第一篇：阿克蘇地區第一人民醫院普通專科醫師培訓實施辦法

阿克蘇地區第一人民醫院

普通專科醫師規范化培訓實施辦法（討論稿）

第一章 總則

第一條 為進一步加強醫院人才建設，重點規范與提高新入院的本（專）科、碩士學歷畢業、擬從事臨床醫師工作人員的專業技術能力，通過參加全面、規范、系統的普通專科醫師規范化培訓，更好地為全區各級醫療機構培養和輸送合格的臨床醫學人才，提高醫學院校畢業生的就業能力，結合我院近年來開展住院醫師規范化培訓工作以來的實踐，特制定本管理辦法。

第二章培訓對象的招收

第二條 招收對象：

一、中華人民共和國境內全日制普通高等醫學院校臨床醫學及相關專業優秀應屆本科畢業生（某些醫技崗位可為專科學歷）；

二、我院正式聘用的碩士研究生、本（專）科醫師；

第三條 基本條件：

一、大學本（專）科畢業生

1.畢業證、學位證齊全，本科畢業生須通過國家大學英語四級考試。

2.自愿進入臨床住院醫師規范化培訓基地參加培訓，愿意遵守《勞動合同》和普通專科醫師規范化培訓指導委員會制定的培訓要求完成培訓任務。

3.努力學習，有鉆研精神。

4.身體健康，勝任住院醫師培訓工作。

5.服從醫院分配。

二、研究生：

1.畢業證、學位證齊全，培養方向必須為國家統招（凡屬定向、委培培養方向者，需征得培養單位同意）；

2.從事臨床工作者第一學歷必須為國家統招本科學歷（從事醫技崗位可放寬為國家統招專科學歷起點）；

3.大學本科期間所學專業須與研究生期間所修專業一致，且與即將從事的專業對口；

4.服從醫院分配；

第四條 招收程序：

一、大學本（專）科畢業生

1、每年普通專科醫師規范化培訓管理辦公室（設在科教科）會將我院招收專業公布在醫院網站上（http://），報名者應在每年規定日期之前，將個人簡歷、加蓋本校教務部門印章的本科成績單、四、六級英語考試合格證書、身份證及其它各種證書的復印件交至或郵寄至普通專科醫師規范化培訓管理辦公室，人事科進行初步資格審查后，將進入面試的人員名單并公布在醫院網站上。

2、面試：由醫院人事科負責實施，科教科等相關部門協助進行。面試時間以通知為準。面試內容：專業知識、個人綜合素質。

3、錄取：根據面試結果，結合在校期間學習成績，確定當年錄取名單，并經體檢合格后，呈報普通專科醫師規范化培訓指導委員會會議審定。終審名單在醫院網站公布或電話通知本人。

二、研究生

由人事科對應聘者進行資格審查,對符合條件者按科室用人計劃向相關科室推薦,相關科室核心小組在主管院長的主持下，對應聘者進行全面考核后,將用人意向書面上報至人事科，經體檢合格者，人事科呈報普通專科醫師規范化培訓指導委員會會議審定。

第三章住院醫師管理辦法

第五條 必須自覺遵守國家法律、法令，嚴格執行各項衛生政策法規，遵守《阿克蘇地區第一人民醫院綜合管理暫行規定》、《聘用合同》及有關培訓的其它制度和規定。

第六條 除正式聘用的碩士研究生和本（專）科生外，其它人員人事關系（含檔案）一律實行人事代管制（由阿克蘇地區人才交流中心托管）或由其原單位管理。

第七條 培訓年限：

一、臨床醫學及相關專業的本（專）科畢業生培訓期限為3年，須與醫院簽訂為期3年的《聘用合同》。

二、研究生按照普通專科醫師規范化培訓管理辦公室制定的培訓計劃進行崗位培訓，培訓期限為1-2年。

第八條

一、培訓期間，須按照醫院相關政策，在規定時間內取得相應崗位的執業資格證書。入院時未取得執業醫師資格的正式聘用的人員，在我院工作兩年內必須取得，未取得者，《聘用合同》自然終止。

