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三論實現高水平崛起

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《三論實現高水平崛起》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《三論實現高水平崛起》。

第一篇:三論實現高水平崛起

城市須嵌入高水平崛起的基因

—— 三論實現高水平崛起

2012年1月14日 星期六

評論員 高劍

“實現高水平崛起,城市是基礎。”市委書記、市人大常委會主任徐建華在東莞市第十三次黨代會報告中指出,“確立以人為本的城市建設理念,提高城市規劃、建設和管理水平,突出城市特色,彰顯城市精神,提升治安、教育、醫療、交通發展水平,優化法治、誠信及食品安全環境,使我們的城市在滿足人的基本生活需要的基礎上,更好地滿足人的安全需要、感情需要、尊重需要和自我價值實現的需要,以城市功能的完善和人文精神的提升來集聚優質資源要素和人才。”

今年東莞“兩會”期間,在市列席“兩會”高層次人才代表暨人代會旁聽人員座談會上,旅美社會學家、東莞理工學院訪問教授李毅博士大聲疾呼,東莞急需一個50年至200年的城市大規劃。他的理由是,今后30年,還有一個浪潮,那就是美日歐港澳臺的服務業、總部經濟轉移到中國大陸的浪潮。東莞如果能夠在今后幾年做好城市的整體規劃,就有可能迎接這個服務業、總部經濟遷移的大浪潮。雖然李毅博士的呼吁具體指向城市規劃,但是,其內容中的方法論給予我們更多的啟示。一個城市,無論是空間布局,還是公共服務提供,抑或關乎人居和諧的城市管理,我們都必須以前瞻性的視野進行謀劃。

東莞,你我共同的家園。在2400多平方公里的土地上,生活著800多萬人。在過去30多年高速成長中,城市的體量在長大,城市的人口在增加,已經形成了與“東莞模式”相吻合的城市建設布局、城市公共服務和管理方式。如今,在初步實現工業化、現代化和城市化的基礎上,東莞確定了高水平崛起的前進方向。因此,城市規劃、城市管理、公共服務的提供,須嵌入產業高級化和高水平崛起的基因。

市第十三次黨代會和“兩會”特別強調,要實施“強心、宜居、內暢、外聯”的城市規劃和建設導向,高水平推進中央商務區、中央商圈、中央生態休閑區的建設。很顯然,這些新的動作,將彌補既往城市規劃和城市建設的不足,進一步優化城市功能。而為了滿足市民生活質量的追求,東莞也必須高度關注人與環境的友好,讓生態洋溢著濃郁的綠色。正如徐建華所指出的,在今后的城市規劃、城市建設和城市管理中,我們要把人民的幸福作為城市發展的根本價值取向,使城市為產業升級、科技創新、人才引進、宜居生活提供更好的支撐。一個土地資源合理使用、城市規劃和建設布局兼顧產業高級化和市民宜居需求的城市,才能讓有形的建筑,凝固以人為本的理念,提升市民對東莞的自豪感、認同感和歸屬感;才能吻合經濟方式轉變的需要,讓產業的高級化獲得有力的支撐。一個文明、宜居、承載力和可持續發展能力強大的城市,才是我們心目中的理想城市。

第二篇:二論實現高水平崛起

堅定轉型升級,力推產業高級化

——二論實現高水平崛起

2012年1月13日 星期五

評論員:高劍

在第十三次黨代會報告中,市委書記、市人大常委會主任徐建華指出,實現高水平崛起,產業是重點。積極實施產業高級化戰略,推動東莞從適宜低成本、創業型的勞動密集型產業發展壯大的區域,向適宜資本密集型、技術密集型、創新型產業茁壯成長的區域轉變,加速推動傳統產業從“生產車間”、“世界工廠”向世界設計室、國內外名牌原產地轉變,實現支柱產業從邊緣化生產組裝向擁有核心技術、創新能力的價值鏈高端研發制造模式轉變,實現戰略性新興產業從微弱產業向主導產業、支柱產業轉變,引進培育一批在國內外具有綜合競爭力的大項目大產業大園區,壯大高水平崛起的產業主力軍。

