第一篇：紹興市越城區(qū)人事勞動(dòng)局

紹興市越城區(qū)人事勞動(dòng)局

共青團(tuán)紹興市越城區(qū)委員會(huì)

越人勞通“2010”11號(hào)

文件

關(guān)于舉辦2010年越城區(qū)企業(yè)人才招聘會(huì)暨“青

年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”崗位推介會(huì)的通知

各鎮(zhèn)、街團(tuán)委、經(jīng)發(fā)辦，有關(guān)單位：

圍繞區(qū)委?抓調(diào)整、抓統(tǒng)籌、抓民生、強(qiáng)黨建?的工作基調(diào)，著力服務(wù)于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)，提高基地對(duì)接率，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，為求職者和用人單位搭建服務(wù)平臺(tái)。越城區(qū)人事勞動(dòng)局、共青團(tuán)越城區(qū)委員會(huì)決定于2010年4月17日聯(lián)合舉辦?2010年越城區(qū)企業(yè)人才招聘會(huì)暨‘青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地’崗位推介會(huì)?。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、時(shí)間：2010年4月17日上午9:00至下午15:00

二、地點(diǎn)：越城區(qū)人才大樓交流廳（稽山路161號(hào)）

三、招聘對(duì)象：未就業(yè)的大中專畢業(yè)生，失業(yè)人員。

四、有關(guān)事項(xiàng)：

1.參會(huì)企業(yè)代表請(qǐng)于4月17日上午8：45前進(jìn)場(chǎng)；

2.招聘會(huì)免收展位費(fèi)，每個(gè)參展單位設(shè)一個(gè)展位（每展位1

1張桌子2張凳子），與會(huì)代表1-2人，免費(fèi)提供中餐。

3.用人單位最遲于4月12日前將填好的《2010年越城區(qū)企業(yè)人才招聘會(huì)暨?青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地?崗位推介會(huì)報(bào)名表》 發(fā)電子郵件至tqw8316902@163.com、lulaoshi321@163.com或通過(guò)電話、傳真預(yù)約展位。招聘信息將在?越城共青團(tuán)網(wǎng)站http://上同步發(fā)布。

五、聯(lián)系方式：

電話：0575-88317015、88122325、88122308，傳真：0575-88317015、88122353。

聯(lián) 系 人： 王奮、陸老師

附件: 2010年越城區(qū)企業(yè)人才招聘會(huì)暨?青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地?崗位推介會(huì)報(bào)名表

紹興市越城區(qū)人事勞動(dòng)局共青團(tuán)紹興市越城區(qū)委員會(huì)

二〇一〇年三月三十日

主題詞：見(jiàn)習(xí)基地人才招聘通知

抄送： 區(qū)委辦、區(qū)府辦，市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，團(tuán)

市委

越城區(qū)人事勞動(dòng)局辦公室2010年3月30日印發(fā)

（共印50份）

2010年越城區(qū)企業(yè)人才招聘會(huì)暨“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)

見(jiàn)習(xí)基地”崗位推介會(huì)報(bào)名表

2、請(qǐng)將報(bào)名表完整填寫(xiě)后最遲于4月12日前傳真至0575-88317015、88122353或發(fā)郵件至tqw8316902@163.com、lulaoshi321@163.com；聯(lián)系人：小王、陸老師，電話88317015、88122325。

第二篇：紹興市越城區(qū)人事勞動(dòng)局文件

紹興市越城區(qū)人事勞動(dòng)局文件

越人勞通〔2005〕10號(hào)

紹興市越城區(qū)人事勞動(dòng)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā) 《紹興市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于公布2004年浙江省和紹興市及市區(qū)職工平均工資的通知》的通知

各鎮(zhèn)、街道經(jīng)發(fā)辦：

現(xiàn)將《紹興市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于公布2004年浙江省和紹興市及市區(qū)職工平均工資的通知》（紹市勞社發(fā)〔2005〕37號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)及時(shí)將文件精神傳達(dá)給所轄企業(yè)。

二○○五年五月三十一日

主題詞：職工平均工資通知

抄送：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)府辦、區(qū)政協(xié)辦，區(qū)經(jīng)貿(mào)局、區(qū)總工會(huì)，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處。越城區(qū)人事勞動(dòng)局辦公室2005年5月31日印發(fā)

（共印30份）

紹興市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于公布2004年 浙江省和紹興市及市區(qū)職工平均工資的通知

各縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障（人事勞動(dòng)）局，市級(jí)各部門(mén)，各行業(yè)單位，市屬有關(guān)單位：

浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于公布2004年全省職工平均工資的通知》（浙勞社老〔2005〕69號(hào)），確認(rèn)2004年全省職工平均工資（含規(guī)模以上私營(yíng)單位）為18689元。

根據(jù)紹興市統(tǒng)計(jì)局2004年勞動(dòng)工資聯(lián)審，確認(rèn)2004年全市職工平均工資為21281元，市區(qū)職工平均工資為21293元。2004年全市企業(yè)職工年平均工資為16756元，其中市區(qū)為17171元。

二○○五年五月八日

第三篇：紹興市越城區(qū)文化教育局文件

紹興市越城區(qū)文化教育局文件

越文教?2010?1號(hào)

越城區(qū)文化教育局

關(guān)于印發(fā)《越城區(qū)文化教育局 二○一○年教育工作思路》的通知

區(qū)屬各校：

現(xiàn)將?越城區(qū)文化教育局二○一○年教育工作思路?印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○一○年二月二十四日

主題詞：教育

工作思路

通知

抄送：市教育局，區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)府辦、區(qū)政協(xié)辦、區(qū)委宣傳部。

越城區(qū)文化教育局辦公室

2010年2月24日印發(fā)

（共印20份）

--1--

越城區(qū)文化教育局 二○一○年教育工作思路

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵循教育發(fā)展規(guī)律，突顯以人為本的教育理念，以辦好“讓黨放心，讓人民滿意”的教育為目標(biāo)，以教育文化創(chuàng)新為主線，以教育核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)為追求，以“城區(qū)提升、周邊拓展、整合資源、擴(kuò)強(qiáng)提弱、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、優(yōu)質(zhì)均衡”為導(dǎo)向，全力深化素質(zhì)教育，強(qiáng)力構(gòu)建和諧教育，為越城經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)和諧發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

二、總體要求

圍繞一個(gè)中心：進(jìn)一步提升“學(xué)在越城”的教育品質(zhì)，打造高水平教育強(qiáng)區(qū)。

突出二個(gè)重點(diǎn)：突出區(qū)域?qū)用鎯?yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，突出學(xué)校層面多元特色發(fā)展。

優(yōu)化三類(lèi)區(qū)域教育:優(yōu)化南區(qū)、做強(qiáng)中區(qū)、加快西北區(qū)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌均衡發(fā)展。

深化三大發(fā)展亮點(diǎn): 做強(qiáng)學(xué)前教育，做精義務(wù)教育，做實(shí)（做大）社區(qū)教育，進(jìn)一步形成區(qū)域教育核心競(jìng)爭(zhēng)力的“金三角”。

--2--實(shí)施四大發(fā)展策略：統(tǒng)籌發(fā)展策略、創(chuàng)新提升策略、人才強(qiáng)教策略、開(kāi)放合作策略。

