久久99精品久久久久久琪琪,久久人人爽人人爽人人片亞洲,熟妇人妻无码中文字幕,亚洲精品无码久久久久久久

機(jī)電職工年度輪訓(xùn)計(jì)劃

時(shí)間:2019-05-13 11:53:30下載本文作者:會(huì)員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《機(jī)電職工年度輪訓(xùn)計(jì)劃》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《機(jī)電職工年度輪訓(xùn)計(jì)劃》。

第一篇:機(jī)電職工年度輪訓(xùn)計(jì)劃

冶 上煤業(yè)

機(jī)

訓(xùn)

計(jì)

二零一四年二月

機(jī)電職工年度輪訓(xùn)計(jì)劃

煤礦作為高危行業(yè)之一,安全生產(chǎn)始終是生產(chǎn)領(lǐng)域中的頭等大

事。安全教育和技能培訓(xùn)工作對(duì)搞好安全工作有著重要的作用,是以人為本,標(biāo)本兼治,必須抓好的重點(diǎn)工作。培訓(xùn)規(guī)劃是整個(gè)安全技能培訓(xùn)工作的導(dǎo)航燈塔,具有長遠(yuǎn)性、全局性、戰(zhàn)略性、方向性、概括性和鼓動(dòng)性的特征。為礦井又好又快發(fā)展培訓(xùn)合格人才有著不可忽視的效果。機(jī)電科根據(jù)我礦實(shí)際情況出臺(tái)此規(guī)劃。下面是規(guī)劃的具體內(nèi)容

一、安全培訓(xùn)首先從基礎(chǔ)工作入手,結(jié)合本礦職工情況,制定2014年2月~2014年12月培訓(xùn)教育規(guī)劃。從2014年1月初開始著手全礦職工的調(diào)查工作,為2014年2月~2014年12月年度的全員教育培訓(xùn)工作做好準(zhǔn)備,通過全員職工調(diào)查,職工現(xiàn)從事的工種、參加過培訓(xùn)情況一清二楚,從而制定2014年2月~2014年12月年度全員教育培訓(xùn)計(jì)劃和特殊工種培訓(xùn)計(jì)劃,計(jì)劃全員培訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)10人,特殊工種初訓(xùn)6人、復(fù)訓(xùn)4人,為全面開展2014年2月~2014年12月年度教育培訓(xùn)工作奠定基礎(chǔ)。

二、指導(dǎo)思想

(一)工作即培訓(xùn)培訓(xùn)的目的是通過“培訓(xùn)——工作”的結(jié)合,使員工發(fā)生有益于煤礦發(fā)展的變化,提高工作能力,改變工作態(tài)度,改善工作績效,把員工培養(yǎng)成“企業(yè)人”,因此培訓(xùn)主要在工作過程

中進(jìn)行。

(二)管理層即培訓(xùn)師。機(jī)電科長、機(jī)運(yùn)技術(shù)人員均負(fù)有培訓(xùn)職工的職責(zé),通過日常工作對(duì)員工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn),使員工具備工作必須的知識(shí)、技能、工作態(tài)度和解決問題的能力?!皩?duì)職工的培訓(xùn)如何”將作為對(duì)各級(jí)管理人員考核的重要內(nèi)容之一。

(三)培訓(xùn)是雙贏通過培訓(xùn),公司即以相對(duì)低的成本獲得發(fā)展需要的人才,員工通過培訓(xùn),得到晉級(jí)晉升的機(jī)會(huì),不僅獲得物質(zhì)的滿足,同時(shí)也獲得精神上的滿足。

三、培訓(xùn)指導(dǎo)原則

以礦井安全為導(dǎo)向,按需培訓(xùn);提高效率,學(xué)以致用;保證轉(zhuǎn)化,與時(shí)俱進(jìn);通過原理講解、實(shí)物解剖、現(xiàn)場指導(dǎo)、案例分析,讓參加培訓(xùn)員工在快樂中學(xué)習(xí),深切領(lǐng)悟。員工輪訓(xùn)以“提升職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)公司戰(zhàn)略,提高個(gè)人效能、促進(jìn)內(nèi)外和諧”為目標(biāo)。

四、培訓(xùn)對(duì)象

機(jī)電各工種

五、培訓(xùn)內(nèi)容

以各崗位工種安全知識(shí)和技能知識(shí)為主體。

內(nèi)容:(1)機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)