經過30多年的高速成長,東莞已經以全球制造業產業重鎮的姿態出現在世人面前,但東莞制造業企業也越來越面臨成本壓力上升的困境。當前,東莞部分企業經營困難,除外銷市場受限等因素外,原材料、用工等成本升高正成為企業發展“不能承受之重”。發達國家制造業歷史表明,由于制造業成本約束力遠遠高于其他產業,一旦制造業成本達到瓶頸,那么,制造業企業規模性的向外遷移,就可能造成城市經濟的“空心化”,制造業城市的經濟繁榮就可能停止。因此,我們不能不思考東莞長久的未來,不能不思考以怎樣的行動來保持東莞的領先地位,保持東莞的競爭力。對東莞而言,避免產業“空心化”,別無他法,只能堅定地走轉型升級之路,走產業高級化之路。

近幾年實施的產業轉型升級,使東莞初步開啟了產業合理化、高級化的大門。第十三次黨代會和市“兩會”提出了未來五年東莞高水平崛起的戰略布局,進一步細化了東莞產業高級化的路數。未來五年,東莞應自覺地加速產業高級化的進程,一方面,通過承接國際國內產業資本的梯次轉移,特別是加大引進新興產業資本,搶占新興產業發展的制高點,提升增量資本的高級化;另一方面,對現有企業特別是加工貿易企業,在堅持就地轉型的前提下,利用金融危機所形成的倒退形勢,加速企業微笑曲線的形成。增量資本和存量資本向產業高級化的雙重遞進,加上現代服務業的增長,將塑造東莞產業和經濟的高級化生態,助推東莞實現從產業大市向產業強市的轉化。

幾年前,東莞已經制定了一系列加快轉型升級的政策文件,經過幾年的操作,有必要根據新情況和新形勢重新評估政策中某些部分的適宜性,并與時俱進地修改和完善。另一方面,第十三次黨代會和市“兩會”,對東莞轉型升級和產業高級化提供一些新的思路和措施,比如,“三區四城”、主動對接惠深港、大項目大園區大產業等,都需要各級黨委和政府近期內及時部署和落實。

今天的東莞已經處于一個新的歷史節點上,實現高水平崛起、提升幸福指數、再度領跑廣東30年,這些期待和希望的實現,要求我們必須一心一意抓轉型升級,一心一意抓產業高級化。

第三篇:xx如何實現高水平崛起工作方案

xx如何實現高水平崛起工作方案

各分局黨委(總支、支部)、局直各黨總支(支部):

為確保2月29日全市公安工作會議精神得到全面貫徹落實,推動我市公安工作發展進步,實現“一年打基礎、三年見成效、五年上臺階”的奮斗目標,市局黨委決定,今年在全市公安機關和全體黨員民警中開展“東莞公安如何實現高水平崛起”大討論活動。現將有關活動要求通知如下:

一、指導思想

大討論活動的指導思想是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,深入學習貫徹東莞市第十三次黨代會精神,深刻認識市委對我市公安機關提出的新任務、新要求,以新的思路、新的舉措,推動公安工作取得新發展,為東莞實現高水平崛起創造和諧穩定的社會環境。

二、目標和任務

大討論活動總的目標是:圍繞全市公安工作會議上提出的“四個化”、“五個警”建設目標,開展大討論。通過“四個化”、“五個警”的工作目標,提出落實工作目標的辦法和舉措,解決我市公安機關存在的問題,從而進一步推動我市公安工作的發展,為實現我市公安工作實現高水平崛起提供理論支持。

大討論活動的具體任務是:

