質量、環境及職業健康安全保證措施的制定和落實。

11、按照質量、環境及職業健康安全事故處理權限對本項目的質量、環境及職業健康安全事故處理負責。

12、協助上級部門對本項目質量、環境及職業健康安全事故的管理。

1、組織貫徹計劃、統計、合同、結算、預算、定額、信息等方面的政策、法規和規章制度，結合項目實際制訂補充規定，并對實施情況進行檢查。

2、組織貫徹集團公司公司、公司的項目帶動經營的方針，制定項目經理部的經營計劃和目標，并對實施情況進行檢查。

3、在項目經理的對外經濟活動中當好助手和參謀，在重大對外談判和簽約等活動中，事先為經理收集并提供有關資料和決策方案。可在經理授權下，以經理代表的身份行使項目經理的職權。

4、根據合同的年（季）度計劃和合同工期要求，組織制定項目經理部年（季、月）施工生產計劃，并對實施情況進行檢查。

5、組織編制和實施施工預算，并對實施情況進行檢查。

6、組織好合同管理和工程計量結算、索賠等工作。組織好合同管理和工程計量結算。

7、組織制定項目經理部內部經濟責任制，落實實施辦法，以及考核獎罰辦法，負責經濟責任制執行中的協調和仲裁。

8、組織材料供應，實行物資供應承包，限額領料等制度。

9、組織搞好項目經理部的方針目標管理，標準化、信息化等各項基礎管理工作。

四、施工員的工作職責

1、參與施工組織管理策劃。

2、參與制定本專業管理制度。

3、參與圖紙會審、技術核定。

4、負責本專業施工作業班組的技術交底。

5、負責組織測量放線、參與技術復核。

6、參與制定并調整本專業施工進度計劃、施工資源（勞動力、材料、設備）需求計劃，編制施工作業計劃。

7、參與做好施工現場組織協調工作，合理調配生產資源；落實施工作業計劃。

8、參與現場經濟技術簽證、對本專業一費承包及兩費控制的管理。

9、負責施工平面布置的動態管理。

10、參與本專業質量、環境與職業健康安全的預防和控制。

11、負責本專業施工作業的質量、環境與職業健康安全過程控制，參與隱蔽、分項、分部和單位工程的質量驗收。

12、接受本專業三體系的審核，對提出的整改措施組織班組（施工隊）落實整改。

13、具體指導監控本專業特種設備施工過程。

14、負責編寫施工日志、施工記錄等相關施工資料。

15、負責匯總、整理和移交本專業的施工資料。

五、質量員的工作職責

1、參與進行施工質量策劃，具體負責項目質量策劃的實施。

2、負責工程創優策劃的實施及申報資料的收集、整理。

3、具體負責特種設備的告知、監檢手續辦理，并實施過程監控。

4、策劃體系運行中相關程序在本項目的實施。

5、參與制定質量管理制度。

6、參與材料、設備的采購中質量相關活動。

7、負責核查進場材料、設備的質量保證資料，監督進場材料的抽樣復驗。

8、負責監督、跟蹤施工檢驗（試驗），負責計量器具的符合性審查。

9、參與施工圖會審和施工方案審查。

10、參與制定工序質量控制措施。

11、負責工序質量檢查和關鍵工序、特殊工序的旁站檢查，參與交接檢驗、隱蔽驗收、技術復核。

12、負責檢驗批和分項工程的質量驗收、評定，參與分部工程和單位工程的質量驗收、評定。

13、參與制定質量通病預防和糾正措施。

14、負責監督質量缺陷的處理。

15、接受三體系的審核，對提出的整改措施組織整改落實。

16、參與質量事故的調查、分析和處理。

17、負責質量檢查的記錄，編制質量資料。

18、負責匯總、整理、移交質量資料。

六、安全員的工作職責

1、認真貫徹執行《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等國家有關安全生產法律、法規。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，落實公司、分公司有關安全生產規章制度和安全生產管理規定。

2、參與開工前安全條件檢查，參與制定施工項目安全生產管理計劃，參與編制項目安全施工組織設計、安全技術措施、危險性較大的分部、分項工程專項施工方案、安全規章制度及安全工作計劃。

