第一篇：2011年廟山辦事處城市綜合管理工作總結

2011年廟山辦事處城市綜合管理辦公室

工 作 總 結

今年來廟山按照市“城管革命”和“責任風暴”的要求學習借

鑒株洲的經驗，加強轄區城市環境整治，改變部分地區臟亂差的現象，提升了廟山的整體形象，具體做法如下：

一、提高認識，加強領導

我們清醒認識到城市環境好壞，體現了一個地方管理水平的高低和執法能力大小，也是人居環境質量和幸福指數的表現。所以我們各級領導高度重視，組織班子成員和責任部門主要和分管責任人到株洲學習考察，專題研究搞好城管工作具體辦法，并且規定黨委班子成員包村（社區）包路，村干部包組、包街，組長包戶。

二、健全機制，完善體制

一是迅速成立專班，增強專班領導和成員，由原來新村辦代管改成獨立城管辦，并增加三人和一臺專車，同時增加四個部門也納入專班，專班人員不斷擴大。二是制定了“廟山城市綜合管理獎懲辦法”和“廟山城市考核評分標準”。

三、明確任務，責任到人

1、城管二中隊：負責廟山范圍內（村灣除外）亂堆亂放、亂搭亂蓋、違法占道、違法建設、施工工地管理（規范打圍、圍擋潔凈、文明施工、裸土覆蓋）、立面整治。

2、廟山環衛所：負責廟山主次干道暴露垃圾、清掃保潔、施工

1渣土、施工工地進出口(道路硬化，沖洗設備及人員配備)轄區內垃圾清運及處理。協助“三清潔”工作。

3、廟山交通中隊：負責查處廟山主要道路內違法停車占道、違章清運建筑垃圾車輛等。

4、湯遜湖工商所：負責廟山主要道路經營場所、出店經營。經教育三次無效者，由城管執法部門勸告，勸其整改，若拒不整改的，依法吊銷營業執照。

5、廟山建管站：對申請開工建筑項目的，要求施工單位與城管環衛部門簽訂文明施工合同，并監督施工單位文明施工。

6、廟山房管所：依法查處擅自改變房屋主體結構或明顯加大房

屋荷載的違法建設行為。

7、建設處：負責廟山主次干道（還建社區除外）市政設施維護

及管理；井蓋管理，路面維護；指路牌管理及園林綠化。

8、廟山派出所：負責城市綜合管理中矛盾協調，制止暴力抗法、依法處理各類違法犯罪。

9、新村辦：負責新村建設施工單位的施工規范打圍、道路硬化

及沖洗，嚴禁車輛帶泥上路，督促施工單位文明施工，明確每個項目的責任人。

10、城管辦：負責對各部門進行指導、檢查、督辦、考核。

四、查找問題，全面整改

根據市區兩級考核標準，對照我轄區查找出諸多薄弱環節，并列

出清單逐一整改。

1、武咸城際鐵路貫穿整個廟山12公里，戰線長，建設單位和機

械設備多，施工面窄，存在施工圍擋不規范，工地口不硬化，車輛帶

泥上路等問題，我們組織專門利用晚上時間到中鐵十八局一分部召開專題會議，并與二十多個施工單位簽訂責任狀，采取多項措施，想盡一切辦法扭轉了江夏大道、陽光大道的施工環境，確保道路暢通。

2、對本轄區基礎設施不斷完善，修補瀝青路和水泥面12000

平方米；人行道步磚3000平方米；花壇站石5000米；花壇補苗8000平方米；路兩面植樹10000余株；更換修補井蓋200多個；增加消防栓6個；增加和疏通排水管道1800米，并派專人對主次干道雜草進行清理。

3、對廟山、鄔樹、普安三個還建新村進行了全面整治，拆除

了存量違法建筑，亂搭亂蓋5000平方米，清除亂堆亂放的雜物、建筑材料和垃圾20000余噸，規范出店經營300戶，經過40多天整治頂住各種壓力，排除一切干擾，對事不對人，徹底扭轉新村面貌，改善人居環境群眾拍手稱好。

4、加強村灣環境保潔力度，原各村只簡單清掃沿公路環境衛生。各灣衛生清掃人員有的沒落實，獎懲辦法出臺后各村均組織專人統一購買服裝和工具，每天進行全面清掃，不留死角，村灣環境得到改善。

5、加大查控違力度，城管二中隊按照區城管委要求，有效控制了廟山范圍內違法建筑，拆除各村新增違建300平方米，新建小區亂搭亂蓋1000平方米，企業違建500平方米，查控違全部按照第一時間發現，第一時間報告，第一時間制止，第一時間拆除，第一時間追責，效果明顯成績顯著。

6、加大施工工地管理力度，廟山的項目多，原先對各工地管理

不嚴格，今年花了三個月時間對21個建筑工地新建了沖洗槽和清洗設備，車輛帶泥上路從源頭得到了控制。

五、加大投入，經費到位

要想城市環境長期保持干凈、整潔必須要加大資金投入，廟

山全年基礎設施投入1000萬元，機械設備投入100萬元，人員工資投入150萬元，獎勵資金120萬元。共計投入1370萬元。今后根據需要逐年增加財政預算，確保事有人做，人有錢拿，車有油燒，加大基礎設施資金投入。

