第一篇：關(guān)于下發(fā)發(fā)2014年內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的通知大全

關(guān)于下發(fā)《2014年度內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃》的通知

公司各部門、所屬各煤業(yè)公司：

為提升公司及各礦員工工作能力和業(yè)務(wù)水平，滿足公司由基建礦井向生產(chǎn)礦井轉(zhuǎn)變過程中對人員綜合素質(zhì)的要求，促進(jìn)公司2014年度安全和生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，根據(jù)公司培訓(xùn)管理有關(guān)規(guī)定，特制訂《2014年度內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃》，要求各部門（單位）做好以下工作：

一、精心準(zhǔn)備、認(rèn)真組織，按照培訓(xùn)管理有關(guān)規(guī)定和2014年度內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行。

1、培訓(xùn)組織部門要穩(wěn)步推進(jìn)，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，如：培訓(xùn)場所及培訓(xùn)所需設(shè)備、器材等。培訓(xùn)講師提前備好培訓(xùn)課件、教案，公司辦公室、人力資源部、機(jī)運(yùn)部做好配合工作。

2、各部門（單位）要組織好受訓(xùn)人員按時(shí)參訓(xùn)，如有特殊情況不能參訓(xùn)的，需提前征得培訓(xùn)組織部門的同意，并報(bào)人力資源部備案。

3、人力資源部負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利推進(jìn)。

二、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，做好培訓(xùn)效果反饋及考核工作。

1、培訓(xùn)講師在傳授專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，要結(jié)合日常安全、生產(chǎn)管理工作中的實(shí)際，進(jìn)行重點(diǎn)傳授，達(dá)到學(xué)以致用的目的。

2、人力資源部要做好培訓(xùn)講師授課效果評價(jià)，組建一支合格的培訓(xùn)講師隊(duì)伍，以及學(xué)員訓(xùn)后跟蹤，以不斷提高培訓(xùn)工作質(zhì)量。

3、對于不按規(guī)定組織培訓(xùn)、敷衍了事的情況，不按時(shí)參加培訓(xùn)、培訓(xùn)考核不合格的學(xué)員，將嚴(yán)格按照培訓(xùn)管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

三、加大培訓(xùn)宣傳力度，深入開展培訓(xùn)工作，通過形式多樣的培訓(xùn)，逐步建立起一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

1、各礦要利用班前會、碰頭會、例會、溝通協(xié)調(diào)會等多種形式開展培訓(xùn)工作，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情。

2、各礦要在公司培訓(xùn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上根據(jù)本礦培訓(xùn)需求制定本單位培訓(xùn)計(jì)劃，并狠抓落實(shí)，使培訓(xùn)工作常態(tài)化。

附件：《2014年度內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃》

二0一四年二月二十四日

第二篇：關(guān)于下發(fā)2016培訓(xùn)計(jì)劃的通知

XXXX有限公司 XX 發(fā)[2016] 號

關(guān)于下發(fā)2016培訓(xùn)計(jì)劃的通知

各部門：

根據(jù)公司發(fā)展需要，為使員工培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化，切實(shí)落實(shí)員工培訓(xùn)工作,督促各部門有條不紊地開展計(jì)劃內(nèi)容，現(xiàn)將2016公司培訓(xùn)計(jì)劃下發(fā)，請各部門遵照執(zhí)行。

其中未涉及的培訓(xùn)內(nèi)容各部門也可參照本計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)改動，各部門要嚴(yán)格落實(shí)本部門的員工培訓(xùn)工作，人事部負(fù)責(zé)定期督促、檢查各部門培訓(xùn)工作進(jìn)展情況，并納入相關(guān)考核。

一、培訓(xùn)對象

公司全體員工

二、培訓(xùn)方式及目的

由人事部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施，采用集中授課、討論、實(shí)際操作等形式達(dá)成對公司文化、價(jià)值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知和認(rèn)同。充分了解公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，幫助各位員工更加清楚了解自己的權(quán)益與責(zé)任。強(qiáng)化員工的責(zé)任意識與主人翁精神。

三、培訓(xùn)地點(diǎn)

1、公司會議室或自定培訓(xùn)場所。

2、為保證培訓(xùn)場地使用不發(fā)生沖突，行政部要提前做好會議室安排工作。

特此通知！

附件：《2016培訓(xùn)計(jì)劃匯總表》

XXXX

二〇一六年 月 日

主題詞：人事事務(wù) 培訓(xùn)計(jì)劃 通知

XXXX 2016年 月 日印發(fā)

