第一篇：白米鎮科協工作總結及08年工作計劃

白米鎮科協工作總結及08年工作計劃

市科協：

白米鎮轄17個行政村，2個居委會，今年來，鎮科協工作在黨委、政府的領導和市科協的指導下，組織和協調社會力量參與科技普及工作，著力開發科技興農的增收潛力，積極采取農村科普在新形勢下的應對之策，努力探索基層實踐的創新之路，在創建科普示范基地、打造科普系列品牌、整合社會科普資源、提高科普服務能力及開展“學、做、建”等方面，進行有益探索，實現大科普、大聯合、大協作，為新農村建設插上科技的翅膀。蘇鵬蛋業生物科技有限公司被泰州市科協表彰為農村科普示范基地。今年市科協創建全國科普示范市，我鎮作為創建示范點受到了省科協領導代表國家級驗收,一些經驗和做法得到了充分肯定?，F將工作總結如下：

一是舉社會之力，開展“學、做、建”活動。鎮重點培植2個科普示范基地、16個示范點，涵蓋無公害蔬菜、畜禽飼養、優質稻栽培、農產品深加工、科技教育等內容，使基地充分發揮示范功能，推動科普工作的開展。學用科技帶頭人周金星在曹新村投資創辦的新星農業科技示范園，占地400畝，50畝種植反季節大棚蔬菜瓜果、50畝種植藥材、養殖奶牛50多頭，吸納勞動力50多人、年收益50多萬元。形成了建立一處基地，帶出一個產業，拓開一片市場，富裕一方群眾的典型。

二是聯部門之手，開協作之門。我們主動與宣傳、科協、衛生、環保、農業、多管、工青婦等部門溝通、協調，組織開展“學、做、建”活動和學用科技標兵戶”評選活動。聯合組建了一支由老黨員、老干部、種養大戶為主的科普志愿者隊伍，形成大兵團協作聲勢，隨時進行技術指導，解決生產中的技術問題，產生良好影響。協助有關部門加強無公害農產品質量管理，申報“曹氏”牌雞蛋、“百美”牌大米，使用無公害標志和標識進行包裝銷售，向國家知識產權局申報5件外觀設計專利。

三是揚媒體之長，造傳播之勢?！皩W、做、建”活動是農村科普的重要陣地。我們始終加強同媒體合作，加大農村科普宣傳和普及力度，充分利用鎮廣播電視站每周一檔《今日白米》節目和鎮每月一期的《白米情況》刊物，借助媒體的傳播渠道和覆蓋面，開展科普知識宣傳，使千家萬戶不出家門就可感受科普氛圍并學到科技知識，年發放科普宣傳資料6000多份。并通過遠程教育拓寬了農村科普的宣傳平臺。

四是并組織之肩，掌技術之長?？萍妓刭|培訓是農民學習適用技術和市場經濟知識，提高依靠科技發展生產和科學生活能力的關鍵途徑，是科協與各部門聯合為農民群眾傾心制作的致富大餐。我鎮的科技培訓工作以服務“三農”為出發點，以農村黨員干部專業戶為重點，以推進“一村一品”為突破口，做到培訓、示范、普及、服務相結合，取得較好成效。同時實現培訓工作的四個結合：一是普及性培訓與重點性培訓相結合，培養了一批農村經濟發展的排頭兵，增強黨員、干部領富、帶富的能力，提高示范輻射效果。二是一般技術培訓與專業技術培訓相結合，使適用技術迅速轉化為現實生產力，形成規?；a。三是單一技能培訓與全多方位培訓相結合，拓寬培訓面，增加受益人數。年培訓人數2400多人次，勞動力轉移培訓1100多人次。四是單純培訓與幫扶、咨詢服務相結合，涌現出一批科技示范戶、專業村。白米村黨員陳明種植草莓有一定的成功經驗，今年在他的帶動下，該村和鄰村草莓種植戶240戶，面積達300畝，戶平增加收入1500多元，吳堡村王平信通過科技培訓，遠程培訓，并自購電腦開展科學養豬、養雞，年流動開發養豬2000多頭，出欄1300多頭。年飼養商品蛋雞8000多只，目前全鎮科技示范大戶達200多戶。

