第一篇：各崗位人員年度考核細則

紅黃藍世紀城園教師德能勤績考核評價表

考核標準 教師姓名： 評定者： 日期：（權重）評 價 內 容 得 分 備 注 1．認真遵守職業道德及幼兒園各項規章制度；

德 2．熱愛幼教事業，儀表端莊，言行文明，為人師（25分）表；； 3．關心愛護幼兒，尊重幼兒，無體罰或變相體罰現象； 4．不收取家長禮金，平等對待每一名幼兒； 5．忠于職守，樂于奉獻，工作執行力強，能吃苦耐勞，勤懇工作，團結協作。

1.有科學、扎實的教育理念； 2.有較強的專業知識技能； 3.有較強的溝通交流能力，有一定的協調和觀察 能力，能做好班級管理及家長工作； 能 4.有一定的計劃，組織能力，能獨立完成各領域（40分）教育教學活動； 5.有一定的創造力，能用創造性的思維完成各項工作，包括各類活動的開展、教育教學活動的設計、環境創設及教玩具制作等； 6.勤奮好學，能不斷提升自己的學歷水平且具備一定的抗壓能力。1．上班無遲到、早退現象；

勤 2．能嚴格按照考勤制度辦理相關請假手續；

（15分）3．各類會議及活動無無故遲到、缺席現象； 4．能聽取和接受領導同事的正確意見；

5、班級幼兒出勤率達標； 1．個人評優評先或班級所獲得的榮譽、獎勵；

績 2．積極參加論文評比及獲獎情況；

（20分）3．承接各類教學觀摩活動及獲獎情況； 4．工作中能得到家長、同事及領導的肯定； 5．幼兒各方面發展好，能體現健康、快樂、活潑、文明、禮貌、自理能力等積極向上的精神面貌； 6．全年無重大安全事故及家長投訴。總 分 備注：60分以下為不合格；61—70分為基本稱職；71—89分為稱職；90分及以上為優秀

紅黃藍世紀城園保育員德能勤績考核評價表

考核標準 教師姓名： 評定者： 日期：（權重）評 價 內 容 得 分 備 注 1.認真遵守職業道德及幼兒園各項規章制度； 2.熱愛幼教事業，儀表端莊，言行文明，為人師表； 德 3.關心愛護幼兒，尊重幼兒，無體罰或變相體罰現（25分）象； 4.不收取家長禮金，平等對待每一名幼兒； 5.忠于職守，樂于奉獻，工作執行力強，能吃苦耐勞，勤懇工作，團結協作。1.有科學的教育理念，具備一定的衛生保健常識； 能 2.持證上崗，能按照衛生保健十項制度開展工作；（40分）3.能按照紅黃藍保育員標準化崗位職責做好班級 日常衛生、消毒、護理、內務整理等工作； 4.主動配合班級教育教學及家長工作； 5.有一定的溝通交流能力； 1．上班無遲到、早退現象；

勤 2．能嚴格按照考勤制度辦理相關請假手續；

（15分）3．各類會議及活動不無故遲到、缺席現象； 4．能聽取和接受領導同事的正確意見； 5.班級幼兒出勤率達標； 1．個人評優評先或班級所獲得的榮譽、獎勵；

2．保育員技能技巧比賽成績優異； 績 3．工作中能得到家長、同事及領導的肯定；

（20分）4．幼兒各方面發展好，能體現健康、快樂、活潑、文明、禮貌、自理能力等積極向上的精神面貌； 5．全年無重大安全事故及家長投訴?？?分 備注：60分以下為不合格；61—70分為基本稱職；71—89分為稱職；90分及以上為優秀

紅黃藍世紀城園前臺教務德能勤績考核評價表

考核標準 教師姓名： 評定者： 日期：（權重）評 價 內 容 得 分 備 注 1.認真遵守職業道德及幼兒園各項規章制度； 2.熱愛幼教事業，儀表端莊，言行文明，為人師表； 德 3.關心愛護幼兒，尊重幼兒，無體罰或變相體罰現（25分）象； 4.不收取家長禮金，平等對待每一名幼兒； 5.忠于職守，樂于奉獻，工作執行力強，能吃苦耐勞，勤懇工作，團結協作。1.有較強的溝通、協調能力，主動熱情接待每一 位家長和孩子； 能 2.能按照紅黃藍前臺教務標準化崗位職責做好各（40分）項工作如：網站管理、檔案資料管理、招生及

編班等； 3.能熟練操作電腦，有較強的文字編輯和處理能力； 4.有較強的服務意識，能優質優效地完成工作； 5.能策劃各類招生活動并取得良好效果； 6.能承接并較好完成園所交代的其他工作； 1．上班無遲到、早退現象；

勤 2．能嚴格按照考勤制度辦理相關請假手續；

（15分）3．各類會議及活動無無故遲到、缺席現象； 4．能聽取和接受領導同事的正確意見； 1．個人評優評先； 2．能較好地完成園所全年的招生指標； 績 3．工作中能得到家長、同事及領導的肯定；（20分）4．全年無重大家長投訴； 5．網站評比達標； 總 分 備注：60分以下為不合格；61—70分為基本稱職；71—89分為稱職；90分及以上為優秀

紅黃藍世紀城園保健醫生德能勤績考核評價表

考核標準 教師姓名： 評定者： 日期：（權重）評 價 內 容 得 分 備 注 1.認真遵守職業道德及幼兒園各項規章制度； 2.熱愛幼教事業，儀表端莊，言行文明，為人師表； 德 3.關心愛護幼兒，尊重幼兒，無體罰或變相體罰現（25分）象； 4.不收取家長禮金，平等對待每一名幼兒； 5.忠于職守，樂于奉獻，工作執行力強，能吃苦耐勞，勤懇工作，團結協作。

1．能按照紅黃藍保健醫生標準化崗位職責做好各 項工作； 2．能結合本園實際并按照衛生保健十項制度開展

園所衛生保健工作； 能 3．傳染病的有效預防和控制；（40分）4．能科學合理地制定幼兒帶量食譜； 5．與上級主管部門建立良好的工作關系； 6．有處理意外傷害突發事件的能力； 7．具備一定的管理水平和家長溝通能力； 1．上班無遲到、早退現象； 勤 2．能嚴格按照考勤制度辦理相關請假手續；

（15分）3．各類會議及活動無無故遲到、缺席現象； 4．能聽取和接受領導同事的正確意見；

1.個人或園所評優評先； 2.全年無重大傳染病發生； 績 3.工作中能得到家長、同事及領導的肯定；（20分）4.幼兒身高體重等發育達標； 5.全年無重大安全事故及家長投訴； 總 分 備注：60分以下為不合格；61—70分為基本稱職；71—89分為稱職；90分及以上為優秀

紅黃藍世紀城園出納德能勤績考核評價表 考核標準 教師姓名： 評定者： 日期：（權重）評 價 內 容 得 分 備 注 1.認真遵守職業道德及幼兒園各項規章制度； 2.熱愛幼教事業，儀表端莊，言行文明，為人師表； 德 3.公私分明，無不良品行；（25分）