(一)理清工作新思路。以黨的十七大精神為指導,緊緊圍繞全市公安工作會議提出的“四個化”、“五個警”工作要求,認真回顧總結我市公安工作取得的成功經驗,深入查找公安隊伍在思想觀念、管理體制、工作機制等方面,存在與實現“四個化”、“五個警”工作目標不相適應的突出問題,在繼承和發揚我市公安機關優良傳統的基礎上,以改革的精神加強和完善自己,進一步解放思想,更新觀念,深入調查研究,理清工作思路,明確我市公安工作的努力方向。

(二)思考實現目標的策略。通過大討論活動,查找出本地區、本部門、本警種在思想觀念、業務工作和隊伍建設方面可改進之處,對照“四個化”、“五個警”要求,在偵查辦案、打擊防范、管理服務、隊伍建設等方面,思考如何去實現目標,拿出具體的策略,切實通過“四個化”、“五個警”促進警務效能,實現提升戰力和為民服務水平,實現公安工作高水平崛起。

(三)推動工作新發展。將好的工作策略匯編、轉化成工作制度,在全市公安機關推廣實行,實現集思廣益推動日常工作,提升行政執行力、提升為民服務質量、提升公安機關形象。

三、步驟和方法

這次活動共分為三個階段:

(一)動員發動和理論學習階段。(2012年3月19日至3月31日)

1、動員發動。各單位要緊密結合實際,認真制定大討論活動的具體實施方案,要逐級召開動員大會,主要領導親自作動員部署。要通過深入的思想發動,使廣大黨員民警充分認識開展大討論活動的重要意義,切實增強參與大討論活動的自覺性和主動性。

2、理論學習。各單位要采取集中學習與個人自學相結合、專題輔導與座談討論相結合等形式,分層次、分專題、有重點地組織學習xx同志在全市公安工作會議上的講話精神,特別是要原原本本通讀會議工作報告,全面、準確地領會和把握市局黨委的工作要求。

在本階段,各單位要以“三會一課”為載體,進行動員發動以及組織黨員、民警進行理論學習。

(二)查找問題和思考策略階段。(2012年4月1日至4月30日)

1、查找問題。各單位要采取召開黨委中心組擴大會、黨支部民主生活會、座談會等形式,對近年來的公安工作和隊伍建設進行全面回顧總結,看目前的工作處于什么水平,與“四個化”、“五個警”的要求相比,還有哪些差距和不足,突出問題和主要癥結在哪里。

2、思考策略。各單位對照存在的突出問題,圍繞本單位、本地區工作實際,就如何實現“四個化”、“五個警”目標研究對策,既要明確當前需要突出抓好的幾項重點工作,又要謀劃今后一個時期公安工作和隊伍建設的發展思路,提出本地區、本部門、本警種改革、加強公安工作和隊伍建設的策略。

在本階段,市局黨委開展 “寫征文、獻良策”活動,一是寫征文活動,每名民警要結合崗位實際寫一篇“東莞公安如何實現公安高水平崛起”論文,要求字數不少于1000字,各單位要在4月30日前將優秀征文選送市局黨委(分局3篇,市局各支隊2篇、其他部門1篇);二是獻良策活動,每名民警至少要為我市公安工作發展獻1個良策,各單位將收集到的良策進行整理后,于4月30日前,報市局黨委;三是組織民警積極網上獻言,我局將于近期在某某市公安局綜合信息網上開設“xx公安如何實現高水平崛起大討論”欄目,民警可通過數字證書登錄,進行獻計獻言。

(三)貫徹落實和回顧總結階段。(2012年5月1日至11月30日)

1、貫徹落實。在“寫征文、獻良策”活動基礎上,市局黨委將好的思路匯編、轉化成工作制度。各單位要根據市局黨委提出的工作制度,制定整改措施,認真抓好落實,堅持邊探索、邊實踐,能夠改進的工作馬上改進,能夠解決的問題迅速著手解決,不斷推動公安工作和隊伍建設實現新突破。

2、回顧總結。各單位要對照大討論活動的整改措施和實現“四個化”、“五個警”工作目標,對本地區、本部門開展工作情況進行總結,進一步通過歸納總結、改進優化,快、實、好的將“四個化”、“五個警”建設綱領統攬公安工作,加快公安工作改革步伐,提升行政執行力、提升為民服務質量、提升公安機關形象,確保大討論活動取得實效。

