第一篇：骨干教師技能培訓(xùn)小結(jié)

骨干教師技能培訓(xùn)小結(jié)

詹昌義

為了加快職業(yè)院校“雙師型”教師隊伍的培養(yǎng)步伐，提高專業(yè)課教師教學(xué)水平與實踐能力，加強(qiáng)校企合作，促進(jìn)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的深入發(fā)展，更好地為樓宇自動化工程技術(shù)方面培養(yǎng)應(yīng)用型與技能型人才服務(wù)，“天煌教儀”于 2013 年 1 月 25日到 2013年 1月 29日舉辦2013年全國職業(yè)院校“樓宇自動化系統(tǒng)安裝與調(diào)試”骨干教師技能培訓(xùn)班。為了鍛煉和提高自身的教學(xué)水平及新知識的接受能力，更好的適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)院校的發(fā)展形勢和需求，作為一名高職院校的專業(yè)教師，積極響應(yīng)學(xué)校的號召，我參加了本期培訓(xùn)班。衷心感謝院系領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造、提供了學(xué)習(xí)和交流的平臺。這天的培訓(xùn)，使我受益匪淺，感受頗深，不僅學(xué)到了樓宇自動化系統(tǒng)安裝于調(diào)試專業(yè)的前沿知識，而且吸收了全國范圍內(nèi)各兄弟院校的教學(xué)經(jīng)驗，更新了自己的教學(xué)理念，開闊了視野。同時在思想上也有了更新的飛躍，深切感受到自身成長和發(fā)展的重要性。現(xiàn)將培訓(xùn)情況作簡單匯報和總結(jié)。

一、培訓(xùn)概況

本次2013年全國職業(yè)院校、技工院校技能大賽骨干教師技能培訓(xùn)班由浙江天煌科技實業(yè)有限公司主辦，培訓(xùn)項目有“樓宇自動化系統(tǒng)安裝與調(diào)試”、“智能電梯裝調(diào)與維護(hù)”、“建筑設(shè)備安裝與調(diào)控（給排水）”、“機(jī)械裝配技術(shù)”、“無線電調(diào)試工”。我于25日報道，29日結(jié)束，30返程回銅陵。

浙江天煌科技實業(yè)有限公司(天煌教儀)創(chuàng)建于1992年，是一家專業(yè)從事教學(xué)儀器研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過多年的艱苦創(chuàng)業(yè)和銳意改革，天煌已成為中國教育裝備行業(yè)的著名品牌。“天煌科技園”坐落于杭州市西湖科技經(jīng)濟(jì)園，“天煌產(chǎn)業(yè)園”已進(jìn)入規(guī)劃設(shè)計階段，是中國高等教育教學(xué)儀器、中國職業(yè)教育實訓(xùn)考核設(shè)備、中國行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)裝備、中國普教教學(xué)儀器最大研發(fā)生產(chǎn)基地。目前“天煌教儀”產(chǎn)品涉及到中國教育裝備行業(yè)的諸多領(lǐng)域，是浙江省專利示范企業(yè)，多個產(chǎn)品列入國家、省、市重點(diǎn) 科技項目。產(chǎn)品行銷全國各省、市、自治區(qū)，還遠(yuǎn)銷英國、西班牙、越南、泰國、緬甸、印度尼西亞、蒙古、日本、巴基斯坦、哈薩克斯坦、伊朗、尼日利亞、安哥拉和埃塞俄比亞等國家。多個產(chǎn)品在多次世界銀行貸款國際招標(biāo)中中標(biāo)，全國市場平均占

有率高達(dá)65%以上，連續(xù) 12 年位居國內(nèi)市場銷售量第一。

二、實踐技能培訓(xùn)目的實踐技能訓(xùn)練是培養(yǎng)“技能型”、“雙師型”教師的手段。職業(yè)教育對教師有特殊的要求，它不僅要求教師具有較高的理論基礎(chǔ)知識，更重要的是要具有很強(qiáng)的實踐動手能力，以及對新知識、新技術(shù)的應(yīng)用和開發(fā)能力。深入企業(yè)實踐，使我們的專業(yè)教師教育思想、教育理念得到了升華，實踐教學(xué)能力和解決職業(yè)崗位實際工作能力得到極大的提高。這幾天的培訓(xùn)實踐，每天呈現(xiàn)在天煌教儀的企業(yè)文化中，與企業(yè)專家員工進(jìn)行交流，學(xué)習(xí)企業(yè)在實際工作中對專業(yè)知識的要求和應(yīng)用。通過培訓(xùn)和技能實操，尋找教學(xué)過程和實際操作過程的不同點(diǎn)，為自己下一步的專業(yè)課程教學(xué)做好準(zhǔn)備。同時進(jìn)一步推動教育教學(xué)改革，為社會培養(yǎng)合格的技能型人才，提高自身的業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)社會對職業(yè)教育發(fā)展的要求。通過培訓(xùn)，是自己成為名符其實 “雙師型”專業(yè)骨干教師，把原有的“雙證”改為“雙能”，培養(yǎng)自身的理論教學(xué)能力和實踐教學(xué)能力，成為符合高職教育需求的真正“雙師”素質(zhì)教師。

