第一篇:機(jī)電職工年度輪訓(xùn)計(jì)劃
冶 上煤業(yè)
機(jī)
電
職
工
年
度
輪
訓(xùn)
計(jì)
劃
二零一四年二月
機(jī)電職工年度輪訓(xùn)計(jì)劃
煤礦作為高危行業(yè)之一,安全生產(chǎn)始終是生產(chǎn)領(lǐng)域中的頭等大
事。安全教育和技能培訓(xùn)工作對(duì)搞好安全工作有著重要的作用,是以人為本,標(biāo)本兼治,必須抓好的重點(diǎn)工作。培訓(xùn)規(guī)劃是整個(gè)安全技能培訓(xùn)工作的導(dǎo)航燈塔,具有長遠(yuǎn)性、全局性、戰(zhàn)略性、方向性、概括性和鼓動(dòng)性的特征。為礦井又好又快發(fā)展培訓(xùn)合格人才有著不可忽視的效果。機(jī)電科根據(jù)我礦實(shí)際情況出臺(tái)此規(guī)劃。下面是規(guī)劃的具體內(nèi)容
一、安全培訓(xùn)首先從基礎(chǔ)工作入手,結(jié)合本礦職工情況,制定2014年2月~2014年12月培訓(xùn)教育規(guī)劃。從2014年1月初開始著手全礦職工的調(diào)查工作,為2014年2月~2014年12月年度的全員教育培訓(xùn)工作做好準(zhǔn)備,通過全員職工調(diào)查,職工現(xiàn)從事的工種、參加過培訓(xùn)情況一清二楚,從而制定2014年2月~2014年12月年度全員教育培訓(xùn)計(jì)劃和特殊工種培訓(xùn)計(jì)劃,計(jì)劃全員培訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)10人,特殊工種初訓(xùn)6人、復(fù)訓(xùn)4人,為全面開展2014年2月~2014年12月年度教育培訓(xùn)工作奠定基礎(chǔ)。
二、指導(dǎo)思想
(一)工作即培訓(xùn)培訓(xùn)的目的是通過“培訓(xùn)——工作”的結(jié)合,使員工發(fā)生有益于煤礦發(fā)展的變化,提高工作能力,改變工作態(tài)度,改善工作績效,把員工培養(yǎng)成“企業(yè)人”,因此培訓(xùn)主要在工作過程
中進(jìn)行。
(二)管理層即培訓(xùn)師。機(jī)電科長、機(jī)運(yùn)技術(shù)人員均負(fù)有培訓(xùn)職工的職責(zé),通過日常工作對(duì)員工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn),使員工具備工作必須的知識(shí)、技能、工作態(tài)度和解決問題的能力?!皩?duì)職工的培訓(xùn)如何”將作為對(duì)各級(jí)管理人員考核的重要內(nèi)容之一。
(三)培訓(xùn)是雙贏通過培訓(xùn),公司即以相對(duì)低的成本獲得發(fā)展需要的人才,員工通過培訓(xùn),得到晉級(jí)晉升的機(jī)會(huì),不僅獲得物質(zhì)的滿足,同時(shí)也獲得精神上的滿足。
三、培訓(xùn)指導(dǎo)原則
以礦井安全為導(dǎo)向,按需培訓(xùn);提高效率,學(xué)以致用;保證轉(zhuǎn)化,與時(shí)俱進(jìn);通過原理講解、實(shí)物解剖、現(xiàn)場指導(dǎo)、案例分析,讓參加培訓(xùn)員工在快樂中學(xué)習(xí),深切領(lǐng)悟。員工輪訓(xùn)以“提升職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)公司戰(zhàn)略,提高個(gè)人效能、促進(jìn)內(nèi)外和諧”為目標(biāo)。
四、培訓(xùn)對(duì)象
機(jī)電各工種
五、培訓(xùn)內(nèi)容
以各崗位工種安全知識(shí)和技能知識(shí)為主體。
內(nèi)容:(1)機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)
(2)三大保護(hù)基本原理
(3)礦山機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)
(4)各崗位要領(lǐng)剖析、實(shí)際操作技能
(5)安全知識(shí)及“三違”剖析
(6)生產(chǎn)新的理論知識(shí)
六、時(shí)間安排
以一年為一個(gè)周期。按季度每季度的前五天作為培訓(xùn)時(shí)間。以五天計(jì),每人不得少于十學(xué)時(shí)。
七、培訓(xùn)具體細(xì)則