六、存在問題

我們在取得成績的同時，也要清醒地看到，由于我辦事處市

政基礎設施還在建設中，各方面條件還比較差，城鄉清潔狀況還有許多不盡人意的地方。主要表現在：

1、占道經營的現象還不同程度存在；

2、亂搭亂蓋現象還沒得到徹底根治；

3、車輛亂停亂放的問題還未得到徹底解決；

4、環境衛生清掃保潔力度不夠；

5、廣告亂設置、亂貼的現象未能根除

七、下一步打算

1、加大基礎設施提檔升級力度，待城際鐵路主體完工后，加快建設江夏大道、陽光大道的排水管道、綠化、道路硬化、路燈等配套設施建設。

2、加大門前“三包”力度，江夏大道、陽光大道兩旁所有企業、門面均要落實門前三包責任。

3、加大交通秩序管理力度，充分發揮交警中隊作用，制止車輛亂停亂放，公汽車輛有序進站，渣土漏灑等現象，勸導文明過馬路等確保道路安全暢通。

4、加大主次干道清掃保潔力度，主次干道清掃要全天侯、全覆蓋、高標準、嚴要求、創新方法、市場運作，績效管理。

5、加快還建新村物業管理，廟山、鄔樹、普安、幸福四個新村爭取2012年全面實行物業管理。

6、加快廟山主干道亮化工程的啟動，2012年開始對江夏大道、陽光大道綠化企業和經營門面亮化工程啟動。

城管工作是一項長期工作，是一件大事，我們將進一部完善管理方式和方法，學習先進地區經驗和做法，不斷創新，讓廟山潔綠亮美起來。

廟山辦事處城市綜合管理辦公室2011年12月19日

第二篇：2011年廟山辦事處城市綜合管理工作總結（共）

2011年廟山辦事處城市綜合管理辦公室

工 作 總 結

今年來廟山按照市“城管革命”和“責任風暴”的要求學習借鑒株洲的經驗，加強轄區城市環境整治，改變部分地區臟亂差的現象，提升了廟山的整體形象，具體做法如下：

一、提高認識，加強領導

我們清醒認識到城市環境好壞，體現了一個地方管理水平的高低和執法能力大小，也是人居環境質量和幸福指數的表現。所以我們各級領導高度重視，組織班子成員和責任部門主要和分管責任人到株洲學習考察，專題研究搞好城管工作具體辦法，并且規定黨委班子成員包村（社區）包路，村干部包組、包街，組長包戶。

二、健全機制，完善體制

一是迅速成立專班，增強專班領導和成員，由原來新村辦代管改成獨立城管辦，并增加三人和一臺專車，同時增加四個部門也納入專班，專班人員不斷擴大。二是制定了“廟山城市綜合管理獎懲辦法”和“廟山城市考核評分標準”。

三、明確任務，責任到人

1、城管二中隊：負責廟山范圍內（村灣除外）亂堆亂放、亂搭亂蓋、違法占道、違法建設、施工工地管理（規范打圍、圍擋潔凈、文明施工、裸土覆蓋）、立面整治。

2、廟山環衛所：負責廟山主次干道暴露垃圾、清掃保潔、施工 1

渣土、施工工地進出口(道路硬化，沖洗設備及人員配備)轄區內垃圾清運及處理。協助“三清潔”工作。

3、廟山交通中隊：負責查處廟山主要道路內違法停車占道、違章清運建筑垃圾車輛等。

4、湯遜湖工商所：負責廟山主要道路經營場所、出店經營。經教育三次無效者，由城管執法部門勸告，勸其整改，若拒不整改的，依法吊銷營業執照。

5、廟山建管站：對申請開工建筑項目的，要求施工單位與城管環衛部門簽訂文明施工合同，并監督施工單位文明施工。

6、廟山房管所：依法查處擅自改變房屋主體結構或明顯加大房屋荷載的違法建設行為。

7、建設處：負責廟山主次干道（還建社區除外）市政設施維護及管理；井蓋管理，路面維護；指路牌管理及園林綠化。

8、廟山派出所：負責城市綜合管理中矛盾協調，制止暴力抗法、依法處理各類違法犯罪。

9、新村辦：負責新村建設施工單位的施工規范打圍、道路硬化及沖洗，嚴禁車輛帶泥上路，督促施工單位文明施工，明確每個項目的責任人。

10、城管辦：負責對各部門進行指導、檢查、督辦、考核。

四、查找問題，全面整改

根據市區兩級考核標準，對照我轄區查找出諸多薄弱環節，并列出清單逐一整改。

1、武咸城際鐵路貫穿整個廟山12公里，戰線長，建設單位和機械設備多，施工面窄，存在施工圍擋不規范，工地口不硬化，車輛帶

泥上路等問題，我們組織專門利用晚上時間到中鐵十八局一分部召開專題會議，并與二十多個施工單位簽訂責任狀，采取多項措施，想盡一切辦法扭轉了江夏大道、陽光大道的施工環境，確保道路暢通。

2、對本轄區基礎設施不斷完善，修補瀝青路和水泥面12000平方米；人行道步磚3000平方米；花壇站石5000米；花壇補苗8000平方米；路兩面植樹10000余株；更換修補井蓋200多個；增加消防栓6個；增加和疏通排水管道1800米，并派專人對主次干道雜草進行清理。

3、對廟山、鄔樹、普安三個還建新村進行了全面整治，拆除了存量違法建筑，亂搭亂蓋5000平方米，清除亂堆亂放的雜物、建筑材料和垃圾20000余噸，規范出店經營300戶，經過40多天整治頂住各種壓力，排除一切干擾，對事不對人，徹底扭轉新村面貌，改善人居環境群眾拍手稱好。

4、加強村灣環境保潔力度，原各村只簡單清掃沿公路環境衛生。各灣衛生清掃人員有的沒落實，獎懲辦法出臺后各村均組織專人統一購買服裝和工具，每天進行全面清掃，不留死角，村灣環境得到改善。

5、加大查控違力度，城管二中隊按照區城管委要求，有效控制了廟山范圍內違法建筑，拆除各村新增違建300平方米，新建小區亂搭亂蓋1000平方米，企業違建500平方米，查控違全部按照第一時間發現，第一時間報告，第一時間制止，第一時間拆除，第一時間追責，效果明顯成績顯著。

6、加大施工工地管理力度，廟山的項目多，原先對各工地管理

不嚴格，今年花了三個月時間對21個建筑工地新建了沖洗槽和清洗設備，車輛帶泥上路從源頭得到了控制。

五、加大投入，經費到位

要想城市環境長期保持干凈、整潔必須要加大資金投入，廟山全年基礎設施投入1000萬元，機械設備投入100萬元，人員工資投入150萬元，獎勵資金120萬元。共計投入1370萬元。今后根據需要逐年增加財政預算，確保事有人做，人有錢拿，車有油燒，加大基礎設施資金投入。

