第一篇：2018年國家公務員面試郵政行業監管職位專崗答法示例

2018年國家公務員面試郵政行業監管職位專崗答法示例

2018年國家公務員筆試結束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準備了一些國家公務員面試技巧文章，助力所有參加國家公務員考試的考生。小圖在華圖公務員面試班等著大家,祝大家順利上岸。

【郵政行業監管職位】單位組織一次新入職公務員培訓，由你負責，你有什么打算?

【專崗解析】

在信息通信技術迅猛發展的當今世界，郵政行業迎來了發展機遇，也面臨著嚴峻挑戰，這種情況下，需要我們郵政系統的每位工作人員都要快速適應變化，快速提升。共同促進郵政事業的轉型升級，加快發展現代郵政。

此次單位對于新入職的公務員進行培訓，作為負責人，我會借此機會對新入職的郵政人員進行組織文化和業務素質兩方面的培訓，幫助他們快速融入單位中，早日成為一名優秀的郵政工作者。

整體的培訓過程，我會分為三大階段：第一階段我會和整個培訓團隊進行規劃確定培訓的方式、主題、主要內容和注意事項。同時，分工完成各項工作，保障培訓的有序進行。

聯絡人員負責將培訓的具體信息如時間、地點、注意事項通過單位郵件的形式通知到新員工所在的各個部門和相關人員，并及時收集匯總。同時，按照培訓的流程聯絡和確認負責培訓的相關領導和培訓師，確保大家能夠準時參加。后勤人員負責對于培訓所需的物資裝備、場地布置等工作進行確定，保障培訓的順利進行。整個過程中我也會隨時跟進，了解工作進展狀況。

第二階段主要是培訓的具體開展，在這個過程中最重要的是保障培訓的實效性。因此在整體培訓過程中我也會隨時與培訓師進行溝通交流，把控培訓的核心和方向，保障培訓的效果。具體的培訓內容主要包括組織文化和業務素質兩個方面：

組織文化層面的培訓，主要由單位的主要領導和行政管理部門的人員對于郵政系統的整體情況、職能架構、工作理念、規章制度工作原則等內容進行介紹，特別是對于郵政行業監管相關的政策、規章制度、紀律要求進行講解。深刻把握和理解郵政系統“人民郵政為人民”的根本宗旨;

業務技能層面的培訓主要包括重要理論知識的培訓及郵政行業監督相關業務的實踐學習。此部分會邀請行業監督相關部門的業務負責人及業務強手對新員工進行培訓，并根據實際情況安排相應的實踐活動，如老帶新等形式，參與到郵政市場和集郵市場的監督檢查實際工作中，在實踐中學習提升。

第三階段主要是組織參加培訓的所有新入職人員進行考查。此環節中主要采取書面報告和測試兩方面。要求新員工一方面提交培訓心得，感悟成長，以及對于郵政事業和組織文化的認識;另一方面對于郵政行業監督方面的基礎知識和技能進行考查，檢驗培訓效果。在此基礎上，我作為培訓負責人最后提交培訓報告，供以后工作參考。

第二篇：2013年國家公務員面試郵政行業監管職位專崗答法示例

2013年國家公務員面試郵政行業監管職位專崗答法示例

華圖教育

人崗匹配是國家公務員招錄考試的核心標準，近年來，國家公務員面試越來越注重針對具體崗位的素質考察，來自用人部門的考官比例逐年遞增，評分標準更加側重答案的崗位差異化和個性化。此種考察方式從部門工作的實際出發，旨在選拔與部門崗位精準匹配的專業性高素質人才。同樣的試題，在不同崗位情形下，作答方式亦存在明顯差異，華圖公務員考試研究中心（）從命題規律和考察要求出發，結合考生實際需求，以面試真題為例，為大家進行深入解析。

【郵政行業監管職位】單位組織一次新入職公務員培訓，由你負責，你有什么打算?

【專崗解析】

在信息通信技術迅猛發展的當今世界，郵政行業迎來了發展機遇，也面臨著嚴峻挑戰，這種情況下，需要我們郵政系統的每位工作人員都要快速適應變化，快速提升。共同促進郵政事業的轉型升級，加快發展現代郵政。

此次單位對于新入職的公務員進行培訓，作為負責人，我會借此機會對新入職的郵政人員進行組織文化和業務素質兩方面的培訓，幫助他們快速融入單位中，早日成為一名優秀的郵政工作者。

整體的培訓過程，我會分為三大階段：第一階段我會和整個培訓團隊進行規劃確定培訓的方式、主題、主要內容和注意事項。同時，分工完成各項工作，保障培訓的有序進行。聯絡人員負責將培訓的具體信息如時間、地點、注意事項通過單位郵件的形式通知到新員工所在的各個部門和相關人員，并及時收集匯總。同時，按照培訓的流程聯絡和確認負責培訓的相關領導和培訓師，確保大家能夠準時參加。后勤人員負責對于培訓所需的物資裝備、場地布置等工作進行確定，保障培訓的順利進行。整個過程中我也會隨時跟進，了解工作進展狀況。