三、技能培訓(xùn)內(nèi)容

我在浙江天煌科技實業(yè)有限公司的培訓(xùn)內(nèi)容：

圍繞樓宇自動化工程行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域中的對講門禁、視頻監(jiān)控、安防、Lon網(wǎng)絡(luò)和LonWorks軟件、力控組態(tài)監(jiān)控、DDC、綜合布線等新技術(shù)、新設(shè)備開展一體化的“樓宇自動化系統(tǒng)安裝與調(diào)試”項目培訓(xùn)。

圍繞2012年全國職業(yè)院校技能大賽高職組“樓宇自動化系統(tǒng)安裝與調(diào)試”項目競賽設(shè)備“THBAES-3型樓宇智能化工程實訓(xùn)系統(tǒng)”的設(shè)備組成與功能、編程與調(diào)試、故障分析與排除、操作注意事項以及競賽試題解讀等項目開展培訓(xùn)。

根據(jù)實操任務(wù)要求，親自動手完成樓宇自動化工程系統(tǒng)的設(shè)備安裝、編程、調(diào)試及故障分析。

培訓(xùn)形式：分專題報告、技術(shù)培訓(xùn)、競賽設(shè)備培訓(xùn)、實操訓(xùn)練，理論授課與實操相結(jié)合，其中實操訓(xùn)練為主。

附：培訓(xùn)安排表

四、實踐技能培訓(xùn)心得

經(jīng)過這些天的學(xué)習(xí)，我對相關(guān)企業(yè)的運(yùn)行模式，企業(yè)對人才的需求有更深刻的了解，對于學(xué)校以后人才培養(yǎng)問題以及人才培養(yǎng)方向有了更清楚的認(rèn)識。在這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)歷中，不但鍛煉我的專業(yè)技能，同時也培養(yǎng)我的理論聯(lián)系實際的能力，提高分析問題和解決問題的能力。在實踐操作期間，我始終保持積極主動的工作態(tài)度，虛心接受專業(yè)技術(shù)人員的指導(dǎo)和要求，努力完成培訓(xùn)中的各項任務(wù)。另外，最重要的是培養(yǎng)了我與其他院校的教師團(tuán)隊合作、共同探討、共同前進(jìn)的精神。

通過短短幾天的學(xué)習(xí)，使我對樓宇自動化有了初步的了解。我認(rèn)為，自動化技術(shù)在樓宇方面的應(yīng)用，雖然是一個新的現(xiàn)象，但已經(jīng)成為一個新的產(chǎn)業(yè)，有非常廣泛的前景。對樓宇自動化的認(rèn)識，雖然我還非常膚淺，但我堅信樓宇自動化專業(yè)將是是一個熱門的專業(yè)，我校已經(jīng)參加過幾屆國家級和省級的競賽項目，并且取得了很好的成績，另外在逐步安排相關(guān)教師進(jìn)修這方面的進(jìn)修，樓宇自動化專業(yè)技術(shù)人員的需求非常旺盛，學(xué)院開辦樓宇自動化技術(shù)專業(yè)指日可待。

通過幾天的學(xué)習(xí)使我深知，21世紀(jì)的建筑已經(jīng)不是傳統(tǒng)意義上的定義，人們對他的要求越來越高，樓宇建筑和管理也必然進(jìn)入自動化時代，人們對生活環(huán)境、工作環(huán)境的要求也已經(jīng)上升到更高更新的層次，樓宇自動化技術(shù)就更加受到人們的青睞。樓宇自動化系統(tǒng)采用的是計算機(jī)集散控制，它的控制器通常采用直接數(shù)字控制器DDC，利用上位計算機(jī)進(jìn)行畫面的監(jiān)控和管理，主要手段是動畫、曲線、文本、數(shù)據(jù)庫、腳本和各種專用控件等。樓宇自動化包括安防系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、照明監(jiān)控系統(tǒng)、消防監(jiān)控系統(tǒng)、綜合布線系統(tǒng)等等，所以涉及的行業(yè)之廣，可見發(fā)展前景很好。總之，樓宇自動化技術(shù)是一個新興的技術(shù)，它的發(fā)展很迅速，相信在不久的將來，人們就可以生活在一個應(yīng)用了樓宇自動化技術(shù)的智能建筑中。

