第一篇：2014年度培訓需求調查表

2014年度培訓需求調查表

為做好2014年度培訓工作，提高全體員工的業務水平和職業素質，規范公司的培訓管理流程，完善在職員工培訓體系，現開展2014年度培訓需求調查，通過溝通了解大家對公司培訓工作的看法、實際需求、建議和期望。本問卷只用作培訓需求的評估，不作其它用途，絕對安全保密，請您如實、認真、詳細和工整的放心填寫，并請于2013年11月11日前將填寫完整的調查表交至人力資源部。非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷，感謝您對我們培訓工作的支持和幫助！

一、基本信息(矩陣填空題)

部門/車間

姓 名

崗 位

現任職務

二、培訓現狀調查（請在您認可的答案“□”內打“√”）(文字說明題)

1.您所在的部門/車間是否有培訓計劃并按計劃開展培訓工作？(多選題)

A.有計劃，并按計劃開展

B.有計劃，但沒按計劃開展

C.無計劃，但有培訓開展

D.無計劃，也沒有培訓開展

2.今年您參加過幾次培訓課程(包括公司級和部門級培訓)(多選題)

A.1-2次

B.3-4次

C.5-6次

D.7-8次

E.9-10次

3.今年您參加公司培訓的次數，在數量上您認為怎么樣？(多選題)

A.綽綽有余

B.足夠

C.還可以

D.不夠

E.嚴重不足

4.在過去的一年，您參加了哪些培訓課程？(多選題)

A.新員工入職培訓

B.技能培訓

C.KPI培訓

D.5S培訓

E.特殊工種培訓

F.內審員培訓

G.財務培訓

H.人力資源培訓

I.拓展訓練

更多問卷模板上問卷網

G.儲備干部培訓

K.其他

5.您認為目前影響培訓效果的因素是什么？（可以多選，限三項(多選題)

A.時間安排不太合適

B.課程內容對工作無太大幫助

C.培訓師的授課水平有限

D.員工培訓意識未跟上

E.形式太單調

F.領導重視不夠

G.其它

6.您認為目前公司培訓需要改進的地方是（可多選，限選3項）：(多選題)

A.老師的選擇

B.時間的安排

C.內容的選擇

D.效果的評估

E.培訓的形式

三、培訓需求調查（請在您認可的答案“□”內打“√”，如選擇“其他”請在空格內簡要描述）(文字說明題)

1.您認為公司的培訓重點應該是（可多選，限選3項）：(多選題)

A.企業文化

B.入職教育

C.規章制度

D.專業技能

E.管理技能

F.營銷戰略

G.梯隊與后備人才培養

H.其他

2.您認為最有效的培訓方法是什么（可多選）?(多選題)

A.由公司內部有經驗的人員進行講授

B.部門內部組織經驗交流與分享討論

C.光碟、視頻等聲像資料學習

D.建立公司圖書庫，供借閱

E.建立網絡學習的平臺

F.游戲競賽

G.其他

3.您認為個人素養培訓應以什么內容為主（可多選）(多選題)

A.從業心態

B.溝通技巧

C.時間管理

D.商務禮儀

E.演講技巧

F.團隊意識

G.職業規劃

H.執行力

4.您希望參加公司各種培訓的頻率是：(多選題)

A.每周一次

B.每月兩次

C.每月一次

D.每兩個月一次

E.每季度一次

5.您希望的每次培訓時間長度為：(多選題)

A.半小時到一小時

B.一小時到兩小時

C.兩小時以上

D.無所謂

6.您認為公司培訓的講師來源最好是：(多選題)

A.公司內部

B.部門內部

C.車間內部

D.其他

7.您個人感覺，在工作中是否存在下列困惑？（請如實填寫，可多選！）(多選題)

A.工作壓力大，有時或經常因工作原因情緒低落。

B.工作任務個人感覺多，總是感覺忙不過來。

C.和同事合做時，感覺溝通不夠順暢。

D.工作中和同事發生意見分歧時，有時不知如何處理，或處理后感覺效果不好。E.個人感覺工作已經努力，但目標仍無法完成，或領導有時感到不滿意。

F.日常活動中，個人的有些行為不知是否恰當，是否合乎禮儀要求。

G.其它（請詳細說明）

8.在專業知識、理論方面，結合您個人的職業發展規劃，請列出您或您的部門感覺最需要提高的三個方面：(填空題)

