第一篇：機(jī)電職工年度輪訓(xùn)計(jì)劃

冶 上煤業(yè)

機(jī)

電

職

工

年

度

輪

訓(xùn)

計(jì)

劃

二零一四年二月

機(jī)電職工年度輪訓(xùn)計(jì)劃

煤礦作為高危行業(yè)之一，安全生產(chǎn)始終是生產(chǎn)領(lǐng)域中的頭等大

事。安全教育和技能培訓(xùn)工作對(duì)搞好安全工作有著重要的作用，是以人為本，標(biāo)本兼治，必須抓好的重點(diǎn)工作。培訓(xùn)規(guī)劃是整個(gè)安全技能培訓(xùn)工作的導(dǎo)航燈塔，具有長遠(yuǎn)性、全局性、戰(zhàn)略性、方向性、概括性和鼓動(dòng)性的特征。為礦井又好又快發(fā)展培訓(xùn)合格人才有著不可忽視的效果。機(jī)電科根據(jù)我礦實(shí)際情況出臺(tái)此規(guī)劃。下面是規(guī)劃的具體內(nèi)容

一、安全培訓(xùn)首先從基礎(chǔ)工作入手，結(jié)合本礦職工情況，制定2014年2月~2014年12月培訓(xùn)教育規(guī)劃。從2014年1月初開始著手全礦職工的調(diào)查工作，為2014年2月~2014年12月年度的全員教育培訓(xùn)工作做好準(zhǔn)備，通過全員職工調(diào)查，職工現(xiàn)從事的工種、參加過培訓(xùn)情況一清二楚，從而制定2014年2月~2014年12月年度全員教育培訓(xùn)計(jì)劃和特殊工種培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃全員培訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)10人，特殊工種初訓(xùn)6人、復(fù)訓(xùn)4人，為全面開展2014年2月~2014年12月年度教育培訓(xùn)工作奠定基礎(chǔ)。

二、指導(dǎo)思想

（一）工作即培訓(xùn)培訓(xùn)的目的是通過“培訓(xùn)——工作”的結(jié)合，使員工發(fā)生有益于煤礦發(fā)展的變化，提高工作能力，改變工作態(tài)度，改善工作績效，把員工培養(yǎng)成“企業(yè)人”，因此培訓(xùn)主要在工作過程

中進(jìn)行。

（二）管理層即培訓(xùn)師。機(jī)電科長、機(jī)運(yùn)技術(shù)人員均負(fù)有培訓(xùn)職工的職責(zé)，通過日常工作對(duì)員工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)，使員工具備工作必須的知識(shí)、技能、工作態(tài)度和解決問題的能力?！皩?duì)職工的培訓(xùn)如何”將作為對(duì)各級(jí)管理人員考核的重要內(nèi)容之一。

（三）培訓(xùn)是雙贏通過培訓(xùn)，公司即以相對(duì)低的成本獲得發(fā)展需要的人才，員工通過培訓(xùn)，得到晉級(jí)晉升的機(jī)會(huì)，不僅獲得物質(zhì)的滿足，同時(shí)也獲得精神上的滿足。

三、培訓(xùn)指導(dǎo)原則

以礦井安全為導(dǎo)向，按需培訓(xùn)；提高效率，學(xué)以致用；保證轉(zhuǎn)化，與時(shí)俱進(jìn)；通過原理講解、實(shí)物解剖、現(xiàn)場指導(dǎo)、案例分析，讓參加培訓(xùn)員工在快樂中學(xué)習(xí)，深切領(lǐng)悟。員工輪訓(xùn)以“提升職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)公司戰(zhàn)略，提高個(gè)人效能、促進(jìn)內(nèi)外和諧”為目標(biāo)。

四、培訓(xùn)對(duì)象

機(jī)電各工種

五、培訓(xùn)內(nèi)容

以各崗位工種安全知識(shí)和技能知識(shí)為主體。

內(nèi)容：（1）機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)