1、教師隊(duì)伍建設(shè)到位。提高職工教育培訓(xùn)效果,教師是關(guān)鍵。貫徹落實(shí)培訓(xùn)管理體系培訓(xùn)辦法,必須穩(wěn)定教師隊(duì)伍、充分發(fā)揮兼職教師的作用。一是要抓好教師考核工作。根據(jù)《兼職職教教師考核辦法》,落實(shí)獎(jiǎng)罰政策,激勵(lì)廣大教師做好職工教育培訓(xùn)工作。二是要做好教師的培訓(xùn)。積極派送教師參加集團(tuán)公司及上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn),開展“師徒幫帶”活動(dòng)。對(duì)教學(xué)技能進(jìn)步明顯、成果顯著的教師要進(jìn)行適時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)。三是執(zhí)行學(xué)科帶頭人制度,對(duì)發(fā)揮作用較好的學(xué)科帶頭人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。四是繼續(xù)執(zhí)行教師現(xiàn)場調(diào)研制度,確保教師教學(xué)的針對(duì)性和實(shí)效性。
2、教學(xué)教研活動(dòng)到位。一是堅(jiān)持現(xiàn)場調(diào)研,教師每月執(zhí)行2次以上的現(xiàn)場調(diào)研和每月2次觀摩區(qū)隊(duì)技術(shù)課活動(dòng);二是及時(shí)搞好培訓(xùn)需求調(diào)查;三是合理安排集體備課;四是要做好教案檢查和評(píng)比活動(dòng);五是堅(jiān)持教學(xué)教法觀摩聽課評(píng)教活動(dòng);六是搞好教學(xué)論文、成果評(píng)比;七是進(jìn)行經(jīng)常性的教法研究。對(duì)優(yōu)秀教案、課件、成果、論文獲得者,按照得分情況,每次每人給予高低不等的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、大力推行危險(xiǎn)預(yù)知和手指口述安全培訓(xùn),通過安全確認(rèn)、預(yù)先排查隱患,實(shí)現(xiàn)預(yù)防事故的目的。
4、著力開展工作現(xiàn)場的培訓(xùn)。各級(jí)管理人員和有經(jīng)驗(yàn)的職工要本著對(duì)礦負(fù)責(zé)的精神,現(xiàn)場教育、指導(dǎo)職工掌握相關(guān)的安全知識(shí)和操作技能,通過演示、演練,檢查考核職工是否真正掌握所學(xué)的知識(shí)和技能。
5、全員輪訓(xùn)作為提升員工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)管理水平的助推器。在員工參加培訓(xùn)后的3個(gè)月內(nèi),輪訓(xùn)項(xiàng)目組和培訓(xùn)員工所在單位的負(fù)責(zé)人還要根據(jù)培訓(xùn)前作業(yè)完成情況、培訓(xùn)期間表現(xiàn)、培訓(xùn)后工作表現(xiàn)等,對(duì)每個(gè)參加輪訓(xùn)的員工進(jìn)行打分評(píng)價(jià)。
八、要求
1.要高度重視職工教育培訓(xùn)工作,加快高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步完善“培訓(xùn)(培養(yǎng))、考核、使用、待遇”一體化的激勵(lì)機(jī)制;各單位要認(rèn)真落實(shí)《興安煤礦安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)及部門責(zé)任制》;政工部、安監(jiān)部等部門要各司其責(zé),發(fā)揮優(yōu)勢,協(xié)同作戰(zhàn),開展分級(jí)分類、有針對(duì)性的教育培訓(xùn),并認(rèn)真做好日??己税l(fā)證、檢查督促、獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)資料的計(jì)算機(jī)管理等工作。
2、要突出安全培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作重點(diǎn)。根據(jù)安全生產(chǎn)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展實(shí)際,把增強(qiáng)全員安全意識(shí)和提高職工安全技能作為年度培訓(xùn)工作的重點(diǎn),認(rèn)真細(xì)致地抓好職工持證上崗培訓(xùn),超前做好“走出去”人員的安全資格培訓(xùn),以高度的責(zé)任感和緊迫感加快職工職業(yè)技能鑒定和等級(jí)工培訓(xùn),確?!凹寄苷衽d行動(dòng)計(jì)劃”落實(shí)到位。