4.堅持原則，計劃開支，科學合理使用經費，做好園長參謀； 5.忠于職守，樂于奉獻，工作執行力強，能吃苦耐勞，勤懇工作，團結協作。1.能做好幼兒園收退費工作； 2.能做好日常財務工作； 能 3.做好園所工資核算、發放及社保辦理工作；（40分）4.協助庫管做好每月庫存盤查工作； 5.合理控制開支，協助后勤做好開源節流； 能力； 6.熱心為家長服務，有較強的溝通交流7.能承接并較好完成園所交代的其他工作； 1．上班無遲到、早退現象；

勤 2．能嚴格按照考勤制度辦理相關請假手續；（15分）3．各類會議及活動無無故遲到、缺席現象； 4．能聽取和接受領導同事的正確意見； 1.個人評優評先； 2.園所完成目標利潤； 績 3.工作中能得到家長、同事及領導的肯定。（20分）總 分 備注：60分以下為不合格；61—70分為基本稱職；71—89分為稱職；90分及以上為優秀

紅黃藍世紀城園后勤人員德能勤績考核評價表 考核標準 教師姓名： 評定者： 日期：（權重）評 價 內 容 得 分 備 注 1.認真遵守職業道德及幼兒園各項規章制度； 2.熱愛幼教事業，儀表端莊，言行文明，為人師表； 德 3.愛惜公物、公私分明，不貪不占，勤儉節約；（25分）教職員工、關愛幼兒，熱心服務；

4.關心

5.忠于職守，樂于奉獻，工作執行力強，能吃苦耐勞，勤懇工作，團結協作。1.能按照紅黃藍后勤人員標準化崗位職責做好各 項工作； 2．具備上崗資質，技術熟練； 能 3.本職工作中未出現過相關安全事故；

（40分）4.服從管理，能保質保量完成本職工作；

5、能承接其它工作安排；

6、工作有計劃、有條理。1．上班無遲到、早退現象；

勤 2．能嚴格按照考勤制度辦理相關請假手續；（15分）3．各類會議及活動無無故遲到、缺席現象； 4．能聽取和接受領導同事的正確意見； 1.個人評優評先； 績 2.工作中能得到家長、同事及領導的肯定；（20分）3.全年無重大安全事故及家長投訴?？?分 備注：60分以下為不合格；61—70分為基本稱職；71—89分為稱職；90分及以上為優秀

紅黃藍世紀城園班主任、行政德能勤績考核統計表

時間：2015年1月26日

編號 姓名 考核小組 部門領導 民主 家長 40分 25分 15分 10分 總分 等級 01 劉慧 02 朱欣 03 王雁麗 04 譚芳群 05 童麗紅 06 羅筱璇 07 盛小瓊 08 唐曉瑜 09 王詩琪 10 吳灑灑 11 侯文翠 12 龔麗華 13 蔣冬 14 尹秀 15 于歡 16 曹韻 17 文茜 18 蘇鳳霞 19 袁麗

紅黃藍世紀城園配教、特色老師德能勤績考核統計表

時間：2015年1月27日 編號 姓名 考核小組 部門領導 民主 家長 40分 25分 15分 10分 總分 等級 01 曾倩寧 02 朱英智 03 劉君 04 謝桃艷 05 吳美齡 06 黃芳 07 黎英嬌 08 劉婭 09 張妍 10 李萬冬 11 周若瑜 12 羅佳 13 謝澤胤 14 吳立菲 15 王怡 16 喻蘭花

紅黃藍世紀城園保育員德能勤績考核統計表

時間：2015年1月28日 編號 姓名 考核小組 部門領導 民主 家長 40分 25分 15分 10分 總分 等級 01 徐欣 02 畢月紅 03 文玉華 04 胡成元 05 余麗明 06 鄒明文 07 劉艷群 08 劉詩靜 09 胡利華 10 易敏 11 向智華 12 李小剛 13 楊素娥 14 廖素芳 15 李金芳 16 楊建群 17 謝湘玲 18

紅黃藍世紀城園后勤德能勤績考核統計表

時間：2015年1月29日 編號 姓名 考核小組 部門領導 民主 50分 30分 20分 總分 等級 01 柳學宏 02 張蘭祥 03 宋群娥 04 趙六平05 焦維 06 周曉玲 07 高秋生

第二篇：各崗位考核細則

各崗位考核細則：

1、業務經理：團隊業績和個人業績標準到帳10萬元/月（基本工資3500元/月）團隊業績或個人業績完成100%或以上，評為A級（基本工資+團隊獎金）團隊業績或個人業績完成80%，評為B級；（基本工資80%）團隊業績或個人業績完成50%，評為C級；（基本工資50%）

團隊業績或個人業績低于50%，降為留用經理；（基本工資1500元/月）

2、媒體顧問：個人總業績標準到帳3萬元/月（基本工資2000元/月）個人業績完成100%或以上，評為A級（基本工資+提成獎金）個人業績完成80%，評為B級；（基本工資80%）

個人業績完成50%，評為C級；（基本工資50%）

個人業績低于50%，降為留用；（基本工資1000元/月）

3、財務：除基本考核外，以公司應收款考核標準（基本工資1500元/月）應收款全額到賬，請為A級（基本工資+資金

應收款到帳80%，評為B級（基本工資80%）

應收款到帳50%，評為C級（基本工資50%）

應收款到帳低于50%，降為留用；（基本工資800元/月）

4、本考核細則從2011年元月一日開始實施

其它崗位：按崗位職責與考核內容實施！

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第三篇：國際幼兒園各崗位工作細責

園長職責

幼兒園實行校長領導下的園長負責制，園長負責幼兒園全面管理，主持全園工作。其主要職責：

一、貫徹執行國家有關的法律、法規、方針、政策及上級教育部門下達的各項要求與計劃。執行上級的批示和決議,貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》。

二、認真做好各部門人員的思想工作，做到以人為本，帶領全園教職工依法從教，樹立良好的園風，創立品牌意識，爭得領導、社會和家長的認可。

三、建立并組織執行幼兒園各項規章制度，負責聘任、調配工作人員。指導、檢查評估教師及其他人員的工作質量，給予獎懲。

四、主持全園行政事務。領導教育、衛生保健、安全保衛工作。

五、每學期向校長匯報本園工作，寫出詳細的總結和建議，一式兩份，存檔。

六、定期召開核心組會議、教師會議、后勤工作會議、全園教職工會議，以聽取各部門工作匯報，處理和決定園內重大事項。

七、負責工作人員的文化、業務學習，為在崗培訓工作進修創造必要的條件。

八、抓好全園各類常規，抓好各類安全工作，杜絕隱患，排除各類不安全因素。

九、組織和指導家長工作，負責與社區有關部門的聯系與合作。

十、關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益。

十一、負責管理園舍、設備和經費。副園長職責（保教）

一、全面貫徹黨的教育方針，協助園長做好本園的業務管理工作。

二、負責制定本園保教業務工作計劃并做好組織實施及檢查、指導、督促落實工作。

三、根據教學安排及計劃進行聽課，每學期聽課不少于15個半天（包括自由活動、生活活動、游戲活動等），對一日活動及每節課的各個環節都要做出評價。

四、組織觀摩教學活動每學期不少于二次，指導教師制定“說案”、“教案”，組織集體評估。

五、對教師定期和不定期地進行業務考核，用新的教育觀、兒童觀衡量教師的工作，全面正確的評價教師的工作能力（教師制定計劃和實施的能力、創設環境和利用環境的能力、生活管理的能力，觀察了解學生的能力、總結研究和家長工作的能力等）。

