第一篇：教師外出學習培訓管理制度

中渡小學

教師外出學習培訓管理制度

順應學校辦學水平發展的需要，滿足素質教育、課程改革和現代教育信息技術應用的需求，根據中心校及上級主管部門和學校實際，適時選送學校領導干部和教職工外出學習培訓。為確保培訓人員選派程序規范，提高培訓效益和質量，經學校集體研究，制定本管理制度，請遵照執行。

一、外出學習培訓范疇：指上級主管部門通知或中心校組織的涉及學校在職崗位培訓、學科課程標準及教材培訓、學科專業知識學習、現代教育教學信息技術應用等在職中短期學習培訓。

二、人員選派程序：中心學校根據上級主管部門通知或學校工作需要，明確通知參加學習培訓項目、時間及人員指標到校；各校根據本校教師結構，照顧特殊群體及個別情況，確定具體選派教師名單，報送中心校，并通知被選派人員培訓學習項目、時間及行前準備工作。學員一經選定，不得隨意更改。

三、外出學習培訓規則：

1、凡被選派外出學習培訓人員須嚴格按通知做好行前準備，并準時報到參加學習培訓。

2、學習培訓期間，嚴格遵守舉辦單位規章制度，堅持出滿勤。確因事因病需請假，須經舉辦單位或帶隊領導準假才能離崗。未經舉辦單位或帶隊領導準假缺勤視為曠課或曠會。

3、學習培訓人員應用心學習理解舉辦單位安排的課程內容，積極參與舉辦單位開展的各項活動。在學習培訓期間認真記錄學習筆記，完成培訓單位安排的心得擬寫、實踐調查分析等活動，自覺接受培訓單位組織的考試考核，并取得優異的培訓成績。

4、學習培訓結束后，學習培訓人員必須反思學習培訓情況，向學校匯報學習培訓情況。承擔有下一級培訓任務的學員，還必須整理學習培訓記錄，收集資料或案例，編寫下一級培訓講稿。

5、凡外出學習培訓，選派單位應做好相關的登記工作。

四、外出學習培訓費用報銷

1、參培學員有義務承擔部分學習培訓費用。、2、遵照上級主管部門或舉辦單位通知的報銷標準報銷。

3、學校財力可能的情況下，可適度解決外出學習培訓相關費用。

4、學習培訓費用按實際學習培訓時間核銷。

五、違規處罰

1、學習培訓期間，學員違犯舉辦單位規章制度，參與違法違紀活動，受通報或處分，學校不予報銷任何費用，并扣除學員當年相應的績效工資。

2、學習培訓期間，學員有曠會或曠課情形者（以舉辦單位反饋情況為準），學校不予報銷任何費用。曠會曠課時間超過學習培訓時間三分之一者，學員須書面寫出情況說明，并扣減學員當月工資10%。

3、學習培訓結束后，學員學習培訓成績（以舉辦單位反饋信息為依據）不合格者，或者不能完成下一級培訓任務者，學校不予報銷任何費用。

中渡小學

2013年3月

第二篇：教師外出學習培訓管理制度[范文模版]

教師外出學習培訓管理制度

順應學校辦學水平發展的需要，滿足素質教育、課程改革和現代教育信息技術應用的需求，中心校根據上級主管部門和學校實際，適時選送學校領導干部和教職工外出學習培訓。為確保培訓人員選派程序規范，提高培訓效益和質量，經學校研究，制定本管理制度，請遵照執行。

一、外出學習培訓范疇：指上級主管部門通知或中心校組織的涉及學校在職崗位培訓、學科課程標準及教材培訓、學科專業知識學習、現代教育教學信息技術應用等在職中短期學習培訓。

二、人員選派程序：學校根據上級主管部門通知或學校工作需要，明確通知參加學習培訓項目、時間及人員指標到校；各校根據本校教師結構，照顧特殊群體及個別情況，確定具體選派教師名單，報送中心校，并通知被選派人員培訓學習項目、時間及行前準備工作。學員一經選定，不得隨意更改。

三、外出學習培訓規則：

1、凡被選派外出學習培訓人員須嚴格按通知做好行前準備，并準時報到參加學習培訓。

2、學習培訓期間，嚴格遵守舉辦單位規章制度，堅持出滿勤。確因事因病需請假，須經舉辦單位或帶隊領導準假才能離崗。未經舉辦單位或帶隊領導準假缺勤視為曠課或曠會。

3、學習培訓人員應用心學習理解舉辦單位安排的課程內容，積極參與舉辦單位開展的各項活動。在學習培訓期間認真記錄學習筆記，完成培訓單位安排的心得擬寫、實踐調查分析等活動，自覺接受培訓單位組織的考試考核，并取得優異的培訓成績。

