第一篇：2013年國家公務員面試統計局調查隊科員職位專崗答法示例

2013年國家公務員面試統計局調查隊科員職位專崗答法示例

華圖教育

人崗匹配是國家公務員招錄考試的核心標準，近年來，國家公務員面試越來越注重針對具體崗位的素質考察，來自用人部門的考官比例逐年遞增，評分標準更加側重答案的崗位差異化和個性化。此種考察方式從部門工作的實際出發，旨在選拔與部門崗位精準匹配的專業性高素質人才。同樣的試題，在不同崗位情形下，作答方式亦存在明顯差異，華圖公務員考試研究中心（）從命題規律和考察要求出發，結合考生實際需求，以面試真題為例，為大家進行深入解析。

單位組織一次新入職公務員培訓，由你負責，你有什么打算？（統計局--調查隊科員）

【真題解析】

統計是專業性很強的工作，統計局的調查隊科員需要在大學期間就具備良好的專業素質和基本知識，但是在實踐方面的統計工作卻不是足夠的了解，對新入職的公務員進行培訓，可以在鞏固他們的理論專業知識的同時提高他們的實際操作能力，領導讓我負責這次的新員工培訓，我會認真負責，爭取達到最佳培訓效果。

首先，在培訓開始之前，我會進行一系列的準備工作：第一，我會了解參加培訓的人數以及新員工的專業背景，提前了解他們的培訓需求，以根據人數確定培訓的地點，并且為這次培訓內容的設置提供參考。由于統計人員的專業知識涉及經濟、統計、計算機、法律等多個方面，并且統計工作的能力應該是從基礎開始鍛煉起來的，而調查隊的工作人員更需要同時具備專業技能和調查能力。所以我會設計這次培訓為多方面結合并且從基礎開始培養新入職員工的耐心細致和對待工作的責任心。在掌握了基礎的工作之后，開始培訓讓他們接觸一些后續的統計調查工作，例如基本的統計數據報表、臺賬的學習整理，管理和公布有關統計調查數據。如何使用統計軟件和統計系統、統計報表如何填寫和格式的要求。還要學習一些依法查處調查隊系統及其調查對象的統計違法案件，如何與地方統計局一起完成統計信息化的有關工作。并且增設公務員素質教育內容等輔助課程，以全面提升新入職人員素質；第二，根據培訓內容擬定培訓資料和其他在培訓過程中需要的道具，由于這些新員工今后的工作大多數是實際調查的工作，所以我將這次培訓分理論和實踐兩個部分，邀請一些資深的調查隊工作人員作為指導老師，并且請他們更加重視理論實踐相結合的方式，從而培訓一批可以直接上崗的優秀同事；第三，聯系好培訓的教室、可以提供實踐機會的場地，安排培訓人員和培訓師住宿的地點，食宿物資等物品。此外還要將課程進行合理的安排，同時做好預算，形成完整的計劃。交給領導查看，等領導審批過后，通知培訓導師、受訓人員以及相關工作人員培訓開始和結束的時間。

其次，在培訓過程中，按照計劃的方案執行，安排專門工作人員負責制作與發放培訓材料、培訓前調試相關設備，以保障培訓的順利進行。我會注意培訓師、培訓人員以及相關工作人員的各項關系的協調，做好溝通工作，保證受訓公務員的學習效果。有機會的話，也可以在培訓過程中穿插參觀統計局調查隊的現場工作，從而激發受訓公務員的學習積極性。并且，在培訓過程中安排階段性的考核內容，從而激發受訓公務員的主動學習的意識，并掌握培訓的階段性成果，保證整個培訓的順利、圓滿的完成。

第三，培訓過后對結果進行考核。對受訓人員進行最終考核測評，看其是否具備統計人員的業務能力，包括設計統計調查制度的能力、組織開展統計調查的能力、整理和分析統計資料的能力、提出統計咨詢意見的能力、查處統計違法行為的能力等。

最后，為了增進技能、更好工作，把培訓的知識學以致用，作為培訓負責人，我還要進行培訓后的跟蹤走訪、信息反饋，并根據反饋的結果調整我們現在的工作，指導我們后面的工作，將類似的培訓活動長期持續地開展下去，培養出越來越多的高素質公務員統計局調查隊人才。