(2)三大保護(hù)基本原理

(3)礦山機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)

(4)各崗位要領(lǐng)剖析、實(shí)際操作技能

(5)安全知識(shí)及“三違”剖析

(6)生產(chǎn)新的理論知識(shí)

六、時(shí)間安排

以一年為一個(gè)周期。按季度每季度的前五天作為培訓(xùn)時(shí)間。以五天計(jì),每人不得少于十學(xué)時(shí)。

七、培訓(xùn)具體細(xì)則

1、教師隊(duì)伍建設(shè)到位。提高職工教育培訓(xùn)效果,教師是關(guān)鍵。貫徹落實(shí)培訓(xùn)管理體系培訓(xùn)辦法,必須穩(wěn)定教師隊(duì)伍、充分發(fā)揮兼職教師的作用。一是要抓好教師考核工作。根據(jù)《兼職職教教師考核辦法》,落實(shí)獎(jiǎng)罰政策,激勵(lì)廣大教師做好職工教育培訓(xùn)工作。二是要做好教師的培訓(xùn)。積極派送教師參加集團(tuán)公司及上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn),開展“師徒幫帶”活動(dòng)。對(duì)教學(xué)技能進(jìn)步明顯、成果顯著的教師要進(jìn)行適時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)。三是執(zhí)行學(xué)科帶頭人制度,對(duì)發(fā)揮作用較好的學(xué)科帶頭人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。四是繼續(xù)執(zhí)行教師現(xiàn)場調(diào)研制度,確保教師教學(xué)的針對(duì)性和實(shí)效性。

2、教學(xué)教研活動(dòng)到位。一是堅(jiān)持現(xiàn)場調(diào)研,教師每月執(zhí)行2次以上的現(xiàn)場調(diào)研和每月2次觀摩區(qū)隊(duì)技術(shù)課活動(dòng);二是及時(shí)搞好培訓(xùn)需求調(diào)查;三是合理安排集體備課;四是要做好教案檢查和評(píng)比活動(dòng);五是堅(jiān)持教學(xué)教法觀摩聽課評(píng)教活動(dòng);六是搞好教學(xué)論文、成果評(píng)比;七是進(jìn)行經(jīng)常性的教法研究。對(duì)優(yōu)秀教案、課件、成果、論文獲得者,按照得分情況,每次每人給予高低不等的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、大力推行危險(xiǎn)預(yù)知和手指口述安全培訓(xùn),通過安全確認(rèn)、預(yù)先排查隱患,實(shí)現(xiàn)預(yù)防事故的目的。

4、著力開展工作現(xiàn)場的培訓(xùn)。各級(jí)管理人員和有經(jīng)驗(yàn)的職工要本著對(duì)礦負(fù)責(zé)的精神,現(xiàn)場教育、指導(dǎo)職工掌握相關(guān)的安全知識(shí)和操作技能,通過演示、演練,檢查考核職工是否真正掌握所學(xué)的知識(shí)和技能。

5、全員輪訓(xùn)作為提升員工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)管理水平的助推器。在員工參加培訓(xùn)后的3個(gè)月內(nèi),輪訓(xùn)項(xiàng)目組和培訓(xùn)員工所在單位的負(fù)責(zé)人還要根據(jù)培訓(xùn)前作業(yè)完成情況、培訓(xùn)期間表現(xiàn)、培訓(xùn)后工作表現(xiàn)等,對(duì)每個(gè)參加輪訓(xùn)的員工進(jìn)行打分評(píng)價(jià)。

八、要求

1.要高度重視職工教育培訓(xùn)工作,加快高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步完善“培訓(xùn)(培養(yǎng))、考核、使用、待遇”一體化的激勵(lì)機(jī)制;各單位要認(rèn)真落實(shí)《興安煤礦安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)及部門責(zé)任制》;政工部、安監(jiān)部等部門要各司其責(zé),發(fā)揮優(yōu)勢,協(xié)同作戰(zhàn),開展分級(jí)分類、有針對(duì)性的教育培訓(xùn),并認(rèn)真做好日??己税l(fā)證、檢查督促、獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)資料的計(jì)算機(jī)管理等工作。

