第一篇：區職教中心“四大工程”給力職業培訓

區職教中心“四大工程”給力職業培訓

近年來，區職教中心以服務“三農”、服務企業、服務百姓為宗旨，依托自身職業教育資源優勢，大力開展四大職業培訓工程，先后培訓各類人員50000余人次，為全區經濟發展提供了有力人才支撐。學校多次榮獲市、區“就業再就業工作先進單位”、“農村勞動力轉移培訓工作先進單位”等榮譽稱號。

“農村勞動力轉移培訓工程”。自2004年區職教中心成為全省首批農村勞動力轉移（陽光工程）培訓基地以來，學校把“陽光工程”作為服務“三農”，促進農民增收的重要舉措來抓。進一步健全領導機制，完善培訓制度，規范培訓專業，提高培訓質量，切實做好培訓后各項指導服務工作，使“陽光工程”培訓工作成了一項為提高勞動者職業能力服務的富民工程。先后有近萬名農民成中受益。陽光工程今年已培訓4期，培訓農民212人。

“農村實用人才培訓工程”。一是開展“雙帶頭人”培訓。招收“雙帶”學員497名，開設種植、養殖和農村經濟管理三個專業，大批農村基層干部、專業戶、返鄉的農民工接受了正規的中等職業教育，掌握了一定生產經營技術，成了新農村建設“留得住，用得上”的人才。二是開展農村黨員實用技術培訓。該校與區委組織部聯合舉辦農村黨員實用技術培訓班，開展計算機、電工、焊工和烹飪等專業技能人才培訓，共計培訓黨員325人，提高了農村黨員整體素質，使每位參訓黨員能夠學有一技之長。學校現已成為“峰峰礦區黨員實用技術培訓基地”。

“技能型人才培養培訓工程”。該校不斷完善“校企結合、訂單培養”的辦學模式，編寫了《煤化工操作規程》、《企業通用技術》等校本教材，開設了維修工、電工、陶瓷工藝等課程，通過“送教進廠”的形式，開展企業在崗職工技能培訓。三年來，向河北寶信鋼鐵有限公司、鵬泰鋼鐵有限公司、彭楠焦化廠等企業輸送中、初級技能人才1000余人。

“再就業培訓工程”。通過創業培訓和下崗職工技能培訓，幫助下崗職工、失業人員轉變就業觀念，樹立創業和再就業的自信心，提高下崗失業人員的創業和再就業的技能本領。在創業培訓中舉辦通過“創業沙龍”，教會學員如何更好創辦自己的企業；在下崗職工技能培訓中，通過“定單培訓”和企業現場招聘會，助力培訓學員再次就業。截止目前，共舉辦創業培訓53期，培訓1532人，下崗職工技能培訓38期，培訓3251人，解決 4000余名下崗職工再就業問題。

（5月6日發表于新峰峰）

第二篇：峰峰職教中心“四大工程”給力職業培訓

河北：峰峰職教中心“四大工程”給力職業培訓

近年來，河北省邯鄲市峰峰礦區職教中心以服務“三農”、服務企業、服務百姓為宗旨，依托自身職業教育資源優勢，大力開展四大職業培訓工程，先后培訓各類人員50000余人次，為全區經濟發展提供了有力人才支撐。學校多次榮獲市、區“就業再就業工作先進單位”、“農村勞動力轉移培訓工作先進單位”等榮譽稱號。

“農村勞動力轉移培訓工程”。自2004年區職教中心成為全省首批農村勞動力轉移（陽光工程）培訓基地以來，學校把“陽光工程”作為服務“三農”，促進農民增收的重要舉措來抓。進一步健全領導機制，完善培訓制度，規范培訓專業，提高培訓質量，切實做好培訓后各項指導服務工作，使“陽光工程”培訓工作成了一項為提高勞動者職業能力服務的富民工程。先后有近萬名農民成中受益。陽光工程今年已培訓4期，培訓農民212人。

“農村實用人才培訓工程”。一是開展“雙帶頭人”培訓。招收“雙帶”學員497名，開設種植、養殖和農村經濟管理三個專業，大批農村基層干部、專業戶、返鄉的農民工接受了正規的中等職業教育，掌握了一定生產經營技術，成了新農村建設“留得住，用得上”的人才。二是開展農村黨員實用技術培訓。該校與區委組織部聯合舉辦農村黨員實用技術培訓班，開展計算機、電工、焊工和烹飪等專業技能人才培訓，共計培訓黨員325人，提高了農村黨員整體素質，使每位參訓黨員能夠學有一技之長。學校現已成為“峰峰礦區黨員實用技術培訓基地”。