六、負責指導教研組工作，針對本單位實際，每學期組織1-2次教研活動，并隨時舉辦業務方面的輔導講座。

七、抓好師資隊伍建設，采用師徒帶教和示范課、教研評課等方法，迅速提高青年教師的保教業務水平。

八、作好家長和社會的宣傳工作。通過舉辦家長學校、家園小報等多種途徑，宣傳幼教工作的重要性，指導家長增長育兒知識，取得幼兒園、家庭、社會教育的共識。

九、樹立教育研究意識，抓好課題研究工作。每學年至少有一個課題，有一篇具有一定質量的經驗總結或論文。

十、建立好教學、教師、教研等評估檔案，保存好各類書面材料。

十一、組織檢查、指導各班進行幼兒發展評價工作。

副園長職責(后勤)

一、協助園長負責管理后勤工作。制定后勤工作計劃，指導后

勤人員履行職責，樹立服務意識、完成好任務。

二、根據保教工作任務，做好各項服務和配合工作。

三、負責開展后勤人員的業務培訓活動，指導醫務人員和事務 人員開展工作。

四、負責管理財務工作和園舍設備等固定資產管理、維修和經費的收支工作，精打細算，及時提供幼兒園所需物品。

五、負責做好幼兒園安全衛生保衛工作。負責安排節假日值班，定期檢查園舍、電線線路、排水管道、燃氣設備、大型運動器械及時消除不安隱患。

六、負責幼兒園全部現金收付工作，月底按時結賬，月初及時報賬，賬目完整、正確；保管好各種收據、憑證。

七、熟悉財務制度，嚴格遵守執行，做好現金管理工作。對單位費用的收支起到監督作用，發現問題及時處理解決。

八、根據校方統一的費用、開支標準，認真審核各項報銷憑證，每張憑證必須有經手人、驗收人及領導簽字方能報銷，對不符合財務制度的收付款項，拒絕入賬。

九、負責保管幼兒園的全部物品，定期做好清點、清潔和整理工作。

教師工作職責

一、熱愛幼教事業，熱愛幼兒，有事業心和進取精神，勇于探索不斷創新。

二、觀察了解幼兒，依據《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》，結合本班幼兒具體情況，制定和執行教育工作計劃，完成教育任務。

三、根據教育目標，對幼兒進行全面發展的教育，組織好幼兒各類教學活動，運用多種手段逐步掌握最新的教育理念，現代教育方法，使業務水平得到不斷提高。

四、為幼兒創設一個良好的教育環境，開展主題墻飾、活動區教育、集中教育三位一體的教學活動。讓環境說話，提高教育效果。

五、嚴格執行幼兒生活制度，認真貫徹幼兒一日生活常規，精心照顧好幼兒生活，保護幼兒的安全和生命，配合保育員做好衛生保健工作。

六、教態親切，低聲細語，以身作則，要求幼兒做到的自己先做到，杜絕體罰和變相體罰。

七、主動向本班保育員介紹當天的教育內容，提出配合工作并協助保育員做好部分衛生工作。

八、與家長保持聯系，商討符合幼兒特點的教育措施，家園配合共同完成幼兒教育工作。

九、觀察記錄分析幼兒發展情況，做好教育筆記。整潔交送主管領導。

十、嚴格執行幼兒園各類規章制度，定期向主管領導匯報工作情況，接受檢查與指導。

班主任崗位職責

一、根據本園的教育層次目標，結合年級計劃，本班幼兒的特點和個體差異，對本年級的各項教育活動計劃進行設計、調整、補充，制定班級計劃、每個幼兒學期發展目標，及組織實施、評估工作：

1、每學期開學前完成班計劃，最后一周做好工作總結。

2、每月底完成各項記錄、教育筆記及月計劃。

3、每周四完成下周教育教學計劃。

二、負責管理本班班務工作;

1、為幼兒創設和保持一個良好的活動環境（材料充足、安全健康、整潔有序、美觀舒適、師生關系融洽）.2、做好班級財產物品的登記、清理等工作。

3、處理好幼兒的事物。

三、指導本班教師開展家長工作:

1、每學期對每個幼兒家訪1次，并做好記錄。

2、每學期安排2—3次家長會。

3、每周五公布下周計劃安排、家長宣傳欄內容。

門衛工作職責

一、堅守崗位，嚴格執行門口進出登記制度。

二、嚴把門口第一關，不讓幼兒單獨離園。對外來人員，熱情對待，用語文明；問清來由，進行安排。對陌生人一律不準直接入內，做好登記，必要時與園長聯系，同意方可入內。

三、中途特殊情況家長接幼兒，門衛負責通知老師送出幼兒，不允許家長進入園內。

四、負責區域內做好衛生工作，保持環境整潔；嚴密注意園內外各角環境、周圍情況，靜園后檢查園內及周邊環境情況以防意外，發現安全隱患及時排除險情并上報園辦公室。

五、沒有特殊情況，堅持每天早上七點半開大門迎接幼兒，晚上六點 靜園，靜園后不允許任何人在園內逗留、玩耍。

六、凡公用財產、用具，沒有領導批示，不準任何人帶出大門。

七、做好報紙、信件、文件的收發工作。

如有特殊情況需離開傳達室時，要找別人臨時替班并做好交代工作。

八、杜絕推銷產品等人隨便進園。

火警——119

匪警——110

急救——120

保育員工作職責

一、負責本班室內的清潔衛生及消毒工作，按常規通風換氣，定期清掃、保持本班環境清潔、整齊、空氣新鮮。

二、按制度做好本班幼兒生活用品、玩具、教具等物品的洗刷消毒工作。

三、嚴格執行幼兒作息時間和一日生活常規，配合教師管理好幼兒生活做好保育工作。

四、做好夏季消滅蚊蠅、冬季室內保溫工作，根據氣溫變化為幼兒增減被褥、衣服。

五、負責分發點心，保證開水供應，保證幼兒每天喝足量的開水。

六、注意觀察幼兒的活動、飲食、體溫、情緒等狀況，發現問題及時和家長聯系。

七、管理好幼兒的衣物和本班用品，不丟失、無差錯。

八、負責開飯、分飯菜，添飯湯，保證所有幼兒的進餐量，幫助幼兒養成良好的進餐習慣，負責餐后打掃及班內衛生清潔工作。

九、負責午睡前后的準備與收拾，午睡時加強巡視，不得睡覺，不擅離睡室，不干私活，幫助幼兒養成良好的睡姿。午睡起床后幫助幼兒整理衣著，梳頭。并保持每周曬被褥一次。

十、指導幼兒盥洗，教給幼兒正確的方法，督促幼兒餐前、便后洗手，教育幼兒養成良好的生活習慣。

十一、按教育目標，配合教師開展教學活動、游戲活動、體育活動，配合教師做好幼兒教育工作。

十二、幫助教師準備集體活動和游戲材料，協助教師制作玩具、教具、布置活動區，自然角、參加組織幼兒游戲，指導小朋友做力所能及的勞動。

十三、配合教師進行晨檢、午檢、給幼兒服藥。

十四、堅持正面教育，對幼兒耐心、細心、態度和藹。以身作則，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。

