第一篇：2013年度國家公務員面試水利局管理專崗答法示例

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2013年度國家公務員面試水利局管理專崗答法示例

人崗匹配是國家公務員招錄考試的核心標準，近年來，國家公務員面試越來越注重針對具體崗位的素質考察，來自用人部門的考官比例逐年遞增，評分標準更加側重答案的崗位差異化和個性化。此種考察方式從部門工作的實際出發，旨在選拔與部門崗位精準匹配的專業性高素質人才。同樣的試題，在不同崗位情形下，作答方式亦存在明顯差異，吉林華圖從命題規律和考察要求出發，結合考生實際需求，以面試真題為例，為大家進行深入解析。

【題目】單位組織一次新入職公務員培訓，由你負責，你有什么打算?

水是萬物之源，在可用水資源日益縮減的今天，切實提高對水資源的科學管理是當務之急。組織此次培訓，不僅可以讓新入職的同事了解水利局管理處的工作職責，強化工作技能，還可以增進同事間的情誼，促進單位和諧。

凡事預則立不預則廢，為了保障培訓工作的順利進行，我會召集參與此次培訓的工作人員集體商討培訓方案，在制定的過程中要著重注意以下幾方面內容。

第一，培訓內容的確定。培訓應注重理論與實踐的結合，學以致用，理論培訓部分為《公務員法》、《取水許可管理辦法》、《取水許可申請審批程序規定》及其他法律規章制度的學習，實踐部分會安排有豐富工作經驗的老同事幫帶新同事，在具體工作中切實感受取水許可審批的操作與管理的方法。

第二，培訓時間的協調與確定。要充分協調好培訓師資的時間，不能與正常的工作時間或其他時間沖突，一方面保證培訓順利進行，另一方面保障老師們的正常生活和工作。協調好后，細化歸分納入培訓方案。

第三，培訓后的考核。理論方面的考核采用試題問卷的方式，公平打分;實踐部分的考核由實際工作表現和帶隊老師評價組成，從個人素質、工作態度、工作方法、處理事務的能力等具體事務綜合評價。

此次培訓初步定為一個月，主要兼顧實踐部分的培訓。

下一步，我會組織一批有經驗的老同事論證制培訓方案，確保無誤后交予領導審批，獲得同意后準備實施。

在實施過程中，除了嚴格按照方案要求穩步推進外，還需要注意幾個特別的點。

吉林省公務員考試 吉林省公務員考試網

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第二篇：2018國家公務員面試水利局管理專崗答法示例解析

2018國家公務員面試水利局管理專崗答法示例解析

2018年國家公務員筆試結束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準備了一些國家公務員面試技巧文章，助力所有參加國家公務員考試的考生。小圖在華圖公務員面試班等著大家,祝大家順利上岸。

【題目】單位組織一次新入職公務員培訓，由你負責，你有什么打算?

水是萬物之源，在可用水資源日益縮減的今天，切實提高對水資源的科學管理是當務之急。組織此次培訓，不僅可以讓新入職的同事了解水利局管理處的工作職責，強化工作技能，還可以增進同事間的情誼，促進單位和諧。

凡事預則立不預則廢，為了保障培訓工作的順利進行，我會召集參與此次培訓的工作人員集體商討培訓方案，在制定的過程中要著重注意以下幾方面內容。

第一，培訓內容的確定。培訓應注重理論與實踐的結合，學以致用，理論培訓部分為《公務員法》、《取水許可管理辦法》、《取水許可申請審批程序規定》及其他法律規章制度的學習，實踐部分會安排有豐富工作經驗的老同事幫帶新同事，在具體工作中切實感受取水許可審批的操作與管理的方法。

第二，培訓時間的協調與確定。要充分協調好培訓師資的時間，不能與正常的工作時間或其他時間沖突，一方面保證培訓順利進行，另一方面保障老師們的正常生活和工作。協調好后，細化歸分納入培訓方案。

第三，培訓后的考核。理論方面的考核采用試題問卷的方式，公平打分;實踐部分的考核由實際工作表現和帶隊老師評價組成，從個人素質、工作態度、工作方法、處理事務的能力等具體事務綜合評價。

