第一篇：2016職業健康計劃詳解

2016年度職業健康工作計劃

一、工程概況

二、職業健康目標

嚴格遵照職業健康管理體系的標準建立經理部職業健康體系，制定實施職業健康等各項制度和措施。保證職工生活及工作場所干凈整潔、施工現場粉塵及有害氣體不超過國家規定標準、勞動保護符合有關規定；防止食物中毒、傳染病擴散、職業病、地方病發生。

（1）定期對從事有害作業人員進行健康檢查，員工職業病年度發生率0%.（2）職業病危害項目申報率100%；工作場所職業病危害告知率、主要危害因素監測合格率100%；從事接觸職業病危害作業勞動者的職業健康體檢率100%。

三、職業健康管理機構

3.1、調整后的職業健康領導小組成員名單如下： 組 長： 副組長：

成 員：

領導小組下設辦公室，辦公室的日常辦事機構設在安全質量環保部，明確安全質量環保部為職業健康的歸口管理部門，并由XXX負責該項工作的歸口管理。

3.2、領導小組職責

1.貫徹落實國家、行政主管部門的方針、政策、法律、法規, 領導項目部的職業健康工作;2.制定項目部的職業健康管理制度、管理措施,科學配置資源,不斷提高職業健康工作水平,實現職業健康目標;3.圍繞項目部管理,研究職業健康工作重大事項,解決存在的主要問題;4.組織實施項目部職業健康檢查,督促存在的問題整改,消除隱患;5.定期或不定期組織召開職業健康工作會議,分析、總結管理情況,確保職業健康工作始終受控。

四、職業健康管理工作計劃

（一）安全教育培訓計劃

在新入場員工入場三級安全教育時，講解職業病相關知識；每季度組織開展一次職業健康專項教育培訓，進一步加強項目部管理人員和現場作業工人的安全意識。責任部門：財務資金部、安全質量環保部。

（二）職業病健康體檢計劃

為接觸具有職業病危害的作業工序的勞動者做崗前職業健康體檢，上崗六個月后對這些勞動者做崗中體檢，離崗時做離崗體檢。責任部門：安全質量環保部。

（三）勞動防護用品發放計劃

上崗前為接觸具有職業病危害的作業工序的勞動者提供面罩、絕緣手套、防塵口罩等勞動防護用品；在每周開展的周檢查過程中對勞動防護用品的佩戴以及破損情況進行檢查，及時更換破損的勞動防護用品。責任部門：物資設備部，安全質量環保部。

（四）職業病危害告知計劃

根據職業病危害告知制度，項目部對勞動者進行崗前培訓，使勞動者了解和掌握應當被告知的內容，識別警示標識的含義和應對措施；在工作場所入口處或醒目處設置職業病危害公告牌，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援預案、求助和救援電話和工作場所職業病危害因素檢測結果等內容。責任部門：安全質量環保部。

（五）職業病危害申報計劃

根據職業病危害申報制度，三月份項目部按照本制度規定申報職業病危害項目。責任部門：安全質量環保部。

（六）安全技術交底計劃

勞動者在上崗前要組織進行安全技術交底，責任部門：工程管理部，安全質量環保部。

（七）現場監督管理計劃

加強現場安全員和兼職安全員巡視力度，每周開展一次周檢查，每季度開展一次職業健康專項檢查。責任部門：安全質量環保部。

五、職業病防治措施

（一）電焊工作業職業危害的防護

電焊作業中有害因素種類繁多，危害較大，因此，為了降低電焊工的職業危害，必須采取有效的防治措施。

1．提高焊接技術，改進焊接工藝和材料

通過提高焊接技術，使焊接操作實現機械化、自動化盡可能消除電焊作業對人體的危害。通過改進焊接工藝，避免焊工在通風極差的容器內進行焊接，從而大大地改善焊工的作業條件；再如選用具有電焊煙塵離子荷電就地抑制技術的CO。保護電焊工藝，可使80％～90％的電焊煙塵被抑制在工作表面，實現就地凈化煙塵，減少電焊煙塵污染。由于電焊產生的危害大多與焊條藥皮成份有關，所以通過改進焊條材料，選擇無毒或低毒的電焊條，也是降低焊接危害的有效措施之一。

2．改善作業場所的通風狀況

通風方式可分為自然通風和機械通風，其中機械通風是依靠風機產生的壓力來換氣，除塵、排毒效果較好，因而在自然通風較差的室內，封閉的容器內進行焊接時，必須有機械通風措施。