六、存在問題

我們在取得成績的同時，也要清醒地看到，由于我辦事處市

政基礎設施還在建設中，各方面條件還比較差，城鄉清潔狀況還有許多不盡人意的地方。主要表現在：

1、占道經營的現象還不同程度存在；

2、亂搭亂蓋現象還沒得到徹底根治；

3、車輛亂停亂放的問題還未得到徹底解決；

4、環境衛生清掃保潔力度不夠；

5、廣告亂設置、亂貼的現象未能根除

七、下一步打算

1、加大基礎設施提檔升級力度，待城際鐵路主體完工后，加快建設江夏大道、陽光大道的排水管道、綠化、道路硬化、路燈等配套設施建設。

2、加大門前“三包”力度，江夏大道、陽光大道兩旁所有企業、門面均要落實門前三包責任。

3、加大交通秩序管理力度，充分發揮交警中隊作用，制止車輛亂停亂放，公汽車輛有序進站，渣土漏灑等現象，勸導文明過馬路等確保道路安全暢通。

4、加大主次干道清掃保潔力度，主次干道清掃要全天侯、全覆蓋、高標準、嚴要求、創新方法、市場運作，績效管理。

5、加快還建新村物業管理，廟山、鄔樹、普安、幸福四個新村爭取2012年全面實行物業管理。

6、加快廟山主干道亮化工程的啟動，2012年開始對江夏大道、陽光大道綠化企業和經營門面亮化工程啟動。

城管工作是一項長期工作，是一件大事，我們將進一部完善管理方式和方法，學習先進地區經驗和做法，不斷創新，讓廟山潔綠亮美起來。

廟山辦事處城市綜合管理辦公室 2011年12月19日

第三篇：廟山辦事處“三萬”活動調研報告1

廟山辦事處“三萬”活動調研報告

“萬名干部進萬村入萬戶”活動開展以來，廟山辦事處黨委高度重視，精心組織，周密部署，積極穩妥地開展活動?；顒娱_展兩個多月來，辦事處各工作隊按照上級“送政策、訪民情、辦實事、促發展”要求，打起背包，進村入戶深入田間地頭，宣傳黨的“強農惠農”政策,和廣大農民群眾真心交朋友、敞懷談心事，了解了廣大村民的“所思、所憂、所盼”，獲取了大量的第一手資料，收集村民的意見和建議2464條。目前，“三萬”活動的入戶調查、走訪已全部結束，7個村3198戶全部覆蓋?，F將走訪調查情況報告如下。

一、基本情況

廟山辦事處地處武漢東南部的湯遜湖畔，北鄰東湖開發區，南接紙坊街，處于武漢市中環與外環線之間。廟山辦事處總面積30平方公里，轄廟山、鄔樹、普安、向陽、幸福、花山吳、肖榨坊7個村，計73個村民小組，3198個農戶，其中常年在家2658戶，空掛戶540戶；農村總人口11264人，其中常住在家的10837人。目前，廟山、鄔樹、普安、幸福等四個村的土地已幾乎全部征用；向陽、肖榨坊、花山吳三個村的土地已被部分征用，征用面積達6300畝，占總面積的28.8％；共有失地農民7188人，占總人口的65％；已拆遷2010戶，已完成還建1248戶，已拆遷未還建762戶。

二、工作開展情況

區“萬名干部進萬村入萬戶”動員會召開后，廟山辦事處黨

委、辦事處多次召開專題會議，對該項活動進行統一安排部署，迅速成立了以辦事處主任劉諒軍同志為組長，黨委書記張宏田同志為責任組長，掛村班子成員為副組長，相關處室負責人和村書記為成員的領導小組.領導小組設立了辦公室四個工作專班，組建了7個工作組，抽調了駐村組干部21名，明確了工作人員職責。在7個工作組領導干部的共同努力下，取得了階段性的良好成績。目前，宣傳政策及走訪民情階段已經結束。在走訪調查階段，入戶走訪2658戶，入戶率100%；召開座談會30余場，下發并回收調查問卷310份，基本摸清了辦事處7個行政村,3198戶、11264名農民的基本情況。興辦實事22件，投資1352萬元。

（一）領導干部以身作則，帶頭下基層走訪調研

廟山機關干部少，經濟發展任務重，對“三萬”活動有一定影響。針對這種情況，辦事處領導以身作則，親自帶隊下村進行入戶走訪。辦事處主任劉諒軍數次下基層，先后走訪了幸福村、肖榨坊村、向陽村近20家農戶，詳細詢問了他們的基本情況，實際困難。對群眾反映的每一個問題，都叮囑身邊隨行人員認真整理，列出民意清單，由工作小組密切跟蹤、認真落實。辦事處黨委書記張宏田、副書記張正軍也堅持下村入戶，了解民情。辦事處正處級領導毛甲順同志臨近退休，在“三萬”活動開展后，他帶病請纓，奔赴基層第一線。在領導們身先士卒的激勵下，各工作組的隊員們也以滿腔的熱情投入到“三萬”活動中。

(二）工作隊員克服困難，夜以繼日開展工作

作為經濟開發區，廟山7個村大都已經實行了拆遷還建，很多村民都在外面打工，白天走訪很難碰到人。為了準確掌握農戶的第一手情況，各工作組都是加班加點，夜以繼日地開展工作。2

駐村工作隊員大部分是機關工作人員，由于對村里情況不熟，出現走冤枉路，不被群眾理解等情況司空見慣，但工作組隊員們都知道，能否掌握農戶的第一手資料，將直接影響到“三萬”活動的成效。為此，全體隊員克服了種種困難，保證了“三萬”活動的穩步推進。向陽村工作組的鄭四元副主任，帶領工作組成員，每天白天走訪結束后，夜晚繼續走訪那些白天家中沒人的農戶。

（三）定期召開碰頭會，及時掌握工作動態

辦事處黨委針對工作組階段性工作任務實際，實行定期召開匯報會、碰頭會制度，及時掌握各工作組的工作、生活動態。截止目前，已經召開了 次碰頭會。每次碰頭會，由各村工作組組長匯報活動進展情況，提出下一步工作打算。“碰頭會”機制讓辦事處領導小組及時掌握了情況，工作組之間交流了信息，有效地促進了“萬名干部進萬村入萬戶”活動的深入開展。

（四）下達硬性指標，確?！叭f”活動進度

盡管工作組成員都有自己的本職工作，但黨委要求各成員要本著實事求是、吃苦耐勞的精神，以三萬工作為中心，統籌抓好全面工作。要做到本職工作和“三萬活動”兩手抓，兩手都要做好。各村工作組實行日志每天一報、信息每周一報的制度，及時上報活動開展情況。

（五）突出工作重點，興辦惠農實事

各工作組在走訪調研的基礎上，針對群眾反映的突出問題，量力而行為群眾辦實事辦好事。辦事處“三萬”活動領導小組組長、辦事處主任劉諒軍走訪幸福村時，指導村級在就業基地建設上多動腦筋，多做門面房，增加農民創收途徑。當了解到部分農戶家庭經濟條件十分困難時，當即表示請農工處與民政部門協同 3

解決，指示社會事務辦先不定期給予救濟，幫助困難家庭渡過難關，并決定由辦事處出資3萬元專門用于幫扶各村困難群眾。肖榨坊工作組組長毛甲順與區公路局取得聯系，幫助肖榨坊村解決8公里村灣水泥路面問題。廟山村、向陽村、鄔樹村工作組在得知群眾看病難情況的反映后，聯合各部門，擬投資80萬元，建立廟山社區衛生醫院。醫院建筑面積1200平米，擁有一支27名醫務人員的隊伍、18個科室、6個床位、1個搶救室。該醫院建成后，將為開發區群眾提供優質的醫療服務。向陽村維修水庫需要近60萬元資金，工作組在調查情況后及時向黨委匯報，目前正在研究具體的解決途徑。花山吳村部分電路存在著安全隱患，也已聯系電力部門入村解決。