十五、保管好本班設備、用品，定期清點班內用品，如有損壞及時報告，妥善處理。

十六、每天離園前檢查水、電、門、窗，消除隱患，保證安全。醫務人員工作職責（保健員）

醫務室工作人員要堅持“保教結合”的教育原則，努力學習業務，認真執行《幼兒園衛生保健制度》，做好全園幼兒保健工作，確保幼兒身心健康。

一、嚴格執行制度，檢查各項保育內容的執行，并提出質量要求。

二、建立健康檢查制度并建立健康手冊。

（１）堅持晨檢及全日制健康觀察制，對疾病做到早預防、早發現、早隔離、早治療。

（２）認真做好每年一次幼兒全面體檢，并對幼兒體格發育情況進行分析評價。

（３）做好幼兒口腔疾病和近視眼的防治，保護幼兒牙齒和視力。（４）每年組織全園工作人員進行體格檢查。

三、做好幼兒膳食工作，指導制定營養平衡代量食譜，定期計算幼兒進食和營養素的攝取量，監督執行《食品衛生法》。

四、組織實施環境衛生、個人衛生檢查制度，并做評分記錄。

五、執行嚴格消毒、隔離制度。

（１）堅持幼兒用品按要求進行清洗，定時消毒。做好檢查、抽查工作并有記錄。

（２）室內每周進行藥物、紫外線消毒。室外每天或隔天用來蘇水消毒。

（３）做好隔離式的管理工作及病兒的隔離護理工作。

六、貫徹“預防為主”的方針，做好經常性的疾病預防工作和計劃免疫工作。

七、增強幼兒體質，提高抗病能力，參與幼兒體育鍛煉并進行監督檢查。

八、做好藥物選購，保管及支出統計工作。

九、做好各種衛生保健記錄統計。如：傳染病記錄、體格檢查記錄、膳食調查記錄、意外事故記錄等，并做出分析評價工作。

十、采用多種方式同家長加強聯系，經常向家長宣傳幼兒衛生保健知識及常規要求，向家長匯報幼兒健康情況，與家長共同做好兒童保健工作。

保潔員工作職責

一、負責每日清掃樓道、樓梯、會議室、公共衛生間、才藝教室、各層窗臺、各層公共區域、樓梯扶手的擦拭保潔及室外環境的清掃、消毒。

二、每日隨時清掃公共衛生間。每兩周擦各層樓道玻璃一次。

三、隨時清洗、擦抹戶外大型玩具，經常保持大型玩具和操場環境的清潔。

四、清潔工具要妥善保管，擺放有序，注意隨時清洗消毒。

五、所負責區域內做到無雜物、臟物、地面、墻面、門、窗隨時保持干凈、整潔。

六、做到垃圾每日清倒，衛生不留死角。

七、做好本職工作，不允許私自串崗，做到堅守崗位，愛崗敬 業。

八、負責檢查責任區內所有安全隱患，發現問題及時排除并上 報園辦公室。

炊事員工作職責

一、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量，根據幼兒生理和年齡特點制作營養豐富、易于消化合適幼兒的飯菜，促進幼兒身體健康。

二、經常主動了解教師、幼兒對伙食的反映，并努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養的質量。

1.嚴格執行營養衛生要求，把好食物驗收關，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐餐消毒，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。不供應涼菜。若把關不嚴造成安全責任事故由炊事員承擔相應責任。

2.搞好廚房的清潔衛生，保持廚房干凈，整潔，每天小掃，每周大掃，廚房用具要定期擦洗干凈。

3.注意個人衛生，不隨地吐痰，不吃零食，工作時不帶飾品（如戒指），上班要戴好工作衣帽，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗干凈，定期進行體格檢查。

4.落實食譜計劃，堅持按時開餐，做好食物保溫工作，做到公私分明，團結協作，不斷改進服務態度。

5.準時開飯，保證有足夠的飯菜供給，又不浪費，并保證提供幼兒充足的夏涼冬熱的開水供給。6.做好安全工作，防火、防毒 7.防毒，不出事故。8.防止外人和幼兒進入廚房。

食堂管理人員工作職責

1.負責對食堂人員進行全面管理，做好工作記錄，考勤和考核工作。2.負責食堂的工作安排，督促食堂人員安排工作職責和衛生 五四 制要求操作，嚴禁食物中毒，要求炊事人員勤儉節約，減少浪費。3.按時給幼兒發放間餐，并好記錄。

4.負責督促廚師嚴格按照衛生標準制作幼兒可口的飯菜，并做到準時、保質保量供應。

5.樹立一切為幼兒服務的思想，經常深入班級了解膳食情況，聽取意見，并不斷改進工作。

6.按時同采購人員一道訂制幼兒食譜，并嚴格執行，不能擅自改變食譜。

7.負責做好對存儲食品的清理工作，防止食品過期變質，對存儲的物品、食品等要做防塵、防霉、防腐、防蟲防鼠等，并歸類擺放有序，出入庫賬目清楚沒做好食堂各類記錄。

8.堅持驗收、發放登記制度堅持物品的收發放制度，領取人必須簽字方能領用。每天的收物工作必須嚴守質量，不能接收變質和腐爛物品。

9.負責管理食堂物品及班級部分公共財產，用品的損壞要做登記說明。并以舊換新；掌握食堂物品、用品、食品的用量，定期清理，及時提供有關信息。并協助保管清理固定資產。

10.、做好存儲室的清潔衛生工作，負責維持食堂開飯秩序和打水秩序。

11.、負責食堂、保管室的安全工作，堅持每天進行檢查，下班前督促關好水、電、氣開關，鎖好門窗，保證安全。

劍橋幼兒園崗位工作職責

劍橋幼兒園

2012年7月

第四篇：項目各崗位人員職責

項目各崗位人員工作職責

一、項目經理的工作職責

1、參與本項目的招標、投標和合同簽訂；

2、參與組建本項目經理部；

3、項目管理目標責任書規定的職責；

4、主持編制項目管理實施規劃，并對項目目標進行系統管理；

5、決定授權范圍內的項目資金的投入和使用，并對資源進行動態管理；

6、建立各種專業管理體系并組織實施；

7、在授權范圍內制定項目內部分配制度；

8、參與工程竣工驗收；

9、接受審計，處理項目經理部解體的善后工作；

10、協助組織進行項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。

二、項目主任工程師的工作職責

1、主持制定項目質量、環境和職業健康目標及目標在項目上的分解；

2、主持項目重大技術、質量、環境及職業健康安全管理策劃；

3、主持“文明工地”建設和工程創優策劃；

4、主持“四新”應用策劃及應用的實施方案；

5、主持項目的施工組織設計、質量計劃、環境管理方案、職業健康安全管理方案、施工方案、技術措施和作業指導文件的制定，并按權限審批。

6、督促檢查項目施工組織設計、項目質量計劃、環境控制方案及職業健康安全管理方案的實施情況；

7、指導項目職能部門的施工質量、環境及職業健康安全責任制的實施；

8、指導有關部門正確使用規程、規范、標準并指導施工單位按其規定施工；

9、掌握分析工程質量、環境及職業健康安全動態,當質量、環境及職業健康安全出現波動時,應向相關部門提出要應糾正措施建議,并督促落實；

10、監督檢查分包單位的施工組織設計和質量、環境及職業健康安全保證措施的制定和落實。

11、按照質量、環境及職業健康安全事故處理權限對本項目的質量、環境及職業健康安全事故處理負責。

12、協助上級部門對本項目質量、環境及職業健康安全事故的管理。

1、組織貫徹計劃、統計、合同、結算、預算、定額、信息等方面的政策、法規和規章制度，結合項目實際制訂補充規定，并對實施情況進行檢查。

2、組織貫徹集團公司公司、公司的項目帶動經營的方針，制定項目經理部的經營計劃和目標，并對實施情況進行檢查。

3、在項目經理的對外經濟活動中當好助手和參謀，在重大對外談判和簽約等活動中，事先為經理收集并提供有關資料和決策方案?？稍诮浝硎跈嘞拢越浝泶淼纳矸菪惺鬼椖拷浝淼穆殭?。

