第一篇：關于改進王寨鎮農民技術培訓的報告

關于改進王寨鎮農民技術培訓的報告

王兆峰

摘要：發展現代農村經濟，關鍵是提高農民群眾的綜合素質。然而，提高農民群眾綜合素質的關鍵是有計劃地實施技術培訓。具體可以從創新培訓形式、強化培訓體系、加大資金投入等方面來加強。

關鍵詞：技術培訓

培訓形式

培訓力量

培訓投入

一、王寨鎮農民技術培訓現狀及主要問題

近年來，我鎮農村勞動力技術技能培訓工作取得了一定成績，為農業、農村經濟的發展以及農民群眾生產生活水平的改善發揮重要作用。但是與上級政府加快農業發展的要求相比，尚有一定的差距。具體表現為以下幾點：

1、對農民技術培訓重視不夠

農民技術培訓不僅僅是農村教育問題，而且是個社會問題。農村勞動力素質對整個農業生產和農村經濟的發展起決定性作用。農民技術技能水平的高低直接影響全面建設小康社會的進程。因此，加強農民技術培訓，全面提高農民素質，必須引起各級政府乃至全社會的高度重視。

2、農民技術培訓基地嚴重缺乏

現有的培訓機構少、規模小，師資、設備等培訓資源相當薄弱，無法完成大批量的培訓工作。而現有的專業技能培訓學校培訓經費過高，農民自己無法自行解決。

3、師資及經費投入嚴重不足

師資匱乏成為制約我鎮農民技術培訓的一個瓶頸；資金不足又無法保證基本的教學設備的正常運轉。兩者嚴重制約了農民技術培訓的開展。

4、對農民技術培訓缺少必要的組織與引導

鎮、村兩級是農民技能培訓的主要組織者和引導者，農民整體素質的提高與否，事關鎮、村兩級經濟的發展和社會的進步。鎮、村兩級對農民技術技能的組織引導作用沒有得到充分發揮。

二、原因分析 農民技術培訓存在以上諸多問題，究其原因，主要表現在：

1、自身素質不高

農村勞動力自身文化和技能素質均較低，經濟收入也不多高，加之農民個人認識不足，有一技之長者廖若晨星，影響和制約了我鎮農民技術培訓工作的有效開展。

2、信息流通不暢

農村勞動力的技術培訓與市場、崗位信息需求不能得到及時的反饋和對接，造成培訓內容單

一、過時，從而直接影響農村勞動力的轉移和現代化農業的發展，影響了城鄉一體化勞動力市場體系的形成。

3、激勵機制不健全

據調查，培訓一項實用技術需25學時，培訓一項就業技能需50學時，分別需要800元和1000元。由于多數農民收入不高，無力支付高額培訓費用，造成培訓人數減少，就業面變窄，同時政府也缺乏有效的扶持政策，以促進農民技術技能的培訓。

4、目標責任體系不健全

農民技術培訓缺乏一整套教育培訓體系和目標考核體系，有關部門、領導的目標責任還不夠健全。

三、加強王寨鎮農民技術培訓的建議

農民技術技能和文化素質的提高是解決農民增收的根本性問題，是促進農村剩余勞動力向二、三產業轉移的先決條件，也是推動農業產業化的基礎性工程。現按照相關政府要求，并結合王寨鎮農村勞動力培訓工作現狀，吸收相關部門的意見，現就加強農村勞動力技術培訓提出如下建議：

（一）思想重視 營造氛圍

科技興農，核心是全面提高農村勞動者的素質，因此，加強農村勞動力技術技能培訓，努力開發農村勞動者的智力，全面提高農村勞動力的素質越來越顯得十分迫切而重要。鎮、村兩級要以高度的責任感重視并切實抓好農民培訓工作，加強宣傳引導，增強對農民培訓的歷史責任感和緊迫感，動員全社會的力量，加強農民培訓工作，全面提高農村勞動力的素質。同時要加大宣傳力度，努力營造全社會關心支持農民培訓的良好氛圍。開展多渠道、多形式的宣傳教育工作。一是利用鄉鎮逢集日、節日集會進行集中宣傳，結合實施文化下鄉工程，現場開展專題宣傳和發布勞務信息。二是圍繞“三下鄉”活動進行重點輻射宣傳，有針對性地組織開展科技下鄉進村入戶活動，發放《外出務工人員手冊》、《農民科普知識讀本》、《農村十項實用技術》等資料。三是利用網絡、報刊、板報等宣傳媒體，通過多種農民喜聞樂見的形式，吸引眾多勞動力參與培訓，擴大培訓的深度和廣度。

