第一篇：工人培訓(xùn)需求問卷調(diào)查表統(tǒng)計(jì)柴油機(jī)工

培訓(xùn)需求問卷調(diào)查表21、你的工作崗位 ：

2、你參加工作的時(shí)間：□80年以前,1□80年代、6□90年代、2□2000年代。

3、你的最高學(xué)歷：□本科、3□大專、4□高中、1□中專、1□技校。

4、你現(xiàn)在的技術(shù)等級(jí)：□高級(jí)技師、1□技師、8□高級(jí)工、□中級(jí)工、□其它。

5、你的最高學(xué)歷是：6□參加工作時(shí)獲得、3□參加工作后進(jìn)修獲得。

6、你參加過的培訓(xùn)課程有：7□技術(shù)等級(jí)考評(píng)5□專項(xiàng)生產(chǎn)技能□6安全生產(chǎn)知識(shí)□5生產(chǎn)管理知識(shí)□2其它。

7、你自費(fèi)參加過企業(yè)外培訓(xùn)單位組織的課程：4□參加過、5□沒參加過。

8、你認(rèn)為你現(xiàn)有的知識(shí)與技能能否適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展：4□能、5□基本能、□不能。

9、你認(rèn)為現(xiàn)在你需要參加職業(yè)技能的培訓(xùn)來提高自己的技能：8□需要、□不需要、1□可有可無。

10、你最希望通過培訓(xùn)解決哪一方面的問題：5□增加專業(yè)知識(shí)□3提高綜合素質(zhì)□1提升實(shí)際操作能力。

11、你明年有提高自己技術(shù)等級(jí)的想法：9□有、□沒有。

12、你自己對(duì)自己技術(shù)等級(jí)的最高目標(biāo)是：6□高級(jí)技師、3□技師、□高級(jí)工、□中級(jí)工。

13、明年你需要進(jìn)行哪些培訓(xùn)：□6技術(shù)等級(jí)□4專項(xiàng)生產(chǎn)技能□1安全生產(chǎn)知識(shí)□質(zhì)量管理知識(shí)□其它。

14、你認(rèn)為哪種培訓(xùn)的效果好：5□企業(yè)組織、3□培訓(xùn)中心組織、□1社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織。

15、您認(rèn)為，最有效的教學(xué)方法是什么？（請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的三種）

7□課程講授

1□研討會(huì)9□案例分析□4模擬及角色扮演 1□在職指導(dǎo)□其他：□1音像多媒體□1游戲活動(dòng)

16、你最喜歡的培訓(xùn)方式為：7□專家講座、1□課堂學(xué)習(xí)、1□指導(dǎo)下的自學(xué)。

17、你感到參加培訓(xùn)后對(duì)你的工作技能的提高：3□有很大提高、6□有一定提高、□沒有提高。

18、您所在部門最需要在哪些方面有所提高？3□觀念3□知識(shí)6□技能□1工作流程

他：

19、對(duì)你個(gè)人來講每周的最佳的培訓(xùn)時(shí)間為：2□星期日、6□星期

六、1□晚上。

20、你對(duì)現(xiàn)在培訓(xùn)組織的工作的滿意程度：8□滿意、1□一般、□不滿意。

21、你認(rèn)為現(xiàn)在培訓(xùn)工作存在的主要問題是：9□培訓(xùn)內(nèi)容不適應(yīng)需要、3□培訓(xùn)方法缺乏多樣性、□培訓(xùn)觀念缺乏開放性、1□培訓(xùn)質(zhì)量有待提高。

22、你認(rèn)為培訓(xùn)工作急需解決的問題：4□改進(jìn)培訓(xùn)方法、5□提高講師素質(zhì)、科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)班次和時(shí)間、□加強(qiáng)培訓(xùn)管理。

23、您個(gè)人感覺，在工作中是否存在下列困惑？（請(qǐng)如實(shí)填寫，可多選，有助于進(jìn)行課程設(shè)計(jì)）7□工作壓力大，或經(jīng)常因工作原因情緒低落