3、參與制定項目安全管理目標、管理目標分解及管理目標的考核工作，參與制定施工現場安全事故應急救援預案，負責“文明工地”及“安康杯”活動策劃的實施。

4、負責本項目危險源辨識、評價及控制的實施。策劃及負責體系運行中相關程序在本項目的實施。

5、配合有關部門和人員做好施工人員的進場安全教育，安全技術培訓及變換工種教育，并做好教育記錄；負責安全生產的宣傳，組織安全活動。

6、參加項目部安全工作會議，對提出的安全問題負責跟蹤督察，并做好會議記錄。

7、參與項目部安全技術交底工作，對施工全過程的安全工作實施控制，并作好記錄。

8、建立項目特種作業人員管理臺賬，并負責對項目特種作業人員的資格證書進行查驗校對。

9、做好施工現場的安全及消防巡回檢查工作，監督、檢查作業人員的勞動保護、安全防護及操作行為，有權制止違章作業，冒險作業，有權處罰違章行為；危險性較大項目施工時，應做到旁站監督，并做好監控記錄。

10、協助項目負責人，組織相關人員定期進行安全檢查，及時處理施工現場的安全隱患，簽發限時整改通知單并跟蹤復查。

11、掌握安全動態，發現事故苗頭及時采取預防措施，督促作業班組開展班前及各項安全活動，提供安全技術咨詢。

12、參與施工機械、臨時用電、消防設施等的安全檢查，負責防護用品和勞保用品的符合性審查。配合有關部門，做好設備、設施的檢查驗收工作，并做好記錄。

13、參與項目環境、職業健康安全管理體系的建立和有效運行，結合項目實際情況，收集整理體系資料，對重大危險源定期進行公示，并采取有效措施進行監控。

14、協助相關部門做好應急預案的應急準備和應急響應，監督檢查應急預案的演練及落實情況，收集并整理演練記錄。

15、參與分包單位及人員的安全資格查驗工作，監督檢查分包單位施工現場的安全作業行為，有權制止違章作業，有權抵制和越級上告違章指揮行為。

16、協助、配合上級部門的安全檢查，如實匯報工程項目的安全生產狀況。

17、參與一般事故的調查，分析并提出處理意見，協助重大事故的調查和處理工作，參與事故調查報告的編制及制定糾正預防措施，落實事故處理“四不放過”的原則精神。

18、建立健全項目安全資料臺賬，及時上報項目各項安全報表，各種安全記錄應及時收集、整理、保管和歸檔。

19、負責協調項目安全、環境體系信息化錄入及維護。

七、材料設備部長的工作職責

1、項目部材料設備部倉庫的場地規劃設置。

2、根據項目實際情況，策劃落實公司管理制度及體系運行中相關程序在本項目的實施。

3、負責督促施工材料計劃的匯總及物資采購計劃的編制工作。

4、負責組織、指導、協調公司對本項目批量集中采購物資及項目自采物資（含甲供物資）的采購、移交、檢驗驗收、物資倉儲及出入庫等工作。

5、落實公司“一費承包，兩費控制”管理要求，負責承包工程月度結算材料、機械費用的如實及時統計工作。

6、按公司相關制度要求，組織回收和處置剩余材料及廢料。項目完工，負責項目現場物資的清理退場工作。

7、落實信息化工作在本部門的實施，督促部門人員做好材料、工具、設備管理信息化運用的相關工作。

八、材料設備部計劃員的工作職責

1、材料計劃的分析、匯總、上報及采購計劃的編制工作。

2、及時掌握物資（含甲供材）的到貨和庫存情況，根據分項工程備料計劃為小組領料人員開具領料小票，并及時消減該小組計劃數量。

3、參與重要材料（含甲供材）的進貨檢驗工作。

4、協助部門領導對項目部合格分供方進行評定，做好評定記錄，及時上報相關資料

5、負責承包班組材料耗用情況的匯總統計上報工作，參與材料的成本核算，完成月度結算材料費用的統計工作。

6、月季報表及年終流動資產盤點表的匯總上報工作。

7、根據公司統一部署落實信息化工作的實施，熟練運用信息化系統完成本職業務工作。

九、材料設備部計量員的工作職責