五、展望

我覺得本次學(xué)習(xí)不僅僅是學(xué)技能，學(xué)模式，更主要的是學(xué)一種思想、一種理念。當(dāng)今社會，學(xué)習(xí)新技術(shù)應(yīng)是每一位教師應(yīng)具備的能力，只有注重用新技術(shù)、新思想武裝頭腦，才能避免教師“用昨天的知識教今天的學(xué)生去適應(yīng)明天的生活”這樣的被動局面。通過這次培訓(xùn)，我也清醒地認(rèn)識到自己在教學(xué)中的不足，感到了來自各方面的壓力，因此，對于我來說，這次培訓(xùn)來得很及時。在今后的教研教學(xué)工作中，我一定會努力提高自己的教研教學(xué)水平，轉(zhuǎn)變教學(xué)理念。同時，在即將到來的全國和安徽省技能大賽的指導(dǎo)和培訓(xùn)中，我一定會與相關(guān)的老師一起，勇于進(jìn)取，為我校的技能競賽指導(dǎo)工作盡自己的一份責(zé)任。

第二篇：骨干教師培訓(xùn)小結(jié)

提升理念，積極探索，增長能力

——中等職業(yè)學(xué)校英語骨干教師培訓(xùn)小結(jié)

轉(zhuǎn)眼間，2014年中等職業(yè)學(xué)校英語骨干教師培訓(xùn)已接近尾聲。作為培訓(xùn)班的學(xué)員，我深感榮幸，并十分感謝專家教授和老師給予我們的指導(dǎo)和幫助。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣。在各門課程中專家老師們運(yùn)用生動有趣的案例使我們從內(nèi)心深處愿意接受培訓(xùn)的內(nèi)容并盡可能加以內(nèi)化。通過此次培訓(xùn)，使我受益匪淺，既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，有知識上的積淀，也有教學(xué)技藝的增長。這些都將在我以后教學(xué)實踐中起到重大的作用！其實每次培訓(xùn)對我而言都是彌足珍貴，一個人只有放開眼界去交流溝通才能豐富自己提高自己，學(xué)然后知不足。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，使我收獲頗多。

1、教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)

本次培訓(xùn)中我們聽了很多關(guān)于職業(yè)教育新的理念的精彩講座，為提升自身的執(zhí)教能力指引了方向。

在本次培訓(xùn)上午的第一講中，英語學(xué)科骨干教師們在上海市商學(xué)院馮偉國院長的帶領(lǐng)下，領(lǐng)略了澳大利亞職業(yè)教育精髓。馮院長用幽默、風(fēng)趣的語言帶領(lǐng)學(xué)員們學(xué)習(xí)了當(dāng)前國際社會職業(yè)教育發(fā)展的趨勢，詳細(xì)介紹了澳大利亞TAFE基本情況、辦學(xué)模式與管理體制、人才培養(yǎng)模式的特點(diǎn)。馮院長分析了工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代人才結(jié)構(gòu)的差異與分布，解讀了澳大利亞國家資格框架，強(qiáng)調(diào)構(gòu)建職教直通車、加強(qiáng)普職融通的國際趨勢。馮院長強(qiáng)調(diào)在澳大利亞等職業(yè)教育體系發(fā)展較為完備的國家，職教中心普遍后移，不但推遲了就業(yè)的時間，緩解勞動力市場就業(yè)壓力的同時，緩解了升學(xué)的壓力，滿足了大眾對高等教育的需求，更把職業(yè)教育作為實現(xiàn)高等教育大眾化、普及化的手段。馮院長還從自己的經(jīng)歷談起，與學(xué)員們分享了在職業(yè)教育生涯里的感悟，描繪了一幅職業(yè)教育和諧發(fā)展的美好畫面。

2014年4月19日（周六）上午上海市教委教學(xué)研究室陸勤超老師為我們做了《中職英語課程實施》講座。陸老師開篇明義，直言“教學(xué)實踐需要針對性”，對教師培訓(xùn)課程現(xiàn)狀做了分析，認(rèn)為目前很多校本培訓(xùn)過于下位，缺少理論與實踐的融合；陸老師就教師培訓(xùn)課程的國際趨勢做了簡要分析，介紹了PCK理論及其對教師專業(yè)發(fā)展的積極推動作用，促使教師培訓(xùn)向教師研修發(fā)展。陸勤超老師就目前中職校英語課堂教學(xué)實施過程中存在的19項問題進(jìn)行了重點(diǎn)闡述，從學(xué)情分析、教學(xué)目標(biāo)撰寫、教學(xué)內(nèi)容選取、教學(xué)法的差異、學(xué)生興趣的激發(fā)、教學(xué)策略的選擇、教學(xué)內(nèi)容的生成、教學(xué)活動設(shè)計及教學(xué)評價等不同的角度剖析現(xiàn)存

問題與困惑，并鼓勵學(xué)員們發(fā)表自己的見解，告訴學(xué)員們“做反思型研究者”是專業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。

