第一篇：白米鎮2009年農民實用技術培訓

白米鎮2009年農民實用技術培訓

工 作 總 結

為了提升農民科技水平，加快社會主義新農村建設的步伐，全面落實胡錦濤同志提出的科學發展觀的戰略宏圖，我鎮農民實用技術培訓工作按照市委、市政府、市農干校的統一布置，完成了預期的任務。回顧一年來的工作歷程，我們主要在三落實方面做了一定的工作。為了發揚成績，克服缺點，現將今年的培訓工作總結如下：

一、培訓組織落實，成立領導小組

新年伊始，我鎮就清醒的認識到，要搞好今年的培訓工作，必須建立起一個堅強的領導班子和一支高素質的師資隊伍，在領導小組的統一領導和指揮下，加上一支高素質的師資隊伍，才能有序的高效率的開展培訓工作，為此，經過黨委政府的充分醞釀，明確以分管農業的副鎮長龐愛林同志為組長的白米鎮農民實用技術培訓領導小組，其成員由財政、農業、團委、成教中心等部門的負責人組成，領導小組下設辦公室，由農技站長錢存選同志任辦公室主任。培訓指導老師由農技站的農藝師曹國祥、堵寶宏、錢存選、韓樹林、獸醫站的獸醫師李茂平等同志擔任。這樣一個結構的領導班子和師資隊伍可算是一個高素質的團體。為我鎮的農民實用技術培訓工程的有效正常開展奠定了堅實的基礎。

二、培訓方案、計劃、任務落實，確定培訓內容、培訓人員

為了確保培訓工作的有序開展和確保培訓質量和效果，在領導小組的統一領導下，通過快宣傳，快發動，快落實的三快措施把培訓任務分解到村，各村參訓人員在一周內完成登記報名造冊，根據我鎮當前農業結構具體情況，制定了全年的培訓方案，同時結合各村的實際情況，與各村分別商定了到村的培訓計劃和培訓內容，為培訓工作的有序進行確定了可靠依據。

三、培訓措施落實

任何措施的制定關鍵還要靠落實，我鎮培訓措施的落實，實際上是按照方案和計劃的實施過程。從三月份起，啟動了培訓方案，3月15日在孫舍村舉辦了07年的首場培訓，參加培訓人數原定55人，而實際到場人數超過200人，培訓內容為稻、麥病蟲草害發生趨勢及其綜合防治策略，水稻“揚輻粳8號”、“準稻7號”、“寧粳1號”等新品種的特征和栽培技術要點，4月26日在鎮政府大會堂舉辦了由市農業局兩名專家主講的水稻條紋葉枯病的防治技術，機插秧的栽培技術，參加培訓人數達1000多人，涉及全鎮17個村，參加人員大多數是農村黨員干部，種田能手、大戶和回鄉創業的青年農民。

5月17日鎮又聘請了泰州市農委的三位專家來我鎮就農業的最新實用技術，新材料“稻金龍”在水稻生產上的應用作了深入淺出的宣傳講解，同時還放映了其應用方法和效果的多媒體錄像深受廣大學員的歡迎和一致好評，有的參培人員散會后還在纏著專家咨詢問這問那，通過專家的耐心細致的講解，真正使參訓人員高興而來，滿意而歸。

依據培訓計劃，全年每村培訓3次，全鎮培訓班次為51次，但實際培訓53次，其中兩次分別為姜堰市農業局和泰州市農委來我鎮的集中培訓，到村培訓人數達3000人次，送省培訓9人，送市培訓15人。縱觀全年的培訓工作，我們的培訓形式多樣化，采用集中培訓與分村培訓相結合，室內講課與室外田間指導相結合，請進來與派下去相結合，理論授課與示范操作相結合，現代教學與傳統教學相結合，培訓內容主要是稻、麥、病、蟲草害的綜合防治技術，家禽家畜的飼養管理技術，通過上下共同努力和靈活多變的培訓方式及豐富多彩的培訓內容，確保了培訓工作的順利開展，同時我們也清楚地認識到農民對新技術的渴望，農業對技術是多么的需要，農民稱我們的實用技術培訓是給農業生產播灑了及時雨，農業技術只有為廣大農民所應用，才能轉化為強大的生產力。