1、建立健全項目計量器具臺帳、檔案、周期檢定計劃，掌握計量器具的狀態及分布情況，認真執行《計量器具管理辦法》，作好計量器具的采購、配備、送檢工作。

2、不定期檢查項目施工現場的計量器具使用情況，對違反規定的有權責令停止使用，并上報主管領導。

3、及時準確地填寫上報證實計量器具處于受控狀態的各種質量記錄及檢驗記錄。

十、材料設備部采購員的工作職責

1、配合材料設備部長對項目設備物資的采買、催交、運輸等工作。

2、根據部門領導安排，進行輔材、工機具、勞保用品的采購，確保采購物資的質量和勞保用品的安全性能。

3、迅速熟悉當地市場，掌握物資市場行情，及時為材料設備部長提供最新市場信息，為采購決策提供依據。

4、進行批量物資采購的現場詢價及市場調查，配合材料設備部長，完成公司、分公司組織的項目部批量物資采購工作。

5、及時辦理入庫手續，積極催收供應商發票，發票未到的，按實辦理暫估入庫和掛賬手續。

6、參與項目合格分供方的評定。

7、根據公司統一部署落實信息化工作的實施，熟練運用信息化系統完成本職業務工作。

十一、材料設備部保管員的工作職責

1、負責對自購物資及顧客提供物資的檢驗驗收工作，及時填寫進貨物資檢驗記錄和顧客提供物資檢驗記錄。參與合格分供方的評定并做好記錄工作。

2、負責對現場庫存物資的堆碼、擺放、保管、發放工作，使庫存物資作到“三清”、“二齊”。

3、對自購物資及顧客提供物資進行登帳建卡，分類管理，做到帳、卡、物三相符。

4、根據領料小票發放材料，及時調整帳卡，按月進行材料領料小票的財務移交工作。

5、對當月發生的領料小票進行歸總，提供實際準確的材料消耗數據，協助計劃員完成承包班組材料耗用情況的匯總統計上報工作。

6、現場倉庫的月度庫存及顧客提供材料等有關報表填寫上報工作。

7、根據公司統一部署落實信息化工作的實施，熟練運用信息化系統完成本職業務工作。

十二、械（設備）員的工作職責

1、負責項目設備（含大型專用施工工具）的進場組織工作和檢驗、認可并做到擺放整齊、標識清楚。建立健全項目設備臺賬和維修臺賬。

2、參與實施項目設備、工機具、計量器具的比價采購。

3、負責編制《項目施工設備配備計劃表》，做好新設備驗收、檔案收集上交和新購設備號牌的打碼、固定工作。

4、監督檢查現場操作人員對設備的使用、維護、保養及維修人員對設備的修理情況。

5、建立項目設備臺賬，外租設備使用、付款相關程序的申報，外租、運輸合同的擬定及管理。

6、負責項目設備的日常巡檢、安全管理和設備事故的上報及計量器具的不定期檢查。

7、建立健全項目計量器具臺賬、檔案、周期檢視計劃，掌握計量器具的狀態和分布情況，做好計量器具的采購、配備、送檢工作。

8、及時準確地上報證實設備（含外租設備）、計量器具處于受控狀態的各種質量記錄。

9、準確及時填報信息化系統內資產設備模塊數據，設備使用模塊實時填報、當月結算，并與線下機械費（自有及外租設備）建賬及統計核算數據相一致，為一費承包兩費控及成本歸集提供詳實的基礎數據。

十三、勞資員的工作職責

1、牢固樹立大局意識，自覺踐行公司文化理念，在思想和行動上與公司保持高度一致，嚴格執行公司各項規章制度。

2、熟練掌握人力資源及勞務管理模塊的信息化系統操作，確保各項數據錄入及時、準確。

3、督促施工班組及時簽訂班組承包協議，并及時錄入信息化發起流程。

4、確保進入施工現場的內部班組人員及時簽訂“使用勞務人員協議”，外部班組人員及時簽訂“雇工協議”；并在信息化上辦理協議、進場及安全培訓流程；及時辦理人員離場手續、請假手續、不辭而別證明等。

5、建立項目現場人員花名冊，詳細記錄人員基本信息。

6、項目部所有人員均嚴格實行實名制管理，認真核實身份，并在考勤機上錄入考勤信息，做到考勤機內人員信息應與實有人員相一致，詳細記錄進入施工現場人員姓名、身份證號以及進場、離場時間等信息，確保考勤信息真實。