二、本（專）科培訓學員完成三年培訓并綜合考核合格者，由新疆維吾爾自治區衛生廳頒發《普通專科醫師規范化培訓合格證書》。

三、本（專）科生三年培訓期滿或因故終止培訓后，無論本人是否取得《普通專科醫師規范化培訓合格證書》和執業醫師資格證書，本人都根據雙向選擇的原則再次擇業，落實工作單位，與醫院簽訂的《聘用合同》自行解除。

四、臨床住院醫師的人事管理工作由人事科負責，崗位培訓工作由科教科負責，年度考核、培訓期滿結業考試由人事科和科教科共同組織。

五、我院正式聘用的碩士研究生、本（專）科醫師完成培訓目標和任務，獲得《普通專科醫師規范化培訓合格證書》后，由醫務科確定專業科室。

第四章培訓內容

一、綜合素質要求

1、嚴謹、求實的工作作風，對醫療技術精益求精的科學態度；

2、“關懷與服務”的職業理念和優良的醫德醫風；

3、良好的醫患溝通能力；

4、遵紀守法，團結協作；

二、基本理論及臨床技能要求

依照醫院醫務科的相關規定與要求執行。

三、專業外語

以自學為主，要求系統、認真地閱讀各學科指定的外文專著和有關文獻、專業雜志，并具有一定的聽、說、寫能力。

四、科研能力

在上級醫師指導下培養一定的科研能力，培訓期間應完成至少一篇文獻綜述

或個案分析報告，積極參加科研課題的申報。

第五章住院醫師的待遇

一、本（專）科畢業生：

1、培訓期間醫院按1000元/月的標準予以發放工資。

2、享受相應崗位的衛生津貼。

3、夜班費、加班費及休假待遇享受醫院在職正式職工同等待遇。

4、本院根據國家有關規定為臨床住院醫師繳納養老保險、失業保險及醫療保險（人事關系未轉入自治區人才交流中心的不予繳納）。

5、臨床住院醫師培訓期間不享受績效工資、職稱津貼，本院其它福利待遇按照醫院有關規定執行。

6、入住醫院單身公寓，按醫院標準自行交納房租費、物業管理費以及水電氣等相關費用。

二、醫院正式聘用的碩士研究生、本（專）科人員，培訓期間享受在職正式職工同級同類人員工資及相關待遇。

三、培訓期間，符合條件者可參加衛生部組織的職稱資格考試。

第六章住院醫師獎懲辦法

一、在招收錄取中，提供虛假證明者，一經查實，立即終止培訓，并全額退還醫院已支付的報酬。培訓過程中，在工作量化登記、考試、考核中弄虛作假者，一經查實，立即終止培訓。