路漫漫，今后我鎮的農民實用技術培訓工作還將是任重而道遠，我們將按照市委、市政府辦公室的文件要求不辱使命，不負重望，為了白米明天的農業更輝煌而努力。

第二篇：瀘沽湖鎮2009年農民技術培訓工作總結

瀘沽湖鎮2009年農民技術培訓工作總結 今年以來，我鎮按照市里提出的“加快培訓進度，提高培訓質量，探索培訓機制，形成瀘沽湖特色”的總體要求，進一步加大工作力度，全面推進“千名干部當教員、十萬農民提素質”工程，農村勞動力素質培訓和轉移步伐明顯加快。截止12月底，共完成培訓1035人，完成整村推進精品村培訓11個。其中，完成農業專業技能培訓1074人，轉移就業技能培訓1365人，務工農民崗位技能培訓754人，后備勞動力培訓215人。現將我鎮今年以來的工作開展情況匯報如下：

一、工作開展情況

1、加強領導，扎實推進農村勞動力素質培訓工作。一是各級領導重視。今年，鎮黨委、政府高度重視農村勞動力素質培訓工作，將這項工作列入十大為民實事之一，鎮里多次組織召開工作推進會、研討會等，專題部署農村勞動力素質培訓工作，有力推動了這項工作的順利開展。二：是分解落實任務。今年，鎮黨委、政府將這項工作列入考核的重要內容，并對鄉鎮、街道進行目標責任制考核，4月初，我們將培訓指標分解到各村和相關部門。三：是加強工作督查。8月27日開始，由鎮班子領導帶隊分成四組對各村農業農村重點工作進行了督查，有效推動了這項工作的順利開展。四是強化輿論宣傳。全鎮的農民培訓工作進行了多次宣傳報道，特別是攀枝花技術學院技校針對瀘沽湖面臨的實際問題舉辦培訓班的做法在縣電視臺進行了報道，進 1

一步擴大了我鎮農民培訓工作的影響力。此外，我們通過新聞媒體強化宣傳發動工作。

2、結合區域產業特點，建立產業培訓基地。

為了進一步提高培訓實效，結合我鎮的產業。旅游業，畜牧業，養殖業域產業特點，建立了三大培訓基地。一是以旅游為主，在瀘沽湖鎮建立餐飲服務、接待管理、銷售等培訓基地；二是以深藍信息科技培訓學校為主，在木垮、博樹從業人員進行接待服務培訓、、營銷等培訓基地；三是以攀枝花成職技校為主，在瀘沽湖鎮、進行廚師管理理等培訓基地；四是以職業中專為主，在瀘沽湖鎮等村建立車工、電工特種設備操作等培訓基地。通過區域產業培訓基地建設，提高了培訓實效，加快了本地農村勞動力就近向二、三產業轉移。

3、調整了培訓思路，突出培育產業人才。

一是突出培育產業工人。通過對企業用工需求情況進行調查，我們著重圍繞鎮域區塊經濟和產業結構變化的特點，培育一批產業工人，緩解企業技工荒的局面。每次尚未培訓結束就被企業“訂購”，還出現企業老板到培訓學校等著要人的局面。據了解，我鎮、為了瀘沽湖更好的發展旅游業，攀枝花針對這一問題，技術人員教村民美容美發,人員達1000多人。家鄉在舉辦管理培訓班，就專程回家參加培訓，大家都說舉辦這樣的培訓班非常必要。

二是突出培育新型農民。我們針對年齡偏大，“故土難離”的農民，以加強現代農業技術培訓為主，把一產農民培養成為種植、養殖能手。通過建立師資庫、延長培訓課時等手段，注重從數量型向質量型轉變，扭轉了“以會代訓”現象，提高了培訓質量。8月26日，瀘沽湖組織了200多戶養豬戶進行生豬養殖培訓，主要是針對當前豬肉價格上漲，豬肉供不應求，養殖戶對飼養管理和疾病防治非常需要，專門邀請了北京專家為養豬戶進行授課，提高了當地養豬戶的養殖技術。此外我鎮擁有先天的優越地理環境，水源充沛，專業人員便授與村民養魚技術。農民走出了一條高產、高效、優質的產業道路。

三是突出培育“藍領精英”。攀枝花技校通過“藍領訓練營”平臺，對學員進行團隊意識、職業道德、意志力、適應能力和就業技能等綜合能力培訓，使學員先成人，后成才，教書與育人同步，精心打造了一批高素質、肯吃苦耐勞的“高級藍領”，通過多中選好，好中選優，推薦學員到規模大、穩定性強、工資收入高的企業就業，工資也比普通工人高100-300元，這些農民反而成了企業的“香餑餑”，企業高興，農民滿意。近三年已向科寶公司推薦就業多人，首批學員年收入最高者已達12萬元以上。