4、根據合同的年（季）度計劃和合同工期要求，組織制定項目經理部年（季、月）施工生產計劃，并對實施情況進行檢查。

5、組織編制和實施施工預算，并對實施情況進行檢查。

6、組織好合同管理和工程計量結算、索賠等工作。組織好合同管理和工程計量結算。

7、組織制定項目經理部內部經濟責任制，落實實施辦法，以及考核獎罰辦法，負責經濟責任制執行中的協調和仲裁。

8、組織材料供應，實行物資供應承包，限額領料等制度。

9、組織搞好項目經理部的方針目標管理，標準化、信息化等各項基礎管理工作。

四、施工員的工作職責

1、參與施工組織管理策劃。

2、參與制定本專業管理制度。

3、參與圖紙會審、技術核定。

4、負責本專業施工作業班組的技術交底。

5、負責組織測量放線、參與技術復核。

6、參與制定并調整本專業施工進度計劃、施工資源（勞動力、材料、設備）需求計劃，編制施工作業計劃。

7、參與做好施工現場組織協調工作，合理調配生產資源；落實施工作業計劃。

8、參與現場經濟技術簽證、對本專業一費承包及兩費控制的管理。

9、負責施工平面布置的動態管理。

10、參與本專業質量、環境與職業健康安全的預防和控制。

11、負責本專業施工作業的質量、環境與職業健康安全過程控制，參與隱蔽、分項、分部和單位工程的質量驗收。

12、接受本專業三體系的審核，對提出的整改措施組織班組（施工隊）落實整改。

13、具體指導監控本專業特種設備施工過程。

14、負責編寫施工日志、施工記錄等相關施工資料。

15、負責匯總、整理和移交本專業的施工資料。

五、質量員的工作職責

1、參與進行施工質量策劃，具體負責項目質量策劃的實施。

2、負責工程創優策劃的實施及申報資料的收集、整理。

3、具體負責特種設備的告知、監檢手續辦理，并實施過程監控。

4、策劃體系運行中相關程序在本項目的實施。

5、參與制定質量管理制度。

6、參與材料、設備的采購中質量相關活動。

7、負責核查進場材料、設備的質量保證資料，監督進場材料的抽樣復驗。

8、負責監督、跟蹤施工檢驗（試驗），負責計量器具的符合性審查。

9、參與施工圖會審和施工方案審查。

10、參與制定工序質量控制措施。

11、負責工序質量檢查和關鍵工序、特殊工序的旁站檢查，參與交接檢驗、隱蔽驗收、技術復核。

12、負責檢驗批和分項工程的質量驗收、評定，參與分部工程和單位工程的質量驗收、評定。

13、參與制定質量通病預防和糾正措施。

14、負責監督質量缺陷的處理。

15、接受三體系的審核，對提出的整改措施組織整改落實。

16、參與質量事故的調查、分析和處理。

17、負責質量檢查的記錄，編制質量資料。

18、負責匯總、整理、移交質量資料。

六、安全員的工作職責

1、認真貫徹執行《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等國家有關安全生產法律、法規。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，落實公司、分公司有關安全生產規章制度和安全生產管理規定。

2、參與開工前安全條件檢查，參與制定施工項目安全生產管理計劃，參與編制項目安全施工組織設計、安全技術措施、危險性較大的分部、分項工程專項施工方案、安全規章制度及安全工作計劃。

3、參與制定項目安全管理目標、管理目標分解及管理目標的考核工作，參與制定施工現場安全事故應急救援預案，負責“文明工地”及“安康杯”活動策劃的實施。

4、負責本項目危險源辨識、評價及控制的實施。策劃及負責體系運行中相關程序在本項目的實施。

5、配合有關部門和人員做好施工人員的進場安全教育，安全技術培訓及變換工種教育，并做好教育記錄；負責安全生產的宣傳，組織安全活動。

6、參加項目部安全工作會議，對提出的安全問題負責跟蹤督察，并做好會議記錄。

7、參與項目部安全技術交底工作，對施工全過程的安全工作實施控制，并作好記錄。

8、建立項目特種作業人員管理臺賬，并負責對項目特種作業人員的資格證書進行查驗校對。

9、做好施工現場的安全及消防巡回檢查工作，監督、檢查作業人員的勞動保護、安全防護及操作行為，有權制止違章作業，冒險作業，有權處罰違章行為；危險性較大項目施工時，應做到旁站監督，并做好監控記錄。