三、強農惠農政策落實情況

一是各種惠農補貼全部及時發放到位我們組織專班，對2010年的種糧補貼、農資農機、家電等綜合補貼、種子補貼各種惠農補貼發放情況進行調查。2010年，共發放各類糧食補貼資金54.9萬元，其中：綜合補貼35.92萬，糧食直補9.72萬，良種補貼9.26萬，上述補貼均以一折通的形式補貼到戶，避免了原來村組干部代領和他人冒領農戶的惠農補貼。按要求及時撥付新型農村合作醫療10939人328170元，家電下鄉補貼700臺，補貼金額19.6萬元，汽車摩托車下鄉222輛，補貼金額70.32萬。村干部工資補助34人，268000元。發放臨時救助及救災54200元，養老護理54020元，高齡老人補貼89150元。

二是嚴格專項資金管理，提高了資金使用效率。2010年，辦事處對新村建設投入668.95萬，主要建設項目有普安新村的規劃設計，鄔樹新村的高低壓報裝，廟山新村道排、綠化等配套 4

建設，向陽新村地質勘察和10KV配電工程,肖榨坊新村的規劃設計等。2010年對農民補償支出3353.21萬元，主要用于廟山村保利項目、普安村中億建設、鄔樹村汽車公園、向陽村毅恒三期及新村用地、肖榨坊村巴登城項目和幸福新村用地補償等，拆遷補償176戶，金額1166.79萬，主要是中億項目、巴登城項目、中鐵重工項目拆遷戶，支付方式以一折通為主，通過拆遷補償銀行代發表，直達農戶。

四、存在的主要問題

在深入走訪和調查了解后，我們認為，黨的各項惠民政策在農村基本上得到了貫徹落實，農村的經濟和社會發展較以往都有了很大的進步，村民群眾對黨和政府的各項關懷和照顧非常感激。廣大農民群眾踴躍向工作隊員反映自身生產生活中存在的各種問題，對我們的工作積極建言，提出了各自的看法和建議。這些問題，主要有以下10個方面。

（一）關于征地拆遷和新村還建

一是認為補償標準不統一，補償標準過低。廟山村土地壓的早，價格低，與現在征地價格相差遠，要求補差價。幸福村群眾反映土地被征用后，土地補償費、青苗費、安臵費等補償標準偏低，難以接受.向陽村許多農民反映征地拆遷價格標準不一，要增加征地拆遷工作的透明度。

二是部分補償款沒有按時到位。肖榨坊村巴登城拆遷戶經過一年時間后，有的結婚成家分了戶（已經增加了5戶，增加人口8人），要求按規定追加生活費和過渡費。天子山大道占壓的11畝土地的征地款，區公路局沒有到位。墳墓補償未到位問題。紙坊街東寧磚廠棄土占壓程古樓耕地問題。磚廠棄土占壓程古樓塆 5

耕地60多畝，今年東寧村未給2.5萬元的青苗補償費，村民要求今年付款并還耕履行合同后收回。

三是土地丈量和土地承包不規范。幸福村土地補償面積是按合同面積丈量補償，群眾希望能按實際面積丈量補償。個別群眾在二輪延包中沒有承包土地。

四是新村還建進展太慢，群眾住房困難。群眾普遍認為，新村還建緩慢，過渡房不夠，部分村民住房困難，新村住宅樓建設要加快速度。廟山村很多村民反映住房困難的問題，七、八口人同住一個屋檐下，還要擠出房間來出租，以賺取生活費?；ㄉ絽谴宸从匙疃嗟膯栴}就是住房緊張問題，這個問題是由于開發緩慢，家庭人口數量增加，兒女相繼長大結婚生子等居多原因造成。導致現在村里存在一批住房十分緊張的村民。另外還有部分村民家境比較貧困，房屋陳舊年久失修導致居住存在安全隱患。

（二）社保體系不健全，農民生活保障缺失

這是村民反映的共性問題，有66%的村民在走訪調查表中反映了這個問題，特別是失地農民、老年人和重癥患者反映尤為強烈。這里涉及三個方面的問題。一是養老保險，二是醫療保險，三是特困群眾救助。養老保險方面，普安村有部分年滿60、80歲的村民，政府的補貼未落實到位。廟山村村民提出現行養老保障標準為100元/月，由于物價不斷上漲，生活仍存在困難，要求提高養老保障標準。幸福村部分村民社保、醫保還未辦理，村民認為社保、醫保發放標準過低。

醫療保險方面，向陽村群眾反映，有少數在外打工的村民，因為聯系不上，新農合政策未落實?；ㄉ絽谴迦罕姺从晨床【歪t貴、難，希望提高合作醫療保額；

生活困難，請求救助方面，主要是殘疾人和患重病的村民。幸福村村民蔣大團，43歲，本身是殘疾，老公多病，沒工作，家中有2個兒子，大兒子今年15歲，也是個殘疾，小兒子要上幼兒園，但拿不出錢供他上學；村民李永樹，71歲，家中3個小孩，老伴和2個兒子都有病在身，生活困難，靠種點小菜維持生計。肖榨坊徐家灣的劉耀富，今年60歲，家里有4口人，老婆是個精神病，兒子是個弱智，女兒在讀大學，家中無經濟來源，生活貧困潦倒，有一點土地補償費不敢拿，害怕拿了就花光了。廟山村如村民鄭先漠，他和老伴都已年過六旬，生活來源全靠兩人撿破爛維持，在如此困難的情況下，兩老還收養了一個孤兒，現在已經收養了10幾年了，兩老年紀已大，希望政府能夠給予他們適當的幫助。

（三）相關強農惠農政策沒有完全到位

這里涉及到辦證、收費、小額貸款、農產品銷售等。廟山村有幾位村民反映上獨生子女證無法辦理，要求解決。幸福村部分小隊交了水表安臵費（500元），村里承諾退還，但一直沒有結果；村里給雙女戶家庭發放的優惠卷派不上用場；有的群眾希望得到農業小額貸款的扶持，卻不知如何辦理等等。還有農產品銷售渠道不暢，農業生產資料價格偏高。肖榨坊灣肖隊長了解到螞蝗的藥用市場廣闊，去年自費參加了養殖培訓，并建造了200平方米的養殖池，投放20公斤種螞蝗，計劃明年帶動村民一起擴大到50畝，按市場價每畝產值3萬計算可獲利150萬元，帶動村民致富，希望得到相關的銷售信息。