4、完善培訓制度，提高培訓質量。

一直以來，我們以加強培訓管理和提高轉移就業率為目標，加強對培訓基地的動態管理，規范培訓制度。特別是今年以來，我們重新明確各類培訓制度，并多次召開培訓機構負責人會議，使培訓工作逐步走到規范化、制度化的軌道上來。

一是公布培訓菜單。年初，我們對各培訓學校進行了全方面檢查，掌握各培訓學校的培訓能力，由培訓機構根據自身能力申報培訓項目和培訓計劃，根據報告可行性情況由農培辦落實培訓機構。

二是加強動態管理。縣人勞局和縣農培訓辦加強了對培訓工作的管理力度，通過建立培訓日常管理組和培訓考核組，著重在規范培訓上下功夫，盡管人手少，但還是堅持認真管理、認真考核，進一步提高了培訓實際效果。前階段，縣農培辦專門發文重新對進一步規范培訓考核等作了規定，要求各培訓學校嚴格把關培訓對象，規范教學行為，嚴格考試考核制度。

三是建立健全培訓檔案制度。我們要求各培訓學校按照統一標準建立培訓檔案，培訓檔案包括開班申請表、課程表、學員簽到表、考核申請表、試卷、發證名冊等，通過建立健全培訓檔案制度，使培訓工作更加規范。

四是加強就業跟蹤調查。我們要求各培訓機構在做好培訓的同時，要加強對已訓學員的就業服務，及時掌握“以培訓促轉移”的實際效果，盡量做到“培訓一人，發證一人，就業一人”。

二、存在問題

1、各級配合不夠。少數部門及鄉鎮（街道）對培訓工作的思想認識欠到位，工作重視度不夠。特別是務工農民崗位技能培

訓，由于企業未按規定提取培訓經費，企業、鄉鎮(街道)對這項工作存在畏難情緒。

2、生源發動困難。由于老百姓思想觀念問題尚未解決，加上對政府的政策缺乏了解，導致培訓發動相當困難。

3、培訓后轉移就業困難。由于培訓任務較重，而且大多數培訓學校缺乏幫助學員解決就業的能力，導致培訓后轉移就業困難，影響了培訓的實際效果。

班次管理、班后檢查等。積極鼓勵培訓機構制作培訓課件，使培訓教學更加通俗易懂。

4、進一步加強典型宣傳，打造培訓品牌。一是加大政策宣傳力度。培訓工作已開展多年，但部分農民對培訓政策尚不知曉，參與培訓的積極性不高，今后，我們將進一步開展各種類型的宣傳活動，加大政策宣傳力度，使農民培訓政策家喻戶曉。二是建立一支農民培訓宣傳隊伍。我們計劃在全鎮所有行政村確定一名宣傳員，由其負責政策宣傳、人員發動、培訓登記等工作，使培訓學校與鄉鎮、培訓學員之間更加有效地銜接。三是營造氛圍，打造品牌。通過舉辦一些特色培訓班，轉移一批特色技工等多種形式，把我縣的培訓氛圍造濃，名氣做大，效果做實，加快推進我縣的農民培訓工作。

瀘沽湖人民政府

二〇一〇年二月十五日

第三篇：瀘沽湖鎮2008年農民實用技術培訓工作總結

瀘沽湖鎮2008年農民實用技術培訓

工作總結

為了提升農民科技水平，加快社會主義新農村建設的步伐，全面落實胡錦濤同志提出的科學發展觀的戰略宏圖，我鎮農民實用技術培訓工作按照縣委、縣政府的統一布置，完成了預期的任務。回顧一年來的工作歷程，我們主要在三落實方面做了一定的工作。為了發揚成績，克服缺點，現將今年的培訓工作總結如下：

一、培訓組織落實，成立領導小組

新年伊始，我鎮就清醒的認識到，要搞好今年的培訓工作，必須建立起一個堅強的領導班子和一支高素質的師資隊伍，在領導小組的統一領導和指揮下，加上一支高素質的師資隊伍，才能有序的高效率的開展培訓工作，為此，經過黨委政府的充分醞釀，明確以分管農業的副鎮長王火生同志為組長的瀘沽湖鎮農民實用技術培訓領導小組，其成員由財政、農業、團委、成教中心等部門的負責人組成，領導小組下設辦公室。為我鎮的農民實用技術培訓工程的有效正常開展奠定了堅實的基礎。