三、工作措施

（一）深化素質(zhì)教育，進(jìn)一步提升教育的內(nèi)涵發(fā)展 1.建立四大載體，加強(qiáng)和改進(jìn)德育工作

實(shí)施學(xué)科德育工程，挖掘?qū)W科德育內(nèi)涵，促進(jìn)情感、態(tài)度、價(jià)值觀與知識(shí)、能力、過(guò)程、方法有效融合。實(shí)施德育實(shí)踐工程，構(gòu)建“民族精神教育”和“生命教育”課外活動(dòng)體系，推行中小學(xué)生人文素養(yǎng)提升計(jì)劃，推進(jìn)心理健康項(xiàng)目，健全心智。實(shí)施隊(duì)伍建設(shè)工程，健全全體教師隊(duì)伍育德能力培訓(xùn)體系，重點(diǎn)實(shí)施中小學(xué)班主任隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，推進(jìn)教師人文素養(yǎng)拓展工程建設(shè)。實(shí)施青少年民族文化培訓(xùn)工程，以“愛(ài)我中華，傳承國(guó)粹”為主旨，運(yùn)用社會(huì)文化藝術(shù)資源，將高雅藝術(shù)進(jìn)校園活動(dòng)向中小學(xué)拓展，建立一批民族文化傳承基地，促進(jìn)民族精神和優(yōu)秀民族文化的傳承與發(fā)展。

2.完善教育改革，深化新課程建設(shè)工程

注重創(chuàng)新人格塑造，為學(xué)生健康成長(zhǎng)引領(lǐng)方向；改革課程與教學(xué)，增強(qiáng)課程的開(kāi)放性和選擇性；改進(jìn)教學(xué)方法，努力把探索、創(chuàng)新、個(gè)性學(xué)習(xí)的時(shí)間和空間還給學(xué)生，進(jìn)一步完善后20%學(xué)生幫扶機(jī)制，提高各類(lèi)課程與教學(xué)活動(dòng)的效能；適時(shí)舉辦第二屆“越城教學(xué)節(jié)”；改革教育評(píng)價(jià)制度，為創(chuàng)新人才培養(yǎng)建立良好的導(dǎo)向機(jī)制；貫徹“把體育作為素質(zhì)教育的切入口和突破口”的方針，--3--繼續(xù)開(kāi)展億萬(wàn)學(xué)生陽(yáng)光體育活動(dòng)；繼續(xù)設(shè)立特色教育發(fā)展專項(xiàng)資金，加強(qiáng)特色學(xué)校品牌創(chuàng)建工作，進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)域特色教育的培育；加強(qiáng)信息技術(shù)教育，進(jìn)一步提高信息技術(shù)與學(xué)科整合的有效度；加強(qiáng)教育科研，倡導(dǎo)草根研究，打造“教育學(xué)術(shù)之區(qū)”。

3.加強(qiáng)銜接教育，提升教育教學(xué)有效性

進(jìn)一步完善中小幼教育的銜接協(xié)調(diào)機(jī)制，在繼續(xù)抓好幼托一體、幼小一體、中小一體銜接試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推廣小學(xué)起始年級(jí)學(xué)習(xí)準(zhǔn)備期工作的相關(guān)成果，進(jìn)一步深化初中起始年級(jí)銜接教育的相關(guān)工作。

（二）推進(jìn)重點(diǎn)工程，全面實(shí)施“三年建設(shè)計(jì)劃和中小學(xué)校舍安全工程 ”

結(jié)合市區(qū)教育行政管理體制調(diào)整和“2009年-2011年”中小學(xué)校舍安全工程, 抓住“要有科學(xué)的規(guī)劃，要有全局的眼光，要善于騰籠換鳥(niǎo)”這一關(guān)鍵，達(dá)到建一所學(xué)校或調(diào)整一所學(xué)校，帶動(dòng)眾多學(xué)校升級(jí)，走一條教育布局調(diào)整的科學(xué)發(fā)展之路，實(shí)施黃金鏈效應(yīng)的目標(biāo)。東：?jiǎn)?dòng)投資9000萬(wàn)元的區(qū)域性初中新皋埠鎮(zhèn)中建設(shè)計(jì)劃；完善皋埠鎮(zhèn)區(qū)域小學(xué)網(wǎng)點(diǎn)布局；完成東湖鎮(zhèn)中體育館建設(shè)工程和少兒藝校綜藝樓建設(shè)工程。西：?jiǎn)?dòng)規(guī)模為30個(gè)教學(xué)班、投資4550萬(wàn)的鏡湖新區(qū)城西小學(xué)新建校舍工程，建成后撤并鏡湖新區(qū)鑒湖分校、鑒東完小、魯東完小；啟動(dòng)?xùn)|浦鎮(zhèn)熱誠(chéng)小學(xué)和錫麟中學(xué)等部分學(xué)校的維修改造工程；啟動(dòng)規(guī)模為42個(gè)教學(xué)班、投資6300萬(wàn)的靈芝鎮(zhèn)靈芝小學(xué)（暫名）的選址落

--4--實(shí)工作。北：?jiǎn)?dòng)投資2600萬(wàn)的袍江新區(qū)柯靈小學(xué)擴(kuò)建工程，完成投資650萬(wàn)的斗門(mén)鎮(zhèn)辨志小學(xué)擴(kuò)建工程；啟動(dòng)規(guī)模為30個(gè)教學(xué)班、投資4168萬(wàn)的靈芝鎮(zhèn)城北小學(xué)（暫名）建設(shè)；啟動(dòng)袍江中學(xué)風(fēng)雨操場(chǎng)建設(shè)工程；啟動(dòng)馬山鎮(zhèn)中學(xué)新建校舍工程。建成后撤并1-2所鄉(xiāng)鎮(zhèn)完小。南：實(shí)施投資800萬(wàn)的樹(shù)人小學(xué)北校區(qū)“改幼”工程。中：結(jié)合“2009-2011”年中小學(xué)校舍安全工程，分批實(shí)施市區(qū)相關(guān)學(xué)校的校舍安全改造工程。

（三）深化學(xué)前教育，全力推進(jìn)四年發(fā)展規(guī)劃

按照“理順體制、多元發(fā)展、做強(qiáng)公辦、提升民辦、整治非法、幼托一體”的總體要求，加快實(shí)施學(xué)前教育四年發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)“學(xué)前教育五項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目”工程，進(jìn)一步促進(jìn)越城學(xué)前教育可持續(xù)發(fā)展。

1.加快園所設(shè)施建設(shè)

實(shí)施樹(shù)人小學(xué)北校區(qū)“改幼”工程、鏡湖新區(qū)鏡湖幼兒園和梅東幼兒園建設(shè)工程等；改建村級(jí)幼兒園3-4所；接管并辦好小區(qū)配套幼兒園。

2.健全管理體制機(jī)制

根據(jù)市、區(qū)政府出臺(tái)的學(xué)前教育相關(guān)文件精神，進(jìn)一步完善“政府主導(dǎo)、教育部門(mén)主管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主抓、幼兒園自主發(fā)展”的學(xué)前教育管理體制。開(kāi)發(fā)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園實(shí)行“三獨(dú)立”（獨(dú)立設(shè)置、獨(dú)立法人、獨(dú)立帳戶），管理體制進(jìn)一步理順。加快落實(shí)東湖鎮(zhèn)中心幼兒園建設(shè)，充分發(fā)揮鎮(zhèn)中心幼兒園的示范和