第二階段主要是培訓的具體開展，在這個過程中最重要的是保障培訓的實效性。因此在整體培訓過程中我也會隨時與培訓師進行溝通交流，把控培訓的核心和方向，保障培訓的效果。具體的培訓內容主要包括組織文化和業務素質兩個方面：

組織文化層面的培訓，主要由單位的主要領導和行政管理部門的人員對于郵政系統的整體情況、職能架構、工作理念、規章制度工作原則等內容進行介紹，特別是對于郵政行業

監管相關的政策、規章制度、紀律要求進行講解。深刻把握和理解郵政系統“人民郵政為人民”的根本宗旨;

業務技能層面的培訓主要包括重要理論知識的培訓及郵政行業監督相關業務的實踐學習。此部分會邀請行業監督相關部門的業務負責人及業務強手對新員工進行培訓，并根據實際情況安排相應的實踐活動，如老帶新等形式，參與到郵政市場和集郵市場的監督檢查實際工作中，在實踐中學習提升。

第三階段主要是組織參加培訓的所有新入職人員進行考查。此環節中主要采取書面報告和測試兩方面。要求新員工一方面提交培訓心得，感悟成長，以及對于郵政事業和組織文化的認識;另一方面對于郵政行業監督方面的基礎知識和技能進行考查，檢驗培訓效果。在此基礎上，我作為培訓負責人最后提交培訓報告，供以后工作參考。

華圖教育

公務員考試面試職位保護，你了解嗎?

2013國考面試培訓課程具有職位保護的優勢，就是說如果一個職位只招考一個人，我們華圖也只培訓一個人。大大增加你通過面試的幾率!

但是進入面試的人那么多，你怎么能保證你能報班成功呢?

別擔心，網上報名，省時省力!避免職位被占!

2013年國考面試輔導課程

推薦內容：

國考各招錄部門面試時間匯總：

國考面試輔導備考資料

國考面試輔導資料

國考面試YY講座

第三篇：國家公務員面試海事局新聞宣傳職位專崗答法示例

國家公務員面試海事局新聞宣傳職位專崗答法示例

2018年國家公務員筆試結束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準備了一些國家公務員面試技巧文章，助力所有參加國家公務員考試的考生。小圖在華圖公務員面試班等著大家,祝大家順利上岸。【題目】單位組織一次新入職公務員培訓，由你負責，你有什么打算?

【海事局新聞宣傳職位參考解析】

組織此次新入職公務員培訓，對于進一步提高大家的新聞采寫能力和宣傳工作水平，提高宣傳隊伍的綜合素質有著重要意義，既是加強新聞宣傳隊伍建設的需要，也是提高新聞宣傳層次的需要，更是出色完成海事宣傳工作任務的需要。我會從以下幾方面著手開展此次培訓：

第一，結合新入職公務員的學歷、年齡特點，充分考慮當前我局宣傳工作的形勢與特點，制定一份具有針對性、實效性與操作性的培訓方案。本次培訓將以提高新入職公務員的新聞采寫能力、宣傳工作水平與綜合素質為目的，邀請專業人士進行進行理論講授與實踐指導。

本次培訓將分為三個部分：

一是邀請宣傳工作的主管領導對海事系統宣傳工作特點作詳細介紹，分析行業媒體各版面的用稿規律，結合海事監管工作的新聞點發掘，對通訊員如何提高稿件的上報率提出建議。

二是邀請專業媒體人士結合海事系統各直屬局投送的稿件，介紹新聞稿件的撰寫要領、主題把握等，并從新聞人的角度對通訊員如何正確、及時挖掘新聞點，把握時機報送新聞等(如突發事件、惡劣天氣等)提出建議。

三是特邀新聞媒體資深記者和新聞攝影專家授課，主要就新聞宣傳寫作和攝影攝像內容進行專題輔導，新聞宣傳寫作主要涵蓋新聞消息寫作、標題提煉、新聞要素、消息寫作注意事項等內容，新聞攝影著重就海事新聞攝影構圖、攝影主題表現等圖文并茂進行理論授課、對局屬各單位近期刊發的現場新聞照片逐一進行詳細點評，對海事新聞照片拍攝難點、疑點、注意事項和學員進行了互動交流、互動解答。

在培訓草案初步確定后，報請領導審批。

第二，在實施培訓的過程中突出重點，攻克難點。

培訓過程中，根據參訓者的學習情況，可以組織分組討論，讓參訓者圍繞新聞宣傳工作現狀就如何應對突發事件、做好輿情監測和監控以及新聞策劃和深度報道暢談感想和體會。

第三，通過培訓學習，希望新員工們能夠找出自身存在的差距和不足，樹立終身學習觀，認識到逆水行舟，不進則退，只有不斷學習，不斷的完善自我，不斷開拓創新，才能適應不斷發展的水運形勢，緊跟我國海事發展的步伐，將此次培訓當成職業生涯的起點，今后以更加頑強的意志，更加飽滿的熱情投入到海事新聞宣傳工作中。