本階段,市局黨委開展“評征文、用良策”活動,一是開展優秀征文評選活動,對收集到的征文進行評選,編印成冊,發至各單位為改進工作提供參考;二是開展“用良策促發展”活動,市局黨委對收集到的良策組織有關部門就其可行性進行初步研究后,將好的思路匯編、轉化成工作制度,并將該工作制度在全市公安機關范圍內征求意見。根據征求意見情況,市局黨委將專門召開黨委會進行研究,將符合我市公安工作實際、能切實推動我市公安工作發展的新舉措形成工作制度,印發各單位貫徹落實。各單位要在11月14日前將大討論活動工作總結報市局黨委。

四、其他要求

(一)切實加強組織領導。開展大討論活動是貫徹落實全市公安工作會議精神,加強“四個化”、“五個警”建設,推動我市公安工作發展的有效載體和重要舉措。各單位要把大討論活動作為當前的一項重要政治任務,高度重視,精心組織,確保活動全警參與。各單位黨組織主要負責人要充分發揮示范表率作用,帶頭參與大討論活動,確保活動順利推進。

(二)確保推動工作發展。各單位把運用全市公安工作會議精神指導實踐、解決問題、推動工作作為大討論活動的出發點和落腳點,扎實工作,真正把各項工作措施落實到位,確保大討論活動中提出的新舉措和工作制度能得到貫徹落實,切實推動我市公安工作發展。

(三)加強輿論宣傳和引導。各級公安機關要通過社會新聞媒體和公安宣傳陣地,廣泛宣傳公安機關開展大討論活動的目的和意義,爭取社會各界和廣大人民群眾的支持。

第四篇:以科學發展觀促進公安工作實現高水平崛起666

以科學發展觀促進公安工作實現高水平崛起

當前我市的公安工作,必須以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”這個黨和國家的大局,解放思想,理清思路,重在實踐,真抓實干,努力推動公安工作和隊伍建設全面上水平。

一、實現公安工作新跨越高水平崛起發展要明確“一個目標” 開展學習實踐活動要突出實踐特色,把解放思想貫穿于學習實踐活動全過程,切實解決不適應、不符合科學發展觀的思想觀念,把科學發展的要求轉化為公安工作科學發展的正確思路和自覺行動。按照科學發展觀的要求,針對東莞社會穩定形勢的規律、特點,從目前公安工作和公安隊伍的基礎、條件出發,當前和今后一個時期全市公安工作的基本思路和總的要求是以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入貫徹落實科學發展觀,更加自覺地服務全市經濟社會發展的大局,全力維護國家安全和社會政治穩定,全面提高社會治安管控水平,大力推進“三項建設”。堅定不移地解放思想、開拓創新,堅定不移地強化基層,夯實基礎,堅定不移地統籌協調,科學發展,堅定不移地真抓實干,爭創一流,堅定不移地抓好班子、帶好隊伍。努力創建全國安全城市,打造人民群眾滿意的公安機關和公安隊伍,爭取公安工作邁入全國先進行列。

二、實現公安工作高水平崛起要扎實推進,全力提高“四個能力”

面對新形勢、新任務,全市公安機關要堅定信心,把握重點,扎實推進,全力提高“四個能力”。

提高應對復雜局面駕馭復雜形勢的能力。在經濟全球化、社會信息化的時代背景下,影響國家安全和社會穩定的不確定因素明顯增多,要切實加強戰略思維,善于以開闊的視野、寬廣的視角分析研究國際國內發展大勢,準確地把握穩定形勢的內在規律,有效整合工作力量,夯實工作基礎,及時排查化解社會矛盾,扎實推進各項維穩工作。