--5--輻射作用。不斷健全網(wǎng)片輔導(dǎo)機(jī)制、整治聯(lián)動(dòng)機(jī)制和考核機(jī)制。

3.強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)人才保障

繼續(xù)實(shí)施“農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展”扶持計(jì)劃，充分發(fā)揮?學(xué)前教育發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法?等政策導(dǎo)向作用，用足用好有限教育經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步提升民辦幼托園所和農(nóng)村學(xué)前教育辦學(xué)水平。逐步提高在職非在編幼兒教師工資待遇，繼續(xù)招錄在編公辦幼兒教師，穩(wěn)定和優(yōu)化師資隊(duì)伍。

4.切實(shí)提升保教質(zhì)量

全面推進(jìn)園本教研，深入實(shí)施素質(zhì)教育提升行動(dòng)。開(kāi)展業(yè)務(wù)園長(zhǎng)（教研組長(zhǎng)）“三個(gè)一”活動(dòng)。建立區(qū)級(jí)教研活動(dòng)承辦申報(bào)制，深化三大教研組運(yùn)作機(jī)制。強(qiáng)化培訓(xùn)，抓實(shí)保育。推進(jìn)區(qū)域和園所特色建設(shè)。

（四）優(yōu)化社區(qū)教育，持續(xù)完善終身教育體系 1.強(qiáng)化資源整合

根據(jù)?越城區(qū)社教委成員單位工作職責(zé)?，健全工作機(jī)制，統(tǒng)籌教育資源，發(fā)揮區(qū)社區(qū)教育學(xué)院的龍頭作用，加強(qiáng)對(duì)各鎮(zhèn)（街）、社區(qū)（村）級(jí)社區(qū)教育中心（學(xué)校）的指導(dǎo)。整合機(jī)關(guān)、學(xué)校、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織的力量，最大限度地實(shí)現(xiàn)轄區(qū)資源的共有、共享。

2.抓實(shí)教育培訓(xùn)

編制?2010年越城區(qū)社區(qū)教育學(xué)習(xí)指南?。繼續(xù)開(kāi)展“學(xué)習(xí)

--6--指南”進(jìn)家庭活動(dòng)，進(jìn)一步鼓勵(lì)市民參與各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)。發(fā)揮三級(jí)社區(qū)教育網(wǎng)絡(luò)的作用，進(jìn)一步創(chuàng)新幼兒早教、青少年校外素質(zhì)教育、家庭教育、健康教育、科普教育、技能教育、休閑教育等方式和方法。舉辦第五屆越城讀書(shū)節(jié)暨社區(qū)教育活動(dòng)月。

3.培育特色品牌

堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，注重發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，不斷培育和提升學(xué)生暑期社區(qū)實(shí)踐活動(dòng)特色品牌，在整體推進(jìn)中建亮點(diǎn)。開(kāi)展社區(qū)教育特色項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)教育“一街一品”，“一社區(qū)一品”的內(nèi)涵建設(shè)，做好1—2個(gè)數(shù)字化社區(qū)教育試點(diǎn)工作。開(kāi)展社區(qū)教育的實(shí)踐調(diào)研和理論研究。

4.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

擴(kuò)充社區(qū)教育志愿者隊(duì)伍，注重發(fā)揮退休干部、專家學(xué)者、企業(yè)家、教師、大學(xué)生、家長(zhǎng)等教育志愿者作用。加強(qiáng)社教專干、學(xué)校聯(lián)絡(luò)員、“五老”教育團(tuán)、志愿者講師、指導(dǎo)員五支隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展講座報(bào)告、論壇交流、學(xué)習(xí)考察等形式，不斷提高他們的素質(zhì)和能力。加大社區(qū)民間組織培育力度，發(fā)揮學(xué)習(xí)型社團(tuán)的示范、引領(lǐng)作用。

（五）重視人才立教，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)師資隊(duì)伍建設(shè) 1.創(chuàng)新師德教育模式，提升師德影響力

重視教師的道德成長(zhǎng)，追求教師精神境界。進(jìn)一步貫徹落實(shí)?中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范?,在教師考核聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)把握導(dǎo)向，實(shí)施師德一票否決制。重視班主任工作，加強(qiáng)培訓(xùn)，深

--7--化管理，切實(shí)提高班主任業(yè)務(wù)水平和綜合能力。

2.豐富教師教育載體，提升教師執(zhí)教力

設(shè)立教師成長(zhǎng)專戶，嘗試“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出培訓(xùn)菜單，教師自選培訓(xùn)菜單，教育部門(mén)出錢(qián)埋單”的“三單”培訓(xùn)形式的試點(diǎn)工作。實(shí)施“主食+雜糧”教師教育菜單,構(gòu)建“主糧+雜糧”的培訓(xùn)知識(shí)體系，提高教師綜合素質(zhì)。完善名優(yōu)教師工作室、中國(guó)教育學(xué)會(huì)越城教師發(fā)展學(xué)校、校本研修及區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校、區(qū)域性網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體和教師培訓(xùn)與資源聯(lián)盟等四大教師成長(zhǎng)基地。加強(qiáng)教研員隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展教研員下校上研究課活動(dòng)，進(jìn)一步創(chuàng)新教研員的教研文化；深化名師名校長(zhǎng)工作機(jī)制、名師共享機(jī)制、“領(lǐng)雁工程”工作機(jī)制和農(nóng)村教育發(fā)展保障機(jī)制；健全教師成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制。舉辦越城區(qū)第三屆教師才藝展示會(huì)。

3.加強(qiáng)教育人才管理，提升人才引領(lǐng)力

完善優(yōu)秀青年骨干教師的選拔培養(yǎng)機(jī)制，健全優(yōu)秀人才選拔和儲(chǔ)備體系。繼續(xù)實(shí)行名優(yōu)教師動(dòng)態(tài)管理考核。實(shí)施“廣聚人才工程”，出臺(tái)?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)越城區(qū)區(qū)屬學(xué)校教師調(diào)動(dòng)工作的試行意見(jiàn)?。創(chuàng)新人才分配機(jī)制。進(jìn)一步完善教職工“聘用合同”管理，提高教職工管理的規(guī)范性和實(shí)效性。

（六）強(qiáng)化合作共享，建立區(qū)域教育資源合作圈 1.建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育共同體，提升教育資源合力效應(yīng)

制定實(shí)施?進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育共同體工作實(shí)施意見(jiàn)?。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小幼之間溝通銜接，組建中小學(xué)、小幼教研共同體，加

--8--強(qiáng)各學(xué)段教師間、學(xué)校與家長(zhǎng)間的溝通交流，主動(dòng)承接輻射帶動(dòng)，注重規(guī)劃的一體化布局、機(jī)制體制的一體化協(xié)調(diào)、資源的一體化共享、設(shè)施的一體化共建、教育的一體化發(fā)展，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育共同體的方式合力打造教育資源共享圈。