（二）完善工作思路，把握基本原則

培訓工作應搶抓國家省、市、縣對農民技術技能培訓的扶持機遇，堅持內抓培訓，提高素質；外抓輸轉，提高收入；以服務為宗旨，以需求為導向的工作思路。在農村勞動力技術培訓上注意把握以下幾條原則：

1、堅持以市場為導向、擇業為目標，突出實用、實際、“短、平、快”技能培訓，形成培訓、擇業的良性互動局面。

2、堅持科學規劃，抓點帶面，分層推進，分步實施。注意避免培訓基地建設和工作上的盲目性和平均使用力量，選擇基礎好、群眾積極性高、農民接受能力強的村重點進行技能性和創業性培訓，對勞務處于萌芽狀態的村實施引導性培訓。

3、堅持因村制宜，合理布局，穩步推進基地建設。根據各村培訓工作的發育程度、財政狀況、人力資源，安排相關培訓，做到各村之間的優勢互補，避免重復建設。

4、堅持虛實結合，規范運作，著眼于理論傳授和具體操作相結合，創造條件，加大實訓力度。

（三）加強領導，加大投入

1、加強領導，明確職責

農民培訓教育工程涉及面廣、人員多、任務重，不僅直接關系到農村勞動力整體素質的提高，同時也直接關系到我鎮推進工業化、城市化和現代農業的進程。因此，要成立農民培訓教育工作領導小組，對全鎮農民培訓教育工作統一領導，切實制定好總體規劃和工作計劃，做到統一確定培訓機構，統一編制培訓大綱，統一制定教學計劃，統一目標考核的“四統一”。

2、落實責任，實行目標管理

將農民技術培訓工作列入年度工作目標考核內容，實行目標管理，明確工作職責，落實獎懲，責任到人。

3、加強宣傳，轉變觀念

大力宣傳農民技術培訓的重要意義，提高認識，轉變觀念，為全鎮農民培訓營造良好的社會氛圍。

4、加大農民技術培訓的資金投入

農民技術培訓經費應實行政府、用人單位和農民個人共同分擔的投入機制。鎮政府每年應在財政預算中增加投入，主要用于村干部學歷培訓補貼，農民職業技能鑒定補貼，各類培訓的教材、資料補貼，教師授課補貼和參加培訓的農民補貼或獎勵等工作經費。

（四）整合教育資源，強化培訓體系建設

農民技術培訓工作是一項系統工程，覆蓋面廣，培訓群體數量大，需要對全鎮現有教育資源進行整合，形成合力，共同開展農民技術培訓。目前，除部分定點的種養殖大戶和企業培訓基地外，我鎮有定點培訓機構1家，屬非營利性社會培訓機構，隸屬于鎮文化站。針對農村有的是培訓生源，缺的是培訓資源；而教學單位有的是培訓資源，缺的是培訓生源的問題，一是強化政府統籌，在整合利用社會培訓資源上下功夫，力避培訓基礎設施重復建設，增加不必要的資金投入，實現統一規劃和管理，做到統籌規劃、統籌政策、統籌辦學、統籌資源，真正實現資源共享。政府應成立相應領導機構具體負責這項工作。二是充分利用新聞媒體，搞好宣傳教育與科技培訓的有機結合。

（五）多方籌措資金，加大培訓投入

開展農民技術培訓，經費是保障。國務院下發的相關文件明確指出：中央和地方各級財政要加大對農民技能培訓的支持力度，在財政支出中安排專項經費扶持農民工培訓工作，農村富余勞動力轉移培訓經費實行政府、用人單位和農民個人共同分擔的投入機制，用于農村富余勞動力轉移培訓的補貼經費要專款專用，提高使用效率。從實際情況出發，從三個方面籌措資金。一是農村富余勞動力轉移培訓項目經費；二是財政專項資金；三是參加培訓的學員，適當交一部分，逐步形成政府扶持、用人單位資助、培訓單位減免費用、農民適當承擔部分費用的投入機制。