五是薈技協之萃，推“學、做、建”之路。我鎮共建有7個農技協，通過培訓、推廣、帶動、服務等活動，促進了農村產業結構調整山羊、苗豬、禽蛋等交易市場逐步形成，提搞了農民收入。紀林村生源養殖場，投資近100多萬元，實行種雞養殖、種蛋孵化、苗雞出售、雞蛋回收為一體的產業化經營，現飼養德國羅曼種雞1.5萬多只，與100多戶農戶簽訂收購協議，日平均收購銷售農戶鮮蛋10噸以上，帶動周邊養雞的發展。昌橋村年養雞達70多萬只，蘇鵬蛋業生物科技有限公司以公司+合作社+農戶的產供銷一條龍的經營模式，全年雞蛋銷售產值過億元，帶動周邊幾百公里上千戶蛋雞養殖戶，同時，建立起了10萬羽綠色無公害蛋雞養殖基地，年加工鮮蛋4000噸，為養殖戶增收600多萬元。

主要存在的問題，我鎮“學、做、建”工作，仍在探索和實踐中，與建設社會主義新農村的要求還有不少差距。我們將進一步推動“學科學技術、做現代發展，建文明家園”活動的廣泛深入，在“廣”字上做文章，在“深”字上下功夫，在“實”字上求突破，致力于自主創新，提高全民科普意識，走科學發展，率先發展，支撐發展，和諧發展之路，讓老百性認可，讓人民群眾得實惠，生活小康，和諧美滿的幸福大家庭。建議：

1、開辟專題欄目；

2、有的放矢推連；

3、相關優惠政策的扶持。

第二篇：2007工作總結和08年工作計劃

2007年轉眼即將過去，回想自己從加入公司以來，感慨萬千。有機會全面的思考并總結這一年工作中的進步與不足，現將工作總結如下：

一、2007年，工作總結

1、工作總結

本，在公司的安排下,接受了公司專業的的培訓，包括龍發的企業理念,龍發的材質優勢,龍發的競爭亮點。通過這些學習，可以使我們在談單的過程中增加打動客戶的專業操作和質量承諾。深刻感愛到要將設計的靈動性與專業的權威性有機的、巧妙的結合到一起。

參與了公司的各項促銷活動，在活動中努力使自己更加了解合肥市場對裝修設計的要求和心態，拿捏客戶的心理，掌握從何種角度打動客戶簽單的關鍵點，但是在我看來，還遠遠不夠，我還需要繼續總結不足，提高與客戶在溝通中的對接，加強交流技巧，大幅度提高簽單成功率，完成公司下達的任務指標。

由于前期對公司的一些不全面的了解，造成短暫的工作停頓，在此表示鄭重的致歉，對于造成的工作脫節也非常愧疚。同時，在目標完成的實施過程中，也導致實際簽單金額與目標額的大幅度差距。從11月至今，才完成5萬的產值，感覺有負公司的厚望，因而感到更要好好珍惜公司給我的機會，決定要調整好自身的心態，勤奮扎實的工作，把握好每一位客戶，加快簽單效率，在領導和同事的協助與配合下，我相信明年會有更大的收獲！

2、工作中尚存的問題

在具體的工作中，還存在著許多的不足和缺失，有待加強。

1）對合肥的樓盤、建材市場的狀況還未完全熟悉；

2）在談單過程中，溝通略顯不足；

3）性格方面剛毅不足，可能由此影響對設計方案的堅持度，讓客戶左右自己的設計理念。

二、2008年，工作計劃

1、針對自己的不足改正缺點

盡快熟悉合肥的樓盤和建材；加強溝通的技巧性，學習合肥本土方言的含義，避免因對方言的不熟造成的歧義；調整心態、樹立自信。

2、提高設計功底

作為設計師,當然要繼續加強設計理念的創新,把滿足客戶的需要做為設計的第一需要,有機的融合設計的藝術性和客戶要求的功能性。使原來很普通的戶型變為富有空間變化、美觀的室內空間，將每一個工地做得精致，讓客戶滿意，同時也提高自己的水平。

作為設計師，應經常出入工地，和工人多交流、多溝通，這樣才會更高效率的解決正在發生的或一些突如其來的問題。在施工細節處理上，第一時間和業主溝通，及時解決問題，杜絕客戶的投訴和不滿。