（2）三大保護(hù)基本原理

（3）礦山機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)

（4）各崗位要領(lǐng)剖析、實(shí)際操作技能

（5）安全知識(shí)及“三違”剖析

（6）生產(chǎn)新的理論知識(shí)

六、時(shí)間安排

以一年為一個(gè)周期。按季度每季度的前五天作為培訓(xùn)時(shí)間。以五天計(jì)，每人不得少于十學(xué)時(shí)。

七、培訓(xùn)具體細(xì)則

1、教師隊(duì)伍建設(shè)到位。提高職工教育培訓(xùn)效果，教師是關(guān)鍵。貫徹落實(shí)培訓(xùn)管理體系培訓(xùn)辦法，必須穩(wěn)定教師隊(duì)伍、充分發(fā)揮兼職教師的作用。一是要抓好教師考核工作。根據(jù)《兼職職教教師考核辦法》，落實(shí)獎(jiǎng)罰政策，激勵(lì)廣大教師做好職工教育培訓(xùn)工作。二是要做好教師的培訓(xùn)。積極派送教師參加集團(tuán)公司及上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，開展“師徒幫帶”活動(dòng)。對(duì)教學(xué)技能進(jìn)步明顯、成果顯著的教師要進(jìn)行適時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)。三是執(zhí)行學(xué)科帶頭人制度，對(duì)發(fā)揮作用較好的學(xué)科帶頭人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。四是繼續(xù)執(zhí)行教師現(xiàn)場調(diào)研制度，確保教師教學(xué)的針對(duì)性和實(shí)效性。

2、教學(xué)教研活動(dòng)到位。一是堅(jiān)持現(xiàn)場調(diào)研，教師每月執(zhí)行2次以上的現(xiàn)場調(diào)研和每月2次觀摩區(qū)隊(duì)技術(shù)課活動(dòng)；二是及時(shí)搞好培訓(xùn)需求調(diào)查；三是合理安排集體備課；四是要做好教案檢查和評(píng)比活動(dòng)；五是堅(jiān)持教學(xué)教法觀摩聽課評(píng)教活動(dòng)；六是搞好教學(xué)論文、成果評(píng)比；七是進(jìn)行經(jīng)常性的教法研究。對(duì)優(yōu)秀教案、課件、成果、論文獲得者，按照得分情況，每次每人給予高低不等的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、大力推行危險(xiǎn)預(yù)知和手指口述安全培訓(xùn)，通過安全確認(rèn)、預(yù)先排查隱患，實(shí)現(xiàn)預(yù)防事故的目的。

4、著力開展工作現(xiàn)場的培訓(xùn)。各級(jí)管理人員和有經(jīng)驗(yàn)的職工要本著對(duì)礦負(fù)責(zé)的精神，現(xiàn)場教育、指導(dǎo)職工掌握相關(guān)的安全知識(shí)和操作技能，通過演示、演練，檢查考核職工是否真正掌握所學(xué)的知識(shí)和技能。

5、全員輪訓(xùn)作為提升員工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)管理水平的助推器。在員工參加培訓(xùn)后的3個(gè)月內(nèi)，輪訓(xùn)項(xiàng)目組和培訓(xùn)員工所在單位的負(fù)責(zé)人還要根據(jù)培訓(xùn)前作業(yè)完成情況、培訓(xùn)期間表現(xiàn)、培訓(xùn)后工作表現(xiàn)等，對(duì)每個(gè)參加輪訓(xùn)的員工進(jìn)行打分評(píng)價(jià)。

八、要求

1.要高度重視職工教育培訓(xùn)工作，加快高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步完善“培訓(xùn)（培養(yǎng)）、考核、使用、待遇”一體化的激勵(lì)機(jī)制；各單位要認(rèn)真落實(shí)《興安煤礦安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)及部門責(zé)任制》；政工部、安監(jiān)部等部門要各司其責(zé)，發(fā)揮優(yōu)勢，協(xié)同作戰(zhàn)，開展分級(jí)分類、有針對(duì)性的教育培訓(xùn)，并認(rèn)真做好日?？己税l(fā)證、檢查督促、獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)資料的計(jì)算機(jī)管理等工作。