（六）加強農村基礎教育，提高農村勞動力的文化素質和接受技術的能力

一是落實九年義務教育政策，采取有效措施，提高適齡兒童入學率，從源頭上堵住新文盲的產生；二是要促進普通教育和職業技術教育相互銜接、滲透，對完成普通教育學業有困難初高中生可以及時轉型開展技術技能培訓，結業時發給職業技術培訓證和普通中學畢業證書。三是加強師資隊伍建設，保證培訓力量。制定和實施職業學校和成人學校教職工編制標準，落實現有執教人員待遇，穩定隊伍。同時，每年從未就業的大中專院校畢業生中，選派一批專業對口的人員充實到職業學校任教。采取固定崗位與流動崗位、專職與兼職相結合的設崗和用人辦法，面向社會公開招聘具有豐富實踐經驗的專業技術人員和中職學校教師擔任專業教師和實習指導教師，保證培訓力量。

第二篇：白米鎮2009年農民實用技術培訓

白米鎮2009年農民實用技術培訓

工 作 總 結

為了提升農民科技水平，加快社會主義新農村建設的步伐，全面落實胡錦濤同志提出的科學發展觀的戰略宏圖，我鎮農民實用技術培訓工作按照市委、市政府、市農干校的統一布置，完成了預期的任務。回顧一年來的工作歷程，我們主要在三落實方面做了一定的工作。為了發揚成績，克服缺點，現將今年的培訓工作總結如下：

一、培訓組織落實，成立領導小組

新年伊始，我鎮就清醒的認識到，要搞好今年的培訓工作，必須建立起一個堅強的領導班子和一支高素質的師資隊伍，在領導小組的統一領導和指揮下，加上一支高素質的師資隊伍，才能有序的高效率的開展培訓工作，為此，經過黨委政府的充分醞釀，明確以分管農業的副鎮長龐愛林同志為組長的白米鎮農民實用技術培訓領導小組，其成員由財政、農業、團委、成教中心等部門的負責人組成，領導小組下設辦公室，由農技站長錢存選同志任辦公室主任。培訓指導老師由農技站的農藝師曹國祥、堵寶宏、錢存選、韓樹林、獸醫站的獸醫師李茂平等同志擔任。這樣一個結構的領導班子和師資隊伍可算是一個高素質的團體。為我鎮的農民實用技術培訓工程的有效正常開展奠定了堅實的基礎。

二、培訓方案、計劃、任務落實，確定培訓內容、培訓人員

為了確保培訓工作的有序開展和確保培訓質量和效果，在領導小組的統一領導下，通過快宣傳，快發動，快落實的三快措施把培訓任務分解到村，各村參訓人員在一周內完成登記報名造冊，根據我鎮當前農業結構具體情況，制定了全年的培訓方案，同時結合各村的實際情況，與各村分別商定了到村的培訓計劃和培訓內容，為培訓工作的有序進行確定了可靠依據。

三、培訓措施落實

任何措施的制定關鍵還要靠落實，我鎮培訓措施的落實，實際上是按照方案和計劃的實施過程。從三月份起，啟動了培訓方案，3月15日在孫舍村舉辦了07年的首場培訓，參加培訓人數原定55人，而實際到場人數超過200人，培訓內容為稻、麥病蟲草害發生趨勢及其綜合防治策略，水稻“揚輻粳8號”、“準稻7號”、“寧粳1號”等新品種的特征和栽培技術要點，4月26日在鎮政府大會堂舉辦了由市農業局兩名專家主講的水稻條紋葉枯病的防治技術，機插秧的栽培技術，參加培訓人數達1000多人，涉及全鎮17個村，參加人員大多數是農村黨員干部，種田能手、大戶和回鄉創業的青年農民。

5月17日鎮又聘請了泰州市農委的三位專家來我鎮就農業的最新實用技術，新材料“稻金龍”在水稻生產上的應用作了深入淺出的宣傳講解，同時還放映了其應用方法和效果的多媒體錄像深受廣大學員的歡迎和一致好評，有的參培人員散會后還在纏著專家咨詢問這問那，通過專家的耐心細致的講解，真正使參訓人員高興而來，滿意而歸。