第四篇：2018年國家公務員面試海關監管職位專崗答法示例

2018年國家公務員面試海關監管職位專崗答法示例

2018年國家公務員筆試結束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準備了一些國家公務員面試技巧文章，助力所有參加國家公務員考試的考生。小圖在華圖公務員面試班等著大家,祝大家順利上岸。

【題目】單位組織一次新入職公務員培訓，由你負責，你有什么打算？

【部門職位】海關監管

【職位職責】對進出境貨物監管、查驗、物流監控

【專業化答案】

作為守護國家對外交流安全的保障部門，海關的工作必須要具有高度的責任心和精準的業務能力。新入職的公務員都經過嚴格篩選具備優秀的品格，但所缺乏的基本上還有下面三個方面：一是公務員基本思想素質的認識不到位，二是對海關文化的認知欠缺，三是對業務的不熟悉。

針對這三個方面的問題，在新員工的入職培訓中，我要做好以下幾點事務以讓大家盡快適應新的崗位和認識“忠誠公正，興關強國”的海關精神：

第一，選擇具有核心凝聚力、忠誠海關文化、經驗老到的領導、相關宣傳部門同事、業務標兵等等來擔任這次海關文化認知、海關團隊融入、海關業務提升等培訓的主體。

第二，選擇合適的培訓地點和入職培訓師等單位，并有專人聯系相關事宜；在培訓之前相關人員、相關事務都要一一確定，領導的時間選擇、培訓人員的通知、各項其他事宜都要對接到位。

第三，培訓開始，主要內容包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規范等公務員崗位所必備的思想素質培訓。在這一部分，要加強對《海關法》和海關相關政策法規的深刻理解，尤其突出海關的嚴格執法、為國把關的工作原則，讓每一個新員工都深深體會到“依法行政，為國把關，服務經濟，促進發展”的工作方針。

第四，在海關文化相關培訓中，在宣講中選擇突出的人、事、物，讓大家通過宣貫、榜樣，真實感知到海關的嚴肅執法精神、海關的公務員必備溝通能力、海關的整體文化氛圍，以能更快融入海關工作。

第五，在崗位技能培訓方面，請專門的人員向大家進行基本的工作崗位說明，并具體介紹海關各個崗位的工作流程，如海關監管如何依照法律和管理制度、按照程序，對進出境的貨物進行報備統計、單據查驗、實物查驗和物流處理等流程。

最后，根據這次培訓的考試結果、記錄指標等等，為參加初任培訓的新同事頒發相應的培訓結業證書；整個初任培訓的檔案記錄等留作備案以期下次成為范本。

第五篇：國家公務員面試海關系統財務管理職位專崗答法示例

國家公務員面試海關系統財務管理職位專崗答法示例

2018年國家公務員筆試結束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準備了一些國家公務員面試技巧文章，助力所有參加國家公務員考試的考生。小圖在華圖公務員面試班等著大家,祝大家順利上岸。

題目：單位組織一次新入職公務員培訓，由你負責，你有什么打算？

【崗位】海關系統財務管理

【答題參考】新入職公務員培訓通過有計劃、有目的、有針對性的訓練和教育，達到讓新入職人員迅速了解工作職責，認同海關文化，提升個人素質，樹立正確的人生觀、價值觀，牢記職業道德準則，促進海關協調發展的目的。

如果這次培訓由我負責，我會在征求領導意見的基礎上制定培訓方案。

首先我會將培訓課程進行分類。A類和B類課程以講授為主，注意培訓的互動性。C類以實戰演習為主，注重實操性。A類課程為公共課程，要求所有新入職的公務員均參加，包括海關文化、海關法規和規章等、職業規劃、自我管理等，目的是讓新職員對海關工作有初步的了解。B類課程為專項課程，依據特定職位設置相應課程，體現專業化、差異化，如歸類、估價、原地產管理等為代表的海關關稅技術，是監管、稽查、統計、緝私等崗位職員需要學習的內容。而會計和審計技能，是稽查、案件調查等崗位職員需要學習的內容。C類課程為實戰演練類課程，包括軍事技能訓練和專業商品知識和企業信息等，講練結合，讓新職員適應海關軍事化的工作和生活方式，掌握與工作相關的基本技能等。

其次，我會協商各課程的培訓教師，借鑒以往的工作經驗，安排專業功底扎實、領導和學員滿意度高的高校培訓教師及技術骨干精英授課，保證培訓質量。

培訓過程中和培訓結束后，均安排針對性的考核，并制定詳細的考核標準，對新職員的考核表現進行分級。培訓結束后，對考核記錄進行排名和統計，并上報領導。

總之，我將通過制定針對性強的培訓課程，豐富多彩且有針對性的培訓形式，嚴格規范的考核制度，確保培訓有序、高效進行，培養出一批領導滿意、人民放心的優秀海關工作人員。