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第二篇：國家公務員面試國稅系統稅務稽查科員職位專崗答法示例

國家公務員面試國稅系統稅務稽查科員職位專崗答法示例

2018年國家公務員筆試結束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準備了一些國家公務員面試技巧文章，助力所有參加國家公務員考試的考生。小圖在華圖公務員面試班等著大家,祝大家順利上岸。

【題目】單位組織一次新入職公務員培訓，由你負責，你有什么打算？

【職位】稅務系統稅務稽查科員

【參考答案】

稅務稽查是稅收征收管理工作的重要步驟和環節，是稅務機關代表國家依法對納稅人的納稅情況進行檢查監督的一種形式。稅務稽查的依據是具有各種法律效力的各種稅收法律、法規及各種政策規定。組織一次新入職的公務員培訓，能夠讓這部分新同事更快地熟悉工作流程、熟悉工作環境、增進同事間的交流。這件事由我來負責，我一定本著認真負責的態度盡自己所能做好。

首先，我先根據自己的領會的精神，自己的專業經驗工作積累擬定一個大致的培訓方案，然后吸取有過類似組織經驗的老同事提出的意見，并交由領導指正。

其次，按照領導的意圖，做好前期的工作，著重做好以下幾個方面：一是培訓內容的選取。培訓內容的選取一定要符合我們工作內容的實際，不能假大空，以求達到較好的培訓效果。二是培訓老師的選取。在這個方面，我會考慮我們業務比較熟練，態度比較誠懇的一些業務骨干，例如一些勞模等等。我會向他們解釋這一工作的重要性，希望能讓這些同事有足夠好的配合。三是培訓地點的選取。對于培訓地點，應該選取離我們的業務第一線比較近的賓館等等。畢竟稅收稽查工作是一項操作性很強的工作，所以能做到理論與實際相結合非常關鍵，正確在培訓的過程中，就能讓新同事到第一線了解工作實情。

再次，在培訓過程中，我作為負責人，最重要的是要能協調好各個部門信息溝通的有效流暢。學員的需求能及時地反映到老師和后勤人員那里，老師的要求能盡快地落到實處，后勤保障人員能服務好老師和學員。

最后，我對本次培訓培訓的效果做一個測試，根據學員的成績和能力傾向，分配到相應的崗位，爭取能讓大家把自己的特長發揮到最大。我會收集學員、老師、后勤人員對這次培訓的意見，反思自己在本次組織工作中的不足，以期以后的工作中能有所改進。最后，就本次培訓做一個匯報總結，交給領導。

第三篇：國家公務員面試國稅系統征收征管科員職位專崗答法示例

國家公務員面試國稅系統征收征管科員職位專崗答法示例

2018年國家公務員筆試結束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準備了一些國家公務員面試技巧文章，助力所有參加國家公務員考試的考生。小圖在華圖公務員面試班等著大家,祝大家順利上岸。【題目】單位組織一次新入職公務員培訓，由你負責，你有什么打算？

【職位】稅務系統稅務征收征管科員

【參考答案】

稅收征管是指國家稅務征收機關依據稅法、征管法等有關法律、法規的規定，對稅款征收過程進行的組織、管理、檢查等一系列工作的總稱。新同事是我們組織的新鮮血液，將來這批新同志會成為單位的主力，所以組織好這樣一個培訓工作，讓新同事盡快地適應工作無疑具有重要的意義。

由于我們這份工作涉及的面很廣，包含了納稅人稅務登記管理、申報納稅管理、減免緩稅管理、稽查管理、行政處罰、行政復議等管理，是一項行政執法工作。既注重理論，又注重實踐。所以培訓的內容要分為理論和實踐操作兩個方面，相應培訓的老師也主要分為這兩個方面吧。選取理論功底過硬的老師，為新同事講解我們工作的重要性，國家的相關法律法規；而我們這個工作又強調了操作性與實踐性，那么單位的業務骨干無疑更了解我們日常工作中的實際，所以這部分的培訓，我會找單位的一些業務骨干作為老師，向新同事介紹我們工作的流程，介紹我們工作中的常見問題，讓新同事少走彎路，早日適應工作，更好地做好稅收征管這項工作。