二、培訓方案、計劃、任務落實，確定培訓內容、培訓人員

為了確保培訓工作的有序開展和確保培訓質量和效果，在領導小組的統一領導下，通過快宣傳，快發動，快落實的

第四篇：小海鎮2012年農民技術培訓工作總結

小海鎮“雨露計劃”農業產業化技能培訓

工作總結

今年，我鎮認真貫徹落實中央農村工作會議和2010年中央1號文件精神，緊緊圍繞農業結構調整和農業產業化建設這個核心，以提高農民科技文化素質和農技干部綜合業務素質為重點，結合扶貧開發、農業綜合開發工作，開展了農民技術普及培訓、鄉村技術人才培訓和農村勞動力非農技能培訓工作，特別是10月對松山村、小海村進行“雨露計劃”農業產業化技能培訓，對促進全鎮農村產業結構調整，提高勞動者科技文化素質，增加農民收入，推進小康進程打下堅實基礎，取得了明顯的成績。

10月份在鎮黨委政府領導的安排和監督下，對我鎮松山村部分村民進行了公豬精液采集、豬只常見病的防治、農機具的使用、測土配方施肥、蔬菜大棚的使用等實用技術培訓。這次培訓分三期進行共100名學員參加（松山村30名、小海村40名、朱嘎村30名），培訓目的明確，方法恰當，組織有序，效果明顯，達到了培訓的預期目標。通過聘請專業技術人員集中講授，發放農枝資料等形式，在針對性地開展了扶貧、反季節蔬菜栽培等培訓。現將培訓的情況簡單總結于后：

１、參訓人員到位齊全。２、授課人員水平高。本次培訓，鎮政府抽取扶貧工作站、獸醫站優秀技術人員講解專業技術知識，保證了培訓的效果。

3、課程設置恰當，學員感到滿意。本著既提高參訓人員的理論知識水平，又提高參訓人員的實用推廣技術能力，在課程設置時，注重了理論與實用相結合。

4、學習方式靈活，充分調動了學員的學習興趣。授課人員講課注重寓教于樂，深入淺出，講究參與性和盡可能地調動參訓人員的積極性。授課人員注重了實用技術的講解和實際操作能力的提高。

5、這次培訓效果明顯，達到了預期目的。一方面，培訓中提高了學員的理論知識水平和實用推廣技術水平，必將讓參訓人員在以后的工作中得心應手；另一方面，培訓給每個參訓人員一個再學習的機會，讓他們得到一個提高自我、展現自我的機會。

一、主要做法

㈠健全機構，周密部署培訓工作。鎮黨委、政府高度重視培訓工作，調整充實了“小海鎮農民培訓工作領導小組”及辦公室，由黨委書記陸兵任組長，人大副主席馬傲宇任副組長，具體負責農民培訓工作。各松山村、小海村、朱嘎村委會也相應成立了“農民培訓工作領導小組”，及時將全年培訓的任務目標分解落到實處，有力地保證了培訓工作有序進行。

㈡全方位開展農民培訓，埋設農業生產的科技含量。今年，各村委會“農民培訓工作領導小組”在縣農辦、扶貧辦的指導和配合下，結合扶貧開發、農業綜合開發等項目實施，堅持“實際、實用、實效”的原則，采取分層培訓、現場培訓、電教培訓、依托培訓和送科技下鄉等形式，全方位、多專業地開展培訓，通過提高農技人員的科技水平和科技示范帶動，使我鎮農業生產的科技含量明顯提高。

㈢抓好農民非農技能培訓。在今年的培訓中，為了引導農民轉變觀念，學會按市場需要調整農業產業結構，結合我鎮培育壯大畜、煙二大主導產業，建設蔬菜、經果林等“特色經濟”，不斷提高了群眾的市場意識，把廣大農戶調動和組織起來，參與市場競爭。

㈣注重農村剩余勞動力轉移技能培訓。針對我鎮農村勞動力過剩的現狀，我們開展了三期農村剩余勞動力轉移技能培訓。

二、存在的主要問題及下步工作打算 ㈠存在的主要問題：

一是由于我鎮屬于貧困地區整體發展水平較低，雖然現代傳媒已在我鎮開通，但尚未得到普遍應用，尤其是在我鎮信息傳遞渠道不暢通，農民獲取新技術的信息受到限制，這在很大程度上影響了農民對農業新技術的了解和應用。

二是實際投入與主觀需求矛盾大，培訓的硬件設施缺乏，尤其是最新的農技書籍、必要的光碟圖片等資料較少，而以自編資料講解、舊光碟圖片放映宣傳偏多，這對渴望新技術的農民來說培訓效果自然不佳，從而影響了培訓的質量。