3、充分發(fā)揮首席工程師和專兼職教師的作用,圍繞各專業(yè)技術(shù)特點(diǎn),有針對(duì)性組織教學(xué),在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中積極實(shí)施“傳、幫、帶”,培養(yǎng)一批首席員工和生產(chǎn)技術(shù)骨干。
4、創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)機(jī)制和工作方法。職工培訓(xùn)考核試行學(xué)分制,參培工人按相關(guān)規(guī)定要求修滿學(xué)分的,享受相應(yīng)的政策性待遇;達(dá)不到規(guī)定學(xué)分的,要求限期修滿,并給予相應(yīng)罰款。規(guī)范培訓(xùn)過程管理,做好需求調(diào)查,確定培訓(xùn)項(xiàng)目,優(yōu)選培訓(xùn)教師和教材,推廣應(yīng)用先進(jìn)的教育理念、技術(shù)和手段,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益。
5、到2014年年底機(jī)電職工全員都輪訓(xùn)一遍
九、培訓(xùn)保障機(jī)制
為保證培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施及培訓(xùn)質(zhì)量,將建立相關(guān)保障機(jī)制。首先,我礦將設(shè)立專門基金。其次建立培訓(xùn)紀(jì)律,要求員工均要參加培訓(xùn)。第二、對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核,參加學(xué)習(xí)人員要寫出參觀心得。第三、由相關(guān)部門對(duì)學(xué)員培訓(xùn)出勤和考核成績進(jìn)行記錄,做為以后我礦選拔人才的依據(jù)之一。第四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的具體負(fù)責(zé)人要將相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄進(jìn)行整理歸檔,并將資料送公司行政部門備案。
二零一四年二月
冶上煤業(yè)機(jī)電科
第二篇:機(jī)電科職工培訓(xùn)計(jì)劃
機(jī)電科職工培訓(xùn)管理辦法
為認(rèn)真開展好機(jī)電科職工安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)文化學(xué)習(xí),更好地確保機(jī)電科職工持證上崗和熟練操作,保證全年安全生產(chǎn),特制定本計(jì)劃。
一、組織機(jī)構(gòu): 組長:孔德冒
成員:陳景振
王莉
陳志勇
吳惠剛
范小麗 陳成振
梁林虎
張米令
李彪
齊同強(qiáng)
高志偉
二、培訓(xùn)工作的落實(shí)及管理:
各車間技術(shù)員負(fù)責(zé)本車崗位職工職業(yè)培訓(xùn)工作,以提高本車間職工的業(yè)務(wù)操作技能,要求每年崗位職工自我輪訓(xùn)一次。各車間主任負(fù)責(zé)本車間職工的“三個(gè)一”工程,認(rèn)真組織好職工的班前會(huì)、班后會(huì)和周五安全活動(dòng)日工作,嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)電科安全教育考核細(xì)則。
機(jī)電科每天值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)三班運(yùn)轉(zhuǎn)職工的安全教育工作,嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)電科安全教育考核細(xì)則。
科技術(shù)員范小麗負(fù)責(zé)全科每月“一日一題、一周一案”的編制工作,并于月前下發(fā)到各車間和科調(diào)度。
科辦事員負(fù)責(zé)全科普工和特殊工種的取證復(fù)審培訓(xùn)工作,并登記造冊(cè)。
科支部書記負(fù)責(zé)全科黨員、干部的每周政治學(xué)習(xí)和周五安全學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)全科職工的安全技術(shù)培訓(xùn)工作,對(duì)科各車間班組的安全教育工作安排和監(jiān)督。
第三篇:煤礦機(jī)電職工培訓(xùn)計(jì)劃
***煤礦機(jī)電職工
安全教育及培訓(xùn)計(jì)劃