2、課堂教學(xué)實踐活動

為了提升學(xué)員們的課堂教學(xué)能力，基地還組織了課堂教學(xué)實踐活動，開展研討課，學(xué)員之間的互相聽課、評課活動。通過聽課，我感受到學(xué)員們都非常重視這次展示自己教學(xué)才能的活動。他們認(rèn)真?zhèn)湔n，教學(xué)思路清晰，設(shè)計合理，精心準(zhǔn)備教案、教具，取得了較好的效果；課堂上師生配合融洽，較好的完成了教學(xué)任務(wù)。教師老師的評課真可謂深刻獨(dú)到、旁征博引、通俗易懂、生動有趣、發(fā)人深省。學(xué)了之后確實獲益匪淺，為自己今后的教學(xué)指明了方向。

5月16日上午8：30，上海市中職英語骨干教師培訓(xùn)班的成員們來到中華職校，聆聽了汪懋若老師的一堂有關(guān)閱讀教學(xué)的公開課。這節(jié)課的教學(xué)理念是以學(xué)生為中心，讓學(xué)生在自主、合作、探究的氣氛中愉快的學(xué)習(xí)，既順利完成課前設(shè)立的教學(xué)目標(biāo)和任務(wù)，又讓學(xué)生感受到了學(xué)習(xí)英語的快樂。為完成教學(xué)目標(biāo)，提高課堂效率，讓學(xué)生通過交流來學(xué)會交際，通過任務(wù)來提高語言運(yùn)用能力，培養(yǎng)學(xué)生的合作精神。

5月23日我們來到了上海市工商外國語學(xué)校，大家?guī)еx老師布置的聽課思考題走進(jìn)光華樓603教室。年輕的范麗迪老師親切的笑容和流利的口語吸引我們進(jìn)入了她的課堂。這是一堂生動有趣的聽說課，讓我們這些在場聽課的同行對這位年輕的老師敬佩不已。課后，范老師進(jìn)行了精彩的說課，大家還就本節(jié)課的教學(xué)設(shè)計及實施中的相關(guān)問題與她進(jìn)行了友好而且深入的交流，在熱烈的氣氛中不知不覺到了中午。

我們還親身體驗了三名外教的指導(dǎo)示范課，學(xué)到了一些實用有趣的課堂互動方法。這些都能有效地提高我們的課堂教學(xué)效果。

3、實用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹R樹解說和說課，精彩紛呈的讀書報告

培訓(xùn)中給我留下最深刻印象的就是工商外國語學(xué)校英語學(xué)科帶頭人謝永業(yè)老師的講座。謝老師用他30多年一線教齡沉淀出的教育智慧，向?qū)W員們展示了申城職教名師的風(fēng)采，豐富了學(xué)員們的教學(xué)智慧。謝老師首先從學(xué)員們對說課的認(rèn)識入手，闡明了說課的目的、說課的內(nèi)容、說課的方式、說課的要素以及說課常見的問題。謝老師還歸納了當(dāng)前說課活動中存在的“十二個重與輕”現(xiàn)象，剖析了產(chǎn)生這些現(xiàn)象的深層次原因，強(qiáng)調(diào)在說課中關(guān)注教學(xué)理念、學(xué)情、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、重難點(diǎn)、學(xué)法、教法、媒體、教學(xué)過程、備課過程、反思的重要性。謝老師強(qiáng)調(diào)了職業(yè)教育教師說課，必須關(guān)注其與職業(yè)、專業(yè)或職場相關(guān)度，從而體現(xiàn)職教特色。“謝老師的課少有高深的知識和理論，貼近我們的課堂教學(xué)，能幫我們解決一些現(xiàn)實中的困惑，也引起我們對實踐更深入的思考，對我們的教學(xué)實踐具有現(xiàn)實的指導(dǎo)作用。有些東西是我們在書本上也學(xué)不到的，我們需要這樣的課。”上海市食品科技學(xué)校秦娟老師的話，說出了我們中等職業(yè)學(xué)校英語教師的心聲，相信我們每一位學(xué)員也一定會在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在專家團(tuán)隊的引導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考，在職業(yè)教育講臺上，開辟獨(dú)特而精彩的人生舞臺。

這次培訓(xùn)中，每個學(xué)員都認(rèn)真準(zhǔn)備了一次讀書報告交流。學(xué)員們認(rèn)真研究的態(tài)度讓我深感自身的不足，精彩紛呈的讀書報告也讓我開闊了眼界，這次培訓(xùn)，形式多樣，有講座，研討，開課，聽課，還有企業(yè)考察。它教會了我很多，要是歸納成一句話的話，就是它教會我如何成為一名合格的英語教師。這次培訓(xùn)讓我有了重新認(rèn)識自我，重新認(rèn)識英語教學(xué)、重新認(rèn)識的機(jī)會。