10、協助項目負責人，組織相關人員定期進行安全檢查，及時處理施工現場的安全隱患，簽發限時整改通知單并跟蹤復查。

11、掌握安全動態，發現事故苗頭及時采取預防措施，督促作業班組開展班前及各項安全活動，提供安全技術咨詢。

12、參與施工機械、臨時用電、消防設施等的安全檢查，負責防護用品和勞保用品的符合性審查。配合有關部門，做好設備、設施的檢查驗收工作，并做好記錄。

13、參與項目環境、職業健康安全管理體系的建立和有效運行，結合項目實際情況，收集整理體系資料，對重大危險源定期進行公示，并采取有效措施進行監控。

14、協助相關部門做好應急預案的應急準備和應急響應，監督檢查應急預案的演練及落實情況，收集并整理演練記錄。

15、參與分包單位及人員的安全資格查驗工作，監督檢查分包單位施工現場的安全作業行為，有權制止違章作業，有權抵制和越級上告違章指揮行為。

16、協助、配合上級部門的安全檢查，如實匯報工程項目的安全生產狀況。

17、參與一般事故的調查，分析并提出處理意見，協助重大事故的調查和處理工作，參與事故調查報告的編制及制定糾正預防措施，落實事故處理“四不放過”的原則精神。

18、建立健全項目安全資料臺賬，及時上報項目各項安全報表，各種安全記錄應及時收集、整理、保管和歸檔。

19、負責協調項目安全、環境體系信息化錄入及維護。

七、材料設備部長的工作職責

1、項目部材料設備部倉庫的場地規劃設置。

2、根據項目實際情況，策劃落實公司管理制度及體系運行中相關程序在本項目的實施。

3、負責督促施工材料計劃的匯總及物資采購計劃的編制工作。

4、負責組織、指導、協調公司對本項目批量集中采購物資及項目自采物資（含甲供物資）的采購、移交、檢驗驗收、物資倉儲及出入庫等工作。

5、落實公司“一費承包，兩費控制”管理要求，負責承包工程月度結算材料、機械費用的如實及時統計工作。

6、按公司相關制度要求，組織回收和處置剩余材料及廢料。項目完工，負責項目現場物資的清理退場工作。

7、落實信息化工作在本部門的實施，督促部門人員做好材料、工具、設備管理信息化運用的相關工作。

八、材料設備部計劃員的工作職責

1、材料計劃的分析、匯總、上報及采購計劃的編制工作。

2、及時掌握物資（含甲供材）的到貨和庫存情況，根據分項工程備料計劃為小組領料人員開具領料小票，并及時消減該小組計劃數量。

3、參與重要材料（含甲供材）的進貨檢驗工作。

4、協助部門領導對項目部合格分供方進行評定，做好評定記錄，及時上報相關資料

5、負責承包班組材料耗用情況的匯總統計上報工作，參與材料的成本核算，完成月度結算材料費用的統計工作。

6、月季報表及年終流動資產盤點表的匯總上報工作。

7、根據公司統一部署落實信息化工作的實施，熟練運用信息化系統完成本職業務工作。

九、材料設備部計量員的工作職責

1、建立健全項目計量器具臺帳、檔案、周期檢定計劃，掌握計量器具的狀態及分布情況，認真執行《計量器具管理辦法》，作好計量器具的采購、配備、送檢工作。

2、不定期檢查項目施工現場的計量器具使用情況，對違反規定的有權責令停止使用，并上報主管領導。

3、及時準確地填寫上報證實計量器具處于受控狀態的各種質量記錄及檢驗記錄。

十、材料設備部采購員的工作職責

1、配合材料設備部長對項目設備物資的采買、催交、運輸等工作。

2、根據部門領導安排，進行輔材、工機具、勞保用品的采購，確保采購物資的質量和勞保用品的安全性能。

3、迅速熟悉當地市場，掌握物資市場行情，及時為材料設備部長提供最新市場信息，為采購決策提供依據。

4、進行批量物資采購的現場詢價及市場調查，配合材料設備部長，完成公司、分公司組織的項目部批量物資采購工作。

5、及時辦理入庫手續，積極催收供應商發票，發票未到的，按實辦理暫估入庫和掛賬手續。

6、參與項目合格分供方的評定。

7、根據公司統一部署落實信息化工作的實施，熟練運用信息化系統完成本職業務工作。

十一、材料設備部保管員的工作職責

1、負責對自購物資及顧客提供物資的檢驗驗收工作，及時填寫進貨物資檢驗記錄和顧客提供物資檢驗記錄。參與合格分供方的評定并做好記錄工作。

2、負責對現場庫存物資的堆碼、擺放、保管、發放工作，使庫存物資作到“三清”、“二齊”。

3、對自購物資及顧客提供物資進行登帳建卡，分類管理，做到帳、卡、物三相符。

4、根據領料小票發放材料，及時調整帳卡，按月進行材料領料小票的財務移交工作。

5、對當月發生的領料小票進行歸總，提供實際準確的材料消耗數據，協助計劃員完成承包班組材料耗用情況的匯總統計上報工作。

6、現場倉庫的月度庫存及顧客提供材料等有關報表填寫上報工作。

7、根據公司統一部署落實信息化工作的實施，熟練運用信息化系統完成本職業務工作。

十二、械（設備）員的工作職責

1、負責項目設備（含大型專用施工工具）的進場組織工作和檢驗、認可并做到擺放整齊、標識清楚。建立健全項目設備臺賬和維修臺賬。

2、參與實施項目設備、工機具、計量器具的比價采購。

3、負責編制《項目施工設備配備計劃表》，做好新設備驗收、檔案收集上交和新購設備號牌的打碼、固定工作。

4、監督檢查現場操作人員對設備的使用、維護、保養及維修人員對設備的修理情況。

5、建立項目設備臺賬，外租設備使用、付款相關程序的申報，外租、運輸合同的擬定及管理。

6、負責項目設備的日常巡檢、安全管理和設備事故的上報及計量器具的不定期檢查。

7、建立健全項目計量器具臺賬、檔案、周期檢視計劃，掌握計量器具的狀態和分布情況，做好計量器具的采購、配備、送檢工作。

8、及時準確地上報證實設備（含外租設備）、計量器具處于受控狀態的各種質量記錄。

9、準確及時填報信息化系統內資產設備模塊數據，設備使用模塊實時填報、當月結算，并與線下機械費（自有及外租設備）建賬及統計核算數據相一致，為一費承包兩費控及成本歸集提供詳實的基礎數據。

十三、勞資員的工作職責

1、牢固樹立大局意識，自覺踐行公司文化理念，在思想和行動上與公司保持高度一致，嚴格執行公司各項規章制度。

2、熟練掌握人力資源及勞務管理模塊的信息化系統操作，確保各項數據錄入及時、準確。

3、督促施工班組及時簽訂班組承包協議，并及時錄入信息化發起流程。

4、確保進入施工現場的內部班組人員及時簽訂“使用勞務人員協議”，外部班組人員及時簽訂“雇工協議”；并在信息化上辦理協議、進場及安全培訓流程；及時辦理人員離場手續、請假手續、不辭而別證明等。

5、建立項目現場人員花名冊，詳細記錄人員基本信息。

6、項目部所有人員均嚴格實行實名制管理，認真核實身份，并在考勤機上錄入考勤信息，做到考勤機內人員信息應與實有人員相一致，詳細記錄進入施工現場人員姓名、身份證號以及進場、離場時間等信息，確?？记谛畔⒄鎸?。

7、負責項目管理及二線輔助人員月度考勤表的編制、審核；負責一線各班組所報月度考勤表的審核，確保與考勤機記錄一致。

8、主持一線班組月度結算單的編制、審核，按照審批后的結算額要求班組長按照審核后的考勤進行分配，并確保分配單本人簽字的真實性及各部門簽字的完整性。

9、以考勤表、班組承包協議、承包結算單和班組分配單為編制依據，按月進行工資及勞務費發放單的編制及信息化錄入；及時錄入項目月度勞務分包結算及應付款信息，并發起流程。

10、沒有工資標準的二線勞務用工，及時進行工資標準的申報。

11、建立項目工資及勞務費發放臺賬、班組結算臺賬、管理及二線人員出勤休假臺賬等。

12、及時落實進場外來勞務隊商業保險單的購買情況，并報分公司備案。牽頭組織項目相關部門對外來勞務隊現場施工情況進行經常性巡查，填寫《巡查記錄》及《整改通知單》，工程結束后填寫《外來勞務承包隊綜合評價表》。