（四）就業、增收渠道不暢，有的工作待遇沒落實

隨著開發區企業的逐步進駐，拆遷失地農民人數不斷增加，7

失地農民的生活來源成為一個普遍問題，而這些失地農民綜合素質有限，就業難存在普遍問題。失地農民也意識到要解決就業問題必須先學習技能和提高綜合素質。肖榨坊一位小隊長反映自己當了十年的隊長，但待遇一直未落實。

（五）基礎設施欠缺

一是道路。幸福村、普安村、肖榨坊等村反映，只有新村主線是水泥路，未開發的村灣依然是未拓寬的泥土路，村民出行非常不便，要求將公路硬化。

二是水利設施。花山吳村反映農田灌溉用的水渠，淤塞嚴重，常年失修，嚴重影響農業生產。向陽村由于向陽水庫長年沒能維修，每年一到多雨季節，便出現險情，危及向陽村村民生命財產安全，管委會和村支兩委干部曾多次組織人員上堤搶險，水庫維修迫在眉睫。

三是電力設施。肖榨坊村黃程謝灣村民用電嚴重不足，村民的電燈像煤油燈，連電風扇都啟動不了，村民強烈要求給予解決?；ㄉ絽谴逡蔡岢隽私M電線線路的改建的問題。

四是天然氣。廟山村村民要求安裝天然氣，希望村里支付一部分費用，自己支付一部分費用。

五是醫務室的設備缺乏問題。

（六）勞動者權益保護

這里涉及兩個方面，一是勞動合同，二是相關優撫政策。幸福村群眾反映，有的村民在附近企業打工，但企業沒有與本人簽訂相關勞動合同；二是幸福村、普安村反映，退伍軍人安臵費發放不到位，幸福村村民田萬興要求享受退伍優撫等。

（七）相關政策瓶頸

這里涉及戶口政策、計生政策和非機動車上牌照等。普安村、廟山村、肖榨坊村群眾反映，現在上戶口和分戶口都很困難。有部分非農戶口的村民希望轉回農業戶口，也有部分村民的小孩到了年紀要求上戶口。肖榨坊村民要求分戶難，尤其是招夫養子的戶口遷入難。如雷家灣的劉蓮菊、黃程謝灣的陳春梅、赤壁堂塆的李丹、徐家灣的周明柳，都是招父養子多年，男方戶口一直難以遷入。幸福村某位村民，1996年從恩施搬過來，戶口一直沒有上；也有村民提到想生二胎的問題。肖榨坊村個別群眾反映三輪車難上牌。

（八）文化、教育問題

廟山村有部分村民反映學校風氣不好，校車擁擠，希望能夠改善。鄔樹村目前還存在幼兒園入園難的問題，需要引起重視?；ㄉ絽堑乩砻娣e大，只有一所小學，有些灣組離小學路途遠，一些年齡小的孩子上學成了問題。父母不得不安排一個人每天上下學接送，這不僅麻煩而且也影響了村民的家庭收入。

文化生活方面，由于農民生活水平逐年提高，農民綜合素質不斷上升，對文化生活和娛樂活動的要求也隨之增加，群眾希望加大農村文化設施建設的資金投入，加強對年青人的文化素質和種植養殖技術和技能培養；有些未開發的村灣至今還沒有安裝有線電視，村民文化娛樂生活單調。廟山村、幸福村、向陽村群眾都要求能夠多增加一些健身器材，方便村民健身。

（九）村級組織建設

調查顯示，部分村干部綜合素質有待提高，要加強學習，提升村級組織自治能力，更好的為建設社會主義新型農村服務。

（十）社會治安和新村環境衛生

幸福村、普安村等幾位村民反映，目前新村治安要加強，新村環境還需要改善，如廟山村華泰地區存在常年排污管道堵塞問題，要求整改等。

五、相關建議和對策

（一）健全社會保障體系

一是要不斷完善新型農村社會養老保險制度，積極推進城鄉養老保險制度的有效銜接，加大政府對農村最低生活保障的補助力度，逐步提高農村低保標準和補助水平。目前，辦事處已經墊資5000萬元，為失地農民參加養老保險買單，并率先完成了新型農村社會養老保險的參保繳費。二是要進一步健全農村醫療服務制度。要堅持政府主導，整合城鄉衛生資源，加強農村醫療衛生服務機構的建設，為農民提供安全廉價的醫療服務，真正為農民群眾創造安居樂業、物質文化生活豐富多彩、人與人和諧相處的良好人文環境，為農民整體增收提供制度保障。三是建立農村救助機制，救助機制應當在政府的引導下，通過各種社會力量的加入，形成一種穩定的模式和規模，確定幫扶救助對象，定期進行送溫暖活動，保障困難群眾的生活。

（二）加快新村還建步伐

安居是樂業的前提。在開發區建設中，首先必須解決好農民的安居問題。目前開發區還有很大一部分村民的房屋被拆遷后尚未還建，這些農民在外租房過渡，難以做到安居樂業。因此，開發建設首先要規劃并啟動農民還建新村建設，保證拆遷還建，讓農民實現安居樂業。新村建設要根據每個村的規模、地點、人口等因素，選擇農民適宜人居的地段。要從規劃、設計、建設速度等方面加快步伐；要做到高起點規劃、高標準建設，要充分考慮 10

群眾對生活服務、休閑娛樂的需求，建成功能完善的小區。

(三）出臺相關政策，用好就業基地

就業基地建設，涉及方方面面，需要政府和各部門在政策上給予大力支持。一是開發區和相關部門在總體規劃時，應拿出村級土地總量10%的土地，用于農民就業基地建設。二是要出臺土地出讓金返還政策。村級原始資本積累還是靠土地出讓金返回，就業基地應享受“城中村”的政策，將部分土地（房地產用地或商業用地）招拍掛后，財政應將土地出讓金純收益的80%返還給村組織，讓村級組織有資本投入到新村建設和村級集體經濟發展上。三是各部門要大力支持就業基地建設。在新村建設和村級發展用地的報批、報建過程中，要開通綠色通道，簡化審批程序，減免相關費用，最大限度地支持就業基地建設。

（四）創造就業機會，拓展就業途徑

就業問題一直是黨和政府近年來重點關注和著實解決的問題。部分村民向我們提出希望政府能夠多為農村務工人員創造就業機會，通過多種渠道提供務工信息，提供一些技能培訓，特別是針對土地被征用的農民，更要拓寬他們的就業途徑，讓他們有事可做，不會因為無地可耕而變得無所事事。增加就業人數，減少無業人員，對于社會穩定和治安環境的改善也具有積極的作用。