2.完善學(xué)校互助模式，促進(jìn)城鄉(xiāng)師資均衡配置

建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系、靈活的支教活動(dòng)體系，完善城鄉(xiāng)教育共同體結(jié)對(duì)互助模式。以名校+普通學(xué)校為載體，通過(guò)建立名校集團(tuán)，促進(jìn)教師在集團(tuán)范圍內(nèi)合理流動(dòng)；以名校托管為載體，通過(guò)城市優(yōu)質(zhì)學(xué)校托管郊區(qū)或農(nóng)村學(xué)校，促進(jìn)教師在學(xué)校之間合理流動(dòng)；通過(guò)鎮(zhèn)中心小學(xué)直管鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有完小的體制優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀教師在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)合理流動(dòng)。在進(jìn)一步完善教師“下派上掛”聯(lián)動(dòng)機(jī)制的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推行選派市區(qū)學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或優(yōu)秀校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部到農(nóng)村學(xué)校任職或定期任職的嘗試，促進(jìn)和帶動(dòng)骨干教師合理流動(dòng)。

3.深化合作共享機(jī)制，推進(jìn)“教育名城”建設(shè)

實(shí)施借腦工程，與高校聯(lián)姻辦學(xué)，辦好浙江越秀外國(guó)語(yǔ)學(xué)院雙語(yǔ)實(shí)驗(yàn)小學(xué)；借“重抓本級(jí)”之勢(shì)，構(gòu)建市、區(qū)教育資源合作共享機(jī)制，爭(zhēng)取政府各部門(mén)和家長(zhǎng)對(duì)教育的更大支持，做好借勢(shì)發(fā)展文章。擴(kuò)大外籍學(xué)生定點(diǎn)學(xué)校接受?chē)?guó)際學(xué)生的規(guī)模，增強(qiáng)越城教育對(duì)外籍學(xué)生的接納能力。加強(qiáng)與區(qū)域外項(xiàng)目學(xué)習(xí)共同體的交流與合作，進(jìn)一步深化全國(guó)區(qū)域教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展特色示范區(qū)建設(shè)。

--9--

（七）強(qiáng)化教育服務(wù)，推進(jìn)弱勢(shì)群體教育均等化 1.進(jìn)一步保障流動(dòng)人口子女平等接受良好教育的權(quán)利 根據(jù)省政府“浙政發(fā)?2008?69號(hào)”文件精神，進(jìn)一步完善外來(lái)流動(dòng)人口子女“入學(xué)綠卡”條件。通過(guò)“合理調(diào)整學(xué)校網(wǎng)點(diǎn)布局、有機(jī)調(diào)整學(xué)生施教區(qū)”，有效利用現(xiàn)有教育資源，進(jìn)一步擴(kuò)大流動(dòng)人口子女入學(xué)的接納量。啟動(dòng)三開(kāi)發(fā)區(qū)新蕾民工學(xué)校、桃李民工學(xué)校、英才民工學(xué)校等三所民辦流動(dòng)人口子女學(xué)校撤并整合和轉(zhuǎn)制調(diào)研工作。繼續(xù)將外來(lái)流動(dòng)人口子女教育情況作為一個(gè)單獨(dú)的課題加以研究，適時(shí)舉行全區(qū)流動(dòng)人口子女教育研討會(huì)，提高流動(dòng)人口子女教育教學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)外宣傳，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)愛(ài)外來(lái)生的氛圍。充分發(fā)揮督學(xué)責(zé)任區(qū)督學(xué)在外來(lái)生及教育教學(xué)問(wèn)題上的督導(dǎo)檢查作用。

2.建立普特一體的特殊教育體系

做好特殊人群在普通學(xué)校隨班就讀和進(jìn)特殊學(xué)校育才小學(xué)就讀的工作。加強(qiáng)特殊人群心理、行為研究和特殊教育的教科研工作，提高教育教學(xué)效率，切實(shí)保障他們受教育的權(quán)利，實(shí)現(xiàn)能上學(xué)、上好學(xué)的發(fā)展目標(biāo)。

3.完善困難學(xué)生幫扶機(jī)制

全面開(kāi)展小學(xué)階段免費(fèi)“愛(ài)心”托管班工作。進(jìn)一步完善學(xué)困生幫扶機(jī)制，對(duì)學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生進(jìn)行不收費(fèi)的、及時(shí)的、有針對(duì)性的輔導(dǎo)。進(jìn)一步建立健全家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助體系。

（八）創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制，加大教育綜合改革力度

--10--1.加大農(nóng)村教育改革力度，推進(jìn)城鄉(xiāng)教育統(tǒng)籌發(fā)展 扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。進(jìn)一步做好創(chuàng)建紹興市教育基本現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)的相關(guān)工作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)紹興市教育基本現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)“滿堂紅”。加快省萬(wàn)校標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)步伐，全面實(shí)施中小學(xué)校舍安全工程，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村教育健康發(fā)展。

2.加大考試制度改革力度，完善綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)機(jī)制 推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)教育公平，減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，推進(jìn)中小學(xué)生綜合素質(zhì)科學(xué)評(píng)價(jià)工作；嚴(yán)格按照市教育局出臺(tái)的?關(guān)于進(jìn)一步公正、公平做好有關(guān)招生工作的若干意見(jiàn)?相關(guān)精神，加強(qiáng)對(duì)中考招生考試進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督工作，保障學(xué)生權(quán)益，維護(hù)公正公平。

3.加大投入機(jī)制改革力度，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展 深化教育經(jīng)費(fèi)管理體制改革，加大政府對(duì)義務(wù)教育投入力度，進(jìn)一步完善市區(qū)教育行政管理體制調(diào)整后教育經(jīng)費(fèi)運(yùn)作機(jī)制，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展；建立健全教育經(jīng)費(fèi)管理制度，提高教育經(jīng)費(fèi)的使用績(jī)效；進(jìn)一步深化完善義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資改革。

4.加大教育管理體制改革力度，提高學(xué)校教育社會(huì)效能

進(jìn)一步理順“市區(qū)教育行政管理體制”調(diào)整后相關(guān)的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)教育資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)最大化，優(yōu)質(zhì)資源共享最大化，推進(jìn)越城教育平穩(wěn)有序融合發(fā)展。加強(qiáng)政府教育督導(dǎo)工作，強(qiáng)化區(qū)級(jí)教育部門(mén)的“督政”職能，完善督學(xué)責(zé)任區(qū)工作，依法加強(qiáng)對(duì)學(xué)

--11--校教育的“督學(xué)”。適時(shí)舉行區(qū)屬學(xué)校發(fā)展性督導(dǎo)評(píng)價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。廣泛學(xué)習(xí)宣傳新修訂的?浙江省義務(wù)教育條例?，全面推進(jìn)依法治教，依法治校，繼續(xù)聘請(qǐng)專業(yè)律師擔(dān)任區(qū)教育系統(tǒng)常年法律顧問(wèn)；加強(qiáng)學(xué)校民主管理，推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，提高教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護(hù)教職工合法權(quán)益。