在培訓過程中，我會將工作人員分成幾個組來服務好老師和學員。有專門的課堂后勤組，負責教學設備的維護，教學資料的印刷和分發，以及完成老師和學員的其他要求等；有專門的食宿后勤組，保障老師和學員能夠吃得有保障，住得舒適，消除他們后顧之憂。

最后，我會對本次培訓的效果做一個總結，反思自己的不足，寫一份總結報告給領導，獲得領導的指點。

第四篇：2013年國家公務員面試出入境邊防站科員職位專崗答法示例

2013年國家公務員面試出入境邊防站科員職位專崗答法示例

華圖教育

人崗匹配是國家公務員招錄考試的核心標準，近年來，國家公務員面試越來越注重針對具體崗位的素質考察，來自用人部門的考官比例逐年遞增，評分標準更加側重答案的崗位差異化和個性化。此種考察方式從部門工作的實際出發，旨在選拔與部門崗位精準匹配的專業性高素質人才。同樣的試題，在不同崗位情形下，作答方式亦存在明顯差異，華圖公務員考試研究中心（）從命題規律和考察要求出發，結合考生實際需求，以面試真題為例，為大家進行深入解析。

單位組織一次新入職公務員培訓，由你負責，你有什么打算？（出入境檢查--邊防站科員）

【參考解析】

邊防檢查站科員的工作是對出入國境的人員、攜帶行李物品等進行檢查和監護，從而保衛國家的主權和安全，看似簡單的工作，卻需要豐富的經驗和大量實戰積累。單位組織新入職公務員的培訓，可以讓新入職公務員盡快熟悉邊防檢查的一般工作流程和相關專業知識，掌握最先進、有效的工作的方法和了解必須的注意事項，從而盡快融入工作角色，提高工作效率。

由我負責這次的培訓，我會認真的設計這次的培訓計劃，以期達到最好的培訓效果。首先，在培訓開始之前，我會進行一系列的準備工作：第一，我會了解參加培訓的人數以及新員工的專業背景，提前與用人部門領導和經驗豐富的老同事進行溝通，了解需要培訓的相關內容和要求，為這次培訓內容的設置提供參考。并且根據具體人數和所需設備提前聯系并確定適合的培訓場地。由于邊防檢查站科員平時的工作是對出入國境人員的護照、證件、簽證、出入境登記卡、出入境人員攜帶的行李物品和財物、交通運輸工具及其運載的貨物等的檢查和監護，以及對出入國境上下交通運輸工具的人員的管理和違反規章行為的處理等。所以根據需要可設的培訓內容主要是學習了解邊檢工作的具體流程、內容和操作辦法，我會將培訓設置為以下一系列的操作學習，包括護照檢查、證件檢查、簽證檢查、出入境登記卡檢查、行李物品檢查、交通運輸工具檢查等。并且增設公務員素質教育內容等輔助課程，以全面提升新入職人員素質。

第二，根據培訓內容擬定培訓資料和其他在培訓過程中需要的道具，由于這些新員工今后的工作大多數是實際操作，所以我將這次培訓分理論和實踐兩個部分，邀請一些有豐富經

驗的領導和同事來當培訓師，并且請他們更加重視理論實踐相結合的方式，從而培訓一批可以直接上崗的優秀同事。

第三，聯系好培訓的教室、可以提供實踐機會的場地，安排培訓人員和培訓師住宿的地點，食宿物資等物品。此外還要將課程進行合理的安排，同時做好預算，形成完整的計劃。交給領導查看，等領導審批過后，通知培訓師、受訓人員以及相關工作人員培訓開始和結束的時間。

其次，在培訓過程中，按照計劃的方案執行，安排專門工作人員負責制作與發放培訓材料、培訓前調試相關設備，以保障培訓的順利進行。我會注意培訓師、培訓人員以及相關工作人員的各項關系的協調，做好溝通工作，保證受訓公務員的學習效果。有機會的話，也可以在培訓過程中穿插參觀邊防檢查的現場工作，從而激發受訓公務員的學習積極性。并且，在培訓過程中安排階段性的考核內容，從而激發受訓公務員的主動學習的意識，并掌握培訓的階段性成果，保證整個培訓的順利、圓滿的完成。同時時刻關注受訓人員的培訓效果、意見反饋等，根據實際情況進行內容的及時調整，以保證達到預期的培訓效果。