（五）加大基礎設施建設投入，改善農村環境

村民群眾們希望政府加大對基礎設施的投入，例如對損壞道路的修繕，對需改造道路的修建，對村落中路燈路牌的各種維護和完善等。要大力整治臟亂差現象，營造文明農村環境。要堅決制止一切臟亂差現象的發生，如垃圾的隨處傾倒，渣土運輸車的 11

隨意拋灑，公共廁所的不文明現象等等。

（六）大力發展農村教育事業

要進一步加大投入，不斷改善辦學條件，把學校建成最安全、最堅固、最讓群眾放心的地方。要關注弱勢群體，促進教育公平，確保經濟困難家庭學生、留守少年兒童、外來民工隨遷子女平等就學、完成學業。要以服務“三農”為方向，加大教育的人才保障、智力支持和知識貢獻力度。進一步鞏固普及農村義務教育成果，加快發展農村中等職業教育，積極開展農民技能培訓，廣泛培養農村實用人才，提高農民科學文化素質，培育有文化、懂技術、會經營的新型農民。以初中后、高中后“兩后”畢業生為重點，大力開展農村勞動力轉移培訓，提高職業技能，幫助穩定就業

（七）加快農村文化事業的發展

加快農村公共事業的發展，是為了改善農村民生，推動農村全面發展的迫切需要，同時也是社會主義新農村建設的重要內容。要建立穩定的農村文化投入保障機制，盡快形成完備的公共文化服務體系，大力推進廣播電視村村通、文化信息共分享、農村電影放映等等活動。

（八）加強農村治安環境的整治

農村治安環境的和諧穩定是開展一切活動的基本保障。要充分調動廣大農民群眾維護穩定的積極性，充分發揮群防群治的作用。要加大普法知識的宣傳力度，經常性的組織開展農村普法宣傳教育活動，向農民群眾宣傳法律知識，相關機構要深入農村，舉辦農村法律講座為農民群眾提供法律咨詢服務，提高農民群眾的法律意識和守法自覺性。

第四篇：廟山辦事處黨委抓黨建促發展的主要做法

湯遜湖畔黨旗紅

——廟山辦事處黨委抓黨建促發展經驗介紹

廟山辦事處地處武漢南部風景優美的湯遜湖畔，是江夏第一個省級開發區。辦事處總面積30平方公里，轄7個村，136個企業。辦事處現有51個基層黨支部（其中非公企業黨支部43個），黨員715名。

近幾年來，辦事處黨委以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“發展經濟、黨建為先”的思路，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，走出了一條科學發展、轉型發展的路子，成為江夏區黨建工作的一面旗幟。近三年來，辦事處黨委先后4次被評為市、區先進基層黨組織，辦事處先后6次被市、區評為績效目標管理或開發區建設立功單位，2次被評為市級文明單位。

強化五個舉措完善黨建機制

作為經濟開發區，非公企業黨建是廟山黨建工作的重中之重。黨委通過強化五個舉措推進非公企業黨建工作，探索出了一條非公有制企業黨建工作新路子。

一是成立了非公企業黨員職工服務中心。辦事處黨委從“發展是第一要務、黨建是第一保障”的高度，狠抓非公有制企業黨建工作，設立了廟山辦事處非公企業黨員職工服務中心，組建了廟山辦事處非公企業黨建辦公室，為開發區非公黨建工作建立了一套長效工作機制，先后下發了《關于加強非公企業黨建工作的若干意見》和《關于在黨的基層組織中深化和拓展“五個基本”、1

“七個體系”建設的實施方案》等文件，有效地推動了開發區黨建工作的全面展開，全面系統地組織、指導非公黨建工作的開展。

二是建立了非公黨建“1+5+N”的管理運行模式。為全面完成非公有制企業建立黨組織等黨建目標任務，辦事處黨委強化責任意識，把非公有制企業黨建工作列為黨委工作的重要內容。根據部分企業支部無陣地的實際情況，成立了五個非公企業片區總支，每個總支下轄若干支部，總支書記由黨委選用優秀支部書記擔任（輪值）。五個活動中心充分利用四個村的辦公條件，為無黨員活動室的企業黨員提供活動條件。通過黨委、總支聯動，新成立黨支部4個，調整支部成員9家。各片區支部黨員充分利用片區活動中心，廣泛開展學習、娛樂活動，創造性地建立了“1+5+N”的黨建運行模式。

三是建立和完善了黨建指導員（聯絡員）派駐制度。黨委對開發區內非公有制企業進行了全面的摸底排查，對新成立的非公企業支部，從機關選派了13名年青黨員干部到支部任指導員，幫助企業支部開展黨的各項活動。對3名以下黨員的非公企業，黨委選派9名聯絡員，將零散黨員納入聯合支部進行統一管理，指導工作，開展活動，實現了組織的全覆蓋。近年來，黨委共向企業派駐黨建指導員（聯絡員）22人，并通過每年召開2次以上“兩員”座談會和培訓會，不斷強化工作職責，加大在非公企業組建黨組織的工作力度。

四是推行“抓好一個、帶動一批“的工作模式。通過示范帶動，加快非公有企業組建黨組織工作。以武漢必達機電有限公司、武漢宇虹環保產業發展公司和武漢圣寶龍電動車有限公司這三

個黨建示范點建設為重點開展工作，幫助企業黨組織實現五個好目標（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好），取得較好成效。2010年，圣寶龍有限公司公司獲評武漢市“十佳誠信企業”的榮譽稱號。

五是健全了黨員“查、檢、聯、管、用”的一體化管理網絡。廟山辦事處所屬企業流動黨員多，對流動黨員的管理成為黨建工作的一大重點。辦事處黨委在非公有制企業黨組織中，實行流動黨員“查、檢、聯、管、用”的一體化網絡管理，依托黨內信息管理系統分類建立“流動黨員信息庫”，印發流動黨員活動證，切實讓流動黨員亮明身份。

積極開展活動打造黨建“品牌”

辦事處非公企業黨組織通過開展一系列創建活動，創新了企業黨建工作機制，擴大了非公企業黨建工作覆蓋面，促進了非公經濟的快速發展。

一是開展主題實踐活動，增強黨組織凝聚力。黨委引導和指導各支部根據自身工作特點和條件，開展了“好歌大家唱”、“多讀書讀好書”、棋類、球類比賽等豐富多彩的主題實踐活動，加強了黨組織的向心力和感召力，保障了黨的路線、方針、政策和公司重大決策的貫徹執行，保障了公司各項生產工作任務的完成。如圣寶龍有限公司圍繞經濟建設抓黨建，開展了“保穩定、促發展”創建活動，把黨務工作融入、滲透到公司經營管理的各項具體工作中。該公司每個周一以及重大節日，都組織員工集中參加升旗儀式，對員工進行思想教育，表彰先進，警示后進，認真總結吸取經驗教訓，動員公司員工，鉚足干勁，為公司的經濟