第三篇：關(guān)于下發(fā)2011年安全培訓(xùn)計(jì)劃的通知

關(guān)于下發(fā)2011年安全培訓(xùn)計(jì)劃的通知

各縣（市區(qū)）安監(jiān)局、各培訓(xùn)中心、有關(guān)單位：

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等法律法規(guī)，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第3號令、省安監(jiān)局《關(guān)于印發(fā)〈生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定實(shí)施細(xì)則〉的通知》和相關(guān)文件要求，結(jié)合我市安全培訓(xùn)的實(shí)際,制定了2011年安全培訓(xùn)計(jì)劃，各縣市區(qū)安監(jiān)局、各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照安全培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)間安排組織培訓(xùn)。

一、培訓(xùn)范圍

全市非煤礦山主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理人員、成品油生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理人員、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號令規(guī)定的各類特種作業(yè)人員（煤礦地面特種作業(yè)人員）、生產(chǎn)經(jīng)營單位其他從業(yè)人員等。

二、培訓(xùn)時(shí)間

生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)

時(shí)。非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。各類特種作業(yè)人員培訓(xùn)時(shí)間不得少于90學(xué)時(shí)。生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照山西省物價(jià)局《關(guān)于非強(qiáng)制性培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》晉價(jià)費(fèi)字（2001）第370號和省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整干部職工短期培訓(xùn)強(qiáng)制性培訓(xùn)班收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》晉價(jià)費(fèi)字（2002）23號文件執(zhí)行（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行）。

四、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、抓好安全培訓(xùn)工作的落實(shí)，確保非煤礦山主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理人員、成品油生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理人員、特種作業(yè)人員及從業(yè)人員持證上崗。

2、搞好安全正規(guī)化培訓(xùn)工作，各培訓(xùn)中心要本著面向生產(chǎn)、注重基層，抓好關(guān)鍵，對重點(diǎn)單位的安全管理人員要因材施教，努力提高安全管理人員的安全管理水平。

3、發(fā)揮各培訓(xùn)中心作用，對關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵工種要強(qiáng)化安全意識，對危險(xiǎn)場所作業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場救護(hù)和自救互救知識培訓(xùn)，以掌握安全知識和現(xiàn)場操作技能為重點(diǎn)，增加培訓(xùn)內(nèi)容，在提高職工安全意識上下功夫，積極為安全生產(chǎn)服務(wù)。

4、積極開展安全再培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按照省局晉安監(jiān)人培字[2007]2號文件的要求進(jìn)一步規(guī)范資格證書，特殊工種操作證。

5、按照省局晉安監(jiān)人培字［2006］108號文件要求，規(guī)范合格證書，抓好從業(yè)人員培訓(xùn)工作，各四級安全培訓(xùn)中心要嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)間安排，統(tǒng)一規(guī)范培訓(xùn)教材（國家安監(jiān)局編制），報(bào)市安監(jiān)局人事教育培訓(xùn)科審批備案后，對所屬轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，考試合格后，頒發(fā)省局統(tǒng)一要求的合格證書。

五、工作要求

1、各縣（市區(qū)）安監(jiān)局要高度重視安全培訓(xùn)工作，及時(shí)對文件精神進(jìn)行傳達(dá)，對轄區(qū)內(nèi)所屬企業(yè)進(jìn)行摸底排查，確保2011年安全培訓(xùn)工作的圓滿完成。

2、參加培訓(xùn)人員，需持本單位介紹信到縣（市區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局人事培訓(xùn)科進(jìn)行資格審查，由縣（市區(qū)）

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局出具證明后，帶本人身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件到指定的培訓(xùn)中心報(bào)到參加培訓(xùn)。

3、各安全培訓(xùn)中心在每期培訓(xùn)班報(bào)名結(jié)束后，向市安監(jiān)局人事教育培訓(xùn)科報(bào)《學(xué)員花名表》。理論考試前一天向市安監(jiān)局人事教育培訓(xùn)科報(bào)《學(xué)員安全資格（技術(shù)）實(shí)踐操作考核檔案卡》。考試結(jié)束后，按考核結(jié)果上報(bào)《證書驗(yàn)印審批表》、《安全資格（技術(shù)）培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況表》。

4、各縣市區(qū)安監(jiān)局要按照從業(yè)人員全員培訓(xùn)相關(guān)文件要求，積極抓好轄區(qū)內(nèi)所屬企業(yè)從業(yè)人員的全員培訓(xùn)，加大對從業(yè)人員全員培訓(xùn)力度。各安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃對轄區(qū)內(nèi)所屬企業(yè)進(jìn)行全員培訓(xùn)，培訓(xùn)計(jì)劃要覆蓋所有企業(yè)，做到人人持證上崗，不留死角。在每年一次的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核評級中，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按要求開展全員培訓(xùn)或未達(dá)到《山西省安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核評級辦法》的通知（晉安監(jiān)人培字［2009］204號）文件要求的標(biāo)準(zhǔn)，市局將暫停或吊銷其安全培訓(xùn)資質(zhì)，轄區(qū)內(nèi)所屬企業(yè)全員培訓(xùn)工作將由市局統(tǒng)一調(diào)配安排。