提高保城市安全讓人民滿意的能力。創建安全城市,是公安機關服務發展、保障民生的根本體現。維護社會治安秩序,保障老百姓居住、出行和工作安全是公安機關的主業和責任田。從全國看,誘發犯罪因素大量增多的現狀沒有改變,刑事案件持續高發的態勢沒有改變。在這種情況下,要實現“一個目標”,必須拿出實招,扎實推進。一是保持嚴打高壓態勢。群眾看公安,關鍵看破案。要堅定不移地堅持嚴打方針,進一步完善嚴打整體作戰機制,重點打擊暴力犯罪、命案、涉槍、涉毒以及黑惡勢力等嚴重刑事犯罪活動,對“兩搶一盜”等多發性侵財案件要堅決遏制,真正做到老百姓最痛恨什么,我們就打擊什么;老百姓反映什么問題最突出,我們就集中整治什么問題。決不使一般性治安問題危及群眾安全,影響社會穩定。二是務求治安防控實效。”“案少、秩序好、群眾滿意”是檢驗公安機關維護社會治安工作水平的基本標準,把占發案總量一半以上的“兩搶一盜”案件降下來,是增強群眾安全感和滿意度最基本的要求。要充分發揮基層單位、基層民警的主動性和創造力,苦練群眾工作基本功,著力提高社會各界、廣大群眾的積極性和參與度,整合治安資源,挖掘社會潛力,因時、因地、因事制宜,凝心聚力,共筑平安。三是強化社會管理力度。要以優化社會治安環境活動為抓手,著力解決好“黃賭毒”等重點治安問題的治理,流動人口等重點群體的管理,租賃房屋等重點場所的控制,城鄉結合部等治安混亂地區的整治。要堅持管理與服務的有機統一,做到在服務中實施管理,在管理中體現服務。進一步加大治安、邊防、出入境、消防、道路交通等公安行政管理工作改革力度,在全力維護公共秩序,確保公共安全的同時,積極研究、推出新的便民利民惠民措施,進一步透明政策,清理規章,簡化手續,切實解決人民群眾辦事難的問題。

提高理性平和文明規范執法的能力。確保執法公正,維護公平正義,是公安工作的生命線,也是人民群眾對公安機關的要求。由于目前的執法環境出現了“執法形勢日趨復雜,執法行為高度透明,執法需求日益提高”等顯著變化,給公安執法工作帶來了新的挑戰,提出了更高的要求。為了適應新形勢、新要求,將更新執法理念與轉變執法作風相統一。公安執法活動是一項高度專業化的工作,集政治性、法律性、政策性、社會性于一體,直接關系到千家萬戶的工作、生產和生活,直接關系到人民群眾的自由、權利和生命。公安機關在深入學習實踐科學發展觀和開展愛民實踐大走訪活動中,要進一步加強社會主義法治理念教育,真正把以人為本、執法為民、公平正義等理念根植到每一個民警的頭腦中,貫穿到每一項執法工作、每一個執法環節中。要使全體民警充分認識執法環境的深刻變化,切實明確公安執法工作的特殊性。只有堅持理性、平和、文明、規范執法,才能處理好各種利益沖突,維護社會和諧穩定;才能經受住高度透明的執法環境考驗,防止輿情危機事件;才能最大限度地滿足人民群眾的新期待、新要求,積極構建和諧警民關系;才能實現政治、法律、社會效果相統一,不斷增強公安機關的公信力與親和力。將完善執法程序與推進試點實踐相銜接。要健全完善覆蓋各個執法領域、各個執法環節的程序規定和實體規定,最大限度地減少和杜絕執法的隨意性。要緊緊抓住執法執勤活動中容易發生問題的重點崗位和關鍵環節,進一步完善相關的程序規定和操作性強的標準規范,確保民警在各項執法活動中、在每個執法環節上都有法可依、有章可循,最大限度地減少和杜絕執法不作為、亂作為問題的發生。將改進執法方式與注重執法效果相協調。要充分考慮執法的社會效果,準確把握社會心理和群眾情緒,認真分析執法對象的具體情況,采取靈活多樣的執法方式,真正融法、理、情于一體,做到以法為據、以理服人、以情感人,讓群眾通過案件的辦理、事情的處理,切身感受到公安機關的關愛、溫暖,最大限度地避免和杜絕因執法方式不當而引發矛盾,影響穩定。將加強執法監督與體現執法公正相一致。要創新執法活動內部監督機制,充分借助信息化手段,切實加強執法監督信息系統建設,努力從網上錄入、審批、辦理到結案等各個環節實現對民警執法辦案的全程監督。要完善警務公開制度,積極推行刑事案件立破案告知制度、重大疑難信訪案件回訪反饋制度,最大限度將執法依據、執法程序和執法結果公諸于眾,提高公安執法工作透明度。要以深化執法質量考評工作為載體,大力推行執法責任制,嚴格落實執法過錯責任追究制,最大限度地確保民警嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責。