1□和同事合作時(shí)，感覺溝通不夠順暢，1□工作中和同事發(fā)表意見有分歧時(shí)，不知如何處理，或處理后感覺效果不好

你對(duì)培訓(xùn)的其它意見：

感謝您填寫此問卷，感謝您的大力支持！□1態(tài)度 □其，2□工作任務(wù)個(gè)人感覺多，總是感覺忙不過來，1□日常生活中個(gè)人的有些行為不知是否恰當(dāng)，是否合乎禮儀要求，□其他（請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明）

第二篇：中層干部培訓(xùn)需求問卷調(diào)查表

中層干部培訓(xùn)需求問卷調(diào)查表

一、調(diào)查目的為提高培訓(xùn)針對(duì)性，強(qiáng)化培訓(xùn)效果，科學(xué)制定下一輪中層干部培訓(xùn)計(jì)劃，特開展本次調(diào)查，敬請(qǐng)予以協(xié)助。調(diào)查結(jié)果和相關(guān)信息資料僅用于制訂培訓(xùn)計(jì)劃，您的意見和建議將得到充分尊重，我們將對(duì)你提供的信息嚴(yán)格保密。請(qǐng)客觀、如實(shí)填寫，并于10月25日交于機(jī)關(guān)黨工委。感謝你的協(xié)助和支持，祝學(xué)習(xí)工作愉快！

二、填寫說明

這次調(diào)查問卷為選擇題和問答題，選擇題分A、B、C、D、E其它（被調(diào)查人可以自己填寫內(nèi)容）等選項(xiàng)，請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)選項(xiàng)對(duì)應(yīng)的字母中打“√”，單選和多選均可。問答題請(qǐng)直接寫出你的意見和建議。

三、調(diào)查內(nèi)容

1.您希望通過培訓(xùn)達(dá)到什么目的:

A．提高執(zhí)行能力B．提高業(yè)務(wù)素質(zhì)C．完成培訓(xùn)任務(wù)D．提高個(gè)人能力E.其它

2.您認(rèn)為哪種培訓(xùn)方式最有效：

A．集中講授B．網(wǎng)上學(xué)院C．參觀學(xué)習(xí)D．討論互動(dòng)E.其它

3.您傾向于哪種類型講師：

A．教授學(xué)者B．職業(yè)培訓(xùn)師C．實(shí)際工作能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部

D．本職位公務(wù)員和專家E.其它

4.您選擇培訓(xùn)內(nèi)容的依據(jù)是什么：

A．實(shí)際工作需要B．對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的興趣C．對(duì)個(gè)人發(fā)展的需要D．拓展知識(shí)面E.其它

5.您認(rèn)為中層干部每期培訓(xùn)的合適時(shí)間：

A．1天B．2天C．3天D．5天E.5天以上 6.您認(rèn)為每次講課的合適時(shí)間：

.A．1小時(shí)B．1.5小時(shí)C．2小時(shí)D．根據(jù)講課內(nèi)容而定E.其它.您認(rèn)為哪些因素會(huì)影響您參加培訓(xùn)的積極性：

A．工作忙，走不開B．培訓(xùn)收獲不大C．勝任工作，無需培訓(xùn)D．培訓(xùn)的激勵(lì)機(jī)制不健全E.其它

8.您認(rèn)為目前最急需培訓(xùn)的內(nèi)容是什么：

A．執(zhí)行力B．決策管理C．溝通技巧D．壓力和情緒管理E.其它.您認(rèn)為培訓(xùn)中安排以下內(nèi)容哪個(gè)最有效

A．理論闡述B．征文比賽C．案例分析D．閉卷測(cè)試E.其它

10.您對(duì)培訓(xùn)工作有何意見和建議:

奉化市直機(jī)關(guān)黨工委2012年10月

第三篇：2014年下半年培訓(xùn)需求問卷調(diào)查表

2014培訓(xùn)需求問卷調(diào)查表

寧夏家道的同仁們：

大家好！為了使集團(tuán)公司2014年下半年的培訓(xùn)工作更有成效，人力資源室現(xiàn)面向集團(tuán)及各分公司全體員工開展2014年下半年培訓(xùn)需求調(diào)查，以便了解大家對(duì)公司培訓(xùn)工作的看法、實(shí)際需求、建議和期望，調(diào)查結(jié)果將作為制定公司2014年下半培訓(xùn)計(jì)劃的重要依據(jù)。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，我們會(huì)認(rèn)真閱讀并對(duì)您提供的信息嚴(yán)格保密。感謝您的支持和配合，謝謝！

姓名 ：公司名稱 ：部門 ：填表時(shí)間：

1、單項(xiàng)選擇題，您認(rèn)為目前公司對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度如何？

口非常重視口比較重視口一般

口不夠重視口很不重視

2、單項(xiàng)選擇題，您自己對(duì)培訓(xùn)需求的迫切程度如何？

口非常迫切口比較迫切口有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫

3、單項(xiàng)選擇題，您是否樂意擔(dān)當(dāng)公司內(nèi)部講師？

口愿意口不愿意

4、目前影響培訓(xùn)開展的因素是什么？

口工作太忙，沒時(shí)間培訓(xùn)口這些課程對(duì)我的工作沒用，浪費(fèi)我的時(shí)間

口培訓(xùn)老師講的都是理論，在實(shí)際工作中我用不上其它：

5、（限于中高層管理填寫）您對(duì)下列課程比較感興趣的有：

口領(lǐng)導(dǎo)力提升口高效管理溝通口執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)管理能力提升 口應(yīng)變與危機(jī)管理能力口跨部門溝通口高效人士的時(shí)間管理

口職業(yè)經(jīng)理人的角色認(rèn)知口團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

口部屬培育與績(jī)效輔導(dǎo)其他：

6、你對(duì)下列課程比較感興趣的有：（中高層以下人員填寫）

口 公司企業(yè)文化口公文寫作口管理技巧口團(tuán)隊(duì)合作

口情緒管理與壓力管理口投資理財(cái)口公司規(guī)章制度

口溝通技巧與談判口目標(biāo)與計(jì)劃管理其它：

7、多項(xiàng)選擇題，必答： 鑒于公司的特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方式是什么？

口邀請(qǐng)外部講師到公司進(jìn)行集中講授口由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授

口部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論口視頻資料的學(xué)習(xí)、研討

口安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練

口建立公司圖書室、供借閱口拓展訓(xùn)練其他：

8、單項(xiàng)選擇題，您認(rèn)為，最有效的教學(xué)方法是什么？（請(qǐng)選出您認(rèn)為有效的一種）口課程講授口案例分析口模擬及較色扮演口音像多媒體

口 游戲活動(dòng)口研討會(huì)其它：

9、單項(xiàng)選擇題，您希望的或能接受的培訓(xùn)頻率是怎樣的？

口每月兩次口每月一次口兩月一次口每季度一次其它：

10、多項(xiàng)選擇題，如何有效激勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)？（多選）

口與其績(jī)效考核掛鉤，直接影響其績(jī)效工資

口建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于積極參與培訓(xùn)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

口讓員工感受到參與培訓(xùn)對(duì)工作能力等方面的實(shí)際價(jià)值

其他：

11、單項(xiàng)選擇題，您認(rèn)為，培訓(xùn)對(duì)于提升您的工作績(jī)效、促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展能否起到實(shí)際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)？

口非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn)口有較大幫助，樂意參加

口多少有點(diǎn)幫助，會(huì)去聽聽口有幫助，但是沒有時(shí)間參加

12、單項(xiàng)選擇題，您認(rèn)為2014年下半年培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪個(gè)方面？