四、培訓建議（如您或您的部門對公司的培訓有任何好的建議，請在下表中提出。）(填空題)

第二篇：培訓需求調查表

培訓需求調查表

部 門： 崗 位： 姓 名：

您好！為了能夠全面、有效地為大家提供培訓，人事部現對大家的培訓需求開展調查，請您于2018年6月30日前，完成該問卷并返回人事部，我們會認真傾聽大家的反饋意見，并對您的問卷回答內容嚴格保密！謝謝您的合作！

請將所選答案寫在試題后的括號里，按題型要求填寫：

1.您認為您目前最希望通過培訓解決哪方面的問題：（）單選

A.增加專業知識 B.提高綜合素質 C.提升工作技能 D.其他_________

2您認為影響培訓開展的因素有哪些：（）多選限三種

A.工作太忙沒時間培訓 B.課程對工作沒有幫助 B.C.上級不重視培訓 D.培訓內容難以結合實際 C.E.講師授課水平欠佳 F.其他___________ 3.您認為較合適的培訓時間是：（）多選限兩種

A.正常上班時間 B.午間 C.下班后 D.周末 E.其他___________ 4.您認為合適的培訓時長是：（）多選限兩種

A.半小時到一小時之間 B.一小時到2小時之間 C.2小時以上 5.您最希望接受的培訓類別是：（）多選限兩種

A.通用管理類（個人團隊管理、資源運營管理）

B.專業管理類 C.專業技術類 D.學歷教育提升類

6.您最能接受的培訓教學方法是：（）多選限三種

A.課堂講授法 B.案例研究法 C.情景模擬法

D.工作輪換法 E.參觀考察法 F.其他_____________ 7.您認為較為理想的培訓評估方式是：（）多選限兩種

A.培訓組織者與受訓者面談 B.培訓效果問卷調查 C.寫培訓心得 D.培訓考核 E.受訓者直屬領導或同事評 F.績效考核 G.其他__________ 8.您比較喜歡哪種培訓形式：（）多選限三種

A.由公司內部有經驗的人員進行主題內訓 B.外聘講師主題內訓 C.安排受訓人員到外部培訓機構接受系統訓練 D.拓展訓練 E.建立網絡學習的平臺 F.部門內部組織經驗交流與分享討論 G.光碟、視頻等聲像資料學習H.建立公司圖書庫，供借閱 I.其他_ 9.根據實際情況，您認為2017年您部門適合開展哪些培訓項目：（）多選限三種

A.商務禮儀 B.時間管理 C.績效管理 D.團隊建設管理 E.自我發展管理 F.費用預算管理 G.公司制度培訓 H.業務知識培訓 I.業務技能培訓 J.其他_______________ 10.關于培訓的組織或開展，您還有哪些好的想法和建議呢？

11.您是否有本部門或公司內部的培訓講師或培訓計劃推薦？（如果有，請寫在下方，并將相關資料轉發至行政人事部）

潮州市新成陶瓷有限公司 員工培訓需求調查問卷

尊敬的員工: 公司正在進行”企業內部培訓需求調研”,公司針對此調研設計了這份調查問卷,目的是了解您對企業培訓的看法和本人對培訓的要求,以便進行準確的分析,從而更好地完善公司的培訓工作,調研結果將是公司制定2018培訓方案的重要依據, 此次調查采用匿名方式進行,懇請您坦率而自由地發表意見,非常感謝大家的合作和支持!