“技能型人才培養培訓工程”。該校不斷完善“校企結合、訂單培養”的辦學模式，編寫了《煤化工操作規程》、《企業通用技術》等校本教材，開設了維修工、電工、陶瓷工藝等課程，通過“送教進廠”的形式，開展企業在崗職工技能培訓。三年來，向河北寶信鋼鐵有限公司、鵬泰鋼鐵有限公司、彭楠焦化廠等企業輸送中、初級技能人才1000余人。

“再就業培訓工程”。通過創業培訓和下崗職工技能培訓，幫助下崗職工、失業人員轉變就業觀念，樹立創業和再就業的自信心，提高下崗失業人員的創業和再就業的技能本領。在創業培訓中舉辦通過“創業沙龍”，教會學員如何更好創辦自己的企業；在下崗職工技能培訓中，通過“定單培訓”和企業現場招聘會，助力培訓學員再次就業。截止目前，共舉辦創業培訓53期，培訓1532人，下崗職工技能培訓38期，培訓3251人，解決 4000余名下崗職工再就業問題。

（5月6日發表于人民網黨網社區）

第三篇：合川區職教中心喜獲第七屆全國

合川區職教中心喜獲第七屆全國“文明風彩”決賽大獎

近日，從合川區職教中心傳來喜訊：由學校教科處牽頭，語文教

研組、德育教研組、計算機教研組具體承辦參加的全國“文明風彩”

大賽落下帷幕。學校榮獲第七屆全國“文明風彩”決賽優秀組織獎。據悉，獲此殊榮重慶也僅有21所學校。個人獲獎情況更是碩果累累：

1、《職業生涯規劃》榮獲兩個二等獎；征文《中華民族心連心》兩個

三等獎；《資助助我成長》一個三等獎；《我身邊的誠信》兩個三等獎。

2、攝影作品：“職業和生活中的美”13個一等獎；35個二等獎；4

個三等獎。

3、動漫作品：“榮與辱”一個二等獎；“生命安全和諧”一個一等獎。

據學校領導介紹，此次共有61人次榮獲全國一、二、三等獎。是全

重慶所有學校中獲獎最多的學校。

作為合川唯一的一所國家級重點中職學校由于全面重視教育教學

質量，既十分重視文化學科的建設，也強化學生專業技能的培訓，鼓

勵學生多動手，勤動手，以陶行知先生的教育教學思想為指導，教師

在“做中教”、學生在“做中學”。此次參加全國大賽能獲得如次多的獎項，就是一個最好的證明。

第四篇：介休市四大舉措給力2011年中考

介休市四大舉措給力2011年中考。一是切實加強考試工作領導。介休市成立了2011年高中階段教育學校統一招生考試領導組，組長由市政府副市長郭維新擔任，副組長由市政府秘書長、辦公室主任董建偉、市教育局局長張曉峰、市紀檢委副書記曹武貴、市監察局局長趙江華組成。領導組下設辦公室，負責高中階段教育學校統一招生考試的實施工作，辦公室主任由市教育局副局長溫大勇兼任，在介休市高中階段教育學校統一招生考試領導組的具體指導下進行。二是建立健全工作機構。為確保考試工作的順利實施，教育局成立了“2011年高中階段教育學校統一招生考試辦公室”，負責指導、組織、管理、監督中考工作的全過程。辦公室下設考務組、保密室、電子監控技術組、后勤接待組、車輛調配組和值班傳真組，各工作組的工作職責也作了明確分工和具體規定。各中學也相應成立了以校長為第一責任人的中考工作領導小組，負責組織、實施中考的各項工作。各個工作小組真正做到各司其職，各負其責，職責明確，責任落實，為全市中考工作的圓滿完成提供了有力保障。三是給力宣傳，積極造勢。教育局召開全市招生工作會議，積極利用報紙、電臺、電視臺、網絡等媒體和學校板報、專欄、印刷宣傳材料等各種手段，大力宣傳國家招生考試政策規定，對自身的宣傳客觀、實際，無虛假成分和夸張因素，使社會各界、考生及家長人人知曉。四是精心組織，周密實施。市招生辦根據《介休市中考考務冊》的有關要求，合理安排中考各項 1

考務工作，科學制定工作日程安排，從組織報名、填報志愿、考生報考信息錄入電腦、全市考生報考信息上報匯總、考場、座位號的編排、考試，都有具體的日程安排，使工作人員及各校對每日工作心中有數，有的放矢。

(介休市教育局王治國)

第五篇：中央水利工作會議傳遞四大給力信號

中央水利工作會議傳遞四大給力信號

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來自：新聞評論

高福生

中央水利工作會議7月8日至9日在北京召開，中央政治局九常委集體出席。這個有史以來最高規格的治水會議闡述了新形勢下水利的重要地位，對事關經濟社會發展全局的重大水利問題進行了全面部署，動員全黨全社會掀起大興水利的熱潮。(7月10日《人民日報》)