此次培訓初步定為一個月，主要兼顧實踐部分的培訓。

下一步，我會組織一批有經驗的老同事論證制培訓方案，確保無誤后交予領導審批，獲得同意后準備實施。

在實施過程中，除了嚴格按照方案要求穩步推進外，還需要注意幾個特別的點。

第一，保障好老師與學員的培訓需求，包括生活上的需要和培訓中的設備保障。

第二，在實踐部分設立群眾意見簿，由群眾監督學員表現，并將群眾意見納入培訓考核。

當然，我也會貫穿培訓的始終，聽取老師和學員的意見，并及時對培訓工作作出調整。

培訓結束后，我會就考核結果做出評選，給予表現優秀的學員獎勵，在舉行結業典禮時頒發個人榮譽證書，并將成績計入年終考核。

取水審批與管理關系到水資源的合理與科學配置，不能馬虎更不能懈怠，尤其是當手中握著權利的時候。我相信此次培訓不僅可以加強他們的工作技能，提高工作效率，更能夠深化他們對工作的認識，對責任的認識，為今后工作的順利開展打下基礎。

第三篇：國家公務員面試海事局黨務管理職位專崗答法示例（范文模版）

國家公務員面試海事局黨務管理職位專崗答法示例

2018年國家公務員筆試結束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準備了一些國家公務員面試技巧文章，助力所有參加國家公務員考試的考生。小圖在華圖公務員面試班等著大家,祝大家順利上岸。

【題目】單位組織一次新入職公務員培訓，由你負責，你有什么打算?

【海事局黨務管理職位參考解析】

做好黨建工作是基層組織與黨中央保持一致的基礎與前提，尤其是在黨的十八大召開之后，作為海事部門，如何將黨的十八大精神貫徹落實到日常工作中，是當前海事局黨務工作者需要思考的重要問題。在此契機之下，組織此次新入職公務員的培訓工作可謂意義重大。我會從以下幾方面著手開展此次培訓：

第一，結合新入職公務員的學歷、年齡特點，充分考慮當前我局黨務工作的形勢與特點，制定一份具有針對性、實效性與操作性的培訓方案。本次培訓的定位將以提高新入職公務員的綜合素質為目的，采取“走出去、請進來”的方式，實現“工學結合”。我們會專門邀請市委黨校教授，針對黨的十八大報告、新黨章等內容進行專題學習和解讀。

在形成培訓草案后，報請領導審批。

第二，在實施培訓的過程中突出重點，攻克難點。

一要讓所有參訓者深刻認識到參加此次培訓，既是貫徹落實中央精神、建設“四型海事”的需要，也是提升黨務干部綜合素質，以人才驅動力推進海事快速發展的需要。

二要聯系實際，抓好結合，增強學習的針對性和實效性。要堅持學以致用、用以促學，把學習黨的十八大精神落實到“三保一維護”的中心工作中，把艱苦奮斗、不懼險阻的革命精神體現在推進“四型海事”建設、促進海事科學發展的具體實踐中。

三要端正態度，嚴守紀律，著眼海事實踐和發展，加強對實際問題的思考，確保學習培訓活動取得成效。

第三，培訓活動還將通過實地參觀革命會址、革命紀念館等形式，將學習時代精神與革命傳統教育結合起來，使參訓員工進一步了解黨史、增強黨性，為培養和造就一支務實專業、作風扎實、朝氣蓬勃的黨務干部隊伍打下基礎。

第四，通過培訓學習，希望新員工們能夠找出自身存在的差距和不足，樹立終身學習觀，認識到逆水行舟，不進則退，只有不斷學習，不斷的完善自我，不斷開拓創新，才能適應不斷發展的水運形勢，緊跟我國海事發展的步伐，將此次培訓當成職業生涯的起點，今后以更加頑強的意志，更加飽滿的熱情投入到海事黨建工作中。

第四篇：國家公務員面試海事局新聞宣傳職位專崗答法示例

國家公務員面試海事局新聞宣傳職位專崗答法示例

2018年國家公務員筆試結束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準備了一些國家公務員面試技巧文章，助力所有參加國家公務員考試的考生。小圖在華圖公務員面試班等著大家,祝大家順利上岸。【題目】單位組織一次新入職公務員培訓，由你負責，你有什么打算?