依據培訓計劃，全年每村培訓3次，全鎮培訓班次為51次，但實際培訓53次，其中兩次分別為姜堰市農業局和泰州市農委來我鎮的集中培訓，到村培訓人數達3000人次，送省培訓9人，送市培訓15人。縱觀全年的培訓工作，我們的培訓形式多樣化，采用集中培訓與分村培訓相結合，室內講課與室外田間指導相結合，請進來與派下去相結合，理論授課與示范操作相結合，現代教學與傳統教學相結合，培訓內容主要是稻、麥、病、蟲草害的綜合防治技術，家禽家畜的飼養管理技術，通過上下共同努力和靈活多變的培訓方式及豐富多彩的培訓內容，確保了培訓工作的順利開展，同時我們也清楚地認識到農民對新技術的渴望，農業對技術是多么的需要，農民稱我們的實用技術培訓是給農業生產播灑了及時雨，農業技術只有為廣大農民所應用，才能轉化為強大的生產力。

路漫漫，今后我鎮的農民實用技術培訓工作還將是任重而道遠，我們將按照市委、市政府辦公室的文件要求不辱使命，不負重望，為了白米明天的農業更輝煌而努力。

第三篇：瀘沽湖鎮2009年農民技術培訓工作總結

瀘沽湖鎮2009年農民技術培訓工作總結 今年以來，我鎮按照市里提出的“加快培訓進度，提高培訓質量，探索培訓機制，形成瀘沽湖特色”的總體要求，進一步加大工作力度，全面推進“千名干部當教員、十萬農民提素質”工程，農村勞動力素質培訓和轉移步伐明顯加快。截止12月底，共完成培訓1035人，完成整村推進精品村培訓11個。其中，完成農業專業技能培訓1074人，轉移就業技能培訓1365人，務工農民崗位技能培訓754人，后備勞動力培訓215人。現將我鎮今年以來的工作開展情況匯報如下：

一、工作開展情況

1、加強領導，扎實推進農村勞動力素質培訓工作。一是各級領導重視。今年，鎮黨委、政府高度重視農村勞動力素質培訓工作，將這項工作列入十大為民實事之一，鎮里多次組織召開工作推進會、研討會等，專題部署農村勞動力素質培訓工作，有力推動了這項工作的順利開展。二：是分解落實任務。今年，鎮黨委、政府將這項工作列入考核的重要內容，并對鄉鎮、街道進行目標責任制考核，4月初，我們將培訓指標分解到各村和相關部門。三：是加強工作督查。8月27日開始，由鎮班子領導帶隊分成四組對各村農業農村重點工作進行了督查，有效推動了這項工作的順利開展。四是強化輿論宣傳。全鎮的農民培訓工作進行了多次宣傳報道，特別是攀枝花技術學院技校針對瀘沽湖面臨的實際問題舉辦培訓班的做法在縣電視臺進行了報道，進 1

一步擴大了我鎮農民培訓工作的影響力。此外，我們通過新聞媒體強化宣傳發動工作。

2、結合區域產業特點，建立產業培訓基地。

為了進一步提高培訓實效，結合我鎮的產業。旅游業，畜牧業，養殖業域產業特點，建立了三大培訓基地。一是以旅游為主，在瀘沽湖鎮建立餐飲服務、接待管理、銷售等培訓基地；二是以深藍信息科技培訓學校為主，在木垮、博樹從業人員進行接待服務培訓、、營銷等培訓基地；三是以攀枝花成職技校為主，在瀘沽湖鎮、進行廚師管理理等培訓基地；四是以職業中專為主，在瀘沽湖鎮等村建立車工、電工特種設備操作等培訓基地。通過區域產業培訓基地建設，提高了培訓實效，加快了本地農村勞動力就近向二、三產業轉移。

3、調整了培訓思路，突出培育產業人才。

一是突出培育產業工人。通過對企業用工需求情況進行調查，我們著重圍繞鎮域區塊經濟和產業結構變化的特點，培育一批產業工人，緩解企業技工荒的局面。每次尚未培訓結束就被企業“訂購”，還出現企業老板到培訓學校等著要人的局面。據了解，我鎮、為了瀘沽湖更好的發展旅游業，攀枝花針對這一問題，技術人員教村民美容美發,人員達1000多人。家鄉在舉辦管理培訓班，就專程回家參加培訓，大家都說舉辦這樣的培訓班非常必要。