7、負責項目管理及二線輔助人員月度考勤表的編制、審核；負責一線各班組所報月度考勤表的審核，確保與考勤機記錄一致。

8、主持一線班組月度結算單的編制、審核，按照審批后的結算額要求班組長按照審核后的考勤進行分配，并確保分配單本人簽字的真實性及各部門簽字的完整性。

9、以考勤表、班組承包協議、承包結算單和班組分配單為編制依據，按月進行工資及勞務費發放單的編制及信息化錄入；及時錄入項目月度勞務分包結算及應付款信息，并發起流程。

10、沒有工資標準的二線勞務用工，及時進行工資標準的申報。

11、建立項目工資及勞務費發放臺賬、班組結算臺賬、管理及二線人員出勤休假臺賬等。

12、及時落實進場外來勞務隊商業保險單的購買情況，并報分公司備案。牽頭組織項目相關部門對外來勞務隊現場施工情況進行經常性巡查，填寫《巡查記錄》及《整改通知單》，工程結束后填寫《外來勞務承包隊綜合評價表》。

13、積極配合機關勞資科的工作，做好項目人事業務管理工作。

14、收集、整理、拓展一線勞務人員基本信息，做好勞務人力資源儲備工作；積極了解項目所在地的勞動力資源價格和信息渠道，為項目招聘臨時勞務人員，做好基礎工作。

十、資料員的工作職責

1、參與制定施工資料管理計劃。

2、參與建立施工資料管理規章制度。

3、策劃體系運行中相關程序在本項目的實施。

4、負責建立施工資料臺帳，進行施工資料交底。

5、負責施工資料的收集、審查及整理。

6、負責施工資料的往來傳遞、追溯及借閱管理。

7、負責提供管理數據、信息資料。

8、負責施工資料的立卷、歸檔。

9、負責施工資料的封存和安全保密工作。

10、負責施工資料的驗收與移交。

11、參與建立施工資料管理系統。

12、負責施工資料管理系統的運用、服務和管理。

十一、成本員的工作職責？

1、按照成本管理計劃，負責項目成本控制和跟蹤；

2、收集與成本相關的信息，協助主任工程師擬定項目目標成本；

3、掌握成本動態，收集行業價格信息，進行成本分析，編制報告；

4、統計、核對和分析來自各部門（各專業）成本相關的數據，進行成本核算；

5、做好相關成本資料的整理、歸檔、信息化數據輸入、查詢和更新工作；

6、負責成本目標落實中部門內外的協調和管理。

九、綜合管理部部長的工作職責

1、項目綜合管理策劃

2、項目綜合管理組織實施

3、項目綜合管理控制

4、項目綜合管理應急預案處置

5、項目綜合資料管理

內勤、外勤、保衛、消防、后期、食堂、

第四篇：工廠各崗位人員及職責[范文模版]

廠長：

職責：

1.全面管理工廠生產和技術開發工作，組織工廠按照企業制定的工藝流程進行生產，并在總經理批準下組織技術開發部門對工藝流程進行改進。

2.負責組織擬訂生產、技術、供應、設備、質量各部門內部機構設置和內部管理方案，提高管理效率。

3.負責組織設備增減計劃的制定、設備的維護保養，努力提高設備的使用效率和完好率。

4.負責組織制定生產、供應、技術開發等工作計劃，協調生產系列各部門的關系，以及生產系列各部門與企業其他部門的關系。

5.負責生產隊伍的建設與考核工作。

6.參與工廠生產戰略規劃和、月份計劃的制定。7.及時處理工廠生產運作過程中出現的其他問題。

辦公室文員兼人事：

1.接聽、轉接電話；接待來訪人員；做好會議記錄；負責廠長辦公室的清潔衛生。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送；負責傳真件的收發工作。

4.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。5.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