作為一名合格的英語教師，首先要具備作為教師基本素質(zhì)與能力。

那么，我們究竟應(yīng)該具備哪些自身整體素質(zhì)的發(fā)展需要及要求呢？

1.在思想素養(yǎng)及學(xué)科認(rèn)識方面：

教師首先應(yīng)該具有良好的道德素養(yǎng)以及對教育事業(yè)的高度責(zé)任感，熱愛本職工作，熱愛學(xué)生，為人師表，具有扎實的專業(yè)知識水平和先進(jìn)的科學(xué)教育理念，具有良好的教育心理素質(zhì)和不斷自我反思的能力，并在此影響作用下，具體開展實際教學(xué)工作。英語課程不僅僅是學(xué)習(xí)所有其他科目的基礎(chǔ)和手段，更是文化傳統(tǒng)最直觀的具體教育體現(xiàn)，想要在教學(xué)中充分展示英語學(xué)科的深層影響，重視這一點(diǎn)尤為關(guān)鍵；

2.在個人能力和具體教學(xué)工作當(dāng)中：

首先，要能夠合理安排和組織教學(xué)，從方式方法和教學(xué)成效上，做出一定的成績；其次，要對學(xué)生起到積極的正面引導(dǎo)和管理作用，獲得學(xué)生的信任與尊重；最后，在自身科研發(fā)展領(lǐng)域也要有一定的作為，使其與實踐教學(xué)、與學(xué)校管理，以及個人的發(fā)展需要相適應(yīng)。教學(xué)不僅僅是知識的講解傳授，更是對學(xué)生終身發(fā)展導(dǎo)向的引領(lǐng)。因此要求專業(yè)間融會貫通，需要教師在教學(xué)中充分展現(xiàn)學(xué)科知識及特點(diǎn)，迎合培養(yǎng)需要，為學(xué)生的能力培養(yǎng)服務(wù)。

3.創(chuàng)新能力也是新型教師所必須具備的一項重要素質(zhì)。能不斷學(xué)習(xí)吸收新的知識理念，并以此指導(dǎo)具體教學(xué)工作開展，是教師自身發(fā)展和對學(xué)生起到重要影響作用的表現(xiàn)。

通過培訓(xùn)，我們的成績和進(jìn)步是顯著的。此次骨干班培訓(xùn)，更新了我的新課程教學(xué)理念，提高了我駕馭英語課堂的能力，為我的英語新課堂教學(xué)打開新天地。在今后的工作中，我都會銘記這段培訓(xùn)的日子，在英語課堂教學(xué)中乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

在以后的教學(xué)中，我將不斷總結(jié)，不斷學(xué)習(xí)，構(gòu)建一種和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境，師生間建立友好的關(guān)系，讓學(xué)生感受到英語的有趣性，尊重學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位，實現(xiàn)學(xué)生個性的自由發(fā)展，讓每個學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中都各有所獲，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，讓學(xué)生體驗教學(xué)活動的過程，接受學(xué)生的意見，從而培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力，為學(xué)生的長遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)，同時也將不斷提升自己的更方面素質(zhì)，及時更新教學(xué)理念，創(chuàng)造更加適應(yīng)于中職學(xué)生學(xué)習(xí)的教學(xué)方法。

第三篇：骨干教師培訓(xùn)小結(jié)

省骨干教師培訓(xùn)，主要是向中學(xué)一線教師講授一些新課改理論，滲透一些新課改理念。目的是利用一線教師的有利條件，理論聯(lián)系實際，在教學(xué)實踐中探索嘗試新課改，以便摸索出成功教學(xué)經(jīng)驗，發(fā)揮輻射作用。

下面就把骨干教師培訓(xùn)的有關(guān)情況總結(jié)如下：

1、教師必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念。

在新課改中，教師應(yīng)以學(xué)生為本位，關(guān)注學(xué)生的發(fā)展，不能把學(xué)生作為接納知識的容器，而應(yīng)充分挖掘?qū)W生的內(nèi)在潛能，使學(xué)生的個性得到釋放，潛能達(dá)到極限努力開發(fā)學(xué)生的最近發(fā)展區(qū)，使其“跳一跳摘桃子”。另外傳統(tǒng)的教學(xué)具有一定的預(yù)設(shè)性，那就是教師事先寫好教案，教學(xué)方式過于固定化，模式化，存在一定的弊端。因為教育對象是有差異的，因此必須在彈性預(yù)設(shè)的前提下，根據(jù)不同的教學(xué)情境，自主構(gòu)建教學(xué)活動。

2、新課改要求教師必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的角色。

在新課改形勢下，教師應(yīng)成為學(xué)生潛質(zhì)的開發(fā)者，教育教學(xué)的研究者，學(xué)生心理的咨詢者、健康指導(dǎo)者。學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者、合作者，而不是課堂教學(xué)的主宰者。在教學(xué)中應(yīng)教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法，教師有一碗水，應(yīng)給學(xué)生一桶水，教給學(xué)生學(xué)會取水的本領(lǐng)。培養(yǎng)創(chuàng)造力。達(dá)到拋磚引玉的效果。