二是突出培育新型農民。我們針對年齡偏大，“故土難離”的農民，以加強現代農業技術培訓為主，把一產農民培養成為種植、養殖能手。通過建立師資庫、延長培訓課時等手段，注重從數量型向質量型轉變，扭轉了“以會代訓”現象，提高了培訓質量。8月26日，瀘沽湖組織了200多戶養豬戶進行生豬養殖培訓，主要是針對當前豬肉價格上漲，豬肉供不應求，養殖戶對飼養管理和疾病防治非常需要，專門邀請了北京專家為養豬戶進行授課，提高了當地養豬戶的養殖技術。此外我鎮擁有先天的優越地理環境，水源充沛，專業人員便授與村民養魚技術。農民走出了一條高產、高效、優質的產業道路。

三是突出培育“藍領精英”。攀枝花技校通過“藍領訓練營”平臺，對學員進行團隊意識、職業道德、意志力、適應能力和就業技能等綜合能力培訓，使學員先成人，后成才，教書與育人同步，精心打造了一批高素質、肯吃苦耐勞的“高級藍領”，通過多中選好，好中選優，推薦學員到規模大、穩定性強、工資收入高的企業就業，工資也比普通工人高100-300元，這些農民反而成了企業的“香餑餑”，企業高興，農民滿意。近三年已向科寶公司推薦就業多人，首批學員年收入最高者已達12萬元以上。

4、完善培訓制度，提高培訓質量。

一直以來，我們以加強培訓管理和提高轉移就業率為目標，加強對培訓基地的動態管理，規范培訓制度。特別是今年以來，我們重新明確各類培訓制度，并多次召開培訓機構負責人會議，使培訓工作逐步走到規范化、制度化的軌道上來。

一是公布培訓菜單。年初，我們對各培訓學校進行了全方面檢查，掌握各培訓學校的培訓能力，由培訓機構根據自身能力申報培訓項目和培訓計劃，根據報告可行性情況由農培辦落實培訓機構。

二是加強動態管理。縣人勞局和縣農培訓辦加強了對培訓工作的管理力度，通過建立培訓日常管理組和培訓考核組，著重在規范培訓上下功夫，盡管人手少，但還是堅持認真管理、認真考核，進一步提高了培訓實際效果。前階段，縣農培辦專門發文重新對進一步規范培訓考核等作了規定，要求各培訓學校嚴格把關培訓對象，規范教學行為，嚴格考試考核制度。

三是建立健全培訓檔案制度。我們要求各培訓學校按照統一標準建立培訓檔案，培訓檔案包括開班申請表、課程表、學員簽到表、考核申請表、試卷、發證名冊等，通過建立健全培訓檔案制度，使培訓工作更加規范。

四是加強就業跟蹤調查。我們要求各培訓機構在做好培訓的同時，要加強對已訓學員的就業服務，及時掌握“以培訓促轉移”的實際效果，盡量做到“培訓一人，發證一人，就業一人”。

二、存在問題

1、各級配合不夠。少數部門及鄉鎮（街道）對培訓工作的思想認識欠到位，工作重視度不夠。特別是務工農民崗位技能培

訓，由于企業未按規定提取培訓經費，企業、鄉鎮(街道)對這項工作存在畏難情緒。

2、生源發動困難。由于老百姓思想觀念問題尚未解決，加上對政府的政策缺乏了解，導致培訓發動相當困難。

3、培訓后轉移就業困難。由于培訓任務較重，而且大多數培訓學校缺乏幫助學員解決就業的能力，導致培訓后轉移就業困難，影響了培訓的實際效果。

班次管理、班后檢查等。積極鼓勵培訓機構制作培訓課件，使培訓教學更加通俗易懂。

4、進一步加強典型宣傳，打造培訓品牌。一是加大政策宣傳力度。培訓工作已開展多年，但部分農民對培訓政策尚不知曉，參與培訓的積極性不高，今后，我們將進一步開展各種類型的宣傳活動，加大政策宣傳力度，使農民培訓政策家喻戶曉。二是建立一支農民培訓宣傳隊伍。我們計劃在全鎮所有行政村確定一名宣傳員，由其負責政策宣傳、人員發動、培訓登記等工作，使培訓學校與鄉鎮、培訓學員之間更加有效地銜接。三是營造氛圍，打造品牌。通過舉辦一些特色培訓班，轉移一批特色技工等多種形式，把我縣的培訓氛圍造濃，名氣做大，效果做實，加快推進我縣的農民培訓工作。