第一部分:背景資料調查 1.您的性別:----

A.男

B.女 2.您的年齡-----

A.25歲以下

B.25—30歲

C.30-40歲

D.40歲以上 3.您當前的最高學歷-----A.小學

B.中學

C.高中/中專/職校

D.大學及以上 4.您在公司工作的時間-----A.1年以下

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上 第二部分:培訓基本問題 5.您愿意選擇的培訓時間-----A.周一至周五

B.周六日

C.無偏好,依培訓需要 6.您認為每次培訓多長的時間合適-----A.一小時

B.二小時

C.半天

D.一天

E.無偏好,依培訓需要 7.您愿意接受的培訓頻率-----A.一個月/次

B.一季度/次

C.半年/次

D.無偏好,依培訓需要 8.您所喜歡的培訓方式-----A.企業內部培訓

B.外出培訓

C.資格認證培訓

D.光盤的多媒體培訓 E.其他

9.您認為哪種授課方式比較適合您-----A.課程講解

B.案例分析

C.互動研討

D.其他 10.您認為對培訓效果影響最大的是-----A.培訓老師

B.培訓內容

C.培訓方式

D.其他 第三部分:培訓課程

11.您認為目前最急需哪些方面的培訓(可多選):-----A.廠規廠紀

B.員工手冊

C.崗位技能培訓

D風險培訓

E安全培訓

F.其他-------第四部分:培訓建議(如您對公司的培訓有任何好的建議,請您在下面提出,謝謝!)

本問卷到此借宿,在次感謝您的人心參與和積極合作!

第三篇：培訓需求調查表

2018培訓需求調查表

親愛的同事，非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷。為使公司2018年培訓工作實現員工所需、公司所需，請您在本調研中如實反饋您的培訓需求和建議。

再次感謝您對我們培訓工作的支持和幫助。第一部分 個人基本信息

1、部門： 姓名： 崗位： 入職日期：

第二部分 培訓現狀調查 2、2017年您參加過培訓課程的次數______（包括公司和部門層面）

公司級 □ 1-2次 □ 3-4次 □ 5-6次 □ 7-8次 □ 其他_______ 部門級 □ 1-2次 □ 3-4次 □ 5-6次 □ 7-8次 □ 其他_______

3、您認為目前公司對培訓的重視程度是？

□ 很重視 □ 比較重視 □ 一般 □ 有待加強 □ 無法滿足培訓需求 4、2017年您已參加的培訓課程有______「多選題」

□ 專業知識及技能培訓類，具體為___________________________________________________； □ 制度培訓類，具體為_____________________________________________________________； □ 安全培訓類，具體為_____________________________________________________________； □ 職業化素養，具體為_____________________________________________________________； □ 質量管理類，具體為_____________________________________________________________； □ 管理能力類，具體為_____________________________________________________________； □ 其他，具體為___________________________________________________________________； 5、2017年培訓中的授課教師水平，您認為______ □ 很高 □ 比較高 □ 一般 □ 比較低 □ 很低

6、針對2017年培訓情況，您認為以下哪些因素對公司培訓工作的開展效果影響最大？「多選題」 □ 領導的重視程度 □ 員工的培訓參與意識 □ 培訓方式與手段 □ 培訓時間的安排和時長 □ 培訓內容的實用性 □ 培訓組織與服務 □ 培訓效果的跟進 □ 培訓講師的授課水平

7、您認為目前培訓工作需要改進哪些方面？「多選題」

□ 培訓師的選擇 □ 時間安排 □ 內容選擇 □ 效果的評估 □ 場地安排 □ 培訓形式

第三部分 培訓需求信息

8、您認為公司的培訓重點應該是______「多選題」

□ 企業文化 □ 規章制度 □ 入職培訓 □ 產品知識 □ 職業生涯規劃 □ 管理技能 □ 安全培訓 □ 心態素養 □ 專業技能 □ 其他________

9、您目前最希望通過培訓解決哪方面的問題？「多選題」

□ 提升領導力 □ 提高綜合素質 □ 提升實際業務能力 □ 轉變思想改變態度 □ 了解公司及行業最新情況 □ 其他___________________________________ 10、2018年您希望接受的培訓內容有哪些？「多選題」

□ 專業知識及技能培訓類，具體為___________________________________________________； □ 制度培訓類，具體為_____________________________________________________________； □ 安全培訓類，具體為_____________________________________________________________； □ 職業化素養，具體為_____________________________________________________________； □ 質量管理類，具體為_____________________________________________________________； □ 管理能力類，具體為_____________________________________________________________； □ 其他，具體為___________________________________________________________________；