3．加強個人防護措施

加強個人防護，可以防止焊接時產生的有毒氣體和粉塵的危

害。作業人員必須使用相應的防護眼鏡、面罩、口罩、手套，穿白色防護服、絕緣鞋，決不能穿短袖衣或卷起袖子，若在通風條件差的封閉容器內工作，還要佩戴使用有送風性能的防護頭盔。

4．強化勞動保護宣傳教育及現場跟蹤監測工作

對電焊作業人員應進行必要的職業安全衛生知識教育，提高其自我防范意識，降低職業病的發病率。同時，還應加強電焊作業場所的塵毒危害的監測工作以及電焊工的定期體檢工作，及時發現和解決問題。

5．合理安排操作時間

根據電焊工的職業危害，依據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法規，電焊工在實施焊接時，每工作兩小時，必須休息15-30分鐘，以減少其勞動強度及連續操作帶來的職業然害。

（二）防水工職業危害防治措施

防水作業有害因素種類繁多，危害較大，因此，為了降低防水工的職業危害，必須采取有效的防治措施。

1．提高防水施工技術，使用新工藝和新材料

通過提高施工技術，使防水作業實現半機械化。改進油漆工藝，如大量使用噴涂技術，不僅大大提高工作效率，且有效地改善了油漆工的作業條件。由于油漆產生的危害大多與化學成份有關，所以通過選擇對人體危害較少，選擇無毒或低毒的防水材料，是降低防水作業危害的有效措施之一。

2．改善作業場所的通風狀況

通風方式可分為自然通風和機械通風，其中機械通風是依靠風機產生的壓力來換氣，除塵、排毒效果較好，因而在自然通風較差的室內，封閉的環境內進行防水作業時，必須有通風措施。

3．加強個人防護措施

加強個人防護，合理安排連續作業時間，根據國家《職業病防治法》等法規，每作業2小時必須休息30分鐘?？梢苑乐狗浪鳂I時產生的有毒氣體和粉塵的危害。作業人員必須使用相應的防護眼鏡、面罩、手套，穿工作服，若在通風條件差的封閉環境下工作，還要佩戴使用有送風性能的防護頭盔或面罩，以此減少有毒氣體和粉塵帶來的職業危害。

4．加強對油漆材料的管理

由于防水材料屬化學危險品，所以對防水材料不能和其他施工材料混放在一起，必須單獨隔離保管，并設有防火、防爆標識牌，防止各類油漆材料破損泄漏燃燒、爆炸，以免引起對施工人員的化學污染和人身傷害。

5．強化勞動保護宣傳教育及現場跟蹤監測工作

對防水作業人員應進行必要的職業安全衛生知識教育，提高其自我防范意識，降低職業病的發病率。同時，還應加強油漆作業場所的塵毒危害的監測工作以及油漆工的定期體檢工作，及時發現和解決問題，有效地保障油漆工人的人身安全。

（三）防塵技術措施

1、水泥除塵措施

a、流動攪拌機除塵。在建筑工地現場攪拌機流動性比較大,因此,除塵設備必須考慮適合流動的特點,既要達到除塵目的,又做到裝、折方便。流動攪拌機上有2個塵源點：一是向料斗上加料時飛起的粉塵；二是料斗向拌筒中倒料時,從進料口、出料口飛起的粉塵。采用通風除塵系統。既在拌筒出料口安裝活動膠皮護罩，擋住粉塵外揚；在拌筒上方安裝吸塵罩,將拌筒進料口飛起的粉塵吸走；在地面料斗側向安裝吸塵罩，通過風機將空氣粉塵送走入旋風濾塵器,再通過器內水浴將粉塵降落,被水沖入蓄集池。

2、木屑除塵措施

在木材加工過程中，產生大量木屑塵，危害操作工的身體健康，應根據實際情況進行設計，采用局部吸塵、整體輸送至室外儲存起來，以便回收利用?？稍诿颗_加工機械塵源上方或側向安裝吸塵罩，通過風機作用，將粉塵吸入輸送管道，再送到蓄料倉內，可達到各作業點的粉塵濃度降至2mg/m3以下。

（四）防毒技術措施

1、在職業中毒的預防上,管理和生產部門應采取的措施： a、加強管理，要搞好防毒工作。b、嚴格執行勞動保護法規和衛生標準。

c、對新建、改建、擴建的工程,一定要做到主體工程和防毒設施同時設計、施工及投產。

d、依靠科學技術,提高預防中毒的技術水平。包括:

①改革工藝；

②禁止使用危害嚴重的化工產品；

③加強設備的密閉化；

④加強通風。

2、對生產工人應采取的預防職業中毒的措施

a、認真執行操作規程,熟練掌握操作方法,嚴防錯誤操作。b、穿戴好個人防護用品。

3、防止鉛毒的技術措施

鉛中毒是可以預防的。只要積極采取措施,改善勞動條件,降低生產環境空氣鉛煙濃度,達到國家規定標準0.03mg/m3,鉛塵濃度在0.05mg/m3以下,就可以防止鉛中毒。

a、消除或減少鉛毒生源。

b、改進工藝,使生產過程機械化、密閉化,減少對鉛煙或鉛塵接觸的機會。

c、加強個人防護及個人衛生。

4、防止錳毒的技術措施

預防錳中毒,最主要的應在那些通風不良的電焊作業場所采取措施,使空氣中錳煙濃度降低到0.2mg/m3以下。

預防錳中毒主要應采取下列具體防護措施: a、加強機械通風，或安裝錳煙抽風裝置,以降低現場濃度。b、盡量采用低塵低毒焊條或無錳焊條；用自動焊代替手工焊等。

c、工作時戴手套，口罩；飯前洗漱漱口；下班后全身淋浴；不在車間內吸煙、喝水、進食。

5、預防苯中毒的措施

建筑企業使用油漆、噴漆的工人較多,施工前應采取綜合性預防措施,使苯在空氣中的濃度下降到國家衛生標準(40mg/m3)以下(甲苯、二甲苯100mg/m3)。只要應采取以下措施：

a、用無毒或低毒物代替苯。b、在噴漆上也采用新的工藝。

c、施工現場油漆配料房,應改善自然通風條件,減少連續配料時間,防止發生苯中毒和鉛中毒。

d、在較小的噴漆室內進行小件噴漆,可以采取水幕隔離的防護措施,即工人在水幕外面操縱噴槍,噴嘴在水幕內噴漆。

（五）弧光輻射、紅外線、紫外線的防護措施

夏季強烈的太陽光線中,含有紅外線和紫外線,生產中的紅外線和紫外線只要來源于火焰和加熱的物體,如鍛造的加熱爐、氣焊和氣割等。

為了保護眼睛不受電弧的傷害,焊接時必須使用有特制防護眼鏡片的面罩,可根據焊接電流強度和個人眼睛情況,選擇吸水式濾光鏡片還是反射式防護鏡片。

為防止弧光勺傷皮膚,焊工必須穿好工作服、戴好手套和鞋蓋等。

（六）防止噪聲危害的技術措施

噪聲控制，就是把那些對人有害的噪聲予以消除或降低，為人們創造一個安靜的工作環境。

根據我國工業企業噪聲標準規定，凡新建、擴建、改建企業允許噪聲85dB（A）；凡原有企業暫時達不到標準者，對>90dB（A）的噪聲污染，都要采取改進措施。

項目部非常重視噪聲的治理,主要應從三方面著手：消除和減弱生產中噪聲源；控制噪聲的傳播；加強個人防護。

1、控制和減弱噪聲源。從改革工藝入手,以無聲的工具代替有聲的工具。

2、控制噪聲的傳播： a、合理布局。

b、應從消聲方面采取措施: ①消聲；

②吸聲；

③隔聲；

④隔振；

⑤阻尼。

c、做好個人防護。及時戴耳塞，耳罩,頭盔等防噪聲用品。d、定期進行預防性體檢。

（七）防止振動危害的技術措施

防止振動危害，必須針對局部振動或全身振動的不同特點，研究具體的技術措施。0

1、隔振,就是在振源與需要防振的設備的之間,安裝具有彈性性能的隔振裝置,使振源產生的大部分振動被隔振裝置所吸收.效果均較好。隔振裝置主要包括金屬彈簧、隔振器、隔振墊等。

2、改革生產工藝,是防止振動危害的治本措施。

3、有些手持振動工具的手柄,包扎泡沫料等隔振墊,工人操作時戴好專用的防振手套,也可減少振動的危害。

（八）防暑降溫措施

為了補償高溫作業工人因大量出汗損失的水分和鹽分,最好的辦法是供給含鹽飲料，為防止中暑及時發放藥品、綠豆湯等解暑飲品。

對高溫作業工人應進行體格檢查,凡有心血管器質性疾病者不宜從事高溫作業。炎熱季節醫務人員到現場巡回工期醫療,發現中暑,要立即搶救。

（九）防止職業危害的綜合措施

上述職業危害的工程技術措施，僅是建筑行業已經推行的較好措施，但是，仍有大量的職業危害至今尚無有效的工程技術措施，必須針對各中職業危害具體條件、環境，研究采取綜合性措施，加強職業衛生管理工作。