5.加大制度創(chuàng)新改革力度，促進(jìn)越城教育可持續(xù)發(fā)展 進(jìn)一步推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)，著力建設(shè)學(xué)校內(nèi)部自主發(fā)展機(jī)制，構(gòu)建新型政校關(guān)系，形成校本管理體系，建設(shè)現(xiàn)代學(xué)校文化，完善學(xué)校評(píng)價(jià)體系，健全社會(huì)參與機(jī)制；進(jìn)一步創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)教育品牌學(xué)校孵化機(jī)制，加大區(qū)域內(nèi)外基礎(chǔ)教育名校或優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育中介機(jī)構(gòu)托管越城區(qū)基礎(chǔ)教育學(xué)校試點(diǎn)的力度，嘗試“城鄉(xiāng)初中區(qū)域聯(lián)合共建”的組團(tuán)合作發(fā)展模式，迅速、有效提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中的辦學(xué)水平，積極打造初中教育高地。進(jìn)一步完善擴(kuò)大學(xué)校選擇制度的試點(diǎn)，允許對(duì)國(guó)際象棋有特長(zhǎng)愛(ài)好的學(xué)生，可以跨施教區(qū)域自主選擇國(guó)際象棋學(xué)校(培新小學(xué))就讀，接受免費(fèi)的個(gè)性化發(fā)展的教育。

（九）增進(jìn)教育和諧，提升越城教育行風(fēng)形象 1.加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

建立健全?教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施意見(jiàn)?，完善教育政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度，監(jiān)督實(shí)施政風(fēng)行風(fēng)整改措施，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提升學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。規(guī)范教育收費(fèi)，出臺(tái)?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)屬學(xué)校和直屬事業(yè)

--12--單位財(cái)務(wù)管理工作的意見(jiàn)?等制度，加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理。建立學(xué)校食堂物品采購(gòu)及收支情況信息網(wǎng)上交流平臺(tái)，進(jìn)一步加強(qiáng)食堂管理工作。舉辦教育民生懇談會(huì)，繼續(xù)開(kāi)展家長(zhǎng)滿意工程。

2.加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)

機(jī)關(guān)干部要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷提高戰(zhàn)略思維能力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)，成為領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意、想干事、能干事、干成事的教育行政干部。要進(jìn)一步加強(qiáng)教育行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)配置，更好滿足越城教育可持續(xù)發(fā)展的需要；要繼續(xù)組織開(kāi)展“學(xué)校評(píng)機(jī)關(guān)科室”活動(dòng)，提升服務(wù)能力。

3.加強(qiáng)學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)

實(shí)施?越城區(qū)教育系統(tǒng)貫徹?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例?若干意見(jiàn)?，推進(jìn)?越城區(qū)教育系統(tǒng)黨政正職干部任期目標(biāo)責(zé)任制（書(shū)）?的實(shí)施。堅(jiān)持和完善中小學(xué)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子任期考核。實(shí)施公開(kāi)招考或選調(diào)開(kāi)發(fā)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園園長(zhǎng)，舉行開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校校級(jí)后備干部推薦選拔工作，充實(shí)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部隊(duì)伍，優(yōu)化教育系統(tǒng)黨政負(fù)責(zé)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。實(shí)行校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任教情況網(wǎng)上公示制，適時(shí)舉行校長(zhǎng)書(shū)記課堂教學(xué)展示周,進(jìn)一步提升校長(zhǎng)書(shū)記的學(xué)術(shù)引領(lǐng)力。

4.加強(qiáng)學(xué)校安全建設(shè)

進(jìn)一步完善?校園突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案?，通過(guò)各種形式的?校園突發(fā)公共事件緊急預(yù)案?演練提高師生的安全意識(shí)和自

--13--護(hù)自救能力。繼續(xù)抓好傳染病、常見(jiàn)病和多發(fā)病的防治工作。加大對(duì)學(xué)校飲食衛(wèi)生工作的培訓(xùn)和檢查力度,積極推行學(xué)校食堂的“五常法”管理。加強(qiáng)學(xué)校保安隊(duì)伍建設(shè),創(chuàng)新機(jī)制，在寄宿制學(xué)校和600名以上非寄宿制學(xué)校建立衛(wèi)生室。健全完善校園傷害事故風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，完善政府購(gòu)買(mǎi)校方責(zé)任保險(xiǎn)制度。

5.加強(qiáng)凝聚力建設(shè)

充分發(fā)揮學(xué)校黨政及工青團(tuán)婦的作用，全面關(guān)心教師的發(fā)展，提升教師生命質(zhì)量。完善教職工健身俱樂(lè)部運(yùn)作機(jī)制,舉行全區(qū)教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。完善教師定期體檢制度，加強(qiáng)教師的心理健康教育。扎實(shí)做好離退休老教師工作，積極開(kāi)展送溫暖送清涼送關(guān)愛(ài)活動(dòng)，豐富離退休老教師的精神生活。

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第四篇：人事勞動(dòng)局工作總結(jié)

人事勞動(dòng)局工作總結(jié)

我局在開(kāi)發(fā)區(qū)兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)的大力支持下，全局上下齊心協(xié)力、自我加壓、攻堅(jiān)克難，社會(huì)保險(xiǎn)、促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)者維權(quán)、人事檔案管理、干部管理等工作全面推進(jìn)，高質(zhì)量完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。工作總結(jié)

一、重點(diǎn)工作不放松，社會(huì)保障體系趨于完善

社會(huì)保險(xiǎn)一直是我局的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，在全局干部職工的共同努力下，實(shí)現(xiàn)了社保擴(kuò)面、基金征繳和支付的平穩(wěn)、安全。

(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)無(wú)縫隙覆蓋。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)過(guò)一年的運(yùn)行已經(jīng)與企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了我區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的全覆蓋，所有機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位職工和城鄉(xiāng)居民都擁有了繳納和領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)利。截至2012年12月底我區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)達(dá)到5516人，享受養(yǎng)老金待遇2125人;企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)5329人，領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇279人;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)390人，領(lǐng)取離退休待遇93人。

(二)順利完成社保基金審計(jì)工作。2012年3月至5月，按照黨中央、國(guó)務(wù)院部署，審計(jì)署實(shí)施了全國(guó)社會(huì)保障資金審計(jì)，范圍廣、力度大，涉及社會(huì)保障資金種類(lèi)之多，為社會(huì)保障審計(jì)史上的首次。我局對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，第一時(shí)間成立了以局“一把手”為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)度、業(yè)務(wù)人員協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，全力配合省市審計(jì)小組完成了企業(yè)養(yǎng)老、機(jī)關(guān)養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)4個(gè)險(xiǎn)種11000多條基礎(chǔ)信息電子數(shù)據(jù)上報(bào)等工作。經(jīng)審計(jì)，我區(qū)社保資金監(jiān)管措施得力，基金運(yùn)行平穩(wěn)，有效發(fā)揮了社會(huì)保障“助推器”、“減震器”、“穩(wěn)定器”和“安全網(wǎng)”的作用，促進(jìn)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

(三)社保擴(kuò)面任務(wù)圓滿完成。我局在堅(jiān)持做好社保宣傳、勞動(dòng)監(jiān)察等工作的前提下，繼續(xù)發(fā)揮勞動(dòng)用工備案優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)各險(xiǎn)種擴(kuò)面工作的開(kāi)展。2012年，用工備案企業(yè)139家，新增備案2629人，解除勞動(dòng)合同1114人。截至12月底，我區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新增擴(kuò)面1235人、完成市局下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)的123.5%;失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面達(dá)到3291人，新增參保1451人;工傷保險(xiǎn)覆蓋為7610人(其中：農(nóng)民工3320人)，完成市局下達(dá)全年覆蓋面任務(wù)的110%。