第四，培訓過后對結果進行考核。對受訓人員進行最總考核測評，看其能否獨立完成檢查、監護、巡查工作等工作，是否熟悉登記檢查過程中的等常見違法違規行為和掌握檢查流程，并給考核合格者頒發證書，對于表現優秀的公務員予以一定獎勵以資鼓勵。

最后，為了增進技能、更好工作，把培訓的知識學以致用，作為培訓負責人，我還要進行培訓后的跟蹤走訪、信息反饋，并根據反饋的結果調整我們現在的工作，指導我們后面的工作，將類似的培訓活動長期持續地開展下去，培養出越來越多的高素質公務員邊防檢查站人才。

華圖教育

公務員考試面試職位保護，你了解嗎?

2013國考面試培訓課程具有職位保護的優勢，就是說如果一個職位只招考一個人，我們華圖也只培訓一個人。大大增加你通過面試的幾率!

但是進入面試的人那么多，你怎么能保證你能報班成功呢?

別擔心，網上報名，省時省力!避免職位被占!

2013年國考面試輔導課程

推薦內容：

國考各招錄部門面試時間匯總：

國考面試輔導備考資料

國考面試輔導資料國考面試YY講座

第五篇：國家公務員面試海事局新聞宣傳職位專崗答法示例

國家公務員面試海事局新聞宣傳職位專崗答法示例

2018年國家公務員筆試結束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準備了一些國家公務員面試技巧文章，助力所有參加國家公務員考試的考生。小圖在華圖公務員面試班等著大家,祝大家順利上岸。【題目】單位組織一次新入職公務員培訓，由你負責，你有什么打算?

【海事局新聞宣傳職位參考解析】

組織此次新入職公務員培訓，對于進一步提高大家的新聞采寫能力和宣傳工作水平，提高宣傳隊伍的綜合素質有著重要意義，既是加強新聞宣傳隊伍建設的需要，也是提高新聞宣傳層次的需要，更是出色完成海事宣傳工作任務的需要。我會從以下幾方面著手開展此次培訓：

第一，結合新入職公務員的學歷、年齡特點，充分考慮當前我局宣傳工作的形勢與特點，制定一份具有針對性、實效性與操作性的培訓方案。本次培訓將以提高新入職公務員的新聞采寫能力、宣傳工作水平與綜合素質為目的，邀請專業人士進行進行理論講授與實踐指導。

本次培訓將分為三個部分：

一是邀請宣傳工作的主管領導對海事系統宣傳工作特點作詳細介紹，分析行業媒體各版面的用稿規律，結合海事監管工作的新聞點發掘，對通訊員如何提高稿件的上報率提出建議。

二是邀請專業媒體人士結合海事系統各直屬局投送的稿件，介紹新聞稿件的撰寫要領、主題把握等，并從新聞人的角度對通訊員如何正確、及時挖掘新聞點，把握時機報送新聞等(如突發事件、惡劣天氣等)提出建議。

三是特邀新聞媒體資深記者和新聞攝影專家授課，主要就新聞宣傳寫作和攝影攝像內容進行專題輔導，新聞宣傳寫作主要涵蓋新聞消息寫作、標題提煉、新聞要素、消息寫作注意事項等內容，新聞攝影著重就海事新聞攝影構圖、攝影主題表現等圖文并茂進行理論授課、對局屬各單位近期刊發的現場新聞照片逐一進行詳細點評，對海事新聞照片拍攝難點、疑點、注意事項和學員進行了互動交流、互動解答。

在培訓草案初步確定后，報請領導審批。

第二，在實施培訓的過程中突出重點，攻克難點。

培訓過程中，根據參訓者的學習情況，可以組織分組討論，讓參訓者圍繞新聞宣傳工作現狀就如何應對突發事件、做好輿情監測和監控以及新聞策劃和深度報道暢談感想和體會。

第三，通過培訓學習，希望新員工們能夠找出自身存在的差距和不足，樹立終身學習觀，認識到逆水行舟，不進則退，只有不斷學習，不斷的完善自我，不斷開拓創新，才能適應不斷發展的水運形勢，緊跟我國海事發展的步伐，將此次培訓當成職業生涯的起點，今后以更加頑強的意志，更加飽滿的熱情投入到海事新聞宣傳工作中。