6.統計每月考勤并交財務做帳，留底。7.接受其他臨時工作。

成本會計兼生產統計：

1.工廠的生產、庫存的數據統計管理 2.庫存成品的數據及時更新，與各展廳共享 3.各單工序的生產產量統計上報

4.工廠產值及產量、成品入庫的統計、核算 5.原材料、輔材采購費用的登記和核對

6.每月按時將各類報表填寫清楚明白，交上級領導審核

生產部經理：

木油主管：

1.根據生產計劃及送貨計劃，做好本部門的生產調度 2.對即將生產的產品，要及時核實，審單清楚，并檢查是否有噴錯、漏噴、多噴、少噴現象 3.做好現場生產的監督．指導工作 4.安排好生產現場環境整理及清掃工作 5.對新員工的培訓及指導

6.對當天所生產的產品品質，要及時跟蹤，發生重大品質事故時并及時上報

7.配合各部門安排好成品的交接及返修工作

8.嚴格按照工廠的規章制度做好本部門人員的考勤考核 9.做好與其他部門的協調、溝通、協助工作，及本部門的數據控制，保障生產

10.做好安全生產以及環境衛生的監督管理工作

11.及時了解本組員工的思想狀態，做好預防工作，保障安全生產

12.每天工作結束后，做好總結工作及第二天的工作安排準備

技術部經理：

設計：

1.協助產品開發工程師，完成產品研發項目。

2.按進度完成工作計劃，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產品文件。

3.嚴格遵循新產品開發流程，保質保量完成試樣。4.會同產品工藝工程師完成試生產，處理試生產中的設計問題。

5.指導樣品的制作，并對性能指標進行驗證。

6.協助質量、市場部門解決客戶技術問題，協助銷售部搞好客戶服務。

7.完成廠長交辦的其他任務。工藝：

1.制定并組織執行本部門的工作計劃。2.制定并推進相關業務的技術與項目管理體系。

3.編制和審批工廠相關項目的施工計劃，定期總結分析項目施工任務完成情況，及時解決項目施工活動中遇到的問題。4.負責所有在施項目的安全管理。

5.貫徹落實國家技術法規、標準，組織工程項目的報驗。6.負責本部門的成本費用核算與控制工作。

7.負責本部門內部員工的招聘、考核、培訓、管理工作。8.支持與協調本部門與其他部門之間的工作，配合相關部門完成工廠相關技術資質的認證。9.完成廠長交辦的其他任務。

物控部經理：

1.依據工廠生產作業計劃、產品訂單及交貨期要求，組織編制物料需求計劃。

2.組織本部門協同質檢部、生產部、采購部制定物料采購及驗收標準。

3.根據物料質量要求，組織物控人員清查庫存，做好倉儲準備工作。

4.組織制定原輔料、低值易耗品、模具、用具等的最高存儲上限和安全存儲下限，避免出現停工待料和物料積壓現象。5.指導、監督倉庫接收人員按標準進行物料入庫檢驗。6.加強倉庫物料的堆放、裝卸、搬運和“防火、防盜、防潮”工作，確保倉庫安全。

7.組織制定物料定額標準，對物料使用過程進行監控。8.指導和監督物料發放人員按照按照物料供應計劃和領料手續發放物料，保證生產正常進行，堅持“無計劃不發，無手續不發，超計劃未補單不發”。

9.組織物料跟蹤人員進行物料使用狀況的跟蹤，并及時向采購部反饋。

10.定期組織人員進行倉庫盤點工作，確保倉庫“單、卡、賬、表、物”均相符。

11.定期召開部門工作總結會議，解決物控問題，進行物料控制工作技巧的討論。

12.負責本部門人員的培訓與考核工作，提高部門的整體工作水平。物流：

1.在物控部經理的領導下，全面負責物流工作，確保物流工作的順暢運行。

2.檢查物流調度合理性，控制物流運營成本。

3.及時了解市場運價、運力行情及走向，制定物流中長期規劃，運費預算，成本降低目標，運營成本降低計劃，并實施總結。

4.提供重大物流規劃及、月度運作計劃方案與財務經理核準后實施。

5.每月提供物流成本分析報表上交財務經理及相關人員。6.不斷尋找物流供應商，保障公司物流運力飽滿，創造合理的競爭機制以降低成本。

7.審核月度運輸費用，對數據準確性負責，并及時提交費用結算依據至財務。

8.對物流供應商做月度評審。

9.制定并更新物流ISO文件，促進HSE物流相關工作。10.處理產品發貨過程中出現的臨時重大問題，并及時匯報至各相關部門領導。

11.做好領導交代的其他臨時工作。倉儲：

1.根據采購訂單，及時做好物料的接收準備工作，包括儲位劃分、裝卸及搬運工具準備、人員通知等。

2.與采購人員、質檢人員一起進行物料驗收工作，在各種單據相符、相關人員簽字齊全的情況下，辦理物料入庫手續。3.根據物料的性質，做好庫存物料的分類存放和保管工作，登記貨位編號。