1、項目領導和各部門負責人必須從思想上認識到職業危害是對職工的慢性傷害，后患嚴重。

2、項目安全管理部門應高度重視職業危害工程技術治理工作，會同有關部門研究，制定職業工程技術措施、組織、監督實 1 施。其所需費用，應列入企業安全技術措施費中予以解決。項目工會負責職業病預防，職工健康體檢、塵毒作業環境、食堂衛生安全的監測。

3、項目今后要設置職業衛生專業人員，定期對職業危害場所進行監測，為改善勞動條件、治理作業環境提出數字依據。從事有職業危害的職工，要定期進行職業體檢，早期發現職業病，早期治療，減少職工的痛苦，要建立健全職業衛生檔案，蓄集職業衛生的各種數據。為職業危害的防治提供信息資料。

4、建立健全職業衛生管理制度，并認真貫徹執行，如：職業體檢制度，職業危害點測定制度，有關危害物質的領取、保管、貯藏和運輸制度，職業衛生宣傳教育制度，職業衛生檔案管理制度，消除職業危害的防護設備、裝置檢查維修制度，有害工種個人衛生保健制度等。

5、加強職業衛生宣傳教育工作，使廣大職工充分認識到搞好職業衛生的重要性、迫切性。既要實事求是向職工講清各種危害的嚴重性。又要說明職業危害是可以防止的，發動廣大職工，群策群力，共同搞好職業衛生工作，保護職工生命安全和身體健康。同時還要對有害作業人員進行急性中毒急救知識的教育。

6、個人衛生和個人防護

采取科學技術措施，是防止職業危害的治本措施。但是，由于科學技術水平或經濟條件的限制，目前尚有一些超過國家標準界限值，直接或間接危害職工身體健康。因此，做好個人衛生和 2 個人防護，也是一項極為重要的防護措施。

（1）根據危害的種類、性質、環境條件等，有針對性的發給作業人員有效的防護用品、用具，也是防止或減少職業危害的必要措施，如：配合電焊作業的輔助人員，必須配戴有色護眼鏡，防止電光性眼炎；在噪聲環境下作業人員必須戴護耳塞（器）；從事有粉塵作業的人員戴紗布口罩，達不到濾塵目的，必須配戴過濾式防塵口罩；從事苯、高錳作業人員，必須配戴供氧式或送風式防毒面具；從事有機溶劑、腐蝕劑和其他損壞皮膚的作業，應使用橡皮或塑料專用手套，不能用粉塵過濾器代替防毒過濾器，因為有機溶劑蒸汽，可以直接通過粉塵過濾器等等。

（2）對于從事粉塵、有毒作業人員，應在工地設置淋浴設施，工人下班必須淋浴后，換上自己服裝，以防止工人頭發和衣服上的粉塵、毒物、輻射物帶回家中，危害家人健康。有條件的單位，還應將有危害作業人員的防護服，每天集中洗滌干凈，使每次從事有害作業前均穿上干凈的防護用品。

（3）定期對有害作業職工進行體檢，凡發現有不適宜某種有害作業的疾病患者，應及時調換工作崗位。

3

第二篇：職業健康監護計劃

職業健康監護計劃

一、職業病防治管理小組負責本單位職工的職業健康檢查和職業病診療管理工作。制定職業健康監護計劃并依法組織對勞動若進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，建立勞動者健康監護檔案，并及時完整歸檔。負責職業健康監護檔案的分類、存檔和永久保護。負責監督職業健康監護工作的開展并對相關部門。

二、必須嚴格按照《職業健康監護管理辦法》（中華人民共和國衛生部第23號令）的規定的周期和防圍、對作業場所接觸職業病危害因素的作業工作進行健康體檢。

1、要與依法取得縣衛生行政部門批準的具有職業健康檢查資質的醫療衛生機構鑒定健康檢查委托協議，委托單位定期對接觸職業病危害因素的作業人員進行健康檢查。

2、必須對可能接觸職業病危害因素的勞動者（包括民工）進行上崗前的健康體檢，并將體檢結果建檔保存。

3、根據職業病危害因素的種類對在崗職工進行在崗期間定期健康體檢，將體檢結果建檔保存。

4、工人因各種原因脫離原崗位（退休、調離、解聘）必須進行離崗時健康體檢，并將體檢結果建檔保存。

5、不得以常規體檢代替職業健康檢查。

三、健康檢查中發現有與從事的職業相關的健康損害的勞動者及職業禁忌者，要根據不同的情況及時處理。

1、對上崗前健康檢查發現有與從事的職業無關的健康損害的勞動者及職業禁忌癥患者，不得因任何原因，安排其從事所禁忌的勞動。

2、在崗期間定期健康體檢發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者及職業禁忌癥患者時，要及時調離原工作崗位：新崗位所接觸的職業病危害因素要與所患職業病或職業禁忌證無關。