瀘沽湖人民政府

二〇一〇年二月十五日

第四篇：瀘沽湖鎮2008年農民實用技術培訓工作總結

瀘沽湖鎮2008年農民實用技術培訓

工作總結

為了提升農民科技水平，加快社會主義新農村建設的步伐，全面落實胡錦濤同志提出的科學發展觀的戰略宏圖，我鎮農民實用技術培訓工作按照縣委、縣政府的統一布置，完成了預期的任務。回顧一年來的工作歷程，我們主要在三落實方面做了一定的工作。為了發揚成績，克服缺點，現將今年的培訓工作總結如下：

一、培訓組織落實，成立領導小組

新年伊始，我鎮就清醒的認識到，要搞好今年的培訓工作，必須建立起一個堅強的領導班子和一支高素質的師資隊伍，在領導小組的統一領導和指揮下，加上一支高素質的師資隊伍，才能有序的高效率的開展培訓工作，為此，經過黨委政府的充分醞釀，明確以分管農業的副鎮長王火生同志為組長的瀘沽湖鎮農民實用技術培訓領導小組，其成員由財政、農業、團委、成教中心等部門的負責人組成，領導小組下設辦公室。為我鎮的農民實用技術培訓工程的有效正常開展奠定了堅實的基礎。

二、培訓方案、計劃、任務落實，確定培訓內容、培訓人員

為了確保培訓工作的有序開展和確保培訓質量和效果，在領導小組的統一領導下，通過快宣傳，快發動，快落實的

第五篇：小海鎮2012年農民技術培訓工作總結

小海鎮“雨露計劃”農業產業化技能培訓

工作總結

今年，我鎮認真貫徹落實中央農村工作會議和2010年中央1號文件精神，緊緊圍繞農業結構調整和農業產業化建設這個核心，以提高農民科技文化素質和農技干部綜合業務素質為重點，結合扶貧開發、農業綜合開發工作，開展了農民技術普及培訓、鄉村技術人才培訓和農村勞動力非農技能培訓工作，特別是10月對松山村、小海村進行“雨露計劃”農業產業化技能培訓，對促進全鎮農村產業結構調整，提高勞動者科技文化素質，增加農民收入，推進小康進程打下堅實基礎，取得了明顯的成績。

10月份在鎮黨委政府領導的安排和監督下，對我鎮松山村部分村民進行了公豬精液采集、豬只常見病的防治、農機具的使用、測土配方施肥、蔬菜大棚的使用等實用技術培訓。這次培訓分三期進行共100名學員參加（松山村30名、小海村40名、朱嘎村30名），培訓目的明確，方法恰當，組織有序，效果明顯，達到了培訓的預期目標。通過聘請專業技術人員集中講授，發放農枝資料等形式，在針對性地開展了扶貧、反季節蔬菜栽培等培訓。現將培訓的情況簡單總結于后：

１、參訓人員到位齊全。２、授課人員水平高。本次培訓，鎮政府抽取扶貧工作站、獸醫站優秀技術人員講解專業技術知識，保證了培訓的效果。

3、課程設置恰當，學員感到滿意。本著既提高參訓人員的理論知識水平，又提高參訓人員的實用推廣技術能力，在課程設置時，注重了理論與實用相結合。

4、學習方式靈活，充分調動了學員的學習興趣。授課人員講課注重寓教于樂，深入淺出，講究參與性和盡可能地調動參訓人員的積極性。授課人員注重了實用技術的講解和實際操作能力的提高。

5、這次培訓效果明顯，達到了預期目的。一方面，培訓中提高了學員的理論知識水平和實用推廣技術水平，必將讓參訓人員在以后的工作中得心應手；另一方面，培訓給每個參訓人員一個再學習的機會，讓他們得到一個提高自我、展現自我的機會。