(四)社保基金收支平穩(wěn)有序。2012年各項(xiàng)社保收入持續(xù)增長(zhǎng)，全年共收繳保險(xiǎn)費(fèi)4598.93萬(wàn)元，其中：企業(yè)養(yǎng)老3213.72萬(wàn)元(完成市局下達(dá)任務(wù)的122%)，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老1116.62萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)98.44萬(wàn)元(完成市局下達(dá)任務(wù)的196.88%)，工傷保險(xiǎn)170.15萬(wàn)元(完成市局下達(dá)任務(wù)的106%);2012年及時(shí)、足額發(fā)放社保基金596.39萬(wàn)元，其中：發(fā)放企業(yè)基本養(yǎng)老金258.44萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金117.59萬(wàn)元，核發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金28.97元，支付工傷保險(xiǎn)待遇191.39萬(wàn)元。2012我區(qū)社保基金積累總額為4002.54萬(wàn)元。另外，由XX區(qū)代管的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放養(yǎng)老金125.4萬(wàn)元。我區(qū)各項(xiàng)社保基金按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)到100%，有力保障了社會(huì)的和諧、穩(wěn)定。(五)社會(huì)保障卡發(fā)放順利。隨著社會(huì)保障制度的完善，信息化程度的不斷提高，“五險(xiǎn)合一”的集醫(yī)保結(jié)算、信息查詢、銀行金融等功能為一體的社會(huì)保障卡投入使用已成為趨勢(shì)所在。按照規(guī)定我局及時(shí)組織填寫(xiě)、上報(bào)社保卡信息材料，并于12月份完成開(kāi)發(fā)區(qū)社保卡發(fā)放工作。

二、堅(jiān)持人才戰(zhàn)略，落實(shí)人才和勞動(dòng)力就業(yè)政策

人才是企業(yè)發(fā)展的源泉，2012年我們以摸清全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力和人才儲(chǔ)備等工作為重點(diǎn)，加快促進(jìn)就業(yè)工作的開(kāi)展。

(一)加班加點(diǎn)完成勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)。組織麻森鄉(xiāng)政府、農(nóng)村辦事處、北方工業(yè)園區(qū)包村干部犧牲休息時(shí)間，起早貪黑走村串戶統(tǒng)計(jì)農(nóng)村勞動(dòng)力情況，為農(nóng)村勞動(dòng)力工作更好開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)到2012年底，我區(qū)95個(gè)農(nóng)村(武邑冀衡工業(yè)園未上報(bào))有勞動(dòng)力21378人，其中：未就業(yè)16468人，就地轉(zhuǎn)移4251人，勞務(wù)輸出659人。

(二)做好高校畢業(yè)生實(shí)名調(diào)查。為動(dòng)態(tài)掌握區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況和就業(yè)意向，我局于11月上旬開(kāi)始啟動(dòng)高校畢業(yè)生實(shí)名調(diào)查工作，用了不到10天的時(shí)間通過(guò)進(jìn)村(樓)入戶召集座談、電話聯(lián)系、信函通知等形式對(duì)我區(qū)164名2012屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查摸底，并建立起專門(mén)檔案，為高校畢業(yè)生就業(yè)工作提供科學(xué)、詳盡、動(dòng)態(tài)的信息支持，從而提高我區(qū)就業(yè)服務(wù)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

(三)借招聘會(huì)助企業(yè)招聘人才。充分利用省、市人才招聘會(huì)，積極組織英利、寧強(qiáng)、漢盛等多家企業(yè)參加，在2012年的各次招聘會(huì)上我區(qū)企業(yè)共提供了行政管理、機(jī)械、自動(dòng)化等崗位近2000個(gè)，通過(guò)招聘會(huì)初步達(dá)成就業(yè)意向800多人次。由于我局組織得力、成果顯著，被市局授予優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

(四)為失業(yè)人員提供全方位服務(wù)。為使我區(qū)下崗失業(yè)人員充分享受相關(guān)就業(yè)扶持和公共就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠政策，我局2012年為區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)職工辦理就業(yè)失業(yè)登記證56本，使這些下崗失業(yè)職工可以有效享受再就業(yè)優(yōu)惠政策，從而提高了再就業(yè)率。另外，為區(qū)內(nèi)“4050”人員辦理認(rèn)定審批73人次，理順了下崗失業(yè)人員辦理社保繳納的手續(xù)。

三、借助勞動(dòng)執(zhí)法，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益

維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，我們通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)保障“兩網(wǎng)化”工作，并借助勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁等方式，努力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、穩(wěn)定。

(一)做好摸底調(diào)查，認(rèn)真開(kāi)展“兩網(wǎng)化”工作。社會(huì)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”是利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)技術(shù)，整合勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)，建立數(shù)據(jù)比對(duì)、動(dòng)態(tài)監(jiān)督、統(tǒng)一受理、預(yù)警預(yù)測(cè)等主要功能，使勞動(dòng)保障監(jiān)察工作實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理的新模式。為使該項(xiàng)工作在我區(qū)落到實(shí)處，我局業(yè)務(wù)人員通過(guò)深入企業(yè)調(diào)查，采集單位和職工基本情況、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)參保等相關(guān)信息，到12月底我們已經(jīng)完成開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)格劃分和70多家企業(yè)及3000多名職工信息采集、錄入工作，為接下來(lái)“兩網(wǎng)化”工作順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

(二)執(zhí)法監(jiān)督檢查，規(guī)范企業(yè)用工行為。一是專項(xiàng)檢查與日常監(jiān)察配合，檢查用人單位100家，涉及職工7000多人;二是受理投訴舉報(bào)20件，涉及勞動(dòng)者84人，通過(guò)調(diào)解、執(zhí)法，共為勞動(dòng)者追回拖欠工資21.5萬(wàn)元。通過(guò)這些工作的開(kāi)展，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者行為，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

(三)堅(jiān)持調(diào)解先行，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，我們堅(jiān)持調(diào)解為主，處理、仲裁為輔的工作方法，盡全力將矛盾化解在源頭，最大限度保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2012年我局處理勞動(dòng)仲裁案件15起，其中：調(diào)解完成結(jié)案12起、開(kāi)庭仲裁3起，幫助申訴人員追回工資2萬(wàn)多元;調(diào)查區(qū)內(nèi)發(fā)生工傷致殘案件7起，使因公致殘職工及時(shí)獲得賠償65萬(wàn)元。

四、管理待遇跟進(jìn)、提高隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力

2012年，我們堅(jiān)持通過(guò)強(qiáng)化干部考核、加強(qiáng)組織工作、及時(shí)調(diào)整待遇等方式，提高我區(qū)干部職工隊(duì)伍的素質(zhì)和整體戰(zhàn)斗力。

(一)形式各異開(kāi)展各項(xiàng)考核工作。積極主動(dòng)配合市委組織部完成對(duì)我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子考核;通過(guò)測(cè)評(píng)打分，完成對(duì)各職能部門(mén)的考核工作，評(píng)選出優(yōu)秀單位4個(gè)，良好單位15個(gè);聯(lián)合監(jiān)察局對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全面考核，依據(jù)測(cè)評(píng)考核分值評(píng)選出優(yōu)秀干部10名;同時(shí)依據(jù)部門(mén)考核情況評(píng)選出先進(jìn)工作者122人。