3、強化談單的技巧

我覺得主要體現在如下幾點：

1）積極參加公司組織的專業知識培訓，加強理論知識的學習，通過與客戶的交流，讓客戶感覺到龍發的操作流程是專業的、認真負責的，龍發的設計師是具備職業資格和豐富的專業知識的，把房子交給我們來設計是絕對放心的。

2）在溝通的過程中，察顏觀色，摸清客戶的側重點，重點設計。用專業以外的貼心設計來打動客戶，盡快促成簽單的成功。

3）當客戶用價格來做比較時，要詳細分析出每一工藝環節在價格上的區別與質量上的不同，讓客戶不光用價格來衡量設計，對質量和售后完全放心。

4、自身目標的制定

1—3月，完成30萬的目標額；

4—6月，完成30萬的目標額；

7—9月，完成50萬的目標額；

10—12月，完成50萬的目標額。

在全年中，力爭每個季度完成以上的目標金額，同時向200萬全年的目標沖刺，力爭拿到全簽單冠軍。

我相信，通過自身的努力和在公司領導的帶領下，憑借自身專業的理論知識、過硬的藝術功底、豐富的實際經驗，誓在08完成制定的目標，拿到全年的簽單冠軍！

總結人：符 藝

二OO七年十二

第三篇：白米鎮2009年農民實用技術培訓

白米鎮2009年農民實用技術培訓

工 作 總 結

為了提升農民科技水平，加快社會主義新農村建設的步伐，全面落實胡錦濤同志提出的科學發展觀的戰略宏圖，我鎮農民實用技術培訓工作按照市委、市政府、市農干校的統一布置，完成了預期的任務?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳉v程，我們主要在三落實方面做了一定的工作。為了發揚成績，克服缺點，現將今年的培訓工作總結如下：

一、培訓組織落實，成立領導小組

新年伊始，我鎮就清醒的認識到，要搞好今年的培訓工作，必須建立起一個堅強的領導班子和一支高素質的師資隊伍，在領導小組的統一領導和指揮下，加上一支高素質的師資隊伍，才能有序的高效率的開展培訓工作，為此，經過黨委政府的充分醞釀，明確以分管農業的副鎮長龐愛林同志為組長的白米鎮農民實用技術培訓領導小組，其成員由財政、農業、團委、成教中心等部門的負責人組成，領導小組下設辦公室，由農技站長錢存選同志任辦公室主任。培訓指導老師由農技站的農藝師曹國祥、堵寶宏、錢存選、韓樹林、獸醫站的獸醫師李茂平等同志擔任。這樣一個結構的領導班子和師資隊伍可算是一個高素質的團體。為我鎮的農民實用技術培訓工程的有效正常開展奠定了堅實的基礎。

二、培訓方案、計劃、任務落實，確定培訓內容、培訓人員

為了確保培訓工作的有序開展和確保培訓質量和效果，在領導小組的統一領導下，通過快宣傳，快發動，快落實的三快措施把培訓任務分解到村，各村參訓人員在一周內完成登記報名造冊，根據我鎮當前農業結構具體情況，制定了全年的培訓方案，同時結合各村的實際情況，與各村分別商定了到村的培訓計劃和培訓內容，為培訓工作的有序進行確定了可靠依據。

三、培訓措施落實

任何措施的制定關鍵還要靠落實，我鎮培訓措施的落實，實際上是按照方案和計劃的實施過程。從三月份起，啟動了培訓方案，3月15日在孫舍村舉辦了07年的首場培訓，參加培訓人數原定55人，而實際到場人數超過200人，培訓內容為稻、麥病蟲草害發生趨勢及其綜合防治策略，水稻“揚輻粳8號”、“準稻7號”、“寧粳1號”等新品種的特征和栽培技術要點，4月26日在鎮政府大會堂舉辦了由市農業局兩名專家主講的水稻條紋葉枯病的防治技術，機插秧的栽培技術，參加培訓人數達1000多人，涉及全鎮17個村，參加人員大多數是農村黨員干部，種田能手、大戶和回鄉創業的青年農民。

5月17日鎮又聘請了泰州市農委的三位專家來我鎮就農業的最新實用技術，新材料“稻金龍”在水稻生產上的應用作了深入淺出的宣傳講解，同時還放映了其應用方法和效果的多媒體錄像深受廣大學員的歡迎和一致好評，有的參培人員散會后還在纏著專家咨詢問這問那，通過專家的耐心細致的講解，真正使參訓人員高興而來，滿意而歸。