2、要突出安全培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作重點(diǎn)。根據(jù)安全生產(chǎn)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展實(shí)際，把增強(qiáng)全員安全意識(shí)和提高職工安全技能作為年度培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，認(rèn)真細(xì)致地抓好職工持證上崗培訓(xùn)，超前做好“走出去”人員的安全資格培訓(xùn)，以高度的責(zé)任感和緊迫感加快職工職業(yè)技能鑒定和等級(jí)工培訓(xùn)，確?！凹寄苷衽d行動(dòng)計(jì)劃”落實(shí)到位。

3、充分發(fā)揮首席工程師和專兼職教師的作用，圍繞各專業(yè)技術(shù)特點(diǎn)，有針對(duì)性組織教學(xué)，在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中積極實(shí)施“傳、幫、帶”，培養(yǎng)一批首席員工和生產(chǎn)技術(shù)骨干。

4、創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)機(jī)制和工作方法。職工培訓(xùn)考核試行學(xué)分制，參培工人按相關(guān)規(guī)定要求修滿學(xué)分的，享受相應(yīng)的政策性待遇；達(dá)不到規(guī)定學(xué)分的，要求限期修滿，并給予相應(yīng)罰款。規(guī)范培訓(xùn)過程管理，做好需求調(diào)查，確定培訓(xùn)項(xiàng)目，優(yōu)選培訓(xùn)教師和教材，推廣應(yīng)用先進(jìn)的教育理念、技術(shù)和手段，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益。

5、到2014年年底機(jī)電職工全員都輪訓(xùn)一遍

九、培訓(xùn)保障機(jī)制

為保證培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施及培訓(xùn)質(zhì)量，將建立相關(guān)保障機(jī)制。首先，我礦將設(shè)立專門基金。其次建立培訓(xùn)紀(jì)律，要求員工均要參加培訓(xùn)。第二、對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，參加學(xué)習(xí)人員要寫出參觀心得。第三、由相關(guān)部門對(duì)學(xué)員培訓(xùn)出勤和考核成績進(jìn)行記錄，做為以后我礦選拔人才的依據(jù)之一。第四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的具體負(fù)責(zé)人要將相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄進(jìn)行整理歸檔，并將資料送公司行政部門備案。

二零一四年二月

冶上煤業(yè)機(jī)電科

第二篇：機(jī)電科職工培訓(xùn)計(jì)劃

機(jī)電科職工培訓(xùn)管理辦法

為認(rèn)真開展好機(jī)電科職工安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)文化學(xué)習(xí)，更好地確保機(jī)電科職工持證上崗和熟練操作，保證全年安全生產(chǎn)，特制定本計(jì)劃。

一、組織機(jī)構(gòu)： 組長：孔德冒

成員：陳景振

王莉

陳志勇

吳惠剛

范小麗 陳成振

梁林虎

張米令

李彪

齊同強(qiáng)

高志偉

二、培訓(xùn)工作的落實(shí)及管理：

各車間技術(shù)員負(fù)責(zé)本車崗位職工職業(yè)培訓(xùn)工作，以提高本車間職工的業(yè)務(wù)操作技能，要求每年崗位職工自我輪訓(xùn)一次。各車間主任負(fù)責(zé)本車間職工的“三個(gè)一”工程，認(rèn)真組織好職工的班前會(huì)、班后會(huì)和周五安全活動(dòng)日工作，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)電科安全教育考核細(xì)則。

機(jī)電科每天值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)三班運(yùn)轉(zhuǎn)職工的安全教育工作，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)電科安全教育考核細(xì)則。