二、學員因故需提前終止培訓者，須提前30天提出申請，終止培訓生效之前應當堅守工作崗位，盡職盡責。

三、培訓過程中，出現服務態度惡劣，工作責任心差，甚至因嚴重違反規定出現醫療差錯、引發醫療糾紛、造成醫療事故，將參照我院的有關規定給予處罰。

四、培訓期間，培訓學員均納入醫院評先選優工作序列，對遵章守紀、工作認真積極、表現突出者，醫院將給予獎勵，在擇優留院和推薦工作單位時將給予優先考慮。

五、培訓期滿，應完成但未完成培訓任務的人員，延長培訓期限，且暫不發放《普通專科醫師規范化培訓合格證書》。

第七章 附 則

本《辦法》如有與國家相關法律、法規不一致之處，按照國家和自治區現行法律、法規及規章執行。

阿克蘇地區第一人民醫院普通專科醫師規范化培訓指導委員會

2010年9月27日

第二篇：阿克蘇地區第一人民醫院普通專科醫師培訓暫行管理辦法

阿克蘇地區第一人民醫院

普通專科醫師規范化培訓暫行管理辦法（討論稿）

第一章 總則

第一條 專科醫師培訓是指醫學專業畢業生完成院校教育之后，在經過認可的培訓基地中，以住院醫師的身份，接受以提高臨床能力為主的系統、規范的培訓。培訓目的是使住院醫師達到某一臨床專科所需要的基本理論、基本知識和基本技能要求，成為能獨立從事某一專科臨床醫療工作的專科醫師。為保障醫院專科醫師培訓工作的正常進行，促使參加專科醫師培訓對象的臨床理論和實踐水平達到培養目標，為阿克蘇地區各級醫院培養、輸送合格的臨床專科醫師，特制定本暫行管理辦法。

第二條 本規定由普通專科醫師規范化培訓指導委員會制定，普通專科醫師規范化培訓管理辦公室負責實施。

第三條 本規定適用于在阿克蘇地區第一人民醫院參加普通專科醫師規范化培訓的所有培訓對象、指導老師、培訓基地主任等相關人員。

第二章 培訓管理機構

第四條 醫院成立普通專科醫師規范化培訓指導委員會，對普通專科醫師規范化培訓工作進行政策研究和指導；負責制定、完善普通專科醫師規范化培訓管理規定和培訓輪轉計劃，審查各專科醫師培訓基地的培訓計劃與管理制度。

第五條 醫院設置普通專科醫師規范化培訓管理辦公室（辦公室設在科教科）。該辦公室為普通專科醫師規范化培訓指導委員會的辦公機構，負責培訓基地的申報工作；按醫院確定的招生規模組織招收工作；督促、檢查專科醫師培訓計劃的執行情況；審查培訓學員的結業考核資格；協助辦理《普通專科醫師培訓合格證書》。

第六條 醫院成立普通專科醫師規范化培訓專家指導小組（辦公室設在科教科），負責專科醫師培訓指導、考試、考核、質量監督等工作。

第七條 各專科醫師培訓基地成立專科醫師培訓管理與考核小組，指派指導老師負責本專業各項培訓任務的全過程組織管理及考核工作。

第三章 培訓要求

第八條普通專科醫師規范化培訓對象為具有高等院校醫學專業本科（部分醫技專業可為專科）及以上學歷，擬從事臨床醫療工作的人員。或已從事臨床醫療工作并取得執業醫師資格證書，要求接受培訓的人員。

第九條 經過培訓使住院醫師達到“專科醫師培養標準（總則和細則）”所要求的普通專科醫師水平。培訓期間主要完成以下目標：

一.政治思想：堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，熱愛祖國，遵守國家法律法規，貫徹執行黨的衛生工作方針。具有較強的職業責任感、良好的職業道德和人際溝通能力。尊重病人的合法權益。熱愛臨床醫學事業，全心全意為人民健康服務。

二.專業理論：根據普通專科醫師規范化培訓標準細則要求，學習有關的專業理論知識，掌握本學科基本理論，了解相關學科的基礎知識。

三.臨床技能：掌握本學科基本診療技術以及本學科主要疾病的病因、發病機理、臨床表現、診斷和鑒別診斷、處理方法、門急診處理、病歷書寫等臨床知識和臨床技能。掌握重點傳染病基本防治知識，能及時、正確報告傳染病病例。

四.掌握循證醫學的理論和方法，具備閱讀和分析專業性期刊的能力，可寫出具有一定水平的文獻綜述或病例報道。

五．取得執業醫師資格證書。

六．取得《普通專科醫師規范化培訓合格證書》。

第十條 普通專科醫師規范化培訓階段時間為碩士研究生1-2年，本（專）科3年。培訓方式以參加相關科室輪轉的臨床醫療實踐為主，實行24小時負責制。除法定節、假日和公休時間外，培訓期間病、事假超過三個月者，培訓期限延長一年。

第四章 培訓方法

第十一條 以培養臨床實踐能力為重點，采取從事臨床醫療實踐工作為主的培訓方式。專業理論學習以自學為主，集中授課為輔。主要采取相關臨床科室輪轉的方式，實施住院醫師24小時負責制，培訓基地主任負責組織具備條件的醫師組成師資隊伍，對住院醫師進行帶教和指導。