發展打好基礎。

二是在企業中開展了“五帶頭”、“五個帶” 創建活動。企業黨組織圍繞企業的生產經營，在學習、生活、工作方面，要求黨員同志做到“五帶頭”：帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭創新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象。同時，在經營活動中開展“五個帶”：帶思想、帶組織、帶作風、帶工作、帶溫暖。宇虹黨支部提出對車間照明燈改造的建議，年節約電費6732元。必達機電黨支部提出將帶剴電纜改成不帶剴電纜意見，一次性節約經費10多萬元。通過開展“五帶頭”、“五個帶” 創建活動，為園區25個民營企業節約資金239萬元。

三是開展村企之間的結對共建活動。廟山開發區下轄7個行政村，已與7個規模以上企業結對共建。2010年春節，武漢必達機電實業有限公司黨支部領導帶著3000多元物質冒雨到廟山村慰問，按照每戶200元的標準對該村16戶困難黨員群眾進行了慰問。武漢凱迪公司與幸福村結對后，采取人力或資金入股方式實現村企共贏，投資10萬元扶持村組建了一個便民服務中心。通過結對共建，7個企業共為結對村解決實際問題36個，投入幫扶資金57萬元。

黨建引領促發展整體工作上臺階

檢驗黨建工作最終效果的根本標準是看整體工作成效如何。對此，黨委有清醒的認識。黨委圍繞區委、區政府工作中心，按照區委對廟山提出的“產業結構升級、管理服務升級、基礎設施升級、環境創新升級”四個升級的要求，加大工作力度，奮力推進經濟社會發展，取得了較好成效。

一是財政收入實現了高位增長。2010年，辦事處實現財政收入5.01億元，占全年計劃4.95億元的101%，比上年凈增5000萬元，增幅為11.5%，呈現出高位增長的良好態勢。

二是項目建設保持了良好勢頭。2010年，辦事處新簽約項目10個，投資額31億元。目前，辦事處實有項目207個，總投資256億元，其中投資過5000萬元以上的項目91個，過億元以上的項目52個。廟山已初步形成了光電子、生物醫藥、現代裝備制造業、房地產和文化教育、現代服務業五大產業。開發區正在逐步從單一的工業園區向宜居樂業的新型開發區發展。

三是環境創新得了到整體提升。通過開展幸福工業園、陽光工業園基礎設施建設，廟山生態公園建設以及江夏大道、陽光大道提檔升級，啟動環湯遜景觀路建設等，開發區已經成為了綠樹掩映、道路平坦、交通便捷、環境清新的創業基地，吸引了越來越多的的項目來園區投資發展。

第五篇：(第二期簡報)廟山辦事處召開全體干部職工大會

工作簡報

第2期

江夏經濟開發區廟山辦事處辦公室2011年3月8日

廟山辦事處召開全體干部職工大會

全面部署和安排2011年工作

3月7日，廟山辦事處召開了全體干部職工大會，全面部署

和安排今年各項工作。辦事處黨委書記張宏田同志主持會議;辦事處主任劉諒軍同志作了重要講話，對今年各項工作提出了具體要求。辦事處全體班子成員出席了會議，并就各自分管的工作，通報了今年的工作思路；辦事處全體機關干部、各部門負責人、各村兩委主要領導參加了會議。

劉諒軍同志指出，一年之計在于春。對今年的各項工作，我們要早謀劃，早安排，早行動；要創新思路，創新方法，明確重點，強力推進，全面完成全年各項工作目標。劉諒軍同志從八個方面闡述了今年工作的措施和重點。

（一）高度重視績效管理工作

劉諒軍指出，績效目標管理工作是我們的頭等大事，是我們

一切工作的核心，容不得半點疏忽和馬虎。

一是要全面完成區級績效目標。對區里下達的各項目標，要

及時落實到相關處室和部門，按月分解，督辦到位。特別是財政收入，更是我們的重中之重。今年的財政收入壓力很大，各處室、各部門要齊心協力，共同努力，不折不扣地完成。對規模工業產值、固定資產投資等重要經濟指標，也要確保全面完成。

二是要抓好內部績效管理。要不斷完善機關內部各處室、各

部門以及村級組織績效考核體系，強化績效管理?？冃Э己斯ぷ鲗０嘁皶r做好督查督辦工作，主動關注績效目標執行情況，加強督促落實。

(二)全力做好招商引資和項目建設工作

劉諒軍強調，招商引資和項目建設是辦事處工作的龍頭，是

發展經濟的源頭活水。要圍繞招大商，招好商，采取強有力措施，全力引進和建成一批大項目，為經濟發展提供有力支撐。

一是要在招大商、招好商上下功夫，引進一批重大項目。招

商工作要講求策略、技巧，招引一批在省市有影響、有形象的大項目；對已有意向的項目，要緊盯不放，跟蹤洽談，全程服務，爭取盡快落地。當前，主要應做好湖北新能核電設備有限公司、長島酒店和紡織大學學術交流中心3個項目的引進工作。其中，湖北新能核電設備有限公司和長島酒店要爭取在下半年動工。其它項目的引進工作也要抓緊。

二是要做好土地報批工作，大力爭取土地指標。要通盤考慮

今年的工業用地、新村用地、基礎設施用地、商服用地、房地產用地，實行批量申報。要加大申報工作力度，將一期內所有的存量土地全部批回。

三是要加大宣傳力度，全面展示廟山形象。要整合各種資源，采取網絡宣傳、設置戶外廣告等方式，全方位宣傳廟山、推介廟山，將廟山的特色、亮點及時推介出去，為招商引資造勢、助力。

四是要做好規劃對接工作。要繼續推進“兩規合一”的調整。

要積極協調各方關系，爭取各方支持，加快工作進展;特別是要抓緊與市規劃局的協調，做好與武漢南部組群的對接。

(三)履行職責，全力服務企業

劉諒軍指出，招商是基礎，安商是關鍵。在項目引進后，如

何服務項目建設，服務企業生產運行，就顯得尤為重要。

一是要為項目辦證提供一條龍服務。目前，辦事處政務中心

已經建成投入使用。要充分發揮政務中心的服務職能，為項目辦證提供一條龍服務。進駐政務大廳的各個部門，都要將辦事流程全面公開。每個項目的審批都要有專人帶辦。

二是要全力做好項目動工協調工作。對動工協調，辦事處各

處室、各部門要全力支持和配合，確保項目順利動工；規劃、土地、建管等關鍵部門，要增強服務意識，主動參與，提前介入，做好各種資料的組織、申報工作。

三是要為企業爭取各種政策、資金扶持。要發揮與上級主管

部門聯系緊密的優勢，多渠道、多途徑為企業爭取上級各種政策、資金扶持，如科技創新基金、中小企業發展基金、財政周轉金等；要適時牽頭舉辦一些銀企對接活動，為企業融資創造條件，讓企業真正體會到我們的關懷，體會到組織的溫暖，以此激發企業的信心和熱情，建立政企之間的感情和交流。