2、要突出安全培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作重點(diǎn)。根據(jù)安全生產(chǎn)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展實(shí)際,把增強(qiáng)全員安全意識(shí)和提高職工安全技能作為年度培訓(xùn)工作的重點(diǎn),認(rèn)真細(xì)致地抓好職工持證上崗培訓(xùn),超前做好“走出去”人員的安全資格培訓(xùn),以高度的責(zé)任感和緊迫感加快職工職業(yè)技能鑒定和等級(jí)工培訓(xùn),確?!凹寄苷衽d行動(dòng)計(jì)劃”落實(shí)到位。

3、充分發(fā)揮首席工程師和專兼職教師的作用,圍繞各專業(yè)技術(shù)特點(diǎn),有針對(duì)性組織教學(xué),在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中積極實(shí)施“傳、幫、帶”,培養(yǎng)一批首席員工和生產(chǎn)技術(shù)骨干。

4、創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)機(jī)制和工作方法。職工培訓(xùn)考核試行學(xué)分制,參培工人按相關(guān)規(guī)定要求修滿學(xué)分的,享受相應(yīng)的政策性待遇;達(dá)不到規(guī)定學(xué)分的,要求限期修滿,并給予相應(yīng)罰款。規(guī)范培訓(xùn)過程管理,做好需求調(diào)查,確定培訓(xùn)項(xiàng)目,優(yōu)選培訓(xùn)教師和教材,推廣應(yīng)用先進(jìn)的教育理念、技術(shù)和手段,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益。

5、到2014年年底機(jī)電職工全員都輪訓(xùn)一遍

九、培訓(xùn)保障機(jī)制

為保證培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施及培訓(xùn)質(zhì)量,將建立相關(guān)保障機(jī)制。首先,我礦將設(shè)立專門基金。其次建立培訓(xùn)紀(jì)律,要求員工均要參加培訓(xùn)。第二、對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核,參加學(xué)習(xí)人員要寫出參觀心得。第三、由相關(guān)部門對(duì)學(xué)員培訓(xùn)出勤和考核成績進(jìn)行記錄,做為以后我礦選拔人才的依據(jù)之一。第四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的具體負(fù)責(zé)人要將相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄進(jìn)行整理歸檔,并將資料送公司行政部門備案。

二零一四年二月

冶上煤業(yè)機(jī)電科

第二篇:機(jī)電科職工培訓(xùn)計(jì)劃

機(jī)電科職工培訓(xùn)管理辦法

為認(rèn)真開展好機(jī)電科職工安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)文化學(xué)習(xí),更好地確保機(jī)電科職工持證上崗和熟練操作,保證全年安全生產(chǎn),特制定本計(jì)劃。

一、組織機(jī)構(gòu): 組長:孔德冒

成員:陳景振

王莉

陳志勇

吳惠剛

范小麗 陳成振

梁林虎

張米令

李彪

齊同強(qiáng)

高志偉

二、培訓(xùn)工作的落實(shí)及管理:

各車間技術(shù)員負(fù)責(zé)本車崗位職工職業(yè)培訓(xùn)工作,以提高本車間職工的業(yè)務(wù)操作技能,要求每年崗位職工自我輪訓(xùn)一次。各車間主任負(fù)責(zé)本車間職工的“三個(gè)一”工程,認(rèn)真組織好職工的班前會(huì)、班后會(huì)和周五安全活動(dòng)日工作,嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)電科安全教育考核細(xì)則。

機(jī)電科每天值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)三班運(yùn)轉(zhuǎn)職工的安全教育工作,嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)電科安全教育考核細(xì)則。

科技術(shù)員范小麗負(fù)責(zé)全科每月“一日一題、一周一案”的編制工作,并于月前下發(fā)到各車間和科調(diào)度。

科辦事員負(fù)責(zé)全科普工和特殊工種的取證復(fù)審培訓(xùn)工作,并登記造冊(cè)。

科支部書記負(fù)責(zé)全科黨員、干部的每周政治學(xué)習(xí)和周五安全學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)全科職工的安全技術(shù)培訓(xùn)工作,對(duì)科各車間班組的安全教育工作安排和監(jiān)督。

第三篇:煤礦機(jī)電職工培訓(xùn)計(jì)劃

***煤礦機(jī)電職工

安全教育及培訓(xùn)計(jì)劃

(機(jī)電部)