第十二條 公共科目理論學習內容和時間如下：

一.有關法律、法規：執業醫師法、傳染病防治法、藥品管理法、醫療事故 處理條例等，參考學時數12學時。

二.循證醫學：參考學時數8學時。

三.臨床思維與人際溝通：參考學時數8學時。

四.重點傳染病防治知識：參考學時數50學時。

第五章 考試考核

第十三條 內容：《普通專科醫師規范化培訓登記手冊》的內容、工作態度、醫德醫風、醫學法律知識、行業服務規范，相關專業理論、臨床技能、病歷書寫、臨床思維能力、專業外語、臨床科研能力、臨床教學能力等。

第十四條 方法：依據不同的培訓內容，可采取評分、學分積累、筆試、臨床技能考核等多種方式。公共科目、專業理論等主要采取筆試方式，臨床技能、臨床思維能力等主要采取面試的方式。

第十五條 類型：

一.公共科目考試：對專科醫師培養標準總則中要求的公共科目進行考試。

二.日常考核：住院醫師應將每天完成的培訓內容如實填入《普通專科醫師規范化培訓登記手冊》，帶教醫師應定期審核后簽字，作為住院醫師輪轉與考核重要內容以及參加階段考核的依據。

三.輪轉與考核：住院醫師在完成培養標準規定的每一科室輪轉培訓后和完成培訓后，由培訓基地主任組織考核小組，按照培訓內容及考核項目要求進行考核，重點檢查培訓期間的臨床業務能力、工作成績、職業道德和完成培訓內容的時間與數量，將考核結果及有關獎懲情況在培訓登記手冊中記錄。

第十六條 資格：

一.對未按照要求完成培訓內容或考前資格審查不合格者，取消其參加考試考核的資格，培訓時間順延；對弄虛作假者進行相應的處罰，對情節嚴重的取消其接受培訓的資格。

二.輪轉考核、考核及階段考核不合格者，培訓期限順延一年。

阿克蘇地區第一人民醫院普通專科醫師規范化培訓指導委員會

2010年9月27日

第三篇：2012平江縣第一人民醫院新員工崗前培訓

2012平江縣第一人民醫院新員工崗前培訓

心得體會

來到新的環境，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變，是從學生到醫生的轉變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。2012年08月16日到18日，我參加了醫院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓，受益匪淺。

通過此次培訓學習，我對醫院文化、發展歷史及醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，消毒隔離與職業防護，醫患溝通技巧，醫療安全及防范、院內感染、臨床輸血、病例書寫及醫務人員相關法律責任，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

在培訓中，吳私院長就要求我們要“以醫為業 救人為本 慈悲為懷 廉潔為務 積健為雄”，對待工作要勤奮、對待病人要盡心、對待上級要誠信、對待自己要自信。這是醫院對我們的要求，也是我們為之奮斗的目標。吳院長的剖析非常透徹，發人深醒，不由地想起大學老師對我說的：作為醫生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、耐心、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫路上，我們要以優秀員工的標準嚴格要求自己，多為醫院盡一份力，成為一位當之無愧的醫務人員。

人與人之間最寶貴的是真誠、信任、和尊重。其橋梁是溝通。醫患之間的溝通一直以來都是一個敏感而復雜的話題。本次培訓中醫患關系的處理與醫患溝通的技巧也我們學習的重點內容。在醫療工作中，醫護人員要不斷地加強自身全面素質的提高，掌握溝通的藝術，努力為患者營造一個舒適、安靜、安全、自信的環境。對患者提出的各種各樣問題要耐心解釋，切忌大聲呵斥、簡單粗魯，敷衍了事。醫護人員如能和患者溝通的非常融洽，不但可為治療疾病提供信息，促進疾病的好轉，提高疾病的治愈率，更重要的還能及時化解醫患之間的誤解和矛盾，減少醫患糾紛和醫療事故的發生。