4.定時檢查倉庫的溫度、濕度及安全情況，做好相關記錄。5.負責倉庫物料的清潔、整理工作，保證物料擺放整齊有序、合理規范。

6.根據生產任務安排，做好物料發放工作，保證質量和生產需要。

7.對生產車間及班組退回的物料，嚴格執行入庫驗收手續，在物料質量完好的情況下，辦理入庫手續。

8.物料入庫完畢，及時、準確地登記物料入庫臺賬。9.發放物料時，如實填寫物料出庫臺賬。10.根據工廠相關規定，定期盤點倉庫物料。

品管部經理：

IPQC（制程控制）：

1.執行公司生產線巡回檢驗程序。2.識別和記錄產品的品質問題。3.拒收生產中檢查出的不合格品。4.制程中問題點的研究與分析。5.有權放行檢查合格的產品。6.檢驗儀器的管理。OQC（出貨品檢）： 1.負責成品出貨檢驗。2.負責品質記錄總結。

3.負責檢驗數據的錄入和統計。4.處理不合格品。

5.定期向廠長反饋質量信息。

采購部經理：

1.制定采購計劃，審核采購需求，決定合適的采購方式。2.制定并確認產品說明書，操作手冊和操作術語以及產品合格標準。

3.分配、選擇和維護潛在供應貨源。4.負責競標的準備工作和申請工作。5.負責供應商的調查和實地勘察。

6.采購合約與訂單的起草、簽發以及管理。

7.解決與供應商在合約上產生的分歧以及支付條款問題。8.負責并確保所采取的采購行為符合有關政策、法規和道德規范。鈑金工：

1.堅守工作崗位，服從車間主管領導安排，主動配合協作，保質保量按時完成或超額完成生產任務，對車間主管及質檢員負責。

2.遵守廠內各項規章制度，盡職盡責完成各項工作。3.認真做到加工材料的統計，搞好核算節約原材料，妥善保管，正確使用，努力提高材料利用率。

4.切實搞好安全防火工作，嚴禁煙火、油脂接近乙炔和氧氣瓶，做好氧氣、乙炔瓶的保管工作，經常及時檢查并維護電氣設備，杜絕漏氣、漏電。工作時應戴好防護用具，確保安全。每天下班前關掉所有動力電閘，檢查氣瓶閥門，卷放好氧氣和乙炔皮管。

5.認真做好衛生工作，保持工作場地安全衛生整潔有序；愛護本工種所有設備和其他專用設備，嚴格執行廠內設備保養制度。電工：

1.遵守公司的各項規章制度及本部門的各項管理規定。2.負責工廠電路管理，對工廠安全用電負責。

3.負責工廠產品的電路安裝，協助設計師對產品電路進行優化設計。

4.負責維修及保養工廠設備、小型電動工具維修。5.負責外出安裝的用電安全及電路布設。6.做好上級領導交派的其他臨時性事務工作。油漆工：

1.遵守公司的各項規章制度及本部門的各項管理規定。2.負責工廠產品的油漆工作，認真保質、保量、保進度圓滿完成上級下達的生產任務。

3.正確使用和保護油漆、酒精、稀釋劑等各種易揮發、易燃易爆物品。

4.能按工藝要求調配漆品，掌握粗估油漆精度方法。5.會操作使用空壓泵、抽風機等設備，正確使用和識讀如氣壓表、溫度、濕度等計議表。

6.上下班前巡回檢查設施安全，堅持工作環境的衛生干凈整潔。

7.按工藝技術操作規程安全操作，杜絕火災、中毒、觸電等事故發生。

8.定期清掃漆房，對自己所用到的油漆設備的完好負責。9.完成上級領導交辦的其他臨時性事務工作。打磨工：

1.遵守公司的各項規章制度及本部門的各項管理規定。2.明確任務，堅守崗位，保證按時完成生產任務，對打磨質量負責。

3.要認真檢查工作場地及周邊的工作環境，發現安全隱患及時消除。

4.牢固樹立質量至上的觀念，精心操作。嚴格執行“三檢”制，以自檢為主，互檢為輔，確認合格后交專檢。5.打磨工作盡量一次到位，一次性交驗合格。萬一遇到產品打磨質量不合格返修時，要嚴格遵守返修工藝。