三是一些鄉土人才獲得“綠證”等農民技術職稱資格證書后就外出打工，這種勞務輸出能增加農民收入，是一件好事，應當給予鼓勵，但是，對當地當前的農業科技貢獻偏低。而一些通過了“綠證”培訓的中老年農民，由于思想相對保守，精力不足，致使當地的科技示范效果不佳，因此，培訓工作雖然做得較多，但與當前快速發展的形勢還很不適應。

四是由于資金投入、師資力量等因素的制約，農村勞動力非農技能培訓力度和效果不是很理想，出現專業單一化，技能一般化，難以適應市場對符合型人才的需求。

㈡下一步工作打算：

一是在抓好面上“綠證”培訓的同時，結合各村委會重點產業，突破性產業，辦好針對性強的專業培訓，使點面結合緊密，“綠證”培訓繼續向專業示范村、示范戶傾斜，通過他們的示范帶頭作用，加快我鎮結構調整步伐，實現脫貧致富。二是加大農村勞動力非農技能的力度，拓寬培訓渠道，開設受市場歡迎，能穩定就業的專業，實現農村剩余勞動力的順利轉移。

總之，我們將繼續在培訓工作中多思考、多學習、多動腦、多總結，努力使培訓工作開展的更出色，為提高我鎮人口科學文化素質，幫助農民脫貧致富奔小康，推動農村經濟快速發展做出應有的貢獻。培訓工作我們會按照相關要求有序開展，農業產業化培訓是一個較復雜的系統工作，環節多、責任重，我們會積極的與有關部門多溝通，配合，相互協作支持，確保培訓工作有條不紊開展收到實效，切實按照扶貧工作“四進村、四進戶”的工作要求，讓政策扶持進戶，讓我鎮扶持戶懂技術、用技術，最終達到扶貧效益進戶、項目扶持戶脫貧致富的目的。

小海鎮人民政府

冷圣

2012年11月21日

第五篇：瀘沽湖鎮2007年農民技術培訓工作總結

瀘沽湖鎮2007年農民技術培訓工作總結

近一年來,瀘沽湖鎮科技工作在縣科技局的領導和指導下，在鎮黨委、政府高度重視和正確領導下，認真落實了“經濟建設必須靠科學技術，科學技術必須面向經濟建設”，深刻認識到“科學技術是第一生產力”，沒有科學進步，就沒有社會進步。以擴大科技應用為出發點，以提高農民科技素質為突破口，以產業結構調整為途徑，以發展經濟有利于農民增產增收為目的。在全鎮上下共同努力下，取得了良好的成績，為全鎮.版權所有 經濟健康、持續、快速的發展起到了有力的推動作用。主要做了以下幾方面的工作：

一、高度重視，加強領導。

我鎮今年成立了專業科技工作領導組，組長由鎮長親自擔任，副組長由鎮政府主要副職擔任，成員吸收了教育、農業、林業、畜牧等部門工作人員。組成了有23人組成的專業科技領導組。各村相應成立了專抓機構，配備了以科技副村長負責的主管人員、分管人員。鎮黨委多次專題研究、布署科技工作，制定了工作計劃和措施，主要領導科技意識普遍提高，對科技工作十分重視，積極支持。

二、狠抓落實、強化培訓。

重視宣傳工作，加大力度、狠抓落實，收到了良好的效果，通過科技下鎮、科技趕集、制作標語、舉辦講座等多種行之有效的方法宣傳科技，普及種植、養殖和加工方面的實用知識，各村

五、強化智能化農業信息處理系統的推廣應用，促進農民增產增收。

推廣智能化農業信息處理系統我鎮是全區的示范戶。幾年來，我們一直對此項工作比較重視，聘請專家、技術人員進行講課，現各村已普遍有骨干人員掌握了智能化農業信息處理系統的知識并應用到實踐中，特別是查找防病治病的方法、專家講座、專家咨詢等。為農民技術需要提供了有力的保障。

六、組織實施了一批科技計劃，推廣了一批農業實用技術，引進了新產品安家落戶

今年我們把各村科技副村長定為科技情報信息員，對各村農副產品、林業、畜牧等信息，比如供、求、防、治等農民所需收集起來，有針對性的解決農民實際存在的問題。

利用遠程教育推廣了蔬菜種植、溫室大棚的前、中、后期管理，病蟲害防治等一批農業科技實用技術。

瀘沽湖鎮人民政府 二〇〇八年二月十五日