依據培訓計劃，全年每村培訓3次，全鎮培訓班次為51次，但實際培訓53次，其中兩次分別為姜堰市農業局和泰州市農委來我鎮的集中培訓，到村培訓人數達3000人次，送省培訓9人，送市培訓15人?？v觀全年的培訓工作，我們的培訓形式多樣化，采用集中培訓與分村培訓相結合，室內講課與室外田間指導相結合，請進來與派下去相結合，理論授課與示范操作相結合，現代教學與傳統教學相結合，培訓內容主要是稻、麥、病、蟲草害的綜合防治技術，家禽家畜的飼養管理技術，通過上下共同努力和靈活多變的培訓方式及豐富多彩的培訓內容，確保了培訓工作的順利開展，同時我們也清楚地認識到農民對新技術的渴望，農業對技術是多么的需要，農民稱我們的實用技術培訓是給農業生產播灑了及時雨，農業技術只有為廣大農民所應用，才能轉化為強大的生產力。

路漫漫，今后我鎮的農民實用技術培訓工作還將是任重而道遠，我們將按照市委、市政府辦公室的文件要求不辱使命，不負重望，為了白米明天的農業更輝煌而努力。

第四篇：二O一一年白米鎮預防職務犯罪工作計劃

二O一一年白米鎮預防職務犯罪工作計劃

2011年，我鎮預防職務犯罪工作要圍繞黨和國家“十二五”時期改革發展的重大措施和戰略部署的實施，根據職務犯罪發案情況和特點以及社會關注的熱點、群眾反映強烈的問題和苗頭性、傾向性問題，正確確定和及時調整預防工作重點，找準切入點，增強工作的針對性和實效性。我們要必須高度重視預防職務犯罪工作，把預防職務犯罪工作擺在重要議事日程，制定計劃，找準重點，積極采取各種措施開展好預防職務犯罪工作。

一、工作計劃

（一）加大懲治違紀、違規、違法行為和打擊職務犯罪力度。

2011年，要依法嚴厲打擊各種職務犯罪，繼續加大查辦職務犯罪案件的力度，充分發揮法律的震懾、警示作用，教育廣大干部，以鞏固預防成果，推動預防職務犯罪工作的深入開展。鎮紀委要針對案件中暴露出來的問題，認真深入剖析，舉一反三，建章立制，堵塞漏洞；對本鎮各部門、單位出現職務犯罪的苗頭要及時對當事人進行教育，對其違法違紀行為要進行嚴肅處理，不是職責范圍內的職務犯罪一經發現要及時向上級紀檢部門報告，防止“小病變成大患”，把職務犯罪消滅在萌芽狀態。

（二）進一步建立健全制度，強化監督制約機制。各村（居）兩委、鎮機關各部門要認真清理和研究現有規章制度，強化內部監督，完善內部監督制約機制，明確預防職務犯罪工作領導責任制和責任追究制，有專門人員負責預防工作。

（三）加大預防網絡建設，形成預防合力。

各村（居）兩委、鎮機關各部門要充分發揮職能作用，將預防工作與自身工作相結合，對發現有職務犯罪情況的要及時向司法機關舉報，并配合相關部門進行查處，紀委、監察、司法所等機關對發案單位在制度管理等方面存在的問題要有針對性地提出建議，督促整改。

（四）加強預防職務犯罪法制宣傳和培訓。

各村（居）兩委、鎮機關各部門要加強對干部、工作人員的政治思想教育，尤其是人生觀、價值觀教育，加強廉政文化建設，積極推動廉政文化進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業和農村。廣泛宣傳法律知識，積極組織機關工作人員接受警示教育。充分利用廣播和宣傳欄等各種媒介，廣泛宣傳職務犯罪的危害性和預防職務犯罪工作的重要性，教育各部門、學校和共青團組織要把廉政教育、青少年犯罪作為青少年思想道德教育的重要內容，培養青少年正確的價值觀念和道德情操。在全鎮范圍內廣泛開展“法律六進”活動，讓法律知識家喻戶曉，努力提高廣大人民群眾的法制意識。

今年，要在全鎮舉辦一期對黨政領導班子、各部門負責人和村（居）兩委主要領導參加的培訓，邀請市檢察院、公安局、司法局等部門領導來上法制課，以案說法、以案釋法，以達到警示教育的目的，從源頭上遏制和預防腐敗及職務犯罪。