6.要精心維護設備、工具。做好現場“6S”管理，安全生產，文明生產，不亂丟砂紙，注意節約，防止浪費。7.完成上級領導交辦的其他任務。圖文組長：

1.在上級領導的直接指導下，做好本班生產計劃，人員安排，全面負責生產定額的實施和落實工作。

2.掌握了解生產設備的操作規程、生產工藝流程并監督檢查實施，并對設備及時進行維護、保養和檢修工作。3.嚴格按照生產工藝、生產計劃和產品質量控制標準進行生產，提高生產速度，降低生產成本，抓好節能降耗，提高工作效率。

4.在確保生產安全和人身安全的前提下，按時按質完成生產任務。

5.組織、帶領本班員工學習文件、會議精神，參加各種會議和集體活動，遵守公司各項規章制度，培養工人以廠為家、忠于職守的健康思想。

6.搞好車間員工的“傳、幫、帶”，積極培養技術骨干。7.搞好車間衛生，為員工提供一個清潔的工作環境。8.按時完成上級領導交辦的其他臨時性工作事務。圖文普工： 1.司機：

1.認真完成公司的派車任務要求，服從派車調度人員指揮。2.堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發現問題及時排除，確保車輛運行。

3.安全駕駛，正確執行駕駛操作規程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“英雄車”、“賭氣車”。

4.每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報出車情況。

5.車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。6.做好車輛的維護、保養工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

7.認真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。對車輛運行里程和耗油情況進行統計分析，提出報告和降低成本的優良建議。

8.駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車。

9.駕駛員應有敬業精神，熟悉交通法規、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術水平和積累行車經驗。

10.駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務，不藐視公司其他普通員工。

11.駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機密，守口如瓶，完成領導臨時交辦的其他任務。廚師：

1.認真執行衛生制度；

2.嚴格執行烹飪操作規程；

3.注意食品衛生，確保食品安全；

4.負責清洗灶具，用具；

5.負責食堂的用電、用火、用氣等安全； 6.加強學習，提高炊事烹飪技術； 7.完成上級交待的其它任務。保安：

1.擔負工廠的門衛和守護任務，主要是制止外部人員和內部人員違章出入或違章攜帶物品，維護出入秩序，發現可疑問題和可疑人員；守護要害部位，看管重要設備和物品等。2.發現火險和其他治安災害事故，采取措施，排除險情火警并及時上報。

3.每日對自己責任區的環境衛生的干凈整潔負責。4.完成領導交辦的其他任務。亞克力工： 1.圖文：

1.嚴格執行公司的規章制度和要求，根據客戶要求，嚴格按照工作流程制作，并嚴格保證每一道工序的制作質量，確保本崗位的差錯率為零。

2.工作時積極主動，服從分配，按時按質完成上級領導交派的生產任務和其他臨時性工作事務。3.設備操作熟練，能排除一般故障。4.注意節約不浪費。

5.堅持工作場所整潔，下班前清理廢紙和垃圾。6.上班時間堅守崗位，不擅離職守。

7.注意防火、防盜，下班后關閉電源、門窗，并上鎖。

第五篇：技術部各崗位人員崗位職責[范文]