提高運用警務現代化手段的能力。當前,犯罪與反犯罪的較量更多、更集中的體現在對科技信息手段的運用上,斗爭的主動權更多、更集中的建立在對情報信息的掌握應用上。以信息化引領現代警務機制建設,是大勢所趨,任務所迫。因此,要在信息化建設的推進上注入強力。伴隨人、財、物大流動,犯罪的動態化、智能化特征日趨明顯,職業犯罪、高科技犯罪不斷增多,打擊、遏制和預防犯罪的任務空前加重,警力不足的矛盾日益突出。要從根本上破解這一難題,就要堅定不移地走科技強警之路,向科技要素質、要警力、要戰斗力。要在“基礎工作信息化,信息工作基礎化”上率先突破。面對社會動態化、人口流動化的新形勢,要進一步提高基層基礎工作水平,有效加強對社會治安的管理控制,就必須采取信息化的手段,做到底數清、情況明,掌握得了、控制得住,為網上排查、網上追逃等信息化應用提供強大的信息支撐。要在信息化推動警務機制創新上不斷發展。信息化不僅是提高公安機關核心戰斗力的重要途徑,也是改進警務方式、指揮模式和隊伍管理方式,提高警務效能的強大推動力。要積極推動平臺建設、機制建設和專業隊伍建設,打破部門、警種之間的壁壘,有效整合信息資源,實現跨部門、跨區市、跨警種的信息關聯、資源共享,全面提高警務效能。

三、實現公安工作高水平崛起要轉變作風,真抓實干

堅持勇于創新抓落實。要堅持用解放思想的勇氣找準制約公安工作的深層次矛盾,用與時俱進的智慧突破制約公安工作發展的“瓶頸”,用改革創新的行動破解遇到的各種難題。要正確處理好傳承與發展的關系,既要堅持發揚青島公安優良傳統,梳理固化已有經驗,又要勇于攻堅克難,推動創新發展。堅持強化基層抓落實。要堅持把密切警民關系和治安防范作為社區和駐村民警的基本職責,推動廣大民警扎根基層、融入群眾,把主要精力放在服務群眾和預防犯罪上,筑牢維護社會和諧穩定的第一道防線。堅持自我加壓抓落實。要認清責任和使命,在困難和挑戰面前,勇挑重擔,迎難而上,越是壓力大越要干勁足,越是困難多越要斗志強,始終保持舍我其誰的工作激情,真正做到帶著感情做工作,帶著責任抓落實。堅持嚴格獎懲抓落實。要提高科學管理水平,堅持正確的選人用人原則,切實解決“干多干少一個樣,干好干壞一個樣”的問題,讓有為者有位,無為者讓位。要進一步調整考核杠桿,使體系更加科學,導向更加準確,程序更加簡化、過程更加透明,結果更加公正。堅持廉潔勤政抓落實。要正確處理“勤”與“廉”的關系,堅決貫徹執行各級黨風廉政建設的各項規定,既不能做“能干事但易出事”的干部,也不能做“怕出事但不干事”的干部。必須狠抓公安隊伍建設的“天字號”工程,牢記職業道德,落實問責制度,增強凝聚力,提高戰斗力,不斷開創東莞公安工作和隊伍建設的新局面。