4、學習培訓結束后，學習培訓人員必須反思學習培訓情況，向學校匯報學習培訓情況。

5、凡外出學習培訓，選派單位應做好相關的登記工作。

四、外出學習培訓費用報銷

1、遵照上級主管部門或舉辦單位通知的報銷標準報銷。

2、學校財力可能的情況下，可適度解決外出學習培訓相關費用。

3、學習培訓費用按實際學習培訓時間核銷。

五、違規處罰

1、學習培訓期間，學員違犯舉辦單位規章制度，參與違法違紀活動，受通報或處分，學校不予報銷任何費用。

2、學習培訓期間，學員有曠會或曠課情形者（以舉辦單位反饋情況為準），學校不予報銷任何費用。曠會曠課時間超過學習培訓時間三分之一者，學員須書面寫出情況說明，扣減標準為曠會曠課時間內日平均工資之和。

3、學習培訓結束后，學員學習培訓成績（以舉辦單位反饋信息為依據）不合格者，或者不能完成下一級培訓任務者，學校不予報銷任何費用。

2016年9月

第三篇：教師外出培訓學習管理制度

XX小學教師外出學習培訓管理制度

為了規范學校外出學習和培訓的管理，更好地提高教師的業務水平，加快教師專業化成長，使全體教師能按照學校的制度進行工作、教研和學習，根據區教育局文件精神，結合我校教育實際，特制定教師外出學習培訓管理制度：

一、此制度中的外出學習培訓指根據師訓計劃或因工作需要由上級教育行政部門或學校統一組織的教師到校外參加學習、培訓、參觀、考察等活動。

二、根據上級有關部門通知的外出學習培訓，由學校主要領導批準同意，教導處安排外出學習培訓人員。

三、學校統一組織的外出學習培訓由教導處制定培訓方案，填寫《XX區教師外出學習培訓審批表》，提前一周報局分管領導（有校長參加的還須報局主要領導）批準后實施，并報區教育局相關科室備案。

四、外出學習前認真填寫《XX小學教師外出學習培訓登記表》,外出學習培訓教師所任課程及相關工作必須由本人跟年級或相關處室協調、落實到人、做好交接。

五、全體教師必須服從大局，珍惜每次外出學習培訓機會，如有非常特殊情況，教師不能按時參加活動，應提前上報教導處，以便應急調整，否則以曠工處理。

六、教師外出學習培訓必須儀表端莊，舉止文明，遵守社會公德，維護學校聲譽，處處為人師表。教師外出學習要帶著自己在教學中遇到的問題和困惑，在學習培訓中主動求得專家或優秀老師的解答和指點，遵守培訓單位的活動安排，認真學習，做好筆記，并積極參加交流討論，不得擅

自外出辦私事，不得遲到、早退、曠工。

七、教師外出學習培訓結束后應在規定時間內匯報學習情況，完成二次培訓，具體內容有：

1.要根據學習培訓內容認真填寫《XX小學教師外出學習培訓情況記錄表》。

2.通過匯報課、講座、經驗介紹、談心得體會等多種方式在本教研組或學校內傳達學習的精神實質，傳遞新信息、使全體教師了解新動態。

3.外出學習培訓教師根據教育改革發展趨勢，經學校同意，為學校帶回相關書籍、光盤等資料，必須上交教導處登記備案后，方可報銷。

八、外出學習培訓教師必須按時返回學校，學習培訓費用在匯報完學習情況、完成二次培訓、上交材料后，由分管副校長審核、校長簽字，到總務處報銷，總務處要嚴格審核把關，對不在計劃內、無審批、無文件通知、超預算的外出學習培訓費用，一律不予報銷。

九、未盡時宜，另行通知。

XX小學 2017年9月

第四篇：教師外出學習培訓管理制度

花山苗族鄉中心學校

教師外出學習培訓管理制度

順應學校辦學水平發展的需要，滿足素質教育、課程改革和現代教育信息技術應用的需求，中心校根據上級主管部門和苗鄉學校實際，適時選送學校領導干部和教職工外出學習培訓。為確保培訓人員選派程序規范，提高培訓效益和質量，經中心校集體研究，制定本管理制度，請各校遵照執行。

一、外出學習培訓范疇：指上級主管部門通知或中心校組織的涉及學校在職崗位培訓、學科課程標準及教材培訓、學科專業知識學習、現代教育教學信息技術應用等在職中短期學習培訓。

二、人員選派程序：中心學校根據上級主管部門通知或學校工作需要，明確通知參加學習培訓項目、時間及人員指標到校；各校根據本校教師結構，照顧特殊群體及個別情況，確定具體選派教師名單，報送中心校，并通知被選派人員培訓學習項目、時間及行前準備工作。學員一經選定，不得隨意更改。