水是生命之源、生產之要、生態之基。興水利、除水害，事關人類生存、經濟發展、社會進步，歷來是治國安邦的大事。從都江堰到鄭國渠，從白鶴梁到坎爾井，從三峽工程到南水北調工程，都在續寫著中華民族與水旱災害持續不斷斗爭的輝煌。新中國成立以來，國家和地方政府對水利建設的投入在不斷增加，成績舉世矚目：一座座“長虹”凌空飛躍，一條條“巨龍”逶迤向前，一片片綠洲奇跡般誕生，一個個民生水利工程潤澤山川……

但我們也看到，因此前各級政府過多地青睞大江大河，熱衷于“抓大放小”，導致不少地方的農田水利還在吃上世紀“大躍進”時期的老本。從2006年川渝等地的“百年不遇”干旱，到2007年淮河流域性大洪水；從2009年集中發生在河南、安徽、山東、河北、山西、陜西、甘肅7個小麥主產省份的罕見春旱，到2010年西南地區特大干旱、多數省區市遭受洪澇災害、舟曲特大山洪泥石流災害，再到今年5月以來，長江流域連續出現的歷史罕見旱情和之后突如其來的強降雨，一次又一次將水利“基礎脆弱、欠賬太多、全面吃緊”等問題暴露無余。

為此，今年的中央“一號文件”首度聚焦水利，全面深刻闡述水利的重要地位，將水利提升到關系經濟安全、生態安全、國家安全的戰略高度，鮮明提出水利具有很強的公益性、基礎性、戰略性，首次提及要從土地出讓收益中提出10%用于農田水利建設。而今，又首次以中共中央名義召開水利工作會議，研究討論當前水利工作中的突出問題并提出切實的解決辦法，傳遞四大“給力“信號——

一是“規格”給力。本次水利工作會議是新中國成立62年來首次以中共中央名義召開的，胡錦濤、吳邦國、溫家寶、賈慶林、李長春、習近平、李克強、***等主要黨和國家領導人悉數出席。如此高規格的治水會議，表明中央決策層將水利放到了社會經濟發展戰略的全局高度，正在積極從戰略層面系統解決制約中國可持續發展的水資源問題，是年初中央“一號文件”首度聚焦水利之后我國水利發展史上的又一重大里程碑，為我國水利又好又快發展提供了根本保證。

二是“目標”給力。會議為國人描繪了一幅治水藍圖——把水利作為國家基礎設施建設的優先領域，把農田水利建設作為農村基礎設施建設的重點任務，把嚴格水資源管理作為加快轉變經濟發展方式的戰略舉措，力爭通過5年到10年努力，從根本上扭轉水利建設明顯滯后局面。到2020年，基本建成防洪抗旱減災體系、水資源合理配置和高效利用體系、水資源保護和河湖健康保障體系、有利于水利科學發展的體制機制和制度體系。

三是“措施”給力。會議強調要像重視國家糧食安全一樣重視水安全，像嚴格土地管理一樣嚴格水資源管理，像抓好節能減排一樣抓好節水工作。在當前和今后一段時期，水利薄弱環節建設全面發力，民生水利的陽光普照億萬群眾，節水型社會建設成為“硬約束”，在“著力”加強農田水利建設、提高防洪保障能力、建設水資源配置工程、推進水生態保護和水環境治理、實行最嚴格的水資源管理制度、提高水利科技創新能力的同時，嚴格實施水資源管理考核制度，考核結果交由干部主管部門，作為地方政府相關領導干部綜合考核評價的重要依據。

四是“投入”給力。農田水利建設欠賬太多、資金短缺，是困擾水利發展的一個重要問題。為此，今年的“一號文件”提出了地方政府土地出讓收益的10%用于農田水利建設，完善水利建設基金政策，延長征收年限，拓寬來源渠道，增加收入規模。今次的中央水利工作會議再度強調加強對水利建設的金融支持，要求今后10年全社會水利年平均投入比2010年高出一倍。2010年我國水利投資是2000億元，高出一倍就是4000億元，這意味著未來10年的水利投資將達到4萬億元。

水安則邦安，水興則邦興。期待各級各部門認真領會胡錦濤總書記在水利工作會議上提出的“四個需要”，秉承民生優先、統籌兼顧、人水和諧、政府主導、改革創新“五個堅持”，做到領導真重視、資金真投入、工作真落實，形成全社會治水興水的強大合力，開創水利改革發展新局面，推動水利事業又好又快發展，提升廣大民眾的生活質量和幸福指數。