技術部各崗位人員崗位職責

技術部經理（試驗室主任）崗位職責

一、在總經理的領導下工作，對混凝土生產、供應全過程的質量負有直接的監督管理責任。

二、嚴格執行現行的國家標準、行業標準、地方標準、“質量管理制度”及有關規定，對公司所有質量活動的準確性、可靠性進行管理，并及時向總經理匯報工作情況。

三、對混凝土的原材料及混凝土產品質量具有否決權。

四、組織開展混凝土配合比的技術研發及原材料選擇工作，在確保產品質量的前提下，有效地控制生產成本。

五、獨立完成對試驗室的領導工作，并積極協調與其它相關部門之間的關系。

六、有權對其它部門與產品質量有關的工作進行督察，發現情況應及時通知該部門主管領導，并就質量方面的工作對該部門進行指導。

七、及時向總經理匯報質量檢查過程中和生產中發生的對混凝土質量有影響的問題及隱患，并提出相應的解決方法或預防措施，以利于產品質量的改進。

八、負責試驗室人員的業務技能學習與教育培訓工作。

九、完成總經理交辦的其它工作。

技術員崗位職責

一、在技術部經理（實驗室主任）的領導下負責開展實驗室的日常工作，認真做好交接班，并作好記錄。

二、充分了解原材料質量及庫存情況，生產過程中加強對原材料

巡視，發現異常時應及時進行處理，并作好巡視登記和處理記錄。

三、掌握混凝土凝結時間及坍落度經時損失狀況，使其隨時處于受控狀態。參與混凝土出廠檢驗取樣工作，并協助試驗工對已經終凝的混凝土試件編號。

四、根據原材料情況及《送貨通知單》和《生產任務通知單》的要求，及時、準確地下達技術指令，做好混凝土生產開盤鑒定，確保混凝土拌和物質量，嚴禁不合格的產品出廠。

五、生產過程中應加強同前場、調度、拌臺的聯絡，全面掌控生產各環節的質量。在處理異常混凝土時，應及時向部門經理匯報，本著“技術可行、質量可靠、經濟節約”的原則進行處理，詳細作好處理記錄。

六、對達齡期的試件進行力學性能試驗，作好相關記錄，保留試件以備后查。

七、恪守崗位職責，用心工作，當班事當班做，遇到不能處理的疑難問題，應及時上報。

八、作好技術保密工作，未經總經理允許，生產中的原始資料不得示予外人。

九、完成部門經理交辦的其它工作。

資料員崗位職責

一、收集原材料出廠質量證明書并分類歸檔，及時向檢測機構報送混凝土及原材料檢測委托資料，并按《原材料抽檢細則》中規定的頻率送檢原材料。

二、對所有接、送資料必須認真核實，遇到異常應及時上報主管并作好記錄。及時取回混凝土及原材料檢測報告，并分類整理，及時向客戶報送。

三、完成混凝土及原材料質量數據工作，并于次月1日前報送與部門領導。

四、整理匯總各類技術資料并裝訂成冊，存檔備查。

五、恪守崗位職責，當班事當班做，遇到不能處理的疑難問題，應及時上報，作好技術保密工作，未經總經理允許，生產中的原始資料不得示于外人。

六、完成部門經理交辦的其它工作。

檢測員崗位職責

一、每日至少檢測一次砂、石的含水率，若含水率變化較大時，應根據實際情況增加檢測頻率。

二、對進場原材料按《原材料抽檢細則》進行抽檢，并做好詳細記錄。

三、原材料檢測發現異常時，應及時上報主管；對經檢測不符合要求的材料應填寫《不合格材料處理通知單》。

四、對達齡期的試件進行力學性能試驗，若發現異常情況時應立即上報主管領導并做好相關記錄，保留試件以備后查。

五、做好檢測儀器的日常保養及清潔工作，并詳細填寫儀器使用、維護保養記錄。

六、完成混凝土及原材料數據錄入工作，于次月一日向主管領導報送數據錄入資料。

七、做好資料保密工作，未經允許不得將資料擅自示予外人。

八、恪守崗位職責，認真、仔細的開展檢測工作，協助技術員與資料員的工作開展，同時完成主管領導交辦的其他工作。試驗工崗位職責

一、詳實記錄每日天氣情況及養護室溫、濕度情況。

二、嚴格按照規范要求對產品取樣，每次取樣必須做混凝土坍落度試驗并記錄。

三、完成試件脫模、養護工作，并將試模清理干凈、堆放整齊有序，保持室內整潔、衛生，廢棄試件（試模）定點堆放。

四、試件脫模時不得有缺棱掉角現象、幾何尺寸應符合規范要求，試件標記應保持清晰、完整。

五、做好試驗設備的日常保養及清潔工作。

六、恪守崗位職責，當班事當班做，遇到不能處理的疑難問題，應及時上報。

七、配合技術員、檢測員的工作開展，完成部門經理交辦的其它工作。