一、主要做法

㈠健全機構，周密部署培訓工作。鎮黨委、政府高度重視培訓工作，調整充實了“小海鎮農民培訓工作領導小組”及辦公室，由黨委書記陸兵任組長，人大副主席馬傲宇任副組長，具體負責農民培訓工作。各松山村、小海村、朱嘎村委會也相應成立了“農民培訓工作領導小組”，及時將全年培訓的任務目標分解落到實處，有力地保證了培訓工作有序進行。

㈡全方位開展農民培訓，埋設農業生產的科技含量。今年，各村委會“農民培訓工作領導小組”在縣農辦、扶貧辦的指導和配合下，結合扶貧開發、農業綜合開發等項目實施，堅持“實際、實用、實效”的原則，采取分層培訓、現場培訓、電教培訓、依托培訓和送科技下鄉等形式，全方位、多專業地開展培訓，通過提高農技人員的科技水平和科技示范帶動，使我鎮農業生產的科技含量明顯提高。

㈢抓好農民非農技能培訓。在今年的培訓中，為了引導農民轉變觀念，學會按市場需要調整農業產業結構，結合我鎮培育壯大畜、煙二大主導產業，建設蔬菜、經果林等“特色經濟”，不斷提高了群眾的市場意識，把廣大農戶調動和組織起來，參與市場競爭。

㈣注重農村剩余勞動力轉移技能培訓。針對我鎮農村勞動力過剩的現狀，我們開展了三期農村剩余勞動力轉移技能培訓。

二、存在的主要問題及下步工作打算 ㈠存在的主要問題：

一是由于我鎮屬于貧困地區整體發展水平較低，雖然現代傳媒已在我鎮開通，但尚未得到普遍應用，尤其是在我鎮信息傳遞渠道不暢通，農民獲取新技術的信息受到限制，這在很大程度上影響了農民對農業新技術的了解和應用。

二是實際投入與主觀需求矛盾大，培訓的硬件設施缺乏，尤其是最新的農技書籍、必要的光碟圖片等資料較少，而以自編資料講解、舊光碟圖片放映宣傳偏多，這對渴望新技術的農民來說培訓效果自然不佳，從而影響了培訓的質量。

三是一些鄉土人才獲得“綠證”等農民技術職稱資格證書后就外出打工，這種勞務輸出能增加農民收入，是一件好事，應當給予鼓勵，但是，對當地當前的農業科技貢獻偏低。而一些通過了“綠證”培訓的中老年農民，由于思想相對保守，精力不足，致使當地的科技示范效果不佳，因此，培訓工作雖然做得較多，但與當前快速發展的形勢還很不適應。

四是由于資金投入、師資力量等因素的制約，農村勞動力非農技能培訓力度和效果不是很理想，出現專業單一化，技能一般化，難以適應市場對符合型人才的需求。

㈡下一步工作打算：

一是在抓好面上“綠證”培訓的同時，結合各村委會重點產業，突破性產業，辦好針對性強的專業培訓，使點面結合緊密，“綠證”培訓繼續向專業示范村、示范戶傾斜，通過他們的示范帶頭作用，加快我鎮結構調整步伐，實現脫貧致富。二是加大農村勞動力非農技能的力度，拓寬培訓渠道，開設受市場歡迎，能穩定就業的專業，實現農村剩余勞動力的順利轉移。

總之，我們將繼續在培訓工作中多思考、多學習、多動腦、多總結，努力使培訓工作開展的更出色，為提高我鎮人口科學文化素質，幫助農民脫貧致富奔小康，推動農村經濟快速發展做出應有的貢獻。培訓工作我們會按照相關要求有序開展，農業產業化培訓是一個較復雜的系統工作，環節多、責任重，我們會積極的與有關部門多溝通，配合，相互協作支持，確保培訓工作有條不紊開展收到實效，切實按照扶貧工作“四進村、四進戶”的工作要求，讓政策扶持進戶，讓我鎮扶持戶懂技術、用技術，最終達到扶貧效益進戶、項目扶持戶脫貧致富的目的。

小海鎮人民政府

冷圣

2012年11月21日