四是要加強對企業的監管，履行監管職能。要向企業宣傳好

政策、法規，引導企業守法經營、誠信經營，保障國家相關法律法規得到全面貫徹和落實。

（四）大力加強基礎設施和環境創新工作

在開發區的四個升級中，基礎設施和環境創新占了一半，這

兩項工作地位重要，意義重大，必須切實抓緊抓好。

一是要盡快啟動麻雀湖生態公園建設。麻雀湖生態公園建設

工作專班要迅速組織資料，做好報批報建和其它前期準備工作。

二是要盡快啟動陽光工業園建設。目前，我們許多新引進的項目都安排在陽光工業園。為了加快推進項目建設，陽光工業園的基礎設施配套亟需跟上。

三是要繼續完善水電路配套，完成截污工程建設。要全力支

持和配合大花山變電站建設，并做好廟山供電線路提檔升級工作。要盡快完成污水提升泵站的建設，完成污水收集系統建設，實現清水入湖，保護好湯遜湖的水環境。

四是要對開發區內主要道路，如陽光大道、江夏大道、廟山

大道等，建設一批景觀設施，對主干道及重點支干道予以亮化、美化，提升道路配套檔次。

五是要全面建好環湖路，建設一批景觀設施和其它附屬工

程，使之成為廟山景觀建設的一個亮點。

(五)統籌做好農村工作

農村工作是開發區一項重要的基礎性工作，直接關系到開發

區的發展和穩定，必須給予高度重視。

一是要認真組織好村級組織換屆選舉。村級組織換屆選舉是

今年農村工作的一件大事，農工處、人事處和社會事務辦要齊心協力，共同組織好換屆選舉工作。

二是要加快征地拆遷工作步伐。鑒于我們面臨的壓力，征地

拆遷工作要加快步伐；要拿出工作時間表，明確時間和進度，嚴格按照日程向前推進。

三是要搞好新村建設。新村建設千萬拖不得，等不得。要拿

出新村建設的時間表，做到有計劃、有安排、有落實。時間表要有每個新村的建設內容、動工時間、竣工時間、負責人員，將責任人掛牌亮出，切實增強責任感。

四是要大力發展村級經濟，切實增強集體經濟實力。各村要

結合實際，廣開門路，動腦筋，想辦法，在發展村級經濟上做文章，不斷增強集體經濟實力，為集體和村民提供長久的收入來源。五是要繼續做好民政優撫及相關社會事務，促進農村各項社會事業全面發展。

(六)加強社會治安綜合治理和城市綜合管理

大綜治、大城管事關開發區社會穩定和外部形象，是優化投

資環境的重要組成部分，必須切實抓好抓到位。

一是要搞好社會治安綜合治理工作。要加強對社會面的控

制，嚴厲打擊各種違法犯罪現象，確保人民群眾生命財產安全。

二是要做好信訪穩定工作。穩定是第一責任。對信訪穩定工

作，切不可掉以輕心。要繼續發揚過去的優良傳統和作風，變上訪為下訪，認真排查各種不穩定因素，及時掌握各種動向；要主動接訪，主動化解矛盾糾紛，將矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。

三是按要求做好城市綜合管理，保持廟山良好的形象。要加

大對轄區內的主次干道清掃保潔力度，強化新村內的環境衛生管理，使城市綜合管理走在全區前列。

四是要做好安全生產工作。要督促企業落實安全生產的措

施，加強對企業安全生產的監管，確保不出現重大安全責任事故。

(七)做好機關及后勤服務工作

機關工作重點有五個方面：一是要做好督辦和績效管理工

作；二是要搞好后勤管理和服務，特別是要做好對下服務，真心實意服務基層群眾；三是要做好文字和宣傳工作。要通過加強學習、加強調研，不斷提高寫作能力和語言表達能力。要加強信息報送，及時將辦事處重大動態和特色、亮點上報到區委辦和區政府辦。四是要做好檔案資料的收集整理和歸檔工作，加強檔案管理.五是要完成機關環境改造。

(八)加強組織建設和廉政建設

一是要抓好黨的建設。當前，要重點做好非公企業黨建工作

和村級黨員、群眾服務中心建設，并準備迎接省里的檢查。

二是要抓好基層組織建設。要結合今年村級組織換屆選舉工

作，加強村級班子建設，切實增強基層組織的戰斗力和凝聚力。

三是要做好人事工作。要按照上級要求，做好干部職工的年

度考核、工資晉級等日常工作。

四是要加強宣傳工作。要認真組織開展好慶祝建黨九十周年的系列活動。結合建黨90周年大慶，舉辦一些有影響的大型文體活動。活動形式要豐富多樣，內容要生動活潑。要通過開展活動來宣傳廟山，通過活動來凝聚人心。

五是要抓好黨風和政風建設。要加強干部隊伍自身建設，提

高個人修養，著力解決紀律松弛、辦事拖拉等問題，切實增強責任感和使命感，讓我們的干部職工都能踏踏實實、盡職盡責地做好本職工作。

六是要加強干部隊伍建設。要善于發現人才，知人善任，關

心干部成長，努力做到人盡其才，物盡其用。

七是要切實加強廉政建設。廉政既是干部政治生命的保證，也是個人家庭經濟生活的重要保障。全體干部職工都要視廉潔自律為生命，在與客商、群眾打交道中，始終要堅持做到謹慎與廉潔，做到警鐘長鳴。

黨委書記張宏田同志就如何貫徹好本次會議精神強調了四

點意見：一是各村、各部門要迅速召開全體人員會議，認真地傳達好本次會議的主要精神；二是要結合本次會議的精神，制定好本單位今年的工作計劃；要創新思路，創新方法，認真謀劃，打造各自的工作亮點；三是要大力轉變作風，營造良好的投資環境；四是要進一步加強黨的建設和干部隊伍建設，增強黨組織的戰斗力和凝聚力。

送：辦事處全體班子成員

發：各村、各處室、各部門江夏經濟開發區廟山辦事處辦公室2011年3月10日印發

共印40份