3、在新課改中應(yīng)恰當(dāng)運(yùn)用多元智能理論。

一個正常人，到目前為止，應(yīng)具備八種智能，如：語言智能、音樂智能、邏輯---數(shù)學(xué)智能、空間智能、肢體---運(yùn)作智能、人際智能、內(nèi)省智能、自然觀察智能。但每個人在各種智能的發(fā)展程度上有所不同，所以在教學(xué)中應(yīng)善待差異，促進(jìn)學(xué)生個性發(fā)展，揚(yáng)強(qiáng)不弱。因材施教，激發(fā)學(xué)生的好奇心、求知欲，鼓勵其發(fā)明創(chuàng)造。

4、做新課改中的新教師。

首先、要轉(zhuǎn)換師生關(guān)系。

新課改形勢下的師生關(guān)系，應(yīng)是師生平等、教學(xué)相長的關(guān)系。教師要尊重學(xué)生，要學(xué)會蹲下來與學(xué)生說話，要面帶笑容，目光要平視學(xué)生。

其次、要爭當(dāng)“嚴(yán)師”。要嚴(yán)而有方、嚴(yán)而有序、嚴(yán)而有度、嚴(yán)而有情。

第三、要爭當(dāng)“特師”。

即課堂教學(xué)要有自己的特色、教學(xué)基本功要有自己的特色、培養(yǎng)的學(xué)生要有自己的特色。

第四、要爭當(dāng)名師。

要成為名師，必須搞科研，是自己的教學(xué)有理論支配。

5教師應(yīng)具備相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)。

作為教師應(yīng)具備廣博德知識，做到橫亙古今，貫通中外，這樣才能在講課時引人入勝，深入淺出，左右逢源。還應(yīng)具備深厚的理論素養(yǎng)，生動幽默的講課藝術(shù)。因為興趣在哪里，學(xué)生的注意就在哪里。還應(yīng)具備高尚的人格魅力，在學(xué)生中樹立威信。

6、新課改要求改變教師如下心理素質(zhì)。

（1）、改變過去只注重知識傳授，輕過程、輕能力輕方法的傾向。

（2）、改變課程結(jié)構(gòu)過于單一，缺乏學(xué)科之間整合的現(xiàn)狀。

（3）、改變課程內(nèi)容“繁、難、偏、舊”和過于注重書本知識的現(xiàn)狀，加強(qiáng)課程內(nèi)容與學(xué)生生活、現(xiàn)代社會及科技發(fā)展的聯(lián)系。注重學(xué)生的興趣和經(jīng)驗，精選學(xué)生終身學(xué)習(xí)必備的基礎(chǔ)知識和技能。

（4）、改變課程實施過于強(qiáng)調(diào)接受學(xué)習(xí)、死記硬背和機(jī)械訓(xùn)練的現(xiàn)狀。

以上就是我培訓(xùn)之后有關(guān)理論知識方面的粗淺總結(jié)。由于水平有限可能說的不太清楚不太透徹，和抱歉。

下面在談一談我個人的體會：

在培訓(xùn)中，通過與其他教師的交流、溝通、碰撞，發(fā)現(xiàn)自己有很多不足。

1、理論上，自己的教學(xué)缺乏足夠的理論作指導(dǎo)，教學(xué)中有隨心所欲的現(xiàn)象，沒有形成自己的教學(xué)模式。

2、實踐上，在培訓(xùn)期間聽了六節(jié)高中課，兩節(jié)初中課。初中的師大附中馬艷輝老師的課對我啟發(fā)很大。他的課堂組織能力、語言藝術(shù)、對學(xué)生積極性的調(diào)動都較好。特別是學(xué)生回答后的及時點(diǎn)撥正是我所缺少的。

3、在教學(xué)手段上，我還比較落后，陳舊。雖然進(jìn)入信息時代、網(wǎng)絡(luò)時代，但自己對現(xiàn)代化教學(xué)手段還不能運(yùn)用自如、課件制作上還需別人的幫助。

通過這次培訓(xùn)，使我認(rèn)識到，在以后的教學(xué)中，應(yīng)進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，不斷學(xué)習(xí)，盡快提高自己的專業(yè)水平，理論水平，盡量發(fā)揮骨干教師的輻射作用，使自己的教學(xué)逐步走向成熟。謝謝大家！

第四篇：骨干教師培訓(xùn)小結(jié)

用心感悟

——省農(nóng)村幼兒園骨干教師培訓(xùn)小結(jié)

很榮幸能夠參加此次省級農(nóng)村骨干幼兒教師培訓(xùn)！我十分珍惜這難能可貴的機(jī)會。每天能聆聽到兩位專家的精彩演講，可以說,每一天都給我驚喜，給我?guī)砹饲八从械氖斋@。本次培訓(xùn)時間密集，課程安排緊湊，授課教師來自教育界的各個領(lǐng)域，有專家，有名師。培訓(xùn)內(nèi)容既有廣度又有深度。回顧這幾天的培訓(xùn)，感受頗深。雖然每天的課程都很緊，身體上也感覺很累，可是，內(nèi)心卻無比充實，無比激動。

