第一篇：職業健康培訓計劃

武漢市江北冠生園食品有限公司成都分公司

職業健康培訓計劃

為加強職業健康工作的管理，切實保障勞動者的健康與安全，提高勞動者的自我保護意識，高度重視職業健康培訓教育方面的工作。

一、職業健康培訓全員參加；

二、全員培訓半年進行一次，健康安全知識的考試計入個人檔案；

三、培訓內容根據《中華人民共和國職業病防治法》的內容和職業衛生培訓教材，并結合相應的案例與本單位的實際狀況。

培訓具體內容分為兩塊：生理狀態和心理狀態

生理狀態 包括：健康飲食、職業危害防護、體檢重要性、多發性疾病的預防、急救基礎知識等。

心理狀態 包括：良好的生活習慣、學會減壓、心理調適的方法等。

四、培訓要求全員培訓，包括新進人員、在職人員及轉崗復崗人員，根據工作情況分批次的輪流進行，培訓嚴格按照公司的培訓要求必須參加，無故不到早退將按照公司的培訓制度進行處理。

2012年12月1日

第二篇：職業健康培訓計劃

職業健康培訓計劃

一、為加強職業健康工作的管理，切實保障勞動者的健康與安

全，提高勞動者的自我保護意識，職業健康培訓教育方面的工作一定要重視。

二、職業健康培訓要求全員參加。

三、全員培訓半年進行一次，并將全員培訓健康安全知識的考

試記入個人檔案。

四、根據《中華人民共和國職業病防治法》的內容和職業衛生

培訓教材，并結合相應的案例與本單位的實際狀況。具體培訓內容分為兩塊：生理狀態和心理狀態

生理狀態包括：健康飲食、職業危害防護、體檢重要性、多發性疾病的預防、急救基礎知識等。

心理狀態包括：良好的生活習慣、學會減壓、心理調適的方法等。

五、根據工作情況分批次的輪流進行，無故不到、曠會、遲到、早退將按照公司的參會制度進行處理。

xx年x月xx日

第三篇：職業健康培訓計劃

XXXXXXXXXXXXX有限公司

職業健康培訓計劃

為加強職業健康工作的管理，切實保障勞動者的健康與安全，提高勞動者的自我保護意識，高度重視職業健康培訓教育方面的工作。

一、培訓要求全員參加，參訓人員包括新上崗員工、老職工、調換工種員工；

二、全員培訓半年進行一次；

三、培訓地點設在公司食堂；

四、授課人為安檢局職業衛生科xxx；

五、培訓內容根據《中華人民共和國職業病法》的內容和職業衛生培訓教材，并結合相應的案例與本單位的實際狀況。

六、培訓具體內容分為兩塊：生理狀態和心理狀態。生理狀態 包括：職業危害防護、體檢重要性、急救基礎知識等。

心理狀態 包括：良好的生活習慣、學會減壓、心理調適的方法等。

七、培訓要求全員培訓，根據工作情況分批次的輪流進行，培訓嚴格按照公司的培訓要求必須參加，無故不到早退將按照公司的培訓制度進行處理。

年月日

第四篇：職業健康培訓計劃

職業健康培訓計劃

一、為加強職業健康工作的管理，切實保障勞動者的健康與安

全，提高勞動者的自我保護意識，職業健康培訓教育方面的工作一定要重視。

二、職業健康培訓要全員參加。

三、職業健康領導小組要把這項工作做為大事來抓。

四、將全員培訓健康安全知識的考試記入個人檔案。

五、培訓內容根據《中華人民共和國職業病防治法》的內容和

職業衛生培訓教材，并結合相應的案例與本單位的實際狀況。

六、培訓要求全員培訓，根據工作情況分批次的輪流進行，培

訓要按照本公司的培訓要求必須參加，無故不到曠會、遲到、早退將按照公司的參會制度進行處理。

2012年4月15日

第五篇：職業健康培訓計劃2017

2017年xxxx職業健康培訓計劃

職業病防治工作是企業安全生產的主要內容，也是企業堅持以人為本，科學發展的內容之一。企業職業病防治工作的好壞直接關系著生產員工的職業健康，關系著企業的穩定和發展。為適應集團公司的發展需要，確保公司全年職業衛生工作的順利進行，保護生產員工的職業健康，提高公司職業健康管理水平，特制定xxxx2017年職業衛生培訓計劃。

一、目標

認真學習、宣傳、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，全員普及職業病防治法有關知識，增強有毒有害作業人員的責任和權益意識，制定職業健康計劃，開展多種形式的健康教育活動，整體提高職業衛生素質。

二、培訓內容

1、國家職業病防治法律、行政法規和規章；

2、煤礦職業病危害因素識別；

3、職業病危害因素對人體健康的影響；

4、職業病危害因素防治措施（粉塵危害及塵肺病的防治、噪聲危害防治、熱害防治、職業中毒防治與職業中毒事故應急救援）；

5、職業健康監護（職業健康監護的目的、責任和義務、種類和周期、檔案管理）；

6、國家職業衛生標準及規范；

7、國家職業病防治法規基本知識；

8、個人勞動防護用品的合理使用和維護；

9、崗位操作規程。

三、日常職業衛生教育

1、班前會：會議內容為針對當天的生產任務特點，作業危險、有害因素強調注意事項及當班應注意的事情，提醒穿戴好個人勞保用品和防護用品，傳達礦及集團公司內發生的傷害事故教訓及本班預防類似事故的對策。安全監測部要進行檢查并納入考核。

2、礦級月度安全培訓日：主要內容為學習上級有關安全及職業衛生的方針、制度、規定；檢查標準化作業落實情況；查找班組作業范圍內的隱患及落實整改措施；不斷深入班組內的危險辨識；檢查一周內本班組存在的問題；討論傷害事故教訓等。

3、其它形式的安全教育可根據各個階段各個季節不同的安全工作特點，對職工進行多種形式的安全教育，如觀看電教片；現場標準化作業示范表演；圖片展覽；成果發布會；黑板報；安全演講及安全知識講座等。方法，新工藝，添置新的設備，制造新產品的時候，必須對工人進行新工藝，新

操作的安全教育。

四、具體培訓時間安排

1、第一期培訓人員為鐵峰公司主要負責人，時間為二零一七年九月四日至九月七日。

2、第二期培訓人員為A類管理人員、B類管理人員，時間為二零一七年九月十八日至九月二十一日。

3、第三期培訓人員為從業人員，時間為二零一七年十二月十九日至十二月二十日。

4、第四期培訓人員為從業人員,時間為二零一七年十二月二十六日到十二月二十七日。

5、第五期培訓人員為從業人員，時間為二零一八年一月二號到一月三號。

6、第六期培訓人員為從業人員，時間為二零一八年一月九號到十號。

7、第七期培訓人員為從業人員，時間為二零一八年一月十六號到二零一八年十七號。

8、第八期培訓人員為從業人員，時間為二零一八年一月二十三號到一月二十四號。

五、培訓方式及課時

本次培訓方式為半脫產培訓；A類管理、主要管理人員、B類管理人員及檢測人員為16課時，從業人員為8課時。

六、培訓考核

1、每位參培人員必須認真參加每一期培訓，遵守紀律，不得隨意遲到早退。否則扣罰其月獎金點數。

2、訓后要進行考試，考試不合格者扣罰其獎金六點，同時進行補考，考試再不合格者，扣罰當月獎金所有點數。并開回勞資部再培訓，重新上崗。

xxxx培訓中心 xxx年x月xx日