【海事局新聞宣傳職位參考解析】

組織此次新入職公務員培訓，對于進一步提高大家的新聞采寫能力和宣傳工作水平，提高宣傳隊伍的綜合素質有著重要意義，既是加強新聞宣傳隊伍建設的需要，也是提高新聞宣傳層次的需要，更是出色完成海事宣傳工作任務的需要。我會從以下幾方面著手開展此次培訓：

第一，結合新入職公務員的學歷、年齡特點，充分考慮當前我局宣傳工作的形勢與特點，制定一份具有針對性、實效性與操作性的培訓方案。本次培訓將以提高新入職公務員的新聞采寫能力、宣傳工作水平與綜合素質為目的，邀請專業人士進行進行理論講授與實踐指導。

本次培訓將分為三個部分：

一是邀請宣傳工作的主管領導對海事系統宣傳工作特點作詳細介紹，分析行業媒體各版面的用稿規律，結合海事監管工作的新聞點發掘，對通訊員如何提高稿件的上報率提出建議。

二是邀請專業媒體人士結合海事系統各直屬局投送的稿件，介紹新聞稿件的撰寫要領、主題把握等，并從新聞人的角度對通訊員如何正確、及時挖掘新聞點，把握時機報送新聞等(如突發事件、惡劣天氣等)提出建議。

三是特邀新聞媒體資深記者和新聞攝影專家授課，主要就新聞宣傳寫作和攝影攝像內容進行專題輔導，新聞宣傳寫作主要涵蓋新聞消息寫作、標題提煉、新聞要素、消息寫作注意事項等內容，新聞攝影著重就海事新聞攝影構圖、攝影主題表現等圖文并茂進行理論授課、對局屬各單位近期刊發的現場新聞照片逐一進行詳細點評，對海事新聞照片拍攝難點、疑點、注意事項和學員進行了互動交流、互動解答。

在培訓草案初步確定后，報請領導審批。

第二，在實施培訓的過程中突出重點，攻克難點。

培訓過程中，根據參訓者的學習情況，可以組織分組討論，讓參訓者圍繞新聞宣傳工作現狀就如何應對突發事件、做好輿情監測和監控以及新聞策劃和深度報道暢談感想和體會。

第三，通過培訓學習，希望新員工們能夠找出自身存在的差距和不足，樹立終身學習觀，認識到逆水行舟，不進則退，只有不斷學習，不斷的完善自我，不斷開拓創新，才能適應不斷發展的水運形勢，緊跟我國海事發展的步伐，將此次培訓當成職業生涯的起點，今后以更加頑強的意志，更加飽滿的熱情投入到海事新聞宣傳工作中。

第五篇：2018年國家公務員面試海關監管職位專崗答法示例

2018年國家公務員面試海關監管職位專崗答法示例

2018年國家公務員筆試結束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準備了一些國家公務員面試技巧文章，助力所有參加國家公務員考試的考生。小圖在華圖公務員面試班等著大家,祝大家順利上岸。

【題目】單位組織一次新入職公務員培訓，由你負責，你有什么打算？

【部門職位】海關監管

【職位職責】對進出境貨物監管、查驗、物流監控

【專業化答案】

作為守護國家對外交流安全的保障部門，海關的工作必須要具有高度的責任心和精準的業務能力。新入職的公務員都經過嚴格篩選具備優秀的品格，但所缺乏的基本上還有下面三個方面：一是公務員基本思想素質的認識不到位，二是對海關文化的認知欠缺，三是對業務的不熟悉。

針對這三個方面的問題，在新員工的入職培訓中，我要做好以下幾點事務以讓大家盡快適應新的崗位和認識“忠誠公正，興關強國”的海關精神：

第一，選擇具有核心凝聚力、忠誠海關文化、經驗老到的領導、相關宣傳部門同事、業務標兵等等來擔任這次海關文化認知、海關團隊融入、海關業務提升等培訓的主體。

第二，選擇合適的培訓地點和入職培訓師等單位，并有專人聯系相關事宜；在培訓之前相關人員、相關事務都要一一確定，領導的時間選擇、培訓人員的通知、各項其他事宜都要對接到位。

第三，培訓開始，主要內容包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規范等公務員崗位所必備的思想素質培訓。在這一部分，要加強對《海關法》和海關相關政策法規的深刻理解，尤其突出海關的嚴格執法、為國把關的工作原則，讓每一個新員工都深深體會到“依法行政，為國把關，服務經濟，促進發展”的工作方針。

第四，在海關文化相關培訓中，在宣講中選擇突出的人、事、物，讓大家通過宣貫、榜樣，真實感知到海關的嚴肅執法精神、海關的公務員必備溝通能力、海關的整體文化氛圍，以能更快融入海關工作。

第五，在崗位技能培訓方面，請專門的人員向大家進行基本的工作崗位說明，并具體介紹海關各個崗位的工作流程，如海關監管如何依照法律和管理制度、按照程序，對進出境的貨物進行報備統計、單據查驗、實物查驗和物流處理等流程。

最后，根據這次培訓的考試結果、記錄指標等等，為參加初任培訓的新同事頒發相應的培訓結業證書；整個初任培訓的檔案記錄等留作備案以期下次成為范本。