口崗位專業(yè)技能口個(gè)人自我管理技能口人際關(guān)系及溝通技能

口職業(yè)生涯規(guī)劃口職業(yè)道德與素養(yǎng)口通用基本技能

口企業(yè)文化其他：

13、單項(xiàng)選擇題，如果對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，您覺得什么樣的測(cè)試方法比較有效？口問卷調(diào)查口筆試考卷測(cè)驗(yàn)口現(xiàn)場(chǎng)操作測(cè)驗(yàn)

口實(shí)際工作中，對(duì)所講內(nèi)容仍出錯(cuò)的出錯(cuò)次數(shù)其他：

14、多項(xiàng)選擇題，您認(rèn)為個(gè)人2014年培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪個(gè)方面？（主任及以上人員填寫，最多可選三項(xiàng)）

口領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)口管理理念口管理工具口管理理論口角色認(rèn)知

口職業(yè)化口人員管理技能口職業(yè)道德其它：

15、多項(xiàng)選擇題，您認(rèn)為本部門員工2014年下半年培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪個(gè)方面？（主任及以下人員填寫，最多可選三項(xiàng)）

口崗位專業(yè)技能口個(gè)人自我管理技能口人際關(guān)系及溝通技能

口職業(yè)生涯規(guī)劃口職業(yè)道德與素養(yǎng)口通用基本技能

口企業(yè)文化其他：

16、多項(xiàng)選擇題，為了更好地幫助您完成今年的業(yè)績(jī)目標(biāo)，請(qǐng)您根據(jù)自身的實(shí)際情況，挑選出您最希望在2014年接受的培訓(xùn)。您認(rèn)為，以下哪些通用技能課程能幫助您提升工作績(jī)效：（多選）

口《Excel函數(shù)使用技巧》口《PPT演示文檔制作》口《公司財(cái)務(wù)流程》口《公司管理制度》口《會(huì)議管理》口《時(shí)間管理》口《公文寫作》

17、多項(xiàng)選擇題，如果您的工作對(duì)以下管理技能課程有需求，請(qǐng)選擇您認(rèn)為最緊迫的三個(gè)培訓(xùn)需求：

口《目標(biāo)管理》口《危機(jī)管理》口《提升執(zhí)行力》

口《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》口《跨部門溝通與合作》

口《從優(yōu)秀專才走向管理者》口《員工輔導(dǎo)與激勵(lì)》

口《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》口《問題分析與解決》

18、問答題，除本問卷所涉及到的內(nèi)容外，您對(duì)公司2014年培訓(xùn)還有哪些建議和期望？出于崗位需要您還希望學(xué)到哪些方面的知識(shí)、參加哪些培訓(xùn)課程？

第四篇：沈陽市企業(yè)培訓(xùn)需求問卷調(diào)查表

1、目前企業(yè)最想學(xué)習(xí)和了解的培訓(xùn)內(nèi)容

2、企業(yè)希望培訓(xùn)班邀請(qǐng)的師資類型是

□專職培訓(xùn)師□知名人士□成功的企業(yè)家□專家學(xué)者 □政府主管部門官員

（三）、企業(yè)對(duì)培訓(xùn)組織形式和培訓(xùn)地點(diǎn)的需求

1、哪種培訓(xùn)分類較好

□企業(yè)高層 MBA進(jìn)修培訓(xùn)□知名大學(xué)短期培訓(xùn)□專題講座培訓(xùn)□在線（網(wǎng)絡(luò)）學(xué)習(xí)培訓(xùn)□其他培訓(xùn)：

2、每期培訓(xùn)天數(shù)

□1-3天□3-5天□5天以上□不定期舉辦專題講座

3、一年當(dāng)中企業(yè)家最希望在哪個(gè)時(shí)間段參加培訓(xùn)？

□春（3-5月）□夏（6-8月）□秋（9-11月）□冬（12-2月）

4、企業(yè)家希望參加培訓(xùn)的地點(diǎn)是

□ 本市內(nèi)□本省內(nèi)□省外□知名大學(xué)其他：

二、需要書面填寫的內(nèi)容

1、當(dāng)前企業(yè)目前面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問題有哪些？（如不夠填寫請(qǐng)另附紙）（1）（2）（3）