沒有規矩，不成方圓，規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的管理，我要學習并牢記《藥品管理法》、《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫院處方點評管理規范》等相關法律、法規以及崗位相關的工作程序和操作標準。通過各部門領導對各自部門規章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作提供了執行依據，為臨床工作帶來便利。醫生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作。

崗前培訓，時短意重，收獲頗多，感觸頗深。醫院現今能有如此好的口碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫院未來能否有

更長遠的發展，則取決于現在我們每一個人。想想自己來到醫院上班已經一個多月了，對醫院的環境基本了解了，工作上也已適應，領導的真心關心和幫助，帶教老師的耐心指導，還為我們能盡快獨立頂班提供培訓，這一切都讓我感動于醫院的細心真誠。對于我們這些剛從學校步入工作崗位上的學生來說，身上一定還有很多要學習和改進的地方，希望老師前輩們對我們多加教導。

路漫漫其修遠兮、吾將上下而求索，總之，在工作中，我堅信努力做到知行統一，努力塑造自己“敢為人先、追求卓越”奮斗精神，努力培養自己“承載、創造、奉獻”的核心價值觀，切實提高自己職業生涯的發展能力，努力成為平江縣第一人民醫院合格的一份子。

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2012年08月

第四篇：解析專科醫師培訓

專科醫師培訓

1、專科醫師培訓是指醫學專業畢業生完成院校教育之后，在經過認可的培訓基地中，以住院醫師的身份，接受以提高臨床能力為主的系統、規范的培訓。培訓目的是使住院醫師達到某一臨床專科（包括普通專科和亞專科）所需要的基本理論、基本知識和基本技能要求，成為能獨立從事某一專科臨床醫療工作的專科醫師（普通專科醫師和亞專科醫師）。專科醫師培訓過程分普通專科培訓和亞專科培訓兩個階段。

2、專科醫師培訓對象

普通專科培訓階段。

? 1）具有高等院校醫學專業本科及以上學歷，擬從事臨床醫療工作的人員。

? 2）已從事臨床醫療工作并取得執業醫師資格證書，要求接受培訓的人員。

亞專科培訓階段。

? 經過普通專科培訓合格后，或經過考核達到普通專科醫師培訓標準，要求參加亞專科培訓的人員。

? 臨床研究生畢業人員須經培訓基地進行臨床實踐能力考核，根據考核結果和既往參加臨床實踐的時間，確定其應進入的培訓階段和年限。

3、培訓要求

? 普通專科醫師培訓階段時間一般為3年，依據普通專科設置目錄和標準，在經審批的普通專科培訓基地中開展培訓活動。培訓方式以參加相關科室輪轉的臨床醫療實踐為主，實行24小時負責制。完成普通專科培訓，經考試考核合格，由省委員會頒發衛生部委員會統一印制的《普通專科醫師培訓合格證書》。? 亞專科培訓階段時間一般為1-4年，依據亞專科設置目錄和標準，在經審批的亞專科培訓基地中開展培訓活動。培訓方式以參加本亞專科臨床實踐為主，培訓期間應安排8—12個月時間擔任總住院醫師工作。完成亞專科培訓，經考試考核合格，由衛生部委員會頒發統一印制的《亞專科醫師培訓合格證書》。

4、保障措施

培訓基地所在的醫療機構要負責保障住院醫師在培訓期間的工資、基本福利待遇和社會保障等。培訓基地所在醫院應與培訓對象簽訂不少于３年的聘用合同或聘用協議，住院醫師的人事檔案放入當地的人才交流中心，享受國家規定的基本保險和法定節假日休假等待遇。醫院應為住院醫師參加醫師資格考試及醫師執業注冊等提供必要的協助。培訓結束后，學員主要服務于基層醫療機構和非培訓基地單位，培訓基地可根據需要留用少數學員。