本屆骨干教師培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，形式多樣，六天中，我既聆聽了理論導(dǎo)師的精彩講座，又體會了名師的成長過程，還實地考察了人文素養(yǎng)的歷史傳承吳文化，內(nèi)容切合教師當(dāng)下教學(xué)及專業(yè)發(fā)展的方方面面。課堂上，我們聆聽到了不僅是專家老師們所傳播的知識，他們在講課過程中所散發(fā)出來那種鉆研精神，樂學(xué)精神也深深感染了我們。而我們培訓(xùn)班的學(xué)員們參與意識也極強(qiáng)，從早到晚六七小時的上課時間，大家全神貫注，積極互動，課后還意猶未盡地交流。姚建平主任和畢大林主任更是全程陪同，為我們介紹每位培訓(xùn)授課老師，為我們解決困難，學(xué)員們都為能享受到這種“待遇”而心存感激。

在培訓(xùn)中我充分理解了教師敬業(yè)精神的內(nèi)涵，它不僅表現(xiàn)在教學(xué)工作中兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的態(tài)度對待教學(xué)工作以及以尊重、信任的態(tài)度關(guān)懷孩子，而且更重要的表現(xiàn)在對教育事業(yè)的孜孜追求和不斷完善上。要求我們在奉獻(xiàn)自己的同時，更要不斷地汲取，不斷地超越自我，要有勇于創(chuàng)新與創(chuàng)造、鍥而不舍的追求精神，積極探索教育教學(xué)規(guī)律，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，逐步完善自我，以便取得更好的教育教學(xué)效果。

六天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅提升了我的教學(xué)理念，開闊了視野，更使我在合作交流中得到了實實在在的收獲；同時培訓(xùn)內(nèi)容豐富，學(xué)術(shù)水平高，充溢著對新課程理念的深刻闡釋，充滿了教育智慧，使我開闊了眼界。尤其是張蓓紅園長的《幼兒園課程與教師專業(yè)發(fā)展》和李莉主任的《教學(xué)活動的設(shè)計與組織》以及蔣麗芬教研員的《如何對幼兒進(jìn)行有效的觀察記錄》等專題講座很切合我們的實際工作，讓我對幼兒教學(xué)有了更深刻的認(rèn)識，深刻認(rèn)識到教師應(yīng)通過觀察記錄，熟悉每個兒童的個性特點(diǎn)，主動和兒童交流、合作，在平等互動中促進(jìn)兒童的發(fā)展。在崇

安中心幼兒園觀摩的兩個教學(xué)研討活動更是讓我難忘，不僅讓我看到了精彩的科學(xué)施教，而且也開闊了我的教育視野，讓我感受到了教師不僅應(yīng)樹立新的師幼關(guān)系觀，構(gòu)建教學(xué)雙主體之間相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、民主、合作關(guān)系，而且要尊重幼兒的發(fā)展水平，注重個體差異 要真正關(guān)注幼兒的活動過程，不要為了體現(xiàn)活動結(jié)果而只是提問能力強(qiáng)的孩子，忽視個體差異教育。通過短短幾天的培訓(xùn)雖不能說就會立竿見影，但卻也有許多頓悟。身為老師，要把握新課改的動態(tài)、要了解新理念的內(nèi)涵、要掌握孩子的認(rèn)知發(fā)展規(guī)律，要在教學(xué)實踐中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地反思，不斷地研究，厚實自己的底蘊(yùn)，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，適應(yīng)教育改革的步伐。

總之，這次培訓(xùn)受益匪淺，通過專家老師們的“點(diǎn)化”和“引領(lǐng)”，更新了我的教學(xué)理念，提高了我駕馭幼兒教育的能力，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)為我們農(nóng)村教師創(chuàng)造了這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會，真誠感謝為此次培訓(xùn)付出辛勞的領(lǐng)導(dǎo)、老師！

第五篇：骨干教師培訓(xùn)小結(jié)

為期一星期的小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師培訓(xùn)結(jié)束了,我們聽了幾位專家的講座受益匪淺,他們從幾個方面講解了小學(xué)數(shù)學(xué)教育、如何提高課堂教學(xué)的有效性研究、課堂教學(xué)設(shè)計方法概要、教育科研定量分析等，對我們幫助極大。特別是教育科研定量分析對于我們學(xué)習(xí)寫課題及研究報告有極大的意義。

一、教育統(tǒng)計是教育科研一種必不可少的工具

1、教育統(tǒng)計方法使教育研究得以順利進(jìn)行

教育統(tǒng)計是運(yùn)用數(shù)據(jù)資料的收集、整理、分析和推理的數(shù)理統(tǒng)計的原理和方法，來研究教育問題和教育現(xiàn)象。教育統(tǒng)計的基本思想是從樣本的統(tǒng)計性質(zhì)來推測總體的分布規(guī)律。