2、企業(yè)推薦的課程和師資：（如不夠填寫可另附紙）

老師姓名：課題：老師姓名：課題：老師姓名：課題：

3、企業(yè)家有何其他培訓(xùn)需求？（如不夠填寫請(qǐng)另附紙）

（1）（2）（3）

4、對(duì)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的意見和建議：（如不夠填寫可另附紙）

第五篇：干部教育培訓(xùn)需求問卷調(diào)查表

干部教育培訓(xùn)需求問卷調(diào)查表

單位：

一、干部基本情況

姓名，性別，年齡，職務(wù)，文化程度，黨派。

2006年來參訓(xùn)市委及以上黨校培訓(xùn)次數(shù):（）

A、1次； B、2次； C、3次； D、3次以上；E、無。參訓(xùn)累計(jì)時(shí)間:（）

A、10天以內(nèi)；B、10天以上1個(gè)月以內(nèi)； C、1個(gè)月以上3個(gè)月以內(nèi)； D、3個(gè)月以上。

二、培訓(xùn)需求情況(可選擇一項(xiàng)或多項(xiàng))

1、目前迫切需要增強(qiáng)的知識(shí)和能力

①知識(shí)方面:（）

A、黨的基本理論； B、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)；C、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)；D、法律法規(guī)知識(shí)；E、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能； F、行政管理；G、其它方面知識(shí)。

②能力方面:（）

A、政治洞察能力； B、依法行政能力；C、公共服務(wù)能力； D、調(diào)查研究能力；E、協(xié)調(diào)溝通能力； F、創(chuàng)新能力；G、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力；H、心理調(diào)適能力；I、其他能力。

2、對(duì)培訓(xùn)方式的要求:（）

A、課堂講授； B、交流研討； C、案例分析；D、參觀考察； E、實(shí)踐鍛煉； F、其他。

3、對(duì)授課者的選擇:（）

A、黨校專職教師；B、領(lǐng)導(dǎo)干部； C、企業(yè)經(jīng)營管理者；

D、外請(qǐng)專家教授；E、本市專業(yè)技術(shù)人才；F、網(wǎng)上教學(xué)。

4、培訓(xùn)形式及時(shí)間:（）

A、短期脫產(chǎn)培訓(xùn),一般不超過1個(gè)月B,較長(zhǎng)時(shí)間脫產(chǎn),1個(gè)月以上3個(gè)月以內(nèi)

5、培訓(xùn)周期:（）

A、每半年1次； B、每年1次； C、每?jī)赡?次；D、每三年1次； E、每五年1次。

6、最佳參訓(xùn)時(shí)間:（）

A、第一季度； B、第二季度；C、第三季度 ；D、第四季度。

7、培訓(xùn)地點(diǎn):（）

A、本市黨校；B、委托異地黨校；C、高校；D、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)。

8、參訓(xùn)困難原因:（）

A、組織沒有安排 ；B、工作忙離不開；C、培訓(xùn)內(nèi)容不適應(yīng)需要； D、經(jīng)費(fèi)困難；E、目前知識(shí)已經(jīng)夠用,沒有必要再參加培訓(xùn)。

9、當(dāng)前干部教育培訓(xùn)存在的主要問題是（）

A、多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)； B、培訓(xùn)體制不夠完善；C、培訓(xùn)對(duì)象缺乏針對(duì)性；D、培訓(xùn)條件和環(huán)境欠佳；E、師資力量不夠強(qiáng)；F、缺乏靈活多樣的培訓(xùn)方法；G、培訓(xùn)手段較陳舊；H、培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)。

三,根據(jù)我市實(shí)際及目前工作重點(diǎn),請(qǐng)您談?wù)剬?duì)今后干部培訓(xùn)工作的建議。