三、外出學習培訓規則：

1、凡被選派外出學習培訓人員須嚴格按通知做好行前準備，并準時報到參加學習培訓。

2、學習培訓期間，嚴格遵守舉辦單位規章制度，堅持出滿勤。確因事因病需請假，須經舉辦單位或帶隊領導準假才能離崗。未經舉辦單位或帶隊領導準假缺勤視為曠課或曠會。

3、學習培訓人員應用心學習理解舉辦單位安排的課程內容，積極參與舉辦單位開展的各項活動。在學習培訓期間認真記錄學習筆記，完成培訓單位安排的心得擬寫、實踐調查分析等活動，自覺接

受培訓單位組織的考試考核，并取得優異的培訓成績。

4、學習培訓結束后，學習培訓人員必須反思學習培訓情況，向學校行政匯報學習培訓情況。承擔有下一級培訓任務的學員，還必須整理學習培訓記錄，收集資料或案例，編寫下一級培訓講稿，并在規定的時間內交下一級培訓舉辦單位責任人審批，審批同意后按下一級培訓舉辦單位規定的時間，開展好下一級培訓。

5、凡外出學習培訓，選派單位應做好相關的登記工作。

四、外出學習培訓費用報銷

1、參培學員有義務承擔部份學習培訓費用。、2、遵照上級主管部門或舉辦單位通知的報銷標準報銷。

3、學校財力可能的情況下，可適度解決外出學習培訓相關費用。

4、學習培訓費用按實際學習培訓時間核銷。

五、違規處罰

1、學習培訓期間，學員違犯舉辦單位規章制度，參與違法違紀活動，受通報或處分，學校不予報銷任何費用，并扣除學員當年第十三個月工資。

2、學習培訓期間，學員有曠會或曠課情形者（以舉辦單位反饋情況為準），學校不予報銷任何費用。曠會曠課時間超過學習培訓時間三分之一者，學員須書面寫出情況說明，并扣減學員當月工資，扣減標準為曠會曠課時間內日平均工資之和。

3、學習培訓結束后，學員學習培訓成績（以舉辦單位反饋信息為依據）不合格者，或者不能完成下一級培訓任務者，學校不予報銷任何費用。

六、本制度從2007年4月1日起執行。

花山苗族鄉中心學校 2007年3月27日

第五篇：教師外出學習培訓管理制度

教師外出學習培訓管理制度

為了規范教師外出學習培訓管理，完善教師培訓學習管理制度，現對本校教師外出學習培訓作如下規定：

一、教師外出學習培訓的原則

1.由政府部門或教育主管部門下發通知或指令參加學習培訓的教師，經學校同意后方可參加，學校可根據實際情況按計劃派出。

2.因教育教學工作需要，各處室或教研組須派教師外出學習的，由學校依據文件規定或經教育主管部門批準后方可參加外出。

3.對一些民間性質的學術團體組織的會議或活動，未經批準，不得派教師參加；非學術性團體組織的活動，教師一律不得參加。

4.學校根據經費預算，原則上只同意一名教師每學期參加一次市外的培訓、學習或考察。

二、外出學習培訓的有關程序

1.通知。由教育局負責培訓學習的部門將有關文件下發學校，學校教科室按照文件要求通知推薦參加培訓人選。

2.審批。外出學習的老師憑上級文件通知先到教務處，由主任登記簽字，然后報校長審核。教科室對于外出培訓學習的教師進行登記備案，做到有據可查。

3.請假。外出學習的教師在校長審核同意后，自行安排好功課并妥善做好交接工作。

三、外出學習培訓返校后的有關工作

1.銷假。外出培訓、學習、考察歸來的教師要及時到學校辦公室銷假。2.學習反饋。凡外出學習（學歷培訓除外）歸來的教師，回校后必須將不少于500字的學習心得體會（電子稿）上傳學校網站，必要時向教研組或學校進行講座，幾人同時參加活動，可推薦一人主講。

3.經費報銷。外出學習培訓費用在完成學習報告或講座后，校長簽字后，再按照財務規定予以報銷。

四、外出人員注意事項

1.外出學習人員代表學校，要注意個人形象，不能做有損于學校名譽的事。2.外出學習人員應認真做好學習筆記，嚴格遵守學習紀律和要求，不得中途或提前離開。

3.學習活動結束后要立即返校，不得延長時間。凡不按時返回，經核查，如無特殊情況，將按曠工處理。

4.外出學習人員要重視人身安全和財物安全，確保旅途平安。

五、本規定自發布之日起實施。