11、您認為對個人發展具有幫助且對他人有借鑒意義的培訓課程有：

1)_______________________________________________________________________________； 2)_______________________________________________________________________________； 3)_______________________________________________________________________________；

12、您認為最有效的三種培訓方法是什么？「多選題」

□ 課堂講授 □ 拓展訓練 □ 案例分析 □ 研討會 □ 模擬及角色扮演 □ 課堂互動 □ 課后測試 □ 有獎問答 □ 部門內部組織經驗交流與分享討論 □ 光碟、視頻等聲像資料學習□ 其他_________________________；

13、您認為培訓時間安排在什么時候比較合適？

工作日 □ 08:00-12:00 □ 13:00-17:00 □ 18:00-20:00 其他時間：___________________ 周 末 □ 08:00-12:00 □ 13:00-17:00 □ 18:00-20:00 其他時間：___________________

14、您希望的或者所能接收的培訓頻率為______ □ 每天一次 □ 每周兩次 □ 每周一次 □ 半月一次 □ 每月一次

第五部分 培訓建議

15、您認為培訓工作有哪些地方需要改進？（如課程內容、操作方式等）

16、您對2018年培訓工作開展（如培訓體系、課程實施、培訓流程等方面）還有什么期望和建議？

感謝您的支持和配合，祝您工作愉快！

第四篇：培訓需求調查表

培訓需求調查表
部門：
培 訓 類 別 1.2.3.4.5.

№：

負責人： 培 訓 內 容
培訓 時間 參加人員（人數）參加人員（人數）自愿 參加 指定 人員 部門全體 員工 課 堂 授 課

填表日期：
培訓方式 實踐 演示 內部 培訓

年
外派 培訓

月

日
目標 講師 費用 預算

公 共 教 育

6.7.8.9.10.11.P 12.其他（在旁邊欄中請 詳細說明）

各部門員工可根據各自 的崗位特點提出需求：

培訓 時間

參加人員（人數）參加人員（人數）自愿 參加 指定 人員 部門全體 員工參加 課 堂 授 課

培訓方式 實踐 演示 內部 培訓 外派 培訓

目標 講師

費用 預算

1.

專 業 知 識

2.3.4.5.6.7.8.其他（在旁邊欄中 請詳細說明）

其他 知識

請 說 明

填表說明：

1、所列內容僅供參考，在同意的項目欄打√，還可以列出自己需要的內容；

2、請您根據您所在部門員工的需求填寫此表；

3、若篇幅有限，必要時可另附紙說明。

第五篇：2012培訓需求調查表

培訓需求調查表

組織調查單位：公司行政人事部

調查時間：

調查范圍：

調查目的：為了更好地掌握公司員工的培訓需求，建立并完善公司的培訓體系，豐富培訓課程設置，以利于各位同仁的職業發展。

說明：

1、此調查作為行政人事部制定公司2012年培訓計劃的重要參考內容，將對培訓課程設置

及培訓組織工作產生重要影響，故請各位同仁如實、嚴謹地填寫相關內容。

2、本次問卷財務實名調查的方式，行政人事部將對此嚴格保密。

3、調查對象信息（姓名、部門、崗位、學歷、專業、入職日期）

調查問卷1、2010年1月至今，您層參加過哪些培訓（請盡量寫出培訓課程名稱）

2、在2010年下半年，您最希望參加如下哪些培訓課程（可多選）：

企業文化、公司規章及行為規范、公文寫作、職業禮儀、時間管理；溝通協調、組織領導；壓力管理；職業素養；財務管理知識；個人職業發展；法律知識；通用管理能力；人力資源管理知識；計算機操作（excel、word、powerpoint等）；其他

3、選擇以上課程，您希望通過學習達到的效果是什么：

增進專業知識；拓展知識領域；增進解決實際問題的能力；推進自身職業化進程；提高自身基礎素質；其他

4、您個人嫩勾股接受的單詞培訓時間是多久（請不要考慮領導同意與否等因素）：

兩個小時；三個小時；半天；一天；一天以上

5、您認為最合適的培訓頻率（不考慮單次培訓時間）是：

一周一次；半月一次；一月一次；兩月一次；一季度一次