3、對有與從事的職業有關的健康損害勞動者，每年至少進行一次健康檢查。

四、健康檢查結果要如實告知和保密制度

1、健康檢查結果要及時、如實地告知被檢查者本人

2、健康檢查結果要實施保密制度，不可將本人的檢查情況隨意泄露。

五、健康檢查和職業病損害診療費用應列入職業衛生專項經費中，納入單位或項目成本預算中，實施?？顚Ｓ?。

1、不得無故拖延、克扣、拒付有害作業人員（包括民工）進行職業健康檢查和職業病損害診療的相關費用。

六、職工健康監護檔案必須指定科室和專人（可兼職）要妥善管。

1、健康監護檔案為永久性保存資料，要妥善保管，防止丟失。

2、職業健康監護檔案不得隨意外傳。

3、職業本人有借閱、復印共本人健康的權利，單位領導和檔案保管人不得拒絕借閱、復印其本人檔案。

泗陽縣青云精細化工有限公司

2011-5-19

第三篇：職業健康體檢計劃

職業健康檢查計劃

為了做好2011年有害從業人員的健康體檢工作，保證從業人員的身體健康，根據衛生部門的要求，擬要求全公司所有工人員必須1年進行一次職業性健康體檢。現將2011年健康體檢工作安排如下：

一、體檢對象

公司全體工作人員

二、體檢單位

晉城市疾控中心

三、體檢日期

公司全體工作人員計劃在xxxxxxxx（時間）在xxxxxx（衛生機構），具體時間另行通知。

四、受檢人員要求

受檢者請務必攜帶本人身份證，并請當日早空腹。

五、體檢報告及健康證明的發放

參加體檢的有害從業人員，自健康體檢結束后，向單位索取體檢報告原件，并將原件移交給公司安全設備部，體檢報告上應有醫院出具的是否可以繼續有害從業工作。

六、工作協調

請綜合辦公室和工程管理部，將新招擬從事有害作業的人員和已從事有害工作的離崗人員在第一時間內通知安全設備部，以便于安全及時安排職業體檢。

第四篇：職業健康培訓計劃

XXXXXXXXXXXXX有限公司

職業健康培訓計劃

為加強職業健康工作的管理，切實保障勞動者的健康與安全，提高勞動者的自我保護意識，高度重視職業健康培訓教育方面的工作。

一、培訓要求全員參加，參訓人員包括新上崗員工、老職工、調換工種員工；

二、全員培訓半年進行一次；

三、培訓地點設在公司食堂；

四、授課人為安檢局職業衛生科xxx；

五、培訓內容根據《中華人民共和國職業病法》的內容和職業衛生培訓教材，并結合相應的案例與本單位的實際狀況。

六、培訓具體內容分為兩塊：生理狀態和心理狀態。生理狀態 包括：職業危害防護、體檢重要性、急救基礎知識等。

心理狀態 包括：良好的生活習慣、學會減壓、心理調適的方法等。

七、培訓要求全員培訓，根據工作情況分批次的輪流進行，培訓嚴格按照公司的培訓要求必須參加，無故不到早退將按照公司的培訓制度進行處理。

年月日

第五篇：職業健康培訓計劃

職業健康培訓計劃

一、為加強職業健康工作的管理，切實保障勞動者的健康與安

全，提高勞動者的自我保護意識，職業健康培訓教育方面的工作一定要重視。

二、職業健康培訓要全員參加。

三、職業健康領導小組要把這項工作做為大事來抓。

四、將全員培訓健康安全知識的考試記入個人檔案。

五、培訓內容根據《中華人民共和國職業病防治法》的內容和

職業衛生培訓教材，并結合相應的案例與本單位的實際狀況。

六、培訓要求全員培訓，根據工作情況分批次的輪流進行，培

訓要按照本公司的培訓要求必須參加，無故不到曠會、遲到、早退將按照公司的參會制度進行處理。

2012年4月15日