以上內容均摘錄自一下文件，同學們可以上網查詢

? 《衛生部辦公廳關于開展專科醫師培訓試點工作的通知》衛辦科教發〔2006〕27號文件

? 廣 東 省 衛 生 廳 粵衛〔2008〕141號文 件

? 廣 東 省 衛 生 廳粵衛函〔2009〕82號文 件 《關于進一步加強畢業后醫學教育管理工作的通知》

第五篇：神經外科專科醫師培訓

歐美發達國家的神經外科專業發展較早，已經建立起比較完善的專科醫師培訓制度。在美國，神經外科醫生的培訓時間至少需七年，是所有專科醫師培訓中所需時間最長的。中國的專科醫師培訓計劃啟動較晚，以往一直由各個醫院按照屬地要求自行培養，直到2004年衛生部啟動涉及36個學科的專科醫師培訓計劃，明確提出“專科醫師培訓是指醫學專業畢業生完成院校教育之后，在經過認可的培訓基地中，以住院醫師的身份，接受以提高臨床能力為主的系統、規范的培訓”。專科醫師培訓過程分普通專科培訓和亞專科培訓兩個階段。目前專科醫師培訓大多采用3+x模式，其中3為普通專科培訓年限，x的年限則根據亞專科不同有所區別，神經外科為3年。

我曾有幸在恩師王忠誠院士的指導下，參與起草了《神經外科專科醫師培訓標準》和《神經外科專科醫師培訓基地標準細則》，這兩項標準已于2007年試行。

真正的神經外科醫生，不是畢業后分配到神經外科，跟著做幾臺神經外科手術，就可以被稱為神經外科醫生。真正的神經外科醫生需要多年的專科培訓，尤其是小兒神經外科，更是需要10年以上的臨床經驗。

具體來說，在清華大學第二附屬醫院（清華大學玉泉醫院）接受神經外科專科醫師培訓者，在完成普通專科培訓（3年）之后，還需要繼續接受4年的專業培訓，其中神經外科培訓總年限為3年，包括在主要的神經外科亞專業輪轉24個月，然后選擇兩個亞專業做住院總醫師12個月（每個亞專業6個月），另外還要接受其他相關學科的培訓1年。培訓結束時應當能夠掌握神經外科及相關學科基本知識和技能，達到獨立診治神經外科常見病和多發病的水平，能獨立做顱腦外傷、大腦和小腦凸面腫瘤、脊髓外腫瘤、簡單型腦動靜脈畸形等的手術。

專科醫師培訓以培養專業人才為目的，對象并不局限在某個或某幾個具體的醫院，符合條件的社會人都可以申請參加。一般來說，具有高等院校醫學專業本科及以上學歷，擬從事臨床醫療工作的人員或者已從事臨床醫療工作并取得執業醫師資格證書，要求接受培訓的人員，都可以提出申請。

在3年普通專科培訓基礎上，受訓醫師必須全程參加48個月的培訓，有記錄完整的《中國神經外科專科醫師培訓手冊》，接受所在科室的日常考核管理，轉科時要有考核記錄并有科室主任簽字。神經科學基礎培訓部分除了神經內科學2個月、神經影像學2個月的輪轉之外，為了增加受訓醫師對神經外科最新知識的了解，還包括6個月與神經外科有關的實驗研究培訓，學習神經解剖、動物顯微外科訓練、病理生理學、神經電生理、神經分子生物學等知識，學習至少兩種實驗技術。神經外科學的培訓則不僅限定了時間長短，在手術內容上，也做出了明確的規定（不再贅述，具體內容請參加相關文件）。

培訓結束后，由中國醫師協會神經外科分會所屬的“中國神經外科醫師教育和考試委員會”對受訓人員進行考核。筆試考核內容為神經外科學及相關的神經科學，口試考核內容為神經外科的基本理論和常見疾病的處理原則（程序），并進行具體臨床病例的分析。筆試和口試均通過者，由中國醫師協會神經外科醫師分會頒發“中國神經外科專業醫師”資格證書，這樣才能成為一名合格的神經外科醫生