煤礦作為高危險(xiǎn)行業(yè)之一,安全生產(chǎn)始終是生產(chǎn)領(lǐng)域的頭等大事,安全教育和技能培訓(xùn)工作對(duì)搞好安全工作有著重要的作用,是以人為本標(biāo)本兼治必須抓好的重點(diǎn)工作。培訓(xùn)規(guī)劃是整個(gè)安全技能培訓(xùn)的工作的導(dǎo)航燈塔,具有長遠(yuǎn)性、全面性、戰(zhàn)略性、方向性、概括性和鼓動(dòng)性的特征。為礦井又好又快發(fā)展培訓(xùn)合格人才有著不可忽視的效果,機(jī)電科結(jié)合我礦機(jī)電各崗位特點(diǎn),并報(bào)礦安全辦公會(huì)議協(xié)商。為使我礦的教育培訓(xùn)有重點(diǎn)、有目的的進(jìn)行,特制定以下特種人員安全教育培訓(xùn)計(jì)劃:

一、基本思路

(一)加強(qiáng)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”十二字方針的安全意識(shí)教育。安全意識(shí)教育就是通過對(duì)員工作深入細(xì)致的思想工作,幫助員工端正思想,提高他們對(duì)安全生產(chǎn)的重要性的認(rèn)識(shí)。在提高思想意識(shí)的基礎(chǔ)上,才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,加強(qiáng)自身的保護(hù)意識(shí),不違章操作,不違反勞動(dòng)紀(jì)律,做到“三不傷害”:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

同時(shí)對(duì)礦機(jī)電部門各級(jí)管理人員(包括領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、各小組負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員等)也應(yīng)加強(qiáng)安全思想意識(shí)教育,確保

他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)做好帶頭作用,從關(guān)心人、愛護(hù)人的生命與健康出發(fā),重視安全生產(chǎn),做到不違章指揮。

(二)將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中,加強(qiáng)全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因?yàn)樯a(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體,哪里有生產(chǎn),哪里就需要進(jìn)行安全教育。

(三)開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而異,靈活多用,盡量采用符合人的認(rèn)識(shí)特點(diǎn)的、感興趣的、易于接受的方式。針對(duì)我礦的具體情況,安全教育的形式主要有以下幾個(gè)方面:

(1)會(huì)議形式。主要有:安全知識(shí)講座等。

(2)張掛形式。主要有:安全宣傳橫幅、標(biāo)語、標(biāo)志、安全宣傳欄等。

(4)現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、觸電急救方法演示等。

(5)知識(shí)培訓(xùn)形式:由礦領(lǐng)導(dǎo)、安全技術(shù)人員、聘請(qǐng)專家等對(duì)全礦機(jī)電員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行先培訓(xùn),先取證,后上崗制度,學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全技術(shù)知識(shí)、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴(yán)禁事項(xiàng),并經(jīng)考核合格后方可進(jìn)入操作崗位,考核情況要記錄在案,特種作業(yè)人員安全教育時(shí)間不少于36學(xué)時(shí)。

二、主要的培訓(xùn)內(nèi)容計(jì)劃:

1、培訓(xùn)人員范圍:

機(jī)電系統(tǒng)所有崗位職工:包括井下電工、主絞車司機(jī)、小絞車操作工、輸送機(jī)操作工、水泵工、乳化泵司機(jī)、信號(hào)工、把鉤工、主扇司機(jī)、充電工、高壓配電工、空壓機(jī)操作工、機(jī)修工等。

2、培訓(xùn)方式:

為真正使職工掌握知識(shí),熟悉操作,提高技能,本計(jì)劃原則上采用授課培訓(xùn)教育方式。

3、培訓(xùn)地點(diǎn):礦二樓會(huì)議室。

4、培訓(xùn)考核要求:

要求培訓(xùn)人員認(rèn)真聽課,踏實(shí)學(xué)習(xí),務(wù)必培訓(xùn)合格,否則,補(bǔ)考一次,扣除獎(jiǎng)金的50%,補(bǔ)考兩次,扣除資金全部,仍不合格者,培訓(xùn)費(fèi)用自理。

6、學(xué)習(xí)內(nèi)容:

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化培訓(xùn)管理

礦山企業(yè)是特殊的行業(yè),同時(shí)存在五大自然災(zāi)害。由專業(yè)技術(shù)人員任教,為全面完成全年培訓(xùn)工作計(jì)劃,提高學(xué)員的勞動(dòng)技能。

四、培訓(xùn)要求

1、凡參加培訓(xùn)學(xué)員必須遵守培訓(xùn)制度,按時(shí)上課,認(rèn)真做好筆記,不遲到、早退、曠課。

2、學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí),要統(tǒng)一參加考試。分理論、實(shí)踐雙重考試,對(duì)成績不合格者,不予簽訂勞動(dòng)合同,不準(zhǔn)上崗,并退回原處。

3、各部門要積極配合培訓(xùn)班工作,組織人員,提供、收集、整理有關(guān)資料。

4、上班時(shí)間確實(shí)緊忙時(shí),由部車間批準(zhǔn)后自行按學(xué)習(xí)資料進(jìn)行學(xué)習(xí),按考試時(shí)間參加考試。

五、獎(jiǎng)懲辦法

1、學(xué)員必須參加理論課學(xué)習(xí)。

2、無故曠課罰款20元/天,遲到、早退按每次10元罰款??傊?,學(xué)習(xí)的目的是為了更好更快的掌握基礎(chǔ)理論技能和基礎(chǔ)知識(shí),提高我礦機(jī)電技術(shù)人員的技術(shù)水平和處理故障的能力。

***煤礦機(jī)電職工

安全教育及培訓(xùn)計(jì)劃

云南旺煤有限公司

2012

第四篇:楊家灣煤礦機(jī)電職工2年輪訓(xùn)規(guī)劃

楊家灣煤礦機(jī)電職工2年輪訓(xùn)規(guī)劃

依據(jù)《煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱(試行)》(安監(jiān)總煤〔2007〕253號(hào))的要求,制定本礦機(jī)電職工2年輪訓(xùn)規(guī)劃。

根據(jù)本礦機(jī)電職工工種特點(diǎn)、各工種人數(shù)和礦隊(duì)安全生產(chǎn)的需要,決定分期分批對(duì)全礦機(jī)電職工進(jìn)行全面輪訓(xùn)。每位機(jī)電職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn),即每年進(jìn)行一次輪訓(xùn),培訓(xùn)的時(shí)間不低于20學(xué)時(shí),兩年共計(jì)40學(xué)時(shí)。

第五篇:黨員干部輪訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃

黨員干部輪訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃

村干部黨員輪訓(xùn)計(jì)劃

我村(居)黨支部在年初制定黨建工作時(shí),在村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)中如何增強(qiáng)干部自身素質(zhì),增強(qiáng)農(nóng)村干部轉(zhuǎn)為服務(wù)性。所以黨支部制定了黨員干部的輪訓(xùn)計(jì)劃。

1、黨支部注重實(shí)際情況在農(nóng)閑時(shí)黨員干部進(jìn)行有計(jì)劃地政治培訓(xùn)。

2、有支部書記授課,主要講授黨章,廉政建設(shè),建設(shè)有社會(huì)主義特色新農(nóng)村的有關(guān)章程。

3、受輪訓(xùn)的黨員干部必須有學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得。4、授課人要備有教案,要有試卷、評(píng)分制度等。5、年終總結(jié),獎(jiǎng)懲分明。

6、另外,根據(jù)實(shí)際情況可講些科技技術(shù)或者在“遠(yuǎn)程教育”點(diǎn)授課,但必須要學(xué)有所得。

下載機(jī)電職工年度輪訓(xùn)計(jì)劃word格式文檔
下載機(jī)電職工年度輪訓(xùn)計(jì)劃.doc
將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請(qǐng)勿使用迅雷等下載。
點(diǎn)此處下載文檔

文檔為doc格式


聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

相關(guān)范文推薦

    黨員干部輪訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃

    市志辦黨員干部學(xué)習(xí)培(輪)訓(xùn)計(jì)劃為進(jìn)一步提升黨員、干部的整體素質(zhì),提高黨員、干部培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,增強(qiáng)黨員、的創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí),為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織奠定良好基礎(chǔ),進(jìn)一步建立健......