例：《浙江省中小學(xué)教師素質(zhì)的現(xiàn)狀研究》

根據(jù)浙江省教委1998年教育事業(yè)統(tǒng)計，全省共有普通中小學(xué)專任教師282082人，其中高中教師26583人，初中教師98618人，小學(xué)教師156881人。

第一步：從282082總體中隨機(jī)抽取XX名中小學(xué)教師作為一個樣本，其中高中教師200名，初中教師700人，小學(xué)教師1100名。

第二步：對XX名教師的教師素質(zhì)進(jìn)行調(diào)查、測試，從而獲得樣本的結(jié)果。

第三步：根據(jù)樣本推測282082總體的情況。

2、采用教育統(tǒng)計的方法可以使我們的研究更加科學(xué)，研究結(jié)果更為

可信。

二、教育統(tǒng)計與教育調(diào)查研究

1、如何抽樣 抽樣的目的是確保所抽取的樣本對總體有較好的代表性。

常用的抽樣方法是：分層隨機(jī)抽樣與整群抽樣相結(jié)合的抽樣法。

分層隨機(jī)抽樣是按與研究內(nèi)容有關(guān)的因素或指標(biāo)先將總體劃分成幾部分（即幾個層），然后從各部分（即各層）中進(jìn)行單純隨機(jī)抽樣或機(jī)械隨機(jī)抽樣。

整群抽樣是從總體中抽出來的研究對象，不是以個體作為單位，而是

以整群為單位。

2、統(tǒng)計表的組成內(nèi)容與格式

統(tǒng)計表的組成內(nèi)容

①標(biāo)題 是一個表的名稱。

②標(biāo)目 是表內(nèi)的項目。按標(biāo)目在表內(nèi)的位置，可分為橫標(biāo)目和縱標(biāo)目。

③線條 表有四條基本線條：頂線、底線、隔開縱標(biāo)目與數(shù)字的橫線、隔開橫標(biāo)目與數(shù)字的縱線。三線表：只有頂線、橫線、底線。

④數(shù)字 表內(nèi)數(shù)字一律用阿拉伯?dāng)?shù)字表示。

3、不同調(diào)查問卷中統(tǒng)計指標(biāo)的確定與檢驗方法的選擇

論文式問卷（開放式）：人數(shù) x2檢驗

選擇式問卷（封閉式）：人數(shù) x2檢驗

量表式問卷（封閉式）：計分 z檢驗、t檢驗

選擇答案有二級、三級、五級、七級等

4、調(diào)查結(jié)果的整理與分析

從以下兩方面整理調(diào)查結(jié)果：

第一，調(diào)查對象的總體情況如何。這里用到的統(tǒng)計方法有：統(tǒng)計表、樣本的百分比表示。

例1：《浙江省中小學(xué)教師素質(zhì)現(xiàn)狀研究》

從教師七方面素質(zhì)來看教師總體素質(zhì)：文化素質(zhì)、師德狀況、工作態(tài)度、身體素質(zhì)、條件性知識、教科研能力、進(jìn)修情況等。

不同區(qū)域、不同類型對象調(diào)查結(jié)果的比較，以此為依據(jù)，對總體

進(jìn)行推測。

用到的統(tǒng)計方法：差異的顯著性檢驗

（二）性別、年齡、區(qū)域與性知識的掌握

1、性別與性知識掌握

2、年齡與性知識掌握

3、生活區(qū)域與性知識掌握

為什么要進(jìn)行差異的顯著性檢驗？

我們所看到的數(shù)據(jù)之間的差異只是表明樣本之間有這樣的差異，樣本是這樣，并不能直接說明總體之間也有真實的差異。

樣本之間差異＝抽樣誤差＋真實差異。進(jìn)行差異的顯著性檢驗的目的是檢驗總體之間是否有真實的差異。因此，所謂顯著性差異就是真實的差異。算是符合規(guī)定要求。現(xiàn)在從該地區(qū)本屆畢業(yè)生中隨

統(tǒng)計上規(guī)定：

假如抽取到的樣本平均數(shù)在（80±抽樣誤差）范圍內(nèi)，推論該樣本所代表的總體與80分之間的差異只有抽樣誤差而沒有真實的差異。我們的結(jié)論是：總體與80分之間沒有顯著性差異。用p＞0.05表示。

假如抽取到的樣本平均數(shù)在（80±抽樣誤差）范圍以外的，我們就認(rèn)為該總體與80分之間的差異不僅有抽樣誤差而且有真實的差異。我們的結(jié)論是：總體與80分之間有顯著性差異。用p＜0.05表示。

這些理論有助于我們科研意識的加強(qiáng)以及科研課題的進(jìn)行。