科技術(shù)員范小麗負(fù)責(zé)全科每月“一日一題、一周一案”的編制工作，并于月前下發(fā)到各車間和科調(diào)度。

科辦事員負(fù)責(zé)全科普工和特殊工種的取證復(fù)審培訓(xùn)工作，并登記造冊(cè)。

科支部書記負(fù)責(zé)全科黨員、干部的每周政治學(xué)習(xí)和周五安全學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)全科職工的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，對(duì)科各車間班組的安全教育工作安排和監(jiān)督。

第三篇：煤礦機(jī)電職工培訓(xùn)計(jì)劃

***煤礦機(jī)電職工

安全教育及培訓(xùn)計(jì)劃

（機(jī)電部）

煤礦作為高危險(xiǎn)行業(yè)之一，安全生產(chǎn)始終是生產(chǎn)領(lǐng)域的頭等大事，安全教育和技能培訓(xùn)工作對(duì)搞好安全工作有著重要的作用，是以人為本標(biāo)本兼治必須抓好的重點(diǎn)工作。培訓(xùn)規(guī)劃是整個(gè)安全技能培訓(xùn)的工作的導(dǎo)航燈塔，具有長遠(yuǎn)性、全面性、戰(zhàn)略性、方向性、概括性和鼓動(dòng)性的特征。為礦井又好又快發(fā)展培訓(xùn)合格人才有著不可忽視的效果，機(jī)電科結(jié)合我礦機(jī)電各崗位特點(diǎn)，并報(bào)礦安全辦公會(huì)議協(xié)商。為使我礦的教育培訓(xùn)有重點(diǎn)、有目的的進(jìn)行，特制定以下特種人員安全教育培訓(xùn)計(jì)劃：

一、基本思路

（一）加強(qiáng)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”十二字方針的安全意識(shí)教育。安全意識(shí)教育就是通過對(duì)員工作深入細(xì)致的思想工作，幫助員工端正思想，提高他們對(duì)安全生產(chǎn)的重要性的認(rèn)識(shí)。在提高思想意識(shí)的基礎(chǔ)上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)自身的保護(hù)意識(shí)，不違章操作，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

同時(shí)對(duì)礦機(jī)電部門各級(jí)管理人員（包括領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、各小組負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員等）也應(yīng)加強(qiáng)安全思想意識(shí)教育，確保

他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)做好帶頭作用，從關(guān)心人、愛護(hù)人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。

（二）將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強(qiáng)全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因?yàn)樯a(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進(jìn)行安全教育。

（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認(rèn)識(shí)特點(diǎn)的、感興趣的、易于接受的方式。針對(duì)我礦的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個(gè)方面：

（1）會(huì)議形式。主要有：安全知識(shí)講座等。

（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標(biāo)語、標(biāo)志、安全宣傳欄等。

（4）現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、觸電急救方法演示等。

（5）知識(shí)培訓(xùn)形式：由礦領(lǐng)導(dǎo)、安全技術(shù)人員、聘請(qǐng)專家等對(duì)全礦機(jī)電員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行先培訓(xùn)，先取證，后上崗制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全技術(shù)知識(shí)、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴(yán)禁事項(xiàng)，并經(jīng)考核合格后方可進(jìn)入操作崗位，考核情況要記錄在案，特種作業(yè)人員安全教育時(shí)間不少于36學(xué)時(shí)。

二、主要的培訓(xùn)內(nèi)容計(jì)劃：

1、培訓(xùn)人員范圍：

機(jī)電系統(tǒng)所有崗位職工：包括井下電工、主絞車司機(jī)、小絞車操作工、輸送機(jī)操作工、水泵工、乳化泵司機(jī)、信號(hào)工、把鉤工、主扇司機(jī)、充電工、高壓配電工、空壓機(jī)操作工、機(jī)修工等。