    管理處黨員輪訓(xùn)計(jì)劃

    諸城市市鄉(xiāng)公路管理處 2010年黨員輪訓(xùn)計(jì)劃為全面提高管理處黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,逐步實(shí)現(xiàn)黨員教育培訓(xùn)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,......

    機(jī)電計(jì)劃(合集)

    機(jī)電計(jì)劃 第一章 總則 (討論試用稿) 第一條 煤礦機(jī)電管理工作是煤炭生產(chǎn)管理中的基礎(chǔ)工作。它牽扯和影響到煤炭生產(chǎn)的多個(gè)環(huán)節(jié),直接影響礦井生產(chǎn)安全和任務(wù)的完成。礦井機(jī)電設(shè)......

    機(jī)電計(jì)劃

    襄礦集團(tuán)新莊煤業(yè)有限公司 機(jī)電培訓(xùn)計(jì)劃井下電氣設(shè)備、采區(qū)供電的管理工作是當(dāng)前煤礦機(jī)電工作的一個(gè)重點(diǎn)。本文結(jié)合筆者工作經(jīng)驗(yàn),分析了如何從健全管理組織、抓好防爆性能、......

    2014年度機(jī)電培訓(xùn)計(jì)劃

    xxx煤礦 2014年度機(jī)電培訓(xùn)計(jì)劃 隨著我礦機(jī)電設(shè)備的不斷更新?lián)Q代,機(jī)電作業(yè)人員在煤礦安全生產(chǎn)中具有舉足輕重的地位,其操作技能、安全意識(shí)、理論知識(shí)等綜合素質(zhì)的高低,已成為煤......

    機(jī)電工作總結(jié)及計(jì)劃

    機(jī)電工作總結(jié) 時(shí)光冉冉,不知不覺中,2011年已走過。在過去的2011年中,我們機(jī)電人員僅僅圍繞安全生產(chǎn)方針,認(rèn)真執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),以人為本,與時(shí)俱進(jìn),狠抓現(xiàn)場管理,實(shí)現(xiàn)了全年機(jī)......

    機(jī)電職工培訓(xùn)制度五篇范文

    機(jī)電職工培訓(xùn)制度1.職工的脫產(chǎn)培訓(xùn)由安全科組織,機(jī)電科協(xié)助進(jìn)行。 2.職工的非脫產(chǎn)性培訓(xùn)由機(jī)電科自行組織,采區(qū)機(jī)電隊(duì)、綜合辦鍋爐班組協(xié)助進(jìn)行。 3.每月25日前各單位將下月的......

    煤礦機(jī)電部門職工考核制度

    鑫瑞煤業(yè)技改礦機(jī)電科考核制度 2012年3月23日 鑫瑞煤業(yè)技改礦機(jī)電科考核制度 為了提高安全生產(chǎn),提高員工工作積極性及技術(shù)能力,根據(jù)集團(tuán)公司的管理辦法及結(jié)合我礦的實(shí)際情況......

主站蜘蛛池模板: 国产韩国精品一区二区三区| 国产在线精品第一区二区| 五月婷之久久综合丝袜美腿| 中文字幕久久综合久久88| 2021精品亚洲中文字幕| 免费无码高h视频在线观看| 国产综合有码无码视频在线| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱一区| 免费a级毛片18禁网站app| 久久99国产只有精品| 亚洲人禽杂交av片久久| 在线黑人抽搐潮喷| 丰满五十六十老熟女hd| 成熟人妻av无码专区| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 成人区人妻精品一区二区不卡视频| 免费国产成人高清在线观看网站| 韩国三级在线观看久| 国产午夜激无码av毛片不卡| 欧美激情综合五月色丁香| 成全视频高清免费| 欧美xxxx做受欧美.88| 亚洲丁香五月天缴情综合| 一本大道av伊人久久综合| 精品国精品国产自在久国产应用男| 国产精品亚洲а∨天堂免| 成人夜色视频网站在线观看| 大伊香蕉精品视频在线天堂| 999久久欧美人妻一区二区| 日本三级片在线| 国产免费人成视频在线观看| 51国产偷自视频区视频| 精品久久久无码人妻字幂| 波多野结av衣东京热无码专区| 国产精久久一区二区三区| 一本一道人人妻人人妻αv| 国产成人无码va在线播放| 乱中年女人伦av一区二区| 国产97人人超碰caoprom三级| 亚洲午夜av久久久精品影院|