(二)認(rèn)真做好各項(xiàng)組織工作。一是按照市委組織部有關(guān)精神，組織了“讓黨性在執(zhí)政中展現(xiàn)”征文及演講比賽，收集優(yōu)秀征文12篇，演講稿1篇，王立軍、劉月順等4名同志獲得市委組織部頒發(fā)的三等獎(jiǎng);二是認(rèn)真做好39名村官管理工作，完成合同簽訂，考核、解續(xù)聘等工作;三是開(kāi)展了以“一迎雙爭(zhēng)”為主題，深化“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)，撰寫(xiě)并組織全局干部職工學(xué)習(xí)了《“講黨性、重品行、做表率”、永葆共產(chǎn)黨人本色》黨課講稿;四是組織處級(jí)、科級(jí)干部進(jìn)行“十八大”精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)及外出參觀60人次。因工作實(shí)績(jī)突出，我局獲得全市組織系統(tǒng)先進(jìn)集體稱號(hào)。

(三)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)工作。一是按照市局職稱換證工作統(tǒng)一安排，完成初級(jí)98人、中級(jí)107人和副高3人職稱數(shù)據(jù)的整理和錄入職稱信息庫(kù)工作，并將全部208人職稱證打印并發(fā)放到每個(gè)人手中;完成高級(jí)職稱1人、中級(jí)職稱2人申報(bào)、審核工作;完成技師4人、高級(jí)工2人發(fā)證和資料歸檔工作，并完成3人技師資料審核、申報(bào)工作。二是積極為區(qū)內(nèi)企業(yè)搞好服務(wù)，2012年為企業(yè)辦理初聘33人。(四)按照規(guī)定做好工資福利工作。根據(jù)我區(qū)績(jī)效工資實(shí)施辦法，對(duì)學(xué)校189人績(jī)效工資進(jìn)行調(diào)整，補(bǔ)發(fā)工資15.47萬(wàn)元;根據(jù)考核結(jié)果，為429人調(diào)整了薪級(jí)工資，并補(bǔ)發(fā)工資11.95萬(wàn)元;按照規(guī)定及時(shí)調(diào)整因公傷殘人員的傷殘保健金、離休教師護(hù)理費(fèi)和遺屬補(bǔ)助;對(duì)16名工勤人員及73名聘用人員工資進(jìn)行了調(diào)整;完成班店衛(wèi)生院9人工資審批手續(xù);為517名機(jī)關(guān)事業(yè)人員預(yù)發(fā)年終一次性獎(jiǎng)金47.3萬(wàn)元。通過(guò)以上措施的實(shí)施，極大地調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性。

(五)認(rèn)認(rèn)真真做好檔案審核工作。按照市委組織部統(tǒng)一要求，對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)809卷干部檔案進(jìn)行細(xì)致核查，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題逐人逐卷進(jìn)行登記，并錄入相關(guān)信息系統(tǒng)，上報(bào)市委組織部。另外，對(duì)麻森鄉(xiāng)政府及北方工業(yè)園區(qū)劃轉(zhuǎn)人員787份人事檔案進(jìn)行接收審核，在逐人逐卷審核的基礎(chǔ)上填寫(xiě)了干部信息，并對(duì)檔案中缺失材料進(jìn)行補(bǔ)充登記。2013年工作謀劃

進(jìn)入2013年，我局將堅(jiān)持以貫徹落實(shí)“十八大”精神為指導(dǎo)，以服務(wù)工業(yè)新區(qū)發(fā)展為主線，重點(diǎn)做好人才就業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)者維權(quán)等工作，努力開(kāi)創(chuàng)我局各項(xiàng)工作新局面。

一、抓住發(fā)展機(jī)遇，提高就業(yè)工作質(zhì)量

2013年我們要抓住三區(qū)整合，工業(yè)新區(qū)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的機(jī)遇，把人才工作的重點(diǎn)由單純引進(jìn)向人才整體開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)變。首先，通過(guò)定期走訪、信息反饋、上門(mén)服務(wù)等方式，及時(shí)掌握企業(yè)對(duì)人才的需求，利用舉辦人才交流洽談會(huì)、發(fā)布用人信息等方式，吸引高層次人才。另外，積極與上級(jí)部門(mén)協(xié)調(diào)，啟動(dòng)工業(yè)新區(qū)人才培訓(xùn)平臺(tái)，為區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民和再就業(yè)人員進(jìn)行陽(yáng)光培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使之掌握一門(mén)專業(yè)技能，從而提高此類(lèi)人員的整體素質(zhì)，從而更好地開(kāi)展促進(jìn)就業(yè)工作。

二、突出工作重點(diǎn)，提高社會(huì)保障水平

按照十八大提出的“全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”方針，加快我區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一是以非公有制經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民工等流動(dòng)性強(qiáng)的人員為重點(diǎn)，把企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合，采取有效措施，在實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接的前提下，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率;另外，加強(qiáng)政策宣傳和引導(dǎo)，全面提高失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋面。二是繼續(xù)依法加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳力度，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)管。

三、借助“兩網(wǎng)化”建設(shè)，全力維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

首先，繼續(xù)做好勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，充實(shí)平臺(tái)信息，逐步實(shí)現(xiàn)管理信息化、執(zhí)法規(guī)范化和監(jiān)督一體化，從而全面提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能。另外，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，高效率處理各種勞動(dòng)糾紛，為更好地解決勞動(dòng)糾紛和信訪矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第五篇：越城區(qū)人事勞動(dòng)局黨組關(guān)于下發(fā)2006年平安創(chuàng)建工作計(jì)劃的通知

中共紹興市越城區(qū)人事勞動(dòng)局黨組文件

越人勞黨組[2006]6號(hào)

越城區(qū)人事勞動(dòng)局黨組關(guān)于

下發(fā)2006年平安創(chuàng)建工作計(jì)劃的通知

各科室，人力資源服務(wù)中心：

現(xiàn)將局2006年平安創(chuàng)建工作計(jì)劃下發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。確保局平安創(chuàng)建工作躍上新臺(tái)階。

附：平安創(chuàng)建工作計(jì)劃。

紹興市越城區(qū)人事勞動(dòng)局黨組

2006年4月28日

主題詞：平安創(chuàng)建計(jì)劃

抄送：區(qū)平安辦

紹興市越城區(qū)人事勞動(dòng)局辦公室2006年4月29日印發(fā)（共印6份）

2006年越城區(qū)人事勞動(dòng)局

平安創(chuàng)建工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹區(qū)委區(qū)政府關(guān)于“平安越城”創(chuàng)建工作的有關(guān)指示精神，狠抓陽(yáng)光人事、勞動(dòng)監(jiān)察、依法維權(quán)重點(diǎn)，著重提高全局干部的責(zé)任心、事業(yè)心和依法行政水平，全面規(guī)劃、深入動(dòng)員，努力推進(jìn)“平安越城”建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建工作的各項(xiàng)措施，為實(shí)現(xiàn)“平安越城”發(fā)揮我局應(yīng)有的作用。

二、工作目標(biāo)

確保我局在“平安越城”考核中，獲得優(yōu)勝。具體工作目標(biāo)：多法并舉增加就業(yè)崗位，今年努力努力做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作,不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面, 依法維權(quán),及時(shí)化解群體性事件苗頭, 無(wú)有效投訴事件發(fā)生。完成區(qū)委區(qū)政府提出新增就業(yè)6000人，完成培訓(xùn)6000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內(nèi)。