二、工作重點

（一）、領導干部及工作人員貪污賄賂犯罪案件；

（二）、機關工作人員玩忽職守、徇私舞弊，給國家和人民生命財產造成重大損失的職務犯罪案件；

（三）、執法人員貪贓枉法、徇私舞弊的職務犯罪案件；

（四）、教育收費中的職務犯罪案件；

（五）、醫療衛生行業中的職務犯罪案件；

（六）、涉農收費方面的職務犯罪案件；

（七）、項目工程實施中的職務犯罪。

中共姜堰市白米鎮委員會

姜堰市白米鎮人民政府

二〇一一年三月十日

第五篇：＊＊鎮老科協工作總結

金石橋鎮老科協2020年

工作總結

金石橋鎮老科協在2020這一年來，學習、貫徹、落實上級文件精神，進一步發揮老科協作用，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞鎮黨委政府的中心工作和任務，遵循“發揮優勢、體現特色、量力而行、盡力而為、再接再厲、再作貢獻”的原則，團結、凝聚廣大科技工作者，促進我鎮經濟社會又好又快發展，繼續為建設文明和諧的金石橋鎮貢獻老科技工作者的智慧和能力。

一

領導重視，組織建設穩步發展。我鎮老科協做到了四有：有領導機構：老干工作由鎮黨委組織委員袁貴文同志分管，老年協會會長由老干支部書記陳今祥同志擔任，會員六十人；有辦公室，位于鎮文化樓四樓；有活動經費，全年經費14000元；有定期組織活動。

二、加強學習，提高認識。

我鎮老科協協會，在縣老科協業務工作正確指導下，組織全體會員認真學習省、市各級老科協有關文件的主要精神，并重點學習了習近平新時代中國特色社會主義思想以及一系列重要講話精神，并積極討論加深理解。使我鎮老科協會員對老科協工作的性質、任務、工作方法和目標等，有了新的認識和提高，增強了做好老科協工作的信心，明確了做好老科協工作職責和工作的意義。同時，加強自身建設，協會班子成員加強團結，本按章程辦法發展會員6名。

三、加大培訓，促進提高。

根據鎮黨委工作會議精神，結合老科協實際，我協會舉辦了10次學習活動，參加學習的有協會會員、退休黨員干部、脫貧戶等，會后老科協會員進行了座談，對老科協工作安排意見進行熱烈地討論，發表意見，從而，使更多同志參與為民致富和為民健康服務行列中來。同時，結合老干支部的主題黨日活動，金石橋鎮老年協會組織會員積極參加黨課培訓，讓老年科技工作者時刻學習黨的精神，感受黨的力量。

四、開展會員活動，加強協會的凝聚力。

鎮老科協每季度都要舉行一次會員活動，學習上級有關方針政策，圍繞老有所為組織會員開展建言獻策活動，科普宣傳活動。通過活動的開展，倡導健康向上的生活方式，提高人民群眾的文明意識，豐富老年人業余生活，增強老年人的身體素質。今年，本，金石橋鎮老年協會共組織了6次保健活動，參見自我保健人數達一百多人，為老人們帶去了健康。這一系列活動，得到廣大村民的贊同。

五、參加人居環境大整治、大提升活動。

在鎮黨委的號召下下，老科協從實際出發，從點滴做起。號召全體會員關注自身生活習慣，從身邊的事做起，保護人居環境、拒絕連丟亂扔等。同時組織相關人員為村民進行了科普知識講座，并深入田間地頭對農民進行宣傳，為普及人居環境衛生知識起到了示范帶動作用。在老科協號召下，成立了志愿者服務隊，他們為村莊人居環境衛生奉獻著自已的一片愛心，為農村大家庭增添了一道亮麗的風景線。

回顧2020年的工作，金石橋鎮鎮老科協認真貫徹縣老年科協的會議精神，完成了既定的工作計劃。一年來，日常工作任務量很大，但效果都比較好，協會工作呈現不斷發展的新氣象。在今后，我們將繼續加大氣力，在縣老科協的精心指導下，在鎮黨委、政府的堅強領導下，開拓思路，活化載體，對照工作計劃狠抓落實，相信通過我們的努力，我鎮的農民素質將會有一個更大飛躍！

金石橋鎮老科技工作者協會

2020年11月8日