2、培訓(xùn)方式：

為真正使職工掌握知識(shí)，熟悉操作，提高技能，本計(jì)劃原則上采用授課培訓(xùn)教育方式。

3、培訓(xùn)地點(diǎn)：礦二樓會(huì)議室。

4、培訓(xùn)考核要求：

要求培訓(xùn)人員認(rèn)真聽課，踏實(shí)學(xué)習(xí)，務(wù)必培訓(xùn)合格，否則，補(bǔ)考一次，扣除獎(jiǎng)金的50%，補(bǔ)考兩次，扣除資金全部，仍不合格者，培訓(xùn)費(fèi)用自理。

6、學(xué)習(xí)內(nèi)容：

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化培訓(xùn)管理

礦山企業(yè)是特殊的行業(yè)，同時(shí)存在五大自然災(zāi)害。由專業(yè)技術(shù)人員任教，為全面完成全年培訓(xùn)工作計(jì)劃，提高學(xué)員的勞動(dòng)技能。

四、培訓(xùn)要求

1、凡參加培訓(xùn)學(xué)員必須遵守培訓(xùn)制度，按時(shí)上課，認(rèn)真做好筆記，不遲到、早退、曠課。

2、學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)，要統(tǒng)一參加考試。分理論、實(shí)踐雙重考試，對(duì)成績不合格者，不予簽訂勞動(dòng)合同，不準(zhǔn)上崗，并退回原處。

3、各部門要積極配合培訓(xùn)班工作，組織人員，提供、收集、整理有關(guān)資料。

4、上班時(shí)間確實(shí)緊忙時(shí)，由部車間批準(zhǔn)后自行按學(xué)習(xí)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，按考試時(shí)間參加考試。

五、獎(jiǎng)懲辦法

1、學(xué)員必須參加理論課學(xué)習(xí)。

2、無故曠課罰款20元/天，遲到、早退按每次10元罰款?？傊?，學(xué)習(xí)的目的是為了更好更快的掌握基礎(chǔ)理論技能和基礎(chǔ)知識(shí)，提高我礦機(jī)電技術(shù)人員的技術(shù)水平和處理故障的能力。

***煤礦機(jī)電職工

安全教育及培訓(xùn)計(jì)劃

云南旺煤有限公司

2012

第四篇：楊家灣煤礦機(jī)電職工2年輪訓(xùn)規(guī)劃

楊家灣煤礦機(jī)電職工2年輪訓(xùn)規(guī)劃

依據(jù)《煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱(試行)》(安監(jiān)總煤〔2007〕253號(hào))的要求，制定本礦機(jī)電職工2年輪訓(xùn)規(guī)劃。

根據(jù)本礦機(jī)電職工工種特點(diǎn)、各工種人數(shù)和礦隊(duì)安全生產(chǎn)的需要，決定分期分批對(duì)全礦機(jī)電職工進(jìn)行全面輪訓(xùn)。每位機(jī)電職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)，即每年進(jìn)行一次輪訓(xùn)，培訓(xùn)的時(shí)間不低于20學(xué)時(shí)，兩年共計(jì)40學(xué)時(shí)。

第五篇：黨員干部輪訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃

黨員干部輪訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃

村干部黨員輪訓(xùn)計(jì)劃

我村（居）黨支部在年初制定黨建工作時(shí)，在村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)中如何增強(qiáng)干部自身素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)村干部轉(zhuǎn)為服務(wù)性。所以黨支部制定了黨員干部的輪訓(xùn)計(jì)劃。

１、黨支部注重實(shí)際情況在農(nóng)閑時(shí)黨員干部進(jìn)行有計(jì)劃地政治培訓(xùn)。

２、有支部書記授課，主要講授黨章，廉政建設(shè)，建設(shè)有社會(huì)主義特色新農(nóng)村的有關(guān)章程。

３、受輪訓(xùn)的黨員干部必須有學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得。４、授課人要備有教案，要有試卷、評(píng)分制度等。５、年終總結(jié)，獎(jiǎng)懲分明。

６、另外，根據(jù)實(shí)際情況可講些科技技術(shù)或者在“遠(yuǎn)程教育”點(diǎn)授課，但必須要學(xué)有所得。