三、工作計(jì)劃

采取計(jì)劃部署與指導(dǎo)督查相結(jié)合，樹(shù)立典型與面上推廣相結(jié)合，績(jī)效考核與考核相結(jié)合的方法，立足基層、強(qiáng)化機(jī)關(guān)、明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展。具體工作計(jì)劃如下：

（一）全年性工作計(jì)劃

1、暢通勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處綠色通道。健全突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制，開(kāi)通勞動(dòng)投訴電話，實(shí)行無(wú)休日值班，對(duì)交納爭(zhēng)議仲裁費(fèi)有

困難的人員，實(shí)施緩交、減交或免交仲裁費(fèi)，實(shí)施司法救濟(jì)協(xié)助，確保勞資雙方關(guān)系和諧穩(wěn)定。

2、妥善處理涉及人事勞動(dòng)的來(lái)信來(lái)訪問(wèn)題。按時(shí)參加每月15日的區(qū)信訪接待日，認(rèn)真處理好每一件來(lái)信來(lái)訪案件，重點(diǎn)做好市長(zhǎng)熱線電話和信訪難點(diǎn)重點(diǎn)的調(diào)查處理工作，靠前做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定工作，化解社會(huì)不穩(wěn)定因素。

3、加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)。千方百計(jì)擴(kuò)大和促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，加強(qiáng)對(duì)被征地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員、在職職工的培訓(xùn)，不斷完善公益性崗位的開(kāi)發(fā)和管理，積極開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他保險(xiǎn)的保面擴(kuò)面工作，認(rèn)真做好退休干部和精簡(jiǎn)職工的管理服務(wù)工作。

4、加大勞動(dòng)監(jiān)察和維權(quán)力度。積極開(kāi)展勞動(dòng)維權(quán)的“三春”行動(dòng)，大力維護(hù)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)政策法規(guī)的宣傳，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)誠(chéng)信度差的企業(yè)的監(jiān)察，督促企業(yè)依法用工和規(guī)范用工，切實(shí)為企業(yè)和職工服務(wù)。

5、加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為載體，以“立足崗位創(chuàng)一流，克己奉公做表率”主題教育為契機(jī)，加強(qiáng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)人生觀、價(jià)值觀教育，提高隊(duì)伍的勤政為民意識(shí)，依法行政、公正執(zhí)法。

（二）階段性工作計(jì)劃1、1～4月份，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，搞好宣傳發(fā)動(dòng)。貫徹落實(shí)區(qū)有關(guān)平安創(chuàng)建工作及綜治工作的指示精神，分析研究局平安創(chuàng)建工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)工作，健全平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和平安創(chuàng)建工作計(jì)劃，營(yíng)造創(chuàng)建工作氛圍，使創(chuàng)建工作組

織、措施到位，人人參與，深入人心。

2、2～5月份，調(diào)研、制定、分解目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)上級(jí)的目標(biāo)任務(wù)，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，把勞動(dòng)保障工作的目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各鎮(zhèn)街。并把目標(biāo)任務(wù)的完成情況與對(duì)鎮(zhèn)街的年終考核結(jié)合起來(lái)，細(xì)化到具體分值。

2、1～7月份，實(shí)行陽(yáng)光人事，抓好公務(wù)員和事業(yè)人員的招考錄用工作。嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持陽(yáng)光操作，實(shí)行社會(huì)監(jiān)督，做好公務(wù)員和事業(yè)人員的招考錄用工作。

3、7～10月份，勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè)創(chuàng)建。加強(qiáng)勞動(dòng)政策法律的宣傳，嚴(yán)格對(duì)企業(yè)勞動(dòng)保障書(shū)面材料審查工作，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為，實(shí)行誠(chéng)信信息通報(bào)制度。

4、8～10月份，實(shí)行陽(yáng)光人事，抓好軍轉(zhuǎn)干部、轉(zhuǎn)業(yè)士官和隨軍家屬的安置工作。嚴(yán)格按照上級(jí)的規(guī)定，進(jìn)一步完善檔案考核和理論考試相結(jié)合，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、雙向選擇的原則，做好安置工作。

5、9～10月份，充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。充分挖掘就業(yè)潛力，大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，組織引導(dǎo)失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)，幫助全區(qū)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，使全區(qū)40%的社區(qū)達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。

6、9～10月份，勞動(dòng)關(guān)系和諧社區(qū)試點(diǎn)。建立轄區(qū)內(nèi)用工單位的基本臺(tái)帳，及時(shí)了解情況，力爭(zhēng)轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生因勞動(dòng)保障原因而造成的重大群體事件，協(xié)助勞動(dòng)保障部門(mén)做好轄區(qū)用人單位的勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作。

7、10～12月份，考核驗(yàn)收和總結(jié)工作。按照目標(biāo)任務(wù)分解，對(duì)鎮(zhèn)街，社區(qū)勞動(dòng)保障工作開(kāi)展情況進(jìn)行考核驗(yàn)收，對(duì)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障誠(chéng)信創(chuàng)建進(jìn)行驗(yàn)收。局本級(jí)整理好創(chuàng)建工作資料，組織好申報(bào)工作。

四、保障措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要把平安創(chuàng)建工作作為局的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，擺上局黨組的重要議事日程，實(shí)行誰(shuí)主官，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。局黨組書(shū)記局長(zhǎng)為第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，親自抓；分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，分管線上的工作，要集中精力抓；其他科室長(zhǎng)要共同抓，負(fù)責(zé)抓好本科室的平安創(chuàng)建工作和指導(dǎo)監(jiān)督鎮(zhèn)街社區(qū)及企業(yè)的平安創(chuàng)建工作。

2、齊抓共管，形成合力。平安創(chuàng)建是一項(xiàng)綜合性、系統(tǒng)性工程，必須發(fā)揮綜合職能作用，實(shí)行齊抓共管，形成合力，堅(jiān)持發(fā)揮局本級(jí)的主觀能動(dòng)性，積極發(fā)揮好作用，同時(shí)要積極向區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)好，爭(zhēng)取區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的支持，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)做好配合工作，積極調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)街社區(qū)和企業(yè)的參與創(chuàng)建“平安越城”的積極性，為實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光人事和勞動(dòng)保障工作的扎實(shí)有效開(kāi)展?fàn)I造環(huán)境，創(chuàng)造氛圍。局內(nèi)部建立健全執(zhí)法投訴、考核評(píng)議、執(zhí)法責(zé)任和錯(cuò)案追究制度，加強(qiáng)行風(fēng)監(jiān)督，確保嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。

3、嚴(yán)格考核，強(qiáng)化獎(jiǎng)懲。堅(jiān)持平安創(chuàng)建與年終考核相結(jié)合、年終考核與平時(shí)考核相結(jié)合，并把考核結(jié)果與年終獎(jiǎng)金掛鉤，與干部政績(jī)?cè)u(píng)定、晉職晉級(jí)相關(guān)聯(lián)。對(duì)出現(xiàn)有效投訴的個(gè)人，對(duì)平安創(chuàng)建工作帶來(lái)影響的，實(shí)行一票否決制，不能被評(píng)為各類(lèi)先進(jìn)，對(duì)在職能工作中完成任務(wù)突出，為平安創(chuàng)建工作做出貢獻(xiàn)的個(gè)人，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

二00六年四月二十六日