(機(jī)電部)
煤礦作為高危險(xiǎn)行業(yè)之一,安全生產(chǎn)始終是生產(chǎn)領(lǐng)域的頭等大事,安全教育和技能培訓(xùn)工作對(duì)搞好安全工作有著重要的作用,是以人為本標(biāo)本兼治必須抓好的重點(diǎn)工作。培訓(xùn)規(guī)劃是整個(gè)安全技能培訓(xùn)的工作的導(dǎo)航燈塔,具有長遠(yuǎn)性、全面性、戰(zhàn)略性、方向性、概括性和鼓動(dòng)性的特征。為礦井又好又快發(fā)展培訓(xùn)合格人才有著不可忽視的效果,機(jī)電科結(jié)合我礦機(jī)電各崗位特點(diǎn),并報(bào)礦安全辦公會(huì)議協(xié)商。為使我礦的教育培訓(xùn)有重點(diǎn)、有目的的進(jìn)行,特制定以下特種人員安全教育培訓(xùn)計(jì)劃:
一、基本思路
(一)加強(qiáng)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”十二字方針的安全意識(shí)教育。安全意識(shí)教育就是通過對(duì)員工作深入細(xì)致的思想工作,幫助員工端正思想,提高他們對(duì)安全生產(chǎn)的重要性的認(rèn)識(shí)。在提高思想意識(shí)的基礎(chǔ)上,才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,加強(qiáng)自身的保護(hù)意識(shí),不違章操作,不違反勞動(dòng)紀(jì)律,做到“三不傷害”:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
同時(shí)對(duì)礦機(jī)電部門各級(jí)管理人員(包括領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、各小組負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員等)也應(yīng)加強(qiáng)安全思想意識(shí)教育,確保
他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)做好帶頭作用,從關(guān)心人、愛護(hù)人的生命與健康出發(fā),重視安全生產(chǎn),做到不違章指揮。
(二)將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中,加強(qiáng)全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因?yàn)樯a(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體,哪里有生產(chǎn),哪里就需要進(jìn)行安全教育。
(三)開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而異,靈活多用,盡量采用符合人的認(rèn)識(shí)特點(diǎn)的、感興趣的、易于接受的方式。針對(duì)我礦的具體情況,安全教育的形式主要有以下幾個(gè)方面:
(1)會(huì)議形式。主要有:安全知識(shí)講座等。
(2)張掛形式。主要有:安全宣傳橫幅、標(biāo)語、標(biāo)志、安全宣傳欄等。
(4)現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、觸電急救方法演示等。
(5)知識(shí)培訓(xùn)形式:由礦領(lǐng)導(dǎo)、安全技術(shù)人員、聘請(qǐng)專家等對(duì)全礦機(jī)電員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行先培訓(xùn),先取證,后上崗制度,學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全技術(shù)知識(shí)、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴(yán)禁事項(xiàng),并經(jīng)考核合格后方可進(jìn)入操作崗位,考核情況要記錄在案,特種作業(yè)人員安全教育時(shí)間不少于36學(xué)時(shí)。
二、主要的培訓(xùn)內(nèi)容計(jì)劃:
1、培訓(xùn)人員范圍:
機(jī)電系統(tǒng)所有崗位職工:包括井下電工、主絞車司機(jī)、小絞車操作工、輸送機(jī)操作工、水泵工、乳化泵司機(jī)、信號(hào)工、把鉤工、主扇司機(jī)、充電工、高壓配電工、空壓機(jī)操作工、機(jī)修工等。