第五篇:論歐洲崛起

論歐洲崛起總而言之,歐洲的崛起是政治、經濟、科技綜合作用的結果。從其強盛的根源來看,歐洲在一段時期內主宰全球是歷史的必然。而歷史就像是大國和地區興衰更替的鏈條,一環扣一環,有始無終,興亡無常。而今天中國就是這條鏈環中的一個環節。中國正在和平崛起,而正在崛起的國家有的最終成長為世界性的大國,也有的行百里而半九十,有功敗垂成的可能。因此,研究近代歐洲崛起的歷史原因及成功經驗,對于今天正在向現代化轉型的中國發展是有益的。

(1)從地理位置上來說,游牧民族侵略線的最東端是中國北部,最西線是羅馬帝國北邊的匈牙利,線路屬于單向由東向西推,這是羅馬帝國崩潰的原因,這也是歐洲近代能夠崛起的先決條件之一。

(2)政治上,政治生存條件發生了劇變,整個社會已慢慢向資本主義的方向進行了,意味著民族主義的逐漸興起,民族國家的逐漸形成,另外,新軍事革命興起,革命軍隊與資產階級聯盟。馬基雅維利《君主論》,也從思想上為歐洲的崛起奠定了政治基礎。

(3)經濟上,工業革命促進生產力、資本經濟的發展,人口增長,農業發展,貿易擴大。維京人解除威脅、十字軍遠征、和蒙古帝國的建立都是貿易發展的動力。新的經商制度的運用,如:標準貨幣、銀行信用票據,股份公司等,促進了商業的發展

(4)技術上,科技的發展,造船,航海,等技術的發展極大地促進了經濟的擴大,也為海軍裝備提更了有力的保障,武裝遠航商船使西方的海軍大國最終取得了控制海洋商路和所有易受海軍攻擊的社會的有利地位,它意味著歐洲的世界地位大大提高了一步。

(5)對外,殖民掠奪,侵略擴張

(6)文化上,文藝復興、啟蒙運動等解放了思想,極大地促進歐洲精神面貌的變化,對于近代歐洲的全面崛起著重要的推動作用。宗教改革,宗教好戰精神使國家觀念增強,新君主制得到鞏固,資產階級崛起。這些都對近代歐洲的崛起起到了促進作用

國以才立,政以才治,業以人興。縱觀歷史的發展,治國安邦,百業興廢,人才是根本。不同時期有不同的人才觀。樹立科學的人才觀,對于持續推進中國特色社會主義事業,實現中華民族的偉大復興,有著重要意義。國以才立,政以才治,業以人興。縱觀歷史的發展,治國安邦,百業興廢,人才是根本。當今世界,人才資源已成為最重要的戰略資源,人才在綜合國力競爭中越來越具有決定性意義。一個國家,一個民族,只有人才輩出,才能興旺發達。在我國社會主義現代化建設中,人才問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題,人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位。不同歷史時期有不同的人才觀。進入新世紀新階段,黨中央和國務院審時度勢,做出了實施人才強國戰略的重大決策,明確提出了科學人才觀。樹立科學的人才觀,對于貫徹落實科學發展觀,持續推進中國特色社會主義事業,實現中華民族的偉大復興,有著重要意義。

一、科學人才觀與科學發展觀

科學發展觀,是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現,是我國經濟社會發展的重要指導方針,是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。人才觀是人們對人才的總體看法和根本觀點,是關于人才問題的世界觀和方法論。科學人才觀就其本質來說,二者是有機統一的,它是科學發展觀在人才問題上的貫徹與運用。科學發展觀是科學人才觀的理論基礎,科學人才觀必須符合科學發展觀的基本要求;科學人才觀是科學發展觀在人事人才領域的具體體現,是科學發展觀的重要組成部分。

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