13、積極配合機關勞資科的工作，做好項目人事業務管理工作。

14、收集、整理、拓展一線勞務人員基本信息，做好勞務人力資源儲備工作；積極了解項目所在地的勞動力資源價格和信息渠道，為項目招聘臨時勞務人員，做好基礎工作。

十、資料員的工作職責

1、參與制定施工資料管理計劃。

2、參與建立施工資料管理規章制度。

3、策劃體系運行中相關程序在本項目的實施。

4、負責建立施工資料臺帳，進行施工資料交底。

5、負責施工資料的收集、審查及整理。

6、負責施工資料的往來傳遞、追溯及借閱管理。

7、負責提供管理數據、信息資料。

8、負責施工資料的立卷、歸檔。

9、負責施工資料的封存和安全保密工作。

10、負責施工資料的驗收與移交。

11、參與建立施工資料管理系統。

12、負責施工資料管理系統的運用、服務和管理。

十一、成本員的工作職責？

1、按照成本管理計劃，負責項目成本控制和跟蹤；

2、收集與成本相關的信息，協助主任工程師擬定項目目標成本；

3、掌握成本動態，收集行業價格信息，進行成本分析，編制報告；

4、統計、核對和分析來自各部門（各專業）成本相關的數據，進行成本核算；

5、做好相關成本資料的整理、歸檔、信息化數據輸入、查詢和更新工作；

6、負責成本目標落實中部門內外的協調和管理。

九、綜合管理部部長的工作職責

1、項目綜合管理策劃

2、項目綜合管理組織實施

3、項目綜合管理控制

4、項目綜合管理應急預案處置

5、項目綜合資料管理

內勤、外勤、保衛、消防、后期、食堂、

第五篇：工廠各崗位人員及職責[范文模版]

廠長：

職責：

1.全面管理工廠生產和技術開發工作，組織工廠按照企業制定的工藝流程進行生產，并在總經理批準下組織技術開發部門對工藝流程進行改進。

2.負責組織擬訂生產、技術、供應、設備、質量各部門內部機構設置和內部管理方案，提高管理效率。

3.負責組織設備增減計劃的制定、設備的維護保養，努力提高設備的使用效率和完好率。

4.負責組織制定生產、供應、技術開發等工作計劃，協調生產系列各部門的關系，以及生產系列各部門與企業其他部門的關系。

5.負責生產隊伍的建設與考核工作。

6.參與工廠生產戰略規劃和、月份計劃的制定。7.及時處理工廠生產運作過程中出現的其他問題。

辦公室文員兼人事：

1.接聽、轉接電話；接待來訪人員；做好會議記錄；負責廠長辦公室的清潔衛生。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送；負責傳真件的收發工作。

4.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。5.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

6.統計每月考勤并交財務做帳，留底。7.接受其他臨時工作。

成本會計兼生產統計：

1.工廠的生產、庫存的數據統計管理 2.庫存成品的數據及時更新，與各展廳共享 3.各單工序的生產產量統計上報

4.工廠產值及產量、成品入庫的統計、核算 5.原材料、輔材采購費用的登記和核對

6.每月按時將各類報表填寫清楚明白，交上級領導審核

生產部經理：

木油主管：

1.根據生產計劃及送貨計劃，做好本部門的生產調度 2.對即將生產的產品，要及時核實，審單清楚，并檢查是否有噴錯、漏噴、多噴、少噴現象 3.做好現場生產的監督．指導工作 4.安排好生產現場環境整理及清掃工作 5.對新員工的培訓及指導

6.對當天所生產的產品品質，要及時跟蹤，發生重大品質事故時并及時上報

7.配合各部門安排好成品的交接及返修工作

8.嚴格按照工廠的規章制度做好本部門人員的考勤考核 9.做好與其他部門的協調、溝通、協助工作，及本部門的數據控制，保障生產

10.做好安全生產以及環境衛生的監督管理工作

11.及時了解本組員工的思想狀態，做好預防工作，保障安全生產

12.每天工作結束后，做好總結工作及第二天的工作安排準備

技術部經理：

設計：

1.協助產品開發工程師，完成產品研發項目。

2.按進度完成工作計劃，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產品文件。

3.嚴格遵循新產品開發流程，保質保量完成試樣。4.會同產品工藝工程師完成試生產，處理試生產中的設計問題。

5.指導樣品的制作，并對性能指標進行驗證。

6.協助質量、市場部門解決客戶技術問題，協助銷售部搞好客戶服務。

7.完成廠長交辦的其他任務。工藝：

1.制定并組織執行本部門的工作計劃。2.制定并推進相關業務的技術與項目管理體系。

3.編制和審批工廠相關項目的施工計劃，定期總結分析項目施工任務完成情況，及時解決項目施工活動中遇到的問題。4.負責所有在施項目的安全管理。

5.貫徹落實國家技術法規、標準，組織工程項目的報驗。6.負責本部門的成本費用核算與控制工作。

7.負責本部門內部員工的招聘、考核、培訓、管理工作。8.支持與協調本部門與其他部門之間的工作，配合相關部門完成工廠相關技術資質的認證。9.完成廠長交辦的其他任務。

物控部經理：

1.依據工廠生產作業計劃、產品訂單及交貨期要求，組織編制物料需求計劃。

2.組織本部門協同質檢部、生產部、采購部制定物料采購及驗收標準。

3.根據物料質量要求，組織物控人員清查庫存，做好倉儲準備工作。

4.組織制定原輔料、低值易耗品、模具、用具等的最高存儲上限和安全存儲下限，避免出現停工待料和物料積壓現象。5.指導、監督倉庫接收人員按標準進行物料入庫檢驗。6.加強倉庫物料的堆放、裝卸、搬運和“防火、防盜、防潮”工作，確保倉庫安全。

7.組織制定物料定額標準，對物料使用過程進行監控。8.指導和監督物料發放人員按照按照物料供應計劃和領料手續發放物料，保證生產正常進行，堅持“無計劃不發，無手續不發，超計劃未補單不發”。

9.組織物料跟蹤人員進行物料使用狀況的跟蹤，并及時向采購部反饋。

10.定期組織人員進行倉庫盤點工作，確保倉庫“單、卡、賬、表、物”均相符。

11.定期召開部門工作總結會議，解決物控問題，進行物料控制工作技巧的討論。

12.負責本部門人員的培訓與考核工作，提高部門的整體工作水平。物流：

1.在物控部經理的領導下，全面負責物流工作，確保物流工作的順暢運行。

2.檢查物流調度合理性，控制物流運營成本。

3.及時了解市場運價、運力行情及走向，制定物流中長期規劃，運費預算，成本降低目標，運營成本降低計劃，并實施總結。

4.提供重大物流規劃及、月度運作計劃方案與財務經理核準后實施。

5.每月提供物流成本分析報表上交財務經理及相關人員。6.不斷尋找物流供應商，保障公司物流運力飽滿，創造合理的競爭機制以降低成本。

7.審核月度運輸費用，對數據準確性負責，并及時提交費用結算依據至財務。

8.對物流供應商做月度評審。

9.制定并更新物流ISO文件，促進HSE物流相關工作。10.處理產品發貨過程中出現的臨時重大問題，并及時匯報至各相關部門領導。

11.做好領導交代的其他臨時工作。倉儲：

1.根據采購訂單，及時做好物料的接收準備工作，包括儲位劃分、裝卸及搬運工具準備、人員通知等。

2.與采購人員、質檢人員一起進行物料驗收工作，在各種單據相符、相關人員簽字齊全的情況下，辦理物料入庫手續。3.根據物料的性質，做好庫存物料的分類存放和保管工作，登記貨位編號。