5、取證時(shí)間為每期考試結(jié)束第十五個(gè)工作日后，由各縣（市、區(qū)）安監(jiān)局人事培訓(xùn)科派專人到市局人事教育培訓(xùn)科領(lǐng)取，并攜帶介紹信。

各縣（市區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、各培訓(xùn)中心、有關(guān)單位要嚴(yán)格按照通知精神，抓好落實(shí)。

附件：表一長治市安監(jiān)局2011年三項(xiàng)崗位人員安全培（復(fù)）訓(xùn)計(jì)劃表

表二

訓(xùn)計(jì)劃表

表三

劃表

表四

表五

表六

表七

長治市安監(jiān)局2011年三項(xiàng)崗位人員安全培（復(fù)）長治市2011年企業(yè)從業(yè)人員安全培（復(fù)）訓(xùn)計(jì)特種作業(yè)人員實(shí)際操作考核檔案卡 安全技術(shù)（資格）培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況表 安全技術(shù)（資格）培訓(xùn)學(xué)員花名表 安全資格證書驗(yàn)印審批表 二O一一年一月一日

第四篇：2關(guān)于二0一一內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃通知

福建省閩澤消防工程有限公司文件

閩閩澤防字〔2013〕第12號

關(guān)于二0一三內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃通知 公司各科室、項(xiàng)目部：

根據(jù)上級有關(guān)文件要求，為了提高我公司員工的知識水和專業(yè)水平，公司計(jì)劃組織對相關(guān)員工進(jìn)行培訓(xùn)，《2013內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃》附后，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

福建省閩澤消防工程有限公司二0一三年二月十一日

抄報(bào)：泉州市建設(shè)局、安監(jiān)局

第五篇：內(nèi)部培訓(xùn)通知

*******科技有限公司

******TECHNOLOGY CO.,LTD

通 知 主旨：關(guān)于公司經(jīng)理級管理層及周邊管理人員內(nèi)訓(xùn)事宜

為進(jìn)一步提升公司管理層的管理水平、職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，聯(lián)辦關(guān)協(xié)理將在近期主導(dǎo)開展公司一級管理層人員的內(nèi)部教育訓(xùn)練，具體安排及要求如下：

1、培訓(xùn)時(shí)間：公司將會在后期每周安排一到兩堂培訓(xùn)課程，持續(xù)進(jìn)行。

2、培訓(xùn)地點(diǎn)：二樓會議室；

3、授訓(xùn)對象：公司管理層（名單如附件）

注：

1、附件名單中經(jīng)理級以下人員為公司指定要求參加培訓(xùn)人員，若各部門有需求或意向參加培訓(xùn)的課級以上人員，請事先到人事部報(bào)名，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后由人事部通知參訓(xùn)。

2、下周周二、周三、周四晚上18：10~20：30（11月13日—15日）將會安排觀看視頻教材，小組討論培訓(xùn)課程。

4、培訓(xùn)組織人員：

組織領(lǐng)導(dǎo)：****

組織安排人員：**，****

5、培訓(xùn)紀(jì)律要求：

① 參加培訓(xùn)所有人員須自帶筆和紙，做好筆記；

② 如未能參加培訓(xùn)的需提前向培訓(xùn)組織人員處請假；

③ 不得無故遲到早退及曠課，遲到或早退一分鐘罰款10元，最高上限罰款50元，無故曠課罰款50元/次。④ 培訓(xùn)時(shí)，手機(jī)應(yīng)設(shè)為靜音或震動狀態(tài)，手機(jī)鈴聲響罰款50元/次；

⑤ 每次培訓(xùn)，需在培訓(xùn)簽到表上簽名，不得代簽；

⑥ 參訓(xùn)人員不得在授課過程中中途離場；

⑦ 培訓(xùn)時(shí)不得玩弄手機(jī)，開小差，起哄，應(yīng)尊重培訓(xùn)講師；

⑧ 罰款以現(xiàn)金繳納，統(tǒng)一交至培訓(xùn)組織人員處，拒交者將名單報(bào)財(cái)務(wù)，由財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資中扣除，所上繳的罰款金作為培訓(xùn)組織內(nèi)部基金。

注：為不影響培訓(xùn)實(shí)施，請各部門事先做好相關(guān)安排，以確保課程的順利召開。特此通知！

審批：

行政人事部

2012年11月9日