2、培訓(xùn)方式:
為真正使職工掌握知識(shí),熟悉操作,提高技能,本計(jì)劃原則上采用授課培訓(xùn)教育方式。
3、培訓(xùn)地點(diǎn):礦二樓會(huì)議室。
4、培訓(xùn)考核要求:
要求培訓(xùn)人員認(rèn)真聽課,踏實(shí)學(xué)習(xí),務(wù)必培訓(xùn)合格,否則,補(bǔ)考一次,扣除獎(jiǎng)金的50%,補(bǔ)考兩次,扣除資金全部,仍不合格者,培訓(xùn)費(fèi)用自理。
6、學(xué)習(xí)內(nèi)容:
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化培訓(xùn)管理
礦山企業(yè)是特殊的行業(yè),同時(shí)存在五大自然災(zāi)害。由專業(yè)技術(shù)人員任教,為全面完成全年培訓(xùn)工作計(jì)劃,提高學(xué)員的勞動(dòng)技能。
四、培訓(xùn)要求
1、凡參加培訓(xùn)學(xué)員必須遵守培訓(xùn)制度,按時(shí)上課,認(rèn)真做好筆記,不遲到、早退、曠課。
2、學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí),要統(tǒng)一參加考試。分理論、實(shí)踐雙重考試,對(duì)成績不合格者,不予簽訂勞動(dòng)合同,不準(zhǔn)上崗,并退回原處。
3、各部門要積極配合培訓(xùn)班工作,組織人員,提供、收集、整理有關(guān)資料。
4、上班時(shí)間確實(shí)緊忙時(shí),由部車間批準(zhǔn)后自行按學(xué)習(xí)資料進(jìn)行學(xué)習(xí),按考試時(shí)間參加考試。
五、獎(jiǎng)懲辦法
1、學(xué)員必須參加理論課學(xué)習(xí)。
2、無故曠課罰款20元/天,遲到、早退按每次10元罰款??傊?,學(xué)習(xí)的目的是為了更好更快的掌握基礎(chǔ)理論技能和基礎(chǔ)知識(shí),提高我礦機(jī)電技術(shù)人員的技術(shù)水平和處理故障的能力。
***煤礦機(jī)電職工
安全教育及培訓(xùn)計(jì)劃
云南旺煤有限公司
2012
第四篇:楊家灣煤礦機(jī)電職工2年輪訓(xùn)規(guī)劃
楊家灣煤礦機(jī)電職工2年輪訓(xùn)規(guī)劃
依據(jù)《煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱(試行)》(安監(jiān)總煤〔2007〕253號(hào))的要求,制定本礦機(jī)電職工2年輪訓(xùn)規(guī)劃。
根據(jù)本礦機(jī)電職工工種特點(diǎn)、各工種人數(shù)和礦隊(duì)安全生產(chǎn)的需要,決定分期分批對(duì)全礦機(jī)電職工進(jìn)行全面輪訓(xùn)。每位機(jī)電職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn),即每年進(jìn)行一次輪訓(xùn),培訓(xùn)的時(shí)間不低于20學(xué)時(shí),兩年共計(jì)40學(xué)時(shí)。
第五篇:黨員干部輪訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃
黨員干部輪訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃
村干部黨員輪訓(xùn)計(jì)劃
我村(居)黨支部在年初制定黨建工作時(shí),在村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)中如何增強(qiáng)干部自身素質(zhì),增強(qiáng)農(nóng)村干部轉(zhuǎn)為服務(wù)性。所以黨支部制定了黨員干部的輪訓(xùn)計(jì)劃。
1、黨支部注重實(shí)際情況在農(nóng)閑時(shí)黨員干部進(jìn)行有計(jì)劃地政治培訓(xùn)。
2、有支部書記授課,主要講授黨章,廉政建設(shè),建設(shè)有社會(huì)主義特色新農(nóng)村的有關(guān)章程。
3、受輪訓(xùn)的黨員干部必須有學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得。4、授課人要備有教案,要有試卷、評(píng)分制度等。5、年終總結(jié),獎(jiǎng)懲分明。
6、另外,根據(jù)實(shí)際情況可講些科技技術(shù)或者在“遠(yuǎn)程教育”點(diǎn)授課,但必須要學(xué)有所得。