4.定時檢查倉庫的溫度、濕度及安全情況，做好相關記錄。5.負責倉庫物料的清潔、整理工作，保證物料擺放整齊有序、合理規范。

6.根據生產任務安排，做好物料發放工作，保證質量和生產需要。

7.對生產車間及班組退回的物料，嚴格執行入庫驗收手續，在物料質量完好的情況下，辦理入庫手續。

8.物料入庫完畢，及時、準確地登記物料入庫臺賬。9.發放物料時，如實填寫物料出庫臺賬。10.根據工廠相關規定，定期盤點倉庫物料。

品管部經理：

IPQC（制程控制）：

1.執行公司生產線巡回檢驗程序。2.識別和記錄產品的品質問題。3.拒收生產中檢查出的不合格品。4.制程中問題點的研究與分析。5.有權放行檢查合格的產品。6.檢驗儀器的管理。OQC（出貨品檢）： 1.負責成品出貨檢驗。2.負責品質記錄總結。

3.負責檢驗數據的錄入和統計。4.處理不合格品。

5.定期向廠長反饋質量信息。

采購部經理：

1.制定采購計劃，審核采購需求，決定合適的采購方式。2.制定并確認產品說明書，操作手冊和操作術語以及產品合格標準。

3.分配、選擇和維護潛在供應貨源。4.負責競標的準備工作和申請工作。5.負責供應商的調查和實地勘察。

6.采購合約與訂單的起草、簽發以及管理。

7.解決與供應商在合約上產生的分歧以及支付條款問題。8.負責并確保所采取的采購行為符合有關政策、法規和道德規范。鈑金工：

1.堅守工作崗位，服從車間主管領導安排，主動配合協作，保質保量按時完成或超額完成生產任務，對車間主管及質檢員負責。

2.遵守廠內各項規章制度，盡職盡責完成各項工作。3.認真做到加工材料的統計，搞好核算節約原材料，妥善保管，正確使用，努力提高材料利用率。

4.切實搞好安全防火工作，嚴禁煙火、油脂接近乙炔和氧氣瓶，做好氧氣、乙炔瓶的保管工作，經常及時檢查并維護電氣設備，杜絕漏氣、漏電。工作時應戴好防護用具，確保安全。每天下班前關掉所有動力電閘，檢查氣瓶閥門，卷放好氧氣和乙炔皮管。

5.認真做好衛生工作，保持工作場地安全衛生整潔有序；愛護本工種所有設備和其他專用設備，嚴格執行廠內設備保養制度。電工：

1.遵守公司的各項規章制度及本部門的各項管理規定。2.負責工廠電路管理，對工廠安全用電負責。

3.負責工廠產品的電路安裝，協助設計師對產品電路進行優化設計。

4.負責維修及保養工廠設備、小型電動工具維修。5.負責外出安裝的用電安全及電路布設。6.做好上級領導交派的其他臨時性事務工作。油漆工：

1.遵守公司的各項規章制度及本部門的各項管理規定。2.負責工廠產品的油漆工作，認真保質、保量、保進度圓滿完成上級下達的生產任務。

3.正確使用和保護油漆、酒精、稀釋劑等各種易揮發、易燃易爆物品。

4.能按工藝要求調配漆品，掌握粗估油漆精度方法。5.會操作使用空壓泵、抽風機等設備，正確使用和識讀如氣壓表、溫度、濕度等計議表。

6.上下班前巡回檢查設施安全，堅持工作環境的衛生干凈整潔。

7.按工藝技術操作規程安全操作，杜絕火災、中毒、觸電等事故發生。

8.定期清掃漆房，對自己所用到的油漆設備的完好負責。9.完成上級領導交辦的其他臨時性事務工作。打磨工：

1.遵守公司的各項規章制度及本部門的各項管理規定。2.明確任務，堅守崗位，保證按時完成生產任務，對打磨質量負責。

3.要認真檢查工作場地及周邊的工作環境，發現安全隱患及時消除。

4.牢固樹立質量至上的觀念，精心操作。嚴格執行“三檢”制，以自檢為主，互檢為輔，確認合格后交專檢。5.打磨工作盡量一次到位，一次性交驗合格。萬一遇到產品打磨質量不合格返修時，要嚴格遵守返修工藝。

6.要精心維護設備、工具。做好現場“6S”管理，安全生產，文明生產，不亂丟砂紙，注意節約，防止浪費。7.完成上級領導交辦的其他任務。圖文組長：

1.在上級領導的直接指導下，做好本班生產計劃，人員安排，全面負責生產定額的實施和落實工作。

2.掌握了解生產設備的操作規程、生產工藝流程并監督檢查實施，并對設備及時進行維護、保養和檢修工作。3.嚴格按照生產工藝、生產計劃和產品質量控制標準進行生產，提高生產速度，降低生產成本，抓好節能降耗，提高工作效率。

4.在確保生產安全和人身安全的前提下，按時按質完成生產任務。

5.組織、帶領本班員工學習文件、會議精神，參加各種會議和集體活動，遵守公司各項規章制度，培養工人以廠為家、忠于職守的健康思想。

6.搞好車間員工的“傳、幫、帶”，積極培養技術骨干。7.搞好車間衛生，為員工提供一個清潔的工作環境。8.按時完成上級領導交辦的其他臨時性工作事務。圖文普工： 1.司機：

1.認真完成公司的派車任務要求，服從派車調度人員指揮。2.堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發現問題及時排除，確保車輛運行。

3.安全駕駛，正確執行駕駛操作規程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“英雄車”、“賭氣車”。

4.每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報出車情況。

5.車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。6.做好車輛的維護、保養工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

7.認真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。對車輛運行里程和耗油情況進行統計分析，提出報告和降低成本的優良建議。

8.駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車。

9.駕駛員應有敬業精神，熟悉交通法規、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術水平和積累行車經驗。

10.駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務，不藐視公司其他普通員工。

11.駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機密，守口如瓶，完成領導臨時交辦的其他任務。廚師：

1.認真執行衛生制度；

2.嚴格執行烹飪操作規程；

3.注意食品衛生，確保食品安全；

4.負責清洗灶具，用具；

5.負責食堂的用電、用火、用氣等安全； 6.加強學習，提高炊事烹飪技術； 7.完成上級交待的其它任務。保安：

1.擔負工廠的門衛和守護任務，主要是制止外部人員和內部人員違章出入或違章攜帶物品，維護出入秩序，發現可疑問題和可疑人員；守護要害部位，看管重要設備和物品等。2.發現火險和其他治安災害事故，采取措施，排除險情火警并及時上報。

3.每日對自己責任區的環境衛生的干凈整潔負責。4.完成領導交辦的其他任務。亞克力工： 1.圖文：

1.嚴格執行公司的規章制度和要求，根據客戶要求，嚴格按照工作流程制作，并嚴格保證每一道工序的制作質量，確保本崗位的差錯率為零。

2.工作時積極主動，服從分配，按時按質完成上級領導交派的生產任務和其他臨時性工作事務。3.設備操作熟練，能排除一般故障。4.注意節約不浪費。

5.堅持工作場所整潔，下班前清理廢紙和垃圾。6.上班時間堅守崗位，不擅離職守。

7.注意防火、防盜，下班后關閉電源、門窗，并上鎖。